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文档简介

汽车服务企业管理绪论

中国传统文化与管理的融合一、东西方管理思想的差异与融合

1.道与术。中国传统文化侧重“道”的层面,注重管理哲学与管理理念;西方现代管理思想侧重“术”的层面,注重具体操作的管理工具。

2.德治与法治。中国传统管理思想偏重“德治”,强调道德教化,强调管理艺术性和“软”的一面;西方管理思想偏重“法治”,强调契约精神,强调管理的科学性和“硬”的一面。

3.模糊与精确。中国传统管理思想注重定性管理,管理目标相对模糊,管理过程弹性较大;西方现代管理思想注重定量管理,管理目标相对清晰,追求标准化与最优化。

中国传统文化与管理的融合二、中国传统文化“修齐治平”思想与管理

1.“修齐治平”的含义

《礼记.大学》“古之欲明明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者,先致其知,致知在格物。物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。2.“修齐治平”与现代管理

“修齐治平”与现代管理是一一对应的。“修身”对应管理自我;“齐家”对应管理人际;“治国”对应管理团队与组织;“平天下”对应企业社会责任。而中国人常讲“一屋不扫,何以扫天下”就是要我们个人从自身管理入手,这也是管理逻辑的起点。

中国传统文化与管理的融合三、中国传统文化中的自我管理

1.君子慎独2.反求诸己3.自胜者强4.厚德载物

中国传统文化与管理的融合四、中国传统文化中的人际管理

1.己所不欲,勿施于人2.己欲立而立人,己欲达而达人3.益者三友,损者三友

中国传统文化与管理的融合五、中国传统文化中的团队管理

1.上下同欲者胜2.莫贵于人3.无为而治

中国传统文化与管理的融合六、中国传统文化中的权变管理

1.事异则备变2.悬权而动3.与时俱进

中国传统文化与管理的融合七、中国传统文化中的战略管理

1.求之于势2.出奇制胜3.不战而屈人之兵

中国传统文化与管理的融合八、中国传统文化中的危机管理

1.居安思危,防患于未然2.福祸相依,化危为机3.亡羊补牢,未时晚矣

中国传统文化与管理的融合九、中国传统文化中的企业社会责任思想

1.独善其身,兼济天下

“穷则独善其身,达则兼善天下”意思是,君子在贫困之时,要注重自己的品德修养,洁身自好;在显达之时,则要让天下都受益,并走上善道。企业发展过程中要遵循这一指导原则,在企业还在为生计发愁的创业阶段,要守住法律和伦理的底线;当企业功成名就后,则要具备担当意识,具有“兼济天下”的胸怀,时刻不忘回馈社会,让更多的人得到关爱。管理学中的“企业社会责任的金字塔理论”如出一辙的揭示了这个道理。

中国传统文化与管理的融合九、中国传统文化中的企业社会责任思想

2.北宋张载的“横渠四句”

“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这四句话,是北宋张载一生为学的归宿,也是其思想的精髓所在,冯友兰先生称其为“横渠四句”。

习近平总书记在知识分子、劳动模范、青年代表和哲学社会科学工作座谈会等场合,多次提及“横渠四句”。“横渠四句”所蕴含的思想内

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