二零二五年度实习就业合同签订流程范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度实习就业合同签订流程范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名及身份证号码2.2实习生性别、出生年月、民族2.3实习生联系方式3.实习单位基本信息3.1实习单位名称及全称3.2实习单位法定代表人或授权代表3.3实习单位联系方式4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位工作内容4.3实习岗位工作地点5.实习期限5.1实习开始时间5.2实习结束时间6.实习工资及待遇6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4社会保险及福利待遇7.实习生权益保障7.1实习生权益保护措施7.2实习生权益申诉渠道8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习考核时间8.3实习考核结果反馈9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1合同附件一：实习协议13.2合同附件二：实习考核表14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：科技1.2实习单位全称：科技1.3实习单位法定代表人：1.5实习生姓名：1.6实习生身份证号码：110101199005051.7实习生性别：男1.8实习生出生年月：1990年5月1日1.9实习生民族：汉族2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生身份证号码：110101199005052.3实习生性别：男2.4实习生出生年月：1990年5月1日2.5实习生民族：汉族3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：科技3.2实习单位全称：科技3.3实习单位法定代表人：4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称：软件开发实习生4.2实习岗位工作内容：4.2.1参与软件开发项目的前期需求分析；4.2.2协助完成软件开发过程中的编码、测试、调试等工作；4.2.3参与编写技术文档；4.2.4完成导师安排的其他工作；4.3实习岗位工作地点：科技总部5.实习期限5.1实习开始时间：2025年7月1日5.2实习结束时间：2025年9月30日6.实习工资及待遇6.1实习工资标准：人民币2000元/月6.2工资支付方式：每月末通过银行转账支付6.3工资支付时间：每月一天6.4社会保险及福利待遇：6.4.1实习期间，实习单位为实习生购买意外伤害保险；6.4.2实习生享受国家法定节假日及休息日；6.4.3实习生享受公司提供的免费工作餐。7.实习生权益保障7.1实习生权益保护措施：7.1.1实习单位为实习生提供安全的工作环境；7.1.2实习单位对实习生进行必要的安全教育和培训；7.1.3实习单位对实习生的合法权益进行保护，防止实习生受到不公平对待。8.实习考核与评价8.1实习考核标准：8.1.1实习生应按照实习岗位要求完成各项工作任务；8.1.2实习生应遵守实习单位的规章制度，服从工作安排；8.1.4实习生应具备较强的学习能力和问题解决能力。8.2实习考核时间：8.2.1实习中期：实习第三个月末进行中期考核；8.2.2实习结束：实习结束后进行最终考核。8.3实习考核结果反馈：8.3.1实习单位应在考核结束后3个工作日内向实习生反馈考核结果；8.3.2实习生对考核结果有异议的，可在收到反馈后3个工作日内向实习单位提出申诉。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除合同；9.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或考核不合格等原因提出解除合同；9.1.3实习生因实习单位原因无法继续实习；9.1.4实习单位因不可抗力原因无法继续实习。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止合同；9.2.3实习单位因破产、解散等原因无法继续实习。9.3合同解除与终止程序：9.3.1双方协商一致解除或终止合同；9.3.2一方提出解除或终止合同，需提前30日书面通知对方；9.3.3解除或终止合同后，双方应结清工资、社会保险等费用。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按约定完成工作任务，实习单位有权要求其赔偿损失；10.1.2实习生严重违反实习纪律，实习单位有权解除合同并要求赔偿；10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按约定支付工资，实习生有权要求支付或赔偿；10.2.2实习单位未履行合同约定的其他义务，实习生有权要求履行或赔偿。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式：11.2.1争议解决过程中，双方应保持友好协商，尊重事实和法律；11.2.2争议解决过程中，双方不得采取任何可能损害对方权益的行为。12.合同生效及解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同内容符合法律法规规定。12.2合同解除条件：12.2.1合同签订后，如发现合同内容违反法律法规，合同自动失效；12.2.2合同签订后，如发现合同存在重大误解或欺诈，受欺诈方有权解除合同。13.合同附件13.1合同附件一：实习协议13.2合同附件二：实习考核表14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在实习就业合同签订及履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供中介服务、咨询服务、评估服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2.1为甲乙双方提供信息匹配服务，协助双方达成实习就业意向；1.2.2提供实习就业咨询服务，包括职业规划、就业指导等；1.2.3提供实习就业评估服务，对实习生的能力、素质等进行评估；1.2.4提供其他与实习就业相关的服务。2.第三方的责权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应确保其提供的服务符合法律法规和行业规范；2.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任；2.1.3第三方在服务过程中，如违反保密协议，应对泄露信息承担相应责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权根据服务合同收取相应的服务费用；2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以便其完成服务；2.2.3第三方有权要求甲乙双方提供真实的个人信息和资料。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方应向甲方提供完整的中介服务，甲方应支付相应的服务费用；3.1.2第三方不得干预甲方的正常业务活动；3.1.3第三方对甲方提供的服务如有不满意，应通过甲方反馈。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方应向乙方提供完整的中介服务，乙方应支付相应的服务费用；3.2.2第三方不得干预乙方的正常实习活动；3.2.3第三方对乙方提供的服务如有不满意，应通过乙方反馈。3.3第三方与实习生的划分：3.3.1第三方应向实习生提供完整的实习就业咨询服务，实习生应支付相应的服务费用；3.3.2第三方不得泄露实习生的个人信息和资料；3.3.3第三方对实习生提供的服务如有不满意，应通过实习生反馈。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：4.1.1第三方的责任限额应与其提供服务的内容、规模和风险相匹配；4.1.2第三方的责任限额应在服务合同中明确约定；4.1.3第三方在服务过程中，如因自身原因导致甲方、乙方或实习生遭受损失的，应承担不超过约定的责任限额。4.2第三方的责任免除：4.2.1第三方在履行服务过程中，如因不可抗力、甲方或乙方违反合同等原因导致服务无法正常进行的，不负有责任；4.2.2第三方在履行服务过程中，如因实习生自身原因导致服务无法正常进行的，不负有责任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申请：5.1.1甲乙双方有意向引入第三方介入时，应向对方提出书面申请；5.1.2第三方介入申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用及责任限额等。5.2第三方介入的审批：5.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后3个工作日内进行审批；5.2.2审批通过的，甲乙双方与第三方签订服务合同；5.2.3审批未通过的，甲乙双方应向第三方说明原因。5.3第三方介入的实施：5.3.1第三方应根据服务合同履行其职责；5.3.2甲乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。6.第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更：6.1.1如有需要，甲乙双方可协商变更第三方介入的内容；6.1.2变更内容应书面通知第三方，并经三方协商一致；6.1.3变更内容应在服务合同中予以体现。6.2第三方介入的终止：6.2.1如有需要，甲乙双方可协商终止第三方介入；6.2.2终止原因应在服务合同中明确约定；6.2.3终止后，甲乙双方应结清与第三方相关的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：协议应包括实习岗位、工作内容、实习期限、工资待遇、双方权利义务、违约责任等内容。说明：实习协议是合同的主要附件，详细规定了实习的具体条款。2.实习考核表详细要求：考核表应包括考核项目、考核标准、考核时间、考核结果等内容。说明：实习考核表用于记录实习生的考核情况，作为评价实习生表现的重要依据。3.第三方服务合同详细要求：合同应包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、双方权利义务等内容。说明：第三方服务合同用于规范第三方在实习就业过程中的服务行为。4.个人信息保密协议详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：个人信息保密协议用于保护实习生的个人信息不被泄露。5.不可抗力事件证明详细要求：证明应包括事件名称、发生时间、影响范围、应对措施等内容。说明：不可抗力事件证明用于证明合同履行过程中发生的不可抗力事件。6.违约金支付凭证详细要求：凭证应包括违约金金额、支付时间、支付方式等内容。说明：违约金支付凭证用于证明违约金已支付。7.合同解除通知书详细要求：通知书应包括解除原因、解除时间、双方联系方式等内容。说明：合同解除通知书用于正式通知对方解除合同。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成工作任务，严重违反实习纪律。责任认定：实习生应赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。示例：实习生未按期完成项目任务，导致项目延期，实习单位损失5000元，实习生应赔偿5000元。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资，未履行合同约定的其他义务。责任认定：实习单位应支付违约金，并承担相应的违约责任。示例：实习单位未按约定支付工资，应支付违约金1000元，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，泄露实习生个人信息。责任认定：第三方应赔偿因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。示例：第三方泄露实习生个人信息，导致实习生遭受损失，第三方应赔偿损失金额。4.不可抗力事件违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生时，甲乙双方均不承担违约责任。示例：因地震导致实习单位无法继续实习，双方均不承担违约责任。全文完。二零二五年度实习就业合同签订流程范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：鉴于我国高等教育事业的快速发展，为培养更多优秀人才，满足企业对实习就业人才的需求，甲方与乙方本着互惠互利、共同发展的原则，特签订本实习就业合同。2.2目的：本合同的签订，旨在明确甲方与乙方在实习就业过程中的权利、义务和责任，确保实习就业工作的顺利进行，促进学生的实践能力提升和就业竞争力的提高。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于甲方所开设的专业范围，包括但不限于_________（列举甲方开设的专业）。3.2关键词解释：（1）实习就业：指乙方在甲方单位进行实习和就业的过程，甲方为乙方提供实习和就业机会。（2）实习期：指乙方在甲方单位进行实习的时间段。（3）试用期：指乙方在甲方单位就业后，双方约定的试用期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方在实习就业过程中的表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续实习或就业。（2）甲方应提供乙方实习就业所需的必要条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作指导等。（3）甲方应保障乙方在实习就业过程中的合法权益，包括但不限于工资、福利、休息等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排。（2）乙方应积极学习，努力提高自己的实践能力和就业竞争力。（3）乙方应按照甲方要求完成实习就业任务，不得擅自离岗。五、履行条件5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，履行时间为____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式：乙方应在甲方单位进行实习就业，甲方为乙方提供实习就业所需的必要条件。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习就业期满，合同自然终止。（2）乙方因个人原因提出终止实习就业，经甲方同意后，合同终止。（3）甲方因特殊原因需要终止实习就业，经乙方同意后，合同终止。6.3终止程序：（1）实习就业期满或终止时，甲方应在____个工作日内向乙方支付实习就业期间的工资、福利等费用。（2）终止合同前，双方应就终止原因、后续事宜等进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方单位提供的实习就业资料、设备等归还甲方。（2）合同终止后，双方应相互尊重，不得恶意诋毁对方。（3）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习补贴：乙方在实习期间，甲方按照国家相关规定和双方约定，向乙方支付实习补贴。（2）社会保险：甲方负责为乙方购买实习期间的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。（3）培训费用：甲方为乙方提供必要的培训，培训费用由甲方承担。（4）其他费用：根据实习就业的具体情况，可能产生的其他费用，如交通费、住宿费等。7.2支付方式：（1）实习补贴：每月____日支付上月实习补贴。（2）社会保险：按月缴纳，甲方在每月的社会保险缴纳截止日前支付。（3）培训费用：根据培训安排，一次性或分批次支付。7.3支付时间：（1）实习补贴：每月____日。（2）社会保险：每月的社会保险缴纳截止日前。（3）培训费用：根据培训安排。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时提供相应的支付凭证，乙方应妥善保管。（2）如因乙方原因导致甲方无法按期支付费用，甲方有权暂停或终止本合同的履行。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方实习补贴或社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。（2）甲方未按约定提供实习岗位或培训机会的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定履行实习义务，造成甲方损失的，应向甲方支付赔偿金，赔偿金为实际损失金额的____%。（2）乙方擅自离职，未提前通知甲方的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。8.3赔偿金额和方式：违约责任的赔偿金额和支付方式，按照本合同约定执行。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方均应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。（2）一方因不可抗力事件导致合同无法履行的，应及时通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的事项，甲乙双方保留各自的权利。（2）甲方保留对实习就业过程进行监督和指导的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方实习就业期间的考核权利。（2）乙方保留对实习就业过程中的合法权益的申诉权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面提出。（2）经双方协商一致，签订补充协议或修改书。14.2修改和补充效力：补充协议或修改书与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方解决实习就业过程中遇到的问题。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面、电话或其他有效方式保持沟通。（2）双方应及时解决实习就业过程中出现的争议。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款：未经双方同意，本合同中的任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方学历证书复印件。4.乙方实习就业协议书。5.乙方实习就业考核表。6.乙方实习就业期间的工作表现记录。7.乙方实习就业期间的社会保险缴纳证明。8.乙方实习就业期间的工资支付凭证。9.乙方实习就业期间的培训记录。10.不可抗力事件的证明材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：（1）未按时支付乙方实习补贴或社会保险，认定违约。（2）未按约定提供实习岗位或培训机会，认定违约。2.乙方违约：（1）未按约定履行实习义务，造成甲方损失，认定违约。（2）擅自离职，未提前通知甲方，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.保密条款：指双方约定对某些特定信息进行保密的条款。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习就业过程中，乙方出现工作态度不端正，影响工作进度。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，进行教育或调整工作安排。2.问题：实习就业期间，甲方未按时支付乙方实习补贴。解决办法：乙方应保留支付凭证，向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内支付。3.问题：实习就业期间，发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应立即协商，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行计划或终止合同。4.问题：合同履行过程中，双方出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）第三方主体名称：_________（2）第三方主体地址：_________（3）第三方主体联系人：_________（4）第三方主体联系电话：_________2.第三方责任：（1）第三方负责提供实习就业岗位。（2）第三方负责对乙方在实习就业过程中的表现进行评价。（3）第三方负责监督甲方履行合同义务。3.第三方权利：（1）第三方有权对实习就业岗位进行调整。（2）第三方有权对乙方的实习就业表现提出建议。（3）第三方有权要求甲方提供实习就业所需的必要条件。4.第三方义务：（1）第三方应确保提供的实习就业岗位符合国家规定。（2）第三方应公平、公正地评价乙方的实习就业表现。（3）第三方应协助甲方履行合同义务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的实习就业岗位。（2）乙方有权要求甲方提供必要的实习就业条件。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付实习补贴和社会保险。（4）乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导。2.乙方利益条款：（1）乙方在实习就业期间享有国家规定的休息日和法定节假日。（2）乙方在实习就业期间享有国家规定的福利待遇。（3）乙方在实习就业期间享有参加甲方组织的各类活动的权利。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方实习补贴或社会保险，应向乙方支付违约金。（2）甲方未提供必要的实习就业条件，应承担相应的法律责任。（3）甲方违反合同约定，应赔偿乙方的损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方遵守实习就业单位的规章制度。（2）甲方有权对乙方的实习就业表现进行考核。（3）甲方有权根据乙方的实习就业表现，决定是否继续实习就业。2.甲方的利益条款：（1）甲方享有乙方实习就业期间的工作成果。（2）甲方享有乙方实习就业期间的工作经验。（3）甲方享有乙方实习就业期间的人脉资源。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定履行实习义务，应承担相应的法律责任。（2）乙方擅自离职，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度实习就业合同签订流程范本2合同目录第一章合同签订概述1.1合同签订的背景1.2合同签订的目的1.3合同签订的意义1.4合同签订的法律法规依据第二章合同主体2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息2.3合同签订双方的代表第三章实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习生工作内容第四章实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习期间的休假4.4实习结束后的工作交接第五章实习待遇与薪酬5.1实习生待遇5.2实习生薪酬5.3薪酬支付方式5.4薪酬调整第六章实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习评价结果6.4评价结果的应用第七章合同解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序7.3合同终止的条件7.4合同终止的程序第八章法律责任与争议解决8.1违约责任8.2违法责任8.3争议解决方式8.4争议解决机构第九章合同的生效、变更与解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除9.4合同终止第十章合同附件10.1附件一：实习计划书10.2附件二：实习考核表10.3附件三：实习协议书第十一章合同签订程序11.1实习生报名与选拔11.2实习生签订合同11.3实习生入职培训11.4实习生实习过程管理11.5实习生实习结束第十二章合同的保管与归档12.1合同的保管12.2合同的归档12.3合同的查阅与复制第十三章合同签订的补充说明13.1合同签订的特殊规定13.2合同签订的其他注意事项13.3合同签订的答疑与解释第十四章合同签订的相关法律法规14.1实习就业合同相关法律法规14.2劳动合同相关法律法规14.3实习生权益保障相关法律法规合同编号_________第一章合同签订概述1.1合同签订的背景本合同签订背景为我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，为保障实习生的合法权益，规范实习就业关系，明确实习岗位与职责，特制定本合同。1.2合同签订的目的本合同签订目的为明确实习生的实习岗位、期限、待遇等事项，保障实习生在实习期间的合法权益，促进实习生与企业之间的良好合作关系。1.3合同签订的意义（1）保障实习生的合法权益，维护实习生在实习期间的人身安全和合法权益。（2）规范实习就业关系，明确实习岗位与职责，提高实习质量。（3）促进实习生与企业之间的良好合作关系，为实习生提供实践锻炼的机会。1.4合同签订的法律法规依据本合同签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规。第二章合同主体2.1实习生基本信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）出生日期：________________（4）身份证号码：________________（5）联系电话：_________________（6）籍贯：____________________（7）学历：____________________（8）专业：____________________2.2用人单位基本信息（1）单位名称：_________________（2）单位性质：_________________（3）单位地址：_________________（4）法定代表人：________________（5）联系电话：_________________（6）电子邮箱：_________________2.3合同签订双方的代表（1）实习生代表：________________（2）用人单位代表：________________第三章实习岗位与职责3.1实习岗位名称____________________3.2实习岗位描述____________________3.3实习岗位职责（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________3.4实习生工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________第四章实习期限与时间安排4.1实习期限____________________4.2实习时间安排____________________4.3实习期间的休假____________________4.4实习结束后的工作交接____________________第五章实习待遇与薪酬5.1实习生待遇____________________5.2实习生薪酬____________________5.3薪酬支付方式____________________5.4薪酬调整____________________第六章实习考核与评价6.1实习考核标准____________________6.2实习考核方式____________________6.3实习评价结果____________________6.4评价结果的应用____________________第七章合同解除与终止7.1合同解除的条件（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.2合同解除的程序（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.3合同终止的条件（1）____________________（2）____________________（3）____________________7.4合同终止的程序（1）____________________（2）____________________（3）____________________第八章法律责任与争议解决8.1违约责任8.1.1实习生未按照合同约定履行实习职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2用人单位未按照合同约定支付实习待遇，应依法支付滞纳金，并赔偿实习生因此遭受的损失。8.2违法责任8.2.1实习生和用人单位违反国家法律法规，应依法承担相应的法律责任。8.3争议解决方式8.3.1合同双方发生争议，应协商解决。8.3.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.4争议解决机构（1）____________________（2）____________________（3）____________________第九章合同的生效、变更与解除9.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更9.2.1合同双方协商一致，可以变更合同内容。9.2.2变更后的合同内容应以书面形式确认，并经双方签字（或盖章）。9.3合同解除9.3.1合同解除应符合法律规定的条件。9.3.2合同解除应以书面形式通知对方。9.4合同终止合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关义务。第十章合同附件10.1附件一：实习计划书10.2附件二：实习考核表10.3附件三：实习协议书第十一章合同签订程序11.1实习生报名与选拔11.2实习生签订合同11.3实习生入职培训11.4实习生实习过程管理11.5实习生实习结束第十二章合同的保管与归档12.1合同的保管12.2合同的归档12.3合同的查阅与复制12.3.1合同查阅：双方均可查阅合同文本，但不得擅自复制。12.3.2合同复制：经双方同意，可以复制合同文本。第十三章合同签订的补充说明13.1合同签订的特殊规定13.2合同签订的其他注意事项13.3合同签订的答疑与解释第十四章合同签订的相关法律法规14.1实习就业合同相关法律法规14.2劳动合同相关法律法规14.3实习生权益保障相关法律法规实习生（签字）：用人单位（盖章）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供实习岗位与资源条款内容：甲方应提供符合实习生专业需求的实习岗位，并确保实习生在实习期间能够接触到相关行业的前沿技术和知识。说明：此条款确保实习生在实习过程中能够获得实际操作经验和行业知识，提升实习效果。1.2甲方负责实习生的培训与指导条款内容：甲方应安排专门的导师或培训师对实习生进行实习期间的培训与指导，确保实习生能够快速适应工作环境。说明：此条款保障实习生在实习过程中得到充分的指导和帮助，提高实习质量。1.3甲方提供实习期间的保险保障条款内容：甲方应购买实习期间的人身意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。说明：此条款确保实习生在实习过程中遇到意外伤害时，能够得到相应的赔偿和保障。1.4甲方负责实习生的食宿安排条款内容：甲方应提供实习期间的食宿安排，确保实习生在实习期间的生活质量。说明：此条款保障实习生在实习期间的生活需求得到满足，提高实习满意度。1.5甲方对实习生的考核与评价条款内容：甲方应定期对实习生进行考核与评价，根据考核结果给予实习生相应的奖励或改进建议。说明：此条款确保甲方对实习生的实习表现进行有效管理，促进实习生不断进步。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供实习岗位与资源条款内容：乙方应提供符合实习生专业需求的实习岗位，并确保实习生在实习期间能够接触到相关行业的前沿技术和知识。说明：此条款确保实习生在实习过程中能够获得实际操作经验和行业知识，提升实习效果。2.2乙方负责实习生的培训与指导条款内容：乙方应安排专门的导师或培训师对实习生进行实习期间的培训与指导，确保实习生能够快速适应工作环境。说明：此条款保障实习生在实习过程中得到充分的指导和帮助，提高实习质量。2.3乙方提供实习期间的保险保障条款内容：乙方应购买实习期间的人身意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。说明：此条款确保实习生在实习过程中遇到意外伤害时，能够得到相应的赔偿和保障。2.4乙方负责实习生的食宿安排条款内容：乙方应提供实习期间的食宿安排，确保实习生在实习期间的生活质量。说明：此条款保障实习生在实习期间的生活需求得到满足，提高实习满意度。2.5乙方对实习生的考核与评价条款内容：乙方应定期对实习生进行考核与评价，根据考核结果给予实习生相应的奖励或改进建议。说明：此条款确保乙方对实习生的实习表现进行有效管理，促进实习生不断进步。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责条款内容：第三方中介应负责实习岗位的发布、实习生的选拔与推荐，以及实习合同的签订与履行监督。说明：此条款明确第三方中介的职责，确保其能够为甲方和乙方提供专业的服务。3.2第三方中介的收费条款内容：第三方中介的收费应合理，并在合同中明确收费标准。说明：此条款确保第三方中介的收费透明，避免产生纠纷。3.3第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介应严格遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。说明：此条款保障甲方和乙方的商业秘密不被泄露，维护双方的合法权益。3.4第三方中介的违约责任条款内容：第三方中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任。说明：此条款确保第三方中介在履行职责过程中，如出现违约行为，能够承担相应的法律责任。3.5第三方中介的纠纷解决条款内容：第三方中介与甲方、乙方之间发生争议，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。说明：此条款明确第三方中介与甲方、乙方之间争议的解决方式，确保争议得到妥善处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划书2.实习考核表3.实习协议书4.第三方中介服务协议（如有）5.实习生个人信息表6.实习岗位描述7.实习生培训计划8.实习生食宿安排表9.实习期间保险合同10.合同签订双方的身份证复印件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按照合同约定履行实习职责。提前终止实习，未提前通知甲方。在实习期间违反甲方规章制度。2.用人单位违约行为：未按照合同约定支付实习待遇。未提供合同约定的实习岗位和资源。未按照合同约定提供培训与指导。3.违约行为的认定：违约行为应通过书面通知、证据收集和协商解决。任何一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.实习协议：实习生与用人单位之间关于实习事项的协议。4.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法和程序。5.违约责任：违约方因违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习生无法适应工作环境。解决办法：提供必要的培训与指导，帮助实习生适应工作。3.问题：实习期间发生意外伤害。解决办法：及时处理意外伤害，按照保险合同进行赔偿。五、所有应用场景：1.企业与实习生签订实习就业合同。2.第三方中介机构参与实习就业合同的签订与执行。3.实习生与用人单位签订实习协议。4.实习生在实习期间遇到问题，需要解决争议。5.实习生完成实习任务，进行考核与评价。全文完。二零二五年度实习就业合同签订流程范本3合同编号_________一、合同主体甲方（实习单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（实习生）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为规范实习就业合同的签订流程，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《中华人民共和国职业教育法》4.《关于进一步加强校企合作促进毕业生就业工作的意见》5.《关于规范企业实习管理工作的意见》三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方所学的专业领域。3.2关键词解释1.实习：指乙方在甲方单位内，按照甲方安排，从事与所学专业相关的实际工作，以提升自身职业技能和职业素养的过程。2.实习就业：指乙方在实习期间，通过甲方提供的实习岗位，实现就业的过程。3.实习合同：指甲乙双方就实习就业事项所签订的协议。4.实习期限：指乙方在甲方单位实习的时间期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.对乙方进行实习指导和培训，帮助乙方提升职业技能和职业素养。2.为乙方提供实习岗位，确保乙方在实习期间有实际工作可做。3.保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、劳动条件、劳动安全等。4.对乙方在实习期间的表现进行评价，并作为乙方就业推荐的重要依据。4.2乙方的权利和义务1.遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排。2.积极参与实习工作，努力学习，提升自身职业技能和职业素养。3.保守甲方单位的商业秘密，不得泄露甲方单位的机密信息。4.按时完成实习任务，遵守实习期限。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成实习任务之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方安排，在甲方单位内从事实习工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方完成实习任务，实习期限届满；2.甲方与乙方协商一致，解除本合同；3.乙方因故提前终止实习，需提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。6.3终止程序1.乙方提前终止实习，需向甲方提出书面申请，并说明原因；2.甲方接到乙方申请后，经审查同意，终止本合同。6.4终止后果1.乙方完成实习任务，实习期限届满，本合同自然终止；2.甲方与乙方协商一致解除本合同，双方应按照合同约定办理相关手续；3.乙方因故提前终止实习，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.实习工资：乙方在实习期间应得的工资报酬；2.社会保险和住房公积金：按照国家规定，甲方应为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金；3.实习补贴：乙方在实习期间可能获得的生活补贴；4.其他费用：根据实习期间发生的其他合理费用。7.2支付方式1.实习工资：甲方应按照国家规定和双方约定，以银行转账或现金支付的方式支付给乙方；2.社会保险和住房公积金：甲方应按照国家规定和当地政策，按时足额缴纳；3.实习补贴：甲方应按照双方约定的时间和方式支付给乙方；4.其他费用：甲方应按照实际发生情况，及时支付给乙方。7.3支付时间1.实习工资：甲方应在每月的固定日期前支付给乙方；2.社会保险和住房公积金：甲方应按照国家规定和当地政策，按时缴纳；3.实习补贴：甲方应按照双方约定的时间和方式支付给乙方；4.其他费用：甲方应在费用发生后的合理期限内支付给乙方。7.4支付条款1.甲方应在支付前向乙方出具正式的支付凭证；2.乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行确认；3.甲方应确保支付款项的安全性，不得泄露乙方账户信息。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付乙方实习工资、社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的百分之十；2.若甲方未按约定提供实习岗位或工作环境，致使乙方无法正常实习，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成实习任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；2.若乙方在实习期间违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定；2.赔偿方式以货币支付为主，如需其他方式赔偿，双方可另行约定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的商业秘密；2.乙方在实习期间获得的甲方单位的非公开信息；3.乙方在实习期间接触到的甲方单位的客户信息。9.2保密期限本合同签订之日起至乙方离职后两年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管上述保密信息，不得向任何第三方泄露；2.乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露上述保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按约定履行。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、战争、封锁等；3.社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.疫情防控措施导致甲方无法正常开展业务；2.国家政策调整导致甲方业务受到影响。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；2.协商不成，可进入下一步程序。11.2调节1.双方可自愿选择第三方进行调节；2.调节结果对双方具有约束力。11.3仲裁或诉讼1.若协商和调节无法解决争议，双方可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼；2.仲裁或诉讼地点为甲方所在地。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方书面同意，不得转让；2.乙方在实习期间，未经甲方同意，不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在实习期间违反甲方规章制度；2.乙方在实习期间发生重大责任事故。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权；2.乙方同意在合同履行期间，甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，单方面解除本合同的权利；2.乙方同意在合同履行期间，如需变更合同内容，应经甲方书面同意。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；2.任何修改和补充的内容，均为本合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的书面协议自双方签字盖章之日起生效；2.修改和补充的内容，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合