2025年度特色小吃店厨师长期雇佣协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色小吃店厨师长期雇佣协议书合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（雇员）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景甲方为一家特色小吃店，致力于为顾客提供高品质的特色小吃。为了满足业务发展需求，甲方决定招聘一名厨师，负责店内特色小吃的制作。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，保障双方的合法权益，确保特色小吃店的正常运营。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方具备从事特色小吃制作的专业技能和经验。3.2关键词解释（1）特色小吃：指具有地方特色、独特口味和制作工艺的小吃。（2）长期雇佣：指甲方与乙方签订本协议后，乙方在甲方处从事特色小吃制作工作，雇佣期限为2025年度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照规定的时间、地点和方式完成工作任务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。（3）甲方应按照协议约定支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方应保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资及福利待遇。（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，保证特色小吃的制作质量。（3）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方在甲方所在地的特色小吃店从事特色小吃制作工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作任务，保证特色小吃的制作质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满，双方同意终止本协议。（2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意后终止本协议。（3）乙方因违反协议约定，甲方有权解除本协议。6.3终止程序（1）协议期满或乙方提出离职，双方应提前一个月书面通知对方。（2）乙方因违反协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。（2）乙方应按照甲方的要求，完成协议终止后的工作交接。（3）协议终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策，处理劳动报酬、社会保险等问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和技能，甲方将支付乙方每月人民币_________元的基本工资。（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家相关法律法规支付加班费。（3）奖金：根据甲方特色小吃店的经营状况和乙方的表现，甲方将按季度或年度支付奖金。（4）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。7.2支付方式甲方将通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间甲方将在每月的_________日前，将上月的基本工资和奖金支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的费用，乙方应依法纳税。（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或银行进账单作为凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于应付款项_____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行职责，导致特色小吃店经营受损，应向甲方支付相当于损失额_____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方违约后，应按照违约金的规定进行赔偿。赔偿金额可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方特色小吃店工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于制作工艺、客户信息、经营策略等。9.2保密期限本保密条款自本协议签订之日起生效，期限为______年。9.3保密履行方式（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）离职后，乙方仍需遵守本保密条款的规定。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件或其他无法预见、无法避免、无法克服的客观情况导致的不能履行合同的行为。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致合同不能履行或履行困难时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例具体不可抗力实例包括地震、台风、洪水、瘟疫等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，任何一方不得擅自转让或抵押。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的。（2）违反法律法规的。（3）可能损害乙方利益的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对特色小吃店经营管理的最终决定权，包括但不限于菜单调整、价格制定、人员安排等。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方严重违反合同条款或对公司造成重大损失时，单方面解除本协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保特色小吃店的正常运营。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论工作进展和问题解决。（2）及时沟通，确保信息畅通。（3）共同制定和执行工作计划。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于特色小吃店厨师雇佣关系的完整协议，任何口头协议或补充均视为无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：________________签字：____________日期：____________乙方（雇员）：________________签字：____________日期：____________甲方（雇主）盖章：________________乙方（雇员）盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.甲方特色小吃店经营许可证复印件。3.社会保险缴纳证明复印件。4.住房公积金缴纳证明复印件。5.双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利待遇。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。未提供乙方应得的培训和发展机会。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行职责，导致特色小吃店经营受损。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。离职后违反保密义务，泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、社会事件或其他无法预见、无法避免、无法克服的客观情况导致的不能履行合同的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的活动。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响特色小吃店经营。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，如问题持续存在，可考虑调整乙方岗位或终止合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，定期进行保密培训，一旦发现泄露，应立即采取措施，如追究相关责任人的法律责任。4.问题：合同争议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量负责，确保乙方在特色小吃店的工作环境安全、卫生，并提供必要的培训和支持。2.第三方权利：第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障乙方的工作效率和质量。3.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，维护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。4.第三方赔偿：如第三方因自身原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与合同相符的工作条件和环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方提供培训和发展机会。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的职业发展，提供晋升机会。甲方应提供健康的工作环境和安全保障。甲方应尊重乙方的个人隐私和尊严。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前通知乙方并支付赔偿金。甲方不得泄露乙方个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和考核。甲方可根据经营需要调整乙方的岗位职责。甲方可要求乙方遵守店内规章制度。2.甲方的利益条款：甲方享有特色小吃店的经营收益。甲方享有特色小吃店的品牌使用权。甲方享有对特色小吃店经营策略的决策权。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方不得擅自离职，如需离职，应提前通知甲方并支付违约金。乙方不得在离职后从事与甲方业务竞争的活动。全文完。2025年度特色小吃店厨师长期雇佣协议书1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方信息1.5合同签订地点二、合同背景2.1经营主体背景2.2厨师个人背景2.3小吃店经营现状三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件四、厨师职责4.1厨师岗位要求4.2工作任务及标准4.3工作纪律与要求五、薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4工资发放方式六、工作时间及休假6.1工作时间规定6.2休息日及休假制度6.3加班规定及费用七、培训与发展7.1培训计划8.1.1技能培训8.1.2管理培训7.2职业发展规划八、合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的处理九、保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同附件11.1厨师简历11.2厨师技能证书11.3其他相关证明材料十二、合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求十三、其他约定13.1合同解释13.2合同变更13.3合同附件效力十四、合同签署14.1合同双方签字盖章14.2合同附件签署合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度特色小吃店厨师长期雇佣协议书1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同双方信息：1.4.1雇主方：特色小吃店1.4.2员工方：_______1.5合同签订地点：_______二、合同背景2.1经营主体背景：2.1.1雇主方简介：特色小吃店成立于_______年，是一家以经营特色小吃为主的企业。2.2厨师个人背景：2.2.1员工方简介：_______2.3小吃店经营现状：2.3.1经营规模：_______2.3.2经营状况：_______三、合同期限3.1合同起始日期：_______3.2合同终止日期：_______3.3合同续签条件：3.3.1续签条件：根据双方实际情况及经营需要，经协商一致可续签合同。3.3.2续签程序：_______四、厨师职责4.1厨师岗位要求：4.1.1具备相应的烹饪技能和经验。4.1.2熟悉食品安全及卫生规范。4.2工作任务及标准：4.2.1负责小吃店的日常烹饪工作。4.2.2确保菜品质量及口味稳定。4.2.3配合店长及管理人员完成相关工作。4.3工作纪律与要求：4.3.1遵守国家法律法规及店内规章制度。4.3.2服从管理，积极参与店内各项活动。4.3.3保持工作环境整洁，爱护店内设施。五、薪资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：_______元/月。5.1.2工资支付时间：_______5.2奖金及提成：5.2.1奖金发放条件：_______5.2.2提成比例：_______5.3社会保险及公积金：5.3.1雇主方承担社会保险及公积金缴纳。5.3.2缴纳比例：_______5.4工资发放方式：5.4.1通过银行转账方式发放。5.4.2发放日期：_______六、工作时间及休假6.1工作时间规定：6.1.1标准工作时间：_______小时/周。6.1.2工作班次：_______6.2休息日及休假制度：6.2.1休息日：_______6.2.2休假制度：_______6.3加班规定及费用：6.3.1加班时间：_______6.3.2加班工资计算方式：_______七、培训与发展7.1培训计划：7.1.1技能培训：定期组织厨师参加烹饪技能培训。7.2职业发展规划：7.2.1根据员工表现及发展潜力，提供晋升机会。7.2.2建立员工职业发展通道。八、合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1员工方：员工严重违反店内规章制度，经警告无效的。8.1.2雇主方：因经营需要或员工方严重失职，经协商一致的。8.2合同终止条件：8.2.1合同期限届满。8.2.2双方协商一致终止合同。8.3解除或终止合同的处理：8.3.2双方应按照国家相关法律法规和合同约定，办理相关手续。九、保密条款9.1保密范围：9.1.1商业秘密：包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。9.2保密义务：9.2.1员工方在合同有效期内及离职后，不得泄露雇主方的商业秘密。9.3违约责任：9.3.1员工方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1通过友好协商解决。10.1.2协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1_______仲裁委员会。10.3争议解决程序：10.3.1争议发生后，双方应在_______日内提交仲裁申请。10.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后_______日内作出裁决。十一、合同附件11.1厨师简历11.2厨师技能证书11.3其他相关证明材料十二、合同生效与备案12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同内容符合法律法规。12.2合同备案要求：12.2.1合同签订后_______日内向相关部门备案。十三、其他约定13.1合同解释：13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2合同变更：13.2.1合同变更需经双方书面同意。13.3合同附件效力：13.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署14.1合同双方签字盖章：14.1.1雇主方（盖章）：14.1.2员工方（签字）：_________年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的培训与发展1.1.1甲方负责为乙方提供专业技能培训，包括但不限于新菜品研发、烹饪技术提升等。1.1.2甲方应定期组织乙方参加行业内的专业研讨会和交流活动，提升乙方在行业内的知名度。2.1甲方主导的工作调整2.1.1甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或职责。2.1.2任何工作调整均应提前通知乙方，并给予乙方合理的适应时间。3.1甲方主导的薪资调整3.1.1甲方根据市场行情和乙方的工作表现，有权对乙方的薪资进行定期调整。3.1.2薪资调整应以书面形式通知乙方，并确保乙方权益不受损害。4.1甲方主导的合同解除4.1.1甲方在乙方严重违反合同约定或严重失职的情况下，有权解除合同。4.1.2甲方解除合同应提前_______日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.2乙方主导的个人发展1.2.1乙方有权提出个人职业发展规划，甲方应给予支持和配合。1.2.2乙方在合同期内，可参加由甲方认可的与职业发展相关的培训和课程。2.2乙方主导的工作时间安排2.2.1乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间。2.2.2乙方在确保工作质量的前提下，有权合理安排个人休息时间。3.2乙方主导的薪资要求3.2.1乙方有权根据自身工作表现和市场需求，与甲方协商调整薪资。3.2.2甲方应尊重乙方的薪资要求，在合理范围内予以满足。4.2乙方主导的合同解除4.2.1乙方在合同期内，因个人原因需解除合同时，应提前_______日通知甲方。4.2.2乙方解除合同应承担相应的责任，如赔偿甲方因提前解除合同造成的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.3第三方中介的引入1.3.1双方同意引入第三方中介机构，负责合同的签订、履行及争议解决。1.3.2第三方中介机构应具备相关资质，并遵守国家法律法规。2.3第三方中介的职责2.3.1第三方中介负责监督合同的履行，确保双方权益得到保障。2.3.2第三方中介应公正、公平地处理双方争议，提出解决方案。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的服务费用由双方按照约定比例分担。3.3.2双方应按照约定支付第三方中介的服务费用，不得无故拖延。4.3第三方中介的解除4.3.1双方或任何一方有权解除与第三方中介的合作关系。4.3.2解除合作关系应提前_______日通知第三方中介，并支付已产生费用的结算。附件及其他补充说明一、附件列表：1.厨师简历2.厨师技能证书3.第三方中介机构资质证明4.合同变更协议5.解除合同协议6.经济补偿协议7.第三方中介服务协议8.其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：员工方严重违反店内规章制度，经警告无效。认定：通过店内监控、同事证言、员工方签字确认等手段进行认定。2.违约行为：雇主方未按时支付工资。认定：通过银行转账记录、工资支付凭证等证据进行认定。认定：通过工作记录、客户反馈、同事评价等证据进行认定。4.违约行为：甲方未履行培训义务。认定：通过培训记录、员工反馈等证据进行认定。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人根据协议或法律规定，将争议提交给非司法机构的第三方进行裁决。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指合同当事人就商业秘密所承担的不得泄露、不得使用、不得转让等义务。4.经济补偿：指一方因违约行为给另一方造成损失，应向对方支付的金钱补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未履行培训义务。解决办法：及时与甲方沟通，要求其履行培训义务，并记录沟通情况。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的支持和帮助，必要时调整工作任务。3.问题：合同解除后，乙方未支付经济补偿。解决办法：向乙方发出支付通知，如乙方拒绝支付，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.特色小吃店与厨师之间的长期雇佣关系。2.雇主方与员工方因合同履行产生争议时。3.合同变更或解除时。4.第三方中介参与合同履行及争议解决时。全文完。2025年度特色小吃店厨师长期雇佣协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于特色小吃店厨师长期雇佣的相关事宜，确保双方在雇佣关系中的合法权益，实现合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“特色小吃店”是指具有独特风味、传统技艺和地方特色的小吃店。3.2关键词解释（2）工资：指乙方在甲方特色小吃店工作期间，按照约定标准支付的报酬；（3）社会保险：指按照国家规定，为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（4）劳动保护：指甲方为乙方提供的劳动条件、工作环境、安全防护等方面的保障。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保特色小吃店的经营秩序；（2）甲方应按照约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险；（3）甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护；（4）甲方应依法为乙方提供必要的休息、休假和培训机会。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理；（2）乙方应按照约定提供优质服务，确保特色小吃店的正常经营；（3）乙方应按时完成工作任务，不得擅自离职；（4）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方特色小吃店工作，具体地点为：_________。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，从事特色小吃店厨师工作，确保菜品质量，满足顾客需求。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）乙方因个人原因提出离职，且提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因特殊原因需要终止合同，应提前一个月书面通知乙方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）乙方提出离职，应提交书面辞职报告，经甲方批准后，办理离职手续；（2）甲方终止合同，应书面通知乙方，并按照约定支付乙方经济补偿；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接完毕，并退还甲方提供的物品；（2）合同终止后，双方应按照约定支付经济补偿；（3）合同终止后，双方应相互尊重，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，根据乙方的工作表现和岗位要求，具体金额为：_________元/月；（2）乙方的工作餐补贴，每月：_________元；（3）乙方的社会保险，甲方按照国家规定缴纳；（4）乙方的工作服、工具等必要用品费用；（5）乙方因工作需要产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）基本工资及工作餐补贴，每月支付一次，具体支付日为每月的_________日；（2）社会保险，甲方按月缴纳；（3）其他费用，根据实际情况在发生时支付。7.3支付时间甲方应在每月的_________日前支付乙方当月的基本工资及工作餐补贴。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证；（2）乙方收到费用后，应在收到凭证的次日起_________日内确认收到；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，利率为_________。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_________；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责，影响特色小吃店正常经营的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×_________；（2）赔偿损失的计算方式为：实际损失金额×_________。九、保密条款9.1保密内容（1）特色小吃店的经营模式、管理方法；（2）特色小吃店的客户信息、市场策略；（3）特色小吃店的专利技术、商标等。9.2保密期限本合同项下的保密期限为自合同签订之日起_________年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本合同项下的商业秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在保密期限内离职后，仍应遵守本合同项下的保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、战争等；（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）2025年发生的地震；（2）2025年政府颁布的新政策；（3）2025年发生的罢工事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼（1）申请有关部门进行调节；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方均保留；（2）任何一方不得利用本合同损害对方合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对特色小吃店经营策略、菜品研发等方面的最终决定权；（2）乙方保留在合同期内提高自身职业技能的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护特色小吃店的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能；（2）乙方应积极参与培训，并按照甲方要求完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款本合同中未列明的增减条款，双方可另行协商并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件；2.乙方入职体检报告；3.乙方劳动合同；4.乙方社会保险缴纳证明；5.特色小吃店经营许可证复印件；6.甲方营业执照复印件；7.乙方工作服、工具等物品清单；8.不可抗力事件证明材料；9.争议解决过程中的相关文件；10.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资，认定为违约行为；未提供必要的工作条件和劳动保护，认定为违约行为；违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责，影响特色小吃店正常经营，认定为违约行为；违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约行为；未按时完成工作任务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动就业，维护社会稳定的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指当事人之间发生争议后，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响特色小吃店经营。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能；如乙方仍无法胜任工作，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍未支付，乙方有权要求支付违约金，并可申请劳动仲裁或诉讼。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止乙方泄露行为，并追究其法律责任；同时，甲方应加强保密管理，防止类似事件再次发生。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并提供相关证明；如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决；如协商不成，可选择申请有关部门进行调节、提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益；第三方应承担因其提供的服务质量或安全问题导致的损失或赔偿责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；第三方有权要求甲方提供必要的合作和支持，以确保其服务的顺利实施。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求提供服务；第三方应遵守甲方和乙方的保密规定，不得泄露任何商业秘密；第三方应配合甲方和乙方进行必要的协调和沟通。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合职业健康安全标准的劳动条件；乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的培训和发展机会；乙方有权在合同期内享受国家规定的法定节假日、年假等福利。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同期内享有稳定的收入；甲方应保证乙方在合同期内享有社会保险和福利待遇；甲方应保证乙方在合同期内享有晋升和发展的机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供符合职业健康安全标准的劳动条件，乙方有权要求甲方改正或赔偿；甲方未提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方改正或赔偿；甲方违反乙方福利待遇，乙方有权要求甲方改正或赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方遵守合同约定的劳动纪律和职业道德；甲方可要求乙方按照合同约定完成工作任务；甲方可要求乙方保守商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同期内保持工作稳定，不得擅自离职；甲方有权要求乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动；甲方有权要求乙方在合同期内不得泄露任何商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反劳动纪律和职业道德，甲方有权解除合同；乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。全文完。2025年度特色小吃店厨师长期雇佣协议书3本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1雇主信息2.2员工信息3.雇佣条款3.1雇佣起始日期3.2雇佣期限3.3工作地点3.4工作时间4.工作内容4.1职责描述4.2工作任务4.3技能要求5.工资和福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3假期福利5.4健康保险5.5退休金计划6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限7.竞业禁止条款7.1竞业禁止定义7.2竞业禁止期限7.3竞业禁止范围8.离职条款8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.禁止报复条款9.1禁止报复定义9.2禁止报复措施10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更11.1变更程序11.2变更通知11.3变更效力12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止补偿13.通知13.1通知方式13.2通知地址13.3通知要求14.其他条款14.1合同附件14.2合同语言14.3合同生效日期14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2025年度特色小吃店厨师长期雇佣协议书》。1.1.2“雇主”指（雇主名称），地址：（雇主地址）。1.1.3“员工”指（员工姓名），地址：（员工地址）。1.1.4“工作地点”指（工作地点名称），地址：（工作地点地址）。1.1.5“工作时间”指每周工作（具体天数）小时，具体时间安排由雇主安排。1.2解释1.2.1本合同中使用的词语，除非上下文另有要求，其含义与《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定相同。2.双方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名称：（雇主名称）2.1.2雇主地址：（雇主地址）2.1.3雇主法定代表人：（法定代表人姓名）2.2员工信息2.2.1员工姓名：（员工姓名）2.2.2员工性别：（员工性别）2.2.3员工身份证号码：（员工身份证号码）2.2.4员工地址：（员工地址）3.雇佣条款3.1雇佣起始日期3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，雇佣起始日期为（具体日期）。3.2雇佣期限3.2.1本合同期限为（具体期限），自雇佣起始日期起至（具体日期）止。3.3工作地点3.3.1员工在（工作地点名称）工作，地址：（工作地点地址）。3.4工作时间3.4.1员工每周工作（具体天数）小时，具体工作时间为（具体时间段）。4.工作内容4.1职责描述4.1.1员工负责特色小吃店的烹饪工作，包括但不限于制作、调味、烹饪等。4.1.2员工负责保持工作区域的清洁和卫生。4.1.3员工负责按照雇主的要求完成其他相关工作任务。4.2工作任务4.2.1员工需按照食谱和标准操作程序进行烹饪。4.2.2员工需确保食物的质量和安全。4.3技能要求4.3.1员工应具备扎实的烹饪技巧和丰富的烹饪经验。4.3.2员工需熟悉各种烹饪设备和工具的使用。5.工资和福利5.1基本工资5.1.1员工的基本工资为每月（具体金额）元。5.2绩效奖金5.2.1员工的绩效奖金根据年度业绩评定，最高可达基本工资的（具体百分比）。5.3假期福利5.3.1员工享有国家法定节假日、年假、病假等假期福利。5.4健康保险5.4.1雇主为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.5退休金计划5.5.1雇主为员工提供退休金计划，具体条款详见附件。6.保密条款6.1保密信息定义6.1.1“保密信息”指雇主在其业务活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、经营信息等。6.2保密义务6.2.1员工在雇佣期间及离职后，对所知悉的保密信息负有保密义务。6.3保密期限6.3.1员工的保密义务自本合同签订之日起至离职后（具体期限）止。8.竞业禁止条款8.1竞业禁止定义8.1.1“竞业禁止”指员工在离职后一定期限内不得在与雇主业务相同或类似的行业从事竞争性工作。8.2竞业禁止期限8.2.1员工在离职后（具体期限）内不得在雇主业务相同或类似的行业内任职或开展业务。8.3竞业禁止范围8.3.1竞业禁止范围包括但不限于雇主现有的和潜在的客户、供应商、合作伙伴及业务领域。9.离职条款9.1离职通知9.1.1员工提出离职，应提前（具体天数）书面通知雇主。9.2离职手续9.2.1员工离职前，应完成所有工作交接，并办理相关离职手续。9.2.2雇主应协助员工办理离职手续，包括但不限于社会保险转移、工资结算等。9.3离职补偿9.3.1员工按照本合同约定工作满（具体期限）的，享有（具体金额）元的离职补偿。10.禁止报复条款10.1禁止报复定义10.1.1“禁止报复”指雇主不得因员工行使合法权益而对其进行报复。10.2禁止报复措施10.2.1员工因合法权益受到侵害时，可向雇主提出申诉。10.2.2雇主应在收到申诉后（具体期限）内进行调查和处理。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应遵循诚实信用原则，积极协商解决争议。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，及时交换意见。11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为（具体地点）。12.合同变更12.1变更程序12.1.1合同任何条款的变更，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2变更通知12.2.1变更协议签订后，双方应按照变更内容履行各自义务。12.3变更效力12.3.1变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1终止条件a.本合同约定的期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.出现本合同约定的其他终止条件。13.2终止程序13.2.1合同终止前，双方应按照本合同约定办理相关手续。13.3终止补偿13.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定结算工资、福利等。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：a.雇佣协议补充协议；b.工资标准表；c.工作时间安排表。14.2合同语言14.2.1本合同以中文书写，如双方另有约定，则以双方约定的语言为准。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同签署日期14.4.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为达成特定目的或提供特定服务而介入的任何个人、公司或其他实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，保证服务质量，或实现合同目的。15.