2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练个人品牌打造策略3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练个人品牌打造策略本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称及地址1.2教练姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.教练岗位职责2.1教学任务及要求2.2课程安排与调整2.3教学质量监控2.4学生沟通与服务3.工作时间及休息3.1工作时间安排3.2休息日及节假日安排3.3加班处理4.教练待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.教练培训与发展5.1培训计划5.2专业提升5.3个人品牌打造6.教练个人品牌打造策略6.1个人品牌定位6.2品牌推广计划6.3媒体合作与宣传6.4社交媒体运营7.教练行为规范7.1教学纪律7.2职业操守7.3学生权益保护7.4教练间关系8.教练考核与评估8.1考核指标8.2评估周期8.3考核结果应用9.违约责任9.1教练违约责任9.2瑜伽馆违约责任9.3违约金及赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3附件效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1瑜伽馆名称：瑜伽馆1.2瑜伽馆地址：市区路号1.3教练姓名：1.4教练身份证号码：110101199003071.5合同签订日期：2024年3月10日第二条教练岗位职责2.1教学任务及要求：负责瑜伽馆内各类瑜伽课程的教授，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、高温瑜伽等，确保教学质量，满足学员需求。2.2课程安排与调整：根据瑜伽馆课程表安排教学计划，如遇特殊情况需调整课程，应提前与瑜伽馆沟通并取得同意。2.3教学质量监控：定期接受瑜伽馆对教学质量的评估，对学员反馈的问题及时调整教学方法和课程内容。第三条工作时间及休息3.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由瑜伽馆根据实际情况安排。3.2休息日及节假日安排：每月休息2天，节假日安排按照国家法定节假日执行。3.3加班处理：如遇特殊情况需加班，加班时间计入加班工资，加班工资按照国家规定计算。第四条教练待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元，按月支付。4.2绩效奖金：根据教学质量、学员满意度等因素，年终发放绩效奖金，具体奖金数额由瑜伽馆与教练协商确定。4.3社会保险及公积金：按照国家规定为教练缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇：提供免费瑜伽课程、节假日福利、员工体检等。第五条教练培训与发展5.1培训计划：瑜伽馆将为教练提供专业培训，包括但不限于瑜伽教学技巧、课程设计、市场营销等。5.2专业提升：鼓励教练参加瑜伽相关认证考试，提高自身专业水平。5.3个人品牌打造：瑜伽馆将协助教练打造个人品牌，包括但不限于课程推广、媒体合作等。第六条教练个人品牌打造策略6.1个人品牌定位：根据教练特点和优势，制定个人品牌定位策略。6.2品牌推广计划：通过线上线下渠道，进行教练个人品牌的推广和宣传。6.3媒体合作与宣传：与瑜伽相关媒体、自媒体等合作，扩大教练个人品牌影响力。6.4社交媒体运营：指导教练进行社交媒体运营，提升个人品牌知名度。第七条教练行为规范7.1教学纪律：遵守瑜伽馆教学纪律，不得擅自更改课程内容，确保教学质量和学员安全。7.2职业操守：维护瑜伽教练职业形象，不得泄露学员隐私，不得进行不正当竞争。7.3学生权益保护：尊重学员权益，关注学员需求，提供专业、贴心的教学服务。7.4教练间关系：保持良好工作关系，互相尊重、支持，共同维护瑜伽馆和谐氛围。第八条教练考核与评估8.1考核指标：包括教学质量、学员满意度、教学进度、学员留存率等。8.2评估周期：每季度进行一次考核评估，评估结果作为绩效奖金和职业发展的依据。8.3考核结果应用：考核结果用于评定教练的工作表现，对于考核不合格的教练，瑜伽馆将提供改进建议和培训机会。第九条违约责任9.1教练违约责任：若教练因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知瑜伽馆，并支付相当于一个月工资的违约金。9.2瑜伽馆违约责任：若瑜伽馆因经营不善等原因导致合同解除，将按照教练实际服务期限支付相应工资及赔偿金。9.3违约金及赔偿：具体违约金及赔偿金额根据合同条款及实际情况协商确定。第十条保密条款10.1保密内容：包括瑜伽馆的经营策略、学员信息、教学资料等。10.2保密期限：自合同终止之日起三年内。10.3保密义务：教练在合同期间及保密期限内有义务保守上述保密信息。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：包括双方协商一致、一方违约、不可抗力等因素。11.2合同终止条件：包括合同期限届满、双方一致同意终止等。11.3解除与终止程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无特殊约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决程序：按照我国相关法律法规进行。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自之日起生效。13.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，由双方签字盖章生效。13.3附件效力：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式发送。14.2适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同附件：包括但不限于瑜伽馆规章制度、教学大纲等。14.5解释权：本合同解释权归瑜伽馆所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同关系，提供专业服务、咨询、评估或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入条件2.1甲方或乙方认为需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行效率。2.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行中的特定需求。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲方或乙方的委托，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方应遵守相关法律法规和合同约定，保护甲方、乙方和合同第三方的合法权益。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲方、乙方提供必要的信息和数据，以完成其职责。4.2第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议和改进措施。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体职责和合同约定确定。5.2第三方责任限额包括但不限于第三方因故意或重大过失造成甲方、乙方或合同第三方的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方不得直接与合同第三方发生合同关系。6.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方、乙方和合同第三方的合法权益，不得损害其利益。6.3第三方不得泄露甲方、乙方和合同第三方的商业秘密和个人隐私。第七条第三方介入程序7.1甲方或乙方与第三方达成合作意向后，应签订书面合作协议，明确双方的权利、义务和责任。7.2甲方或乙方应将合作协议及第三方资质证明提交乙方审核，经乙方同意后，合作协议生效。7.3第三方介入合同关系后，应及时向甲方、乙方和合同第三方通报工作进展和成果。第八条第三方介入合同变更8.1第三方介入合同关系后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和合同第三方协商一致。8.2合同变更应书面记录，并由各方签字盖章。第九条第三方介入合同解除9.1第三方介入合同关系后，如出现不可抗力或第三方违约等情况，导致合同无法履行，经甲方、乙方和合同第三方协商一致，可解除合同。9.2解除合同后，第三方应按照约定退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。第十条第三方介入合同争议解决10.1第三方介入合同关系后，如出现争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。10.2协商不成的，可按照本合同第十二条争议解决方式处理。第十一条第三方介入合同终止11.1第三方介入合同关系后，如合同履行完毕或双方协商一致，可终止合同。11.2终止合同后，第三方应按照约定退还已收取的费用，并承担相应的责任。第十二条第三方介入合同附件12.1本合同附件包括但不限于第三方合作协议、第三方资质证明等。12.2附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体职责、服务内容、费用、期限、保密条款等内容。说明：第三方合作协议是第三方介入合同关系的基础文件，双方应在协议中明确各自的权利和义务。2.第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、相关行业资质证书、专业资格证书等。说明：资质证明用于证明第三方具备履行合同职责的能力和资格。3.教学大纲详细要求：包括课程设置、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：教学大纲是教练教学的重要依据，确保教学质量和学员满意度。4.瑜伽馆规章制度详细要求：包括员工行为规范、工作流程、奖惩制度等。说明：规章制度是瑜伽馆内部管理的基础，确保瑜伽馆的正常运营。5.教练培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划是教练提升专业能力和个人品牌的重要手段。6.教练考核评估表详细要求：包括考核指标、评估周期、评估结果等。说明：考核评估表用于评估教练的工作表现，为绩效奖金和职业发展提供依据。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务等。说明：保密协议用于保护瑜伽馆的商业秘密和学员隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为违约行为：未按时完成教学任务，教学质量不达标，泄露学员信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，教练需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若教练因个人原因未按时完成教学任务，导致学员权益受损，教练需赔偿学员因此遭受的损失，并支付相当于一个月工资的违约金。2.瑜伽馆违约行为违约行为：未按时支付教练工资，提供的教学设施不符合标准，泄露教练个人信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，瑜伽馆需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若瑜伽馆未按时支付教练工资，教练可要求瑜伽馆支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按约定履行职责，泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，导致瑜伽馆或教练遭受损失，第三方需赔偿损失，并支付违约金。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练个人品牌打造策略1本合同目录一览1.教练基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号码1.5联系电话1.6电子邮箱1.7家庭住址2.签订合同的目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.瑜伽教练岗位和职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点4.教练待遇及福利4.1薪酬标准4.2工资支付方式4.3奖金及提成4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利5.教练培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训费用6.教练个人品牌打造策略6.1品牌定位6.2品牌推广6.3个人形象塑造6.4教练团队建设7.教练行为规范7.1教学纪律7.2师德规范7.3保密协议7.4岗位责任8.教练离职及终止合同8.1离职手续8.2离职补偿8.3合同终止条件9.违约责任9.1教练违约责任9.2雇主违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1教练简历12.2教练培训记录12.3教练个人品牌推广方案13.合同签署13.1双方签字13.2签署日期14.合同附件清单14.1附件一：教练简历14.2附件二：教练培训记录14.3附件三：教练个人品牌推广方案第一部分：合同如下：1.教练基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3年龄：28岁1.4身份证号码：110101199501011.5联系电话：138001380001.7家庭住址：北京市朝阳区路号2.签订合同的目的和依据2.1合同目的：为了明确双方的权利和义务，建立长期稳定的合作关系，特订立本合同。2.2合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.瑜伽教练岗位和职责3.1岗位名称：瑜伽教练3.2岗位职责：3.2.1负责瑜伽课程的教授和指导；3.2.2负责学员的日常管理和服务；3.2.3参与瑜伽馆的推广活动；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.3工作时间：每周一至周日，每天8小时，具体工作时间由双方协商确定。3.4工作地点：北京市朝阳区瑜伽馆。4.教练待遇及福利4.1薪酬标准：月薪人民币10,000元，具体金额根据工作表现和考核结果进行调整。4.2工资支付方式：每月月底前支付上月工资，遇节假日顺延。4.3奖金及提成：根据工作业绩和会员增长情况，给予一定比例的奖金和提成。4.4社会保险：按照国家规定，为教练购买五险一金。4.5住房公积金：按照国家规定，为教练缴纳住房公积金。4.6其他福利：提供免费瑜伽课程、员工体检、节假日福利等。5.教练培训与发展5.1培训内容：瑜伽教学技巧、课程设计、学员沟通技巧等。5.2培训方式：内部培训、外部培训、线上学习等。5.3培训时间：每年至少参加一次外部培训，具体时间由双方协商确定。5.4培训费用：培训费用由瑜伽馆承担。6.教练个人品牌打造策略6.1品牌定位：打造专业、亲和、有影响力的瑜伽教练形象。6.2品牌推广：通过社交媒体、线下活动、瑜伽赛事等方式进行推广。8.教练离职及终止合同8.1离职手续：8.1.1教练提出离职申请，需提前一个月书面通知瑜伽馆。8.1.2离职期间，教练需完成现有课程的教学任务。8.1.3离职后，教练需归还瑜伽馆提供的所有物品和资料。8.2离职补偿：8.2.1教练正常离职，按照实际工作月份支付相当于一个月工资的离职补偿。8.2.2教练因个人原因提前离职，无权要求离职补偿。8.3合同终止条件：8.3.1教练严重违反瑜伽馆规章制度，经警告无效，瑜伽馆有权解除合同。8.3.2教练因健康原因无法继续工作，经医院证明，双方协商一致可终止合同。9.违约责任9.1教练违约责任：9.1.1教练未按时完成教学任务，每延误一次，支付相当于一天工资的违约金。9.1.2教练泄露瑜伽馆商业秘密，赔偿瑜伽馆损失，并立即停止侵权行为。9.2雇主违约责任：9.2.1瑜伽馆未按时支付工资，每延误一次，支付相当于一天工资的违约金。9.2.2瑜伽馆因故终止合同，未按规定支付离职补偿，按法律规定赔偿教练损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向瑜伽馆所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为北京市朝阳区人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。11.2合同解除条件：11.2.1双方协商一致，可以解除合同。11.2.2发生合同约定的解除情形，任何一方均有权解除合同。12.合同附件12.1附件一：教练简历12.2附件二：教练培训记录12.3附件三：教练个人品牌推广方案13.合同签署13.1双方签字：13.1.1瑜伽馆代表：13.1.2教练代表：13.2签署日期：2024年1月1日14.合同附件清单14.1附件一：教练简历14.2附件二：教练培训记录14.3附件三：教练个人品牌推广方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：指本合同签订过程中，为达成合同目的或履行合同义务，被甲乙双方邀请或委托参与合同相关事宜的独立第三方。15.2第三方介入范围：包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理机构等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及费用承担等事项。16.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：17.1.1拥有选择第三方的权利，并对第三方的资质、能力进行审查。17.1.2与第三方签订协议时，确保合同内容符合本合同规定。17.1.3对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务。17.2乙方的权利与义务：17.2.1拥有接受第三方的权利，并对第三方的行为进行监督。17.2.2配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。17.2.3对第三方的行为负责，若第三方违反合同，乙方应承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方的赔偿责任不超过其介入协议中约定的责任限额。18.1.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可按比例分担超出部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方仅作为甲方委托的独立第三方，与甲方之间不存在劳动关系。19.1.2第三方不得代表甲方与其他方进行交易或签署任何协议。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方作为乙方接受的服务提供方，与乙方之间不存在劳动关系。19.2.2第三方在履行合同过程中，不得侵犯乙方的合法权益。19.3第三方与合同双方的关系：19.3.1第三方应遵守本合同规定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3.2第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入终止：20.1.1合同履行完毕或达到第三方介入协议约定的终止条件，第三方介入终止。20.1.2第三方因故无法继续履行职责，经甲乙双方同意，第三方介入终止。20.2第三方介入解除：20.2.1第三方违反合同约定，经甲乙双方协商一致，可解除第三方介入协议。20.2.2第三方违反法律法规，甲乙双方有权解除第三方介入协议。21.第三方介入争议解决21.1第三方介入争议解决：21.1.1第三方介入过程中发生争议，由甲乙双方协商解决。21.1.2协商不成，任何一方均可向瑜伽馆所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练简历要求：简历应包括教练的个人信息、教育背景、工作经历、瑜伽教学经验和技能证书等。说明：简历用于了解教练的背景和能力，作为签订合同的重要依据。2.附件二：教练培训记录要求：记录应包括教练参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训成果等。说明：培训记录用于评估教练的专业水平和持续发展能力。3.附件三：教练个人品牌推广方案要求：方案应包括品牌定位、推广策略、推广渠道、预算和预期效果等。说明：推广方案用于指导教练的个人品牌建设，提升其在瑜伽行业的影响力。4.附件四：第三方介入协议要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、费用承担、责任限额等。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入合同的过程，保障各方权益。5.附件五：合同变更协议要求：协议应详细记录合同变更的内容、原因、日期、双方签字等。说明：合同变更协议用于记录合同签订后，双方协商一致对合同内容的任何修改。6.附件六：离职通知要求：通知应包括离职原因、离职日期、离职补偿等。说明：离职通知用于明确离职手续和补偿事宜。7.附件七：违约金计算方法要求：计算方法应详细说明违约金的计算公式、计算标准等。说明：违约金计算方法用于明确违约金的计算方式和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为：未按时完成教学任务，每延误一次，支付相当于一天工资的违约金。教学质量不达标，造成学员投诉，根据情节严重程度，支付一定数额的赔偿金。泄露瑜伽馆商业秘密，赔偿瑜伽馆损失，并立即停止侵权行为。2.瑜伽馆违约行为：未按时支付工资，每延误一次，支付相当于一天工资的违约金。终止合同未按规定支付离职补偿，按法律规定赔偿教练损失。因瑜伽馆原因导致教练无法继续工作，赔偿教练损失。示例说明：教练未按时完成教学任务，延误一天，应支付相当于一天工资的违约金人民币1,000元。瑜伽馆未按时支付教练工资，延误三天，应支付相当于三天工资的违约金人民币3,000元。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练劳动合同范本及教练个人品牌打造策略2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地或通讯地址1.4联系方式2.合同签订目的3.教练职位及职责3.1教练职位3.2教练职责3.3教学内容3.4教学时间4.教练培训与发展4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用5.教练待遇5.1工资待遇5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教练工作时间6.1工作时间6.2休息时间6.3考勤制度7.教练考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准8.教练个人品牌打造策略8.1品牌定位8.2品牌推广8.3品牌维护9.教练保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.教练竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：瑜伽馆乙方：[教练姓名]1.2法定代表人或负责人甲方：[甲方法定代表人姓名]乙方：[教练本人]1.3住所地或通讯地址甲方：[甲方住所地或通讯地址]乙方：[教练住所地或通讯地址]1.4联系方式甲方：[甲方联系方式]乙方：[教练联系方式]2.合同签订目的本合同签订的目的是明确甲乙双方在瑜伽馆工作的权利、义务和责任，确保瑜伽馆的正常运营及教练个人品牌的有效打造。3.教练职位及职责3.1教练职位乙方在甲方担任瑜伽教练职位。3.2教练职责（1）按照甲方安排的时间表进行瑜伽课程的教学；（2）负责瑜伽馆学员的日常教学和指导；（3）参与瑜伽馆的各类瑜伽活动，如公开课、讲座等；（4）协助瑜伽馆进行市场推广和学员招募；（5）维护瑜伽馆的秩序和环境卫生。3.3教学内容乙方需教授瑜伽馆提供的各类瑜伽课程，包括但不限于：（1）哈他瑜伽；（2）流瑜伽；（3）阴瑜伽；（4）高温瑜伽；（5）孕妇瑜伽；（6）儿童瑜伽等。3.4教学时间乙方每周教学工作时间为[具体时间]，具体安排由甲方根据教学需求调整。4.教练培训与发展4.1培训内容乙方需参加甲方组织的瑜伽教练培训，内容包括但不限于瑜伽理论知识、实践教学、课程编排、学员心理辅导等。4.2培训时间乙方需在[具体时间]内完成培训，具体培训时间由甲方安排。4.3培训费用培训费用由甲方承担，乙方无需支付。5.教练待遇5.1工资待遇乙方工资为[具体金额]，每月[具体日期]支付。5.2奖金及提成乙方根据教学业绩可获得奖金及提成，具体标准由甲方制定。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日及年假；（2）乙方享有瑜伽馆提供的免费瑜伽课程；（3）乙方享有年度体检福利。6.教练工作时间6.1工作时间乙方每日工作时间不超过[具体小时数]，具体工作时间由甲方安排。6.2休息时间乙方每周享有[具体天数]的休息时间。6.3考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照甲方规定处理。8.教练个人品牌打造策略8.1品牌定位乙方个人品牌定位为[具体定位]，旨在通过个人教学风格和专业知识，树立在瑜伽领域的专业形象。8.2品牌推广（1）甲方将乙方个人品牌纳入瑜伽馆的整体推广计划；（2）乙方将参与瑜伽馆组织的各类宣传活动，如社交媒体推广、线下活动等；8.3品牌维护（2）乙方需遵守瑜伽馆的规定，不得从事与瑜伽无关的活动，以免损害个人品牌；（3）乙方在个人品牌推广中，需使用甲方授权的标识和资料。9.教练保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于瑜伽课程内容、教学方法、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体日期]止。9.3违约责任如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.教练竞业限制10.1竞业限制范围乙方在合同有效期内及终止后的[具体期限]内，不得在瑜伽馆所在地范围内从事与瑜伽相关的经营活动。10.2竞业限制期限竞业限制期限自本合同签订之日起至[具体日期]止。10.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）甲方因瑜伽馆经营需要，提前[具体天数]通知乙方解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。12.违约责任12.1违约行为（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按约定履行教学职责；（3）任何一方违反保密条款或竞业限制条款。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。13.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]13.3争议解决程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起至[具体日期]止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同内容而介入的任何个人、企业、机构或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，或解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入形式第三方介入的形式包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、保险服务等。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请，第三方应在[具体期限]内给予答复。16.2介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在介入过程中，其责任仅限于《第三方介入协议》中约定的范围。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻，责任限额为[具体金额]；（2）第三方在提供中介服务过程中，因信息错误或遗漏导致的损失，责任限额为[具体金额]；（3）第三方在提供咨询服务过程中，因咨询意见错误导致的损失，责任限额为[具体金额]。17.3超额责任如第三方责任超出约定限额，甲乙双方应根据实际情况，协商确定各自承担的部分。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。18.2第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行顺利进行。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由《第三方介入协议》约定，甲方应按照协议约定支付费用，并承担相应的责任。20.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由《第三方介入协议》约定，乙方应按照协议约定履行教学职责，并承担相应的责任。20.3第三方与学员第三方与学员之间的关系由《第三方介入协议》约定，学员应按照协议约定参加课程，并承担相应的责任。20.4第三方与其他第三