二零二五年度汽车行业售后服务代理招聘服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度汽车行业售后服务代理招聘服务合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同签订依据2.1相关法律法规2.2行业规定第三条服务内容3.1招聘服务范围3.2招聘服务流程3.3招聘服务标准第四条服务期限4.1服务起始时间4.2服务结束时间第五条服务费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间第六条服务成果6.1招聘人数6.2招聘质量6.3招聘时间第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的责任第十一条合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效地点第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的效力第十三条合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的责任第十四条其他约定14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：汽车1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：人力资源服务1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：02187654321第二条合同签订依据2.1《中华人民共和国合同法》2.2《中华人民共和国劳动法》2.3《汽车行业售后服务代理招聘服务规范》第三条服务内容3.1招聘服务范围3.1.1招聘岗位：汽车售后服务相关岗位3.1.2招聘人数：30人3.2招聘服务流程3.2.1发布招聘信息3.2.2筛选简历3.2.3组织面试3.2.4体检与背景调查3.2.5发放录用通知3.3招聘服务标准3.3.1招聘信息真实、准确、完整3.3.2招聘过程公正、公开、透明3.3.3招聘时间：自合同签订之日起90天内完成第四条服务期限4.1服务起始时间：2025年1月1日4.2服务结束时间：2025年3月31日第五条服务费用5.1费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）5.2费用支付方式：分两次支付，首次支付合同签订后15个工作日内支付人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00），第二次支付在招聘工作完成后15个工作日内支付剩余人民币壹拾伍万元整（￥150,000.00）5.3费用支付时间：详见第五条费用支付方式第六条服务成果6.1招聘人数：30人6.2招聘质量：符合甲方要求的岗位技能和素质6.3招聘时间：自合同签订之日起90天内完成第七条保密条款7.1保密内容：双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年7.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付应付款项的滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。8.1.2甲方未按照合同约定提供招聘所需的资料或信息的，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按时完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用：因解决合同争议而产生的费用，由败诉方承担。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。10.3合同解除后的责任10.3.1双方应按照合同约定承担相应的责任。10.3.2乙方应退还甲方已支付的费用，扣除已提供服务的部分。第十一条合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间：2025年1月1日11.3合同生效地点：省市第十二条合同变更12.1合同变更条件：合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同变更程序：变更内容经双方签字盖章后生效。12.3合同变更后的效力：变更后的合同内容具有同等法律效力。第十三条合同终止13.1合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。13.2合同终止程序：合同终止后，双方应立即停止履行合同义务。13.3合同终止后的责任：双方应按照合同约定承担相应的责任。第十四条其他约定14.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于招聘需求表、服务费用明细表等。14.3合同份数：本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益或解决合同履行中的争议。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其介入合同履行的工作。4.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方在介入合同履行过程中，应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。第五条第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、能力、责任等事项进行充分协商。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。5.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务，并积极配合第三方的工作。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。6.2第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按第九条争议解决方式处理。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入完成后，甲乙双方应书面确认第三方介入终止。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同义务，直至合同履行完毕。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在第三方介入协议中明确。8.2第三方介入费用由甲乙双方按照约定的比例分担。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的保密条款10.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。第十一条第三方介入的合同附件11.1第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条第三方介入的其他约定12.1本合同中未规定的第三方介入事项，甲乙双方可根据实际情况另行协商确定。12.2本合同中关于第三方介入的约定，不影响甲乙双方根据本合同其他条款享有的权利和承担的义务。第十三条第三方介入的生效13.1本合同关于第三方介入的修正条款自双方签字盖章之日起生效。第十四条第三方介入的变更与解除14.1本合同关于第三方介入的修正条款的变更或解除，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求和说明：招聘需求表应包括招聘岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等信息，由甲方提供，乙方根据此表进行招聘工作。2.服务费用明细表详细要求和说明：服务费用明细表应列明服务项目的具体费用，包括但不限于招聘费用、面试费用、体检费用等，由乙方提供，甲方确认。3.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额、费用及争议解决方式等，由甲乙双方与第三方共同签订。4.招聘工作进度报告详细要求和说明：招聘工作进度报告应包括招聘进度、已招聘人数、未招聘岗位、下一步工作计划等信息，由乙方定期提交给甲方。5.招聘合格人员名单详细要求和说明：招聘合格人员名单应包括合格人员的姓名、联系方式、应聘岗位等信息，由乙方提交给甲方。6.体检报告详细要求和说明：体检报告应包括体检结果、体检日期、体检机构等信息，由乙方提供的合格人员提交。7.背景调查报告详细要求和说明：背景调查报告应包括调查对象的基本信息、工作经历、教育背景、信用记录等信息，由乙方进行调查后提交。8.合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议应包括合同解除原因、解除日期、解除后的责任承担等信息，由甲乙双方签订。9.保密协议详细要求和说明：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等信息，由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付费用责任认定：甲方应向乙方支付应付款项的滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。示例：若甲方应在2025年1月15日支付15万元，但实际支付日期为1月20日，则甲方应支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成招聘任务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。示例：若乙方应在90天内完成招聘任务，但实际完成时间为100天，则乙方应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密责任认定：第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失50万元，则第三方应赔偿甲方50万元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按时解决争议责任认定：败诉方应承担因解决争议而产生的所有费用。示例：若甲方胜诉，但乙方未按时支付赔偿金，则乙方应承担因解决争议而产生的所有费用。全文完。二零二五年度汽车行业售后服务代理招聘服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（代理方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景随着我国汽车行业的快速发展，汽车售后服务需求日益增长。为了满足市场需求，甲方决定在2025年度开展售后服务代理招聘工作，乙方作为甲方指定的代理方，负责完成此次招聘任务。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方以及其他相关方在本次售后服务代理招聘服务中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行，提高招聘质量，为甲方提供优质的售后服务人才。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的“售后服务”是指汽车销售商在汽车销售后为用户提供的一系列服务，包括但不限于维修、保养、零部件更换、技术支持等。3.2关键词解释1.招聘服务：乙方根据甲方的要求，负责招聘、选拔、面试、录用等环节，为甲方提供符合要求的售后服务人才。2.代理：乙方作为甲方指定的代理方，代表甲方进行招聘服务，承担相应的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成招聘任务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。3.甲方应向乙方支付约定的服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，认真负责地完成招聘任务。2.乙方有权要求甲方提供相关招聘资料和信息。3.乙方有权对甲方提供的招聘资料和信息进行保密。4.乙方应按照合同约定，向甲方提供合格的售后服务人才。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点开展招聘工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，通过线上、线下等多种渠道开展招聘活动，确保招聘工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同到期；2.甲方或乙方提前30天书面通知对方终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.任何一方终止合同，应提前30天书面通知对方；2.双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.双方互不追究对方的违约责任；3.乙方应按照合同约定，向甲方支付已完成招聘任务的费用。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘服务费：乙方根据甲方实际招聘的售后服务人才数量和约定标准，向甲方收取的服务费用。2.人力资源成本：乙方在招聘过程中产生的各项人力资源成本，包括但不限于广告费、招聘网站服务费、面试场地租赁费等。3.其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的30%作为预付款。2.进度款：乙方完成每个招聘阶段的工作后，甲方应在约定的时间内支付相应的进度款。3.结算款：合同履行完毕后，甲方应在15个工作日内支付剩余的70%结算款。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。2.进度款支付时间：每个招聘阶段工作完成后10个工作日内。3.结算款支付时间：合同履行完毕后15个工作日内。7.4支付条款1.甲方应在约定的支付时间内将费用支付至乙方指定的账户。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。2.甲方如单方面终止合同，应赔偿乙方因合同终止而产生的实际损失。8.2乙方违约1.乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金应一次性支付。2.实际损失赔偿应按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的企业信息、技术秘密、经营策略等；2.乙方的客户信息、业务资料、内部管理资料等；3.双方约定保密的其他信息。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止之日起不少于3年。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容采取严格的保密措施，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.双方应指定专人负责保密工作的实施和监督。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；3.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不追究违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致招聘场地无法使用；2.社会事件：如政府政策变动导致招聘活动受限。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商，寻求解决争议的方法。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：双方可共同选择调解机构进行调解；2.仲裁：双方可选择仲裁委员会进行仲裁；3.诉讼：双方可选择向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中约定的特殊权利和义务；2.合同中明确禁止转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方招聘的售后服务人才的最终审核权。2.甲方保留对乙方提供的服务质量的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方服务不满意时，要求乙方改进服务的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对甲方提供的招聘资料和信息保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通招聘进度和存在的问题。2.双方应及时交流信息，确保招聘工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于本合同事项的完整协议，并取代之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（代理方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件：1.本合同副本一份。2.双方确认的招聘计划及标准。3.任何其他与本合同相关的文件或资料。附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同副本一份。2.双方确认的招聘计划及标准。3.任何其他与本合同相关的文件或资料，包括但不限于：乙方提供的招聘方案及流程；甲方的售后服务人才需求分析；招聘过程中产生的相关文件和记录；双方协商达成的补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按约定支付费用的；b)单方面终止合同的；c)提供虚假招聘资料或信息的。乙方违约：a)未按约定完成招聘任务的；b)泄露甲方商业秘密的；c)未按约定保密的。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据双方签订的合同条款及附件内容。任何一方认为对方违约的，应提供相关证据，经双方确认后认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.仲裁：指双方发生争议时，由仲裁机构根据仲裁协议对争议进行裁决的一种解决方式。4.诉讼：指一方当事人因另一方的侵权行为或其他违法行为向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法作出判决的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，乙方发现甲方提供的招聘资料存在误导性信息。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供准确、完整的招聘资料，并在必要时提供补充信息。2.问题：合同履行期间，由于不可抗力事件导致乙方无法按时完成招聘任务。解决办法：乙方应及时通知甲方，并提供不可抗力事件的证明材料。双方协商确定合理的延期时间或解除合同。3.问题：合同履行期间，甲方对乙方的服务质量提出质疑。解决办法：乙方应积极配合甲方的调查，提供相关证据证明其服务质量符合合同约定。如存在服务质量问题，乙方应立即采取措施进行改进。4.问题：合同履行期间，双方对某些条款的理解存在分歧。解决办法：双方应通过友好协商，共同解释和界定相关条款的含义，必要时可寻求专业法律意见。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并对因自身原因导致的服务质量问题承担责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付其提供服务的费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合，以确保其服务的顺利实施。4.第三方义务：第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘资料和岗位信息。乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用，并在约定的时间内支付。乙方有权要求甲方对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。2.乙方的利益条款：乙方有权获得甲方提供的招聘服务费用，包括但不限于招聘服务费、人力资源成本等。乙方有权获得甲方提供的额外奖励，如完成特定招聘任务后的奖金。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。甲方如单方面终止合同，应赔偿乙方因合同终止而产生的实际损失。甲方不得将乙方的商业秘密泄露给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方提供的服务进行监督、检查和评价。甲方可要求乙方按照合同约定的时间和质量要求完成招聘任务。甲方可要求乙方提供招聘过程中的相关数据和记录。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的优质售后服务人才，提高服务质量。甲方可获得乙方提供的招聘服务费用，包括但不限于招聘服务费、人力资源成本等。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得将甲方提供的招聘资料和信息泄露给第三方。全文完。二零二五年度汽车行业售后服务代理招聘服务合同2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同生效与终止1.5合同履行地点1.6合同保密条款1.7合同争议解决方式第二章招聘服务内容2.1招聘职位与数量2.2招聘流程与方法2.3招聘时间节点2.4招聘条件与要求2.5招聘费用与支付2.6招聘效果评估第三章代理服务内容3.1服务范围3.2服务标准3.3服务期限3.4服务费用3.5服务进度与报告3.6服务质量保证3.7服务违约责任第四章职工培训与发展4.1培训计划与内容4.2培训时间与地点4.3培训费用与承担4.4培训效果评估4.5培训资料与设施第五章薪酬福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整机制5.4福利发放时间5.5薪酬与福利的保密第六章合同履行与监督6.1合同履行原则6.2履行进度监控6.3监督方式与方法6.4履行情况报告6.5履行违约责任第七章保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算8.4违约解除合同第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章合同附件10.1附件一：招聘职位需求表10.2附件二：培训计划与课程安排10.3附件三：薪酬福利标准10.4附件四：合同履行情况报告模板10.5附件五：其他相关文件第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同签署与生效12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员12.4合同生效条件第十三章合同附件13.1附件一：合同双方授权委托书13.2附件二：合同履行情况记录13.3附件三：合同变更协议13.4附件四：合同解除与终止协议13.5附件五：其他相关文件第十四章合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4合同生效条件合同编号2025第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确双方在2025年度售后服务代理招聘服务中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。1.3合同双方甲方：___________乙方：___________1.4合同生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为一年。如一方违反合同约定，另一方有权终止合同。1.5合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的地点。1.6合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.7合同争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第二章招聘服务内容2.1招聘职位与数量（1）售后服务顾问_________人（2）维修技师_________人（3）配件销售员_________人2.2招聘流程与方法（1）发布招聘信息（2）简历筛选（3）面试（4）背景调查（5）录用通知2.3招聘时间节点（1）招聘信息发布：____年____月____日（2）简历筛选完成：____年____月____日（3）面试完成：____年____月____日（4）背景调查完成：____年____月____日（5）录用通知发出：____年____月____日2.4招聘条件与要求乙方应严格按照甲方提供的招聘条件与要求进行招聘，具体如下：2.5招聘费用与支付乙方招聘服务费用为人民币_________元，甲方应在合同签订后____日内支付。2.6招聘效果评估乙方应定期向甲方汇报招聘进度和效果，甲方将对招聘效果进行评估。第三章代理服务内容3.1服务范围乙方负责本合同约定的招聘服务，包括但不限于招聘信息的发布、简历筛选、面试、背景调查等。3.2服务标准乙方应按照甲方要求，保证招聘服务的质量，确保招聘到符合要求的员工。3.3服务期限本合同服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。3.4服务费用本合同服务费用为人民币_________元，甲方应在合同签订后____日内支付。3.5服务进度与报告乙方应定期向甲方汇报招聘进度，并提交书面报告。3.6服务质量保证乙方应确保招聘服务质量，如因乙方原因导致招聘失败，乙方应承担相应责任。3.7服务违约责任如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四章职工培训与发展4.1培训计划与内容乙方应根据甲方要求，制定培训计划，内容包括但不限于售后服务知识、维修技能、配件销售技巧等。4.2培训时间与地点培训时间：____年____月____日至____年____月____日培训地点：___________4.3培训费用与承担培训费用为人民币_________元，甲方承担。4.4培训效果评估培训结束后，甲方将对培训效果进行评估。4.5培训资料与设施乙方应提供必要的培训资料和设施，确保培训顺利进行。第五章薪酬福利5.1薪酬结构乙方招聘的员工薪酬结构为基本工资+绩效奖金。5.2福利待遇乙方招聘的员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。5.3薪酬调整机制根据市场行情和员工表现，甲方有权对员工薪酬进行调整。5.4福利发放时间福利待遇按国家规定和甲方内部制度执行。5.5薪酬与福利的保密双方对本合同约定的薪酬与福利内容负有保密义务。第六章合同履行与监督6.1合同履行原则双方应按照诚实信用原则履行合同义务。6.2履行进度监控甲方有权对乙方的招聘和服务进度进行监控。6.3监督方式与方法甲方将通过定期检查、汇报等方式对乙方进行监督。6.4履行情况报告乙方应定期向甲方提交履行情况报告。6.5履行违约责任如一方未按约定履行合同义务，另一方有权要求其承担违约责任。第七章保密与知识产权7.1保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属本合同涉及的知识产权归甲方所有。7.3侵权责任如一方侵犯对方知识产权，应承担相应的侵权责任。第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定完成招聘任务；（2）乙方提供的服务不符合合同约定；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方未按约定履行保密义务；（5）任何一方未按约定支付费用。8.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；（3）违约金的具体数额由双方协商确定。8.3违约赔偿计算违约赔偿的计算方式如下：（1）违约金按合同约定比例计算；（2）赔偿损失按实际损失计算。8.4违约解除合同（1）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。9.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。9.4合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同义务；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定支付已发生的费用；（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十章合同附件10.1附件一：招聘职位需求表10.2附件二：培训计划与课程安排10.3附件三：薪酬福利标准10.4附件四：合同履行情况报告模板10.5附件五：其他相关文件第十一章合同争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构（1）合同签订地人民法院；（2）双方协商一致的其他争议解决机构。11.3争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）接受争议解决机构的审理；（3）执行争议解决结果。11.4争议解决费用（1）双方协商分担；（2）按争议解决机构的收费标准支付。第十二章合同签署与生效12.1签署日期（1）甲方签署日期：___________（2）乙方签署日期：___________12.2签署地点（1）甲方签署地点：___________（2）乙方签署地点：___________12.3签署人员（1）甲方签署人员：___________（2）乙方签署人员：___________12.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章合同附件13.1附件一：合同双方授权委托书13.2附件二：合同履行情况记录13.3附件三：合同变更协议13.4附件五：其他相关文件第十四章合同签署与生效14.1签署日期（1）甲方签署日期：___________（2）乙方签署日期：___________14.2签署地点（1）甲方签署地点：___________（2）乙方签署地点：___________14.3签署人员（1）甲方签署人员：___________（2）乙方签署人员：___________甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）：___________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导招聘流程条款说明：本合同中，甲方有权主导招聘流程，包括但不限于招聘需求确定、招聘信息发布、面试安排等。1.2甲方提供招聘资源条款说明：甲方应提供必要的招聘资源，如招聘预算、招聘场地、招聘设备等，以确保招聘工作的顺利进行。1.3甲方对招聘结果负责条款说明：甲方对招聘结果负有最终责任，包括但不限于员工质量、招聘进度等。1.4甲方提供培训支持条款说明：甲方应提供必要的培训支持，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。1.5甲方监督乙方工作条款说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导招聘流程条款说明：本合同中，乙方有权主导招聘流程，包括但不限于招聘需求确定、招聘信息发布、面试安排等。2.2乙方提供招聘方案条款说明：乙方应制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、招聘预算等，并报甲方审批。2.3乙方对招聘结果负责条款说明：乙方对招聘结果负有最终责任，包括但不限于员工质量、招聘进度等。2.4乙方提供专业招聘服务条款说明：乙方应按照甲方要求，提供专业的招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试评估、背景调查等。2.5乙方接受甲方监督条款说明：乙方应接受甲方的监督，确保招聘工作的质量和进度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入条款说明：本合同中，如需引入第三方中介，双方应协商确定中介机构，并签订相关协议。3.2第三方中介的职责条款说明：第三方中介的职责包括但不限于协助乙方进行招聘宣传、组织招聘活动、提供招聘数据等。3.3第三方中介的费用条款说明：第三方中介的费用由双方协商确定，并在合同中明确费用支付方式和时间。3.4第三方中介的保密义务条款说明：第三方中介对本合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介的违约责任条款说明：如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.6第三方中介的争议解决条款说明：如第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘职位需求表2.培训计划与课程安排3.薪酬福利标准4.合同履行情况报告模板5.合同双方授权委托书6.合同履行情况记录7.合同变更协议8.合同解除与终止协议9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定完成招聘任务；乙方提供的服务不符合合同约定；乙方泄露甲方商业秘密；乙方未按约定履行保密义务；任何一方未按约定支付费用。2.违约行为认定：甲方有权根据合同条款和相关证据，认定乙方是否构成违约；违约行为的认定应基于事实和合同约定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密义务：指合同双方对合同内容、商业秘密等负有保密责任。3.违约责任：指一方违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.争议解决：指合同双方在发生争议时，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.合同解除：指合同双方协商一致或依据合同约定终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘进度滞后。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因并督促乙方加快招聘进度。2.问题：招聘质量不达标。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方重新招聘或提供培训支持。3.问题：员工离职率高。解决办法：甲方应与乙方合作，分析离职原因并采取措施降低离职率。五、所有应用场景：1.汽车售后服务企业招聘员工；2.汽车售后服务企业外包招聘服务；3.汽车售后服务企业进行员工培训；4.汽车售后服务企业进行薪酬福利管理；5.汽车售后服务企业处理合同争议。全文完。二零二五年度汽车行业售后服务代理招聘服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：鉴于我国汽车行业的发展，为了提高汽车售后服务质量，满足消费者需求，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展汽车行业售后服务代理招聘服务。2.2目的：通过本合同的签订，甲方希望乙方为其提供优质的汽车售后服务代理招聘服务，以满足甲方业务发展需求，提高售后服务水平。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提到的“汽车售后服务代理招聘服务”，是指乙方根据甲方要求，为其提供汽车售后服务相关岗位的招聘、培训、管理等服务。3.2关键词解释：（1）汽车售后服务：指汽车销售后，为保障汽车在使用过程中出现的问题，提供的一系列维修、保养、配件供应等服务。（2）代理招聘：指乙方受甲方委托，负责为其招聘汽车售后服务相关岗位的员工。（3）培训：指乙方对甲方招聘的员工进行岗位技能、服务意识等方面的培训。（4）管理：指乙方对甲方招聘的员工进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，为其提供优质的汽车售后服务代理招聘服务。（2）甲方应按时支付乙方服务费用，并按照合同约定提供相关资料和信息。（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供优质的汽车售后服务代理招聘服务。（2）乙方应按时完成甲方委托的招聘任务，确保招聘的员工符合岗位要求。（3）乙方应对甲方招聘的员工进行培训，提高其服务意识和技能水平。（4）乙方应按照合同约定，对甲方招聘的员工进行日常管理。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点或通过网络平台为甲方提供招聘服务。5.3合同履行方式：（1）发布招聘信息；（2）组织招聘活动；（3）对招聘的员工进行培训；（4）对招聘的员工进行日常管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同到期；（2）甲方提前终止合同，并书面通知乙方；（3）乙方无法继续履行合同，并书面通知甲方。6.3终止程序：（1）合同到期，双方应按照合同约定办理合同终止手续；（2）甲方提前终止合同，应提前三十日书面通知乙方；（3）乙方无法继续履行合同，应提前六十日书面通知甲方。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于支付费用、返还资料等；（2）合同终止后，双方应按照合同约定承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘服务费用：根据招聘人数和岗位级别，按照约定的单价计算；（2）培训费用：包括但不限于培训课程设计、师资费用、培训资料费等；（3）管理费用：包括但不限于日常管理、员工考勤、绩效考核等费用；（4）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应在合同签订后五个工作日内，将首期费用通过银行转账支付至乙方指定账户；（2）现金支付：在合同履行过程中，甲方可根据实际情况，选择现金支付方式。7.3支付时间：（1）首期费用：合同签订后五个工作日内支付；（2）中期费用：每季度末前五个工作日内支付；（3）尾期费用：合同履行完毕后三十日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应责任；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后五个工作日内，向甲方开具正规发票；（3）如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商确定剩余费用的支付方式。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的1%；（2）甲方未按约定提供招聘信息的，应向乙方支付违约金，违约金为实际招聘服务费用的10%。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为实际招聘服务费用的10%；（2）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为实际培训服务费用的10%；（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金应一次性支付；（2）如违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的商业秘密包括但不限于甲方业务信息、客户信息、技术资料等。9.2保密期限：本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：本合同项下的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方均保留对合同条款的最终解释权；（2）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和评估的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方招聘的员工进行背景调查和资质审核的权利；（2）乙方在合同履行过程中，如发现甲方有违反合同约定的行为，有权要求甲方立即改正。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改和补充内容与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成本合同的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进合同目