2025版民营医院实习生劳动合同示范文本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版民营医院实习生劳动合同示范文本合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期及地点1.4合同生效日期1.5合同期限二、实习生基本信息2.1实习生姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7毕业院校三、实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间四、实习待遇4.1实习工资4.2社会保险4.3工资支付方式4.4工资支付时间五、实习期间的权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3医院权利与义务六、实习期间的管理与考核6.1实习生管理制度6.2实习生考核制度6.3实习生奖惩制度七、实习期间的安全保障7.1医院安全责任7.2实习生安全责任7.3安全事故处理八、实习期间的人事管理8.1实习生招聘与解聘8.2实习生档案管理8.3实习生培训与发展九、实习期间的保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3侵权责任十、合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用十二、其他约定12.1其他条款12.2不可抗力条款12.3通知方式十三、合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：实习生培训计划十四、合同签署14.1签署人姓名及职务14.2签署日期合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025版民营医院实习生劳动合同1.2合同双方基本信息：医院名称：医院地址：医院法定代表人：实习生姓名：实习生身份证号码：实习生联系方式：1.3合同签订日期及地点：签订日期：签订地点：1.4合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限：实习期限：合同起止日期：二、实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2性别：2.3年龄：2.4身份证号码：2.5学历：2.6专业：2.7毕业院校：三、实习岗位及工作内容3.1实习岗位：3.2工作内容：3.3工作地点：3.4工作时间：四、实习待遇4.1实习工资：4.2社会保险：4.3工资支付方式：4.4工资支付时间：五、实习期间的权利与义务5.1实习生权利：5.2实习生义务：5.3医院权利与义务：六、实习期间的管理与考核6.1实习生管理制度：6.2实习生考核制度：6.3实习生奖惩制度：七、实习期间的安全保障7.1医院安全责任：7.2实习生安全责任：7.3安全事故处理：八、实习期间的人事管理8.1实习生招聘与解聘：医院有权根据实习生的表现和工作需要，对实习生进行招聘和解聘。实习生如有严重违反医院规章制度或工作表现不合格等情况，医院有权解除实习合同。8.2实习生档案管理：医院负责建立实习生的档案，包括实习生的个人信息、实习表现、考核结果等。实习生应配合医院进行档案的填写和更新。8.3实习生培训与发展：医院将为实习生提供必要的培训，以提升其专业技能和工作能力。实习生有权利参加医院组织的各类培训活动。九、实习期间的保密与知识产权9.1保密条款：实习生在实习期间接触到的医院内部信息、患者隐私等，应予以保密。实习生不得泄露或擅自使用医院的商业秘密、技术秘密等。9.2知识产权归属：实习生在实习期间所创作的作品，如无特殊约定，其知识产权归医院所有。实习生不得将医院的技术成果或商业秘密用于个人或第三方。9.3侵权责任：实习生因违反保密条款而造成医院损失的，应承担相应的法律责任。十、合同解除与终止10.1合同解除条件：实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知医院。医院因实习生严重违反合同或规章制度，有权立即解除合同。10.2合同终止条件：实习期限届满，合同自然终止。双方协商一致，可以终止合同。10.3合同解除与终止程序：合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括工资结算、档案移交等。十一、争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：本合同争议解决机构为：11.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。十二、其他约定12.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.3通知方式：除非另有约定，所有通知应以书面形式进行，并送达至合同双方指定的地址。十三、合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：实习生培训计划十四、合同签署14.1签署人姓名及职务：医院代表：实习生代表：_________（医院名称）_________（实习生姓名）_________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习生培训计划调整权医院保留根据实际情况调整实习生培训计划的权力，包括但不限于调整实习岗位、培训内容、培训时间等。医院应在调整培训计划前，与实习生进行充分沟通，并给予实习生合理的时间进行调整。1.2甲方提供的实习资源医院应提供实习生在实习期间所需的必要资源，包括但不限于工作场所、设备、资料等。医院应确保实习生能够安全、有效地完成实习任务。1.3甲方对实习生的监督与管理医院对实习生进行日常监督与管理，包括但不限于考勤、工作表现、纪律遵守等。医院应建立实习生考核制度，对实习生的表现进行定期评估。1.4甲方对实习生信息的保密医院对实习生的个人信息、实习表现等保密，未经实习生同意，不得向第三方透露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习生自主选择实习岗位实习生有权根据个人兴趣和专业方向，选择适合自己的实习岗位。医院应尊重实习生的选择，并提供相应的岗位信息。2.2实习生对实习内容的参与权实习生有权参与实习内容的制定和调整，提出改进意见。医院应认真考虑实习生的意见，并在可能的情况下进行调整。2.3实习生对实习时间的调整权实习生因个人原因需要调整实习时间，应提前与医院沟通，并经医院同意后方可调整。医院应尽量满足实习生的合理调整请求。2.4实习生对实习待遇的协商权实习生对实习待遇有异议，有权与医院进行协商，寻求解决方案。医院应本着公平、合理的原则，与实习生协商解决待遇问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责第三方中介负责协助医院与实习生签订实习合同，并监督合同的履行。第三方中介应确保实习合同的内容合法、合规。3.2第三方中介的费用第三方中介的服务费用由医院承担，具体费用由双方协商确定。第三方中介的收费应合理，不得额外收取实习生费用。3.3第三方中介的保密义务第三方中介对实习合同内容、实习生个人信息等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介的争议解决第三方中介在履行职责过程中产生的争议，应通过协商或仲裁方式解决。第三方中介的争议解决费用由其自行承担。3.5第三方中介的解约权第三方中介在实习合同履行过程中，如发现实习生或医院违反合同约定，有权解除中介服务。第三方中介解除中介服务后，应及时通知双方，并协助处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习生考核标准3.实习生培训计划4.第三方中介服务协议（如有）5.保密协议（如有）6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未经医院同意，擅自更改实习岗位或工作内容。严重违反医院规章制度，造成不良影响。泄露医院商业秘密或患者隐私。未按时完成实习任务或工作表现不合格。未经允许，擅自离开实习岗位。2.医院违约行为：未按合同约定提供实习岗位或工作条件。未按时支付实习工资或社会保险。未能提供必要的培训和支持。未能保障实习生的人身安全和合法权益。未经实习生同意，擅自解除实习合同。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。3.保密协议：指双方约定在特定情况下，对某些信息进行保密的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位或工作内容不满意。解决办法：与实习生进行沟通，了解其诉求，根据实际情况进行调整。2.问题：实习生对实习待遇有异议。解决办法：与实习生进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。3.问题：实习生未能按时完成实习任务。解决办法：对实习生进行指导，提供必要的帮助，评估其表现并给予反馈。4.问题：实习生违反医院规章制度。解决办法：对实习生进行批评教育，根据情节轻重给予相应的处罚。五、所有应用场景：1.民营医院与实习生签订实习合同。2.第三方中介参与实习生招聘和实习合同签订。3.实习生在民营医院进行实习期间。4.实习合同履行过程中的争议解决。全文完。2025版民营医院实习生劳动合同示范文本1本合同目录一览第一条合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效时间1.3合同期限1.4合同解除与终止第二条工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作条件第三条工资与福利3.1工资标准3.2工资支付方式3.3奖金与补贴3.4社会保险与公积金3.5其他福利待遇第四条工作纪律与保密4.1工作纪律4.2保密义务4.3违约责任第五条培训与晋升5.1培训安排5.2晋升机会5.3培训费用5.4晋升条件第六条合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序6.4解除与终止的补偿第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条合同附件9.1附件内容9.2附件效力9.3附件签署第十条合同变更与补充10.1合同变更10.2合同补充10.3合同变更与补充程序第十一条合同解除与终止后的处理11.1合同解除与终止后的处理11.2资料返还11.3责任与义务第十二条合同解除与终止后的劳动关系12.1劳动关系解除与终止12.2劳动关系恢复12.3劳动关系处理第十三条合同解除与终止后的经济补偿13.1经济补偿标准13.2经济补偿计算13.3经济补偿支付第十四条合同其他约定14.1合同其他约定事项14.2合同解释14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。1.4合同解除与终止（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因工作需要调整，经双方协商一致解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续实习，经甲方同意解除合同；（5）合同约定的其他解除或终止情形。第二条工作内容与职责2.1工作内容乙方在甲方提供的实习岗位上，从事与医疗相关专业的工作，包括但不限于临床实习、辅助医疗工作等。2.2工作职责乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方安排，确保实习期间的工作质量和安全。2.3工作地点乙方实习地点为甲方指定的医院内。2.4工作时间乙方实习时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.5工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于实习岗位、工作环境、医疗设备等。第三条工资与福利3.1工资标准乙方实习期间工资为每月人民币元。3.2工资支付方式甲方每月底前支付乙方工资，支付方式为银行转账。3.3奖金与补贴乙方在实习期间表现优秀，可获得甲方给予的奖金和补贴。3.4社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.5其他福利待遇甲方为乙方提供法定节假日、年假等福利待遇。第四条工作纪律与保密4.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及医疗行业规范，维护甲方声誉。4.2保密义务乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露患者隐私。4.3违约责任乙方违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。第五条培训与晋升5.1培训安排甲方为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高专业技能。5.2晋升机会乙方在实习期间表现优秀，可获得甲方提供的晋升机会。5.3培训费用甲方承担乙方在实习期间参加培训的费用。5.4晋升条件乙方晋升需满足甲方规定的晋升条件。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因工作需要调整，经双方协商一致解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续实习，经甲方同意解除合同；（5）合同约定的其他解除情形。6.2合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自然终止。6.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前通知对方，并办理相关手续。6.4解除与终止的补偿合同解除或终止，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1违约行为（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）乙方违反工作纪律或保密义务；（4）合同约定的其他违约行为。7.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的法律责任，向乙方支付违约金；（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商解决争议，可协商选择一个双方均认可的第三方机构进行调解。8.3争议解决程序争议发生后，双方应积极协商，争取在合理期限内达成一致。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至本条8.1所述的争议解决机构。第九条合同附件9.1附件内容本合同附件包括但不限于乙方个人资料、实习岗位要求、工作计划、培训计划等。9.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。9.3附件签署附件应由双方代表签字（或盖章）后生效。第十条合同变更与补充10.1合同变更在合同履行过程中，如因特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同补充如合同中有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更与补充程序合同变更或补充协议应由双方代表签字（或盖章）后生效。第十一条合同解除与终止后的处理11.1合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜。11.2资料返还合同解除或终止后，乙方应将甲方提供的资料、文件等归还原单位或甲方指定的地点。11.3责任与义务合同解除或终止后，双方仍应承担各自在合同中约定的责任和义务。第十二条合同解除与终止后的劳动关系12.1劳动关系解除与终止合同解除或终止后，双方劳动关系终止。12.2劳动关系恢复如乙方希望继续在甲方实习，双方可重新签订劳动合同。12.3劳动关系处理合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理相关劳动关系事宜。第十三条合同解除与终止后的经济补偿13.1经济补偿标准合同解除或终止后，乙方有权按照国家法律法规和合同约定，获得经济补偿。13.2经济补偿计算经济补偿的计算方式按国家规定执行。13.3经济补偿支付甲方应在合同解除或终止后的十个工作日内，向乙方支付经济补偿。第十四条合同其他约定14.1合同其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条合同订立与生效1.1第三方介入的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、担保机构等，是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立第三方。1.2第三方介入的同意甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先取得对方的书面同意。第二条工作内容与职责2.1第三方服务内容第三方提供的服务内容应明确约定，包括但不限于招聘、培训、咨询、担保等。2.2第三方职责第三方应按照合同约定，履行相应的职责，确保服务的质量和效果。第三条工资与福利3.1第三方费用第三方提供的服务，甲方或乙方应支付相应的费用，具体费用标准由双方另行协商确定。3.2第三方费用支付第三方费用应在服务完成后，由甲方或乙方按照合同约定支付。第四条第三方介入时的额外条款4.1第三方介入的告知甲方或乙方在引入第三方时，应将第三方的基本信息、服务内容、费用标准等告知对方。4.2第三方介入的审查对方有权对第三方进行审查，包括但不限于资质审查、服务能力审查等。第五条第三方责任限额5.1第三方责任界定第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额第三方责任限额由双方在合同中约定，最高不超过第三方提供服务费用的%。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供方与接受方的关系，乙方为服务接受方。6.3第三方与其他各方的责任划分第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，第三方应承担全部责任；如因甲方或乙方原因造成损失，由责任方承担。第七条争议解决7.1第三方介入争议的解决如因第三方介入产生争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决。7.2第三方介入争议的诉讼协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第八条合同变更与补充8.1第三方介入的变更如因第三方介入需要变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.2第三方介入的补充如合同中有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条合同解除与终止9.1第三方介入的解除如因第三方介入需要解除合同，双方应协商一致，并签订书面解除协议。9.2第三方介入的终止合同解除或终止后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。第十条合同其他约定10.1第三方介入的其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2第三方介入的解释本合同中关于第三方介入的约定，由双方共同解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人资料详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，确保实习岗位的匹配度。2.实习岗位要求详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作职责、工作地点、工作时间等。说明：用于明确乙方在实习期间应遵守的工作规范和标准。3.工作计划详细要求：包括实习期间的工作任务、学习目标、考核标准等。说明：用于指导乙方在实习期间的学习和成长。4.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：用于确保乙方在实习期间获得必要的培训和指导。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲方的商业秘密和患者隐私。6.资格证明详细要求：包括学历证书、专业技能证书等。说明：用于证明乙方具备从事实习工作的资格。7.合同变更与补充协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更和补充的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金标准为每月工资的%。示例：甲方未在每月底前支付乙方工资，应支付违约金元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：违反工作纪律或保密义务。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。示例：乙方泄露患者隐私，应赔偿甲方经济损失元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务或造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方或乙方损失。示例：第三方未按约定提供培训服务，应赔偿甲方经济损失元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意单方面解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。示例：甲方未经乙方同意单方面解除合同，应支付乙方经济补偿元。全文完。2025版民营医院实习生劳动合同示范文本2合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方具备一定的医学专业知识和技能，为提高其临床实践能力，甲方决定聘请乙方作为实习生，在本院进行实习。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保实习工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于乙方所从事的专业为_________（如：临床医学、护理学等）。3.2关键词解释1.实习：指乙方在甲方医院内，在导师的指导下，进行临床实践、学习、研究等活动。2.导师：指甲方医院中具有相应专业资格和经验的医务人员，负责指导乙方实习工作。3.实习期间：指乙方在甲方医院实习的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守医院规章制度，保证实习期间的医疗安全和医疗质量。2.甲方为乙方提供实习所需的医疗设备、药品、资料等。3.甲方负责乙方实习期间的医疗事故赔偿。4.甲方有权根据乙方实习表现，对乙方进行考核和评价。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守医院规章制度，服从医院的管理和安排。2.乙方应积极参加实习，努力学习，提高自己的专业水平。3.乙方应保护医院财产，不得损坏、盗窃医院物品。4.乙方应尊重患者，保护患者隐私，遵守职业道德。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方在甲方医院内进行实习。5.3合同履行方式乙方在导师的指导下，按照实习计划进行临床实践、学习、研究等活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方因故提前终止实习，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方因故终止实习，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3终止程序1.乙方提前终止实习，应提交书面申请，经甲方批准后，办理实习终止手续。2.甲方终止实习，应通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4终止后果1.乙方提前终止实习，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方终止实习，乙方有权要求甲方支付经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成1.实习期间的生活补贴：乙方在实习期间，甲方将按月支付乙方生活补贴，具体金额为_________元/月。2.实习期间的住宿费：乙方在实习期间，如需在医院提供的宿舍居住，甲方将承担乙方住宿费用。3.实习期间的保险费用：甲方将为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。7.2支付方式1.生活补贴：甲方将于每月的_________日前，将乙方的生活补贴支付至乙方指定的银行账户。2.住宿费：甲方将于乙方入住宿舍后的第一个月内，将住宿费用支付至乙方指定的银行账户。3.保险费用：甲方将于乙方办理入职手续后，将保险费用支付至保险公司。7.3支付时间甲方按照本合同约定的支付时间，如遇节假日或银行休业日，则顺延至下一个工作日支付。7.4支付条款1.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付相关费用。2.乙方如有变动银行账户信息，应在变更后_________日内通知甲方。3.甲方支付费用后，乙方应在_________日内确认收到，并出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按合同约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_________%。2.如甲方未能提供实习所需的必要条件，导致乙方无法正常实习，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.如乙方提前终止实习，未提前一个月通知甲方，应向甲方支付违约金，违约金为一个月的生活补贴。2.如乙方违反医院规章制度，造成医院损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿：甲方违约时，乙方有权要求甲方以现金或银行转账的方式支付赔偿金。2.乙方违约赔偿：乙方违约时，甲方有权要求乙方以现金或银行转账的方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.医院的商业秘密，包括但不限于医疗技术、诊疗方案、药品配方等。2.患者的隐私信息，包括但不限于病历、诊断结果、治疗方案等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至乙方离开实习岗位后的_________年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方应遵守医院的相关保密规定，不得利用保密信息谋取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、骚乱、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并尽力减轻损失。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.地震导致医院部分设施损坏，无法正常进行实习工作。2.政府发布新政策，要求医院暂停实习项目。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为_________。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同中约定的保密条款。2.本合同中约定的不可抗力条款。3.本合同中约定的争议解决条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方实习期间表现的评估权和调整实习内容的权利。2.甲方保留对乙方实习期间医疗行为的监督权和指导权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方实习期间，因医疗事故或其他原因导致的患者损害赔偿请求权。2.甲方保留在乙方实习期间，因乙方违反合同约定而产生的法律诉讼权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就实习期间的工作、学习、生活等方面进行相互协作。2.双方应共同维护实习期间的医疗安全和医疗质量。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论实习期间的工作进展和问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决实习期间的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习关系的完整协议，任何口头协议或先前的协议均被本合同取代。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方实习计划2.乙方个人信息登记表3.医院规章制度4.实习期间意外伤害保险单5.修改和补充合同文本（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付乙方费用。b.未提供实习所需的必要条件。c.未履行医疗事故赔偿义务。乙方违约行为：a.未提前一个月通知甲方终止实习。b.违反医院规章制度。c.泄露医院商业秘密或患者隐私。2.违约认定：违约行为的认定依据本合同相关条款，并结合实际情况进行判断。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保障劳动者合法权益的法律规范。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等方面的法律规范。3.意外伤害保险：保险公司为被保险人因意外伤害所致身体伤害或残疾承担保险责任的一种保险。4.保密条款：双方在合同中约定，一方对另一方的商业秘密或隐私信息负有保密义务的条款。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.协商：双方在平等、自愿的基础上，就合同内容达成一致意见的过程。7.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时提交实习报告。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并给予指导或协助。2.问题：乙方违反医院规章制度。解决办法：甲方应根据医院规章制度对乙方进行批评教育或纪律处分。3.问题：甲方未能提供实习所需的必要条件。解决办法：甲方应及时补充实习所需的条件，并对由此给乙方带来的损失进行赔偿。4.问题：乙方提前终止实习。解决办法：甲方应按照合同约定，要求乙方支付违约金，并办理实习终止手续。5.问题：患者对实习生的医疗服务质量提出投诉。解决办法：甲方应调查核实，并对实习生进行培训，提高其医疗服务质量。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方职责：a.第三方负责提供实习生的实习岗位和指导老师。b.第三方负责对实习生的实习过程进行监督和管理。c.第三方负责对实习生的实习成果进行评价。3.第三方权利：a.第三方有权对实习生的实习表现进行评价。b.第三方有权对实习生的实习计划进行调整。c.第三方有权对实习生的实习成果进行审核。4.第三方义务：a.第三方应确保实习生在实习期间的安全。b.第三方应提供实习生必要的实习设备和资源。c.第三方应按照合同约定，对实习生的实习成果进行评价。5.第三方违约责任：a.如第三方未能提供实习岗位或指导老师，应向甲方支付违约金。b.如第三方对实习生的实习成果评价不公正，甲方有权要求第三方重新评价。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方提供实习期间的生活补贴。b.乙方有权要求甲方提供实习期间的住宿条件。c.乙方有权要求甲方提供实习期间的保险保障。d.乙方有权要求甲方提供实习期间的培训机会。2.乙方利益条款：a.乙方实习期间，甲方应保障乙方的合法权益。b.乙方实习期间，甲方应尊重乙方的个人隐私。3.甲方的违约及限制条款：a.如甲方未按合同约定支付乙方生活补贴，应向乙方支付违约金。b.如甲方未提供实习期间的住宿条件，应向乙方支付违约金。c.如甲方未提供实习期间的保险保障，应向乙方支付违约金。d.如甲方未提供实习期间的培训机会，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可对乙方在实习期间的医疗行为进行监督。b.甲方可对乙方在实习期间的实习表现进行评价。c.甲方可对乙方的实习计划进行调整。2.甲方的利益条款：a.甲方可要求乙方遵守医院规章制度。b.甲方可要求乙方保护医院财产。c.甲方可要求乙方尊重患者隐私。3.乙方的违约及限制条款：a.如乙方违反医院规章制度，甲方有权对乙方进行纪律处分。b.如乙方损坏医院财产，乙方应承担赔偿责任。c.如乙方泄露患者隐私，乙方应承担法律责任。全文完。2025版民营医院实习生劳动合同示范文本3本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.实习生岗位与工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作时间3.实习生待遇3.1工资待遇3.2社会保险与福利3.3假期待遇4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习生考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果6.实习生离职与解除合同6.1离职条件6.2解除合同条件6.3离职手续7.违约责任7.1实习生违约责任7.2医院违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.合同附件10.1附件一：实习生岗位说明书10.2附件二：实习生考核评价表11.合同签署11.1双方代表签字11.2签署日期12.合同份数12.1合同份数12.2份数分配13.合同生效日期14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：1.1.2实习生身份证号码：1.1.3实习生联系方式：1.1.4医院名称：1.1.5医院法定代表人：1.1.6医院联系方式：1.2合同订立时间1.2.1合同订立日期：____年____月____日1.3合同生效条件1.3.1双方签署合同；1.3.2合同经医院审核批准；1.3.3合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习生岗位与工作内容2.1实习岗位2.1.1实习岗位名称：____岗位2.1.2实习岗位部门：____部门2.2工作内容2.2.2具体工作内容详见附件一：《实习生岗位说明书》。2.2.3实习生应遵守医院各项规章制度，服从工作安排。2.3工作时间2.3.1实习生每周工作时间：____小时2.3.2实习生每日工作时间：____小时2.3.3实习生休息日：____日3.实习生待遇3.1工资待遇3.1.1实习生实习期间工资：____元/月3.1.2工资支付方式：____3.2社会保险与福利3.2.1医院为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2.2.1住房补贴：____元/月3.2.2.2交通补贴：____元/月3.2.2.3伙食补贴：____元/月3.3假期待遇3.3.1实习生享有国家法定节假日、休息日及年假。3.3.2实习生实习期间年假：____天4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.1.1实习生有权获得医院提供的工作条件、工作培训和必要的劳动保护。4.1.2实习生有权了解自己的工作职责和医院规章制度。4.1.3实习生有权对医院的工作提出意见和建议。4.2实习生义务4.2.1实习生应遵守国家法律法规和医院规章制度。4.2.2实习生应认真履行工作职责，努力完成工作任务。4.2.3实习生应爱护医院财产，不得损害医院利益。5.实习生考核与评价5.1考核方式5.1.1医院定期对实习生进行考核，考核方式包括但不限于：5.1.1.1工作表现；5.1.1.2技能考核；5.1.1.3评优评先。5.2评价标准5.2.1考核评价标准详见附件二：《实习生考核评价表》。5.3考核结果5.3.1医院根据考核结果对实习生进行评价，并反馈给实习生本人。6.实习生离职与解除合同6.1离职条件6.1.1实习生因个人原因提出离职，需提前____天书面通知医院。6.1.2实习生因医院原因解除合同，医院应提前____天书面通知实习生。6.2解除合同条件6.2.1实习生严重违反医院规章制度；6.2.2实习生严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损失；6.2.3实习生患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；6.3离职手续6.3.1.1交接工作；6.3.1.2还清医院提供的物品；6.3.1.3结清工资；6.3.1.4恢复社会保险关系。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向医院所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为医院所在地人民法院。9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。9.1.2合同变更不得违反国家法律法规和损害双方合法权益。9.2合同解除条件9.2.1合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形。9.2.2合同解除应提前____天以书面形式通知对方。10.合同附件10.1附件一：实习生岗位说明书10.1.1附件一应详细列明实习岗位的工作职责、工作要求、工作条件等。10.2附件二：实习生考核评价表10.2.1附件二应包括考核指标、评价标准、考核周期等内容。11.合同签署11.1双方代表签字11.1.1实习生代表签字：11.1.2医院代表签字：11.2签署日期11.2.1实习生签字日期：____年____月____日11.2.2医院签字日期：____年____月____日12.合同份数12.1合同份数：____份12.2份数分配12.2.1实习生留存：____份12.2.2医院留存：____份13.合同生效日期13.1合同生效日期：____年____月____日14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式____份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同自生效之日起至解除之日止，对双方具有约束力。14.5本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。14.6本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3第三方责任15.3.1.1按照约定提供相关服务，确保服务质量；15.3.1.2不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私；15.3.1.3对因第三方原因造成的合同履行障碍，应及时通知甲乙双方，并采取必要