网络使用与信息管理制度_第1页
网络使用与信息管理制度_第2页
网络使用与信息管理制度_第3页
网络使用与信息管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

网络使用与信息管理制度一、前言为了规范企业员工在工作中合理使用网络和有效管理公司的信息资源，提高工作效率和保护企业信息的安全性，特订立本《网络使用与信息管理制度》。二、适用范围本制度适用于公司全体员工、实习生、临时工等全部使用公司内部网络和信息系统的人员。三、网络使用规范1.合法性和合规性1.1员工在使用企业网络时，必需遵守国家相关法律法规和政府规定的信息管理要求，不得进行非法活动，包含但不限于传播色情、暴力、赌博、非法软件等信息。1.2员工不得利用企业网络资源从事非法经营活动，包含但不限于网络诈骗、传销、仿冒等。2.保密性和信息安全2.1员工必需严格遵守公司的信息保密规定，不得泄露公司商业机密、客户私密信息以及其他敏感信息。2.2员工应采取必需的信息安全措施，包含但不限于定期更改登录密码，不将密码透漏给他人，不在公共场合使用公共网络，不随便下载未知来源的文件等。3.合理性和效率性3.1员工在使用企业网络时应保持合理使用，并避开对网络带宽造成过大负荷，以影响公司其他员工的正常工作。3.2员工在使用公司网络时，应重要用于工作需要，不得滥用网络资源进行娱乐、购物、游戏等非工作相关活动。四、信息管理规范1.信息资源的手记和使用1.1公司的信息资源只能由授权人员手记，未经授权，不得私自取得、掌控和使用公司的信息资源。1.2员工在使用公司的信息资源时，必需遵守相关规定，不得以个人名义取得、使用和传播公司信息。2.信息存储和备份2.1员工在使用企业信息系统时，应依照公司规定将相关信息及时备份并存储在指定的安全设备中。2.2员工应定期对个人电脑和移动设备进行杀毒和系统维护，确保信息安全。3.信息传递和共享3.1员工在传递和共享公司信息时，应使用公司规定的通信工具和平台，确保信息传递的安全性和准确性。3.2员工不得私自复制、传播、窜改公司的信息，不得向外部人员泄露公司的内部信息。五、违规处理和责任认定1.违规行为的惩罚1.1对于违反本制度规定的行为，将视情节严重程度予以相应惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。1.2对于严重违反法律法规和公司规定、损害企业利益的情况，公司将保存追究法律责任的权利。2.违规行为的责任认定2.1对于擅自使用公司网络资源进行违规行为的员工，将追究其个人责任，不得推卸责任。2.2对于发生信息泄露或损坏事件的员工，将进行责任调查，并依照公司规定追究相关责任。六、附则1.本制度由公司管理层负责解释和修订。2.本制度自公布之日起生效，公司全体员工必需遵守。3.对于不同岗位的员工，公司可依据其工作需要订立一些特殊的网络使用和信息管理细则，但不得违反本制度的规定。4.本制度所涉及的网络安全措施，公司将供应培训及技术支持，以确保全体员工的安全意识和技能。结语本制度的订立旨在规范企业员工的网络使用行为和信息管理方式，促进工作效率提升和信息安全保

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论