二零二五年度饭店兼职服务员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度饭店兼职服务员劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.兼职服务员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间及休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2薪酬结构5.3工资支付方式5.4工资支付时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇7.考勤及请假制度7.1考勤制度7.2请假制度7.3迟到、早退及缺勤处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3解除和终止程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：饭店兼职服务员岗位职责12.2附件二：饭店兼职服务员考勤制度12.3附件三：饭店兼职服务员工资待遇明细13.合同签订及生效13.1合同签订13.2合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息（1）甲方：饭店名称（2）地址：饭店地址（3）法定代表人：法定代表人姓名（4）联系方式：联系电话、电子邮箱1.2合同签订日期：2024年月日1.3合同期限（1）合同起始日期：2024年月日（2）合同终止日期：2024年月日2.兼职服务员的基本信息2.1姓名：兼职服务员姓名2.2性别：男/女2.3出生日期：年月日2.4身份证号码：2.5联系方式：联系电话、电子邮箱3.工作岗位及职责3.1工作岗位：饭店兼职服务员3.2工作职责（1）负责饭店客房的清洁、整理和维护（2）负责客房内物品的摆放和补充（3）协助客人办理入住、退房手续（4）遵守饭店规章制度，服从工作安排3.3工作内容（1）每日进行客房清洁，确保客房卫生（2）按时完成客房整理工作，保持客房整洁（3）按照规定摆放客房内物品，确保客人舒适（4）协助客人办理入住、退房手续，提供热情服务4.工作时间及休息时间4.1工作时间（1）工作时间：每日8小时（2）工作时间安排：根据饭店实际需要调整4.2休息时间（1）每周休息1天（2）休息时间安排：每月根据工作实际情况调整4.3加班规定（1）加班需提前申请，经甲方同意后方可加班（2）加班工资：按照国家规定及饭店相关规定支付5.工资待遇5.1基本工资（1）基本工资：人民币元/月（2）基本工资支付时间：每月日5.2薪酬结构（1）基本工资：人民币元/月（2）加班费：按照国家规定及饭店相关规定支付（3）奖金：根据工作表现及饭店规定发放5.3工资支付方式（1）工资支付方式：银行转账（2）工资支付账户：兼职服务员本人银行账户6.社会保险及福利待遇6.1社会保险（1）甲方为兼职服务员缴纳社会保险（2）社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2住房公积金（1）甲方为兼职服务员缴纳住房公积金6.3福利待遇（1）提供工作期间免费住宿（2）提供工作期间免费工作服（3）根据饭店规定提供其他福利待遇7.考勤及请假制度7.1考勤制度（1）兼职服务员需按时参加考勤（2）考勤记录作为工资发放依据7.2请假制度（1）请假需提前一天向甲方提出申请（2）请假期间，工资待遇根据实际情况进行调整7.3迟到、早退及缺勤处理（1）迟到、早退每次扣除人民币元（2）缺勤每次扣除人民币元8.违约责任8.1违约情形（1）兼职服务员未按时完成工作任务，影响饭店正常运营（2）兼职服务员违反饭店规章制度，给饭店造成损失（3）兼职服务员泄露饭店商业秘密或客户隐私（4）甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险8.2违约责任（1）兼职服务员违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失（2）甲方违反合同规定，兼职服务员有权解除合同，并要求赔偿损失8.3违约赔偿（1）兼职服务员因违约造成的损失，赔偿金额为人民币元（2）甲方因违约造成的损失，赔偿金额为人民币元9.保密条款9.1保密范围（1）饭店的经营策略、商业计划、客户信息等（2）饭店内部管理制度、工作流程等9.2保密义务（1）兼职服务员在合同有效期内及合同终止后，均需遵守保密义务（2）兼职服务员不得以任何形式泄露或使用保密信息9.3违约责任（1）兼职服务员违反保密条款，赔偿金额为人民币元10.合同解除及终止10.1合同解除情形（1）兼职服务员严重违反合同规定（2）甲方因经营需要调整工作安排，导致合同无法继续履行（3）兼职服务员因个人原因无法继续履行合同10.2合同终止情形（1）合同期限届满（2）双方协商一致解除合同（3）因不可抗力导致合同无法继续履行10.3解除和终止程序（1）一方提出解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜11.合同争议解决11.1争议解决方式（1）双方友好协商解决（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构（1）仲裁委员会：中国仲裁委员会（2）仲裁地点：北京市12.合同附件12.1附件一：饭店兼职服务员岗位职责12.2附件二：饭店兼职服务员考勤制度12.3附件三：饭店兼职服务员工资待遇明细13.合同签订及生效13.1合同签订（1）双方代表在本合同上签字或盖章（2）合同自双方代表签字或盖章之日起生效13.2合同生效（1）本合同自签订之日起生效，有效期为一年（2）合同期满后，如双方无异议，可续签合同14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自签订之日起生效，对双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1定义第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入的具有专业服务、咨询、协调、监督等职能的独立第三方机构或个人。1.2范围（1）人力资源管理咨询（2）劳动争议调解（3）职业培训与技能考核（4）社会保险及福利待遇咨询（5）劳动法律法规咨询2.第三方介入的引入程序2.1引入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。（2）甲乙双方共同选定第三方机构或个人。（3）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权限和责任。3.第三方介入的职责与权利3.1职责（1）第三方负责对甲乙双方履行合同情况进行监督。（2）第三方负责对甲乙双方产生争议进行调解。（3）第三方负责提供人力资源、法律法规等方面的专业咨询。（4）第三方负责对兼职服务员进行职业培训与技能考核。3.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供相关资料和证明。（2）第三方有权对甲乙双方提出意见和建议。（3）第三方有权在必要时召集甲乙双方进行协商。4.第三方介入的费用承担4.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由双方协商确定。5.第三方责任限额5.1责任限额第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由双方在签订第三方协议时约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1划分说明（1）第三方与甲乙双方为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同关系。（2）第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的权利义务不产生直接影响。（3）第三方介入事项的解决结果，需经甲乙双方确认后方可生效。7.第三方介入的终止7.1终止条件（1）合同履行完毕。（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入协议。（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。7.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入协议。8.第三方介入的保密义务8.1保密义务第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的资料和秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。9.第三方介入的争议解决9.1争议解决（1）第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。（2）协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.第三方介入的其他规定10.1其他规定（1）本条款为第三方介入的附加说明，与合同具有同等法律效力。（2）本条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：饭店兼职服务员岗位职责详细要求：列明饭店兼职服务员的具体工作职责和任务。明确工作职责的优先级和执行标准。描述工作环境、工作时间和休息安排。2.附件二：饭店兼职服务员考勤制度详细要求：规定考勤打卡的时间、地点和方式。明确迟到、早退、缺勤的处理办法。规定请假流程和审批权限。3.附件三：饭店兼职服务员工资待遇明细详细要求：列明基本工资、加班费、奖金等具体金额。说明工资支付方式和支付时间。规定工资调整的条件和程序。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的职责、权限和责任。规定第三方介入的费用承担和支付方式。约定第三方介入的争议解决机制。5.附件五：保密协议详细要求：列明保密信息的范围和性质。规定保密义务和违约责任。说明保密信息的保护措施。6.附件六：争议解决规则详细要求：规定争议解决的方式和程序。列明仲裁委员会的名称和地址。说明仲裁裁决的效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：兼职服务员未按时完成工作任务，影响饭店正常运营。兼职服务员违反饭店规章制度，给饭店造成损失。兼职服务员泄露饭店商业秘密或客户隐私。甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险。第三方未履行协议中的职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为的严重程度。违约行为对甲乙双方造成的损失。违约行为的故意或过失程度。3.违约责任示例说明：兼职服务员迟到三次，每次扣除人民币100元。兼职服务员泄露客户隐私，赔偿客户人民币500元。甲方未按时支付工资，赔偿兼职服务员人民币1000元。第三方未履行调解职责，赔偿甲乙双方合计人民币2000元。全文完。二零二四年度饭店兼职服务员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的条件2.劳动者信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4出生年月2.5联系电话3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位要求3.3工作时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日与法定节假日4.3休息休假制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4奖金制度6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3解除或终止合同的程序8.违约责任8.1劳动者的违约责任8.2用人的违约责任9.劳动争议的处理9.1争议解决方式9.2争议处理机构10.其他约定事项10.1保密条款10.2知识产权归属10.3不可抗力11.合同附件11.1工作岗位描述11.2工作时间安排表12.合同签署与生效12.1签署日期12.2签署地点13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同解释14.1合同解释原则14.2合同解释争议第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立的时间：本合同于二零二四年一月一日订立。1.2合同订立的地点：市区。1.3合同生效条件：自合同双方签字盖章之日起生效。第二条劳动者信息2.1姓名：2.2性别：男2.3身份证号码：056782.4出生年月：1990年5月20日2.5联系电话：1385678第三条工作内容与岗位3.1工作内容：负责饭店客房的清洁、整理、消毒等工作。3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，实行轮休制。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：每日工作时间为上午9:00至下午17:00。4.2休息日：每周休息一日，具体休息日由饭店根据工作需要安排。4.3法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。第五条工资与福利待遇5.1基本工资：每月基本工资为人民币2000元。5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账方式支付。5.3福利待遇：提供免费工作餐、住宿、节日慰问金等。5.4奖金制度：根据工作表现，每月发放一定数额的奖金。第六条社会保险与住房公积金6.1社会保险：按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：按照国家规定，为劳动者缴纳住房公积金。第七条劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件：劳动者违反合同规定，经饭店通知后仍不改正的；饭店因经营需要调整工作安排，劳动者不服从安排的。7.2终止合同的条件：劳动合同期满；劳动者达到法定退休年龄；劳动者因故提出解除劳动合同，经饭店同意的。7.3解除或终止合同的程序：解除或终止合同应当提前一个月通知对方，并按照国家规定办理相关手续。第八条违约责任8.1劳动者的违约责任：劳动者违反合同规定，未按时完成工作任务或造成饭店经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2用人的违约责任：饭店违反合同规定，未按时支付工资或解除合同未按规定程序进行的，应承担相应的赔偿责任。第九条劳动争议的处理9.1争议解决方式：发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议处理机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院。第十条其他约定事项10.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属：劳动者在履行合同过程中产生的知识产权，归饭店所有。10.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应尽快通知对方。第十一条合同附件11.1工作岗位描述：详见附件一。11.2工作时间安排表：详见附件二。第十二条合同签署与生效12.1签署日期：二零二四年一月一日。12.2签署地点：市区饭店办公室。第十三条合同份数与保管13.1合同份数：本合同一式四份，双方各执两份。13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，不得遗失或损坏。第十四条合同解释14.1合同解释原则：本合同的解释应遵循诚实信用原则，以合同文本为准。14.2合同解释争议：如对本合同条款的解释发生争议，应协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念与定义1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1.1劳动合同纠纷调解；2.1.2社会保险和住房公积金缴纳事宜；2.1.3劳动争议仲裁；2.1.4法院诉讼；2.1.5其他甲乙双方约定需要第三方介入的事项。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。3.2.1第三方的基本信息；3.2.2第三方的职责和权利；3.2.3第三方的责任限额；3.2.4第三方介入的费用及支付方式；3.2.5第三方介入的期限；3.2.6第三方介入的保密条款。第四条第三方的职责与权利4.1第三方的职责：4.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业的中介、咨询、技术等服务；4.1.2在第三方介入协议约定的范围内，独立处理相关事宜；4.1.3及时向甲乙双方通报第三方介入的进展情况；4.1.4遵守国家法律法规和职业道德。4.2第三方的权利：4.2.1收取第三方介入协议约定的服务费用；4.2.2要求甲乙双方提供必要的资料和信息；4.2.3在第三方介入过程中，享有甲乙双方提供的便利条件。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。5.2如第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过第三方介入协议约定的责任限额。5.3第三方的责任限额不包括因甲乙双方违反合同规定而造成的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方的独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方与劳动者、饭店的关系：第三方在履行职责过程中，应尊重劳动者和饭店的合法权益，不得侵犯其合法权益。6.3第三方与仲裁机构、法院的关系：第三方在仲裁或诉讼过程中，应遵守仲裁机构或法院的规定，服从仲裁或法院的裁决。第七条第三方介入协议的变更与解除7.1第三方介入协议的变更：经甲乙双方协商一致，可以变更第三方介入协议的内容。7.2.1第三方严重违反协议约定；7.2.2甲乙双方协商一致解除；7.2.3法律法规规定的其他情形。第八条第三方介入协议的终止8.1第三方介入协议的终止条件：8.1.1第三方介入协议约定的期限届满；8.1.2第三方介入协议被解除；8.1.3第三方介入协议约定的其他终止条件。8.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定办理相关事宜，并按照国家法律法规处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作岗位描述详细要求：包括工作内容、岗位要求、工作职责、工作环境等。说明：附件一用于明确双方对工作内容的理解，避免工作职责不清导致的争议。2.工作时间安排表详细要求：包括每周工作日、休息日、加班安排等。说明：附件二用于明确工作时间的安排，确保双方对工作时间的了解和遵守。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、职责、权利、责任限额、费用、期限、保密条款等。说明：附件三用于规范第三方介入的具体事宜，确保第三方介入的合法性和有效性。4.社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：附件四用于记录社会保险的缴纳情况，便于双方核对和审计。5.住房公积金缴纳明细详细要求：包括住房公积金种类、缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：附件五用于记录住房公积金的缴纳情况，便于双方核对和审计。6.工资发放明细详细要求：包括基本工资、奖金、加班费、扣除项等。说明：附件六用于记录工资的发放情况，确保双方对工资的发放有明确记录。7.劳动合同解除或终止证明详细要求：包括解除或终止原因、日期、双方签字等。说明：附件七用于证明劳动合同的解除或终止，便于双方后续处理相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露公司秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或赔偿经济损失。示例：劳动者未按时完成工作任务，扣除当月工资的20%作为违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、违法解除劳动合同等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿劳动者经济损失。示例：用人单位未按时支付工资，支付劳动者当月工资的20%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行协议约定的服务内容、泄露保密信息、超出责任限额造成损失等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，承担相应赔偿责任。示例：第三方泄露保密信息，承担由此造成的经济损失。4.合同解除或终止违约行为及责任认定违约行为：未按规定程序解除或终止劳动合同、未支付解除或终止劳动合同的经济补偿等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿经济损失。示例：用人单位未按规定程序解除劳动合同，支付劳动者一个月工资的经济补偿。全文完。二零二四年度饭店兼职服务员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1饭店名称1.2饭店法定代表人1.3服务员姓名1.4服务员身份证号码2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作要求3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.工作条件与保障5.1工作环境5.2劳动保护5.3安全生产6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同续签8.违约责任8.1饭店违约责任8.2服务员违约责任9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款13.合同附件13.1附件一：饭店规章制度13.2附件二：服务员个人简历14.合同签订日期及签字盖章14.1签订日期14.2签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1饭店名称：饭店1.2饭店法定代表人：1.3服务员姓名：1.4服务员身份证号码：5619900101第二条工作岗位及职责2.1工作岗位：兼职服务员2.2工作职责：2.2.1负责饭店客房的清洁和整理2.2.2提供客人咨询服务2.2.3负责饭店公共区域的清洁和维护2.2.4参与饭店的各类活动及特殊任务2.3工作要求：2.3.1遵守饭店的规章制度2.3.3身体健康，能适应轮班工作第三条工作时间与工作地点3.1工作时间：每周工作四天，每天工作8小时，具体班次根据饭店安排3.2工作地点：饭店3.3工作班次：白班、夜班及轮休第四条工资待遇4.1基本工资：人民币1000元/月4.2奖金及补贴：4.2.1节假日加班费：按照国家规定支付4.2.2优秀员工奖：根据饭店年度考核结果发放4.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上个月工资第五条工作条件与保障5.1工作环境：符合国家劳动安全卫生标准5.2劳动保护：提供必要的劳动保护用品5.3安全生产：遵守饭店的安全生产规定，确保自身和他人的安全第六条社会保险及福利6.1社会保险：按照国家规定为服务员缴纳社会保险6.2福利待遇：6.2.1年假：根据国家规定享受带薪年假6.2.2节日慰问金：根据国家规定及饭店实际情况发放第七条劳动合同期限7.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2合同续签：根据双方实际情况，可协商续签合同第八条违约责任8.1饭店违约责任：8.1.2饭店未提供工作条件的，应赔偿服务员因此遭受的直接经济损失。8.1.3饭店违反合同约定，提前解除劳动合同的，应支付服务员相当于一个月工资的经济补偿。8.2服务员违约责任：8.2.1服务员未按约定履行工作职责的，饭店有权给予警告，并可根据情节轻重给予罚款。8.2.2服务员因个人原因提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知饭店，并赔偿饭店相当于一个月工资的经济补偿。8.2.3服务员泄露饭店商业秘密的，应赔偿饭店因此遭受的损失。第九条劳动合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。9.1.2服务员因病或非因工负伤，经医疗机构证明不能从事原工作的，可以解除劳动合同。9.1.3饭店因经营需要，经与服务员协商一致，可以解除劳动合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，劳动合同即行终止。9.2.2服务员达到法定退休年龄或因其他原因符合国家规定的退休条件的，劳动合同终止。9.2.3饭店因破产、解散等原因无法继续经营的，劳动合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。12.其他约定12.1保密条款：服务员应遵守饭店的保密制度，未经饭店同意，不得泄露饭店的商业秘密。13.合同附件13.1附件一：饭店规章制度13.2附件二：服务员个人简历14.合同签订日期及签字盖章14.1签订日期：2024年1月1日14.2签字盖章：饭店代表（盖章）：服务员（签字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、保险方等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的条款，并经双方书面同意。2.2甲乙双方应书面通知对方第三方介入的事项，包括第三方的身份、介入目的、介入方式等。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，不得超过甲乙双方在合同中约定的责任限额。3.2甲乙双方可协商确定第三方责任限额，并在合同中明确约定。4.第三方权利与义务4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自的义务，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。4.2第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并共同商定介入的具体事宜。5.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的调查、评估和监督工作。6.第三方介入的费用6.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定分摊。6.2若第三方介入费用超出合同约定的分摊范围，甲乙双方应协商解决。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利和义务，避免责任不清。7.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应通过协商或仲裁等方式解决。7.3第三方与其他相关方（如供应商、客户等）之间的纠纷，应按相关法律法规和合同约定处理。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，甲乙双方可协商对本合同进行必要的变更。8.2合同变更应书面通知