2025年度新能源汽车销售顾问劳动合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新能源汽车销售顾问劳动合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（劳动者）：姓名：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，确保新能源汽车销售顾问工作的顺利进行，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“新能源汽车销售顾问”是指具备新能源汽车产品知识、销售技巧，负责新能源汽车销售及售后服务工作的专业人员。3.2关键词解释（1）新能源汽车：指采用非常规的车用燃料作为动力来源或使用常规的车用燃料、采用新型车载动力装置，综合车辆的动力系统和控制技术，具有新技术、新结构的汽车。（2）销售顾问：指从事汽车销售工作，为客户提供专业咨询、推荐、洽谈、签约等服务的人员。（3）售后服务：指对已售出的新能源汽车进行维修、保养、更换零部件等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方合法权益。（2）按照国家规定，支付乙方工资、奖金、津贴等。（3）对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。（4）依法对乙方进行考核和奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。（2）按照甲方要求，完成销售任务，提高销售业绩。（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。（4）认真履行岗位职责，确保销售工作的顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，通过电话、网络、现场等方式进行新能源汽车销售工作。七、费用与支付7.1费用构成乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴、奖金等构成。具体构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作年限及甲方薪酬制度确定。（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩、销售业绩等指标进行考核，按月发放。（3）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，根据甲方规定执行。（4）奖金：根据年度销售业绩、公司业绩等指标进行考核，按年度发放。7.2支付方式乙方工资及各项费用以银行转账方式支付至乙方指定账户。7.3支付时间甲方应于每月前10个工作日内，将乙方上个月工资及各项费用支付至乙方指定账户。7.4支付条款甲方应严格按照国家有关工资支付规定，确保乙方工资及各项费用及时、足额支付。如因甲方原因导致乙方工资及费用未按时支付，甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。八、违约责任8.1甲方违约甲方如有下列违约行为之一的，应承担相应的法律责任：（1）未按时支付乙方工资及各项费用的；（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；（3）违反合同约定，单方面解除劳动合同的。8.2乙方违约乙方如有下列违约行为之一的，应承担相应的法律责任：（1）未按时完成销售任务的；（2）泄露公司商业秘密的；（3）违反合同约定，单方面解除劳动合同的。8.3赔偿金额和方式甲方违约的，应按照下列标准向乙方支付赔偿金：（1）未按时支付工资及费用的，每逾期一日，应支付乙方相当于应付款项的1%的违约金；（2）未按规定缴纳社会保险的，应按照国家规定补缴，并支付相应的滞纳金。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于公司商业秘密、客户信息、销售策略等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后两年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露本合同约定的保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事行动；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突；（3）政府发布禁止或限制新能源汽车销售的政策。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和公司发展需要，对乙方工作岗位、工作内容进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成销售任务。15.2协作与配合方式甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：法定代表人（或授权代表）：_________签字：_________________________日期：____年__月__日乙方（劳动者）：签字：_________________________日期：____年__月__日甲方（用人单位）盖章：_________________________乙方（劳动者）盖章：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方入职体检报告4.乙方工资支付银行账户信息5.乙方社会保险缴纳明细6.乙方劳动合同补充协议（如有）7.乙方工作职责说明书8.乙方保密协议9.乙方奖惩记录10.乙方销售业绩考核标准二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及费用：认定依据为《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。未按规定缴纳社会保险：认定依据为《中华人民共和国社会保险法》。违反合同约定，单方面解除劳动合同：认定依据为《中华人民共和国劳动合同法》。2.乙方违约行为及认定：未按时完成销售任务：认定依据为甲方提供的销售业绩考核标准。泄露公司商业秘密：认定依据为《中华人民共和国商业秘密保护法》。违反合同约定，单方面解除劳动合同：认定依据为《中华人民共和国劳动合同法》。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过法律规定的强制性的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有疑问。解决办法：甲方应向乙方提供详细的工资支付明细，解释工资构成和计算方法。2.问题：乙方对工作职责有异议。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作职责，必要时可提供工作职责说明书。3.问题：乙方在工作中遇到客户投诉。解决办法：甲方应提供客户投诉处理流程，指导乙方妥善处理投诉。4.问题：乙方需要培训提升技能。解决办法：甲方应根据乙方需求，提供相应的职业技能培训。5.问题：乙方因个人原因需要调整工作时间。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况进行调整，并确保工作任务的完成。6.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，及时为乙方办理工伤认定和赔偿手续。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍第三方主体名称：_________第三方主体地址：_________第三方主体联系人：_________第三方主体联系电话：_________2.第三方责任第三方负责提供新能源汽车销售所需的技术支持和服务。第三方应保证其提供的技术和服务符合相关行业标准。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关服务费用。第三方有权在甲方违约时，向甲方追究违约责任。4.第三方义务第三方应按照合同约定，提供高质量的技术支持和服务。第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款乙方有权要求甲方提供必要的销售培训和支持。乙方有权要求甲方提供与销售业绩挂钩的奖励。乙方有权在合同到期前，要求甲方提供合同续签或转正的机会。2.乙方的利益条款乙方在合同期间，享有晋升和加薪的机会。乙方享有国家规定的各类休假和福利待遇。乙方在合同期内，如因甲方原因被解雇，有权要求甲方支付赔偿金。3.甲方的违约及限制条款甲方的违约行为包括但不限于未按时支付工资、未提供必要培训、非法解雇等。如甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方的违约赔偿金额不得低于乙方因违约所受损失的一倍。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方有权对乙方的销售业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方销售业绩带来的利润分成。甲方可享受乙方提供的市场信息和技术支持。3.乙方的违约及限制条款如乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方的违约赔偿金额不得低于甲方因违约所受损失的一倍。全文完。2025年度新能源汽车销售顾问劳动合同范本1合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同生效条件1.4合同期限1.5合同变更与解除1.6合同争议解决方式第二章工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点2.5工作绩效评估2.6工作保密义务第三章工资与福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与公积金3.4带薪休假3.5节假日安排3.6其他福利待遇第四章工作条件4.1办公环境与设施4.2工作培训与晋升4.3健康与安全4.4职业病防治4.5工作环境与安全第五章违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约金与赔偿5.4违约合同解除第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序6.4合同解除与终止后的处理第七章保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3保密义务7.4违约责任第八章不可抗力8.1不可抗力定义8.2不可抗力事件处理8.3不可抗力对合同的影响第九章法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院第十章合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：工资表10.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细10.4附件四：其他相关文件第十一章其他约定11.1其他约定事项11.2其他条款补充第十二章合同份数12.1合同份数12.2合同保管第十三章合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件第十四章合同签署14.1双方签署14.2签署日期合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[用人单位名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]1.2合同订立的时间与地点本合同于2025年[日期]在[地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[年数]年。1.5合同变更与解除1.5.1合同变更在合同有效期内，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.5.2合同解除1.5.2.1甲方单方解除有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。1.5.2.2乙方单方解除乙方有下列情形之一的，可以单方解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬；（2）甲方未提供劳动条件；（3）乙方因家庭、健康等原因需要解除合同。1.5.2.3双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。1.6合同争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章工作内容与职责2.1工作岗位乙方担任甲方新能源汽车销售顾问。2.2工作职责2.2.1负责新能源汽车的销售工作；2.2.2负责客户关系维护；2.2.3负责销售信息的收集与整理；2.2.4参与销售策略的制定与执行；2.2.5完成甲方交办的其他工作。2.3工作时间乙方实行标准工作时间制度，每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。2.5工作绩效评估甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行定期评估。2.6工作保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第三章工资与福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。3.2奖金与提成乙方将根据销售业绩获得相应的奖金与提成。3.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4带薪休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。3.5节假日安排节假日安排按国家规定执行。3.6其他福利待遇甲方将根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第四章工作条件4.1办公环境与设施甲方将为乙方提供必要的办公环境和设施。4.2工作培训与晋升甲方将为乙方提供必要的培训机会，并依据工作表现和业绩进行晋升。4.3健康与安全甲方将保障乙方的工作健康与安全。4.4职业病防治甲方将采取有效措施，预防和控制职业病的发生。4.5工作环境与安全甲方将确保乙方的工作环境与安全。第五章违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约金与赔偿5.4违约合同解除第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序6.4合同解除与终止后的处理第七章保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3保密义务7.4违约责任第八章不可抗力8.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力事件处理8.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。8.2.2不可抗力事件导致本合同无法履行时，双方应协商解决合同解除或延期履行等问题。8.2.3不可抗力事件对合同履行的影响，应根据事件的具体情况和双方协商的结果确定。8.3不可抗力对合同的影响因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第九章法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院因本合同发生的争议，任何一方均可向合同履行地或者被告住所地的人民法院提起诉讼。第十章合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：工资表10.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细10.4附件四：其他相关文件第十一章其他约定11.1其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。11.2其他条款补充本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第十二章合同份数12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章合同生效13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。第十四章合同签署14.1双方签署甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________14.2签署日期甲方签署日期：________________________乙方签署日期：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签署日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1市场推广支持甲方应提供必要的市场推广支持，包括但不限于品牌宣传、广告投放、促销活动等，以提升乙方所在销售团队的业绩。1.2销售目标与考核甲方应根据市场情况和公司战略，设定合理的销售目标，并对乙方进行考核。考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。1.3培训与发展甲方应定期为乙方提供专业培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训，以提升乙方的工作能力。1.4工作环境与设施甲方应确保乙方的工作环境整洁、安全，并提供必要的办公设施和设备，以满足乙方的工作需求。1.5职业健康与安全甲方应遵守国家有关职业健康与安全的规定，为乙方提供安全的工作环境，并定期进行健康检查。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间调整乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间，但不得影响正常工作秩序。2.2工作内容选择乙方有权根据自身兴趣和能力，在甲方提供的范围内选择合适的工作内容。2.3工作成果分享乙方在完成工作任务后，有权与甲方分享工作成果，包括但不限于业绩提成、奖金等。2.4职业发展建议乙方有权向甲方提出职业发展建议，甲方应认真考虑并给予合理支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费若本合同涉及第三方中介，中介服务费由甲方支付，具体费用由双方另行协商确定。3.2中介职责第三方中介应协助甲方招聘、培训和管理乙方，确保乙方的工作质量和业绩。3.3中介保密义务第三方中介应遵守保密原则，不得泄露乙方和甲方的商业秘密。3.4中介违约责任若第三方中介违反本合同约定，导致乙方或甲方遭受损失，中介应承担相应的违约责任。3.5中介合同解除若第三方中介无法履行合同义务，甲方有权解除与中介的合同，并追究中介的违约责任。3.6中介争议解决若乙方与第三方中介发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资表3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细4.附件四：其他相关文件（包括但不限于培训资料、市场推广资料等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按约定支付劳动报酬；b)未提供劳动条件；c)未提供必要的培训与晋升机会；d)未履行保密义务；e)未遵守职业健康与安全规定。乙方违约行为：a)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c)被依法追究刑事责任；d)泄露甲方商业秘密；e)未履行保密义务。2.违约行为认定：违约行为的认定应根据实际情况，结合相关法律法规和合同约定进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.标准工作时间制度：指国家规定的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的制度。3.带薪休假：指劳动者在规定的工作时间内，因休假而获得的工资支付。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.公积金：指劳动者和用人单位按照一定比例缴纳，用于职工住房消费的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不满意，希望调整工作内容。解决办法：双方协商，根据甲方工作需要和乙方能力，调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即提供医疗救治，并按照国家规定办理工伤认定手续。五、所有应用场景：1.新能源汽车销售顾问的招聘与录用。2.新能源汽车销售顾问的在职管理。3.新能源汽车销售顾问的绩效评估与薪酬调整。4.新能源汽车销售顾问的培训与发展。5.新能源汽车销售顾问的离职与合同解除。全文完。2025年度新能源汽车销售顾问劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景随着我国新能源汽车产业的快速发展，为了满足市场需求，甲方决定招聘一批新能源汽车销售顾问，以扩大销售规模，提高市场占有率。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）新能源汽车：指采用非常规的车用燃料作为动力来源或使用常规的车用燃料、采用新型车载动力装置，综合油耗或者排放量显著降低、具有新技术、新结构的汽车。（2）销售顾问：指在甲方从事新能源汽车销售工作，为客户提供购车咨询、推荐、销售等服务的人员。3.2关键词解释（1）劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（2）试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否具备岗位所需条件的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作安排、培训和考核。（2）甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。（3）甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的工作安排。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。（3）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。（4）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行本合同规定的义务。5.3合同履行方式（1）为客户提供新能源汽车销售服务；（2）完成甲方布置的其他工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意；（3）乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应协商续签合同；（2）乙方提出解除合同，应提前30日书面通知甲方；（3）甲方因乙方违法违纪解除合同，应书面通知乙方，并依法办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资、经济补偿金等。（2）乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作表现和公司薪酬制度，甲方将按月支付乙方基本工资。（2）提成工资：乙方在完成销售任务后，甲方将根据销售业绩支付提成工资。（3）社会保险和住房公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费。7.2支付方式（1）基本工资和提成工资：每月15日支付上一个月度的工资。（2）社会保险和住房公积金：按照国家规定的时间和比例缴纳。7.3支付时间甲方应在每月15日前支付乙方上一个月度的工资。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应确保资金来源合法、合规。（2）乙方应如实提供相关证明材料，以便甲方准确支付费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的工资。（2）乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为三个月的工资。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的支付方式为一次性支付。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）其他甲方要求保密的事项。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容；（2）乙方不得将保密内容用于个人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在试用期内；（2）乙方有严重违纪行为；（3）其他甲方认为不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行过程中对乙方进行管理、考核和奖惩的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方进行培训、调岗和解除合同的权利。（2）甲方保留对乙方违反合同约定的行为进行纠正和处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的合同修改和补充具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）乙方应按照甲方的要求，提供必要的工作条件和协助。（2）甲方应提供必要的培训和指导，协助乙方提高工作能力。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以口头协议或书面协议之外的其他方式对本合同进行修改。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表人（或授权签字人）：____________________签字日期：____________________乙方（劳动者）：签字日期：____________________甲方（用人单位）盖章：乙方（劳动者）盖章：甲方（用人单位）：代表人（或授权签字人）：____________________签字日期：____________________乙方（劳动者）：签字日期：____________________甲方（用人单位）盖章：乙方（劳动者）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的职位说明书和工作职责描述。2.乙方提供的身份证明文件。3.社会保险和住房公积金缴纳证明。4.乙方签字的保密协议。5.任何双方约定的其他文件或证明材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资：认定标准为超过规定支付时间未支付工资。违反保密条款：认定标准为泄露公司商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责：认定标准为未能完成工作任务或违反工作纪律。泄露公司商业秘密：认定标准为未经授权泄露公司敏感信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否具备岗位所需条件的期限。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.社会保险：指国家通过法律规定的强制性保险制度，保障劳动者在失去劳动能力或死亡时获得经济补偿。5.住房公积金：指国家通过法律规定，要求职工和单位共同缴纳，用于解决职工住房问题的专项资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或要求有误解，导致工作表现不佳。解决办法：甲方应提供详细的工作说明书，定期与乙方沟通，确保双方对工作要求有明确的理解。2.问题：乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。解决办法：加强保密教育，对违规行为进行处罚，并追究法律责任。3.问题：甲方未按时支付工资，引起乙方不满。解决办法：制定明确的支付时间表，确保按时支付工资，同时与乙方沟通，解释延迟支付的原因。4.问题：由于不可抗力导致合同无法履行。解决办法：按照合同约定的不可抗力条款处理，双方协商解决合同履行中的困难。5.问题：合同条款不明确，双方产生争议。解决办法：重新审查合同条款，确保其清晰、明确，必要时寻求法律咨询。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及地址：____________________2.第三方责任：第三方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方服务导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于场地、设备等。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准，确保其服务不侵犯甲方或乙方的合法权益。第三方应按照合同约定提供服务，并保证服务质量。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其业务能力。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假制度。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，享有晋升和调岗的权利。乙方在合同期满后，享有优先续签合同的权利。乙方在离职后，享有一定的竞业限制权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供必要培训和支持，乙方有权要求甲方承担相应责任。甲方未按照合同约定支付工资和奖金，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方限制乙方晋升和调岗，乙方有权要求甲方解除限制。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方利益条款：甲方享有乙方在合同期内所创造的经济效益。甲方享有乙方离职后的竞业限制权利。3.乙方的违约及限制条款：乙方在离职后违反竞业限制，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。全文完。2025年度新能源汽车销售顾问劳动合同范本3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人2.合同签订时间与地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.合同期限3.1合同生效时间3.2合同终止时间4.工作岗位与工作内容4.1工作岗位4.2工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3竞业限制对象9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约赔偿11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方：新能源汽车乙方：[乙方姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.合同签订时间与地点2.1合同签订时间：2025年1月1日2.2合同签订地点：[签订地点]3.合同期限3.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效3.2合同终止时间：2025年12月31日4.工作岗位与工作内容4.1工作岗位：新能源汽车销售顾问4.2工作内容：（1）负责新能源汽车的销售工作；（2）为客户提供购车咨询和售后服务；（3）完成公司下达的销售任务；（4）参与公司组织的销售培训及活动。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息休假：（1）每周休息两天，具体休息日由甲方安排；（2）国家法定节假日按照国家规定放假；（3）年假：根据国家规定及公司政策执行。6.工资与福利待遇6.1工资标准：（1）基本工资：[基本工资数额]元/月；（2）提成工资：根据销售业绩计算，具体提成比例由公司规定；（3）奖金：根据公司年度销售目标完成情况发放。6.2福利待遇：（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据国家规定及公司政策执行；（4）节日福利：按照公司规定发放节日福利；（5）员工体检：每年组织一次员工体检。7.培训与发展7.1培训计划：（1）入职培训：乙方入职后，公司提供为期一周的入职培训；（2）专业培训：根据工作需要，公司定期组织专业培训；（3）晋升培训：根据乙方工作表现和公司发展需要，提供晋升培训。7.2发展机会：（1）内部晋升：公司提供内部晋升机会，乙方可根据自身能力申请；（2）外部发展：公司鼓励员工参加外部培训和认证，提升个人能力。8.竞业限制8.1竞业限制期限：自合同终止之日起[竞业限制期限]年内。8.2竞业限制地域：[竞业限制地域范围]。8.3竞业限制对象：乙方不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，担任任何与甲方有竞争关系的公司或机构的职务或兼职。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方死亡或者被宣告死亡或者失踪；（5）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的规定。9.2合同终止条件：（1）合同期满；（2）甲方因经营状况发生重大变化，经双方协商一致，决定终止合同；（3）乙方达到法定退休年龄或者因年龄、身体原因无法继续履行合同；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。10.违约责任10.1违约责任承担：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2违约赔偿：具体违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。11.保密条款11.1保密信息范围：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限：自合同终止之日起[保密期限]年内。11.3违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司形象和利益。13.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同生效及其他14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训记录等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供销售渠道拓展、市场调研、客户关系维护等服务；（2）为乙方提供职业培训、技能提升、职业规划等服务；（3）为甲方和乙方提供合同履行过程中的技术支持、咨询服务。15.3第三方介入程序（1）第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方介入后，甲乙双方应协同