二零二五年度美团骑手培训体系与技能提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美团骑手培训体系与技能提升合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排3.培训师资与资源3.1培训师资3.2培训资源3.3培训场地4.培训考核与评估4.1考核方式4.2评估标准4.3考核结果应用5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间6.培训教材与资料6.1教材内容6.2资料提供6.3更新与补充7.培训实施与管理7.1培训实施流程7.2培训管理职责7.3培训效果跟踪8.培训效果评估8.1评估指标8.2评估方法8.3评估结果应用9.培训成果转化与应用9.1成果转化9.2应用推广9.3成果反馈10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件10.3续约流程11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：培训考核评估标准14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同变更与解除14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1美团外卖1.1.2培训机构名称1.2合同双方地址1.2.1美团外卖地址：省市区路号1.2.2培训机构地址：省市区路号1.3合同双方联系方式1.3.1美团外卖联系人：1.3.2联系电话：138xxxx56781.3.4培训机构联系人：1.3.5联系电话：139xxxx56781.3.6电子邮箱：2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升骑手配送效率2.1.2增强骑手安全意识2.1.3提高骑手服务质量2.2培训内容2.2.1配送流程与规范2.2.2骑手安全知识2.2.3客户服务技巧2.3培训时间安排2.3.1培训周期：2025年1月至2025年12月2.3.2每月培训次数：至少2次2.3.3每次培训时长：4小时3.培训师资与资源3.1培训师资3.1.1培训师由美团外卖指定，具备相关经验和资质3.1.2培训师名单及简介附后3.2培训资源3.2.1提供培训教材、教学设备、场地等3.2.2确保培训资源充足，满足培训需求3.3培训场地3.3.1培训场地由美团外卖提供，地点为省市区路号3.3.2场地设施包括投影仪、音响、桌椅等4.培训考核与评估4.1考核方式4.1.1理论考核：书面测试4.1.2实践考核：现场操作4.2评估标准4.2.1理论考核：60分合格4.2.2实践考核：90分合格4.3考核结果应用4.3.1考核合格者颁发培训合格证书4.3.2考核不合格者可参加补考，补考合格后方可获得证书5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总计：人民币万元5.2支付方式5.2.1付款方式：分期支付5.2.2首期支付：合同签订后10个工作日内支付人民币万元5.2.3余款支付：每季度支付一次，每次支付人民币万元6.培训教材与资料6.1教材内容6.1.1配送流程与规范6.1.2骑手安全知识6.1.3客户服务技巧6.2资料提供6.2.1提供电子版教材和资料6.2.2纸质版教材和资料可另行购买6.3更新与补充6.3.1教材和资料根据实际情况进行更新和补充6.3.2更新和补充的内容由美团外卖和培训机构共同确定8.培训效果评估8.1评估指标8.1.1配送效率提升率8.1.2骑手事故率下降率8.1.3客户满意度提升率8.2评估方法8.2.1定期收集骑手配送数据8.2.2调查骑手安全意识及客户服务情况8.2.3通过骑手培训效果问卷调查收集反馈8.3评估结果应用8.3.1根据评估结果调整培训计划8.3.2对表现优异的骑手给予奖励8.3.3对表现不佳的骑手进行针对性辅导9.培训成果转化与应用9.1成果转化9.1.1将培训成果转化为骑手实际操作规范9.1.2将优秀骑手经验进行分享和推广9.2应用推广9.2.1在美团外卖平台推广优秀骑手案例9.2.2组织优秀骑手进行经验分享会9.3成果反馈9.3.1定期收集骑手和客户的反馈意见9.3.2根据反馈意见持续优化培训内容和方式10.合同期限与续约10.1合同期限10.1.1合同有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止10.2续约条件10.2.1双方无违约行为10.2.2培训效果达到预期目标10.3续约流程10.3.1双方协商一致后，签订续约合同10.3.2续约合同条款参照本合同执行11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1如一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.1.2违约金按合同总金额的%计算11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议11.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决11.3.2协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1因不可抗力导致合同无法履行12.1.2双方协商一致解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方一致同意终止合同12.3合同解除与终止程序12.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知另一方12.3.2收到通知后，另一方应在15日内予以回复13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训时间表13.1.2培训课程内容13.2附件二：培训师资介绍13.2.1培训师资名单13.2.2培训师资简介13.3附件三：培训考核评估标准13.3.1理论考核评估标准13.3.2实践考核评估标准14.其他约定事项14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效14.2合同变更与解除14.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.2.2合同解除需按照本合同第12条约定执行14.3合同解除后的处理14.3.2双方应结算已发生的费用，并处理相关后续事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，承担相应的责任和义务。15.2.2第三方责任包括但不限于提供的服务质量、履行期限、费用合理性等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务。15.4.2第三方不参与甲方与乙方之间的争议解决，其责任仅限于合同约定的范围内。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.1.2第三方介入的合作协议应包含服务内容、费用、期限、责任等条款。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的意向，并与其他方进行协商。16.2.2经协商一致后，签订第三方合作协议。16.2.3第三方合作协议生效后，第三方正式介入合同履行。16.3第三方介入的费用承担16.3.1第三方介入的费用由甲方、乙方按合同约定承担。16.3.2如无约定，由提出第三方介入方承担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度、合同金额等因素综合考虑。17.1.2第三方责任限额应不低于合同总金额的%。17.2第三方责任限额的适用17.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方赔偿责任不超过合同约定的责任限额。17.3第三方责任限额的调整17.3.1如第三方责任限额在合同履行过程中出现不合理或不公平的情况，甲乙双方可协商调整。17.3.2调整后的第三方责任限额应以书面形式通知第三方。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更的条件18.1.1第三方介入后，如因不可抗力、政策调整等原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商变更合同。18.1.2合同变更需经甲乙双方和第三方书面同意。18.2合同变更的程序18.2.1提出合同变更的意向，并与其他方进行协商。18.2.2经协商一致后，签订合同变更协议。18.2.3合同变更协议生效后，合同内容发生变更。18.3合同变更后的责任承担18.3.1合同变更后，甲乙双方和第三方应根据变更后的合同内容承担相应的责任和义务。18.3.2第三方在合同变更后的责任限额不变。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训时间表、培训课程内容、课程大纲、培训师资名单及简介。附件说明：培训计划是合同履行的重要依据，需详细列出每期培训的具体安排。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包括培训师资名单、每位师资的姓名、职称、工作经验、培训课程及授课内容。附件说明：师资介绍是确保培训质量的重要环节，需确保师资具备相应的资质和经验。3.附件三：培训考核评估标准详细要求：包括理论考核评估标准、实践考核评估标准、考核结果应用说明。附件说明：考核评估标准是衡量培训效果的重要手段，需明确考核内容和评分标准。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、期限、责任、权利等条款。附件说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要文件，需明确各方的权利和义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更后的合同条款、变更后的责任承担等。附件说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的变更情况的处理依据。6.附件六：违约行为记录详细要求：包括违约行为、违约时间、违约方、处理结果等。附件说明：违约行为记录是合同履行过程中对违约行为进行记录和处理的依据。7.附件七：培训效果评估报告详细要求：包括评估指标、评估方法、评估结果、改进措施等。附件说明：培训效果评估报告是衡量培训效果的重要文件，需确保评估结果的客观性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定时间提供培训师资未按合同约定时间提供培训场地和设备未按合同约定完成培训任务未按合同约定支付培训费用未按合同约定提供培训教材和资料第三方服务不符合合同约定2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金按合同总金额的%计算，具体比例由双方协商确定。赔偿损失包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.违约示例说明：若培训机构未按合同约定时间提供培训师资，导致培训推迟，则培训机构应支付违约金，并承担因推迟培训造成的损失。若第三方服务不符合合同约定，导致培训效果不达标，则第三方应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二五年度美团骑手培训体系与技能提升合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国外卖行业的快速发展，美团平台对骑手的培训体系与技能提升提出了更高的要求。为提高骑手的服务质量，保障消费者权益，甲方决定与乙方共同开展二零二五年度美团骑手培训体系与技能提升工作。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方在美团骑手培训体系与技能提升工作中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行，提高骑手的服务水平，提升消费者满意度。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方为甲方提供的美团骑手培训体系与技能提升相关课程、教材、师资等。3.2关键词解释：（1）美团骑手：指在美团平台从事外卖配送工作的骑手。（2）培训体系：指乙方为甲方提供的骑手培训课程体系，包括理论培训、实操培训、考核评估等。（3）技能提升：指乙方通过培训课程，帮助骑手提高配送技能、服务意识、安全意识等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。（2）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、检查和评估。（3）甲方有权要求乙方对培训过程中出现的问题进行整改。（4）甲方应按时支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权根据合同约定，对骑手进行培训。（2）乙方应确保培训质量，提高骑手的服务水平。（3）乙方应按照甲方要求，提供相关培训资料和师资。（4）乙方应配合甲方对培训过程进行监督、检查和评估。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度美团骑手培训体系与技能提升工作结束之日止。5.2合同履行地点：5.3合同履行方式：乙方负责组织实施骑手培训工作，包括课程设置、师资安排、考核评估等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出解除合同，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方应就解除合同后的善后事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；（2）双方应妥善处理合同终止后的剩余培训工作；（3）本合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）课程开发费用：包括但不限于课程设计、教材编写、师资培训等费用。（2）培训实施费用：包括但不限于场地租赁、培训设备、师资酬劳等费用。（3）考核评估费用：包括但不限于考核系统开发、考核实施、评估报告等费用。（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他相关费用。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应在每个支付周期结束时，将相应费用通过银行转账支付至乙方指定账户。（2）其他支付方式：经甲乙双方协商一致，可采用其他支付方式。7.3支付时间：（1）合同签订后五个工作日内，支付合同总金额的30%作为预付款。（2）每个支付周期结束后五个工作日内，支付该周期内发生的费用。（3）合同履行完毕后五个工作日内，支付剩余的70%费用。7.4支付条款：（1）甲方支付培训费用时，应附上付款凭证，包括但不限于支付凭证、发票等。（2）乙方应在收到甲方支付的培训费用后，及时向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的千分之五每日计算。（2）甲方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方退还已收取的培训费用，并承担相应的违约责任。（2）乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定和实际损失，向守约方支付赔偿金。赔偿金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的骑手个人信息；（2）乙方提供的培训课程内容、教材、教学方法等；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起五年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：如政策变动、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应协商解决。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府发布禁令，禁止培训活动；（3）战争爆发，影响培训师资的安排。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同项下的培训服务涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同项下的培训服务具有特定性，无法转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方不得未经甲方同意，擅自使用甲方提供的任何商标、标识或知识产权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对骑手培训体系与技能提升内容的修改和更新权。（2）乙方同意在合同履行期间，不得对外泄露甲方提供的任何商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充作为合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的培训任务。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通培训进展情况。（2）乙方应按照甲方的要求，提供必要的培训资源和信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于美团骑手培训体系与技能提升的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.美团骑手培训体系与技能提升课程大纲2.美团骑手培训教材3.培训师资简历4.培训场地租赁合同5.培训设备清单6.美团骑手考核评估标准7.骑手个人信息保密协议8.不可抗力事件证明材料9.争议解决相关文件10.修改和补充合同文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付培训费用：甲方未按约定时间支付费用，视为违约。未履行保密义务：甲方泄露乙方商业秘密，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供培训服务：乙方未按约定提供培训服务，视为违约。泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指由仲裁机构根据双方当事人的协议，对争议进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指通过人民法院对争议进行审理和裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训场地无法使用。解决办法：及时沟通，寻找替代场地，并通知骑手调整培训时间。2.问题：培训师资不足。解决办法：增加师资力量，或调整培训计划，分批进行培训。3.问题：骑手对培训内容不满意。解决办法：收集骑手反馈，优化培训内容和方法。4.问题：培训费用支付纠纷。解决办法：明确支付方式和时间，及时解决支付问题。5.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识，完善保密措施，对泄露行为进行追责。6.问题：不可抗力事件影响培训。解决办法：按照不可抗力条款处理，减轻双方损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供培训场地、设备和技术支持。第三方应保证培训场地的安全性和可使用性。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权对培训场地和设备的使用情况进行监督。4.第三方义务：第三方应保证培训场地和设备的正常运行。第三方应配合甲方和乙方完成培训工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和资源。乙方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的培训费用。乙方有权获得甲方提供的骑手个人信息，用于培训目的。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金。甲方不得未经乙方同意，擅自修改培训内容或调整培训计划。甲方不得将乙方提供的骑手个人信息用于其他目的。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的培训工作进行监督和评估。甲方可要求乙方提供培训效果报告。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的骑手培训效果数据。甲方可利用乙方提供的骑手培训资料进行市场推广。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方提供的骑手个人信息。乙方不得将甲方提供的培训资料用于其他目的。全文完。二零二五年度美团骑手培训体系与技能提升合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.培训内容2.1基础培训2.2技能提升2.3安全培训3.培训方式3.1线上培训3.2线下培训3.3实践操作4.培训师资4.1师资要求4.2师资选拔4.3师资培训5.培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果6.培训费用6.1费用承担6.2费用支付6.3费用报销7.培训时间安排7.1培训时间7.2培训地点7.3培训计划8.培训资料8.1资料提供8.2资料使用8.3资料保管9.培训效果评估9.1评估方法9.2评估指标9.3评估结果10.合同履行10.1履行主体10.2履行方式10.3履行责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确美团与培训机构在2025年度内，对骑手进行培训体系与技能提升的具体内容、方式、责任及权利。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。2.培训内容2.1基础培训2.1.1服务礼仪培训2.1.2系统操作培训2.1.3地图使用培训2.2技能提升2.2.1车辆驾驶技能培训2.2.2快速配送技能培训2.2.3应急处理技能培训2.3安全培训2.3.1道路交通安全培训2.3.2食品安全培训2.3.3防范盗窃与暴力事件培训3.培训方式3.1线上培训3.1.1网络课程学习3.1.2在线模拟测试3.1.3在线交流互动3.2线下培训3.2.1实地操作培训3.2.2骑手技能竞赛3.2.3安全知识讲座3.3实践操作3.3.1骑手跟车实习3.3.2配送路线优化培训3.3.3骑手经验分享会4.培训师资4.1师资要求4.1.1具备相关行业资格认证4.2师资选拔4.2.1通过资格审查4.2.2参加面试4.2.3确定最终师资名单4.3师资培训4.3.1定期组织师资培训4.3.2更新培训内容与方法4.3.3跟踪师资培训效果5.培训考核5.1考核方式5.1.1理论考核5.1.2实践操作考核5.1.3期末综合评估5.2考核内容5.2.1基础知识掌握程度5.2.2技能操作熟练度5.2.3安全意识与应急处理能力5.3考核结果5.3.1考核合格标准5.3.2考核不合格处理5.3.3考核结果反馈6.培训费用6.1费用承担6.1.1美团承担培训费用6.1.2培训机构提供培训资源6.2费用支付6.2.1按培训计划分批次支付6.2.2支付方式：银行转账6.3费用报销6.3.1培训机构提供费用明细6.3.2美团审核费用报销7.培训时间安排7.1培训时间7.1.1每周安排2次线上培训7.1.2每月安排1次线下培训7.1.3每季度安排1次综合考核7.2培训地点7.2.1线上培训：通过平台进行7.2.2线下培训：培训机构指定地点7.3培训计划7.3.1制定详细的培训计划7.3.2确保培训计划按时完成7.3.3根据实际情况调整培训计划8.培训资料8.1资料提供8.1.1培训机构负责提供培训所需资料8.1.2资料包括但不限于教材、课件、操作手册等8.1.3资料需符合国家相关法律法规和行业标准8.2资料使用8.2.1骑手需按照培训要求使用培训资料8.2.2骑手不得擅自复制、传播或出售培训资料8.2.3培训机构有权对骑手使用资料进行监督8.3资料保管8.3.1骑手需妥善保管培训资料8.3.2培训结束后，骑手应将资料交还培训机构9.培训效果评估9.1评估方法9.1.1定期组织骑手满意度调查9.1.2对骑手技能进行现场考核9.1.3收集骑手反馈意见9.2评估指标9.2.1培训内容覆盖率9.2.2骑手技能提升效果9.2.3骑手满意度9.3评估结果9.3.1对评估结果进行统计分析9.3.2根据评估结果调整培训计划9.3.3对骑手进行奖惩激励10.合同履行10.1履行主体10.1.1美团负责骑手的培训需求提出和费用支付10.1.2培训机构负责培训计划的制定、实施和效果评估10.2履行方式10.2.1美团通过平台发布培训通知10.2.2骑手根据通知参加培训10.2.3培训机构提供培训服务10.3履行责任10.3.1美团确保骑手按时参加培训10.3.2培训机构确保培训质量10.3.3双方共同维护培训秩序11.违约责任11.1违约情形11.1.1美团未按时支付培训费用11.1.2培训机构未按计划提供培训服务11.1.3骑手未按时参加培训或违反培训纪律11.2违约责任11.2.1美团未按时支付培训费用，应按合同约定支付滞纳金11.2.2培训机构未按计划提供培训服务，应承担相应责任并赔偿美团损失11.2.3骑手未按时参加培训或违反培训纪律，将受到相应的处罚11.3违约处理11.3.1双方协商解决11.3.2协商不成，提交仲裁或诉讼解决12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商12.1.2仲裁12.1.3诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构由双方协商确定12.2.2争议解决机构应具备相关资质12.3争议解决程序12.3.1双方在争议发生后15日内提出解决请求12.3.2争议解决机构在收到请求后30日内作出裁决或判决13.合同解除13.1解除条件13.1.1合同到期13.1.2双方协商一致13.1.3因不可抗力导致合同无法履行13.2解除程序13.2.1提前30日书面通知对方13.2.2双方确认合同解除13.3解除后果13.3.1合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项13.3.2双方应相互返还已支付的费用14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、考核标准等14.2.2附件与本合同具有同等法律效力14.3其他约定14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方指任何非本合同甲方（美团）和乙方（培训机构）的独立第三方实体或个人，包括但不限于技术支持服务商、评估机构、咨询顾问等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供特定服务或参与合同履行的行为。15.2第三方介入的目的15.2.1提高培训效果15.2.2确保培训质量15.2.3增强合同履行的透明度和公正性15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前30日向对方提出书面申请，并说明介入的具体目的、服务内容和预期效果。15.3.2双方同意第三方介入后，应共同确定第三方的资质和责任范围，并签订相应的合作协议。15.3.3第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在执行合同过程中产生的责任，其责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。16.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。16.1.3第三方责任限额的计算方法应在第三方介入协议中明确。16.2第三方责任范围16.2.1第三方仅对其提供的服务承担责任，不对甲方或乙方的其他违约行为承担责任。16.2.2第三方对其提供的服务质量承担责任，但不包括对骑手直接的人身或财产损失承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利行使17.1.1第三方有权根据合同约定行使自己的权利，包括