2025年度美容行业学徒实习期间实习补贴及保险合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容行业学徒实习期间实习补贴及保险合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息二、实习补贴1.实习补贴标准2.实习补贴发放时间3.实习补贴发放方式4.实习补贴调整机制三、实习保险1.保险种类及范围2.保险责任及赔偿标准3.保险费用承担4.保险合同生效及终止四、实习期间工作安排1.实习岗位及职责2.实习时间安排3.工作内容与要求4.工作考核与评价五、实习期间权益保障1.实习生权益保障措施2.实习生休息休假规定3.实习生劳动权益保障4.实习生职业健康与安全六、实习期间违约责任1.实习生违约责任2.用人单位违约责任3.违约责任的具体条款4.违约责任的承担方式七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止后的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同份数4.合同签订地点十、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密责任4.违约责任十一、不可抗力1.不可抗力事件的范围2.不可抗力事件的处理3.不可抗力事件的证明4.不可抗力事件对合同的影响十二、合同附件1.实习生个人信息表2.实习协议书3.保险合同4.其他相关文件十三、合同变更与补充1.合同变更的条件2.合同变更的程序3.合同补充条款4.合同变更与补充的效力十四、合同解除与终止后的处理1.合同解除与终止后的财产处理2.合同解除与终止后的费用结算3.合同解除与终止后的责任承担4.合同解除与终止后的后续事宜处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度美容行业学徒实习期间实习补贴及保险合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：a.用人单位名称：____________________b.用人单位地址：____________________c.用人单位法定代表人：____________________d.实习生姓名：____________________e.实习生身份证号码：____________________f.实习生联系方式：____________________二、实习补贴1.实习补贴标准：每月人民币____元。2.实习补贴发放时间：每月____日前。3.实习补贴发放方式：银行转账至实习生指定账户。4.实习补贴调整机制：根据国家相关规定及市场行情，每年调整一次。三、实习保险1.保险种类及范围：意外伤害保险、医疗保险。2.保险责任及赔偿标准：详见附带的保险合同。3.保险费用承担：由用人单位承担。4.保险合同生效及终止：详见附带的保险合同。四、实习期间工作安排1.实习岗位及职责：根据实习生的专业背景和能力，分配相应的工作岗位和职责。2.实习时间安排：每周工作____天，每天工作____小时。3.工作内容与要求：详见实习协议书。4.工作考核与评价：每月进行一次工作考核，考核结果作为实习补贴发放的依据。五、实习期间权益保障1.实习生权益保障措施：用人单位应确保实习生享有劳动法规定的各项权益。2.实习生休息休假规定：实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.实习生劳动权益保障：用人单位应遵守劳动法关于工资、工时、休息休假等方面的规定。4.实习生职业健康与安全：用人单位应提供符合职业健康与安全要求的实习环境。六、实习期间违约责任1.实习生违约责任：a.未按约定完成实习任务的，用人单位有权扣除相应补贴。b.未经批准擅自离岗的，用人单位有权解除实习协议。2.用人单位违约责任：a.未按时支付实习补贴的，应支付滞纳金。b.未提供符合要求的实习环境的，应承担相应责任。3.违约责任的具体条款：详见合同附件。4.违约责任的承担方式：按照法律规定及合同约定执行。七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.实习生提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位。b.用人单位因实习岗位调整、实习生严重违纪等原因，可提前____天书面通知实习生解除合同。2.合同终止条件：a.实习期满。b.双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止的程序：a.书面通知对方。b.双方签署合同解除或终止协议。4.合同解除与终止后的处理：a.结算实习补贴及保险费用。b.解除实习协议。c.双方签署合同解除或终止确认书。八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：如协商不成，可提交至所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序：遵循仲裁委员会的仲裁规则。4.争议解决费用：除仲裁费外，其他费用由败诉方承担。九、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签署后生效。2.合同附件：实习协议书、保险合同等。3.合同份数：一式____份，双方各执____份。4.合同签订地点：____________________十、保密条款1.保密范围：涉及双方商业秘密及实习过程中的所有信息。2.保密期限：自合同签订之日起____年。3.保密责任：任何一方泄露保密信息，应承担法律责任。4.违约责任：泄露保密信息导致对方损失的，应予以赔偿。十一、不可抗力1.不可抗力事件的范围：地震、洪水、火灾等自然灾害及战争、罢工等社会事件。2.不可抗力事件的处理：受不可抗力影响的一方，应立即通知对方，并尽力减轻损失。3.不可抗力事件的证明：提供政府或相关部门的证明文件。4.不可抗力事件对合同的影响：双方均有权暂停或解除合同。十二、合同附件1.实习生个人信息表2.实习协议书3.保险合同4.其他相关文件十三、合同变更与补充1.合同变更的条件：双方协商一致。2.合同变更的程序：书面通知对方，并签署变更协议。3.合同补充条款：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。4.合同变更与补充的效力：与原合同具有同等法律效力。十四、合同解除与终止后的处理1.合同解除与终止后的财产处理：双方按合同约定处理。2.合同解除与终止后的费用结算：结清实习补贴及保险费用。3.合同解除与终止后的责任承担：双方按合同约定承担。4.合同解除与终止后的后续事宜处理：双方应友好协商解决。甲方（用人单位）签字：____________________甲方代表（盖章）：____________________签字日期：____________________乙方（实习生）签字：____________________签字日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.实习岗位调整权a.用人单位保留根据业务需求调整实习生岗位的权利。b.调整岗位时，应确保实习生的技能和兴趣得到合理考虑。c.调整岗位后，实习补贴标准及保险待遇保持不变。2.实习生培训与发展a.用人单位应提供必要的培训机会，帮助实习生提升技能。b.实习生应积极参与培训，并接受用人单位的考核。3.实习生考核与评价a.用人单位每月对实习生进行考核，考核内容包括工作表现、技能掌握等。b.考核结果作为实习生晋升和补贴调整的依据。4.实习生违纪处理a.用人单位有权对违反实习协议的实习生进行警告、罚款或解除实习协议。b.实习生应遵守实习单位的规章制度，确保实习环境的安全和秩序。5.实习生离职补偿a.实习生提前解除实习协议，用人单位根据实习时间长短支付相应补偿。b.补偿金额不超过实际实习补贴的总额。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.实习岗位选择权a.实习生有权根据自身兴趣和职业规划选择实习岗位。b.用人单位应尊重实习生的选择权，在不影响业务的前提下满足合理要求。2.实习时间灵活性a.实习生因个人原因需调整实习时间的，应提前____天向用人单位提出申请。b.用人单位应在不影响工作的情况下，尽可能满足实习生的调整要求。3.实习补贴调整权a.实习生如因个人原因实习任务，可向用人单位提出调整实习补贴的申请。b.用人单位根据实际情况，可适当调整实习补贴。4.实习保险补充a.实习生可根据自身需求，向用人单位提出增加保险种类或提高保险保额的申请。b.用人单位在确保不影响正常业务的前提下，可考虑实习生的申请。5.实习协议解除权a.实习生在实习期间，如发现用人单位存在违法行为或严重违反实习协议，有权解除实习协议。b.解除实习协议后，双方应友好协商解决相关事宜。三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.中介机构责任a.中介机构应保证实习生和用人单位双方的真实意愿，并协助双方签订实习协议。b.中介机构对实习过程中的纠纷负有调解责任。2.中介费用承担a.实习生和用人单位双方应共同承担中介费用。b.中介费用应在签订实习协议时明确约定。3.实习协议变更a.实习协议的任何变更，均需中介机构在场见证，并签署变更协议。b.中介机构对实习协议的变更负有监督责任。4.实习协议解除a.实习协议的解除，需中介机构在场见证，并签署解除协议。b.中介机构对实习协议的解除负有监督责任。5.争议解决a.实习生和用人单位在实习过程中产生的争议，可向中介机构申请调解。b.中介机构应根据事实和法律，公正、公平地处理争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习协议书3.保险合同4.用人单位规章制度5.实习生培训计划6.实习考核评价标准7.中介机构服务协议（如有）8.合同变更及补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：a.未按约定时间完成实习任务，认定为违约。b.未经批准擅自离岗，认定为违约。c.违反用人单位规章制度，认定为违约。d.未按合同约定支付实习补贴，认定为违约。2.用人单位违约行为：a.未按约定时间支付实习补贴，认定为违约。b.未提供符合要求的实习环境，认定为违约。c.未按约定提供培训机会，认定为违约。d.未经实习生同意擅自调整实习岗位，认定为违约。3.违约行为的认定：a.违约行为的认定需双方协商一致，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。b.仲裁或诉讼机构将根据合同条款、法律法规及实际情况进行判定。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方约定将争议提交仲裁机构，由仲裁机构作出裁决的一种争议解决方式。2.诉讼：指当事人将争议提交人民法院，由人民法院审理并作出判决的一种争议解决方式。3.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。4.实习协议：指实习生与用人单位之间就实习期间的权利义务达成的协议。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：用人单位应尊重实习生意愿，在业务需求范围内调整岗位。2.问题：实习生因个人原因无法按时完成实习任务。解决办法：实习生应提前向用人单位提出申请，双方协商解决方案。3.问题：实习补贴发放不及时。解决办法：用人单位应严格按照合同约定的时间支付实习补贴。4.问题：实习环境不符合要求。解决办法：用人单位应立即整改，确保实习环境安全、卫生。五、所有应用场景：1.美容行业学徒实习。2.实习生与用人单位之间的实习补贴及保险合同。3.第三方中介机构参与的实习协议。4.实习生培训与发展。5.实习考核与评价。全文完。2025年度美容行业学徒实习期间实习补贴及保险合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习岗位4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述5.实习补贴5.1补贴标准5.2补贴发放方式5.3补贴发放时间6.保险6.1保险种类6.2保险金额6.3保险期限6.4保险费用承担7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2实习生权益实现方式8.实习生培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间9.实习考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果10.实习纪律10.1实习纪律规定10.2违反纪律的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同变更与解除14.4合同解除条件14.5合同解除程序14.6合同终止14.7合同解除后的处理14.8合同未尽事宜的处理14.9合同签署日期14.10合同签署地点第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110101199003071.3实习生联系方式：138001380001.4实习生住址：北京市朝阳区某某小区1号楼2单元202室2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京美丽佳人美容2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路10号2.3实习单位联系方式：01056783.实习期限3.1实习开始日期：2025年4月1日3.2实习结束日期：2025年12月31日4.实习岗位4.1实习岗位名称：美容师学徒4.2实习岗位描述：在导师的指导下，学习美容护理技术，包括面部护理、身体护理、美甲等，协助导师为客户提供专业美容服务。5.实习补贴5.1补贴标准：每月人民币2000元整5.2补贴发放方式：每月底前，通过银行转账至实习生指定的银行账户5.3补贴发放时间：每月25日6.保险6.1保险种类：意外伤害保险6.2保险金额：每人每年人民币10万元整6.3保险期限：实习期间6.4保险费用承担：实习单位全额承担7.实习生权益保障7.1实习生权益：实习期间享有国家规定的节假日休息，实习结束后享有实习证明。7.2实习生权益实现方式：实习单位将确保实习生按照国家相关法律法规享有实习期间的权利，如有违反，实习生有权向实习单位提出申诉。8.实习生培训8.1培训内容：美容理论课程、实操技能培训、客户服务技巧、卫生安全知识等。8.2培训方式：集中授课、现场实操、导师一对一指导、参加行业研讨会等。8.3培训时间：每月至少安排8课时，实习期间累计培训时间不少于80课时。9.实习考核9.1考核方式：理论知识考核、实操技能考核、导师评定、客户满意度调查。9.2考核内容：美容基础知识、实操技能、服务态度、团队协作等。9.3考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，实习结束后将出具考核报告。10.实习纪律10.1实习纪律规定：遵守国家法律法规，尊重实习单位规章制度，服从实习单位管理，不得迟到、早退、旷工。10.2违反纪律的处理：对于违反实习纪律的行为，实习单位将进行批评教育，情节严重者将终止实习协议。11.违约责任11.1违约情形：实习单位未按时发放实习补贴、未按规定提供培训、未履行合同约定的其他义务。11.2违约责任承担：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：北京市朝阳区人民法院13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1合同附件：实习培训计划、实习考核标准、实习纪律细则。14.2合同解释权：本合同未尽事宜，由双方协商解决；如有歧义，以中文文本为准。14.3合同变更与解除：任何一方需变更或解除本合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。14.4合同解除条件：实习期间出现严重违纪、实习单位原因导致实习无法继续、实习生因故提前终止实习等。14.5合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后签订解除协议。14.6合同终止：本合同自实习结束或双方约定的其他终止条件成就时终止。14.7合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余的实习补贴、培训费用等事宜。14.8合同未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成时，可参照相关法律法规处理。14.9合同签署日期：2025年3月25日14.10合同签署地点：北京市朝阳区某某路10号北京美丽佳人美容办公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事宜的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、担保机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2.2第三方在介入本合同过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助。15.3.2第三方有权获得甲乙双方按照约定支付的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方另行签订协议予以明确。15.4.2第三方与实习生之间的关系，由实习单位与实习生另行签订协议予以明确。15.4.3第三方与保险机构之间的关系，由实习单位与保险机构另行签订保险合同予以明确。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方的服务内容、服务期限、服务标准；16.1.2第三方的责任范围和责任限额；16.1.3第三方的权利和义务；16.1.4第三方的费用及支付方式；16.1.5第三方的保密义务。16.2.1第三方不得超越其协议约定的权限行事；16.2.2第三方不得损害甲乙双方的合法权益；16.2.3第三方应遵守本合同的约定。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定，一般不超过乙方因第三方介入而产生的直接经济损失。17.2第三方的责任限额应在书面协议中明确，并在合同中予以注明。17.3若第三方责任限额不足以覆盖甲乙双方因第三方介入而产生的损失，甲乙双方可另行协商解决，或依法向第三方追偿。17.4若第三方违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。18.第三方介入的终止18.1当第三方介入的目的已经实现，或甲乙双方协商一致认为无需第三方介入时，甲乙双方应书面通知第三方终止其介入。18.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的义务。18.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定结算第三方的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：本附件用于记录实习期间的培训安排和考核结果。2.实习考核标准详细要求：明确考核的各个方面，如理论知识、实操技能、服务态度等。说明：本附件用于评估实习生的表现，作为考核依据。3.实习纪律细则详细要求：列举实习期间应遵守的纪律规定，如考勤、工作态度等。说明：本附件用于规范实习生的行为，确保实习秩序。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、服务内容、责任范围、费用等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的权益。5.保险合同详细要求：包括保险种类、保险金额、保险期限、保险费用等。说明：本附件用于保障实习生的意外伤害风险。6.实习证明详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、实习期限、考核结果等。说明：本附件用于证明实习生的实习经历。7.第三方服务费用结算单详细要求：记录第三方服务费用的支付情况。说明：本附件用于结算第三方服务费用。8.违约责任认定书详细要求：明确违约行为的认定标准和违约责任。说明：本附件用于记录违约行为和责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训、违反实习纪律、泄露客户隐私等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生可能面临警告、扣除补贴、终止实习等处理。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时发放实习补贴、未提供约定培训、未保障实习生权益等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露客户信息、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若实习生因个人原因未能按时参加培训，实习单位可扣除相应补贴，并给予警告。若实习单位未按时发放实习补贴，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。若第三方泄露客户信息，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，赔偿客户因此遭受的损失。全文完。2025年度美容行业学徒实习期间实习补贴及保险合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习单位）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方（学徒实习生）：姓名：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度美容行业学徒实习期间，关于实习补贴及保险的相关事宜，保障双方权益，确保实习期间的安全与稳定。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以及甲方与乙方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“美容行业”是指从事美容、美发、美甲、化妆等相关行业。3.2关键词解释（1）实习补贴：指乙方在实习期间，甲方按照约定支付的报酬。（2）保险：指甲方为乙方购买的意外伤害保险、医疗保险等社会保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核。（2）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。（3）甲方有义务按照约定支付乙方实习补贴。（4）甲方有义务为乙方购买社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付实习补贴。（2）乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。（3）乙方有义务参加甲方组织的各项培训活动。（4）乙方有义务按时参加实习，不得无故缺勤。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的实习单位。5.3合同履行方式甲方按照约定支付实习补贴，乙方按照约定参加实习。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）实习期满；（2）乙方因故提前解除实习合同；（3）甲方因故提前解除实习合同。6.3终止程序（1）实习期满，双方无需办理任何手续；（2）乙方提前解除实习合同，应提前30日书面通知甲方；（3）甲方提前解除实习合同，应提前30日书面通知乙方。6.4终止后果（1）实习期满，乙方有权按照约定要求甲方支付实习补贴；（2）乙方提前解除实习合同，甲方有权按照实际实习时间支付实习补贴；（3）甲方提前解除实习合同，乙方有权按照实际实习时间要求甲方支付实习补贴。七、费用与支付7.1费用构成本合同所述费用包括实习补贴和保险费用。实习补贴构成如下：（1）基本工资：根据乙方所在地区和甲方规定，每月支付基本工资人民币____元。（2）岗位补贴：根据乙方所在岗位和甲方规定，每月支付岗位补贴人民币____元。（3）加班工资：根据乙方加班情况，按照国家规定支付加班工资。保险费用构成如下：（1）意外伤害保险：按照国家规定和甲方标准，每人每年支付意外伤害保险费用人民币____元。（2）医疗保险：按照国家规定和甲方标准，每人每年支付医疗保险费用人民币____元。7.2支付方式甲方将实习补贴和保险费用以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间（1）实习补贴：甲方应在每月的____日前支付上一个月的实习补贴。（2）保险费用：甲方应在每年的____日前支付下一年度的保险费用。7.4支付条款（1）乙方应在接到甲方支付通知后____日内将银行账户信息通知甲方。（2）乙方应保证其提供的银行账户信息真实、准确、有效。（3）如因乙方提供的银行账户信息错误导致甲方无法支付，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习补贴的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按时购买保险的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时参加实习的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方违反工作纪律或损害甲方利益的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照国家相关法律法规和本合同约定，向守约方支付相应的赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行时，双方应协商解决。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）涉及他人合法权益的事项。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对实习补贴及保险合同的最终解释权。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定时，有权单方面解除本合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和技术指导。（2）乙方应积极参与培训，努力学习，提高自身技能。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方签订的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（实习单位）：（盖章）代表（签字）：_____________________日期：_____________________乙方（学徒实习生）：（签字）日期：_____________________附件：1.实习补贴及保险费用明细表2.实习生个人信息表附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习补贴及保险费用明细表2.实习生个人信息表3.实习单位规章制度4.实习培训计划5.保密协议6.争议解决协议7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付实习补贴。b.未按时购买保险。c.未提供必要的工作条件和劳动保护。乙方违约：a.未按时参加实习。b.违反工作纪律或损害甲方利益。c.泄露商业秘密、技术秘密或客户信息。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据和实际情况进行认定。乙方违约的认定：根据甲方提供的证据和实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.社会保险法：规定国家建立社会保险制度，保障公民基本生活权益的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生未按时参加实习。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取措施确保乙方按时参加实习。2.问题：甲方未按时支付实习补贴。解决办法：甲方应制定严格的财务管理制度，确保按时支付实习补贴。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，制定保密协议，并严格监督乙方遵守保密规定。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，必要时可依据不可抗力条款解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及职责：第三方名称：_______职责：作为实习单位的合作伙伴，负责提供实习场所、设备和技术支持。2.第三方的权利：参与实习计划的制定和实施。对实习生的实习情况进行监督和评估。收取第三方服务费用。3.第三方的义务：提供安全的实习环境。为实习生提供必要的培训和指导。保证实习生的合法权益不受侵害。4.第三方的责任：对因第三方原因造成的实习生人身伤害或财产损失承担赔偿责任。对实习生的实习期间的安全事故负责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：获得符合国家规定的实习条件和劳动保护。获得与实习内容相关的培训和技术指导。获得实习补贴和保险待遇。对实习过程中违反合同的行为提出异议。2.乙方的利益条款：实习期满后，乙方有权获得实习证明。实习期间，乙方有权参加甲方组织的各类活动。实习期间，乙方有权申请实习补贴调整。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付实习补贴，应向乙方支付_____%的违约金。甲方未提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权解除合同并要求赔偿。甲方不得以任何理由克扣乙方的实习补贴。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对实习生的实习表现进行考核和评价。对实习生的实习纪律进行管理。对实习生的实习内容进行调整。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守实习纪律和规章制度。甲方有权要求乙方按时参加实习，不得无故缺勤。甲方有权对乙方的实习补贴进行调整。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时参加实习，应向甲方支付_____%的违约金。乙方违反工作纪律或损害甲方利益，甲方有权解除合同并要求赔偿。乙方在实习期间不得泄露甲方商业秘密。全文完。2025年度美容行业学徒实习期间实习补贴及保险合同3本合同目录一览1.实习人员的基本信息1.1实习人员姓名1.2实习人员性别1.3实习人员身份证号码1.4实习人员联系方式1.5实习人员家庭住址2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位法定代表人2.3实习单位营业执照注册号2.4实习单位联系方式2.5实习单位地址3.实习岗位及工作时间3.1实习岗位3.2实习岗位工作时间3.3实习岗位工作地点4.实习补贴标准及发放方式4.1实习补贴金额4.2实习补贴发放周期4.3实习补贴发放方式4.4实习补贴调整机制5.实习期间保险待遇5.1保险种类5.2保险缴费标准5.3保险待遇及赔付标准5.4保险理赔程序6.实习期间的权利和义务6.1实习人员的权利6.2实习人员的义务6.3实习单位的权利和义务7.实习期间的安全保障7.1实习单位安全管理制度7.2实习单位安全培训7.3实习人员安全责任8.实习期间的考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果的应用9.实习期间的违约责任9.1实习人员违约责任9.2实习单位违约责任10.实习合同的解除与终止10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3解除与终止合同的通知期限11.争议解决方式11.1争议解决方式选择11.2争议解决程序12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件13.合同的附件13.1附件一：实习人员基本信息表13.2附件二：实习补贴发放明细表13.3附件三：实习期间保险缴纳明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习人员的基本信息1.1实习人员姓名：1.2实习人员性别：男1.3实习人员身份证号码：1101011990030765211.4实习人员联系方式：138001380001.5实习人员家庭住址：北京市朝阳区路号2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称：美容2.2实习单位法定代表人：2.3实习单位营业执照注册号：1101012.4实习单位联系方式：01056782.5实习单位地址：北京市朝阳区路号3.实习岗位及工作时间3.1实习岗位：美容师3.2实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.3实习岗位工作地点：美容店内4.实习补贴标准及发放方式4.1实习补贴金额：每月人民币2000元4.2实习补贴发放周期：每月一次4.3实习补贴发放方式：通过银行转账至实习人员指定的银行账户4.4实习补贴调整机制：根据市场行情和公司政策，每年调整一次5.实习期间保险待遇5.1保险种类：意外伤害保险、医疗保险5.2保险缴费标准：由实习单位全额承担5.3保险待遇及赔付标准：参照国家及地方相关政策执行5.4保险理赔程序：按照保险公司规定的程序进行6.实习期间的权利和义务6.1实习人员的权利：6.1.1获得实习补贴和保险待遇6.1.2接受实习单位提供的工作条件和培训6.1.3对实习过程中的不合理要求提出异议6.1.4享受国家规定的法定假日和休息日6.2实习人员的义务：6.2.1遵守实习单位的规章制度6.2.2认真学习美容技能，努力提高自身素质6.2.3服从实习单位的安排，按时完成工作任务6.2.4维护实习单位的形象和利益6.3实习单位的权利和义务：6.3.1为实习人员提供安全的工作环境和必要的培训6.3.2按时足额支付实习补贴6.3.3为实习人员购买意外伤害保险和医疗保险6.3.4保障实习人员的合法权益7.实习期间的安全保障7.1实习单位安全管理制度：7.1.1建立健全安全管理制度，明确安全责任7.1.2定期进行安全检查，及时消除安全隐患7.1.3对实习人员进行安全教育和培训7.2实习单位安全培训：7.2.1新员工入职前进行安全知识培训7.2.2定期组织安全知识竞赛和演练7.3实习人员安全责任：7.3.1严格遵守安全操作规程，防止安全事故发生7.3.2发现安全隐患及时报告，不擅自处理7.3.3在实习期间，不得进行与工作无关的活动8.实习期间的考核与评价8.1考核方式：8.1.1定期进行技能考核，每季度一次8.1.2工作表现评价，每月一次8.1.3实习导师评价，每半年一次8.2评价标准：8.2.1技能考核：根据美容技能的掌握程度进行评分8.2.2工作表现：包括工作态度、团队合作、客户满意度等8.2.3实习导师评价：根据实习人员的综合表现进行评价8.3考核结果的应用：8.3.1考核结果作为实习补贴调整的依据8.3.2考核优秀者将有机会获得实习单位的优先录用资格9.实习期间的违约责任9.1实习人员违约责任：9.1.1未按约定时间完成实习任务，每提前一天扣除当月实习补贴的10%9.1.2实习期间擅自离岗，扣除当月实习补贴的50%9.1.3实习期间违反公司规章制度，根据情节严重程度，扣除一定比例的实习补贴或解除实习合同9.2实习单位违约责任：9.2.1未按时足额支付实习补贴，按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金9.2.2未按约定提供实习岗位或培训，退还实习人员已收实习补贴并赔偿相应损失9.2.3解除实习合同未按规定给予实习人员经济补偿，按照法律规定支付赔偿金10.实习合同的解除与终止10.1解除合同的条件：10.1.1实习人员提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位10.1.2实习单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习人员10.2终止合同的条件：10.2.1实习人员因健康原因无法继续实习10.3解除与终止合同的通知期限：10.3.1解除合同：一个月10.3.2终止合同：一个月11.争议解决方式11.1争议解决方式选择：11.1.1双方协商解决11.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决程序：11.2.1双方在争议发生后30日内协商解决11.2.2协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经实习单位审核批准12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致12.2.2变更内容书面记录，并由双方签字盖章12.3合同解除条件：12.3.1实习人员或实习单位提出解除合同12.3.2发生合同约定的解除合同情形13.合同的附件13.1附件一：实习人员基本信息表13.2附件二：实习补贴发放明细表13.3附件三：实习期间保险缴纳明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同自签订之日起至2025年12月31日止14.4本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指为实习人员提供技能培训、职业指导、就业推荐等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、职业培训机构、就业指导中心等。15.2.1提供实习人员的职业规划和技能培训15.2.2协助实习人员寻找实习机会15.2.3提供实习期间的就业指导和服务15.2.4评估实习人员的实习表现和技能水平16.第三方介入的约定16.1甲乙双方同意，在实习期间，可由第三方提供上述范围内的服务。16.2第三方介入服务需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方的职责：17.1.1按照合作协议提供约定的服务17.1.2