2025版美容院美容师美容美甲技师聘用标准文本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容院美容师美容美甲技师聘用标准文本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同签订时间1.6合同生效条件1.7合同解除条件第二章美容师基本要求2.1年龄要求2.2学历要求2.3技能要求2.4工作经验要求2.5健康状况要求2.6职业道德要求第三章聘用流程3.1招聘程序3.2面试流程3.3聘用通知3.4劳动合同签订3.5工资待遇确认3.6社会保险和公积金缴纳第四章工作职责4.1美容服务4.2美甲服务4.3技术培训4.4服务质量管理4.5客户关系维护4.6卫生与安全第五章工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班制度5.4带薪休假5.5特殊情况下的工作时间安排第六章工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3节假日工资6.4社会保险和公积金6.5福利待遇6.6薪资调整第七章考核与晋升7.1考核制度7.2考核内容7.3考核结果运用7.4晋升机制7.5培训与发展第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约解除合同第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序9.4合同解除或终止后的处理第十章保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限10.4违约责任第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决程序11.4管辖法院第十二章合同附件12.1聘用合同范本12.2福利待遇明细12.3考核标准12.4其他相关文件第十三章其他13.1合同份数13.2合同生效日期13.3合同变更13.4合同附件的效力第十四章合同签署14.1双方签字14.2签署日期14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025版美容院美容师美容美甲技师聘用标准文本1.2合同双方：美容院名称：美容师/美容美甲技师姓名：1.3合同目的：明确美容师/美容美甲技师与美容院之间的劳动关系，保障双方合法权益。1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同签订时间：____年__月__日1.6合同生效条件：双方签字盖章后生效。1.7合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。第二章美容师基本要求2.3技能要求：具备美容师/美容美甲技师职业资格证书。2.4工作经验要求：至少1年相关工作经验。2.5健康状况要求：无传染性疾病，符合岗位健康要求。第三章聘用流程3.1招聘程序：通过面试、技能考核等程序选拔符合条件的人员。3.2面试流程：预约面试时间，进行面试、技能考核。3.3聘用通知：面试合格后，美容院向应聘者发出聘用通知。3.4劳动合同签订：双方按照规定签订劳动合同。3.5工资待遇确认：明确工资构成、发放时间等。3.6社会保险和公积金缴纳：按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金。第四章工作职责4.1美容服务：为客户提供专业美容服务，包括面部护理、身体护理等。4.2美甲服务：为客户提供专业美甲服务，包括指甲修护、彩绘等。4.3技术培训：参加美容院组织的专业培训，提高自身技能。4.4服务质量管理：确保服务质量，提高客户满意度。4.6卫生与安全：保持工作场所卫生，确保顾客安全。第五章工作时间与休息5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息时间：每周至少休息1天，根据国家规定安排节假日休息。5.3加班制度：按照国家规定执行加班制度。5.4带薪休假：根据国家规定享受带薪休假。5.5特殊情况下的工作时间安排：根据美容院工作需要，协商确定工作时间。第六章工资与福利6.1基本工资：根据岗位、技能、经验等因素确定。6.2绩效奖金：根据绩效考核结果发放。6.3节假日工资：按照国家规定发放节假日工资。6.4社会保险和公积金：按照国家规定缴纳。6.5福利待遇：包括但不限于员工体检、节日礼品等。第七章考核与晋升7.1考核制度：定期对美容师/美容美甲技师进行考核，考核内容包括专业技能、服务质量、客户满意度等。7.2考核内容：根据岗位要求，设定考核指标。7.3考核结果运用：考核结果作为工资调整、晋升的重要依据。7.4晋升机制：根据考核结果和员工表现，设立晋升通道。7.5培训与发展：为员工提供培训机会，助力员工成长。第八章违约责任8.1违约情形：8.1.1美容师/美容美甲技师未履行合同约定的工作职责。8.1.2美容师/美容美甲技师违反职业道德，损害美容院声誉。8.1.3美容师/美容美甲技师在合同期内擅自离职。8.1.4美容院未按时足额支付工资或福利。8.1.5美容院未按照合同约定提供工作条件。8.2违约责任：8.2.1美容师/美容美甲技师违约，应承担违约责任，赔偿美容院因此遭受的损失。8.2.2美容院违约，应向美容师/美容美甲技师支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.3违约赔偿：8.3.1违约赔偿金额根据违约情节和损失程度确定。8.3.2双方协商不成时，可向人民法院提起诉讼。8.4违约解除合同：8.4.1违约方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。8.4.2受害方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2美容师/美容美甲技师因个人原因提出解除合同。9.1.3美容院因经营需要或美容师/美容美甲技师严重违约而解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满。9.2.2双方同意终止合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除或终止的程序：9.3.1提前通知对方解除或终止合同。9.3.2双方签订解除或终止合同协议。9.4合同解除或终止后的处理：9.4.1清理工作场所，归还物品。9.4.2结算工资和福利。9.4.3解除社会保险和公积金关系。第十章保密条款10.1保密信息范围：10.1.1美容院的商业秘密。10.1.2客户信息。10.1.3美容院内部管理制度。10.2保密义务：10.2.1美容师/美容美甲技师不得泄露保密信息。10.2.2离职后不得利用保密信息从事与美容院相竞争的业务。10.3保密期限：10.3.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。10.4违约责任：10.4.1美容师/美容美甲技师泄露保密信息，应承担违约责任。第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：11.2.1双方应友好协商解决争议。11.2.2协商不成，可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：11.3.1双方应提供相关证据。11.3.2法院根据事实和法律作出判决。11.4管辖法院：11.4.1本合同争议由美容院所在地人民法院管辖。第十二章合同附件12.1聘用合同范本：（此处插入聘用合同范本）12.2福利待遇明细：（此处插入福利待遇明细）12.3考核标准：（此处插入考核标准）12.4其他相关文件：（此处插入其他相关文件）第十三章其他13.1合同份数：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效日期：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同变更：13.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.4合同附件的效力：13.4.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1双方签字：美容院（盖章）：____________________美容师/美容美甲技师（签字）：____________________14.2签署日期：____年__月__日14.3签署地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方有责任对乙方进行入职培训，包括但不限于产品知识、服务流程、客户沟通技巧等。培训内容需符合行业标准和甲方要求，培训时间不少于__天。1.2甲方提供设施设备甲方应确保乙方在合同期内有权使用美容院提供的设施和设备，包括但不限于美容床、洗发椅、美容仪器等。甲方负责设施设备的维护和保养。1.3甲方营销支持甲方应协助乙方进行客户开发，包括但不限于提供宣传资料、参与营销活动等。甲方有责任维护品牌形象，确保乙方在品牌宣传中获得公平对待。1.4甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于服务质量、客户满意度、工作纪律等。甲方应确保监督行为合法、合理，不得侵犯乙方合法权益。1.5甲方信息更新甲方有责任及时向乙方提供行业动态、产品更新、服务创新等信息，以帮助乙方提升专业技能和服务水平。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权乙方在确保服务质量的前提下，有权自主决定服务项目和产品推荐，以更好地满足客户需求。2.2乙方休息日安排乙方有权根据自身情况和工作安排，与甲方协商确定休息日。甲方应尊重乙方休息日的合理需求。2.3乙方培训费用乙方在合同期内参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。如乙方因个人原因离职，需按照合同约定退还培训费用。2.4乙方提成制度甲方应制定合理的提成制度，确保乙方在提供服务过程中获得的报酬与其努力程度成正比。2.5乙方晋升通道甲方应设立明确的晋升通道，为乙方提供职业发展空间。乙方在合同期内表现优秀，可申请晋升。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任第三方中介在甲方与乙方签订合同时，应负责提供真实、有效的信息，并确保双方了解合同内容。3.2中介费用中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。中介费用不包括在乙方工资中。3.3中介保密第三方中介在提供服务过程中，应严格保密双方信息，不得泄露给任何第三方。3.4中介协调第三方中介在合同履行过程中，应协助双方解决合同履行过程中出现的问题。3.5中介责任承担如因第三方中介提供的信息不真实、不准确导致合同无法履行，中介应承担相应责任。3.6中介变更通知如第三方中介需要更换联系人或更改联系方式，应提前通知甲方和乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用合同范本2.福利待遇明细3.考核标准4.美容院规章制度5.美容院产品知识手册6.美容院服务流程手册7.第三方中介服务协议（如有）8.任何其他与合同履行相关的文件或资料二、违约行为及认定：违约行为：1.美容师/美容美甲技师未履行合同约定的工作职责。2.美容师/美容美甲技师违反职业道德，损害美容院声誉。3.美容师/美容美甲技师在合同期内擅自离职。4.美容院未按时足额支付工资或福利。5.美容院未按照合同约定提供工作条件。违约行为的认定：1.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。2.美容院和美容师/美容美甲技师应通过书面形式确认违约行为。3.如有争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求人民法院行使国家审判权解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：美容师/美容美甲技师技能不足。解决办法：提供专业培训，定期考核，鼓励员工参加外部培训。2.问题：客户满意度下降。解决办法：加强服务质量监控，及时处理客户投诉，提高服务标准。3.问题：工资发放不及时。解决办法：制定明确的工资发放流程，确保按时足额支付工资。4.问题：员工离职率高。解决办法：改善工作环境，提高福利待遇，加强员工关怀和激励。五、所有应用场景：1.美容院招聘新员工。2.美容院与现有员工续签合同。3.美容院与第三方中介合作。4.美容院进行内部管理和服务质量提升。5.美容院处理员工投诉和争议。全文完。2025版美容院美容师美容美甲技师聘用标准文本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用条件2.1年龄要求2.2健康状况2.3职业资格2.4面试与评估3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签3.3合同解除4.工作职责4.1美容师职责4.2美甲技师职责4.3技师培训与发展5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间5.3值班制度6.薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4其他福利7.工作场所与设备7.1工作场所环境7.2设备与工具7.3维护与保养8.客户服务与隐私保护8.1客户服务标准8.2隐私保护政策8.3客户投诉处理9.培训与发展9.1在职培训9.2外部培训9.3职业晋升10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.其他约定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义美容院：指提供美容、美甲等服务的场所。美容师：指具备美容专业知识和技能，从事美容服务的人员。美甲技师：指具备美甲专业知识和技能，从事美甲服务的人员。1.2解释本合同中涉及的美容服务包括面部护理、按摩、脱毛等；美甲服务包括指甲修剪、美甲设计、指甲彩绘等。2.聘用条件2.1年龄要求2.2健康状况应聘者需提供近期健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。2.3职业资格美容师：具备国家认可的美容师职业资格证书。美甲技师：具备国家认可的美甲技师职业资格证书。2.4面试与评估经初步筛选后，应聘者需参加面试，面试合格者将进行技能评估。3.聘用期限3.1起止日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2合同续签合同到期前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年。3.3合同解除在合同期限内，如双方同意，可解除合同。4.工作职责4.1美容师职责负责为客户提供专业美容服务，包括但不限于面部护理、按摩、脱毛等。4.2美甲技师职责负责为客户提供专业美甲服务，包括但不限于指甲修剪、美甲设计、指甲彩绘等。4.3技师培训与发展美容院将提供内部培训，帮助技师提升专业技能。5.工作时间与休息5.1工作时间安排工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由美容院根据实际情况安排。5.2休息时间每周休息两天，具体休息时间由美容院根据实际情况安排。5.3值班制度根据业务需求，部分技师需值班，值班期间享受相应值班补贴。6.薪酬与福利6.1基本工资美容师：每月基本工资为人民币元。美甲技师：每月基本工资为人民币元。6.2奖金与提成根据业绩表现，美容师和美甲技师可享受奖金和提成。6.3社会保险与公积金美容院为员工缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利提供员工体检、节假日福利等。7.工作场所与设备7.1工作场所环境美容院提供舒适、卫生的工作环境，确保员工和客户的安全与健康。7.2设备与工具美容院提供必要的设备与工具，包括但不限于美容床、按摩床、美甲工具等。7.3维护与保养员工需妥善使用设备与工具，并负责其日常维护与保养。8.客户服务与隐私保护8.1客户服务标准美容院要求所有员工提供热情、专业、周到的客户服务，确保客户满意度。8.2隐私保护政策美容院严格遵守客户隐私保护政策，未经客户同意，不得泄露客户个人信息。8.3客户投诉处理客户对服务不满意或遇到问题时，可向美容院提出投诉，美容院将及时调查处理。9.培训与发展9.1在职培训美容院将定期组织在职培训，包括专业技能提升、服务意识培养等。9.2外部培训美容院鼓励员工参加外部培训，提升个人能力，费用根据实际情况报销。9.3职业晋升员工可根据个人表现和技能水平，申请职位晋升。10.违约责任10.1违约行为包括但不限于：未按时完成工作、泄露客户信息、违反公司规章制度等。10.2违约责任承担违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。10.3违约赔偿具体赔偿金额根据违约行为的严重程度和造成的损失确定。11.争议解决11.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。12.合同解除12.1合同解除条件包括但不限于：员工严重违反公司规章制度、员工无法胜任工作、美容院经营状况恶化等。12.2合同解除程序合同解除需提前通知对方，并按照法律规定办理相关手续。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理剩余工作，并按照法律规定办理相关手续。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、岗位职责说明书、培训计划等。13.2合同修改本合同如有修改，应以书面形式双方签字确认。13.3合同生效本合同自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.合同附件14.1员工入职登记表14.2岗位职责说明书14.3培训计划14.4员工手册14.5美容院规章制度14.6其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托介入合同履行的机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为本合同标的金额的X%。15.2.2第三方责任划分甲方或乙方因第三方介入本合同履行而产生的损失，由甲方或乙方自行承担，超过责任限额部分，由第三方承担相应责任。15.3第三方权利15.3.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利仅限于协助甲方或乙方履行合同义务，不得超越合同约定的范围。15.3.2第三方权利行使第三方行使权利时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.4第三方介入程序15.4.1介入申请甲方或乙方需向对方提出介入申请，并说明介入原因、预期目标及第三方的基本情况。15.4.2介入同意对方应在收到介入申请之日起X日内，书面回复是否同意第三方介入。15.4.3介入协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.增加的额外条款16.1第三方介入费用第三方介入本合同履行所产生的费用，由甲方或乙方承担。16.2第三方介入期限第三方介入期限不得超过本合同约定的合同期限。16.3第三方介入终止（1）甲方或乙方书面同意终止；（2）第三方无法履行合同约定的义务；（3）出现不可抗力因素。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额计算第三方责任限额按本合同标的金额的X%计算，具体比例由双方协商确定。17.2责任限额调整在合同履行过程中，如本合同标的金额发生变化，第三方责任限额应相应调整。17.3责任限额的履行第三方在介入本合同履行过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担第三方责任限额内的责任。17.4超额责任的承担第三方责任限额内的损失由第三方承担，超出责任限额的损失由甲方或乙方自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方在介入本合同履行过程中，应遵守甲方的指示和约定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在介入本合同履行过程中，应遵守乙方的指示和约定。18.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，三方应相互配合，共同履行合同义务。18.4第三方与其他相关方的责任划分第三方与其他相关方的责任划分，按照国家法律法规、行业规范和本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、体检报告、面试评估结果等。说明：入职登记表用于记录员工的基本信息和入职流程，为后续管理提供依据。2.岗位职责说明书详细要求：明确每个岗位的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：岗位职责说明书用于指导员工了解自身工作职责，确保工作质量和效率。3.培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训内容、培训目标、培训效果评估等。说明：培训计划用于提高员工的专业技能和服务水平，促进员工职业发展。4.员工手册详细要求：包括公司简介、企业文化、规章制度、福利待遇、员工行为规范等。说明：员工手册用于帮助员工了解公司情况，明确自身权益和义务。5.美容院规章制度详细要求：包括员工行为规范、考勤制度、奖惩制度、请假制度、保密制度等。说明：美容院规章制度用于规范员工行为，确保工作秩序和公司利益。6.客户投诉处理记录详细要求：包括投诉时间、投诉内容、处理结果、客户满意度等。说明：客户投诉处理记录用于分析客户需求，持续改进服务质量。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、范围、权利、义务和责任。说明：第三方介入协议用于规范第三方介入本合同履行过程中的行为。8.违约责任认定协议详细要求：明确违约行为的认定标准、责任承担方式、赔偿金额等。说明：违约责任认定协议用于解决合同履行过程中可能出现的违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）员工未按时完成工作，延误工作进度。责任认定：根据延误程度，扣除相应工资或赔偿损失。示例：若员工连续两次未按时完成工作，扣除当月工资的X%。（2）员工泄露客户信息，侵犯客户隐私。责任认定：立即解除合同，并要求赔偿客户损失。示例：员工泄露客户信息，造成客户损失人民币元，需赔偿。（3）员工违反公司规章制度，造成公司损失。责任认定：根据违规程度，扣除相应工资或赔偿损失。示例：员工违反公司规章制度，造成公司损失人民币元，需赔偿。（4）甲方或乙方未按时支付工资、福利。责任认定：按照法律规定，支付违约金，并补足工资、福利。示例：甲方未按时支付员工工资，需支付违约金人民币元。（5）第三方在介入过程中造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方承担相应责任，赔偿甲方或乙方损失。示例：第三方介入过程中造成甲方损失人民币元，需赔偿。全文完。2025版美容院美容师美容美甲技师聘用标准文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于美容师、美容美甲技师聘用关系的权利义务，保障双方的合法权益，促进美容行业健康有序发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“美容师”是指具有美容专业知识和技能，能够为顾客提供美容服务的人员。本合同中所称“美容美甲技师”是指具有美容美甲专业知识和技能，能够为顾客提供美容美甲服务的人员。3.2关键词解释美容：指运用各种美容技术，如按摩、护理、化妆等，改善顾客皮肤、毛发等状况。美甲：指运用专业工具和材料，对顾客的指甲进行修护、美化等操作。技师：指具有相关专业知识和技能，能够为顾客提供专业服务的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方内部规章制度。甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保服务质量。甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务乙方有权要求甲方提供真实、准确的工作岗位信息。乙方应遵守国家法律法规和甲方内部规章制度，服从甲方管理。乙方应按照甲方要求提供专业、优质的服务。乙方应妥善保管甲方提供的工具、设备等物品。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方经营场所。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间内，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件乙方因个人原因提出解除合同；甲方因乙方违反合同约定，解除合同；甲方因经营需要，提前终止合同；法律法规规定的其他情形。6.3终止程序双方协商一致解除合同；甲方书面通知乙方解除合同；乙方书面提出解除合同。6.4终止后果合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资及福利待遇。双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成基本工资：根据乙方的工作岗位、技能水平及甲方规定进行支付。岗位津贴：根据乙方的工作岗位和表现，甲方可给予相应岗位津贴。奖金：根据甲方业绩考核结果，甲方可给予乙方奖金。社会保险和公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。法定节假日工资：按照国家规定，甲方应支付乙方法定节假日工资。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式支付乙方工资及福利待遇。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方上一个月的工资及福利待遇。7.4支付条款甲方应确保支付给乙方的工资及福利待遇不低于当地最低工资标准。甲方支付给乙方的工资及福利待遇应真实、准确、及时。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付[违约金比例]的违约金。8.2乙方违约严重违反甲方规章制度；擅自离岗、旷工；泄露甲方商业秘密；其他违反合同约定的行为。8.3赔偿金额和方式乙方违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密事项的保密期限为合同终止后[保密期限]。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并采取措施减少损失。在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；战争：战争、军事冲突等；政府行为：政府政策调整、法律法规变更等；社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形本合同项下的权利和义务涉及国家秘密或商业秘密；本合同项下的权利和义务涉及法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方工作的监督权、指导权和考核权。13.2特殊权力保留甲方保留对乙方违反合同约定的处理权，包括但不限于解除合同、要求赔偿损失等。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同维护甲方美容院的正常运营。15.2协作与配合方式双方应按照各自职责，积极配合，确保合同条款的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，任何修改和补充均应以书面形式进行。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，否则不产生法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方职业技能资格证书复印件5.乙方入职体检报告复印件6.合同补充协议（如有）7.保密协议（如有）8.甲方规章制度（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付乙方工资及福利待遇。b.未经乙方同意，擅自变更乙方工作岗位或工作内容。c.未能提供必要的工作条件和安全保障。乙方违约：a.严重违反甲方规章制度。b.擅自离岗、旷工。c.泄露甲方商业秘密。d.其他违反合同约定的行为。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未履行合同约定的支付义务或违反合同约定的其他行为，经乙方提出，甲方未在合理期限内纠正，视为违约。乙方违约的认定：乙方在合同履行过程中，有违反合同约定的行为，经甲方提出，乙方未在合理期限内纠正，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，实现劳动就业和社会稳定的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及劳动者的权益保障等方面的法律。3.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳一定比例的保险费，用于保障劳动者在丧失劳动能力、失业、疾病等情况下的基本生活。4.公积金：由职工个人和单位共同缴纳，用于职工购房、租房、还贷等住房消费的专项资金。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满，要求调整工作岗位。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解其不满的原因，根据实际情况调整工作条件或工作岗位。2.问题：乙方在工作中出现重大失误，导致顾客投诉。解决办法：甲方应立即进行调查，若确属乙方责任，应按照合同约定进行处理，如扣除工资、赔偿损失等。3.问题：甲方因经营需要，需提前终止合同。解决办法：甲方应提前与乙方协商，若双方达成一致，可签订终止合同协议；若协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并追究乙方责任，包括但不限于解除合同、要求赔偿损失等。5.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方，并采取措施减少损失。在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同所称第三方，是指与甲方或乙方有合作关系，参与本合同履行过程中的第三方机构或个人。2.第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量，并对因第三方原因造成的损失承担相应责任。3.第三方权利第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的工作条件和安全保障。第三方有权要求甲方或乙方支付相关费用。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。第三方应妥善保管甲方或乙方提供的资料和物品。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供与其岗位相符的工作条件和设备。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。乙方有权要求甲方提供培训和学习机会。2.乙方利益条款乙方在合同期内，享有甲方提供的商业保险。乙方在合同期内，享有甲方提供的节假日休息和带薪年假。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金。若甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和设备，应承担相应责任。甲方的经营行为不得损害乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方的工作进行监督和考核，确保服务质量。甲方可根据经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的专业美容美甲服务。甲方可享受乙方在合同期内带来的经济效益。3.乙方的违约及限制条款若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。乙方在合同期内，不得自行离职，否则应承担违约责任。全文完。2025版美容院美容师美容美甲技师聘用标准文本3本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1双方全称1.2法定代表人或授权代表姓名1.3联系方式2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2工作内容2.3职责要求3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及住房公积金3.4工资支付方式及时间4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息日及调休4.3年假、病假、产假、陪产假等5.工作地点与环境5.1工作地点5.2工作环境5.3安全与卫生6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展路径6.3证书考核7.纪律与考核7.1员工守则7.2考核制度7.3奖励与处罚8.离职与终止合同8.1离职手续8.2合同终止条件8.3离职补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除手续13.合同附件13.1薪酬结构表13.2岗位职责说明书13.3其他附件14.其他约定事项14.1其他事项14.2其他约定第一部分：合同如下：第一条聘用双方基本信息1.1双方全称甲方：______美容院乙方：______（美容师/美容美甲技师）1.2法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人/授权代表：______乙方本人1.3联系方式甲方联系电话：______乙方联系电话：______第二条聘用岗位与职责2.1职位名称乙方担任甲方美容院的美容师/美容美甲技师职位。2.2工作内容（1）为客户提供专业的美容咨询和美容护理；（2）进行美容美甲产品的销售推广；（3）维护客户关系，提高客户满意度；（4）遵守工作纪律，确保工作环境整洁、卫生。2.3职责要求（1）具备美容师/美容美甲技师相关资质证书；（2）熟练掌握美容美甲技能，了解行业动态；（4）遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币______元/月。3.2奖金及提成（1）乙方根据业绩情况，可获得人民币______元的月度奖金；（2）乙方根据销售业绩，可获得销售额一定比例的提成。3.3社会保险及住房公积金乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例和金额按照国家及地方相关政策执行。3.4工资支付方式及时间甲方每月______日前以银行转账方式支付乙方工资。第四条工作时间与休息4.1工作时间乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。4.2休息日及调休乙方享有每周______天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。4.3年假、病假、产假、陪产假等乙方享有国家规定的年假、病假、产假、陪产假等假期。第五条工作地点与环境5.1工作地点乙方工作地点为甲方美容院所在地。5.2工作环境甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.3安全与卫生乙方应遵守甲方制定的安全与卫生规定，确保自身及客户安全。第六条培训与发展6.1在职培训甲方将定期为乙方提供在职培训，以提高乙方专业技能和服务水平。6.2职业发展路径乙方可根据自身情况，通过参加专业培训和考核，逐步晋升至更高职位。6.3证书考核乙方需在入职后______个月内取得相应证书，否则甲方有权解除本合同。第七条纪律与考核7.1员工守则乙方应遵守甲方制定的员工守则，包括但不限于工作时间、工作纪律、服务态度等方面。7.2考核制度甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、服务质量、团队合作等。7.3奖励与处罚（1）对表现优秀的乙方，甲方将给予奖励；（2）对违反员工守则的乙方，甲方将根据情节轻重给予处罚。第八条离职与终止合同8.1离职手续乙方提出离职，需提前______天书面通知甲方。乙方在离职前应完成所有工作交接，并按照甲方规定办理离职手续。8.2合同终止条件（1）乙方因个人原因提出离职，且完成所有工作交接；（2）甲方因乙方严重违反员工守则或合同约定，单方面解除合同；（3）乙方因身体原因无法继续工作，并提供相关医疗证明；（4）合同约定的其他终止条件。8.3离职补偿（1）乙方在合同期限内离职，甲方将根据乙方在甲方工作的时间，支付相应比例的工资作为离职补偿；（2）乙方在试用期内离职，甲方不支付离职补偿。第九条违约责任9.1违约行为（1）乙方违反员工守则或合同约定；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反工作纪律，造成甲方经济损失；（4）乙方违反合同约定，擅自离职。9.2违约责任承担（1）乙方违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；（2）甲方违约，需按照合同约定承担违约责任。第十条保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年。10.3违约责任乙方违反保密条款，需承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会为双方争议的最终解决机构。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同约定的解除条件成就；（3）法律、法规规定的其他解除情形。12.3合同解除手续合同解除需书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。第十三条合同附件13.1薪酬结构表13.2岗位职责说明书13.3其他附件第十四条其他约定事项14.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入范围（1）为乙方提供培训、教育或职业发展服务；（2）为甲方提供咨询服务或技术支持；（3）为甲方或乙方提供金融服务、保险或其他相关服务；（4）在争议解决过程中提供调解或仲裁服务。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因提供服务过程中产生的违约行为，对甲方或乙方造成损失时，第三方需承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定第三方责任限额由甲方和乙方在签订合同时约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、服务的预期效果以及潜在风险等因素。16.3责任限额的履行（1）若第三方违约导致甲方或乙方遭受损失，乙方应立即通知甲方，甲方有权要求第三方在责任限额内承