2025年教师团队建设聘用合同及培训计划3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教师团队建设聘用合同及培训计划本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同签订背景3.教师团队建设目标3.1教师团队整体目标3.2教师个人发展目标4.教师聘用条件4.1教师资质要求4.2教师年龄要求4.3教师学历要求4.4教师教学经验要求5.教师聘用期限5.1聘用起始时间5.2聘用结束时间5.3合同续签条件6.教师培训计划6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间安排6.4培训费用7.教师工作职责7.1教学工作职责7.2教学管理职责7.3教师团队协作职责8.教师待遇8.1薪酬标准8.2社会保险8.3年假及病假9.教师考核与评价9.1考核标准9.2考核周期9.3评价方式10.教师解聘与终止合同10.1解聘条件10.2终止合同条件10.3解聘及终止合同程序11.违约责任11.1教师违约责任11.2学校违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[学校地址]乙方地址：[教师住址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[学校联系电话]乙方联系方式：[教师联系电话]2.合同签订背景鉴于甲方需要加强教师团队建设，提高教育教学质量，甲方决定聘请乙方担任教师，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。3.教师团队建设目标3.1教师团队整体目标提升教师团队的整体教育教学水平，培养一支具有创新精神和实践能力的教师队伍。3.2教师个人发展目标促进教师个人专业成长，提高教师的教育教学能力，培养教师成为教学骨干。4.教师聘用条件4.1教师资质要求乙方须持有国家认可的教师资格证书，具备相应的学科教学能力。4.2教师年龄要求乙方年龄应在30至55岁之间。4.3教师学历要求4.4教师教学经验要求5.教师聘用期限5.1聘用起始时间本合同自2024年1月1日起生效。5.2聘用结束时间本合同有效期为3年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。5.3合同续签条件如双方同意，本合同可续签，续签期限为3年。6.教师培训计划6.1培训内容包括教育教学理论、教学方法、课程设计、教育技术、班级管理等。6.2培训方式线上培训、线下集中培训、教学观摩、案例分析、导师指导等。6.3培训时间安排每月至少安排一次集中培训，每次培训时间为12天。6.4培训费用甲方承担乙方参加培训的所有费用。7.教师工作职责7.1教学工作职责按照教学大纲和课程要求，完成教育教学任务，保证教学质量。7.2教学管理职责参与学校教育教学管理工作，协助学校进行教学评估和教学改革。7.3教师团队协作职责积极参与教师团队建设，与其他教师协作，共同提高教育教学水平。8.教师待遇8.1薪酬标准乙方月基本工资为人民币[具体金额]，根据乙方的工作表现和年度考核结果，甲方将给予相应的绩效奖金。8.2社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3年假及病假乙方享有国家规定的年休假和病假待遇，具体假期天数根据国家相关法律法规执行。9.教师考核与评价9.1考核标准考核标准包括教学质量、教学态度、团队协作、个人发展等方面。9.2考核周期考核周期为每年一次，考核结果作为乙方薪酬调整和续签合同的依据。9.3评价方式评价方式包括学生评价、同行评价、自我评价和学校评价。10.教师解聘与终止合同10.1解聘条件如乙方有严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同。10.2终止合同条件合同期满后，如双方无续签意愿，合同自动终止。10.3解聘及终止合同程序任何一方提出解聘或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。11.违约责任11.1教师违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。11.2学校违约责任如甲方违反合同约定，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。1.2范围教师招聘与选拔教师培训与考核教师薪酬福利管理教学资源与技术支持2.第三方介入的引入方式2.1引入方式2.2通知义务甲方引入第三方前，应提前书面通知乙方，并取得乙方的同意。3.第三方介入的合同关系3.1第三方与甲方第三方与甲方之间应签订独立的合同，明确双方的权利和义务。3.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由甲方与乙方之间的合同规定，第三方不直接与乙方发生法律关系。4.第三方责任限额4.1责任限额第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲方与第三方在引入第三方时约定的合同中明确。4.2甲方责任甲方作为引入方，对第三方的行为承担连带责任，但甲方在第三方责任限额内的部分除外。5.第三方权利5.1第三方权利收取约定服务费用获得甲方和乙方提供的必要配合在履行合同过程中享有合法权利6.第三方义务6.1第三方义务按照约定提供专业服务遵守国家相关法律法规保护甲方和乙方隐私及时报告合同履行过程中的重大事项7.第三方变更与解除7.1变更如第三方需变更合同内容，应提前书面通知甲方和乙方，并取得双方的同意。7.2解除任何一方因第三方违约或其他原因要求解除合同，应书面通知第三方，并按照相关法律法规办理。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过协商解决。8.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同条款变更9.1变更程序任何一方要求变更第三方介入的合同条款，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.第三方介入的合同终止10.1终止条件第三方介入的合同终止条件由甲方与第三方在引入第三方时约定的合同中明确。10.2终止程序合同终止时，甲方应通知乙方，并按照相关法律法规办理手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师资质证明文件要求：乙方需提供有效的教师资格证书、学历证书、教学经验证明等文件。说明：此附件作为乙方资质的证明，是合同生效的必要条件。2.附件二：教师培训计划详细内容要求：详细列出培训课程、时间、地点、讲师等信息。说明：此附件作为培训计划的详细说明，用于指导培训的实施。3.附件三：教师考核评价标准要求：明确考核评价的具体指标、权重、评价方法等。说明：此附件作为考核评价的依据，确保评价的客观性和公正性。4.附件四：第三方服务合同要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：此附件作为第三方服务协议的附件，确保第三方服务的规范性和有效性。5.附件五：教师薪酬福利明细要求：详细列出教师的薪酬结构、福利待遇等。说明：此附件作为教师薪酬福利的详细说明，用于保障教师的合法权益。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此附件作为合同变更的正式文件，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。说明：此附件作为争议解决的依据，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学任务，或教学质量不符合合同要求。甲方未按时支付乙方薪酬，或未提供约定的培训机会。第三方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：乙方违约：根据违约程度，甲方有权要求乙方承担违约金，或解除合同。甲方违约：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和精神损害赔偿。第三方违约：第三方应按照合同约定承担相应的违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失。3.违约责任示例：乙方未按时完成教学任务，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额]。甲方未按时支付乙方薪酬，导致乙方生活困难，甲方应赔偿乙方人民币[具体金额]的违约金。第三方未按合同约定提供服务，导致甲方教学计划受阻，第三方应赔偿甲方人民币[具体金额]的违约金。全文完。2024年教师团队建设聘用合同及培训计划1合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同签订日期3.合同有效期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、教师团队建设目标1.教师团队整体素质提升2.教学水平提高3.教研能力加强4.教学管理优化5.教师个人成长规划三、教师团队人员配置1.教师岗位设置2.教师聘用条件3.教师聘用程序4.教师聘用待遇5.教师离职手续四、培训计划1.培训目标2.培训内容3.培训方式4.培训时间安排5.培训考核五、教师团队管理1.团队领导及职责2.教师团队组织架构3.团队沟通机制4.教师考核与评价5.教师激励机制六、教师团队协作1.教师分工与合作2.教师跨学科交流3.教师教学资源共享4.教师科研合作5.教师社会实践七、教师团队建设经费1.经费来源2.经费使用范围3.经费审批流程4.经费监管5.经费审计八、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同解除后的待遇5.合同解除后的争议解决九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点4.争议解决期限5.争议解决费用十一、其他约定1.合同附件2.通知方式3.合同份数4.合同生效条件5.合同解释权十二、合同附件1.教师聘用协议2.培训计划详细内容3.教师团队管理细则4.教师团队协作机制5.教师团队建设经费使用明细十三、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署印章5.合同签署见证人十四、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理5.合同终止后的争议解决合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：_______2.合同签订日期：_______3.合同有效期：_______4.合同双方基本信息：a.甲方（聘用方）：_______b.乙方（被聘用方）：_______5.合同签订地点：_______二、教师团队建设目标1.教师团队整体素质提升：a.提升教师教育教学能力b.提高教师职业道德水平c.增强教师团队协作精神2.教学水平提高：a.提升课堂教学质量b.优化课程设置c.加强教学研究3.教研能力加强：a.鼓励教师参与课题研究b.举办教研活动c.提供教研经费支持4.教学管理优化：a.完善教学管理制度b.提高教学管理效率c.加强教学过程管理5.教师个人成长规划：a.制定个人发展计划b.提供专业发展机会c.评估个人成长效果三、教师团队人员配置1.教师岗位设置：a.明确各岗位职责b.确定岗位任职资格c.制定岗位说明书2.教师聘用条件：a.具备相应的教师资格b.符合岗位任职要求c.通过面试或考核3.教师聘用程序：a.发布招聘信息b.收集应聘材料c.组织面试和考核d.确定聘用名单4.教师聘用待遇：a.提供具有竞争力的薪酬b.依法缴纳社会保险c.提供住房补贴等福利5.教师离职手续：a.提前一个月提出离职申请b.完成工作交接c.办理离职手续四、培训计划1.培训目标：a.提升教师专业素养b.增强教师教学能力c.优化教师教学方法2.培训内容：a.教育教学理论b.教学技能培训c.教学资源开发3.培训方式：a.集中培训b.在线学习c.教师经验分享4.培训时间安排：a.每季度至少一次b.每次培训时间不少于两天c.根据实际情况调整5.培训考核：a.培训结束后进行考核b.考核形式包括笔试、面试等c.考核结果作为教师评价依据五、教师团队管理1.团队领导及职责：a.设立团队领导岗位b.明确领导职责c.定期召开团队会议2.教师团队组织架构：a.设立不同职能小组b.明确各小组职责c.建立有效沟通机制3.团队沟通机制：a.定期召开团队会议b.建立群等沟通平台c.鼓励教师积极交流4.教师考核与评价：a.制定考核标准b.定期进行考核c.公正评价教师表现5.教师激励机制：a.设立表彰奖励制度b.提供晋升机会c.保障教师权益六、教师团队协作1.教师分工与合作：a.明确教师分工b.促进教师协作c.共同完成教学任务2.教师跨学科交流：a.鼓励教师跨学科学习b.举办跨学科教研活动c.促进学科融合3.教师教学资源共享：a.建立教学资源库b.分享教学经验c.提高教学效率4.教师科研合作：a.鼓励教师参与科研项目b.提供科研经费支持c.促进科研成果转化5.教师社会实践：a.组织教师参与社会实践活动b.增强教师社会责任感c.提高教师实践能力七、教师团队建设经费1.经费来源：a.甲方预算拨款b.教师团队自筹资金c.社会捐赠等2.经费使用范围：a.培训经费b.教学资源开发经费c.教师团队活动经费3.经费审批流程：a.提出经费使用申请b.经审批后执行c.定期进行经费使用报告4.经费监管：a.设立经费监管小组b.定期检查经费使用情况c.发现问题及时纠正5.经费审计：a.每年进行一次经费审计b.审计报告报甲方审批c.审计结果公开八、合同变更与解除1.合同变更条件：a.甲方或乙方提出书面变更申请b.双方协商一致c.变更内容不得违反法律法规2.合同解除条件：a.乙方严重违反合同约定b.甲方因不可抗力原因无法履行合同c.双方协商一致解除合同3.合同变更与解除程序：a.提出书面申请b.双方协商确定变更或解除内容c.签署变更或解除协议4.合同解除后的待遇：a.甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资b.乙方应按照合同约定完成工作交接c.双方应依法处理相关事宜5.合同解除后的争议解决：a.双方应友好协商解决争议b.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼九、保密条款1.保密内容：a.甲方商业秘密b.乙方工作内容中的保密信息c.双方约定其他保密事项2.保密期限：a.合同有效期届满后三年b.或双方另有约定3.保密责任：a.双方均应承担保密义务b.违反保密义务的，应承担相应法律责任4.保密措施：a.甲方应采取必要措施保护商业秘密b.乙方应妥善保管工作内容中的保密信息c.双方应定期对保密措施进行审查和更新5.违约责任：a.违反保密条款的，应承担违约责任b.给对方造成损失的，应赔偿损失十、争议解决1.争议解决方式：a.友好协商b.仲裁c.诉讼2.争议解决程序：a.双方应友好协商解决争议b.如协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼3.争议解决地点：a.甲方所在地b.或双方另有约定4.争议解决期限：a.自争议发生之日起六十日内b.或双方另有约定5.争议解决费用：a.由败诉方承担b.或双方另有约定十一、其他约定1.合同附件：a.教师聘用协议b.培训计划详细内容c.教师团队管理细则d.教师团队协作机制e.教师团队建设经费使用明细2.通知方式：a.书面通知b.电子邮件c.双方认可的其他方式3.合同份数：a.甲方一份b.乙方一份c.各方各执一份4.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容符合法律法规c.合同条款完整5.合同解释权：a.由甲方解释十二、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十三、合同签署1.合同签署人：a.甲方代表：_______b.乙方代表：_______2.合同签署日期：_______3.合同签署地点：_______4.合同签署印章：a.甲方印章b.乙方印章5.合同签署见证人：_______十四、合同生效与终止1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容符合法律法规c.合同条款完整2.合同终止条件：a.合同期限届满b.双方协商一致解除合同c.依照法律法规规定终止合同3.合同终止程序：a.提出终止合同申请b.双方协商确定终止内容c.签署终止协议4.合同终止后的处理：a.完成工作交接b.结清所有费用c.处理相关事宜5.合同终止后的争议解决：a.参照第十条争议解决条款甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表签字：________________________乙方代表签字：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款：a.甲方作为主导方，对教师团队建设具有最终决策权。b.甲方有权根据教育政策、学校发展需要调整培训计划和团队结构。c.甲方负责制定教师团队建设的相关规章制度。2.教师选拔与考核条款：a.甲方负责教师的选拔工作，包括招聘、面试、考核等。b.甲方应确保选拔程序的公平、公正、公开。c.甲方对教师进行定期考核，考核结果作为教师聘用、晋升、奖惩的依据。3.教师培训费用承担条款：a.甲方承担教师培训的所有费用，包括培训课程、教材、师资等。b.甲方应确保培训质量，为教师提供优质的学习资源。4.教师福利待遇条款：a.甲方按照国家规定和学校实际情况，为教师提供具有竞争力的薪酬待遇。b.甲方为教师提供必要的福利，如住房补贴、交通补贴等。c.甲方定期对教师福利待遇进行调整，确保与市场接轨。5.教师工作安排条款：a.甲方负责教师的工作安排，包括教学任务、教研任务等。b.甲方应确保教师的工作量合理，避免过度劳累。c.甲方为教师提供必要的工作支持，如教学设备、资料等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款：a.乙方作为主导方，对教师团队建设具有最终决策权。b.乙方有权根据自身发展需求调整培训计划和团队结构。c.乙方负责制定教师团队建设的相关规章制度。2.教师自主发展条款：a.乙方鼓励教师自主参加各类培训、研讨会等活动，提升自身能力。b.乙方为教师提供自主发展平台，如课题研究、学术交流等。c.乙方对教师自主发展成果给予认可和奖励。3.教师权益保障条款：a.乙方保障教师的合法权益，如工资待遇、工作环境等。b.乙方为教师提供必要的工作保障，如社会保险、福利待遇等。c.乙方定期对教师权益保障情况进行检查，确保教师权益不受侵害。4.教师团队凝聚力条款：a.乙方注重团队文化建设，增强教师之间的凝聚力。b.乙方定期组织团队活动，增进教师之间的沟通与交流。c.乙方对团队建设成果给予肯定，激发教师工作积极性。5.教师工作评价条款：a.乙方建立科学合理的教师工作评价体系，对教师工作进行综合评价。b.乙方根据评价结果对教师进行奖惩、晋升等激励措施。c.乙方确保评价过程的公平、公正、公开。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款：a.甲方或乙方委托第三方中介机构提供教师招聘、培训等服务。b.中介机构应具备相关资质，确保服务质量。c.双方与中介机构签订服务合同，明确服务内容和费用。2.中介费用承担条款：a.甲方或乙方承担中介服务费用，具体费用由双方协商确定。b.中介费用应在服务合同中明确约定，避免后续争议。c.中介费用支付方式及时间由双方与中介机构协商确定。3.中介责任条款：a.中介机构应对其提供的服务质量承担相应责任。b.如中介机构违反服务合同，造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。c.双方应监督中介机构的服务质量，确保中介机构履行合同义务。4.中介保密条款：a.中介机构应对双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。b.中介机构违反保密义务的，应承担相应法律责任。c.双方应与中介机构签订保密协议，明确保密范围和责任。5.中介争议解决条款：a.如双方与中介机构发生争议，应通过协商解决。b.协商不成的，可申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。c.争议解决地点由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师聘用协议2.培训计划详细内容3.教师团队管理细则4.教师团队协作机制5.教师团队建设经费使用明细6.教师考核与评价标准7.教师福利待遇明细8.教师工作评价体系9.中介服务合同10.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付教师工资或福利待遇。b.乙方未按合同约定完成教学工作或培训任务。c.中介机构泄露保密信息或未履行服务合同。2.违约认定：a.违约行为发生时，由对方提出书面违约通知。b.双方协商解决违约问题，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。2.诉讼：指双方通过法院提起诉讼，由法院对争议进行审理和判决。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和保密期限。4.服务合同：指双方就服务内容、费用、期限等事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对培训内容不满意。解决办法：调整培训内容，增加教师参与度，提高培训效果。2.问题：教师工作压力大，影响教学质量。解决办法：合理分配工作，提供必要的工作支持，保障教师权益。3.问题：中介机构服务质量不高。解决办法：更换中介机构，或与现有中介机构协商解决。五、所有应用场景：1.学校内部教师团队建设。2.教师培训项目合作。3.教师招聘与聘用。4.教师福利待遇管理。5.教师考核与评价。6.教师团队协作与沟通。全文完。2024年教师团队建设聘用合同及培训计划2合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为了提高教育教学质量，加强教师团队建设，促进教师专业发展，特制定本合同。本合同的目的是明确甲乙双方的权利义务，确保乙方在甲方工作期间，能够全身心投入到教育教学工作中，为甲方的发展贡献力量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于教育教学领域，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科。3.2关键词解释（1）教师团队建设：指甲方为提高教育教学质量，通过培训、研讨、交流等方式，增强教师队伍的整体素质，提升教师教育教学能力。（2）培训计划：指甲方根据乙方专业发展需求，制定的一系列培训活动，包括但不限于专业培训、教学技能培训、师德师风培训等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。（3）甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的培训机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身教育教学能力。（3）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方应在甲方规定的地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，参加培训、教育教学等工作，完成各项任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签。（2）乙方因故提前解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方。（3）甲方因故解除劳动合同，需按照国家法律法规规定执行。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成立时，甲乙双方应办理合同终止手续。（2）乙方在合同终止前，应完成甲方交办的相关工作。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家法律法规规定，支付乙方相应的经济补偿。（2）乙方应按照甲方要求，办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：乙方参加甲方组织的各项培训活动所产生的费用。（2）聘用费用：乙方在甲方工作期间，按照国家规定和甲方薪酬制度所应得的工资。（3）社会保险和公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训活动开始前，将培训费用支付给乙方。（2）聘用费用：甲方应按照国家规定和甲方薪酬制度，按月支付乙方的工资。（3）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定，按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训活动开始前支付。（2）聘用费用：甲方应在每月的一个工作日支付乙方的工资。（3）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定的时间节点支付。7.4支付条款甲方支付费用时，应提供正规发票或支付凭证，乙方应予以确认并妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方培训费用、聘用费用或社会保险和公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时参加甲方组织的培训活动的，应向甲方支付违约金，违约金按未参加培训活动费用的一倍计算。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付违约金，并承担因违约给对方造成的损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、乙方个人信息、培训资料等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本合同中的保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例如地震、洪水、台风、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职的，本合同项下的权利和义务不得转让。（2）乙方在培训期间，不得将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学工作的监督权、指导权和考核权。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方严重违反合同约定或国家法律法规的情况下，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成教育教学任务和教师团队建设相关工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和资源支持。（2）乙方应积极参与各项培训活动，并按照甲方要求完成工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，不构成任何其他协议或承诺的依据。16.3增减条款本合同如有增减条款，均应以书面形式进行，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：________年________月________日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：________年________月________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.甲