2025年度房地产个人劳动合同标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产个人劳动合同标准范本合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事房地产开发、销售、租赁等业务，乙方具备相关房地产专业知识，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“房地产”指甲方从事的房地产开发、销售、租赁等业务。3.2关键词解释（1）劳动合同：指本合同双方当事人签订的，约定甲方与乙方之间劳动关系的协议。（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考察的期限。（3）工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成各项房地产相关工作。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，不得违反国家法律法规。（3）乙方应保守甲方的商业秘密。（4）乙方应按时足额缴纳社会保险。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作地点履行合同义务。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成房地产相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满，双方同意终止劳动合同。（2）乙方因违反合同约定，甲方依法解除劳动合同。（3）乙方因特殊情况，经双方协商一致，同意终止劳动合同。6.3终止程序（1）劳动合同期满，双方应在合同期满前30日内协商续签或终止劳动合同。（2）乙方因违反合同约定，甲方解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方。（3）乙方因特殊情况，经双方协商一致，同意终止劳动合同，应在协商一致后15日内办理相关手续。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险转移手续。（2）劳动合同终止后，乙方应将甲方提供的办公设施、设备等物品归还甲方。（3）劳动合同终止后，双方应依法处理劳动争议。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用包括但不限于乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、津贴、奖金等。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资，具体支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前，将当月工资支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方保证按照国家及地方的法律法规，按时足额支付乙方工资。（2）甲方在支付工资时，应出具正式的工资支付凭证。（3）乙方对甲方支付工资的真实性、合法性有疑问时，可在收到工资后5个工作日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]。（2）甲方违反合同约定，导致乙方在工作中受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成工作任务，或因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应支付工资的[具体比例]。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，双方应在违约发生后，根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密。（2）甲方客户信息。（3）甲方项目资料。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，至[具体期限]。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应相互通知，并尽力减少损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商调整履行方式或解除合同。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的事项，甲方保留相应的权利。（2）甲方在合同履行过程中，有权根据实际情况调整工作安排。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权和评价权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。（2）乙方应按照甲方的要求，完成相关工作。15.2协作与配合方式（1）双方应保持沟通，及时解决问题。（2）双方应按照约定的时间、地点，参加相关会议。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，本合同不得增减条款。（2）任何增减条款均对本合同具有约束力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历、职称证书复印件4.乙方工作职责说明书5.乙方工作权限说明书6.乙方社会保险缴纳证明7.合同签订前协商纪要8.不可抗力事件证明文件9.争议解决过程中产生的文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方的违约行为及认定：未按约定支付工资（认定：有书面或电子记录证明）违反合同约定，导致乙方在工作中受到损害（认定：有医疗证明或事故报告）违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作内容（认定：有书面或电子记录证明）2.乙方的违约行为及认定：未按约定完成工作任务（认定：有工作汇报或考核记录证明）违反合同约定，擅自离职（认定：有书面或电子记录证明）违反保密条款，泄露甲方商业秘密（认定：有第三方证明或甲方发现证据）三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，对劳动者进行考察的期限。3.社会保险：指国家依法强制实行的，为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助的制度。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：乙方应在收到工资后5个工作日内向甲方提出书面异议，甲方应在接到异议后15个工作日内进行调查并答复。2.问题：乙方在工作中发生事故。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方应立即启动应急预案，并按规定进行处理。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，防止保密信息的泄露，并追究乙方的法律责任。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应相互通知，并尽力减少损失，根据实际情况协商调整履行方式或解除合同。5.问题：合同执行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方名称]2.第三方主体地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]第三方的责权利：1.责任：第三方应按照合同约定，提供必要的支持和服务。第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。2.权利：第三方有权要求甲方支付其提供服务的报酬。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。3.义务：第三方应遵守国家法律法规和甲方内部管理制度。第三方应确保其提供的服务符合合同约定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的培训和发展机会。乙方有权要求甲方按照合同约定提供相应的福利待遇。2.增加乙方利益条款：乙方在合同期间，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方进行赔偿。3.增加甲方违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]。甲方如未提供合同约定的培训和发展机会，应向乙方支付赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。2.增加甲方利益条款：甲方有权要求乙方保守其商业秘密。甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。3.增加乙方违约及限制条款：乙方如未按约定完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度房地产个人劳动合同标准范本2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息1.6合同生效日期1.7合同期限1.8合同解除条件1.9合同争议解决方式第二章房地产项目基本情况2.1项目名称2.2项目地址2.3项目开发商2.4项目性质2.5项目规模2.6项目进度2.7项目配套设施2.8项目审批手续第三章劳动者基本信息3.1劳动者姓名3.2劳动者性别3.3劳动者身份证号码3.4劳动者联系方式3.5劳动者学历3.6劳动者专业3.7劳动者工作经历第四章工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作职责4.4工作标准4.5工作时间4.6工作地点第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4工资支付方式5.5工资调整5.6工资扣除第六章工作时间与休息休假6.1工作时间制度6.2工作时间安排6.3休息休假制度6.4加班工资计算6.5带薪年休假第七章社会保险及公积金7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3公积金缴纳比例7.4社会保险及公积金缴纳方式第八章劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3职业病防治8.4工伤认定与赔偿第九章违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金计算与支付第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序10.4合同解除与终止后的待遇第十一章合同其他约定11.1保密条款11.2竞业限制条款11.3争议解决方式11.4其他约定事项第十二章合同附件12.1附件一：劳动者个人简历12.2附件二：劳动合同签订确认书12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第十三章合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序第十四章合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决期限合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025年度房地产个人劳动合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同签订地点：_______1.5合同双方基本信息：5.1用人单位名称：5.2用人单位住所地：5.3劳动者姓名：5.4劳动者身份证号码：5.5劳动者联系电话：1.6合同生效日期：_______1.7合同期限：7.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。7.2本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，试用期_______个月。1.8合同解除条件：8.1劳动者解除合同的条件：8.1.1根据国家有关规定和劳动者意愿；8.1.2用人单位未履行合同约定的义务；8.1.3劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；8.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致，未能就变更劳动合同内容达成协议。8.2用人单位解除合同的条件：8.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；8.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；8.2.3劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；8.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；8.2.5劳动者被依法追究刑事责任。1.9合同争议解决方式：9.1双方发生劳动争议，应协商解决；9.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.3也可以直接向人民法院提起诉讼。第二章房地产项目基本情况2.1项目名称：_______2.2项目地址：_______2.3项目开发商：_______2.4项目性质：_______2.5项目规模：_______2.6项目进度：_______2.7项目配套设施：_______2.8项目审批手续：_______第三章劳动者基本信息3.1劳动者姓名：_______3.2劳动者性别：_______3.3劳动者身份证号码：_______3.4劳动者联系方式：_______3.5劳动者学历：_______3.6劳动者专业：_______3.7劳动者工作经历：_______第四章工作内容与职责4.1工作岗位：_______4.2工作内容：_______4.3工作职责：_______4.4工作标准：_______4.5工作时间：5.1工作时间制度：_______5.2工作时间安排：_______5.3值班及调休：_______4.6工作地点：_______第五章工资待遇5.1基本工资：_______5.2奖金及津贴：_______5.3社会保险及公积金：5.3.1社会保险种类：_______5.3.2社会保险缴纳比例：_______5.3.3公积金缴纳比例：_______5.3.4缴纳方式：_______5.4工资支付方式：_______5.5工资调整：_______5.6工资扣除：_______第六章工作时间与休息休假6.1工作时间制度：_______6.2工作时间安排：_______6.3休息休假制度：6.3.1周休日：_______6.3.2法定节假日：_______6.3.3休息日及调休：_______6.4加班工资计算：_______6.5带薪年休假：_______第七章社会保险及公积金7.1社会保险种类：_______7.2社会保险缴纳比例：7.2.1用人单位缴纳比例：_______7.2.2劳动者缴纳比例：_______7.3公积金缴纳比例：7.3.1用人单位缴纳比例：_______7.3.2劳动者缴纳比例：_______7.4缴纳方式：_______7.5变更及终止：_______第八章违约责任8.1劳动者违约责任8.1.1劳动者未按照合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2劳动者违反保密条款，泄露用人单位商业秘密的，应承担违约责任，并赔偿用人单位损失。8.1.3劳动者违反竞业限制条款，在合同解除或终止后从事与用人单位有竞争关系的业务的，应承担违约责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按照合同约定支付工资、奖金的，应按约定的违约金标准支付劳动者违约金。8.2.2用人单位未按照合同约定为劳动者缴纳社会保险和公积金的，应补缴欠缴部分，并按约定支付违约金。8.2.3用人单位违反劳动合同解除或终止条件的，应按劳动者实际损失赔偿。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1劳动者解除合同的条件如第一章所述。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2用人单位与劳动者协商一致解除合同；9.2.3用人单位因项目终止或业务调整等原因解除合同；9.2.4劳动者退休、死亡或者因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；9.3.2因用人单位原因解除或终止合同的，用人单位应提前通知劳动者，并支付经济补偿；9.3.3因劳动者原因解除或终止合同的，劳动者应提前通知用人单位；9.4合同解除与终止后的待遇9.4.1用人单位应按照国家规定支付劳动者经济补偿；9.4.2劳动者应办理工作交接手续。第十章合同其他约定10.1保密条款10.1.1劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。10.2竞业限制条款10.2.1合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的业务领域内工作。10.3争议解决方式10.3.1双方发生争议，应协商解决；10.3.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3.3也可以直接向人民法院提起诉讼。10.4其他约定事项10.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十一章合同附件11.1附件一：劳动者个人简历11.2附件二：劳动合同签订确认书11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字或盖章；12.1.2用人单位在收到劳动者提交的个人信息后，审核无误；12.2合同解除条件12.2.1如第九章所述。第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1如第十章所述。第十四章合同附件14.1附件一：劳动者个人简历14.2附件二：劳动合同签订确认书14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表_______劳动者（签字）：_______日期：_______用人单位（盖章）：_______日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目进度调整条款说明：鉴于房地产项目的开发周期较长，为应对可能出现的延期等情况，本条款规定：1.1.1用人单位因项目进度调整导致劳动者工作内容或工作时间发生变化时，应提前通知劳动者，并协商调整合同相应内容。1.1.2项目延期超过三个月的，用人单位应按照国家有关规定支付劳动者相应的经济补偿。2.2甲方提供培训条款说明：为提高劳动者专业技能，甲方应提供必要的培训：2.2.1甲方应定期组织专业培训，提高劳动者的业务水平。2.2.2劳动者参加培训期间，其工资及福利待遇不变。3.3甲方提供住房条款3.3.1甲方为劳动者提供临时住房，具体条件由双方协商确定。3.3.2劳动者在合同期限内，如有购房需求，甲方应给予一定的优惠政策。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：4.1乙方自主选择工作内容条款说明：为保障劳动者权益，本条款规定：4.1.1劳动者有权根据自身能力和兴趣，自主选择工作内容。4.1.2用人单位应尊重劳动者的选择，不得强迫劳动者从事不愿从事的工作。5.2乙方享受弹性工作时间条款说明：为提高劳动者生活质量，本条款规定：5.2.1劳动者可根据自身情况，与用人单位协商确定弹性工作时间。5.2.2用人单位应保障劳动者的合法权益，不得因劳动者选择弹性工作时间而降低其工资待遇。6.3乙方享有年终奖条款说明：为激励劳动者积极性，本条款规定：6.3.1劳动者享有年终奖，具体发放标准由双方协商确定。6.3.2年终奖的发放时间不得晚于次年的_______月_______日。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：7.1中介费用承担条款说明：为明确中介费用的承担，本条款规定：7.1.1中介服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。7.1.2中介服务费用支付方式为一次性支付。8.2中介保密条款说明：为保护用人单位和劳动者的隐私，本条款规定：8.2.1中介机构应严格保密双方个人信息，未经双方同意，不得向任何第三方透露。8.2.2中介机构在合同期限内，不得为与双方有竞争关系的其他企业提供中介服务。9.3中介责任条款说明：为明确中介机构的责任，本条款规定：9.3.1中介机构应保证提供的劳动者信息真实、准确，如因信息失实导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。9.3.2中介机构在合同履行过程中，应协助双方解决可能出现的问题，确保合同顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动者个人简历2.附件二：劳动合同签订确认书3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表4.附件四：甲方提供的培训计划及记录5.附件五：甲方提供的住房条件及协议6.附件六：乙方选择的弹性工作时间安排7.附件七：乙方年终奖发放记录8.附件八：中介服务协议9.附件九：中介保密协议10.附件十：项目进度调整通知及记录二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为及认定：未按约定履行工作职责，造成损失的，认定为违约。泄露商业秘密，造成损失的，认定为违约。违反竞业限制条款，认定为违约。2.用人单位违约行为及认定：未按约定支付工资、奖金，认定为违约。未按约定缴纳社会保险和公积金，认定为违约。违反合同解除或终止条件，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱。3.经济补偿：因一方违约或不可抗力等原因，导致合同无法履行或履行不符合约定，守约方要求违约方给予的补偿。4.竞业限制：合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得从事与原用人单位有竞争关系的业务。5.中介服务：第三方机构提供的服务，帮助劳动者和用人单位建立劳动关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作内容或工作时间有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可申请劳动争议仲裁。2.问题：甲方未能提供约定的培训或住房。解决办法：劳动者可要求甲方履行合同约定，如甲方拒绝，可申请劳动争议仲裁。3.问题：乙方对弹性工作时间有疑问。解决办法：双方协商确定具体工作安排，如协商不成，可申请劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.房地产开发公司招聘项目管理人员。2.房地产销售公司招聘销售人员。3.房地产中介机构招聘业务员。4.房地产相关企业招聘财务人员、法务人员等。全文完。2025年度房地产个人劳动合同标准范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：_____________________________地址：________________________________联系人：______________________________联系电话：____________________________2.乙方名称：_____________________________地址：________________________________联系人：______________________________联系电话：____________________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确2025年度房地产个人劳动合同双方的权利义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度房地产项目中的劳动关系，规范双方在项目实施过程中的行为，确保项目顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语（1）房地产项目：指甲方在2025年度内负责开发、建设、销售的住宅、商业等房地产项目。（2）劳动合同：指甲乙双方在本合同中签订的关于劳动关系的相关协议。3.2关键词解释（1）甲方：指在本合同中承担房地产开发、建设、销售等业务的主体。（2）乙方：指在本合同中接受甲方委托，从事房地产项目相关工作的人员。（3）工作内容：指乙方在甲方委托范围内，按照甲方要求完成的相关工作。（4）薪酬：指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方的工作内容进行监督和指导。（2）有权根据项目需要调整乙方的工作岗位和职责。（3）按照约定支付乙方薪酬。（4）依法保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方要求完成相关工作。（2）保守甲方的商业秘密。（3）遵守国家法律法规和公司规章制度。（4）按时参加甲方组织的各项培训。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方指定的房地产项目所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作。（2）甲方为乙方提供必要的办公设施和工作环境。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续约意向。（2）乙方因个人原因离职。（3）甲方因项目需要调整乙方岗位，乙方不接受调整。（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）乙方提出离职，需提前一个月书面通知甲方。（2）甲方根据项目需要调整乙方岗位，应在调整前一个月书面通知乙方。（3）双方协商一致解除合同，应签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余薪酬。（2）双方应按照法律法规办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和职责，甲方将按照国家规定和公司薪酬制度支付乙方的基本工资。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和项目完成情况，甲方将支付乙方相应的绩效奖金。（3）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费。（4）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。（5）其他福利：甲方将根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工资和绩效奖金：每月支付一次，具体支付日为每月的____日。（2）加班费：每月支付一次，具体支付日为每月的____日。（3）社会保险和公积金：按照国家规定和公司政策缴纳。7.3支付时间甲方应在每月的____日前支付乙方当月的工资和奖金。甲方应在每月的____日前支付乙方当月的加班费。甲方应在每月的____日前为乙方缴纳社会保险和公积金。7.4支付条款甲方应确保支付给乙方的费用符合国家法律法规和公司政策。如因甲方原因导致乙方未能及时收到费用，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约如甲方未能按照本合同约定支付乙方费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一倍。8.2乙方违约如乙方未能按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式甲方和乙方应按照本合同约定承担违约责任，赔偿金额和方式如下：（1）违约金：如甲方违约，赔偿金额为应支付费用的一倍；如乙方违约，赔偿金额由双方协商确定。（2）实际损失：如一方违约给另一方造成实际损失，违约方应赔偿实际损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的经营策略、财务状况、技术秘密等。（2）甲方客户信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）不在非保密场所讨论保密信息。（2）不在非保密文件中记录保密信息。（3）不在非保密通信中传输保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、军事冲突。（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致项目停工。（2）战争导致项目无法继续。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（2）甲方因项目需要调整乙方岗位，乙方不接受调整。（3）双方协商一致解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同及其附件的修改权和解释权。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方工作表现、工作成果的审查权，以及根据项目需要调整乙方工作职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成房地产项目的开发、建设、销售等工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开项目协调会议，讨论项目进展和问题解决。（2）及时沟通，确保信息畅通。（3）共同遵守国家法律法规和公司政策。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度房地产个人劳动合同的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式签订，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司章程2.公司薪酬制度3.社会保险和公积金缴纳政策4.项目协调会议记录5.乙方工作表现评估报告6.不可抗力事件证明文件7.争议解决协议8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或奖金。未按照合同约定调整乙方岗位或职责。未提供乙方应有的社会保险和公积金。2.乙方违约：未按时、按质、按量完成工作。泄露甲方商业秘密。违反国家法律法规和公司规章制度。违约行为的认定：甲方违约：根据乙方提供的证据，如工资支付记录、会议记录等。乙方违约：根据甲方提供的证据，如工作表现评估报告、监控记录等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障公民基本生活，提供的一种社会保障制度。3.公积金：指国家为鼓励职工购房，由职工和用人单位共同缴纳的一种储蓄性基金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情