2025年度厨师带薪休假聘用合同范本含休假规定4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度厨师带薪休假聘用合同范本，含休假规定本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5休假规定概述2.聘用条件2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5薪酬待遇2.6社会保险2.7福利待遇3.休假规定3.1休假类型3.2休假时间3.3休假审批流程3.4休假期间待遇3.5休假时间计算方法3.6休假期间的工作安排3.7休假期间的工资发放3.8休假期间的保险待遇3.9休假期间的加班规定4.工作考核4.1考核内容4.2考核标准4.3考核结果4.4考核周期4.5考核结果应用5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务6.4违反保密义务的责任7.解除合同7.1解除条件7.2解除程序7.3解除通知7.4解除合同后的处理8.劳动争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点8.4争议解决期限9.其他约定9.1法律适用9.2争议管辖9.3合同变更9.4合同附件9.5合同解除后的义务10.合同附件10.1厨师个人简历10.2厨师技能证书10.3其他相关文件11.合同签署11.1签署日期11.2签署人11.3签署单位12.合同附件签署12.1附件签署日期12.2附件签署人12.3附件签署单位13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件13.3生效程序14.合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除通知14.4解除合同后的处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方甲方：__________餐厅乙方：__________厨师1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5休假规定概述本合同规定乙方在合同期限内享有带薪休假的权利，休假类型包括年休假、病假、事假等，休假时间和审批流程详见第三条。2.聘用条件2.1岗位职责乙方作为甲方餐厅的厨师，负责餐厅厨房的日常烹饪工作，确保菜品质量和餐厅的正常运营。2.2工作内容乙方应按照甲方的要求，完成每天的烹饪任务，保证菜品口味、质量和数量符合标准。2.3工作地点甲方餐厅所在地2.4工作时间每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。2.5薪酬待遇乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.6社会保险甲方为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.7福利待遇甲方为乙方提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。3.休假规定3.1休假类型（1）年休假（2）病假（3）事假3.2休假时间（1）年休假：根据乙方在本单位的累计工作时间，每年享有____天的年休假。（2）病假：根据实际情况，乙方可享受____天的病假。（3）事假：根据实际情况，乙方可享受____天的事假。3.3休假审批流程乙方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。3.4休假期间待遇休假期间，乙方享有工资待遇，社会保险正常缴纳。3.5休假时间计算方法休假时间按实际休假日计算，不足一天按一天计算。3.6休假期间的工作安排休假期间，乙方应妥善安排工作交接，确保餐厅的正常运营。3.7休假期间的工资发放休假期间的工资按正常工资标准发放。4.工作考核4.1考核内容乙方的工作考核包括烹饪技能、工作态度、团队协作等方面。4.2考核标准考核标准详见甲方制定的《厨师工作考核标准》。4.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.4考核周期每年进行一次年度考核。4.5考核结果应用考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。5.违约责任5.1违约情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方未经批准擅自离岗、旷工；（4）乙方泄露甲方商业秘密；5.2违约责任乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。5.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，最高不超过乙方一个月的工资。6.保密条款6.1保密内容乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息等。6.2保密期限保密期限自合同终止之日起____年。6.3保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.4违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、解除合同等。8.劳动争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序争议提交法院后，双方应遵循法院的诉讼程序，积极配合法院的调查取证和审理工作。8.3争议解决地点争议解决地点为乙方所在地的人民法院。8.4争议解决期限争议应在提交法院之日起____个月内解决，但法律另有规定的除外。9.其他约定9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至乙方所在地的人民法院管辖。9.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签署同意后方可生效。9.4合同附件（1）厨师个人简历（2）厨师技能证书（3）其他相关文件9.5合同解除后的义务合同解除后，双方应继续履行合同约定的未履行完毕的义务，并妥善处理合同解除后的善后事宜。10.合同签署10.1签署日期本合同自双方代表签署之日起生效。10.2签署人甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________10.3签署单位甲方单位名称：__________乙方单位名称：__________11.合同附件签署11.1附件签署日期本合同附件自双方代表签署之日起生效。11.2附件签署人甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________11.3附件签署单位甲方单位名称：__________乙方单位名称：__________12.合同生效12.1生效日期本合同自双方签署之日起生效。12.2生效条件本合同自双方签署并经法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.3生效程序本合同自签署之日起，双方应按照合同约定履行各自的义务。13.合同解除13.1解除条件（1）合同期满；（2）乙方提出书面解除合同申请，并经甲方同意；（3）甲方有正当理由提出解除合同，并经乙方同意；（4）法律、法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。13.2解除程序合同解除应提前____天书面通知对方，并说明解除理由。13.3解除通知解除通知应以书面形式发送，并经双方确认收到。13.4解除合同后的处理合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务关系，并妥善处理合同解除后的善后事宜。14.合同解除后的义务14.1乙方义务（1）按照合同约定，完成剩余工作；（2）妥善交接工作，确保甲方业务的连续性；（3）归还甲方提供的物品和资料。14.2甲方义务（1）按照合同约定，支付乙方剩余工资；（2）协助乙方办理离职手续；（3）妥善处理合同解除后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、担保、仲裁等服务的任何自然人和法人。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）中介方：在甲方招聘乙方过程中提供中介服务的机构或个人。（2）咨询方：为甲方或乙方提供专业咨询意见的机构或个人。（3）担保方：为甲方或乙方提供担保服务的机构或个人。（4）仲裁方：在合同争议解决过程中提供仲裁服务的机构或个人。2.第三方责任2.1责任限额第三方在本合同项下的责任，不得超过其承诺或约定的责任限额。2.2责任划分（1）中介方责任：中介方应确保其提供的服务符合法律规定，并对因中介服务导致乙方权益受损的情况承担相应责任。（2）咨询方责任：咨询方应根据其专业知识和技能，提供客观、公正的咨询意见，对因咨询意见导致合同履行出现问题的，承担相应责任。（3）担保方责任：担保方应根据其承诺的担保范围和金额，对甲方或乙方在合同履行过程中因第三方原因造成的损失承担担保责任。（4）仲裁方责任：仲裁方应依法、公正地处理合同争议，对因仲裁结果导致合同履行出现问题的，承担相应责任。3.第三方权利3.1中介方权利中介方有权根据其提供的服务收取合理的中介费用。3.2咨询方权利咨询方有权根据其提供的咨询服务收取合理的咨询费用。3.3担保方权利担保方有权根据其提供的担保服务收取合理的担保费用。3.4仲裁方权利仲裁方有权根据其提供的仲裁服务收取合理的仲裁费用。4.第三方介入程序4.1中介方介入（1）中介方应在甲方招聘乙方过程中提供真实、准确的信息。（2）中介方应协助甲方和乙方签订合同。4.2咨询方介入（1）咨询方应在合同履行过程中提供专业、及时的咨询服务。（2）咨询方应在合同履行完毕后，对合同履行情况进行评估。4.3担保方介入（1）担保方应在合同履行过程中，按照约定履行担保义务。（2）担保方应在合同履行完毕后，解除担保责任。4.4仲裁方介入（1）仲裁方应在合同争议发生后，按照仲裁程序进行仲裁。（2）仲裁方应在仲裁程序结束后，出具仲裁裁决书。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更在第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。5.2合同变更效力本合同变更后的内容，对各方具有同等法律约束力。6.第三方介入后的合同解除6.1合同解除在第三方介入后，若需解除本合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。6.2合同解除效力本合同解除后的内容，对各方具有同等法律约束力。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院诉讼解决。7.2争议解决程序争议提交法院后，双方应遵循法院的诉讼程序，积极配合法院的调查取证和审理工作。7.3争议解决地点争议解决地点为乙方所在地的人民法院。7.4争议解决期限争议应在提交法院之日起____个月内解决，但法律另有规定的除外。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.厨师个人简历要求：详细记录厨师的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力，作为签订合同的重要依据。2.厨师技能证书要求：提供厨师持有的相关烹饪技能证书，如中式烹饪师资格证书等。说明：此附件证明乙方具备履行合同所需的技能，确保餐厅菜品质量。3.厨师健康体检报告要求：提供近期的健康体检报告，证明乙方身体状况符合工作要求。说明：此附件确保乙方在合同期间能够胜任厨师工作，保障餐厅运营。4.甲方餐厅规章制度要求：提供甲方餐厅的规章制度，包括员工行为规范、奖惩制度等。说明：此附件帮助乙方了解甲方餐厅的管理规定，确保双方在合同履行过程中遵守规定。5.甲方餐厅厨房设备清单要求：列出甲方餐厅厨房内的主要设备，如炉灶、冷藏设备等。说明：此附件帮助乙方了解工作环境，确保乙方能够熟练使用厨房设备。6.甲方餐厅菜品标准要求：提供甲方餐厅的菜品标准，包括口味、质量、数量等要求。说明：此附件确保乙方按照标准制作菜品，保证餐厅菜品质量。7.甲方餐厅员工培训计划要求：提供甲方餐厅的员工培训计划，包括培训内容、时间、方式等。说明：此附件帮助乙方了解自身职业发展，提升烹饪技能。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提交个人简历或技能证书。责任认定：乙方应承担延误合同签订的责任，并赔偿甲方因此造成的损失。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘新厨师的费用、餐厅运营损失等。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资和社会保险费用，并赔偿乙方因此造成的损失。4.违约行为：甲方未按合同约定提供工作场所、设备或培训。责任认定：甲方应承担违约责任，提供乙方所需的工作场所、设备或培训，并赔偿乙方因此造成的损失。5.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失，并可能面临法律追究。6.违约行为：第三方因自身原因导致合同履行受阻。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此造成的损失。全文完。2025年度厨师带薪休假聘用合同范本，含休假规定1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于甲方需要聘请专业厨师，为满足甲方餐饮业务发展需求，乙方愿意接受甲方聘请，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，实现甲乙双方在2025年度的合作共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的专业属于餐饮行业厨师职业范畴，乙方需具备相应的厨师资格证书及实际操作经验。3.2关键词解释（1）带薪休假：指乙方在合同规定的时间内，按照国家及地方相关政策，享受带薪休假待遇。（2）休假规定：指乙方在合同规定的时间内，根据甲方业务需求及乙方实际情况，依法享受的休假制度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行厨师职责，保证餐饮品质。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应依法为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，按时参加甲方举办的厨师培训，提高自身技能水平。（2）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，确保餐饮品质。（3）乙方应按照国家及地方相关政策，依法享受带薪休假待遇。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的餐饮场所工作，具体地点以甲方通知为准。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时完成厨师工作，保证餐饮品质。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署合同终止协议；（3）合同终止协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利待遇；（2）乙方应按照合同约定，妥善交接工作，确保甲方业务不受影响。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方资质和工作经验，甲方将按照行业标准支付乙方基本工资。（2）带薪休假工资：乙方在享受带薪休假期间，甲方将按照基本工资的一定比例支付休假工资。（3）奖金：根据乙方工作表现和甲方业务业绩，甲方将给予乙方相应的奖金。（4）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、节日福利等。7.2支付方式甲方将通过银行转账或现金方式支付乙方工资及福利待遇。7.3支付时间（1）基本工资：每月固定日期支付，具体日期以甲方财务规定为准。（2）带薪休假工资：乙方在享受带薪休假期间，甲方将按照规定日期一次性支付。（3）奖金：根据甲方财务规定，在年度考核或项目完成后支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及福利待遇前，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按合同约定支付工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的千分之五。（2）若甲方未履行保密义务，造成乙方损失，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定履行厨师职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）若乙方违反保密条款，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额及方式，由双方协商确定；协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件地震、台风、洪水、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应尽力减轻损失，并协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、行业政策变化等不可抗力事件，双方可协商调整合同条款。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解、仲裁或诉讼双方可协商选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行监督和评估的权利。（2）乙方在合同期内，甲方保留对乙方岗位调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。（2）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序双方协商一致后，对本合同进行修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力修改或补充后的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方要求，完成相关工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度厨师带薪休假聘用关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方厨师资格证书复印件3.社会保险、住房公积金缴纳证明4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付工资及福利待遇，认定为违约。未履行保密义务，造成乙方损失，认定为违约。未按合同约定调整乙方岗位，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行厨师职责，认定为违约。违反保密条款，造成甲方损失，认定为违约。未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。2.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应承担的法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在休假期间，甲方业务需求增加，需要乙方提前结束休假。解决办法：双方协商一致，乙方可提前结束休假，甲方应支付乙方提前结束休假的相应工资。2.问题：甲方未按合同约定支付工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资及福利待遇，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，防止损失扩大，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：合同履行过程中，因不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在2025年度厨师带薪休假聘用合同中，除甲方和乙方外，提供相关服务或资源的第三方机构或个人。2.第三方责任：（1）第三方应保证提供的服务或资源符合合同要求，并承担由此产生的责任。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。4.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定提供优质服务。（2）第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同顺利履行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供带薪休假。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。（3）乙方有权要求甲方在合同期内不得安排乙方从事与厨师职业无关的工作。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同期内享受国家规定的法定休假。（2）乙方在合同期内享有社会保险、住房公积金等福利待遇。（3）乙方在合同期内享有职业发展机会。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方违反合同约定，未提供带薪休假，应向乙方支付违约金。（2）甲方违反合同约定，未提供必要的培训和学习机会，应向乙方支付违约金。（3）甲方不得因乙方提出休假而降低乙方的工资或福利待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行厨师职责。（2）甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，确保餐饮品质。（3）甲方有权要求乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。2.甲方的利益条款：（1）甲方享有乙方提供的优质烹饪服务。（2）甲方享有乙方在合同期内的工作稳定性。（3）甲方享有乙方在合同期内的人力资源储备。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方违反合同约定，未履行厨师职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（2）乙方违反合同约定，从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（3）乙方在合同期内提出休假，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作安排。全文完。2025年度厨师带薪休假聘用合同范本，含休假规定2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同期限5.合同目的二、厨师基本职责1.职位描述2.工作内容3.工作标准4.工作时间5.工作地点三、带薪休假规定1.休假类型2.休假时间3.休假条件4.休假审批流程5.休假工资计算四、薪酬福利1.基本工资2.奖金及提成3.社会保险及公积金4.其他福利待遇五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序4.解除或终止后的经济补偿六、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、其他约定1.合同生效条件2.合同附件3.合同变更4.合同解除或终止通知5.合同解除或终止后的处理九、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院十、合同附件1.厨师个人简历2.聘用合同附件一：休假规定3.聘用合同附件二：薪酬福利明细表十一、合同签署1.双方签字2.双方盖章3.签署日期十二、合同附件签署1.厨师个人简历签署2.休假规定签署3.薪酬福利明细表签署十三、合同备案1.备案机关2.备案程序3.备案时间十四、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度厨师带薪休假聘用合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同双方基本信息：聘用方：____餐饮管理聘用方地址：____市____区____路____号聘用方法定代表人：____被聘用方：____被聘用方身份证号码：____4.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同目的：明确双方在2025年度的劳动关系及带薪休假规定二、厨师基本职责1.职位描述：厨师2.工作内容：负责餐厅菜品制作负责厨房卫生及设备维护参与菜品研发与创新遵守餐厅各项规章制度3.工作标准：确保菜品质量符合餐厅标准保持厨房环境卫生按时完成工作任务4.工作时间：每日工作时间为____小时，具体工作时间根据餐厅实际情况安排5.工作地点：____市____区____路____号三、带薪休假规定1.休假类型：公休假年休假事假病假2.休假时间：公休假：根据国家法定节假日安排年休假：根据国家规定及餐厅实际情况安排事假：根据实际需要，经批准后可享受病假：根据国家规定及实际情况安排3.休假条件：遵守餐厅规章制度完成工作任务4.休假审批流程：员工提出休假申请经部门负责人批准报餐厅经理审批5.休假工资计算：休假期间工资按正常工资标准支付四、薪酬福利1.基本工资：____元/月2.奖金及提成：根据餐厅业绩及个人表现进行发放3.社会保险及公积金：按照国家规定及地方政策缴纳4.其他福利待遇：节日福利健康体检婚假、产假、陪产假等五、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致被聘用方严重违反餐厅规章制度被聘用方因个人原因无法继续履行合同2.合同终止条件：合同期限届满餐厅因经营需要终止合同3.合同解除或终止的程序：提前通知对方双方协商一致按规定办理手续4.解除或终止后的经济补偿：按照国家规定及双方约定支付经济补偿六、保密条款1.保密信息范围：餐厅经营信息客户信息员工信息2.保密义务：未经授权不得泄露保密信息不得利用保密信息谋取私利3.违约责任：对泄露保密信息者，餐厅有权依法追究法律责任七、争议解决1.争议解决方式：双方协商仲裁2.争议解决机构：仲裁委员会3.争议解决程序：双方提交争议事项仲裁委员会进行审理仲裁委员会作出裁决八、其他约定1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同附件：本合同附件包括厨师个人简历、休假规定、薪酬福利明细表等。3.合同变更：任何对本合同的变更，必须以书面形式并由双方签字盖章确认。4.合同解除或终止通知：任何一方需解除或终止合同，应提前____天以书面形式通知对方。5.合同解除或终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定处理相关事宜。九、法律适用与管辖1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。2.管辖法院：本合同的争议，由____市____区人民法院管辖。十、合同附件1.厨师个人简历：详见附件一。2.聘用合同附件一：休假规定：详见附件二。3.聘用合同附件二：薪酬福利明细表：详见附件三。十一、合同签署十二、合同附件签署十三、合同备案1.备案机关：____市____区人力资源和社会保障局。2.备案程序：按照国家规定及地方政策办理。3.备案时间：自合同生效之日起____个工作日内。十四、合同生效1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效日期：____年__月__日。____餐饮管理（盖章）：________（签字）：____厨师（签字）：________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方能够胜任厨师职位。培训内容应包括但不限于烹饪技能、食品安全知识、餐厅操作流程等。甲方应提供必要的培训资料和设施，并确保乙方有足够的时间参加培训。1.2甲方提供设备与材料甲方应确保乙方在工作中使用到的厨房设备、工具和原材料符合行业标准。甲方有责任定期检查和维护厨房设备，确保其正常运行。1.3甲方保密要求甲方有权要求乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密进行保密。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。1.4甲方对乙方工作表现的评估甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并反馈给乙方。评估结果作为乙方薪酬调整、晋升或培训的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主工作时间乙方有权在符合餐厅运营需求的前提下，自主安排工作时间。乙方应提前向甲方提出工作时间调整申请，并经甲方批准。2.2乙方休息日安排乙方有权要求在连续工作一定时间后，享有相应的休息日。休息日的具体安排由乙方与甲方协商确定。2.3乙方个人发展乙方有权根据自身发展需求，向甲方提出参加培训或提升技能的请求。甲方应考虑乙方的个人发展需求，提供必要的支持和资源。2.4乙方离职保护乙方在合同期内提出离职，甲方应提供合理的离职保护措施，包括但不限于经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用承担本合同的签订及履行过程中产生的中介费用，由甲方承担。中介费用具体金额及支付方式由双方与中介机构协商确定。3.2中介责任中介机构在本合同签订及履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于提供真实、准确的信息。若中介机构违反上述责任，应承担相应的法律责任。3.3中介变更通知若中介机构在合同履行期间发生变更，应及时通知甲方和乙方。甲方和乙方有权根据中介机构变更情况，对合同内容进行相应调整。3.4中介纠纷解决甲方、乙方与中介机构之间的纠纷，应通过协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.厨师个人简历2.聘用合同附件一：休假规定3.聘用合同附件二：薪酬福利明细表4.甲方提供的培训资料5.甲方提供的厨房设备清单6.甲方提供的原材料清单7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方对乙方工作表现的评估报告9.中介机构服务协议10.合同备案证明二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作任务。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资。认定：根据合同规定，甲方应在规定时间内支付乙方工资，如未支付，视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据合同规定，乙方有保密义务，如泄露甲方商业秘密，视为违约。4.违约行为：甲方未提供必要的培训或设备。认定：根据合同规定，甲方有责任提供必要的培训或设备，如未提供，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方或双方未履行合同约定的义务。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响餐厅运营。解决办法：甲方应提供必要的培训，并对乙方进行绩效评估，根据评估结果进行相应的奖惩。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应就合同条款进行充分沟通，必要时可寻求法律专业人士的帮助。五、所有应用场景：1.餐饮企业招聘厨师时使用。2.厨师与餐饮企业签订劳动合同时使用。3.厨师在工作中遇到休假、薪酬等问题时使用。4.餐饮企业进行内部管理时使用。5.中介机构在提供服务时使用。全文完。2025年度厨师带薪休假聘用合同范本，含休假规定3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于厨师带薪休假聘用事宜的权利义务，保障双方合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。2.2目的：本合同旨在规范厨师带薪休假聘用行为，明确休假规定，提高厨师队伍的稳定性和积极性，为甲方提供优质的后厨服务。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“厨师”指具备烹饪技能，从事烹饪工作的人员。3.2关键词解释：（1）带薪休假：指乙方在符合合同规定条件下，甲方支付乙方工资，乙方享受休假待遇。（2）休假规定：指乙方在合同期限内，根据甲方规定享受的休假时间、休假方式等相关事项。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同规定履行厨师职责，保证后厨服务质量。（2）甲方应按照合同规定支付乙方工资，保障乙方合法权益。（3）甲方应按照合同规定安排乙方带薪休假，确保乙方享有休假待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同规定履行厨师职责，保证后厨服务质量。（2）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应按照合同规定享受带薪休假，不得擅自延长或缩短休假时间。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的后厨工作地点履行合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在规定时间内完成烹饪任务，保证后厨服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经甲乙双方协商一致，可终止合同。（2）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意后，可终止合同。（3）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）合同终止后，甲乙双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、设备归还等。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照合同规定支付乙方剩余工资。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，完成相关交接工作。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方工作性质、技能水平和市场行情确定的基本工资。（2）加班费：根据国家相关法律法规及甲方规定，对乙方加班支付的报酬。（3）带薪休假工资：乙方在享受带薪休假期间，甲方应支付的工资。（4）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.2支付方式：甲方应按照国家相关法律法规及本合同约定，以银行转账或现金形式支付乙方工资及福利。7.3支付时间：（1）基本工资：每月固定日期支付。（2）加班费：每月固定日期支付。（3）带薪休假工资：在乙方休假期间一次性支付。7.4支付条款：（1）甲方应在每月规定日期前将工资支付至乙方指定的银行账户。（2）甲方应在乙方休假期间前将带薪休假工资支付至乙方指定的银行账户。（3）如遇国家法定节假日或甲方特殊情况，甲方有权调整支付时间，但需提前通知乙方。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付乙方工资或福利的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。（2）甲方未按合同约定安排乙方带薪休假的，应向乙方支付违约金，违约金为应休假工资的1%。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行厨师职责，影响后厨服务质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）乙方擅自延长或缩短休假时间，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于经济损失、名誉损失等。（2）赔偿方式为一次性支付或分期支付，具体由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在合同履行期间，不得利用保密内容谋取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力发生期间，甲乙双方应尽力减少损失，并采取必要措施履行合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例：（1）地震导致后厨设施损坏，无法正常工作。（2）政府政策调整，导致甲方无法继续经营。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可向有关部门申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。（2）如需转让，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务。（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对厨师带薪休假聘用合同的修改和补充权利，乙方同意接受修改和补充后的合同条款。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利。（2）甲方保留对乙方休假安排进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。14.2修改和补充效力：修改和补充后的合同条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和设施。（2）乙方应按照甲方要求，提供高质量的后厨服务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于厨师带薪休假聘用事宜的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款：任何增减条款，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月___