2025年城管协管员临时聘用合同范本（含服务标准）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年城管协管员临时聘用合同范本（含服务标准）本合同目录一览1.合同订立依据2.定义和解释3.招聘单位及聘用人员基本情况4.服务内容和工作职责5.服务期限和工时6.工资及福利待遇7.社会保险和住房公积金8.纪律规定及考核9.违约责任10.合同解除与终止11.争议解决方式12.附件13.其他约定事项14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》及相关法律法规制定。1.2.2本合同双方应严格遵守国家法律法规和政策，确保合同内容的合法性、合规性。2.定义和解释2.1“城管协管员”是指由聘用单位临时聘用的，负责协助城市管理部门进行城市市容和环境卫生管理工作的专业人员。2.2“服务内容”是指城管协管员在聘用期间应履行的工作职责和任务。2.3“服务期限”是指城管协管员自正式上岗之日起至合同约定的终止日期止。2.4“工时”是指城管协管员根据聘用单位规定的工作时间。3.招聘单位及聘用人员基本情况3.1招聘单位名称：____________________3.2招聘单位地址：____________________3.3聘用人员姓名：____________________3.4聘用人员身份证号码：____________________4.服务内容和工作职责4.1负责协助城市管理部门对城市市容和环境卫生进行日常巡查、监督和管理工作。4.2协助查处违法建设、违法占道经营、乱贴乱画、乱扔垃圾等违法行为。4.3协助开展城市环境卫生宣传教育活动。4.4完成上级领导交办的其他工作任务。5.服务期限和工时5.1服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2工时：根据国家规定和聘用单位实际情况，实行标准工时制，每日工作时间为____小时。6.工资及福利待遇6.1工资：城管协管员月工资为人民币____元。6.2福利待遇：按照国家有关规定，聘用单位为城管协管员缴纳社会保险和住房公积金。6.3聘用期间，聘用人员享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。7.社会保险和住房公积金7.1聘用单位按照国家规定，为城管协管员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2聘用单位按照国家规定，为城管协管员缴纳住房公积金。7.3社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例及缴费方式按照国家及地方相关政策执行。8.纪律规定及考核8.1聘用人员应遵守国家法律法规、城市管理规定及聘用单位的规章制度。8.2聘用人员应服从聘用单位的管理，积极参加各项培训和学习活动。8.3聘用单位将建立考核制度，对城管协管员的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。8.4考核结果将作为聘用人员工资调整、续签合同及解聘的依据。9.违约责任9.1如聘用人员违反合同约定，聘用单位有权解除合同，并根据情节轻重要求赔偿损失。9.2如聘用单位未按合同约定支付工资或提供福利待遇，聘用人员有权要求支付，并可视情况要求赔偿。9.3双方因不可抗力导致合同无法履行时，应根据实际情况部分或全部免除责任，但双方应及时通知对方。10.合同解除与终止10.1合同期满，双方无异议的情况下，合同自动终止。10.2聘用人员因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知聘用单位。10.3聘用单位因聘用人员严重违反合同规定或工作失职，有权解除合同。10.4因聘用人员病假、事假等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。12.附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1聘用人员个人信息表12.1.2聘用人员培训记录12.1.3考核结果记录12.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署与生效14.1本合同由聘用单位法定代表人（或授权代表）和聘用人员本人签字（或盖章）。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所指的第三方，是指与甲方或乙方有合作关系，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人或法人。15.2第三方介入的目的在于提高服务效率，优化管理流程，但第三方不参与合同主体权利义务的履行。16.第三方责任界定16.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。16.2第三方的服务内容、质量、期限等，应满足甲方或乙方的要求，并符合本合同的规定。16.3第三方在提供服务过程中发生的任何违约行为，由第三方自行承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方因提供的服务不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为人民币____元，超过部分由甲方或乙方自行承担。17.3第三方责任限额可根据实际情况在合同附件中约定。18.第三方介入程序18.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前____天向对方书面告知，并提交第三方的基本情况、服务内容、服务期限等材料。18.2对方收到告知后，应在____天内书面回复是否同意第三方介入。18.3双方同意第三方介入后，由甲方或乙方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方或乙方之间的关系，仅限于服务协议所约定的内容，第三方不得以任何形式影响或干预甲方或乙方之间的权利义务。19.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方或乙方的工作安排，不得损害甲方或乙方的合法权益。19.3第三方与其他各方（包括但不限于甲方、乙方、聘用人员）之间，应各自承担相应的法律责任。20.第三方变更与退出20.1甲方或乙方如需变更或退出第三方，应提前____天书面通知对方，并说明变更或退出原因。20.2对方收到通知后，应在____天内书面回复是否同意变更或退出。20.3第三方变更或退出后，甲方或乙方应及时与新的第三方或自行提供服务，确保合同履行的连续性。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。21.3第三方介入产生的争议，不影响本合同其他条款的效力。22.附件22.1本合同附件包括但不限于：22.1.1第三方基本情况表22.1.2第三方服务协议22.1.3第三方变更或退出通知22.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员个人信息表详细要求：包含聘用人员的姓名、身份证号码、联系方式、住址、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录聘用人员的基本情况，便于合同履行过程中的管理。2.聘用人员培训记录详细要求：记录聘用人员在聘用期间参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于评估聘用人员的能力提升和工作表现。3.考核结果记录详细要求：记录聘用人员在聘用期间的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于评估聘用人员的工作表现，作为工资调整、续签合同及解聘的依据。4.第三方基本情况表详细要求：包含第三方名称、法定代表人或负责人姓名、联系方式、住所地、经营范围等基本信息。说明：用于了解第三方的背景，确保其具备提供服务的资质和能力。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务标准、服务费用、双方权利义务等。说明：用于规范第三方在提供服务过程中的行为，保障合同履行的顺利进行。6.第三方变更或退出通知详细要求：包含变更或退出的原因、时间、相关措施等。说明：用于通知对方第三方变更或退出的情况，确保双方权益得到保障。7.其他双方认为需要作为合同附件的文件详细要求：根据实际情况，双方协商确定需要作为合同附件的其他文件。说明：用于补充合同内容，完善合同条款。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用人员违约行为及责任认定违约行为：聘用人员未按照合同约定履行工作职责，或严重违反聘用单位规章制度。责任认定：聘用人员应承担违约责任，赔偿因违约行为给聘用单位造成的损失。示例：聘用人员擅自离岗，导致工作无法正常进行，聘用单位有权解除合同并要求赔偿。2.聘用单位违约行为及责任认定违约行为：聘用单位未按照合同约定支付工资、提供福利待遇，或未履行合同约定的其他义务。责任认定：聘用单位应承担违约责任，支付因违约行为给聘用人员造成的损失。示例：聘用单位未按时支付工资，聘用人员有权要求支付工资并要求赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照服务协议约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方提供的服务质量不达标，甲方或乙方有权要求第三方进行整改并赔偿损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按照约定方式解决合同争议。责任认定：违约方应承担违约责任，支付因违约行为产生的诉讼费用和律师费用。示例：一方未在规定时间内提起诉讼，视为放弃争议解决的权利。全文完。2025年城管协管员临时聘用合同范本（含服务标准）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为加强城市管理工作，提高城市管理效率，甲方决定临时聘用乙方作为城管协管员，共同参与城市管理相关工作。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利与义务，确保城管协管员在履行职责过程中能够遵守法律法规，维护城市秩序，为市民提供优质服务。三、定义与解释3.1专业属于城管协管员属于城市管理专业领域，负责协助甲方进行城市管理工作。3.2关键词解释1.城管协管员：指在甲方领导下，协助甲方进行城市管理工作的人员。2.城市管理：指对城市基础设施、市容市貌、环境卫生、交通秩序等方面的管理。3.临时聘用：指甲方根据工作需要，在一定期限内聘用乙方担任城管协管员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行合同约定的职责。2.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训、工作条件和安全保障。3.甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训、工作条件和安全保障。2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行城管协管员职责。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方及乙方在工作中获取的任何信息。4.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为（填写合同有效期限）。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在合同履行期间，协助甲方进行城市管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.甲方因工作需要提前解除合同；3.乙方因个人原因提出解除合同；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；2.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；2.合同终止后，乙方应将工作交接给甲方或其他相关人员。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方每月应得的基本工资为人民币（填写金额）元。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方将按月支付一定比例的绩效奖金。3.社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额按国家相关规定执行。4.差旅费：乙方因公出差产生的差旅费用，由甲方按照实际发生费用报销。5.其他福利：甲方将为乙方提供规定的其他福利待遇。7.2支付方式1.甲方将以银行转账的方式向乙方支付工资及福利待遇。2.甲方将每月的工资及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.甲方应在每月的（填写具体日期）前将乙方上月的工资及福利待遇支付至乙方账户。2.如遇国家法定节假日或银行放假，甲方将提前至上一个工作日支付。7.4支付条款1.甲方支付给乙方的工资及福利待遇，应按国家相关法律法规和政策执行。2.甲方支付给乙方的工资及福利待遇，不得拖欠或克扣。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付（填写金额）元的违约金。2.如甲方未履行合同约定的培训、工作条件和安全保障义务，乙方有权要求甲方立即整改，并赔偿由此给乙方造成的损失。8.2乙方违约1.如乙方未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。2.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付（填写金额）元的违约金。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额以实际损失为准，由双方协商确定。2.乙方违约赔偿金额以合同约定为准，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在工作中获取的甲方及乙方客户的信息；3.双方在合同履行过程中知悉的其他商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后（填写具体年限）。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方；2.乙方不得以任何形式公开或使用保密内容，除非得到甲方书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等；3.疫情等公共卫生事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明；2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；3.如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，无需承担违约责任。10.4不可抗力实例1.新冠疫情；2.突发战争；3.火山喷发等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2.协商不成时，双方可向相关机构申请调解。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成时，双方可向相关机构申请调解；2.调解不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职；2.甲方因工作需要调整乙方岗位；3.其他法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对城管协管员工作内容的最终决定权。2.甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，单方面调整乙方工作安排的权利。2.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.任何对合同的修改或补充，不得违反法律法规和本合同的基本原则。14.2修改和补充效力1.任何经双方签字确认的合同修改或补充，自签字之日起生效。2.修改或补充的内容，与本合同原文具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。2.双方应就工作中出现的问题及时沟通，共同寻求解决方案。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、电话、邮件等方式进行沟通和协作。2.双方应按照合同约定的时间、地点和方式，履行各自的协作义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于城管协管员临时聘用的完整协议，任何与合同内容相冲突的口头协议无效。16.3增减条款本合同的增减条款，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写具体日期）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：请在此处盖章：请在此处盖章：请在此处签字：请在此处签字：附件及其他说明解释一、附件列表：1.城管协管员岗位职责说明书2.培训计划及考核标准3.工资及福利待遇明细表4.社会保险和住房公积金缴纳明细5.差旅费报销标准及流程6.保密协议7.不可抗力事件清单及处理措施8.争议解决相关机构信息9.合同修改和补充记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利待遇，经乙方提出后仍未支付。未履行合同约定的培训、工作条件和安全保障义务。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的城管协管员职责。泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的方法。4.诉讼：指当事人将争议提交人民法院，由人民法院通过审判程序解决争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响城市管理效率。解决办法：甲方应定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果对乙方进行奖惩或调整工作岗位。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出离职申请，并按照合同约定办理离职手续。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。如沟通无效，乙方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和不可抗力事件清单，协商解决由此导致的合同履行问题。如无法协商一致，可依法解除合同。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应进行协商解决。协商不成时，可向相关机构申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方职责：第三方负责对城管协管员的工作进行监督和评估。第三方应确保城管协管员的工作符合合同规定和城市管理标准。3.第三方权利：第三方有权要求城管协管员提供工作汇报和绩效考核数据。第三方有权对城管协管员的工作提出改进建议。4.第三方义务：第三方应公正、客观地对城管协管员的工作进行评价。第三方应保护城管协管员的个人信息和隐私。5.第三方与甲方、乙方的合作方式：第三方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和支持。乙方有权要求甲方按照合同约定提供社会保险和住房公积金。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。2.乙方的利益条款：乙方有权在合同到期后，根据工作表现获得优先续聘权。乙方有权获得甲方提供的年度体检和健康保障。乙方有权获得甲方提供的职业发展机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资及福利待遇，应支付违约金。甲方如未提供必要的培训和支持，应承担相应的责任。甲方如违反合同约定，乙方有权解除合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对城管协管员的工作进行监督和管理。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。2.甲方的利益条款：甲方有权在合同期内获得乙方提供的服务。甲方有权在合同期满后，根据乙方的工作表现决定是否续聘。甲方有权获得乙方提供的城市管理建议。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同。乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求赔偿。乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2025年城管协管员临时聘用合同范本（含服务标准）2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同依据1.4合同双方第二章聘用人员基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3身体健康要求2.4政治面貌要求第三章聘用流程3.1报名3.2资格审查3.3面试3.4录用通知第四章聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3续聘条件第五章工作岗位及职责5.1岗位设置5.2职责范围5.3工作内容第六章工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3倒班制度第七章工资及福利待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险7.4休假待遇第八章服务标准8.1服务内容8.2服务质量8.3服务流程8.4服务考核第九章违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除后的处理第十二章合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理第十三章合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：服务标准明细13.3附件三：其他相关文件第十四章合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人员合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025年城管协管员临时聘用合同》。1.2合同目的本合同旨在明确城管协管员的聘用关系、工作职责、待遇及违约责任等内容，保障聘用双方权益。1.3合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.4合同双方甲方：市城市管理行政执法局乙方：应聘城管协管员第二章聘用人员基本条件2.1年龄要求乙方年龄应满18周岁，不超过45周岁。2.2学历要求2.3身体健康要求2.4政治面貌要求第三章聘用流程3.1报名乙方自愿报名，提交相关资料。3.2资格审查甲方对乙方提交的资料进行资格审查。3.3面试甲方组织面试，对乙方进行综合素质评价。3.4录用通知甲方对录用人员进行通知。第四章聘用期限4.1聘用起始时间本合同自双方签订之日起生效。4.2聘用终止时间本合同聘用期限为1年。4.3续聘条件乙方在合同期内表现良好，经甲方同意，可续聘。第五章工作岗位及职责5.1岗位设置乙方工作岗位为城管协管员。5.2职责范围乙方职责包括：（1）协助城管执法人员进行城市管理工作；（2）维护城市秩序，保障市民生活秩序；（3）协助查处各类违法行为；（4）完成甲方交办的其他工作。5.3工作内容乙方工作内容包括：（1）巡查城市环境，发现并报告违法行为；（2）协助执法人员进行现场执法；（3）参与城市管理工作培训和演练；（4）执行其他工作任务。第六章工作时间及休息6.1工作时间乙方工作时间为每日8小时，每周工作40小时。6.2休息时间乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。6.3倒班制度如遇特殊情况，乙方需服从甲方安排的倒班工作。第七章工资及福利待遇7.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。7.2奖金及补贴乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金，并享有季度奖金、加班费等。7.3社会保险乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.4休假待遇乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。第八章服务标准8.1服务内容（1）协助城管执法人员进行城市管理工作；（2）维护城市秩序，保障市民生活秩序；（3）协助查处各类违法行为；（4）执行其他工作任务。8.2服务质量（1）认真履行岗位职责，积极主动；（2）遵守国家法律法规和规章制度；（3）文明执法，公正公平；8.3服务流程（1）接到任务后，及时到达指定地点；（2）按照任务要求，认真执行；（3）完成任务后，向甲方汇报；（4）对工作中发现的问题，及时上报。8.4服务考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成效等。第九章违约责任9.1甲方违约责任（1）未按合同约定支付工资及福利待遇；（2）未提供符合合同约定的工作条件；（3）违反合同约定解除合同。9.2乙方违约责任（1）违反国家法律法规和规章制度；（2）严重违反工作纪律，影响工作秩序；（3）擅自离职或未履行合同约定；（4）泄露工作秘密。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至市劳动争议仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序双方应按照劳动争议仲裁委员会的仲裁程序进行争议解决。第十一章合同变更及解除11.1合同变更双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同解除有下列情形之一的，合同解除：（1）乙方违反合同约定，甲方给予警告，经教育不改的；（2）乙方严重违反工作纪律，影响工作秩序的；（3）乙方擅自离职或未履行合同约定的；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（5）双方协商一致解除合同的。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续，乙方应退还甲方提供的物品，并结清工资。第十二章合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十三章合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：服务标准明细13.3附件三：其他相关文件第十四章合同签署14.1合同签署时间本合同签署时间为____年____月____日。14.2合同签署地点本合同签署地点为____市____区____街道。14.3合同签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方的培训责任甲方负责对乙方进行岗前培训，包括但不限于法律法规、工作流程、安全知识等，确保乙方具备履行岗位职责的基本能力。培训期间，乙方享有与正式员工相同的待遇。1.2工作安排的灵活性甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和地点，确保乙方的工作安排与城市管理工作的实际需求相匹配。1.3甲方对乙方工作的监督甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作质量、工作效率等方面。乙方应积极配合甲方的监督工作。1.4甲方对乙方工作的评价甲方应定期对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方晋升、调整工资待遇的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的工作选择权乙方有权根据自身情况和兴趣选择适合的工作岗位，甲方应尊重乙方的工作选择权。2.2乙方的工作调整权乙方在履行工作职责过程中，如遇特殊情况，可向甲方提出调整工作内容或工作时间的申请，甲方应予以考虑。2.3乙方的休息权乙方有权依法享受休息日、法定节假日和带薪年休假，甲方应保障乙方的休息权。2.4乙方的职业发展权乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出参加培训、晋升等职业发展的建议，甲方应予以支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构的职责中介机构负责乙方与甲方之间的沟通协调，协助双方签订合同，并监督合同的履行。3.2中介机构的费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构的保密义务中介机构在提供服务过程中，应严格保密乙方和甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构的违约责任中介机构如违反保密义务，泄露乙方或甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.5中介机构的合同解除权中介机构如发现乙方或甲方存在重大违约行为，有权解除与乙方或甲方的合作关系。3.6中介机构的争议解决中介机构与乙方或甲方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.7中介机构的责任限制中介机构在提供服务过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，不承担违约责任。3.8中介机构的合作期限中介机构的合作期限由双方协商确定，合同到期后，双方可续签或终止合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：服务标准明细3.附件三：其他相关文件（包括但不限于培训计划、考核标准、工作流程等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资及福利待遇。认定：乙方提供相关证据，如工资条、银行转账记录等。2.违约行为：甲方未提供符合合同约定的工作条件。认定：乙方提供相关证据，如工作环境照片、工作条件说明等。3.违约行为：乙方违反国家法律法规和规章制度。认定：根据相关法律法规及甲方规定，结合事实情况认定。4.违约行为：乙方严重违反工作纪律，影响工作秩序。认定：根据甲方规定及事实情况认定。5.违约行为：乙方擅自离职或未履行合同约定。认定：根据合同约定及乙方离职时间认定。6.违约行为：乙方泄露工作秘密。认定：根据泄露内容的重要性和影响程度认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范劳动合同制度。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家为劳动者提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险等。4.公司法：规范公司组织、设立、经营、解散等方面的法律。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满意。解决办法：双方协商，调整工作安排，确保乙方工作满意度。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方及时提出，甲方核实后及时支付。3.问题：乙方因个人原因无法继续工作。解决办法：双方协商，根据合同约定办理离职手续。4.问题：工作过程中出现安全事故。解决办法：及时上报，根据相关法律法规处理。五、所有应用场景：1.城市管理行政执法局与城管协管员之间的聘用关系。2.城市管理行政执法局与第三方中介机构之间的合作关系。3.城市管理行政执法局内部对城管协管员的管理和监督。全文完。2025年城管协管员临时聘用合同范本（含服务标准）3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国城市管理工作的需要，为提高城市管理效率，甲方决定聘用乙方担任城管协管员。本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务及责任，确保城管协管员工作的顺利开展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于城管协管员：指受甲方聘用，负责协助甲方进行城市管理工作的专业人员。3.2关键词解释城市管理：指对城市公共事务进行规划、建设、管理、维护和服务等活动。协管员：指在甲方指导下，协助甲方进行城市管理工作的专业人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；2.提供乙方工作所需的必要条件，包括工作场所、工作设备等；3.对乙方进行培训，提高其业务水平；4.保障乙方的合法权益，依法维护乙方的工作环境。4.2乙方的权利和义务1.按照合同约定履行城管协管员职责，协助甲方进行城市管理；2.遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德；3.保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密；4.积极配合甲方工作，按时完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]年。5.2合同履行地点乙方工作地点为[工作地点]。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成工作任务，确保城市管理工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因工作需要提前解除合同；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.乙方提出解除合同，应提前[提前通知期限]向甲方提出书面申请；2.甲方因工作需要提前解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知乙方；3.双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；2.双方应按照国家法律法规及本合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的工资标准，每月支付基本工资。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定的绩效奖金标准，年终或按季度支付绩效奖金。3.社会保险和公积金：按照国家规定，甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，根据甲方规定执行。7.2支付方式1.甲方通过银行转账方式向乙方支付工资及各项补贴。2.甲方每月底前将工资及补贴支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.基本工资和绩效奖金的支付时间为每月固定日期。2.社会保险和公积金的缴纳时间为每月固定日期。7.4支付条款1.乙方应在每月底前向甲方提交准确的银行账户信息。2.如乙方未按时提交银行账户信息，甲方有权暂停支付工资及补贴。3.甲方在支付工资及补贴时，应确保款项足额到达乙方账户。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付工资及补贴，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[违约金比例]%。2.如甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按时履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例。2.损失赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在工作中获得的甲方相关资料；3.乙方在工作中了解的甲方客户信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密内容；2.乙方不得将保密内容用于任何与甲方无关的用途；3.乙方离职后，仍需遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等；2.战争：军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可向[调解机构]申请调解；2.如调解不成，双方可向[仲裁机构]申请仲裁；3.如仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同。12.2不得转让的情形1.合同约定不得转让的情形；2.法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的监督权和评价权；2.甲方保留对乙方工作内容的调整权；3.甲方保留对乙方培训、考核和奖惩的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时的解除合同权；2.甲方保留在乙方严重违反职业道德时的辞退权；3.甲方保留在乙方造成甲方损失时的追偿权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行；2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效；2.修改和补充的内容，对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.乙方应协助甲方完成城市管理相关工作；2.甲方应协助乙方完成工作所需的相关培训和考核。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况；2.双方应相互提供必要的工作信息和资料；十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲方其他文件无关联。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________[如有其他相关方，请在此处填写]甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________[如有其他相关方，请在此处填写]附件及其他说明解释一、附件列表：1.城管协