2025年度旅游风景区车辆收费员就业协议材料4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游风景区车辆收费员就业协议[材料]本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务1.3双方住所及联系方式2.协议内容概述2.1协议签订背景2.2协议目的2.3协议期限3.收费员岗位设置3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.收费员招聘及录用4.1招聘方式4.2录用程序4.3面试及体检4.4录用通知及报到5.收费员培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训考核6.收费员工作内容及要求6.1工作时间6.2工作地点6.3工作内容6.4工作标准7.收费员薪资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3社会保险及公积金7.4工资发放8.收费员考核及奖惩8.1考核方式8.2考核内容8.3奖励措施8.4惩罚措施9.收费员工作纪律及注意事项9.1工作纪律9.2工作注意事项9.3违规处理10.收费员离职及终止协议10.1离职条件10.2离职程序10.3终止协议11.协议的变更、解除及终止11.1协议变更11.2协议解除11.3协议终止12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决费用13.合同附件13.1附件一：收费员岗位说明书13.2附件二：收费员培训计划13.3附件三：收费员考核标准14.其他约定事项14.1双方权利义务14.2保密条款14.3其他约定第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[旅游风景区名称]乙方：[收费员姓名]1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3双方住所及联系方式甲方住所：[甲方住所地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方住所：[乙方住所地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.协议内容概述2.1协议签订背景鉴于甲方需要对旅游风景区内的车辆进行收费管理，乙方有意向担任收费员一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议。2.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，确保旅游风景区车辆收费工作的顺利进行。2.3协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.收费员岗位设置3.1岗位名称旅游风景区车辆收费员3.2岗位职责3.2.1严格按照收费标准对进入景区的车辆进行收费；3.2.2确保收费工作的准确无误；3.2.3维护景区秩序，保障游客利益；3.2.4协助景区管理人员处理相关事宜；3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。3.3岗位要求3.3.2具备基本的沟通能力和服务意识；3.3.3身体健康，能适应户外工作环境；3.3.4持有相关资格证书者优先。4.收费员招聘及录用4.1招聘方式甲方通过公开发布招聘信息，组织面试，择优录用。4.2录用程序4.2.1乙方报名，提交相关材料；4.2.2甲方组织面试，对报名者进行资格审查；4.2.3甲方确定录用名单，通知乙方；4.2.4乙方接受录用通知，办理入职手续。4.3面试及体检4.3.1甲方组织面试，主要考察乙方的工作能力和综合素质；4.3.2乙方需通过甲方指定的体检机构进行体检，体检合格者方可录用。4.4录用通知及报到4.4.1甲方在面试结束后5个工作日内通知乙方面试结果；4.4.2乙方接到录用通知后，应在3个工作日内到甲方指定地点报到。5.收费员培训5.1培训内容5.1.1景区基本情况介绍；5.1.2收费标准及操作流程；5.1.3工作纪律及注意事项；5.1.4服务礼仪及沟通技巧。5.2培训方式5.2.1集中授课；5.2.2实地操作；5.2.3互动交流。5.3培训时间5.3.1培训时间为5天；5.3.2培训时间安排在乙方报到后的第一个月内完成。5.4培训考核5.4.1培训结束后，甲方将对乙方进行考核；5.4.2考核合格者方可正式上岗。8.收费员薪资待遇8.1基本工资8.1.1乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。8.1.2甲方应在每月[日期]前将乙方的基本工资支付至乙方指定的银行账户。8.2奖金及津贴8.2.2乙方因天气原因无法上班，甲方将根据实际情况给予适当的补贴。8.3社会保险及公积金8.3.1甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.4工资发放8.4.1甲方应在每月[日期]前将乙方的工资及各项社会保险、住房公积金等费用支付给乙方。9.收费员考核及奖惩9.1考核方式9.1.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，包括工作态度、工作质量和服务态度等方面。9.1.2考核结果将作为乙方晋升、奖金发放和奖惩的依据。9.2考核内容9.2.1工作纪律：包括出勤情况、工作态度等。9.2.2工作质量：包括收费准确率、服务质量等。9.2.3服务态度：包括对游客的服务态度、沟通能力等。9.3奖励措施9.3.1乙方在考核中表现优秀的，甲方将给予相应的奖励。9.3.2乙方连续[时间]内无违纪行为，甲方将给予一定的奖励。9.4惩罚措施9.4.1乙方违反工作纪律或工作质量不达标，甲方将给予警告或扣除奖金等惩罚。9.4.2乙方严重违反工作纪律或造成严重后果的，甲方有权解除本协议。10.收费员工作纪律及注意事项10.1工作纪律10.1.1乙方应遵守景区的工作纪律，不得擅自离岗或脱岗。10.1.2乙方应保持工作场所的整洁和安全。10.1.3乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。10.2工作注意事项10.2.1乙方在收费过程中，应礼貌待人，耐心解答游客疑问。10.2.2乙方应妥善保管好收费凭证和收据，不得随意丢弃或损坏。10.3违规处理10.3.1乙方违反工作纪律或工作注意事项，甲方将根据情节轻重进行相应处理。11.收费员离职及终止协议11.1离职条件11.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前[天数]向甲方提出书面申请。11.1.2乙方因工作需要或甲方原因解除本协议的，甲方应提前[天数]通知乙方。11.2离职程序11.2.1乙方提出离职申请后，甲方应进行审核。11.2.2审核通过后，甲方应与乙方办理离职手续。11.3终止协议11.3.1如遇不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方应协商一致终止协议。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在[时间]内提出书面争议解决申请。12.2.2双方应积极配合争议解决程序，提供相关证据。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同附件13.1附件一：收费员岗位说明书13.2附件二：收费员培训计划13.3附件三：收费员考核标准14.其他约定事项14.1双方权利义务14.1.1甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件。14.1.2乙方应遵守本协议约定，履行相关工作职责。14.2保密条款14.2.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.3其他约定14.3.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本协议所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、培训机构、保险公司、律师事务所等。15.1.2第三方参与本协议的目的是为了提供专业服务，协助甲乙双方履行协议内容，或处理相关事务。15.2第三方责权利15.2.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.2.1.2在合同约定范围内，独立开展相关工作；15.2.1.3收取合同约定的服务费用。15.2.2.1按照合同约定的时间、质量、标准完成服务；15.2.2.2对甲乙双方提供的信息和资料保密；15.2.2.3对服务过程中出现的问题及时向甲乙双方报告。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方的关系是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方的合同履行承担责任。15.3.2第三方在执行服务过程中，若需与甲乙双方中的任何一方进行直接沟通，应事先获得对方的同意。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1当第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订单独的服务协议，明确各自的权利义务。16.2第三方介入的服务内容、费用、期限等应在服务协议中明确约定。16.3甲乙双方应确保第三方提供的服务不违反本协议的约定，不影响甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定应根据服务协议的约定，但不得超过服务协议总金额的[百分比]%。17.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可共同承担超出部分。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的协议变更19.1若因第三方介入导致本协议内容需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。20.第三方介入后的保密条款20.1第三方及其工作人员对本协议内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：收费员岗位说明书详细要求和说明：包含岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作条件等详细信息。描述收费员的工作流程、操作规范和服务标准。明确收费员的工作时间和休息休假安排。2.附件二：收费员培训计划详细要求和说明：包含培训目的、内容、方式、时间安排和考核标准。列出培训课程、讲师、教材和培训场地等信息。明确培训效果的评估方法和后续跟踪。3.附件三：收费员考核标准详细要求和说明：包含考核项目、考核方式、评分标准和考核周期。列出考核的具体指标，如工作态度、工作质量、服务态度等。明确考核结果的运用和奖惩措施。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：包含第三方服务的内容、范围、期限、费用和付款方式。明确第三方的权利义务，包括保密、责任限额等。规定第三方服务的违约责任和争议解决方式。5.附件五：保密协议详细要求和说明：包含保密信息的范围、保密期限和保密措施。明确违反保密协议的责任和补救措施。6.附件六：离职手续清单详细要求和说明：列出离职员工需要办理的手续，如归还物品、交接工作等。明确离职员工的工资结算、社会保险和公积金转移等事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间报到或擅自离岗；乙方工作态度不端正，影响景区形象；乙方收费错误，造成经济损失；乙方泄露景区机密信息；乙方违反工作纪律，造成安全事故；甲方未按照规定支付乙方工资或福利；甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险和公积金；第三方未按照服务协议履行义务。2.责任认定标准：乙方违反工作纪律或造成经济损失，甲方有权扣除相应工资或奖金；乙方泄露景区机密信息，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任；乙方违反工作纪律，造成安全事故，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任；甲方未按照规定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方补发；甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴；第三方未按照服务协议履行义务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.违约示例说明：乙方在收费过程中，因疏忽导致收费错误，造成景区经济损失1000元，甲方有权扣除乙方当月奖金；乙方在工作中泄露景区游客信息，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任；甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。全文完。2025年度旅游风景区车辆收费员就业协议[材料]1合同编号_________一、合同主体甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方拥有旅游风景区，为满足风景区车辆通行需求，甲方拟招聘乙方担任车辆收费员。为明确双方的权利义务，特签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）旅游风景区：指甲方拥有的具有旅游观光价值的区域；（2）车辆收费员：指负责对进入旅游风景区的车辆进行收费的人员。3.2关键词解释本协议中涉及的关键词如下：（1）就业：指乙方在甲方处从事车辆收费员工作；（2）收费：指乙方按照规定对进入旅游风景区的车辆进行收费。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作安排、培训和考核；（2）甲方应按照规定支付乙方工资、社会保险和福利待遇；（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责；（2）乙方应按照规定进行收费，确保收费准确无误；（3）乙方应妥善保管甲方提供的收费设备，不得擅自拆卸、损坏或丢失。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的旅游风景区从事车辆收费工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方规定的时间和方式，在指定地点从事车辆收费工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除协议；（3）甲方因工作需要或乙方工作表现不合格等原因解除协议。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应就续签或终止合同进行协商；（2）乙方提出解除协议，应提前30日书面通知甲方；（3）甲方因工作需要或乙方工作表现不合格等原因解除协议，应提前30日书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照规定办理相关手续；（2）乙方应将甲方提供的收费设备完好无损地归还甲方；（3）甲方应按照规定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据甲方规定，乙方每月的基本工资为人民币（填写具体金额）元；（2）加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方加班工资按不低于工资的150%支付；（3）社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（4）福利待遇：甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资，支付方式为银行转账，具体账户信息如下：账户名称：（填写甲方公司名称）开户银行：（填写开户银行名称）银行账号：（填写银行账号）7.3支付时间甲方应在每月的（填写具体日期）前，将乙上个月的工资支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的工资应按月结算，不得拖欠；（2）乙方如有特殊情况需要调整工资，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可调整；（3）甲方支付给乙方的工资、社会保险和福利待遇，应按照国家规定和公司制度执行。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的（填写具体比例）计算；（2）甲方如因自身原因解除协议，未按照规定支付乙方经济补偿的，应按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方如因个人原因提前解除协议，应提前30日书面通知甲方，并按照规定支付违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金。违约金的支付方式为银行转账，具体账户信息与工资支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方财务信息；（3）甲方客户信息；（4）甲方内部管理信息。9.2保密期限本协议涉及的保密期限自协议签订之日起至协议终止后（填写具体年限）。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：如罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方旅游风景区受损，影响乙方工作；（2）政府出台政策，限制旅游风景区车辆通行，导致乙方工作受到影响。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）甲方因经营需要，经乙方同意，可以将本协议转让给具有相应资质的第三方；（2）乙方因个人原因，经甲方同意，可以将本协议转让给具有相应资质的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不意味着甲方放弃其对旅游风景区车辆收费权的所有权；（2）乙方在履行本协议期间，不得擅自将车辆收费权转让或以其他方式许可他人使用。13.2特殊权力保留甲方保留在必要时调整车辆收费标准的权利，但应提前通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充具有与原协议同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和工作条件；（2）乙方应按照甲方要求，提供必要的协助和配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于车辆收费员就业关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本协议的任何部分不得单独解释。16.3增减条款本协议的任何条款不得单方面增减，除非双方书面同意。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方支付银行账户信息4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方旅游风景区车辆通行规则6.甲方内部管理制度7.本协议的修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资，认定为违约行为。未按约定提供工作条件，认定为违约行为。未按规定支付违约金，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责，认定为违约行为。擅自转让车辆收费权，认定为违约行为。未按规定支付违约金，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、规范劳动行为、保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.社会保险：国家强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按约定支付工资。如沟通无效，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方应加强对乙方的管理，提供必要的培训和指导。如乙方仍不履行职责，甲方可按合同约定解除协议。3.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出工作条件不满足的问题，要求甲方整改。如甲方不予整改，乙方有权要求解除协议。4.问题：发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。如协商不成，可按合同约定处理。5.问题：合同签订后，一方要求修改合同条款。解决办法：双方应通过协商达成一致意见，以书面形式修改合同。修改后的合同具有同等法律效力。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方有合作关系，参与本协议履行或受益的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照本协议的约定，履行其在合同中的义务，确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益。3.第三方权利：第三方有权获得甲方和乙方根据本协议约定应支付的费用或收益。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害甲方和乙方的商业秘密。5.第三方违约责任：如第三方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、合理的休息时间和适当的劳动保护措施。乙方有权获得与其工作表现相匹配的工资待遇和福利。2.乙方利益条款：乙方有权获得培训机会，提升自身技能。乙方有权在合同期满后，根据工作表现获得优先续约权。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。甲方如因自身原因解除合同，应提前30日通知乙方，并支付乙方经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照规定履行职责。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方的利益条款：甲方有权根据市场情况调整收费标准，但应提前通知乙方。甲方有权在乙方违约的情况下，解除合同并要求乙方承担违约责任。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。乙方如因个人原因提前解除合同，应提前30日通知甲方，并支付违约金。乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。全文完。2025年度旅游风景区车辆收费员就业协议[材料]2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订日期4.协议有效期5.协议签订地点二、车辆收费员岗位职责1.工作内容2.工作要求3.工作时间4.工作地点5.工作环境三、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放时间4.社会保险5.住房公积金四、工作时间与休息1.工作班次2.工作时长3.休息日4.休假制度5.节假日安排五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的经济补偿六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密责任4.违约责任5.保密措施七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限八、其他约定1.违约责任2.不可抗力3.协议附件4.协议修改5.协议生效九、协议附件1.车辆收费员岗位职责说明书2.薪资待遇明细表3.工作时间与休息安排表4.争议解决相关规定5.其他相关文件十、协议签署1.协议签署人2.协议签署日期3.协议签署地点4.协议签署单位5.协议签署部门十一、协议生效1.生效时间2.生效条件3.生效程序4.生效范围5.生效期限十二、协议变更与解除1.变更程序2.解除程序3.变更内容4.解除原因5.变更与解除后的经济补偿十三、协议解除后的处理1.财务结算2.工作交接3.知识产权归属4.其他相关事宜5.协议解除后的争议解决十四、协议附件1.车辆收费员岗位职责说明书2.薪资待遇明细表3.工作时间与休息安排表4.争议解决相关规定5.其他相关文件合同编号2025年度旅游风景区车辆收费员就业协议[材料]一、协议概述1.协议名称：2025年度旅游风景区车辆收费员就业协议2.协议双方：甲方（旅游风景区管理方）与乙方（车辆收费员）3.协议签订日期：2025年1月1日4.协议有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.协议签订地点：旅游风景区管理方办公地点二、车辆收费员岗位职责1.工作内容：负责对进入旅游风景区的车辆进行收费，确保收费流程规范、高效。3.工作时间：每日8小时，实行轮班制。4.工作地点：旅游风景区入口收费处。5.工作环境：室外，可能受天气影响。三、薪资待遇1.基本工资：每月人民币元。2.绩效奖金：根据工作表现和景区收入情况，年终一次性发放。3.奖金发放时间：次年1月。4.社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。四、工作时间与休息1.工作班次：分为早班、中班、晚班，具体班次由甲方安排。2.工作时长：每日8小时，每周工作5天。3.休息日：每周休息2天，具体休息日由甲方安排。4.休假制度：根据国家规定执行带薪年假、病假等休假制度。5.节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。五、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方严重违反协议规定，甲方有权解除合同。2.合同终止条件：协议期满或双方协商一致终止。3.合同解除程序：甲方需提前一个月书面通知乙方。4.合同终止程序：协议期满后，双方无需特别程序，合同自然终止。5.合同解除后的经济补偿：根据乙方在岗时间，甲方支付相应经济补偿。六、保密条款1.保密范围：涉及甲方商业秘密、技术秘密等。2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后三年。3.保密责任：乙方不得泄露、传播保密信息。4.违约责任：乙方泄露保密信息，甲方有权依法追究其法律责任。5.保密措施：乙方应采取必要措施保护保密信息。七、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决。2.争议解决机构：协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的规定进行。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。5.争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决。八、其他约定1.违约责任：任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。3.协议附件：本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。4.协议修改：本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。5.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。九、协议附件1.车辆收费员岗位职责说明书2.薪资待遇明细表3.工作时间与休息安排表4.争议解决相关规定5.其他相关文件十、协议签署1.协议签署人：甲方代表（签名）：_______2.协议签署日期：_______3.协议签署地点：_______4.协议签署单位：甲方（旅游风景区管理方）5.协议签署部门：_______十一、协议生效1.生效时间：_______2.生效条件：双方签字盖章后3.生效程序：双方签字盖章4.生效范围：本协议涉及的所有条款5.生效期限：同协议有效期十二、协议变更与解除1.变更程序：变更内容需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.解除程序：解除合同需提前一个月书面通知对方。3.变更内容：包括但不限于工作内容、薪资待遇、工作时间等。4.解除原因：包括但不限于协议期满、双方协商一致、违约等。5.变更与解除后的经济补偿：根据双方协商结果确定。十三、协议解除后的处理1.财务结算：解除合同后，双方进行财务结算。2.工作交接：乙方完成工作交接后，甲方支付乙方相应补偿。3.知识产权归属：乙方在协议期间所创作的知识产权归甲方所有。4.其他相关事宜：双方需处理的其他事宜，包括但不限于保密、争议解决等。5.协议解除后的争议解决：参照第七章争议解决条款。十四、协议附件1.车辆收费员岗位职责说明书2.薪资待遇明细表3.工作时间与休息安排表4.争议解决相关规定5.其他相关文件甲方（旅游风景区管理方）代表签字：_______乙方（车辆收费员）签字：_______日期：_______日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任条款：甲方应负责对乙方进行岗前培训，包括景区知识、收费操作流程、服务规范等。说明：岗前培训是确保乙方能够胜任工作的重要环节，甲方需确保培训内容全面，提高乙方的工作能力。2.甲方工作安排条款：甲方有权根据景区运营需要调整乙方的工作岗位和班次。说明：景区运营可能因季节、节假日等因素发生变化，甲方有权合理调整乙方的工作安排。3.甲方保密义务条款：甲方对景区的商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露给第三方。说明：保密是商业活动中不可或缺的部分，甲方需保护景区的合法权益。4.甲方责任承担条款：甲方对乙方在工作中因执行甲方指令所造成的损害承担相应责任。说明：甲方作为指令方，对乙方的执行结果承担法律责任。5.甲方工资调整条款：甲方根据景区经营状况和物价水平，有权调整乙方的薪资待遇。说明：薪资调整需考虑市场行情和景区实际情况，以保障乙方的合理收入。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方工作选择条款：乙方有权根据自身情况选择工作班次和岗位。说明：乙方作为劳动者，有权根据自己的需求和偏好选择工作安排。2.乙方休息时间条款：乙方有权要求甲方合理安排休息时间，确保其身心健康。说明：休息时间是劳动者权益的保障，甲方需保障乙方的休息权利。3.乙方离职通知条款：乙方提前一个月向甲方提出离职申请，甲方应予以批准。说明：离职通知是尊重劳动者意愿的体现，甲方需尊重乙方的离职选择。4.乙方福利待遇条款：乙方有权享受甲方提供的法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。说明：法定福利待遇是劳动者的基本权益，甲方需按规定提供。5.乙方培训费用条款：乙方在岗期间参加由甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。说明：培训是提高乙方技能的重要途径，甲方应承担培训费用。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用条款：中介机构提供招聘服务，甲方应支付中介费用。说明：中介机构在招聘过程中提供专业服务，甲方需支付相应费用。2.中介责任条款：中介机构应对其提供的招聘信息真实性和合法性负责。说明：中介机构作为招聘方，需保证提供的信息真实可靠。3.中介保密条款：中介机构对甲乙双方的商业秘密和招聘信息负有保密义务。说明：保密是商业活动中不可或缺的部分，中介机构需保护甲乙双方的合法权益。4.中介佣金条款：中介机构根据约定收取佣金，甲方在乙方入职后支付。说明：佣金是中介机构提供服务的报酬，甲方需在约定时间支付。5.中介变更条款：如中介机构发生变更，需提前通知甲方，并确保服务的连续性。说明：中介机构变更可能影响招聘服务的质量，甲方需关注中介机构的变动情况。附件及其他补充说明一、附件列表：1.车辆收费员岗位职责说明书2.薪资待遇明细表3.工作时间与休息安排表4.争议解决相关规定5.其他相关文件（如培训资料、保密协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间提出离职申请。认定：乙方应在离职前一个月向甲方提出书面离职申请，否则视为违约。2.违约行为：甲方未按照协议约定支付乙方工资。认定：甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。3.违约行为：乙方泄露景区商业秘密。认定：乙方在协议有效期内泄露景区商业秘密，一经发现，视为违约。4.违约行为：甲方未提供乙方应得的培训机会。认定：甲方有责任为乙方提供必要的培训，如未履行，视为违约。5.违约行为：中介机构未按照协议约定提供服务。认定：中介机构未按照约定提供招聘服务或收取不合理费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方争议。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.保密义务：指一方对另一方的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。5.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的专门处理劳动争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响景区形象。解决办法：甲方应提供必要的培训，并定期对乙方进行考核。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如问题持续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：中介机构服务质量不高。解决办法：甲方应与中介机构协商解决，如无法解决，可寻求法律途径。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.旅游风景区车辆收费岗位招聘。2.旅游风景区内部员工管理。3.旅游风景区与中介机构合作招聘。4.旅游风景区与员工之间的劳动争议处理。5.旅游风景区内部规章制度制定与执行。全文完。2025年度旅游风景区车辆收费员就业协议[材料]3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本协议的签订，旨在明确甲方与乙方在2025年度旅游风景区车辆收费员就业过程中的权利、义务及责任，保障双方合法权益，促进旅游风景区车辆收费员就业工作的顺利进行。2.2目的：通过本协议，甲方为乙方提供旅游风景区车辆收费员就业机会，乙方在甲方指定的旅游风景区内从事车辆收费工作，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语：1.旅游风景区：指具有一定观赏、游览、休闲、娱乐、度假等功能的自然景观、人文景观或两者结合的区域。2.车辆收费员：指在旅游风景区内从事车辆收费工作的人员。3.2关键词解释：1.就业：指乙方在甲方指定的旅游风景区内从事车辆收费工作，获得相应报酬的行为。2.收费标准：指甲方根据国家相关规定及旅游风景区实际情况，制定的车辆收费金额。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据旅游风景区实际情况，调整车辆收费标准和收费员工作安排。2.甲方有义务为乙方提供安全、卫生、舒适的就业环境。3.甲方有义务按照国家规定，按时足额支付乙方工资及社会保险。4.甲方有义务对乙方进行必要的培训，提高其业务水平。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权按照甲方要求，在指定旅游风景区内从事车辆收费工作。2.乙方有义务遵守国家法律法规、旅游风景区规章制度及甲方工作纪律。3.乙方有义务按照甲方规定，完成车辆收费工作，确保收费准确无误。4.乙方有义务保护旅游风景区环境，维护景区秩序。五、履行条款5.1合同履行时间：自本协议签订之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的旅游风景区。5.3合同履行方式：乙方在甲方指定地点，按照甲方规定的时间、班次及工作要求，从事车辆收费工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.本协议约定的期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.乙方因个人原因提出离职，经甲方同意；4.甲方因旅游风景区经营需要，提前一个月通知乙方解除本协议。6.3终止程序：1.双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，明确解除日期及双方权利义务；2.乙方因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请；3.甲方因旅游风景区经营需要解除本协议的，应提前一个月通知乙方。6.4终止后果：1.本协议终止后，双方应按照约定履行各自义务，妥善处理遗留问题；2.乙方离职后，甲方应按照国家规定，办理社会保险关系转移手续；3.双方在履行本协议过程中产生的债权债务，按照法律法规及本协议约定处理。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方在合同履行期间，按照甲方规定的工资标准，每月获得固定工资。2.奖金：根据乙方的工作表现和旅游风景区的业绩，甲方将按照一定比例给予乙方奖金。3.社会保险及公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.补助：甲方将根据旅游风景区的实际情况，为乙方提供必要的餐补、交通补助等。7.2支付方式1.甲方将采用银行转账方式向乙方支付工资及各项补助。2.甲方将每月底前将当月工资及补助支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.工资支付时间：每月底前。2.补助支付时间：根据实际情况，由甲方另行规定。7.4支付条款1.甲方保证按照约定的时间和方式支付乙方工资及各项补助。2.乙方应在收到工资及补助后，及时核对并签字确认。3.如遇国家政策调整，甲方有权根据政策规定调整工资及补助标准。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付乙方工资及补助的，应立即支付所欠款项，并支付违约金。2.甲方未按约定提供工作场所或工作条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照实际损失或约定赔偿金额支付赔偿金。2.赔偿金支付方式：违约方应在接到赔偿要求之日起十个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。2.乙方工作秘密：包括但不限于工作流程、客户资料等。9.2保密期限1.本协议签订之日起至乙方离职后三年内。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议相关义务。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.疫情：如新冠病毒疫情等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商无果，双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议或其权利义务。12.2不得转让的情形1.甲方因旅游风景区经营需要，可将其在本协议项下的权利义务转让给其关联公司。2.乙方不得将其在本协议项下的权利义务转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对旅游风景区车辆收费员工作的监督权和管理权。2.甲方保留对乙方工作表现和旅游风景区运营状况的知情权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，根据实际情况调整乙方工作安排的权利。2.甲方保留在旅游风景区运营需要时，对乙方进行临时性培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行。2.修改和补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保旅游风景区车辆收费工作的顺利进行。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.乙方应