二零二五年度主题公园导游聘用合同模板4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度主题公园导游聘用合同模板合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方基本信息1.6合同目的与原则1.7合同适用法律与争议解决第二章聘用人员信息2.1导游姓名2.2导游性别2.3导游年龄2.4导游身份证号码2.5导游联系方式2.6导游教育背景2.7导游专业资质第三章工作内容与职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容3.4工作职责3.5工作考核标准第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3休假制度4.4社会保险与公积金4.5其他福利待遇第五章工作条件与设施5.1工作场所5.2工作设备5.3工作环境5.4安全保障5.5培训与提升第六章违约责任6.1导游违约责任6.2主题公园违约责任6.3违约赔偿标准6.4违约解除合同第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序7.4合同解除与终止后的处理第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章法律声明9.1适用法律9.2争议解决9.3合同效力第十章合同附件10.1附件一：导游个人信息表10.2附件二：工作考核标准10.3附件三：工资待遇明细第十一章合同签署11.1双方签字11.2签署日期11.3签署地点第十二章合同份数12.1合同份数12.2份数分配第十三章其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同修改第十四章合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度主题公园导游聘用合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二五年月日。1.3合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。1.4合同终止日期本合同的有效期为自生效之日起至二零二五年月日。1.5合同双方基本信息甲方：主题公园名称地址：主题公园地址联系人：联系人姓名联系电话：联系电话号码乙方：导游姓名身份证号码：身份证号码联系方式：联系方式号码1.6合同目的与原则本合同旨在明确甲方与乙方在导游聘用关系中的权利和义务，确保双方合作的顺利进行，共同维护主题公园的形象和游客权益。1.7合同适用法律与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二章聘用人员信息2.1导游姓名导游姓名：导游姓名2.2导游性别导游性别：男/女2.3导游年龄导游年龄：年龄2.4导游身份证号码导游身份证号码：身份证号码2.5导游联系方式导游联系方式：联系方式号码2.6导游教育背景导游教育背景：学历2.7导游专业资质导游专业资质：导游证号码第三章工作内容与职责3.1工作地点工作地点：主题公园地址3.2工作时间工作时间：每日工作时间（如：08:0018:00）3.3工作内容工作内容包括但不限于：（1）向游客提供导游讲解服务；（2）维护景区秩序，确保游客安全；（3）协助处理游客投诉和突发事件；（4）执行主题公园的各项规定。3.4工作职责（1）遵守国家法律法规和主题公园的规章制度；（2）按时完成工作任务，确保游客满意度；（4）参与主题公园组织的培训和学习。3.5工作考核标准工作考核标准包括但不限于：（1）游客满意度调查；（2）工作纪律和形象；（3）突发事件处理能力；（4）团队合作精神。第四章工资待遇4.1基本工资基本工资：人民币______元/月4.2奖金制度奖金制度：（1）全勤奖：人民币______元/月；（2）优秀导游奖：根据实际情况评选。4.3休假制度休假制度：（1）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；（2）病假：根据国家规定及公司制度执行。4.4社会保险与公积金社会保险与公积金：（1）甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金；（2）乙方需提供相关证件以供甲方办理。4.5其他福利待遇其他福利待遇：（1）节日慰问金；（2）员工体检；（3）员工培训。第五章工作条件与设施5.1工作场所工作场所：主题公园内部指定区域5.2工作设备工作设备：（1）讲解设备；（2）通讯设备；（3）应急处理设备。5.3工作环境工作环境：（1）安全、卫生；（2）整洁、舒适。5.4安全保障安全保障：（1）为导游购买意外伤害保险；（2）提供必要的安全培训。5.5培训与提升培训与提升：（1）主题公园定期组织导游培训；（2）鼓励导游参加行业相关培训，提升自身能力。第六章违约责任6.1导游违约责任（1）警告；（2）扣除奖金；（3）解除合同。6.2主题公园违约责任（1）要求赔偿损失；（2）解除合同。6.3违约赔偿标准违约赔偿标准：（1）因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失；（2）因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方实际损失。6.4违约解除合同违约解除合同：（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）双方协商一致，可解除合同。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件合同解除条件：（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）双方协商一致，可解除合同。7.2合同终止条件合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方一致同意终止合同。7.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序：（1）一方提出解除或终止合同，应提前通知对方；（2）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）办理合同解除或终止手续。7.4合同解除与终止后的处理合同解除与终止后的处理：（1）乙方离职后，甲方需在一个月内支付乙方应得工资；（2）合同解除或终止后，双方应依法处理与合同相关的事宜。第八章保密条款8.1保密内容（1）甲方的经营策略、财务状况、客户信息等；（2）主题公园的运营模式、管理方法、技术秘密等；（3）其他甲方向乙方明确要求保密的信息。8.2保密期限本合同终止后，乙方对本合同保密内容的保密义务持续至保密信息公开或保密期限届满为止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章法律声明9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3合同效力本合同自签订之日起具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。第十章合同附件10.1附件一：导游个人信息表10.2附件二：工作考核标准10.3附件三：工资待遇明细第十一章合同签署11.1双方签字甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________11.2签署日期甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________11.3签署地点甲方签署地点：____________________乙方签署地点：____________________第十二章合同份数12.1合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份。12.2份数分配甲方执______份，乙方执______份。第十三章其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。但应及时通知对方，并提供相关证明。13.2通知方式（1）书面通知；（2）口头通知。13.3合同修改本合同如有修改，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。第十四章合同生效14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为______年______月______日。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的工作安排与调整说明：甲方有权根据主题公园运营需求和工作安排，对乙方的工作地点、工作时间、工作内容等进行调整。乙方应服从甲方的安排，并积极配合。1.2甲方主导下的培训与发展说明：甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于新员工培训、业务技能培训、安全知识培训等。乙方有义务参加甲方组织的培训，并努力提升自身能力。1.3甲方主导下的绩效考核说明：甲方将建立导游绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。绩效考核结果将作为乙方工资待遇、晋升和奖惩的依据。1.4甲方主导下的合同续签与终止说明：本合同期满前，甲方有权根据乙方工作表现和主题公园运营情况决定是否续签合同。如甲方决定终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应补偿。1.5甲方主导下的争议解决说明：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的工作时间调整说明：乙方有权根据个人情况和工作需求，与甲方协商调整工作时间。甲方应尊重乙方合理的工作时间调整请求。2.2乙方主导下的工作内容选择说明：乙方有权在甲方提供的导游岗位中选择适合自己的工作内容，甲方应尊重乙方的选择。2.3乙方主导下的培训需求说明：乙方有权向甲方提出培训需求，甲方应根据乙方需求提供相应的培训机会。2.4乙方主导下的合同续签与终止说明：本合同期满前，乙方有权根据个人发展需求和工作情况决定是否续签合同。如乙方决定终止合同，应提前一个月通知甲方。2.5乙方主导下的争议解决说明：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的介绍与推荐说明：第三方中介在本合同中起到介绍和推荐乙方的作用。甲方与乙方之间的合同关系直接成立，第三方中介不参与合同履行。3.2第三方中介的服务费用说明：第三方中介的服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.3第三方中介的责任与义务说明：第三方中介应如实介绍乙方情况，确保乙方具备履行合同的能力。若因第三方中介的虚假介绍导致合同无法履行，第三方中介应承担相应责任。3.4第三方中介的保密义务说明：第三方中介对本合同内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介的合同解除与终止说明：若第三方中介在合同履行过程中出现违约行为，任何一方均有权解除合同，并要求第三方中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：导游个人信息表2.附件二：工作考核标准3.附件三：工资待遇明细4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付工资或福利；b.未按合同约定提供工作条件；c.未按合同约定提供培训机会；d.未按合同约定履行保密义务；e.无正当理由单方面解除合同。乙方违约：a.未按合同约定履行工作职责；b.未按合同约定提供真实个人信息；c.泄露甲方商业秘密；d.无正当理由单方面解除合同。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规以及双方协商一致的意见。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对对方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密责任。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导游工作表现与考核标准不符。解决办法：定期进行考核，对考核结果进行反馈，提供培训和指导，帮助导游提升工作能力。2.问题：导游对工作内容或工作时间有异议。解决办法：与导游进行沟通，了解原因，协商解决，必要时调整工作安排。3.问题：导游泄露商业秘密。解决办法：加强保密意识教育，制定保密措施，对泄露行为进行追责。4.问题：合同终止后的工资结算问题。解决办法：按照合同约定和法律规定，及时、准确地进行工资结算。五、所有应用场景：1.主题公园导游聘用合同适用于各类主题公园、景区等旅游景点的导游人员聘用。2.适用于导游人员与主题公园、景区等旅游景点的雇主之间的劳动关系。3.适用于导游人员的培训、考核、工资待遇、福利保障等方面的约定。全文完。二零二五年度主题公园导游聘用合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3主题公园名称1.4主题公园地址2.聘用期限2.1起止时间2.2是否可以续聘3.导游职责3.1导游服务内容3.2工作标准3.3工作区域4.工作时间4.1周工作时长4.2工作日与休息日安排4.3加班制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.考核与奖惩6.1考核标准6.2奖励措施6.3惩罚措施7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同的条件8.1双方协商解除8.2违约解除8.3无效合同9.合同解除的程序9.1提前通知9.2合同解除通知9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释12.合同生效13.合同变更14.合同解除第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：_______1.2导游身份证号码：_______1.3主题公园名称：_______1.4主题公园地址：_______2.聘用期限2.1起止时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.2是否可以续聘：否，本合同到期后，双方可根据实际情况另行协商签订新合同。3.导游职责3.1导游服务内容：负责为游客提供主题公园内的讲解服务，包括但不限于景点介绍、活动安排、安全提示等。3.2工作标准：遵守国家相关法律法规，遵守公园规章制度，确保游客安全，提供优质服务。3.3工作区域：主题公园内指定区域。4.工作时间4.1周工作时长：每周工作时长为_______小时，具体工作时间由公园根据游客流量和工作需要进行安排。4.2工作日与休息日安排：每周安排_______个工作日，_______个休息日，具体安排由公园根据实际情况确定。4.3加班制度：根据国家规定及公园实际情况，安排加班需提前与导游沟通，并支付加班费。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月_______元，按月支付。5.2绩效奖金：根据导游工作表现和游客满意度，年终给予_______%的绩效奖金。5.3社会保险：按照国家规定，为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金：按照国家规定，为导游缴纳住房公积金。5.5其他福利：提供工作期间的免费午餐，以及其他由公园提供的福利。6.考核与奖惩6.1考核标准：根据导游工作表现、游客满意度、工作纪律等方面进行考核。6.2奖励措施：对表现优秀的导游，给予物质奖励或晋升机会。6.3惩罚措施：对违反合同规定、工作纪律的导游，给予警告、罚款、降职或解除合同等处罚。7.保密条款7.1保密内容：公园的经营状况、商业秘密、游客信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后_______年内。7.3违约责任：如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。8.解除合同的条件8.1双方协商解除：在合同履行期间，双方经协商一致，可以解除合同。8.2.1导游违反合同规定，严重损害公园利益；8.2.2公园因经营需要调整导游岗位，无法继续履行合同；8.2.3导游因个人原因无法继续履行合同，且提前_______天书面通知公园。9.合同解除的程序9.1提前通知：一方决定解除合同时，应提前_______天书面通知对方。9.2合同解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出，并注明解除合同的原因。9.3.1导游应按照合同约定完成剩余工作；9.3.2公园应支付导游合同解除前应得的工资和福利；9.3.3双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以向公园所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可向_______仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，但法律另有规定的除外。11.其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据情况部分或全部免除合同责任。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于导游个人信息表、工作职责说明书等。11.3合同解释：本合同的解释权归公园所有。12.合同生效12.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同一式两份，双方各执一份。13.合同变更13.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。14.合同解除14.1合同解除的条件和程序按照第八条和第九条的规定执行。14.2合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。15.2.1提供导游培训、考核服务的机构；15.2.2提供合同签订、履行过程中的法律咨询服务；15.2.3提供导游保险、福利待遇等相关服务的机构；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具备相应的资质和能力；16.1.2第三方提供的服务符合甲乙双方的需求；16.1.3第三方提供的服务不违反国家法律法规和本合同的规定。16.2.1双方共同协商确定第三方；16.2.2双方与第三方签订服务协议；16.2.3第三方服务协议作为本合同的附件。17.第三方的责任与权利17.1.1按照服务协议履行服务义务；17.1.2保证服务的质量和安全；17.1.3对其提供的服务承担相应的法律责任。17.2.1获得服务费用；17.2.2要求甲乙双方配合其履行服务职责；17.2.3在其职责范围内对甲乙双方进行必要的管理。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务，甲方应按照服务协议支付费用；18.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方应向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方应按照服务协议支付费用；18.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方应向第三方追偿。19.第三方的责任限额19.1.1第三方的责任范围；19.1.2第三方的责任限额；19.1.3第三方的赔偿方式。19.2责任限额的确定：19.2.1责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、服务成本等因素综合考虑；19.2.2责任限额不得低于法律规定的最低责任限额；19.2.3双方应协商确定合理的责任限额，并在服务协议中明确。20.第三方介入的合同变更20.1当第三方介入时，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议；20.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人信息表详细要求：包含导游姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经历等信息。说明：用于记录导游的基本信息和背景。2.工作职责说明书详细要求：明确导游的职责、工作标准、服务内容等。说明：指导游了解自身的工作要求和规范。3.服务协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、费用、责任、期限等。说明：与第三方签订的服务合同，作为本合同的附件。4.考核评定表详细要求：包含导游工作表现、游客满意度、纪律等方面的评定标准。说明：用于评估导游的工作表现。5.保密协议详细要求：规定导游在服务期间对公园商业秘密、游客信息的保密义务。说明：保护公园的合法权益。6.违约通知详细要求：明确违约行为的具体描述、违约责任、处理方式。说明：用于通知对方违约情况。7.解除合同通知书详细要求：明确合同解除的原因、时间、处理方式。说明：用于通知对方解除合同。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为1.1未按时提供导游服务责任认定：导游应提前_______天通知公园，否则视为违约。示例：导游未提前通知，擅自离开工作岗位，公园可解除合同。1.2违反公园规章制度责任认定：导游违反公园规章制度，经警告后仍不改，公园可解除合同。示例：导游在游客面前吸烟，经警告后仍不改，公园可解除合同。1.3未按标准提供服务责任认定：导游未按服务标准提供服务，游客投诉经核实，公园可解除合同。示例：导游讲解过程中，语言粗俗，游客投诉，公园可解除合同。2.公园违约行为2.1未按时支付工资责任认定：公园未按时支付工资，应向导游支付违约金。示例：公园每月应支付工资，如延迟支付，需向导游支付违约金。2.2未提供合同约定的服务责任认定：公园未提供合同约定的服务，应向导游赔偿损失。示例：公园未提供合同约定的免费午餐，应向导游赔偿餐费。全文完。二零二五年度主题公园导游聘用合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（被聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于主题公园导游的聘用关系，确保双方权益得到充分保障，共同促进主题公园旅游事业的繁荣发展。2.2目的：三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“主题公园导游”是指具备相应资质，能够为游客提供主题公园游览讲解、咨询解答等服务的专业人员。3.2关键词解释：（1）主题公园：指以特定主题为背景，集娱乐、休闲、教育等功能于一体的综合性旅游场所。（2）导游服务：指导游员在主题公园内，为游客提供游览讲解、咨询解答等服务。（3）工作日：指甲方规定的正常工作时间，具体以甲方通知为准。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定提供导游服务；（2）有权对乙方的工作进行监督、检查，确保服务质量；（3）有权根据乙方的工作表现和游客反馈，对乙方进行奖惩；（4）负责为乙方提供必要的工作条件，如导游手册、讲解设备等；（5）负责支付乙方约定的工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定，为游客提供优质、专业的导游服务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）参加甲方组织的培训、考核等活动；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露游客信息；（5）如有特殊情况，需提前向甲方请假，并取得甲方同意。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的主题公园内履行导游职责。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，为游客提供导游服务，包括但不限于游览讲解、咨询解答等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致同意终止；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因特殊原因，经乙方同意，可提前终止合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在接到终止合同通知后，及时进行合同终止事宜的协商；（3）合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，将甲方提供的导游手册、讲解设备等归还甲方；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，向乙方支付剩余工资及福利待遇；（3）合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作表现和甲方规定，每月支付的基本工资为人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月可获得的绩效奖金为人民币____元；（3）加班费：根据乙方加班情况，按照甲方规定支付加班费；（4）补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据甲方规定执行；（5）其他费用：如培训费、体检费等，根据实际情况由甲方承担。7.2支付方式：（1）基本工资及绩效奖金：每月底前通过银行转账支付至乙方指定的账户；（2）加班费：在加班当月月底前支付；（3）补贴：根据甲方规定的时间和方式支付。7.3支付时间：（1）基本工资及绩效奖金：每月底前支付；（2）加班费：加班当月月底前支付；（3）补贴：根据甲方规定的时间和方式支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前，核实乙方提供的银行账户信息；（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或银行进账单；（3）如因乙方提供错误银行账户信息导致甲方无法支付，乙方应承担由此产生的所有费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的____%；（2）甲方未提供必要工作条件，导致乙方无法履行职责的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供导游服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务天数工资的____%；（2）乙方泄露游客信息或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额应以人民币支付，如涉及其他货币，按支付当日汇率折算。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、游客信息等，均为保密内容。9.2保密期限：乙方对本合同中的保密内容，自合同签订之日起____年内负有保密义务。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方不得利用保密内容进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力，是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争、禁运等；（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）地震导致主题公园设施损坏，无法正常运营；（2）政府发布政策调整，影响主题公园的正常经营。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：向双方共同认可的调解机构申请调解；（2）仲裁：向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权；（2）甲方保留对乙方导游服务的调整权；（3）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同期内，根据市场变化调整导游服务价格的权利；（2）甲方保留在合同期内，根据经营需要调整乙方工作地点的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；（2）合同的修改和补充，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充，自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成导游服务工作；（2）乙方应协助甲方维护主题公园的秩序。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件，确保乙方顺利履行职责；（2）乙方应按照甲方的要求，提供优质、专业的导游服务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于主题公园导游聘用关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经甲乙双方书面同意，本合同任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方导游资格证书复印件3.主题公园导游服务规范4.主题公园安全管理制度5.主题公园导游服务流程图6.主题公园导游服务收费标准7.主题公园游客投诉处理流程8.主题公园导游培训资料9.主题公园导游绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用的，视为甲方违约。未提供必要工作条件，导致乙方无法履行职责的，视为甲方违约。违反合同约定，擅自调整导游服务价格或工作地点的，视为甲方违约。2.乙方违约：未按合同约定提供导游服务的，视为乙方违约。泄露游客信息或违反保密条款的，视为乙方违约。未参加甲方组织的培训、考核活动的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限、保密履行方式等约定的条款。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.合同转让：指合同一方将其合同权利和义务全部或部分转让给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响游客满意度。解决办法：甲方应加强对乙方的工作监督和培训，提高乙方服务质量。2.问题：游客投诉增多，影响主题公园声誉。解决办法：甲方应建立健全游客投诉处理流程，及时处理游客投诉，保障游客权益。3.问题：乙方违反保密条款，泄露游客信息。解决办法：甲方应加强对乙方的保密教育，严格保密条款的执行，追究乙方法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。5.问题：合同履行过程中，双方对某些条款存在争议。解决办法：双方应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.第三方职责：第三方负责提供导游培训、考核及相关服务；第三方负责监督导游服务质量，对导游进行绩效评估；第三方负责处理游客投诉，维护游客权益。3.第三方权利：第三方有权对导游进行培训、考核，对不合格者有权要求甲方进行更换；第三方有权对导游服务质量进行评估，并提出改进建议；第三方有权根据评估结果，对导游进行奖励或处罚。4.第三方义务：第三方应保证导游培训、考核的公正、公平；第三方应提供必要的服务设施和资源，确保导游工作的顺利进行；第三方应保护导游的个人信息，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的导游工作条件和资源；乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇；乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。2.乙方利益条款：乙方有权享受甲方提供的员工福利，如五险一金、带薪休假等；乙方有权参加甲方组织的团队活动，增强团队凝聚力；乙方有权在合同期内，根据自身情况调整工作时间。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金；甲方未提供必要工作条件，导致乙方无法履行职责的，应承担相应的赔偿责任；甲方不得随意调整乙方的工作时间，影响乙方正常生活。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据市场变化和经营需要，调整导游服务价格；甲方可根据经营需要，调整乙方的工作地点；甲方可对乙方的工作表现进行监督和考核。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优质导游服务，提高游客满意度；甲方可通过乙方的导游服务，增加主题公园的知名度；甲方可通过乙方的导游服务，提升主题公园的盈利能力。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定提供导游服务的，应向甲方支付违约金；乙方泄露游客信息或违反保密条款的，应承担相应的法律责任；乙方不得在合同期内，从事与甲方业务相竞争的工作。全文完。二零二五年度主题公园导游聘用合同模板3本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.导游资质与职责4.聘用期限与工作时间5.工资与福利6.工作内容与要求7.保密条款8.违约责任9.合同解除与终止10.争议解决11.法律适用12.合同生效与修改13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.2本合同旨在明确双方的权利义务，确保乙方在甲方处担任导游一职期间，能够为游客提供优质的服务，同时保障甲乙双方的合法权益。2.1“甲方”指主题公园，即本合同的雇主。2.2“乙方”指被甲方聘用的导游。2.3“导游”指具备相应导游资质，为游客提供旅游讲解、咨询服务的人员。3.1乙方需持有国家旅游局或其授权机构颁发的导游资格证书。3.2乙方在聘用期间应严格遵守国家法律法规、公园规章制度及导游职业道德规范。3.3乙方负责向游客提供专业的导游服务，包括但不限于景点介绍、历史知识、文化背景等。4.1本合同聘用期限自2005年1月1日起至2005年12月31日止。4.2乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.1乙方工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元，按月支付。5.2乙方享受国家法定节假日及公园规定的休息日。5.3乙方在工作期间享有公园提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、意外伤害保险等。6.1乙方应按照甲方的要求，完成每日的工作任务，保证游客满意度。6.2乙方在讲解过程中，应遵守国家相关法律法规，不得传播不实信息、宣扬迷信等。7.1乙方在聘用期间，对公园的商业秘密、游客信息等负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额按损失数额的百分之二十计算。8.2乙方违反保密条款，泄露商业秘密或游客信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的全部损失。9.1合同解除与终止：9.1.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：a)乙方不符合导游资质要求；b)乙方严重违反公园规章制度；c)乙方因个人原因无法继续履行合同；d)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.1.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：a)甲方未按时足额支付工资；b)甲方未提供合同约定的工作条件；c)甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。10.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1合同生效后，双方不得擅自修改或变更合同内容。如需修改或变更，应双方书面同意，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1本合同自签订之日起，双方应严格遵守，如有违反，将承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正8.4第三方介入：8.4.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所等，甲方或乙方应事先通知对方，并取得对方的书面同意。8.4.2第三方介入的目的是为了协助解决合同履行中的争议、评估损害赔偿、提供专业服务等。9.2第三方介入的具体条款：9.2.1第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，其行为应合法、合规。9.2.2第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用根据第三方提供的服务内容和服务标准确定。9.2.3第三方介入的结论或决定，对甲乙双方具有约束力，除非有充分的证据证明其违法或违反本合同约定。10.2第三方介入的争议解决：10.2.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可请求第三方介入，第三方应提供独立的解决方案。10.2.3第三方介入的争议解决过程，应保证双方的合法权益不受侵害。11.2第三方的责任限额：11.2.1第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失造成甲