2025年度家政服务人员个人雇佣劳动合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度家政服务人员个人雇佣劳动合同范本合同编号_________一、合同主体名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要雇佣家政服务人员为其提供家庭服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的家政服务人员，是指具备一定家政服务技能，为甲方提供家庭日常服务的专业人员。3.2关键词解释1.家政服务：指乙方在甲方家中，按照甲方的要求，为其提供家庭日常服务，包括但不限于家务、烹饪、照料老人、照顾儿童等工作。2.家庭服务：指乙方在甲方家中，为甲方提供的各项服务，包括但不限于家务、烹饪、照料老人、照顾儿童等。3.工作时间：指乙方在甲方家中提供家政服务的时间段。4.工作地点：指乙方在甲方家中提供家政服务的具体地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供家政服务，并对其服务进行监督和指导。2.甲方应按照约定支付乙方工资，并为其提供必要的劳动保护条件。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、威胁等行为。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并为其提供必要的劳动保护条件。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行家政服务职责，确保服务质量。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方家中提供家政服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成各项家政服务工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.本合同期限届满；2.甲方与乙方协商一致解除本合同；3.乙方因自身原因提出解除本合同；4.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序1.甲方与乙方协商一致解除本合同的，双方应签署解除合同协议；2.乙方因自身原因提出解除本合同的，乙方应提前通知甲方，并办理相关手续；3.甲方因乙方违反本合同约定解除本合同的，甲方应书面通知乙方，并办理相关手续。6.4终止后果1.本合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资及补偿金；2.本合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于归还甲方提供的物品、办理离职手续等。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：甲方应按照国家规定的最低工资标准及双方协商确定的数额支付乙方工资。2.奖金：甲方根据乙方的工作表现和服务质量，可按月或年度给予乙方一定的奖金。3.补助：甲方应按照国家规定及双方约定，支付乙方住房、交通、通讯等补助。4.社会保险和公积金：甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方应采用银行转账方式支付乙方工资及其他费用。7.3支付时间1.工资支付：甲方应每月在乙方工作满一个月后，于次月15日前支付乙方工资。2.奖金支付：甲方应在每个考核周期结束后15日内支付乙方奖金。3.补助支付：甲方应在乙方入职后一个月内支付相关补助。7.4支付条款1.甲方支付乙方工资及其他费用时，应确保资金安全，不得拖欠。2.乙方应在收到工资及其他费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。2.甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提供家政服务的，应向甲方支付违约金，违约金为每日100元。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约造成乙方损失的，应按实际损失进行赔偿。2.乙方违约造成甲方损失的，应按实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同中所涉及的甲方家庭隐私、乙方工作内容、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全。2.未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：战争、政府禁令、征收等。3.社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应积极采取措施减轻不可抗力带来的损失。3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.政府发布的疫情管控措施。3.社会上的大规模罢工。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.争议解决机构应具备相应的资质和权威性。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同经双方协商一致，可依法转让。2.乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职，合同终止前，不得转让本合同。2.甲方在合同履行期间，不得将本合同转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的监督权。2.甲方保留对乙方工作时间和工作内容的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或严重失职时，解除合同的权利。2.乙方保留在甲方违反合同约定或严重侵害其合法权益时，申请仲裁或提起诉讼的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，应采取书面形式。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成家政服务工作。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保服务质量。15.2协作与配合方式1.双方应通过沟通、协商等方式，及时解决工作中出现的问题。2.甲方应提供必要的工作条件和协助，支持乙方的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间家政服务关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式明确约定。2.本合同的增减条款，自双方签字之日起生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的家庭环境及服务需求说明文档。2.乙方个人身份证明文件。3.乙方健康证明文件。4.社会保险和住房公积金缴纳明细。5.不可抗力事件证明文件。6.争议解决过程中产生的相关文件。7.合同修改和补充协议。8.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资，认定为违约行为。未提供必要的工作条件和协助，认定为违约行为。未经乙方同意擅自变更乙方工作内容，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时提供家政服务，认定为违约行为。未按照甲方要求提供服务质量，认定为违约行为。泄露甲方家庭隐私或客户信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款或履行义务产生分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在提供家政服务过程中，因个人原因无法继续工作。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况给予一定补偿，并寻找替代人员。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中造成甲方财产损失。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任，甲方应保留相关证据。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，积极采取措施减轻损失，并协商解决由此产生的争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指与甲方或乙方有业务往来，但并非合同主体的个人或机构。2.第三方责任保证其提供的服务符合合同约定。对其提供的服务的质量负责。3.第三方权利获得合同约定的报酬。要求甲方或乙方履行合同约定的义务。4.第三方义务按时提供约定的服务。遵守合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项福利。乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求。2.乙方利益条款甲方应提供乙方必要的培训，提高乙方的工作技能。甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视或虐待乙方。3.甲方的违约及限制条款甲方未提供安全、卫生的工作环境，应承担相应的法律责任。甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除合同，否则应向乙方支付赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务。甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。2.甲方利益条款甲方有权要求乙方遵守家庭纪律，维护家庭和谐。甲方有权要求乙方保守家庭秘密，不得泄露家庭信息。3.乙方的违约及限制条款乙方未按时提供家政服务，应向甲方支付违约金。乙方泄露家庭秘密，应承担相应的法律责任。乙方违反家庭纪律，甲方有权解除合同。全文完。2025年度家政服务人员个人雇佣劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主姓名、身份证号码、联系方式1.2家政服务人员姓名、身份证号码、联系方式2.服务内容2.1服务岗位2.2服务时间2.3服务地点2.4服务期限3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4休假工资4.工作时间及休息日4.1工作时间4.2休息日4.3加班规定5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇6.工作责任与义务6.1雇主责任6.2家政服务人员责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1雇主违约责任8.2家政服务人员违约责任9.解除合同9.1雇主解除合同9.2家政服务人员解除合同9.3解除合同的条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1雇主与家政服务人员双方约定事项13.合同附件13.1附件一：家政服务人员个人信息表13.2附件二：服务内容明细表14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主姓名：1.2雇主身份证号码：110101199003071.3雇主联系方式：138001380001.4家政服务人员姓名：1.5家政服务人员身份证号码：110101199005151.6家政服务人员联系方式：139001390002.服务内容2.1服务岗位：家庭保洁2.2服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:002.3服务地点：北京市朝阳区小区1号楼101室2.4服务期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.工资待遇3.1工资标准：人民币2000元/月3.2工资支付方式：每月月底前支付3.3工资支付时间：每月25日3.4休假工资：按照国家法定休假规定，休假期间工资照发4.工作时间及休息日4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，共40小时/周4.2休息日：每周六、日4.3加班规定：如有加班，每小时工资为正常工资的150%5.社会保险及福利5.1社会保险：雇主按照国家规定为家政服务人员缴纳社会保险5.2福利待遇：提供免费住宿，免费三餐6.工作责任与义务6.1雇主责任：6.1.1提供安全的工作环境6.1.2保障家政服务人员的合法权益6.1.3依法支付工资及社会保险6.2家政服务人员责任：6.2.1按时完成工作任务6.2.2维护雇主家庭秩序6.2.3遵守国家法律法规和雇主家庭规定7.保密条款7.1保密内容：雇主家庭隐私、家庭财务状况等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内8.违约责任8.1雇主违约责任：8.1.1未按约定支付工资或社会保险的，应支付违约金，违约金为应付金额的20%，并按每日万分之五的利率支付滞纳金。8.1.2非因家政服务人员原因解除合同，未按合同约定支付经济补偿的，应支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2家政服务人员违约责任：8.2.1未按约定时间或地点提供服务的，每次应支付违约金人民币500元。8.2.2未经雇主同意，擅自变更服务内容或时间的，每次应支付违约金人民币1000元。8.2.3严重违反雇主家庭规定或损害雇主利益的，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失。9.解除合同9.1雇主解除合同：9.1.1家政服务人员严重违反合同约定，给雇主造成重大损失的，雇主有权立即解除合同。9.1.2雇主因家庭原因需要调整服务内容或地点，且提前一个月通知家政服务人员，家政服务人员不服从安排的，雇主有权解除合同。9.2家政服务人员解除合同：9.2.1雇主未按约定支付工资或社会保险的，家政服务人员有权解除合同，并要求支付应付工资和赔偿。9.2.2雇主提供的居住和工作条件严重违反国家规定的，家政服务人员有权解除合同，并要求赔偿。9.3解除合同的条件：9.3.1双方协商一致解除合同。9.3.2出现合同约定的解除条件。9.3.3法律法规规定的其他解除条件。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：11.2.1服务期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.其他约定事项12.1雇主与家政服务人员双方约定事项：12.1.1家政服务人员应遵守国家法律法规，尊重雇主家庭习俗。12.1.2家政服务人员不得从事与本职工作无关的活动。13.合同附件13.1附件一：家政服务人员个人信息表13.2附件二：服务内容明细表14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本合同所称第三方，是指为促成雇主与家政服务人员签订本合同而提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入方式：第三方介入可以是作为中介方促成双方签订合同，也可以是在合同履行过程中提供咨询服务或其他辅助服务。2.第三方责任限额2.1第三方责任：第三方在提供中介服务过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2责任限额：第三方对本合同项下的责任限额为人民币10万元，超过该限额的部分，由雇主和家政服务人员按比例分担。3.第三方介入条款3.1第三方介入条件：雇主或家政服务人员同意第三方介入，并书面通知对方。3.2第三方介入程序：3.2.1雇主或家政服务人员与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容和方式。3.2.2第三方将书面协议及合同副本提交给对方，经双方确认无误后，由双方签字盖章。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的中介费或咨询服务费。4.2第三方有权在合同履行过程中，对雇主和家政服务人员进行监督和指导。5.第三方义务5.1第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。5.2第三方应保守雇主和家政服务人员的商业秘密和个人隐私。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与雇主的关系：第三方作为中介方，与雇主之间是服务合同关系，不承担雇主与家政服务人员之间的合同责任。6.2第三方与家政服务人员的关系：第三方作为中介方，与家政服务人员之间是服务合同关系，不承担家政服务人员与雇主之间的合同责任。6.3第三方与合同双方的关系：第三方作为中介方，对合同双方提供的服务仅限于促成合同签订和合同履行过程中的辅助服务，不参与合同履行过程中的具体事务。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式进行修改。7.2合同变更后，原合同条款与本合同条款不一致的，以本合同条款为准。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，应按照本合同约定的解除程序进行。8.2第三方介入后，合同解除的，第三方有权要求雇主或家政服务人员支付相应的中介费或咨询服务费。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如出现争议，应由合同双方协商解决。9.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同终止的，第三方有权要求雇主或家政服务人员支付相应的中介费或咨询服务费。10.2合同终止后，第三方应将合同终止情况通知合同双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：家政服务人员个人信息表要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验、健康状况等个人信息。说明：用于雇主了解家政服务人员的背景和资质。2.附件二：服务内容明细表要求：详细列出服务岗位、服务时间、服务地点、服务期限、服务内容及标准等。说明：作为合同附件，明确双方服务内容和要求。3.附件三：第三方中介服务协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：如有第三方介入，需签订此协议，确保第三方服务的合法性和有效性。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险缴纳种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于记录社会保险缴纳情况，确保雇主履行社会保险缴纳义务。5.附件五：工资支付凭证要求：包括工资支付时间、支付金额、支付方式等。说明：作为工资支付的凭证，确保雇主履行工资支付义务。6.附件六：休假证明要求：包括休假时间、休假理由等。说明：用于记录家政服务人员的休假情况。7.附件七：违约行为记录要求：详细记录违约行为的时间、地点、责任人、违约行为等。说明：用于记录和处理违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定：未按时支付工资或社会保险：支付违约金，违约金为应付金额的20%，并按每日万分之五的利率支付滞纳金。非因家政服务人员原因解除合同，未按约定支付经济补偿：支付相当于一个月工资的经济补偿。严重违反合同约定，给家政服务人员造成重大损失：赔偿损失。2.家政服务人员违约行为及责任认定：未按约定时间或地点提供服务：支付违约金人民币500元/次。未经雇主同意，擅自变更服务内容或时间：支付违约金人民币1000元/次。严重违反雇主家庭规定或损害雇主利益：赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失：承担相应的赔偿责任，责任限额为人民币10万元。示例说明：雇主未按约定支付工资，应支付违约金和滞纳金，如应付工资为5000元，则违约金为1000元，滞纳金为25元/天。家政服务人员擅自离开工作岗位，未经雇主同意，应支付违约金1000元。全文完。2025年度家政服务人员个人雇佣劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（家政服务人员）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，规范家政服务行为，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提到的“家政服务”是指乙方在甲方家中从事的清洁、烹饪、照料老人或儿童、购物、洗衣等家庭事务。3.2关键词解释：1.雇佣方：指本合同中的甲方。2.雇佣人员：指本合同中的乙方。3.家政服务：指乙方在甲方家中从事的清洁、烹饪、照料老人或儿童、购物、洗衣等家庭事务。4.工作时间：指乙方在甲方家中提供家政服务的时间。5.工资：指甲方支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资。4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。3.乙方有义务按照合同约定提供家政服务，确保服务质量。4.乙方有义务遵守甲方家的规章制度，尊重甲方家庭成员。5.乙方有义务保护甲方家的财产安全。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方家中提供家政服务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供家政服务，甲方按照合同约定支付乙方工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因故无法继续履行合同；4.甲方因故无法继续履行合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应提前30日书面通知对方；2.乙方因故无法继续履行合同，应提前15日书面通知甲方；3.甲方因故无法继续履行合同，应提前30日书面通知乙方。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应将甲方家的物品整理好，交还甲方；2.甲方应按照合同约定支付乙方工资至合同终止之日；3.合同终止后，双方无其他经济纠纷。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：乙方的基本工资为人民币_________元/月。2.餐饮补贴：乙方每月享有人民币_________元的餐饮补贴。3.交通补贴：乙方每月享有人民币_________元的交通补贴。4.法定节假日加班费：根据国家相关规定，乙方在法定节假日加班，甲方将支付不低于基本工资的300%的加班费。5.其他福利：甲方将根据乙方的工作表现和公司政策，提供相应的其他福利。7.2支付方式：甲方将按月向乙方支付工资，支付方式为银行转账。7.3支付时间：甲方应在每月的_________日前将工资支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款：1.甲方应在支付工资前，核对乙方当月的工作表现和出勤情况。2.乙方应在收到工资后，核对银行转账信息无误。3.若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日人民币_________元计算。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付工资，应向乙方支付相当于应付款项_________%的违约金。2.若甲方违反合同规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按合同规定提供家政服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.若乙方泄露甲方家庭秘密或造成甲方财产损失，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿金应以人民币支付，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同期间，应保守甲方家庭秘密，包括但不限于家庭财务状况、家庭成员隐私等。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后_________年。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；2.双方应尽力减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；4.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.甲方因故无法继续履行合同；2.乙方因故无法继续履行合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对本合同内容的最终解释权。2.甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在紧急情况下，对乙方工作安排进行调整的权利。2.甲方保留在合同期内，因特殊原因解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行。2.修改和补充的内容应经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互协作，确保家政服务的质量和效果。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论家政服务相关事宜。2.双方应通过电话、短信等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间家政服务关系的完整协议，任何补充协议或附件均视为本合同的一部分。16.3增减条款：本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（家政服务人员）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.家政服务人员培训记录5.家政服务人员工作表现评估表6.家政服务人员工资支付记录7.家政服务人员劳动合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付工资。b.违反合同规定，导致乙方权益受损。乙方违约：a.未按合同规定提供家政服务。b.泄露甲方家庭秘密或造成甲方财产损失。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：通过乙方提供的支付凭证或书面证据进行认定。乙方违约的认定：通过甲方提供的书面证据或第三方评估进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的金钱。3.法律适用：指在处理合同争议时，应适用的法律法规。4.签字盖章：指合同双方在合同文本上签字并加盖公章或合同专用章。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在提供家政服务过程中，因个人原因导致服务质量下降。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体情况，并给予必要的指导和培训。如乙方无法改进，甲方有权根据合同规定进行处理。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付请求，并提供相应的支付凭证。甲方应在收到请求后，按照合同约定支付工资。如甲方未支付，乙方有权要求支付滞纳金。3.问题：乙方泄露甲方家庭秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并要求乙方赔偿损失。同时，甲方可依法追究乙方的法律责任。4.问题：合同履行过程中，双方对某些条款的理解产生分歧。解决办法：双方应通过友好协商，共同确定条款的含义。如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。5.问题：合同到期后，双方未就续签合同达成一致。解决办法：双方可重新协商签订新的劳动合同，或根据实际情况，解除原合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方对乙方在提供家政服务过程中发生的意外事故承担相应的责任。2.第三方权利：第三方有权对乙方进行必要的培训和管理。第三方有权根据合同约定，对乙方的工作表现进行评估。3.第三方义务：第三方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。第三方有义务及时解决乙方在工作中遇到的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，包括基本工资、补贴等。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方为乙方提供职业培训和发展机会。2.乙方的利益条款：乙方有权享受国家法定节假日、休息日的加班费。乙方有权享受社会保险和福利待遇。乙方有权要求甲方对其在工作中遇到的不公平待遇进行纠正。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付工资，应向乙方支付相当于应付款项_________%的违约金。甲方不得随意降低乙方的工作条件或待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务。甲方有权对乙方的工作表现进行监督和指导。甲方有权要求乙方遵守家庭规章制度。2.甲方的利益条款：甲方有权享受乙方提供的高质量家政服务。甲方有权享受乙方在合同期间的家庭秘密保护。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方家庭秘密或以任何形式损害甲方利益。乙方不得因个人原因擅自离开工作岗位。乙方不得违反甲方家庭规章制度。全文完。2025年度家政服务人员个人雇佣劳动合同范本3合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同期限5.合同目的二、服务内容1.服务项目2.服务时间3.服务地点4.服务方式5.服务质量要求三、服务人员职责1.服务人员的基本职责2.服务人员的具体职责3.服务人员的保密义务4.服务人员的培训要求5.服务人员的考核与奖惩四、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整条款5.违约责任五、工作时间与休息1.工作时间规定2.休息时间规定3.加班规定4.假期规定5.工作时间变更六、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.休假待遇4.福利待遇5.疾病、工伤处理七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除或终止后的责任八、违约责任1.违约行为认定2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约纠纷处理5.违约责任免除九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、其他约定1.合同附件2.不可抗力3.合同生效4.合同变更5.合同解除十一、合同附件1.服务人员简历2.服务人员资格证明3.服务人员体检报告4.服务费用明细表5.其他相关文件十二、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署方式5.合同签署证明十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点4.合同生效方式5.合同生效证明十四、合同终止1.合同终止条件2.合同终止日期3.合同终止地点4.合同终止方式5.合同终止证明合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度家政服务人员个人雇佣劳动合同2.合同双方基本信息：a.雇主名称：[雇主全称]b.雇主地址：[雇主详细地址]c.雇主联系方式：[雇主联系电话]d.服务人员姓名：[服务人员姓名]e.服务人员身份证号码：[服务人员身份证号码]f.服务人员联系方式：[服务人员联系电话]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同期限：自[开始日期]至[结束日期]5.合同目的：明确双方的权利和义务，建立稳定的雇佣关系。二、服务内容1.服务项目：[具体服务内容，如：家务清洁、照顾老人、育儿等]2.服务时间：[具体工作时间，如：每天8小时，每周工作5天]3.服务地点：[具体服务地址]4.服务方式：[具体服务方式，如：全职、兼职、小时工等]5.服务质量要求：[服务质量标准，如：保持家中清洁、安全、舒适等]三、服务人员职责1.服务人员的基本职责：a.遵守国家法律法规和雇主家的规章制度。b.按照合同约定提供优质服务。2.服务人员的具体职责：a.[具体职责内容]b.[具体职责内容]3.服务人员的保密义务：a.对雇主家的隐私保密。b.对雇主家的商业秘密保密。4.服务人员的培训要求：a.雇主提供必要的培训。b.服务人员应参加培训并掌握相关技能。5.服务人员的考核与奖惩：a.雇主定期对服务人员进行考核。b.根据考核结果进行奖惩。四、服务费用1.服务费用总额：[具体费用金额]2.费用支付方式：[支付方式，如：现金、银行转账等]3.费用支付时间：[支付时间，如：每月初支付上个月服务费用]4.费用调整条款：[费用调整条件及方式]5.违约责任：[违约责任条款]五、工作时间与休息1.工作时间规定：[具体工作时间安排]2.休息时间规定：[具体休息时间安排]3.加班规定：[加班时间及费用计算方式]4.假期规定：[具体假期安排及待遇]5.工作时间变更：[工作时间变更的协商和通知方式]六、社会保险与福利1.社会保险缴纳：a.雇主负责为服务人员缴纳社会保险。b.具体缴纳标准按国家规定执行。2.住房公积金缴纳：a.雇主负责为服务人员缴纳住房公积金。b.具体缴纳标准按国家规定执行。3.休假待遇：a.雇主提供带薪年假。b.具体休假天数及待遇按国家规定执行。4.福利待遇：a.雇主提供必要的福利待遇。b.具体福利项目及标准由双方协商确定。5.疾病、工伤处理：a.雇主负责为服务人员提供必要的医疗救治。b.具体处理程序按国家规定执行。七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致。b.出现合同约定的解除条件。2.合同终止条件：a.合同期限届满。b.出现合同约定的终止条件。3.合同解除程序：a.提前通知对方。b.确认解除事宜。4.合同终止程序：a.提前通知对方。b.确认终止事宜。5.合同解除或终止后的责任：a.双方应按照合同约定履行各自的责任。b.解除或终止合同后，应妥善处理相关事宜。八、违约责任1.违约行为认定：a.服务人员未按约定提供服务。b.雇主未按约定支付服务费用。c.服务人员违反保密义务。d.双方违反合同约定造成对方损失的。2.违约责任承担：a.违约方应承担相应的违约责任。b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿：a.违约赔偿金额根据损失情况确定。b.赔偿金额最高不超过合同总额。4.违约纠纷处理：a.双方应友好协商解决违约纠纷。b.协商不成的，可向人民法院提起诉讼。5.违约责任免除：a.因不可抗力导致违约的，可免除违约责任。b.不可抗力包括自然灾害、政府行为等。九、争议解决1.争议解决方式：a.优先通过协商解决争议。b.协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。2.争议解决机构：a.[仲裁委员会名称]b.仲裁地点：[仲裁地点]3.争议解决程序：a.仲裁申请。b.仲裁庭组成。c.仲裁审理。d.仲裁裁决。4.争议解决费用：a.仲裁费用由败诉方承担。b.仲裁费用包括但不限于仲裁费、鉴定费等。5.争议解决期限：a.仲裁期限为[具体期限]。b.仲裁期限自仲裁申请之日起计算。十、其他约定1.合同附件：a.服务人员简历。b.服务人员资格证明。c.服务人员体检报告。d.服务费用明细表。e.其他相关文件。2.不可抗力：a.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。b.不可抗力事件发生后，应及时通知对方并提供相关证明。3.合同生效：a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.合同变更：a.合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。5.合同解除：a.合同解除需符合法律规定的条件和程序。十一、合同附件（此处附上合同附件）十二、合同签署1.合同签署人：a.雇主代表签字：b.服务人员签字：2.合同签署日期：[签署日期]3.合同签署地点：[签署地点]4.合同签署方式：[签署方式，如：亲自签署、委托他人签署等]5.合同签署证明：a.雇主代表身份证复印件。b.服务人员身份证复印件。十三、合同生效1.合同生效条件：a.合同签署。b.合同条款符合法律规定。2.合同生效日期：[生效日期]3.合同生效地点：[生效地点]4.合同生效方式：[生效方式，如：自签署之日起生效、自登记之日起生效等]5.合同生效证明：a.合同文本。b.合同签署证明。十四、合同终止1.合同终止条件：a.合同期限届满。b.出现合同约定的终止条件。2.合同终止日期：[终止日期]3.合同终止地点：[终止地点]4.合同终止方式：[终止方式，如：合同到期自然终止、因一方违约而终止等]5.合同终止证明：a.合同终止协议。b.合同终止通知。甲方（雇主）：[签名/盖章]乙方（服务人员）：[签名/盖章][日期栏]甲方（雇主）签字日期：________乙方（服务人员）签字日期：______