二零二五版旅游行业兼职导游聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版旅游行业兼职导游聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.导游资格与责任2.1导游资格要求2.2导游责任范围2.3导游义务3.聘用条件与期限3.1聘用条件3.2聘用期限3.3聘用续签4.工作内容与安排4.1工作内容4.2工作安排4.3工作地点5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.工资与福利6.1工资支付6.2福利待遇6.3工资调整7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3违反保密义务的后果8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同生效与解除的程序13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义“甲方”指旅游服务提供方；“乙方”指兼职导游；“导游服务”指乙方按照甲方要求提供的旅游讲解、行程安排、导游翻译等服务；“合同期限”指本合同生效起至约定的终止日期；“工作地点”指乙方根据甲方安排提供导游服务的地点；“工作内容”指乙方根据甲方要求提供的导游服务相关的工作；“保密信息”指甲方在履行合同过程中披露的任何商业秘密、技术秘密或其他保密信息。1.2解释本合同中对相关术语的解释，如有争议，应以本合同的具体约定为准。2.导游资格与责任2.1导游资格要求乙方必须持有有效的导游资格证书，并具备相应的语言沟通能力和专业知识。2.2导游责任范围乙方负责在合同期限内向游客提供导游服务，包括但不限于行程安排、景点讲解、导游翻译等。2.3导游义务乙方应遵守国家相关法律法规，尊重游客的合法权益，维护旅游行业的良好形象。3.聘用条件与期限3.1聘用条件乙方同意按照本合同约定提供导游服务，甲方同意聘用乙方为兼职导游。3.2聘用期限本合同期限自双方签字之日起至2024年12月31日止。3.3聘用续签如双方同意，本合同期限可续签一次，续签期限为一年。4.工作内容与安排4.1工作内容乙方的工作内容包括但不限于：按照甲方提供的行程安排，引导游客参观景点；提供景点讲解，包括历史文化、自然风光等；翻译服务，确保游客与当地居民的沟通；协助游客解决旅途中的问题。4.2工作安排甲方将根据游客需求和行程安排，提前通知乙方工作日期和具体行程。4.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的旅游目的地。5.工作时间与休息5.1工作时间乙方的工作时间为每天8小时，包括行程中的讲解、休息和用餐时间。5.2休息时间乙方在工作期间有权享受法定的休息时间，包括午餐和晚餐时间。5.3假期安排乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。6.工资与福利6.1工资支付甲方将按照乙方提供的服务质量和游客满意度支付工资，具体金额根据双方协商确定。6.2福利待遇社会保险；医疗保险；休假期间工资。6.3工资调整甲方可根据市场行情和乙方的工作表现，在合同期限内对乙方工资进行调整。8.违约责任8.1违约行为乙方未按合同约定提供导游服务；甲方未按合同约定支付工资；任何一方违反保密义务；任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担向守约方支付违约金；恢复守约方因违约所遭受的损失；如违约行为导致合同解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。8.3违约金违约金的数额由双方在合同中约定，最高不超过乙方一个月的工资。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序提起诉讼的一方应在争议发生后30日内向对方发出书面通知，说明争议的内容和解决的要求。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.合同解除与终止10.1合同解除条件合同约定的解除条件成就；一方严重违约；因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。10.3合同解除与终止的程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。11.合同变更11.1合同变更条件双方同意变更合同内容的，应书面签订补充协议，作为本合同的一部分。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并书面确认。11.3合同变更效力合同变更自双方签字之日起生效。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件按本合同第十条约定执行。13.法律适用与管辖13.1法律适用本合同的解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。14.其他14.1通知与送达本合同项下的通知应以书面形式发送，送达地址为双方在合同中指定的地址。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、代理或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2介入条件双方同意第三方介入；第三方具备相应的资质和能力；介入内容不影响甲乙双方的权益；第三方介入需签订书面协议。2.第三方责任与权利2.1第三方责任第三方在本合同中的责任如下：按照约定提供的服务，确保服务质量；遵守国家法律法规和行业规范；对其提供的服务承担相应的法律责任。2.2第三方权利第三方在本合同中的权利如下：收取约定的服务费用；要求甲乙双方配合其履行职责；在合同约定范围内，对甲乙双方进行监督和建议。3.第三方介入协议3.1协议签订第三方介入本合同，甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方权利义务。3.2协议内容第三方的基本信息；第三方提供的服务内容；服务费用及支付方式；第三方的责任范围；第三方的权利义务；争议解决方式；其他约定事项。4.第三方责任限额4.1限额定义本合同项下，第三方责任限额是指第三方因违约或侵权行为，对甲乙双方造成的经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2限额约定《第三方介入协议》中应明确约定第三方责任限额，具体如下：第三方责任限额不得超过其服务费用的三倍；第三方责任限额不得低于人民币10万元；双方另有约定的，从其约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方仅对甲方提供约定范围内的服务，不承担甲方对乙方的其他责任。5.2第三方与乙方第三方与乙方的关系为服务合同关系，第三方仅对乙方提供约定范围内的服务，不承担乙方对甲方的其他责任。5.3第三方与游客第三方与游客的关系为服务合同关系，第三方仅对游客提供约定范围内的服务，不承担游客对甲乙方的其他责任。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更效力变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效，对本合同具有约束力。7.第三方介入后的合同解除7.1解除条件第三方严重违约；第三方丧失履行能力；不可抗力导致合同无法履行。7.2解除程序甲乙双方解除《第三方介入协议》时，应提前30日书面通知第三方，并说明解除原因。8.第三方介入后的争议解决8.1解决方式第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可按《第三方介入协议》约定或另行协商解决。8.2解决地点争议解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议应包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任范围、权利义务、争议解决方式等。说明：本附件为第三方介入本合同的必要文件，明确了第三方在合同中的角色和责任。2.《导游服务内容清单》详细要求：清单应详细列出乙方应提供的导游服务内容，包括景点讲解、行程安排、翻译服务等。说明：本附件用于明确乙方的工作内容和质量标准。3.《导游服务时间表》详细要求：时间表应详细列出乙方的工作时间、休息时间、假期安排等。说明：本附件用于确保乙方的工作时间和休息时间符合合同约定。4.《工资支付明细》详细要求：明细应包括工资支付时间、金额、支付方式等。说明：本附件用于记录和证明工资支付的准确性和及时性。5.《福利待遇明细》详细要求：明细应包括社会保险、医疗保险、休假待遇等。说明：本附件用于明确乙方应享有的福利待遇。6.《违约金计算标准》详细要求：标准应明确违约金的计算方式和数额。说明：本附件用于在违约情况下计算违约金。7.《争议解决流程》详细要求：流程应详细列出争议解决的步骤和时限。说明：本附件用于指导双方在发生争议时如何进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供导游服务；甲方未按合同约定支付工资；第三方未按《第三方介入协议》提供约定服务；任何一方泄露保密信息；任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：乙方未按合同约定提供导游服务：乙方应承担违约责任，支付违约金；甲方未按合同约定支付工资：甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；第三方未按《第三方介入协议》提供约定服务：第三方应承担违约责任，支付违约金；泄露保密信息：泄露方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的损失；违反合同约定的其他义务：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.示例说明：乙方未按合同约定在规定时间内到达工作地点，导致行程延误，甲方有权要求乙方支付违约金；甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的利息损失；第三方未按照协议提供翻译服务，导致游客无法正常沟通，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四版旅游行业兼职导游聘用协议1本合同目录一览1.导游的基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式2.聘用单位的基本信息2.1聘用单位名称2.2聘用单位地址2.3聘用单位联系人3.聘用时间3.1起始日期3.2结束日期3.3聘用期限4.导游工作内容4.1导游工作地点4.2导游工作范围4.3导游工作职责5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.工作时间和休息日7.1工作时间安排7.2休息日安排7.3假期安排8.考勤和请假8.1考勤制度8.2请假制度8.3迟到和早退处理9.导游行为规范9.1导游形象要求9.2导游服务态度9.3导游职业道德10.导游培训与发展10.1导游培训安排10.2导游职业发展11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.导游的基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：056782.聘用单位的基本信息2.1聘用单位名称：某旅游有限公司2.2聘用单位地址：省市区路号2.3聘用单位联系人：，联系电话：139001390003.聘用时间3.1起始日期：2024年5月1日3.2结束日期：2024年12月31日3.3聘用期限：8个月4.导游工作内容4.1导游工作地点：全国范围内4.2导游工作范围：负责旅游团的讲解、安排行程、处理突发事件等4.3导游工作职责：4.3.1确保旅游团行程安全、顺利4.3.2提供专业的导游讲解服务4.3.3协助旅游团解决旅行中的问题4.3.4遵守国家法律法规和旅游行业规范5.工资待遇5.1工资标准：每月人民币5000元，按月支付5.2工资支付方式：银行转账5.3工资支付时间：每月5日前支付上一个月的工资6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳：由聘用单位按照国家规定缴纳导游的社会保险6.2福利待遇：6.2.1按国家规定享受带薪年假6.2.2节假日加班费按国家规定支付6.2.3定期组织导游培训和团队建设活动7.工作时间和休息日7.1工作时间安排：根据旅游团行程安排，每天工作8小时，每周工作5天7.2休息日安排：每周六、日及国家法定节假日为休息日7.3假期安排：7.3.1年假：根据国家规定，导游享有带薪年假7.3.2事假：因个人原因需要请假，需提前3天向聘用单位提出申请，并经批准后方可休假8.考勤和请假8.1考勤制度：导游需按时上下班，不得迟到、早退或旷工8.2请假制度：8.2.1短期请假：需提前1天向聘用单位提出书面申请，说明请假原因8.2.2长期请假：需提前3天向聘用单位提出书面申请，并附上相关证明材料8.2.3请假期间，导游的工资待遇按实际出勤情况计算8.3迟到和早退处理：迟到或早退超过30分钟，扣除当日工资的20%；迟到或早退超过1小时，扣除当日工资的50%；旷工者，扣除当月工资的50%9.导游行为规范9.1导游形象要求：着装整洁、大方，符合导游职业形象9.2导游服务态度：热情、耐心、细致，尊重游客，维护游客权益9.3导游职业道德：诚实守信，廉洁自律，不得接受游客的贿赂或变相贿赂10.导游培训与发展10.1导游培训安排：聘用单位每年组织不少于2次的导游培训，提高导游业务水平10.2导游职业发展：聘用单位为导游提供职业晋升通道，鼓励导游提升自身能力11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致11.1.2导游因个人原因提出辞职11.1.3聘用单位因导游严重违反合同约定或职业道德要求解除合同11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2聘用单位因经营需要终止合同11.3合同解除与终止的程序：11.3.1提前30天书面通知对方11.3.2结清双方债务11.3.3退还押金和归还物品12.违约责任12.1违约行为：包括但不限于迟到、早退、旷工、违反职业道德、泄露游客信息等12.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失12.3违约赔偿：赔偿金额根据损失情况由双方协商确定，最高不超过合同总额的30%13.争议解决13.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼13.2争议解决程序：双方应友好协商解决争议，协商不成可提交仲裁机构或人民法院13.3争议解决机构：仲裁机构或人民法院14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3合同生效日期：2024年5月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，旨在提供专业服务、协调沟通或其他协助的个人、机构或企业。1.2第三方介入的范围包括但不限于：导游培训、旅游产品开发、市场推广、纠纷调解、财务审计等。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方提供相关服务。2.2引入第三方前，甲乙双方应共同制定详细的第三方引入方案，包括第三方资质要求、服务内容、费用预算等。2.3甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额根据第三方合作协议约定，原则上不超过合同总金额的10%。3.3若第三方责任超过责任限额，甲乙双方可协商共同承担超出部分的损失。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方及游客负有如下责任：4.1.1严格遵守国家法律法规和旅游行业规范4.1.2按约定提供专业、高效的服务4.1.3对游客信息保密，不得泄露4.1.4及时处理游客投诉，保障游客合法权益4.2.1因不可抗力导致的损失4.2.2因甲乙双方或游客自身原因导致的损失4.2.3因第三方自身疏忽或过失导致的损失，但不超过责任限额5.第三方介入的合同变更与解除5.1在第三方介入期间，如遇特殊情况，甲乙双方可协商变更或解除第三方合作协议。5.2合同变更或解除需书面通知第三方，并按照原协议约定进行相关事宜的处理。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按约定比例承担。6.2若第三方服务超出原协议约定，超出部分费用由甲乙双方协商承担。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入期间产生的争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2协商不成，可提交仲裁机构或人民法院解决。8.第三方介入的合同终止8.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应确保第三方提供的所有服务已全部完成或妥善交接。8.2合同终止后，第三方应退还甲乙双方已支付的费用，扣除已提供服务部分的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游资格证书复印件要求：真实有效，清晰可辨，需加盖聘用单位公章。说明：证明导游具备相应资质，符合国家规定。2.身份证复印件要求：真实有效，清晰可辨，需加盖聘用单位公章。说明：证明导游身份信息真实，便于管理。3.导游服务合同要求：内容完整，双方签字盖章，一式两份。说明：明确甲乙双方的权利义务，作为合同附件。4.第三方合作协议要求：内容完整，双方及第三方签字盖章，一式两份。说明：明确第三方服务内容、费用、责任等，作为合同附件。5.导游工作日志要求：记录导游工作情况，包括行程、游客反馈、突发事件处理等。说明：作为导游工作情况的记录，便于考核和管理。6.导游培训记录要求：记录导游参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：证明导游接受过培训，具备相应能力。7.导游考核结果要求：记录导游工作表现、考核成绩等。说明：作为考核导游工作表现和晋升依据。8.游客投诉处理记录要求：记录游客投诉内容、处理结果等。说明：作为处理游客投诉的依据。9.导游工资发放记录要求：记录导游工资发放时间、金额等。说明：作为工资发放的依据。10.社会保险缴纳凭证要求：真实有效，清晰可辨，需加盖聘用单位公章。说明：证明聘用单位已为导游缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1导游未按时上下班，迟到或早退1.2导游未按约定提供导游服务，导致游客不满1.3导游泄露游客信息1.4导游接受游客贿赂或变相贿赂1.5导游违反职业道德，损害游客权益2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲乙双方应协商解决，协商不成可提交仲裁机构或人民法院。2.2违约责任认定以事实为依据，结合法律法规和合同约定。2.3违约责任包括但不限于：2.3.1赔偿损失2.3.2支付违约金2.3.3恢复原状2.3.4消除影响3.示例说明：3.1若导游因个人原因导致游客行程延误，需承担相应的赔偿责任，包括游客额外产生的费用和误工费。3.2若导游接受游客贿赂，一经发现，聘用单位有权解除合同，并追究导游的刑事责任。全文完。二零二四版旅游行业兼职导游聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1导游基本信息2.2聘用方基本信息3.聘用内容3.1导游职责3.2导游权限3.3导游义务4.聘用期限4.1起止时间4.2续约条件5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险与公积金7.考核与评价7.1考核标准7.2评价机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定13.1其他条款13.2其他事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“导游”指具备相应导游资质，受聘用方雇佣，在规定时间内为游客提供导游服务的人员。1.1.2“聘用方”指与本协议签订聘用关系的旅游公司或相关机构。1.1.3“游客”指通过聘用方安排参与旅游活动的客户。1.2解释1.2.1本协议中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.聘用双方信息2.1导游基本信息2.1.1姓名：___________2.1.2性别：___________2.1.3身份证号码：___________2.1.4导游资格证书号码：___________2.1.5联系电话：___________2.2聘用方基本信息2.2.1名称：___________2.2.2法定代表人：___________2.2.3注册地址：___________2.2.4联系电话：___________3.聘用内容3.1导游职责3.1.1按照聘用方的要求，为游客提供专业的导游服务，包括但不限于讲解、引导、安全防护等。3.1.2严格遵守国家法律法规、行业规范和聘用方的规章制度。3.1.3维护游客权益，保障游客人身、财产安全。3.2导游权限3.2.1在导游服务过程中，有权对游客进行必要的引导和管理。3.2.2有权拒绝游客的不合理要求。3.3导游义务3.3.1严格遵守导游职业道德，维护导游形象。3.3.2认真履行导游职责，确保导游服务质量。4.聘用期限4.1起止时间：自____年____月____日至____年____月____日。4.2续约条件：在聘用期限届满前，双方协商一致，可签订续约协议。5.工作时间与地点5.1工作时间：根据游客行程安排，每日工作时间不少于8小时。5.2工作地点：聘用方指定的旅游线路及景点。6.工资与待遇6.1工资标准：根据导游资质和聘用方规定，每月工资为人民币____元。6.2工资支付方式：每月____日前支付上一个月的工资。6.3社会保险与公积金6.3.1聘用方依法为导游缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例及基数按照国家相关规定执行。7.考核与评价7.1考核标准：导游服务质量、工作态度、游客满意度等。7.2评价机制：聘用方定期对导游进行考核，考核结果作为工资调整和续约的重要依据。8.保密条款8.1保密内容8.1.1聘用方对导游在工作中了解到的游客个人信息、商业秘密、内部资料等保密信息。8.1.2聘用方对导游在工作中获取的旅游线路、行程安排、价格策略等商业信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至导游离职后____年内。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院。10.违约责任10.1违约情形10.1.1导游未按时提供导游服务或服务质量不符合约定的。10.1.2导游泄露保密信息的。10.1.3导游违反保密条款的。10.2违约责任10.2.1导游违反本合同约定的，聘用方有权解除合同，并要求导游承担相应的违约责任。10.2.2聘用方违反本合同约定的，导游有权要求聘用方承担相应的违约责任。11.合同解除11.1解除条件11.1.1导游提出解除合同，需提前____天书面通知聘用方。11.1.2聘用方因故解除合同，需提前____天书面通知导游。11.2解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，签订解除协议。11.2.2一方单方面解除合同的，应书面通知对方，并说明理由。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件12.2.1本合同履行完毕。12.2.2本合同因解除而终止。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2其他事项13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1导游服务标准14.1.2薪酬待遇明细14.1.3社会保险和住房公积金缴纳明细14.1.4保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1“第三方”指本合同双方之外的独立法人、自然人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在提供专业服务，协助本合同双方更好地履行合同义务，提高服务质量。2.第三方责任限额2.1第三方责任2.1.1第三方在本合同项下提供的服务中，如因自身原因导致服务质量不达标或造成损害，应承担相应的法律责任。2.1.2第三方责任限额2.1.2.1第三方对本合同双方造成的直接经济损失，其责任限额为人民币____元。2.1.2.2第三方因违约行为造成的间接经济损失，其责任限额为人民币____元。3.第三方权利与义务3.1第三方权利3.1.1第三方有权要求本合同双方提供必要的协助，以完成其提供的服务。3.1.2第三方有权根据本合同约定，向本合同双方收取服务费用。3.2第三方义务3.2.1第三方应按照本合同约定，提供专业、高效的服务。3.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护本合同双方合法权益。3.2.3第三方应保守本合同双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与聘用方的关系4.1.1第三方与聘用方之间不存在雇佣关系，第三方服务的提供与聘用方的正常业务运营无关。4.1.2聘用方有权根据本合同约定，监督第三方服务的质量。4.2第三方与导游的关系4.2.1第三方与导游之间不存在雇佣关系，第三方服务的提供与导游的日常工作无关。4.2.2导游应遵守第三方提供的服务规范，确保服务质量。4.3第三方与游客的关系4.3.1第三方与游客之间不存在直接关系，第三方服务的提供仅限于协助本合同双方。4.3.2游客应遵守第三方提供的服务规范，确保旅游活动的顺利