2024版销售经理岗位聘用协议范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版销售经理岗位聘用协议范例版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训和晋升5.1培训机会5.2晋升机制6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.其他条款9.1不可抗力9.2合同的修改和解除9.3继承和转让9.4争议解释10.合同的生效和终止10.1生效条件10.2终止条件10.3终止后的权利和义务11.双方信息11.1甲方信息11.2乙方信息12.附件12.1职位说明书12.2薪资结构表12.3绩效考核标准13.合同的签署和份数13.1签署日期13.2签署地点13.3合同份数14.附则14.1合同的修订14.2合同的语言解释权第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：销售经理1.2岗位职责：1.2.1负责公司的销售计划和销售目标的制定与实施；1.2.2负责组织销售团队，培训和指导销售人员，提高销售业绩；1.2.4负责收集市场信息和行业动态，分析竞争态势，制定应对策略；1.2.5完成公司领导交办的其他工作。2.聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2026年12月31日3.薪资待遇3.1基本工资：人民币万元/年3.2奖金：根据公司业绩和销售业绩，按照约定比例提取3.3福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作9小时，包括早餐和午餐时间；4.2休息休假：按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休假等5.培训和晋升5.1培训机会：公司将为销售经理提供定期的专业培训和业务交流机会；5.2晋升机制：根据销售业绩和个人能力，销售经理享有平等的晋升机会。6.保密协议6.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；6.2保密期限：自合同生效之日起，至合同终止之日起贰年。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1甲方未按约定提供薪资、福利等待遇；8.1.2甲方未按约定提供培训和晋升机会；8.1.3乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失；8.1.4乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等；8.1.5其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担：8.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；8.2.2违约方支付的违约金不足以弥补损失的，对方有权继续追偿；8.2.3双方应友好协商解决违约事宜，协商不成的，可依法解决。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3仲裁解决：调解不成时，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，一方或双方可向人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任；10.2合同的修改和解除：合同的修改和解除应书面形式，经双方协商一致；10.3继承和转让：本合同项下的权利和义务不得继承和转让；10.4争议解释：本合同的解释权归双方共同所有。11.合同的生效和终止11.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2终止条件：本合同期满，双方未续签；11.3终止后的权利和义务：合同终止后，乙方应按约定办理工作交接，甲方应支付乙方合同终止后的相关待遇。12.双方信息12.1甲方信息：12.1.1名称：X公司12.1.2地址：X市X区X路X号12.1.3联系人：X12.1.4联系电话：X12.2乙方信息：12.2.1姓名：X12.2.2地址：X市X区X路X号12.2.3联系电话：X13.合同的签署和份数13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：X市X区X路X号13.3合同份数：双方各执一份，具有同等法律效力。14.附则14.1合同的修订：本合同的修订应书面形式，经双方协商一致；14.2合同的语言解释权：本合同未尽事宜，双方可协商解决，合同的最终解释权归双方共同所有。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述销售经理的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。2.附件二：薪资结构表详细列出销售经理的薪资构成，包括基本工资、奖金、福利等。3.附件三：绩效考核标准详细说明销售经理的绩效考核指标、考核周期、评分标准等。4.附件四：培训计划列出销售经理在合同期间内应参加的培训课程、时间、地点等。5.附件五：保密协议详细列出需要保密的信息内容、保密期限、违约责任等。6.附件六：职位晋升路径详细描述销售经理的职位晋升机制和晋升条件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供薪资、福利等待遇违约责任：甲方需向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按时发放薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方补发薪资。2.甲方未按约定提供培训和晋升机会违约责任：甲方需向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未提供约定的培训机会，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方安排培训。3.乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失违约责任：乙方需向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等违约责任：乙方需向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿损失。5.其他违反合同约定的行为违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未按合同约定完成某项任务，乙方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。在本合同中的应用：如果合同履行过程中发生不可抗力事件，导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。2.违约金：违约金是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。在本合同中的应用：如果一方违约，应向对方支付违约金，作为违约的惩罚和赔偿。3.损失：损失是指合同履行过程中一方因对方的违约行为而遭受的财产损失。在本合同中的应用：如果一方违约导致对方遭受损失，违约方应赔偿对方因此造成的实际损失。4.