二零二五美容院美容院人力资源外包服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五美容院美容院人力资源外包服务合同合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体1.4合同有效期1.5合同签署日期第二章服务内容2.1人力资源外包服务范围2.2服务内容明细2.3服务质量标准2.4服务交付方式2.5服务时间安排第三章服务费用及支付3.1服务费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用调整机制3.5付款凭证及记录第四章人力资源配置与管理4.1人员配置原则4.2人员招聘与选拔4.3人员培训与发展4.4人员绩效管理4.5人员离职与交接第五章信息保密与知识产权5.1信息保密原则5.2保密信息范围5.3保密期限5.4知识产权归属5.5知识产权保护措施第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿方式6.4违约处理程序第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4合同解除与终止后的责任第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构8.4争议解决费用第九章合同附件9.1附件一：人员配置计划9.2附件二：服务费用明细表9.3附件三：保密协议9.4附件四：知识产权归属协议第十章其他约定10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3合同解释10.4合同适用法律10.5合同争议解决地点第十一章合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效的法律效力第十二章合同附件12.1附件一：人员配置计划12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议12.4附件四：知识产权归属协议第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止的程序13.4合同解除与终止后的责任第十四章合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决程序14.3争议解决机构14.4争议解决费用合同编号2025001_第一章合同概述1.1合同背景本合同由甲方（二零二五美容院）与乙方（人力资源外包服务提供商）签订，旨在明确双方在人力资源外包服务方面的权利、义务和责任。1.2合同目的本合同的目的是为了优化甲方的人力资源配置，提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，确保服务质量。1.3合同主体甲方：二零二五美容院乙方：人力资源外包服务提供商1.4合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。1.5合同签署日期本合同于2025年1月1日签署。第二章服务内容2.1人力资源外包服务范围（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工绩效管理；（4）员工离职与交接；（5）其他由双方约定的服务内容。2.2服务内容明细具体服务内容明细详见附件一。2.3服务质量标准（1）按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务；（2）确保招聘人员符合岗位要求，具备相应的技能和素质；（3）对招聘人员进行入职培训，提高其业务水平；（4）定期对员工进行绩效评估，并提出改进建议；（5）妥善处理员工离职事宜，确保交接顺利进行。2.4服务交付方式（1）定期提交服务报告；（2）提供所需的人力资源管理数据；（3）及时反馈服务过程中出现的问题及解决方案。2.5服务时间安排乙方应根据甲方需求，合理安排服务时间，确保服务及时、高效。第三章服务费用及支付3.1服务费用构成（1）招聘费用；（2）培训费用；（3）绩效管理费用；（4）其他由双方约定的费用。3.2费用支付方式（1）招聘费用：在招聘成功后支付；（2）培训费用：按培训计划支付；（3）绩效管理费用：按年度支付；（4）其他费用：按双方约定支付。3.3费用支付时间甲方应在约定的支付时间内完成费用的支付。3.4费用调整机制如因政策调整、市场变化等原因导致费用发生变动，双方应协商一致后调整费用。3.5付款凭证及记录甲方应在支付费用后，由乙方提供相应的付款凭证，并妥善保存相关记录。第四章人力资源配置与管理4.1人员配置原则（1）根据甲方需求，合理配置人员；（2）优先考虑甲方员工发展需求；（3）确保人员配置的公平、公正、公开。4.2人员招聘与选拔乙方应按照甲方提供的岗位要求，进行人员招聘与选拔工作。4.3人员培训与发展乙方应定期对招聘人员进行入职培训，提高其业务水平；同时，关注员工职业发展，提供晋升机会。4.4人员绩效管理乙方应建立健全绩效管理体系，定期对员工进行绩效评估，并提出改进建议。4.5人员离职与交接乙方应妥善处理员工离职事宜，确保交接顺利进行。第五章信息保密与知识产权5.1信息保密原则双方应严格遵守信息保密原则，不得泄露对方商业秘密。5.2保密信息范围（1）甲方内部管理信息；（2）乙方提供的服务内容；（3）双方约定的商业秘密。5.3保密期限本合同项下保密期限自合同签署之日起计算，直至保密信息不再具有保密性。5.4知识产权归属本合同项下产生的知识产权归乙方所有，甲方享有在合同有效期内使用该知识产权的权利。5.5知识产权保护措施乙方应采取有效措施，保护其知识产权不受侵犯。第六章违约责任6.1违约情形（1）乙方未按照约定提供服务的；（2）甲方未按照约定支付费用的；（3）双方约定的其他违约情形。6.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。6.3违约赔偿方式（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）其他双方约定的赔偿方式。6.4违约处理程序（1）违约方应在违约行为发生后，立即通知守约方；（2）守约方应在收到通知后，与违约方协商解决；（3）协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）甲方或乙方出现严重违约行为的；（2）合同约定的解除条件成就的；（3）双方协商一致解除合同的。7.2合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致终止合同；（3）法定终止条件成就。7.3合同解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同的一方应提前通知对方；（2）双方协商一致，签署合同解除或终止协议；（3）按照协议约定处理相关事宜。7.4合同解除与终止后的责任（1）解除或终止合同后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的义务；（2）解除或终止合同后，双方应承担相应的违约责任。第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即通知对方，并指定代表进行协商；（2）协商期限一般为30日，如需延长，双方应协商一致。8.3争议解决机构如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。第九章合同附件9.1附件一：人员配置计划9.2附件二：服务费用明细表9.3附件三：保密协议9.4附件四：知识产权归属协议第十章其他约定10.1通知与送达（1）通过挂号信邮寄至对方指定的地址；（2）通过传真或电子邮件发送至对方指定的联系方式；（3）通过专人直接送达至对方指定的地址。10.2合同修改与补充对本合同的任何修改或补充，必须以书面形式经双方签字确认，方为有效。10.3合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。10.4合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.5合同争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地。第十一章合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为2025年1月1日。11.3合同生效的法律效力本合同生效后，对双方具有法律约束力。第十二章合同附件（此处可添加合同附件）第十三章合同解除与终止（此处内容与第七章相同，不再重复）第十四章合同争议解决（此处内容与第八章相同，不再重复）合同方签字：甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________日期：__________________日期：__________________附件：1.人员配置计划2.服务费用明细表3.保密协议4.知识产权归属协议多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的招聘决策条款内容：甲方对乙方提供的候选人拥有最终招聘决策权。说明：本条款确保甲方在招聘过程中保持主导地位，乙方需根据甲方的要求和标准推荐候选人。1.2甲方提供的工作流程条款内容：甲方应向乙方提供完整的工作流程和操作指南，乙方需严格按照甲方要求执行。说明：本条款确保乙方在提供服务时遵循甲方的标准和流程，提高服务质量和效率。1.3甲方对乙方服务的监督条款内容：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进建议。说明：本条款赋予甲方对乙方服务的监督权，确保乙方能够持续改进服务质量。1.4甲方对乙方人员的考核条款内容：甲方有权对乙方派遣至甲方工作的人员进行考核，考核结果作为乙方服务质量评价的重要依据。说明：本条款确保甲方对乙方派遣人员的工作表现有明确的评价标准，促进乙方提高服务质量。1.5甲方对乙方服务的优先权条款内容：在同等条件下，甲方享有优先选择乙方服务的权利。说明：本条款确保甲方在服务选择上具有优先权，有利于双方长期合作关系的建立。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的招聘流程条款内容：乙方负责招聘流程的设计和实施，甲方需配合乙方完成招聘工作。说明：本条款赋予乙方在招聘流程上的主导权，乙方可根据自身经验和资源优化招聘流程。2.2乙方对甲方需求的调整条款内容：乙方有权根据市场变化和甲方业务发展需求，对服务内容和方式进行调整。说明：本条款确保乙方能够灵活应对市场变化，满足甲方不断变化的需求。2.3乙方对甲方员工的培训条款内容：乙方负责对甲方员工进行相关培训，提高员工的专业技能和业务水平。说明：本条款确保乙方在培训方面具有主导权，有利于提升甲方员工的综合素质。2.4乙方对甲方业务的深入了解条款内容：乙方应深入了解甲方业务，为甲方提供有针对性的服务建议。说明：本条款要求乙方深入了解甲方业务，确保提供的服务能够满足甲方实际需求。2.5乙方对甲方服务的持续改进条款内容：乙方应定期对服务进行评估，并提出持续改进措施。说明：本条款确保乙方在服务过程中不断优化服务，提高甲方满意度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入条款内容：双方同意引入第三方中介机构，负责协调和管理本合同项下的服务。说明：本条款明确第三方中介的引入，确保合同执行过程中的公平、公正。3.2第三方中介的职责（1）监督双方履行合同义务；（2）协调双方解决合同执行过程中的争议；（3）定期向双方报告服务执行情况。说明：本条款明确第三方中介的职责，确保其能够有效地履行监督和协调职责。3.3第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介的服务费用由双方按照约定比例分担。说明：本条款明确第三方中介费用的分担方式，确保双方公平承担费用。3.4第三方中介的更换条款内容：如第三方中介无法履行职责或存在重大过失，双方可协商更换第三方中介。说明：本条款确保在第三方中介无法履行职责时，双方有权利更换中介机构。3.5第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介应遵守保密原则，不得泄露双方商业秘密。说明：本条款确保第三方中介在服务过程中对双方信息保密，维护双方利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人员配置计划2.服务费用明细表3.保密协议4.知识产权归属协议5.第三方中介服务协议（如有）6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：乙方未按照约定提供服务的；认定：甲方有权要求乙方提供服务报告，如服务未达到约定标准，则视为违约。2.违约行为：甲方未按照约定支付费用的；认定：乙方有权要求甲方支付费用，如甲方未按时支付，则视为违约。3.违约行为：一方泄露对方商业秘密；认定：根据保密协议，任何一方泄露对方商业秘密，均视为违约。4.违约行为：一方未履行合同约定的其他义务；认定：根据合同条款，任何一方未履行合同约定的其他义务，均视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方按照甲方要求进行管理和服务。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密的义务。3.知识产权：指受法律保护的创造性成果，包括但不限于专利、商标、著作权等。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务过程中出现争议；解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可寻求第三方调解或仲裁。2.问题：乙方服务质量不达标；解决办法：甲方有权要求乙方改进，如乙方未能改进，甲方有权解除合同。3.问题：费用支付争议；解决办法：双方应按照合同约定支付费用，如发生争议，可寻求第三方调解或仲裁。4.问题：第三方中介服务问题；解决办法：如第三方中介无法履行职责，双方可协商更换中介机构。五、所有应用场景：1.应用场景：甲方需要优化人力资源配置，降低成本；说明：甲方可选择人力资源外包服务，将部分人力资源管理工作委托给乙方。2.应用场景：乙方具备专业的人力资源管理能力，希望拓展业务；说明：乙方可通过提供人力资源外包服务，为甲方提供专业的人力资源管理支持。3.应用场景：双方希望建立长期稳定的合作关系；说明：通过签订人力资源外包服务合同，双方可实现长期合作，共同发展。全文完。二零二五美容院美容院人力资源外包服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1外包服务方信息1.2客户方信息2.服务内容概述2.1服务项目2.2服务范围2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2支付方式3.3付款时间4.人员派遣及管理4.1人员派遣4.2人员管理4.3人员培训5.服务质量及标准5.1服务质量要求5.2服务标准5.3质量监控6.违约责任6.1外包服务方违约责任6.2客户方违约责任6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同附件11.1附件一：人员派遣名单11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：服务质量标准12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同份数12.3合同签署13.合同签署日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1外包服务方信息1.1.1服务方名称：X人力资源管理1.1.2服务方地址：省市区路号1.1.3服务方联系人：1.1.4服务方联系电话：138xxxx56781.2客户方信息1.2.1客户方名称：二零二五美容院1.2.2客户方地址：省市区路号1.2.3客户方联系人：1.2.4客户方联系电话：139xxxx56782.服务内容概述2.1服务项目2.1.1人员招聘2.1.2人员培训2.1.3人员管理2.1.4人力资源管理咨询2.2服务范围2.2.1为客户方提供美容行业所需的各类岗位人员招聘服务2.2.2对新入职员工进行岗前培训2.2.3对在职员工进行定期培训2.2.4提供人力资源管理咨询服务2.3服务期限2.3.1本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）3.2支付方式3.2.1.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）3.2.1.2中期付款：2025年6月30日前支付人民币伍万元整（￥50,000.00）3.2.1.3结算付款：2025年12月31日前支付剩余服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00）3.3付款时间3.3.1付款时间以银行转账记录为准4.人员派遣及管理4.1人员派遣4.1.1外包服务方负责按照客户方要求派遣符合岗位要求的人员4.1.2人员派遣应确保人员的稳定性4.2人员管理4.2.1外包服务方对派遣人员进行日常管理4.2.2客户方对派遣人员有监督权，但不得干预外包服务方的管理权4.3人员培训4.3.1外包服务方负责对新入职的派遣人员进行岗前培训4.3.2对在职派遣人员进行定期培训，提高其业务能力5.服务质量及标准5.1服务质量要求5.1.1外包服务方应保证派遣人员的素质和业务能力符合客户方的要求5.1.2外包服务方应保证服务的及时性和准确性5.2服务标准5.2.1外包服务方应按照客户方提供的岗位说明书进行人员派遣5.2.2外包服务方应按照客户方的要求进行人员培训5.3质量监控5.3.1客户方有权对服务质量进行监督和检查5.3.2外包服务方应积极配合客户方的质量监控工作6.违约责任6.1外包服务方违约责任6.1.1若外包服务方未按约定时间完成人员派遣，应向客户方支付违约金，违约金为每日服务费用总额的5%6.1.2若外包服务方派遣的人员不符合要求，应立即更换，并承担更换过程中产生的费用6.2客户方违约责任6.2.1若客户方未按约定时间支付服务费用，应向外包服务方支付违约金，违约金为逾期支付金额的1%6.3违约赔偿6.3.1双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任7.保密条款7.1保密信息7.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息7.1.2双方在本合同履行过程中所签订的其他合同的有关内容7.2保密义务7.2.1双方对本合同中约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露7.2.2双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性7.3保密期限7.3.1本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同8.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同约定的服务期限届满8.2.2合同因解除而终止8.3合同解除或终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应立即终止一切服务活动9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决程序9.2.1双方应自争议发生之日起30日内提出书面协商请求9.2.2协商期间，双方应保持合同的履行9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地，即省市区10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同10.1.2双方签署的合同经双方盖章或签字后生效10.2合同变更程序10.2.1合同任何一方的变更提议应书面通知对方10.2.2双方应自收到变更提议之日起30日内书面答复10.3合同变更内容10.3.1合同变更内容应包括变更后的条款10.3.2合同变更经双方签字盖章后生效11.合同附件11.1附件一：人员派遣名单11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：服务质量标准12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等导致合同无法履行的事件12.1.2发生不可抗力事件时，双方应相互协商，尽力减轻损失12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.3合同签署12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.合同签署日期13.1本合同签订日期为2025年1月1日14.合同份数及保管14.1本合同一式两份，双方各执一份，合同份数共计两份14.2双方应妥善保管本合同，确保合同的有效性和可追溯性第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的定义1.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、咨询机构、技术支持方等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入可以是提供中介服务、技术支持、咨询服务、法律咨询、财务审计等。1.2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高服务质量，降低风险。2.第三方介入的审批程序2.1第三方介入的提出2.1.1任何一方提出引入第三方介入时，应提前30日书面通知对方。2.2第三方介入的审批2.2.1对方收到通知后，应在15日内书面答复是否同意第三方介入。2.2.2若对方不同意，双方应协商解决，协商不成可按本合同第9条争议解决方式处理。3.第三方责任限额3.1第三方责任界定3.1.1第三方的责任仅限于其提供的服务范围内，对于第三方提供的服务以外的责任，甲乙双方各自承担。3.2第三方责任限额3.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方介入时协商确定，并在合同附件中明确。3.2.2若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。5.第三方介入的合同条款5.1第三方介入的合同5.1.1第三方介入的合同应与本合同同时签订，作为本合同的附件。5.1.2第三方介入的合同中应明确第三方的责任、权利、义务以及责任限额。5.2第三方介入的合同生效5.2.1第三方介入的合同经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更6.1.1第三方介入的合同内容如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入的解除6.2.1若第三方违反合同约定或造成损失，甲乙双方有权解除第三方介入的合同。6.2.2第三方介入的合同解除后，第三方应立即停止服务，并承担相应的责任。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议7.1.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。7.2第三方介入的争议解决方式7.2.1协商不成的，任何一方均可按本合同第9条争议解决方式处理。8.第三方介入的合同解除对甲乙双方的影响8.1第三方介入的合同解除后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。8.2若第三方介入的合同解除导致本合同无法履行，甲乙双方应协商解决，协商不成可按本合同第9条争议解决方式处理。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止后，第三方应立即停止服务，并退还甲乙双方已支付的服务费用。9.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣名单1.1详细要求和说明：1.1.1列明所有派遣到客户方的员工姓名、职位、入职日期、合同期限等基本信息。1.1.2每位员工的派遣信息应经双方确认无误。1.1.3人员派遣名单作为合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：服务费用明细2.1详细要求和说明：2.1.1列明各项服务的费用构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。2.1.2每项费用的金额、计费标准、支付时间等应明确标注。2.1.3服务费用明细作为合同附件，用于双方核算和支付。3.附件三：服务质量标准3.1详细要求和说明：3.1.1列明各项服务的质量标准，包括但不限于人员素质、服务效率、信息准确性等。3.1.2每项服务质量标准应具体、可衡量。3.1.3服务质量标准作为合同附件，用于双方对服务质量的监督和评估。4.附件四：第三方介入合同4.1详细要求和说明：4.1.1列明第三方介入的合同内容，包括但不限于服务内容、费用、权利义务、责任限额等。4.1.2第三方介入合同应经甲乙双方和第三方签字盖章。4.1.3第三方介入合同作为合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：争议解决协议5.1详细要求和说明：5.1.1列明争议解决的方式、程序、地点等。5.1.2争议解决协议作为合同附件，用于双方在发生争议时的解决依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付服务费用。1.2外包服务方未按约定派遣符合要求的人员。1.3客户方未按约定提供必要的信息和资料。1.4第三方未按合同约定提供服务。1.5任何一方泄露对方商业秘密或合同内容。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、停止违约行为等。2.2违约金的计算标准为违约金额的1%，最高不超过合同总额的10%。2.3赔偿损失的标准为实际损失金额，包括但不限于直接损失和间接损失。3.违约示例说明：3.1甲乙双方未按合同约定支付服务费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。3.2外包服务方未按约定派遣符合要求的人员，乙方有权要求甲方更换人员，并承担更换过程中产生的费用。3.3客户方未按约定提供必要的信息和资料，甲方有权要求乙方提供，乙方应在3个工作日内提供。3.4第三方未按合同约定提供服务，双方可协商解决，协商不成可按合同附件五争议解决协议处理。3.5任何一方泄露对方商业秘密或合同内容，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。二零二五美容院美容院人力资源外包服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在美容院人力资源外包服务方面的合作事宜，确保双方在合作过程中权益得到保障，实现互利共赢。2.2目的：通过本合同，甲方将美容院人力资源外包给乙方，以提升美容院运营效率，降低人力成本，提高服务质量。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”是指乙方在美容院人力资源外包服务领域具备的专业技能、服务经验及资质。3.2关键词解释：（1）美容院：指甲方经营的美容院，包括但不限于美容、美发、美甲等服务。（2）人力资源外包：指甲方将美容院部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方负责招聘、培训、管理等工作。（3）服务质量：指乙方在提供人力资源外包服务过程中，确保员工素质、服务态度、工作效率等方面的表现。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量。（3）甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务，确保服务质量。（3）乙方应遵守国家相关法律法规，确保员工合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的美容院所在地履行人力资源外包服务。5.3合同履行方式：乙方负责招聘、培训、管理甲方美容院所需员工，确保员工素质和服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方美容院员工名单、工资表等资料移交甲方；（2）双方应按照合同约定结算服务费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘费用：包括但不限于广告费用、招聘会费用、面试费用等。（2）培训费用：包括新员工入职培训、专业技能提升培训等费用。（3）管理费用：包括员工工资、社会保险、福利待遇等费用。（4）服务费用：乙方提供的人力资源管理服务费用。7.2支付方式：（1）预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为预付款。（2）月结款：乙方每月将服务费用清单提交甲方，甲方应在收到清单后____个工作日内支付当月服务费用。（3）尾款：合同期满后，甲方应支付剩余的_____%作为尾款。7.3支付时间：（1）预付款：合同签订后的____个工作日内。（2）月结款：每月的____日前。（3）尾款：合同期满后的____个工作日内。7.4支付条款：（1）甲方支付的服务费用应以人民币计价，并按照国家有关税收政策缴纳相应的税费。（2）甲方支付的服务费用不得以任何形式抵扣、扣除或减免。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供必要的资料或信息的，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供人力资源外包服务的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定的违约金比例支付违约金。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方美容院的经营数据、客户信息、员工信息等；（2）乙方提供的人力资源管理方案、客户资料、技术秘密等。9.2保密期限：本合同的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府禁令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件的一方应立即通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致合同无法履行的问题；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）COVID19疫情；（2）自然灾害导致的交通中断；（3）政府政策调整导致的行业限制。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方同意的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对美容院的品牌、商誉、客户资源等无形资产的所有权。（2）乙方保留在履行人力资源外包服务过程中所获得的专业知识和经验的所有权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的服务进行监督、检查和评估的权利。（2）乙方保留在合同履行期间对员工进行日常管理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的书面文件应作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应就人力资源外包服务过程中的事项进行充分沟通和协商。（2）双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时反馈信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于美容院人力资源外包服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本合同各条款之间相互独立，任何一项条款的无效或解除不影响其他条款的效力。16.3增减条款：任何一方未经对方同意，不得单方面增减合同条款。任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签名）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签名）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表签字：（签名）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签名）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.乙方人力资源外包服务资质证明4.人力资源外包服务协议5.员工培训计划6.员工工资表7.社会保险缴纳明细8.保密协议9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付服务费用：认定标准为超过约定支付时间____天未支付。未提供必要资料或信息：认定标准为甲方未按照合同约定提供必要的资料或信息，导致乙方无法正常履行服务。2.乙方违约：未按合同约定提供人力资源外包服务：认定标准为乙方未按照合同约定提供的服务不符合服务质量要求。违反保密条款：认定标准为乙方泄露或不当使用甲方保密信息。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指将企业内部部分或全部人力资源管理工作委托给第三方专业机构进行管理的服务。2.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议，约定保密内容、保密期限和保密义务等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付服务费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付服务费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方提供的服务质量不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改进服务质量。如乙方未在合理期限内改进，甲方有权解除合同。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应立即采取措施，调查泄露原因，并追究泄露方的责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决因不可抗力事件导致合同无法履行的问题，如无法协商一致，可按合同约定处理。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款的含义，必要时可寻求法律专业人士的帮助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。2.第三方权利：第三方有权获得合同约定的服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供服务，确保服务质量。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。4.第三方违约责任：第三方未按合同约定提供服务或违反保密义务的，应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便乙方履行服务。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的预付款和月结款。乙方有权获得合同期满后的尾款。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要资料或信息的，应承担相应的责任。甲方不得单方面变更合同条款，未经乙方同意的变更无效。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的服务进行监督和检查。甲方可要求乙方改进服务质量，如乙方未在合理期限内改进，甲方有权解除合同。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的服务，包括但不限于招聘、培训、管理等。甲方可根据实际情况调整乙方提供的服务内容。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定提供服务或违反保密义务的，应承担相应的违约责任。乙方不得泄露甲方商业秘密或以任何形式损害甲方利益。乙方不得将甲方业务信息用于其他目的。全文完。二零二五美容院美容院人力资源外包服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务标准2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.2支付方式3.3付款时间4.人员派遣及管理4.1派遣人员4.2人员资质4.3人员管理5.人员培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：人员派遣名单11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：二零二五美容院乙方：人力资源外包服务提供商1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.服务内容概述2.1服务范围（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；（2）人员派遣：派遣符合甲方要求的员工至甲方工作；（3）员工关系管理：处理员工入职、离职、考勤、薪酬福利等事务；（4）员工培训：根据甲方需求，提供专业培训服务。2.2服务标准乙方承诺按照甲方的要求，提供高质量的人力资源外包服务，确保派遣员工符合甲方的工作标准。2.3服务期限本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。3.服务费用及支付方式3.1服务费用乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币[服务费用金额]元。3.2支付方式（1）首付款：合同签订后[首付款比例]%的服务费用，即人民币[首付款金额]元；（2）按月支付：每月支付当月服务费用的[按月支付比例]%，即人民币[按月支付金额]元；（3）结算款：服务结束后，甲方应支付剩余服务费用的[结算款比例]%，即人民币[结算款金额]元。3.3付款时间甲方应在每月[付款时间]前支付当月的服务费用。4.人员派遣及管理4.1派遣人员乙方应按照甲方的要求，派遣符合职位要求的员工至甲方工作。4.2人员资质（1）符合国家相关法律法规的要求；（2）具备相应的专业技能和经验；（3）身体健康，无传染性疾病。4.3人员管理乙方负责派遣员工的日常管理，包括但不限于考勤、薪酬福利等。5.人员培训与发展5.1培训内容（1）专业技能培训；（2）职业素养培训；（3）企业文化建设培训。5.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训机构合作；（3）在线培训。5.3培训费用培训费用由甲方承担，具体费用根据实际培训内容另行协商。6.保密条款6.1保密信息本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。6.2保密义务双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）[选择仲裁委员会名称]；（2）[选择其他争议解决机构名称]。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。9.合同解除9.1解除条件（1）合同期满，且双方无续签意向；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在[通知期限]内未采取补救措施；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除条件。9.2解除程序任何一方要求解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。9.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于人员遣返、费用结算等。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于人员遣返、费用结算等。11.合同附件11.1附件一：人员派遣名单11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。12.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同变更13.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，任何一方均可提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2变更程序变更协议应经双方签字盖章后生效。13.3变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非合同双方的其他自然人、法人或其他