![2025年度企业用工协议书范本与劳动争议调解_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/01/37/wKhkGWeYIvmAezulAACl-mH5YUc438.jpg)
![2025年度企业用工协议书范本与劳动争议调解_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/01/37/wKhkGWeYIvmAezulAACl-mH5YUc4382.jpg)
![2025年度企业用工协议书范本与劳动争议调解_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/01/37/wKhkGWeYIvmAezulAACl-mH5YUc4383.jpg)
![2025年度企业用工协议书范本与劳动争议调解_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/01/37/wKhkGWeYIvmAezulAACl-mH5YUc4384.jpg)
![2025年度企业用工协议书范本与劳动争议调解_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M09/01/37/wKhkGWeYIvmAezulAACl-mH5YUc4385.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业用工协议书范本与劳动争议调解甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、协议内容描述1.协议名称与目的协议名称为“2025年度企业用工协议书”,目的在于明确甲乙双方在2025年度内的用工关系及权利义务。2.协议条款协议条款应符合国家相关法律法规,包括但不限于劳动法、劳动合同法等。乙方同意按照甲方的工作安排和要求,提供劳动服务,甲方应按照协议约定支付乙方报酬及福利。乙方保证在提供劳动服务过程中,遵守国家法律法规,不得从事违法活动。二、用工数量与报酬1.用工数量甲方预计在2025年度用工数量如下:用工岗位1:人数为______人。用工岗位2(如有):人数为______人。实际用工数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在用工前______天(具体时长)发出。2.报酬标准乙方工资标准为______元/月,按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。本协议报酬总额预计为______元(大写:______),该总额根据预计用工数量和报酬标准计算得出,最终总额以实际用工数量和相应报酬标准结算为准。三、工作时间与地点1.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班,包括法定工作时间、加班时间等。甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。2.工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所,如需更换工作地点,甲方应提前______天(具体时长)通知乙方。四、协议解除与争议解决1.协议解除双方协商一致,可以解除本协议。协议解除后,乙方应按照国家规定办理离职手续。甲方有下列情况之一的,可以单方面解除本协议:乙方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的劳动进行监督和管理,确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,但应确保乙方权益不受侵害。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照协议约定支付乙方工资,并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定提供劳动保护和劳动条件。有权对甲方的工作安排提出合理建议。义务:遵守国家法律法规和甲方规章制度,履行工作职责。积极完成工作任务,提高工作效率和质量。六、劳动争议调解1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。2.调解程序调解委员会应自收到调解申请之日起______个工作日内(具体时长)组成调解小组,对争议进行调解。调解达成一致意见后,双方应签署调解协议,并履行协议内容。七、协议变更与解除1.协议变更协议在履行过程中,如遇特殊情况需要变更,双方应协商一致,签订书面变更协议。任何一方不得擅自变更协议内容。2.协议解除协议期满后,双方应按照协议约定办理终止手续。如有特殊原因需要提前解除协议,双方应协商一致,并签订书面解除协议。八、其他约定1.保密条款双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。2.法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。双方在履行协议过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于材料价格、工程设计方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 技术创新与养老行业的融合
- 个人固定资产借款合同范文
- 土方运输承包合同范本
- 农产品经销合同书
- 牛羊肉购销合同协议书模板范本
- 净水器购销合同模板
- 合同范本产品销售合同
- 合同违约责任条款
- 煤矿井下飞行巡检机器人的研究与应用展望
- 安装合同范本 标准版
- 《财务管理学(第10版)》课件 第5、6章 长期筹资方式、资本结构决策
- 房屋永久居住权合同模板
- 医院纳入定点后使用医疗保障基金的预测性分析报告
- 初中英语不规则动词表(译林版-中英)
- 2024年3月四川省公务员考试面试题及参考答案
- 新生儿黄疸早期识别课件
- 医药营销团队建设与管理
- 二年级数学上册口算题100道(全册完整)
- 冷轧工程专业词汇汇编注音版
- 小升初幼升小择校毕业升学儿童简历
- 第一单元(金融知识进课堂)课件
评论
0/150
提交评论