二零二五年度重点学科博士教师聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度重点学科博士教师聘用合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用条件3.1学历要求3.2专业要求3.3年龄要求3.4身体健康要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.工作时间5.1工作时长5.2工作时间安排5.3休息时间5.4加班制度6.工作地点6.1主要工作地点6.2工作地点变更7.教学任务7.1教学计划7.2教学内容7.3教学成果要求7.4教学考核8.科研任务8.1科研方向8.2科研项目8.3科研成果要求8.4科研考核9.指导研究生9.1指导研究生人数9.2指导研究生要求9.3指导研究生考核10.专业技术职务10.1专业技术职务评定10.2专业技术职务晋升10.3专业技术职务考核11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同生效条件14.4合同变更与解除14.5合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度重点学科博士教师聘用合同”。1.2合同双方甲方（用人单位）：________大学乙方（聘用教师）：________博士1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用岗位2.1岗位名称乙方被聘用的岗位名称为：重点学科博士教师。2.2岗位职责（1）按照甲方要求完成教学任务，保证教学质量；（2）参与重点学科的研究工作，开展学术交流；（3）指导研究生，培养学术人才；（4）遵守甲方各项规章制度，维护甲方利益。2.3岗位要求（1）具有博士学位，所学专业与甲方重点学科相关；（2）具有较强的教学和科研能力；3.聘用条件3.1学历要求乙方须具有博士学位，且学历证书、学位证书齐全。3.2专业要求乙方所学专业须与甲方重点学科相关，具体专业由甲方根据学科发展需要确定。3.3年龄要求3.4身体健康要求4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为____元/月。4.2奖金制度乙方享有甲方规定的各项奖金，包括课时费、科研奖金等。4.3社会保险乙方依法参加社会保险，甲方按国家规定缴纳社会保险费用。4.4住房公积金乙方依法参加住房公积金，甲方按国家规定缴纳住房公积金费用。4.5其他福利乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括带薪年假、节日福利等。5.工作时间5.1工作时长乙方的工作时间为每周____个工作日，每天____小时。5.2工作时间安排乙方的工作时间安排由甲方根据学科发展和教学需要确定。5.3休息时间乙方享有国家规定的休息日和节假日。5.4加班制度乙方加班应按照国家规定支付加班费。6.工作地点6.1主要工作地点乙方的主要工作地点为甲方学校所在地。6.2工作地点变更如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。8.教学任务8.1教学计划乙方应根据甲方制定的教学计划，承担相应的教学任务，包括但不限于本科课程、研究生课程以及专题讲座等。8.2教学内容乙方应按照教学大纲和课程安排，保证教学内容的科学性、先进性和实用性。8.3教学成果要求乙方应确保所授课程的教学质量，教学成果包括但不限于学生的学业成绩、课堂反馈、教学评价等。8.4教学考核甲方将定期对乙方进行教学考核，考核内容包括教学质量、教学方法、学生满意度等。9.科研任务9.1科研方向乙方应结合自身专业特长，积极参与甲方重点学科的科研工作，明确研究方向。9.2科研项目乙方应承担至少一个甲方重点学科的科研项目，并确保项目按计划进行。9.3科研成果要求乙方应在本合同有效期内，以甲方为第一单位发表至少____篇学术论文，或取得____项发明专利。9.4科研考核甲方将定期对乙方的科研工作进行考核，考核内容包括科研成果的质量、数量以及影响力等。10.指导研究生10.1指导研究生人数乙方应指导____名研究生，包括硕士研究生和博士研究生。10.2指导研究生要求乙方应按照甲方的要求，对研究生进行严格的学术指导和思想教育，确保研究生的培养质量。10.3指导研究生考核甲方将对乙方的指导工作进行考核，考核内容包括研究生的毕业论文质量、学术成果等。11.专业技术职务11.1专业技术职务评定乙方有权申请专业技术职务评定，甲方将根据乙方的学术成果和教学工作量进行评定。11.2专业技术职务晋升乙方在合同有效期内，可根据甲方规定和自身条件申请专业技术职务晋升。11.3专业技术职务考核甲方将对乙方的专业技术职务进行定期考核，考核内容包括工作业绩、科研能力等。12.违约责任12.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。13.争议解决13.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会或____人民法院。13.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规定执行。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、学位证书等。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同变更与解除本合同的变更和解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.5合同附件清单合同附件清单如下：1.乙方个人简历2.学历证书3.学位证书4.其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和效果，确保合同条款的准确执行。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲方和乙方建立联系；（2）提供专业评估，对乙方的工作成果进行评价；（3）提供咨询服务，为甲方和乙方提供专业建议；（4）提供法律支持，协助解决合同履行过程中的法律问题。15.4第三方责任15.4.1责任范围（1）按照甲方和乙方的委托，履行相关职责；（2）确保其提供的服务的合法性和正当性；（3）对其提供的服务质量负责。15.4.2责任限额第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体包括：（1）第三方因自身原因导致的违约责任，其赔偿金额不超过合同总金额的____%；（2）第三方在提供中介服务过程中，因未尽合理注意义务导致的损失，甲方和乙方共同承担。15.5第三方权利15.5.1乙方权利乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并在服务过程中对第三方的工作进行监督。15.5.2甲方权利甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对第三方的工作成果进行审核。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与被服务者，乙方应按照合同约定接受第三方的服务。15.6.2与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托与被委托，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。15.6.3与其他第三方的关系第三方与其他第三方的关系为独立主体之间的合作关系，各自承担相应的责任。16.第三方变更16.1变更条件（1）变更前的第三方已履行完毕其职责；（2）变更后的第三方具备履行合同的能力和条件；（3）变更不影响合同的其他条款。16.2变更程序第三方变更需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确认。17.第三方介入终止17.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）合同终止。17.2终止程序第三方介入终止需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式确认。18.第三方介入费用18.1费用承担第三方介入费用由甲方承担，具体金额在合同中约定。18.2费用支付甲方应在第三方介入前支付全部费用，或按合同约定分期支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、科研成果、获奖情况等。2.学历证书要求：提供乙方的本科、硕士和博士学位证书复印件。3.学位证书要求：提供乙方的博士学位证书复印件。4.教师资格证书要求：提供乙方如有的教师资格证书复印件。5.研究生指导教师证书要求：提供乙方如有的研究生指导教师证书复印件。6.科研项目清单要求：列出乙方参与的主要科研项目，包括项目名称、项目时间、项目成果等。7.学术论文列表要求：列出乙方在合同有效期内发表的学术论文，包括论文题目、发表期刊、发表时间等。8.发明专利证书要求：提供乙方如有的发明专利证书复印件。9.荣誉证书要求：提供乙方获得的各类荣誉证书复印件。10.合同附件清单要求：详细列出本合同的所有附件名称，并注明附件的存放位置。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间完成教学任务。示例：若乙方未按照合同约定完成20个课时的教学任务，则应支付违约金4000元。2.违约行为：乙方未按照合同约定完成科研任务。示例：若乙方未按照合同约定完成一个科研项目，项目总金额为10万元，则应支付违约金1万元。3.违约行为：乙方违反合同约定，未按时报送相关材料。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为____元。示例：若乙方未按时提交学历证书，则应支付违约金1000元。4.违约行为：乙方在合同履行期间，严重违反职业道德。责任认定：甲方有权解除合同，乙方应退还已支付的薪酬，并承担相应责任。示例：若乙方在合同履行期间，出现学术不端行为，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的薪酬。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，金额为应支付薪酬的____%。示例：若甲方未按时支付乙方薪酬，则应支付违约金2000元。全文完。二零二四年度重点学科博士教师聘用合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件2.聘用教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4学历2.5专业2.6联系方式3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放标准4.4社会保险4.5住房公积金5.教学及科研任务5.1教学任务5.2科研任务5.3任务完成标准6.休假制度6.1带薪年休假6.2事假6.3病假6.4产假6.5婚假7.考核与评价7.1考核内容7.2考核标准7.3评价结果8.违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.其他约定13.1保密条款13.2解密条款13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度重点学科博士教师聘用合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同期限本合同期限自签订之日起至2027年12月31日止。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.聘用教师基本信息2.1姓名聘用教师姓名为[姓名]。2.2性别聘用教师性别为[男/女]。2.3出生日期聘用教师出生日期为[年月日]。2.4学历聘用教师学历为博士研究生。2.5专业聘用教师专业为[专业名称]。2.6联系方式联系电话：[电话号码]电子邮箱：[电子邮箱地址]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称聘用教师岗位名称为[岗位名称]。3.2岗位职责1.承担学校重点学科相关课程的教学工作；2.开展学科领域的科学研究；3.指导研究生学习和科研；4.参与学科建设和发展规划；5.承担学校交办的其他工作任务。3.3工作地点工作地点为[学校名称]。3.4工作时间工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。4.薪酬待遇4.1基本工资基本工资为人民币[金额]元/月。4.2绩效奖金绩效奖金根据年度考核结果，按照合同约定的比例发放。4.3奖金发放标准奖金发放标准参照学校相关规章制度执行。4.4社会保险学校按规定为聘用教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5住房公积金学校按规定为聘用教师缴纳住房公积金。5.教学及科研任务5.1教学任务聘用教师每学期承担课程不少于[课程数量]门。5.2科研任务聘用教师每年至少发表[篇数]篇学术论文，或完成[项]项科研项目。5.3任务完成标准教学任务和科研任务完成标准参照学校相关规章制度执行。6.休假制度6.1带薪年休假聘用教师享有带薪年休假，休假天数按照国家规定执行。6.2事假聘用教师因私事需要请假，按照学校相关规章制度办理。6.3病假聘用教师因病需要请假，按照学校相关规章制度办理。6.4产假聘用教师产假按照国家规定执行。6.5婚假聘用教师婚假按照国家规定执行。8.违约责任8.1教师违约责任1.教师未经学校同意擅自离职，应赔偿学校经济损失。2.教师违反合同约定，造成学校经济损失或名誉损害的，应承担相应的赔偿责任。8.2学校违约责任1.学校未按合同约定支付教师薪酬或提供相关待遇的，应立即补足，并支付违约金。2.学校因故提前解除合同，未按合同约定给予教师经济补偿的，应支付相应的经济补偿。8.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于经济赔偿、书面道歉、恢复原状等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规定执行。10.合同解除10.1合同解除条件1.双方协商一致，经书面同意解除合同。2.因不可抗力导致合同无法履行。3.教师严重违反合同约定，经学校给予警告后仍不改正。4.学校因故提前解除合同，经与教师协商一致。10.2合同解除程序1.双方书面提出解除合同意向。2.双方就解除合同的相关事宜进行协商。3.协商一致后，双方签订解除合同协议。11.合同续签11.1续签条件1.双方同意继续履行合同。2.教师在教学和科研方面表现良好。3.学校有继续聘用教师的需要。11.2续签程序1.双方提前一个月提出续签意向。2.双方就续签合同的相关事宜进行协商。3.协商一致后，双方签订续签合同。12.合同终止12.1合同终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致终止合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止程序1.双方书面通知对方合同终止意向。2.双方就合同终止后的相关事宜进行协商。3.协商一致后，双方签订合同终止协议。13.其他约定13.1保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2解密条款1.在法律、法规或政策要求的情况下，双方有权解密合同内容。2.解密后的信息不得用于任何非法目的。13.3通知方式1.通知应以书面形式进行，可以通过邮件、传真、快递等方式送达。2.通知送达日期以收件人签收日期为准。14.合同附件14.1附件一：教师个人信息表14.2附件二：教学任务清单14.3附件三：科研任务清单14.4附件四：合同解除协议14.5附件五：合同续签协议14.6附件六：合同终止协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项而介入的独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务方、监理方、鉴定评估方等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项和程序。3.第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方应协助甲乙双方完成合同约定的各项任务，确保合同履行质量。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。4.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督和检查。4.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出意见和建议。5.第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，遵循职业道德，确保其行为合法合规。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同内容和双方信息。5.3第三方应按照合同约定，按时提交相关报告和资料。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额应根据《第三方介入协议》约定，不得超过合同总价款的[百分比]%。6.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，其职责范围仅限于合同约定的具体事项，不涉及甲乙双方的内部事务。7.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方与甲乙双方的权利义务关系，以《第三方介入协议》为准。8.第三方介入时的额外条款及说明8.1第三方介入时，甲乙双方应确保合同履行不受影响，并按照合同约定支付相关费用。8.2第三方介入后，如因第三方原因导致合同履行受阻，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。8.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。9.第三方介入协议的变更与解除9.1《第三方介入协议》的变更需经甲乙双方和第三方协商一致。9.2《第三方介入协议》的解除需符合合同约定或法律法规的规定。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：教师个人信息表用于记录教师的基本情况，以便于合同的签订和管理。2.附件二：教学任务清单详细要