股权激励分配协议书

股权激励分配协议书

甲方（公司）：XX科技有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：李四

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方是一家依法注册成立的有限责任公司，乙方是甲方的员工，为了激励乙方更好地为甲方服务，甲方同意根据本协议的条款和条件，向乙方提供股权激励。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本股权激励分配协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。

第一条股权激励的目的

1.1甲方通过实施股权激励计划，旨在吸引和留住关键人才，提高员工的归属感和忠诚度，激发员工的积极性和创造性，促进公司长期稳定发展。

1.2乙方作为甲方的核心员工，通过本协议获得股权激励，旨在与甲方共同分享公司的成长和收益，实现个人价值与公司价值的共同增长。

第二条股权激励的类型和数量

2.1甲方同意向乙方提供XX科技有限公司的股权激励，具体为XX万股股权。

2.2股权激励的具体类型为：限制性股票，即乙方在满足一定条件后，方可解除限制，享有完整的股权。

第三条股权激励的条件

3.1乙方必须在甲方连续工作满XX年，且在此期间乙方的年度绩效评估结果均为“良好”及以上。

3.2乙方在获得股权激励后，必须继续在甲方工作满XX年，否则甲方有权按照本协议的规定回购乙方所持有的股权。

第四条股权激励的授予和行权

4.1甲方将在本协议签订后XX个月内，按照公司章程和相关法律法规的规定，将股权激励授予乙方，并办理相应的股权登记手续。

4.2乙方在满足第三条规定的条件后，可以按照甲方规定的程序行使其股权激励，包括但不限于投票权、分红权等。

第五条股权激励的回购

5.1如乙方在获得股权激励后未满XX年离职，甲方有权按照乙方离职时的股权市值回购乙方所持有的股权。

5.2如乙方违反甲方的规章制度或因重大过失给甲方造成损失，甲方有权按照乙方获得股权激励时的市值回购乙方所持有的股权。

第六条股权激励的转让限制

6.1乙方在获得股权激励后，未经甲方书面同意，不得将股权转让给第三方。

6.2乙方在获得股权激励后，未经甲方书面同意，不得将股权用于质押或作为其他债务的担保。

第七条股权激励的税务处理

7.1乙方因获得股权激励而产生的个人所得税，由乙方自行承担，并按照国家税收法规的规定及时申报和缴纳。

7.2甲方将协助乙方办理股权激励相关的税务事宜，并提供必要的税务咨询。

第八条股权激励的变更和解除

8.1本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

8.2如遇国家法律法规或政策的重大调整，影响本协议的执行，双方应协商修改本协议的相关内容。

第九条违约责任

9.1如甲方未按照本协议的规定向乙方授予股权激励，甲方应向乙方支付违约金，违约金的数额为未授予股权市值的XX%。

9.2如乙方违反本协议的规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方所持有股权市值的XX%。

第十条争议解决

10.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

第十一条其他

11.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至XX年XX月XX日。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一