二零二五年度美容行业美容师技能提升聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容行业美容师技能提升聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签4.职位和职责4.1职位名称4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.薪酬和福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和公积金6.4其他福利7.技能提升培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4培训考核8.合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除和终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.合同附件13.1附件一：美容师技能提升培训计划13.2附件二：合同签订确认书14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美容院乙方：X1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为美容师，乙方在甲方处从事美容行业相关工作，并接受甲方提供的技能提升培训。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.聘用期限3.1聘用起始日期2025年1月1日3.2聘用终止日期2025年12月31日3.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过一年。4.职位和职责4.1职位名称美容师4.2职责范围（1）负责为客户提供美容服务，包括面部护理、美容护理等；（2）按照甲方规定的服务流程和标准提供优质服务；（3）接受甲方安排的技能提升培训，提高自身专业技能；（4）维护甲方形象，遵守甲方规章制度。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日；（2）乙方每月享有5天带薪年假；（3）乙方每日工作结束后享有1小时休息时间。5.3加班规定（1）乙方加班需提前向甲方申请；（2）甲方按照国家规定支付加班工资。6.薪酬和福利6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币8000元。6.2绩效奖金乙方根据甲方考核标准，每月可获得绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。6.3社会保险和公积金甲方为乙方缴纳五险一金，具体标准按照国家规定执行。6.4其他福利（1）乙方享有甲方提供的免费工作餐；（2）乙方享有甲方提供的年度体检；（3）乙方享有甲方提供的员工活动。8.合同解除和终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方教育无效；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因经营需要或法律法规变更等原因，需要解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除和终止的程序（1）甲方提前30日书面通知乙方解除或终止合同；（2）乙方收到通知后，如有异议，应在5日内向甲方提出；（3）双方协商一致后，签订解除或终止合同协议。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方未按时参加甲方组织的技能提升培训；（3）甲方未按照合同约定支付薪酬和福利。9.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方继续履行合同或赔偿损失。10.保密条款10.1保密信息范围（1）甲方商业秘密；（2）客户信息；（3）内部管理资料。10.2保密义务乙方在合同有效期内及终止后，对甲方保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会11.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.其他12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除合同解除需按本合同第八条规定的程序进行。12.4合同终止合同终止后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。13.合同附件13.1附件一：美容师技能提升培训计划13.2附件二：合同签订确认书14.合同签署14.1合同签署日期2025年1月1日14.2合同签署地点市区路号美容院14.3合同签署人签字盖章甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据合同需要，引入第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，因特殊原因，需要第三方协助；（3）双方协商一致，引入第三方参与合同履行。15.3第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并与第三方签订合作协议；（2）合作协议应明确第三方的服务内容、责任、权利和义务；（3）甲方或乙方将合作协议作为本合同的附件。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系基于合作协议，第三方不参与本合同的履行；16.2第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定；16.3甲乙方对第三方的行为不承担直接责任，但有权要求第三方按照合作协议履行义务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；17.2第三方责任限额按照合作协议约定执行，未约定的，以不超过甲方或乙方实际损失的一定比例为准；（1）第三方提供服务的性质和内容；（2）第三方承担的风险和责任；（3）甲方或乙方的合理预期。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入后，甲乙方应确保本合同的履行不受影响；18.2甲乙方应根据第三方提供的服务内容，调整合同履行计划；18.3第三方介入期间，甲乙方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。19.第三方权利和义务19.1第三方有权根据合作协议收取服务费用；19.2第三方应按照合作协议约定，提供高质量、高效率的服务；19.3第三方应保守甲乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方；19.4第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方引入的服务提供方，应按照合作协议履行义务，甲方对第三方的行为不承担直接责任；20.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供技能提升培训等服务的主体，应按照合作协议履行义务，乙方对第三方的行为不承担直接责任；20.3第三方与合同履行相关方的划分：第三方在合同履行过程中，仅作为服务提供方，不参与合同履行，与其他各方划分明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：美容师技能提升培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方在合同期间应参加的技能提升培训的具体内容。2.附件二：合同签订确认书要求：双方签字盖章确认合同内容无误，并注明签订日期。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同双方已正式签订本合同。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任、权利和义务等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的具体职责。4.附件四：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。5.附件五：加班记录表要求：记录乙方加班的时间、原因、加班工资等。说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方加班情况及加班工资的计算。6.附件六：绩效评估报告要求：对乙方的工作绩效进行评估，包括工作态度、技能水平、客户满意度等。说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方在合同期间的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方未按照合同规定提供美容服务，或服务质量不符合甲方要求。示例说明：若乙方在一个月内三次因服务质量问题被客户投诉，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.违约行为：乙方未按时参加甲方组织的技能提升培训。责任认定标准：乙方未在规定时间内参加甲方组织的技能提升培训，或未按照培训要求完成学习任务。示例说明：若乙方连续两次未参加甲方组织的技能提升培训，甲方有权扣除其当月绩效奖金。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬和福利。责任认定标准：甲方未按照合同规定支付乙方薪酬和福利，或支付金额不符合约定。示例说明：若甲方在支付乙方工资时，连续两次未支付全款，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失。责任认定标准：第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，且损失与第三方行为有直接因果关系。示例说明：若第三方在提供培训服务过程中，因设备故障导致乙方无法正常参加培训，甲方有权要求第三方赔偿因培训中断造成的损失。全文完。二零二五年度美容行业美容师技能提升聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲乙双方在2025年度美容行业美容师技能提升聘用过程中的权利、义务及责任，确保双方在合同履行过程中的合法权益得到保障。2.2目的通过本合同的签订，甲方聘请乙方作为美容师，在2025年度内进行技能提升，提高美容服务质量，满足市场需求，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“美容行业”指从事美容、美发、美甲等美容相关服务的行业。3.2关键词解释1）美容师：指具备美容专业技能，从事美容服务的人员。2）技能提升：指乙方在甲方提供的培训和指导下，提高自身美容技能水平的过程。3）服务质量：指乙方在履行本合同过程中，提供的美容服务达到甲方要求的水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权要求乙方按照合同约定，在2025年度内进行技能提升。2）甲方有权对乙方进行培训和考核，确保乙方技能水平得到提升。3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训资源。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供技能提升培训和考核。2）乙方有义务参加甲方组织的培训，努力学习，提高自身技能水平。3）乙方有义务遵守甲方的工作纪律，保证服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的美容院或相关场所进行技能提升。5.3合同履行方式1）甲方负责为乙方提供培训课程，包括理论教学和实践操作。2）乙方需按照甲方的要求，参加培训课程，完成学习任务。3）甲方对乙方进行考核，评估乙方技能提升效果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）本合同期满，双方无续签意愿；2）乙方因个人原因提出解除合同；3）甲方因乙方严重违反合同约定，单方面解除合同。6.3终止程序1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续；2）甲方应按照合同约定，支付乙方剩余工资及补偿金。七、费用与支付7.1费用构成1）培训费用：甲方根据乙方参加的培训课程，按实际费用支付给乙方。2）工资及福利：乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资及福利。3）其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费等，根据实际情况另行协商。7.2支付方式1）培训费用：甲方在乙方完成培训课程后，根据乙方实际参加的课程，按约定比例支付培训费用。2）工资及福利：甲方每月支付乙方工资及福利，具体支付日期由双方另行约定。3）其他费用：根据实际情况，甲方在费用发生时支付。7.3支付时间1）培训费用：甲方在乙方完成培训课程后30日内支付。2）工资及福利：甲方每月支付乙方工资及福利，具体支付时间为每月的[具体日期]。3）其他费用：在费用发生后的[具体时间]内支付。7.4支付条款1）甲方支付培训费用、工资及福利时，应提供相应的支付凭证。2）乙方收到支付后，应在收到凭证后[具体时间]内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按约定支付培训费用、工资及福利的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的[具体比例]%。2）甲方未按约定提供培训资源或工作条件的，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]元。8.2乙方违约2）乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元。8.3赔偿金额和方式1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。2）违约金支付方式：甲方应在违约发生后[具体时间]内支付违约金。九、保密条款9.1保密内容1）甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2）本合同签订后，双方应继续保守上述秘密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。9.3保密履行方式1）甲乙双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。2）战争：包括任何形式的战争、军事冲突等。3）政府行为：如政府颁布的法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方。2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应尽力减少损失，并协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1）自然灾害：地震、洪水、台风等。2）战争：国际战争、地区冲突等。3）政府行为：政府颁布的法律法规、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向[具体调解机构或仲裁机构]申请调解或仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2）如甲方同意乙方转让，乙方应将转让事项通知甲方，并经甲方书面同意。12.2不得转让的情形1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职或被甲方辞退。2）本合同约定的保密条款、违约责任等涉及双方权益的条款。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同中未明确规定的权利，甲乙双方保留各自的权利。2）甲方保留对乙方技能提升成果的知识产权。13.2特殊权力保留1）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2）乙方保留在甲方违反合同约定时，要求甲方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）甲乙双方协商一致，对本合同进行修改或补充。2）修改或补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1）经甲乙双方签字盖章的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。2）修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。2）乙方应积极配合甲方的工作安排，提高服务质量。15.2协作与配合方式1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款1）本合同条款的增减，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2）任何增减条款均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：________________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方技能提升培训计划2.乙方技能考核标准3.乙方工资及福利明细4.不可抗力事件清单5.争议解决流程图6.合同修改和补充记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付培训费用、工资及福利。未按约定提供培训资源或工作条件。未按约定支付违约金。2.乙方违约行为及认定：在合同期内擅自离职。未按约定保守商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密条款：指合同中约定的关于保密义务和保密措施的条款。4.知识产权：指权利人对其智力成果依法享有的专有权利。5.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方技能提升效果不佳。解决办法：甲方应加强培训管理，提高培训质量；乙方应积极参与培训，努力提高自身技能。2.问题：乙方在合同期内离职。解决办法：甲方应加强合同管理，明确违约责任；乙方应遵守合同约定，履行合同义务。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，如合同无法履行，可协商解除合同。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应仔细阅读合同条款，如有疑问，可协商解决；协商不成，可寻求法律帮助。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议；协商不成，可按照合同约定的争议解决方式处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方全称]2.第三方职责：提供专业的美容师技能提升培训课程。对乙方进行技能考核，确保乙方技能提升效果。对乙方进行定期评估，提供培训反馈。3.第三方权利：收取乙方培训费用。对乙方进行技能考核，有权拒绝不符合要求的考核结果。对乙方技能提升效果进行评估，有权提出改进建议。4.第三方义务：确保培训课程的合法性和专业性。对乙方进行公正、公平的考核。在合同约定的时间内完成对乙方的技能提升培训。5.第三方违约责任：如第三方未按时完成培训，应向甲方支付违约金。如第三方提供的培训质量不符合要求，应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：享有合同约定的培训课程。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训资源。有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的工资及福利不低于行业平均水平。甲方应提供完善的职业发展通道，支持乙方职业成长。甲方应提供合理的休息时间和假期。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按约定支付工资及福利，应向乙方支付违约金。如甲方未提供必要的工作条件和培训资源，应承担相应的赔偿责任。甲方不得擅自变更乙方的岗位职责，影响乙方权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方进行考核，确保乙方技能提升效果。对乙方的工作表现进行监督，有权提出改进建议。在乙方违反合同约定时，有权解除合同。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方技能提升后的服务成果。甲方有权对乙方进行职业规划，促进乙方在美容行业的发展。3.乙方的违约及限制条款：如乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度美容行业美容师技能提升聘用合同2合同目录一、合同概述1.合同编号2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除条件7.合同变更程序8.合同终止条件9.合同争议解决方式10.合同附件及补充协议二、美容师基本信息1.姓名2.性别3.年龄4.身份证号码5.联系方式6.工作经验7.技能证书8.健康状况三、聘用岗位及职责1.聘用岗位2.岗位职责3.工作内容4.工作标准5.工作时间6.工作地点四、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.岗位津贴4.节假日工资5.加班工资6.社会保险7.住房公积金五、培训与发展1.技能培训2.职业发展规划3.培训费用及报销4.培训考核六、工作纪律与保密1.工作纪律2.保密义务3.侵权责任七、劳动合同的解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿九、合同解除后的待遇1.经济补偿2.工资结算3.社会保险转移4.住房公积金转移十、合同续签与终止1.续签条件2.续签程序3.终止条件4.终止程序十一、其他约定1.争议解决2.法律适用3.合同解释4.合同附件十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十三、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除日期十四、合同附件1.美容师技能考核标准2.培训计划3.工作考核标准4.薪酬计算方法5.社会保险及住房公积金缴纳明细合同编号20251001_________一、合同概述1.合同编号：202510012.合同签订日期：2025年1月1日3.合同双方基本信息：甲方：美容公司名称乙方：美容师姓名4.合同生效日期：自双方签字之日起生效5.合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日6.合同解除条件：乙方因健康原因无法履行合同甲方因经营需要调整工作岗位或业务范围，经协商一致7.合同变更程序：双方应书面同意变更内容，并签订书面变更协议8.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同9.合同争议解决方式：协商解决，协商不成提交劳动争议仲裁委员会仲裁10.合同附件及补充协议：见附件一、附件二二、美容师基本信息1.姓名：美容师姓名2.性别：男/女3.年龄：25岁4.身份证号码：_____________________5.联系方式：_____________________6.工作经验：3年7.技能证书：美容师资格证书8.健康状况：身体健康，能胜任本职工作三、聘用岗位及职责1.聘用岗位：美容师2.岗位职责：提供专业美容服务负责客户咨询与接待负责美容设备的清洁与维护参加公司组织的培训与考核3.工作内容：提供面部护理、头发护理、身体护理等服务协助销售美容产品跟进客户满意度，收集客户反馈4.工作标准：严格遵守公司规章制度确保服务质量与客户满意度保持工作场所整洁有序5.工作时间：标准工作时间：周一至周日，9:0018:00休息日：每月休息4天，具体安排由公司决定6.工作地点：美容公司指定门店四、薪酬待遇1.基本工资：人民币5000元/月2.绩效奖金：根据业绩表现，每月最高可达工资的30%3.岗位津贴：人民币1000元/月4.节假日工资：按国家规定执行5.加班工资：按国家规定支付加班工资6.社会保险：按照国家规定缴纳五险一金7.住房公积金：按照国家规定缴纳五、培训与发展1.技能培训：公司提供定期技能培训，包括美容技术、产品知识等2.职业发展规划：根据乙方表现，公司提供职业晋升机会3.培训费用及报销：公司承担乙方培训费用，并报销合理交通、食宿费用4.培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗六、工作纪律与保密1.工作纪律：服从公司管理，遵守工作纪律保守公司秘密，不得泄露客户隐私爱护公司财产，不得擅自使用公司物品2.保密义务：乙方承诺在合同期间及合同终止后三年内，不得泄露公司商业秘密违反保密义务，乙方应承担相应法律责任3.侵权责任：因乙方违反保密义务导致的侵权行为，乙方承担全部责任七、劳动合同的解除与终止1.解除条件：乙方严重违反公司规章制度甲方因经营需要调整工作岗位或业务范围，经协商一致2.解除程序：甲方应在解除前30日内书面通知乙方双方应在解除前进行必要的交接工作3.终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同4.终止程序：合同终止前，乙方应完成工作交接甲方应支付乙方应得报酬及福利待遇八、违约责任1.违约情形：乙方未按合同约定履行工作职责甲方未按合同约定支付工资或福利2.违约责任：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同并要求赔偿甲方违反合同约定，乙方有权解除合同并要求赔偿3.违约赔偿：违约方应根据违约程度，向守约方支付相应赔偿金九、合同解除后的待遇1.经济补偿：合同解除后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿2.工资结算：合同解除前，甲方应支付乙方应得工资3.社会保险转移：甲方应协助乙方办理社会保险转移手续4.住房公积金转移：甲方应协助乙方办理住房公积金转移手续十、合同续签与终止1.续签条件：双方均同意续签合同合同期限届满前一个月，双方应书面提出续签意向2.续签程序：双方协商一致后，签订书面续签协议3.终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同4.终止程序：合同终止前，乙方应完成工作交接甲方应支付乙方应得报酬及福利待遇十一、其他约定1.争议解决：双方发生争议，应友好协商解决协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律3.合同解释：本合同条款如有歧义，以有利于劳动者的解释为准4.合同附件：附件一：美容师技能考核标准附件二：培训计划附件三：工作考核标准附件四：薪酬计算方法附件五：社会保险及住房公积金缴纳明细十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容完整、清晰2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效十三、合同解除1.解除条件：双方协商一致乙方严重违反合同约定甲方因经营需要调整工作岗位或业务范围，经协商一致2.解除程序：双方应书面通知对方双方应在解除前进行必要的交接工作3.解除通知：解除通知应明确解除原因和日期4.解除日期：解除通知送达之日起生效十四、合同附件1.美容师技能考核标准2.培训计划3.工作考核标准4.薪酬计算方法5.社会保险及住房公积金缴纳明细甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任甲方负责提供乙方所需的技能提升培训，包括但不限于美容技术、产品知识、服务流程等。甲方应确保培训内容符合行业标准和市场需求。甲方应提供必要的培训设施和师资力量。2.甲方考核权甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。考核应公平、公正，考核标准应在合同中明确。3.甲方市场推广责任甲方负责市场推广活动，包括但不限于广告宣传、活动策划等。甲方应确保乙方的工作时间和空间不受市场推广活动的影响。4.甲方保密责任甲方对乙方在工作中获取的客户信息、商业秘密等负有保密义务。甲方应制定相应的保密措施，防止信息泄露。5.甲方合同解除权在乙方严重违反合同约定或甲方经营需要调整时，甲方有权解除合同。甲方应在解除合同前30日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择权乙方有权自主选择接受甲方提供的培训内容和方式。乙方有权根据自身发展需求，提出培训建议。2.乙方工作环境要求甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规。3.乙方休息日安排乙方有权要求甲方合理安排休息日，确保乙方有足够的休息时间。甲方应尽量满足乙方的休息日安排需求。4.乙方晋升机制甲方应建立明确的晋升机制，为乙方提供职业发展空间。乙方的晋升应根据其工作表现和业绩进行。5.乙方合同解除权在甲方未履行合同义务或乙方个人原因需要解除合同时，乙方有权解除合同。乙方应在解除合同前30日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任第三方中介在合同签订和履行过程中，应承担相应的中介责任。第三方中介应确保合同内容的合法性和有效性。2.第三方中介费用第三方中介费用由甲方承担，具体费用标准应在合同中明确。第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。3.第三方中介保密义务第三方中介对合同内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.第三方中介纠纷解决第三方中介与合同双方发生纠纷时，应通过协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。5.第三方中介合同解除在合同履行过程中，如第三方中介无法履行中介职责，任何一方均有权解除与第三方中介的合同关系。解除合同后，第三方中介应退还已收取的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.美容师技能考核标准2.培训计划3.工作考核标准4.薪酬计算方法5.社会保险及住房公积金缴纳明细6.第三方中介服务协议（如有）7.保密协议（如有）8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定支付工资或福利。乙方泄露公司商业秘密或客户信息。甲方未提供合同约定的培训或工作环境。任何一方未按合同约定履行保密义务。2.违约行为的认定：通过双方书面确认或第三方仲裁机构认定。根据合同条款和相关法律法规进行判断。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：合同一方未履行合同义务时，应向守约方支付的一定金额的赔偿。3.保密协议：双方就保密事项达成一致，约定保密义务的协议。4.仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的机构。5.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方技能提升效果不佳。解决办法：加强培训效果评估，调整培训内容和方式。2.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：建立工资支付预警机制，及时沟通解决。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方共同解释合同条款，必要时寻求法律帮助。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：加强保密教育，制定更严格的保密措施。五、所有应用场景：1.美容公司聘用美容师进行技能提升。2.美容师个人寻求技能提升机会。3.美容公司与其他机构合作进行技能培训。4.美容师与第三方中介签订培训合同。全文完。二零二五年度美容行业美容师技能提升聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同目的及依据2.1提升美容师技能2.2聘用关系建立2.3合同依据3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.职责及权利4.1聘用方职责4.2受聘方职责4.3双方权利5.薪酬及福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利6.工作内容与地点6.1工作内容6.2工作地点6.3工作时间7.培训与考核7.1培训内容7.2考核方式7.3考核结果及处理8.保密与知识产权8.1保密内容8.2知识产权归属9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2受聘方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1聘用方：美容1.1.2受聘方：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2受聘方授权代表：1.3双方联系方式2.合同目的及依据2.1提升美容师技能2.1.1提升受聘方美容师的专业技能和综合素质2.1.2提高美容服务质量，满足市场需求2.2聘用关系建立2.2.1明确双方在技能提升过程中的权利和义务2.2.2建立长期稳定的合作关系2.3合同依据2.3.1《中华人民共和国劳动法》2.3.2《中华人民共和国劳动合同法》2.3.3美容行业相关法规和标准3.聘用期限3.1起止时间3.1.1合同自2025年1月1日起生效3.1.2合同期限为一年3.2合同续签条件3.2.1双方均可提出续签申请3.2.2续签条件：受聘方技能提升达到预期目标，双方无重大违约行为4.职责及权利4.1聘用方职责4.1.1提供专业技能培训课程4.1.2提供必要的工作条件4.1.3保障受聘方合法权益4.2受聘方职责4.2.1参加培训课程，认真学习4.2.2遵守公司规章制度4.2.3完成工作任务4.3双方权利4.3.1聘用方有权对受聘方的工作进行监督和考核4.3.2受聘方有权要求聘用方提供必要的培训和支持5.薪酬及福利5.1基本工资5.1.1基本工资为人民币8000元/月5.1.2工资支付方式：每月支付一次5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金根据受聘方技能提升和业绩表现确定5.2.2绩效奖金支付时间：每年12月31日前5.3社会保险及公积金5.3.1聘用方依法为受聘方缴纳社会保险和住房公积金5.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家规定执行5.4其他福利5.4.1提供员工体检5.4.2法定节假日放假5.4.3提供员工培训机会6.工作内容与地点6.1工作内容6.1.1参加公司安排的专业技能培训课程6.1.2在公司指定的工作地点为客户提供美容服务6.1.3遵循公司服务流程和标准6.2工作地点6.2.1市区路号6.3工作时间6.3.1工作时间为每周一至周日，每天8小时6.3.2休息日为每周六、周日及国家法定节假日7.培训与考核7.1培训内容7.1.1美容师专业技能培训7.1.2美容行业新知识、新技能培训7.1.3企业文化及服务理念培训7.2考核方式7.2.1定期考核：每季度进行一次技能考核7.3考核结果及处理7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格7.3.2对考核不合格的受聘方，公司将提供补考机会7.3.3连续两次考核不合格的，公司有权解除合同8.保密与知识产权8.1保密内容8.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等8.1.2受聘方在培训过程中获取的任何商业信息8.2知识产权归属8.2.1受聘方在培训过程中创作的任何作品，除非另有约定，均归受聘方所有8.2.2公司提供的培训资料、技术资料等知识产权归公司所有8.2.3受聘方在使用公司知识产权时，需遵守相关法律法规和公司规定9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1未按约定提供培训或工作条件的，应赔偿受聘方因此遭受的损失9.1.2未按约定支付工资或福利的，应支付违约金，并赔偿受聘方因此遭受的损失9.2受聘方违约责任9.2.1未按约定参加培训或完成工作的，应赔偿聘用方因此遭受的损失9.2.2泄露公司秘密或知识产权的，应承担相应的法律责任9.2.3严重违反公司规章制度的，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2受聘方因个人原因提出解除合同10.1.3聘用方因受聘方严重违约而解除合同10.1.4因不可抗力导致合同无法履行而解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方约定的终止条件成就10.2.3因一方违约导致合同解除11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规规定12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式进行变更12.2.3变更后的合同具有同等法律效力13.其他约定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1培训计划13.2.1.2考核标准13.2.1.3工作手册14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2签署地点14.2.1签署地点：市区路号14.3签署人签字14.3.1聘用方（盖章）：_________________14.3.2受聘方（签字）：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供培训、咨询、中介或其他服务而介入的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括本合同的双方当事人及其关联方。15.2第三方介入情形15.2.1聘用方需要第三方提供专业技能培训服务。15.2.2受聘方需要第三方提供职业发展咨询或就业推荐服务。15.2.3双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方选择与委托15.3.1第三方的选择由聘用方负责，但需征求受聘方的意见。15.3.2聘用方与第三方签订委托协议，明确双方的权利和义务。15.3.3受聘方有权要求聘用方提供第三方委托协议的副本。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照委托协议的约定，履行其职责。15.4.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。15.4.3