二零二五年度员工自愿离职保密及竞业限制合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工自愿离职保密及竞业限制合同甲方（雇员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密信息乙方承认，甲方在任职期间获取了乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。乙方同意对上述保密信息负有保密义务，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限乙方对本合同项下保密信息的保密义务自合同终止之日起______年内（具体时长）有效。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方同意，在离职后______年内（具体时长），不得在乙方业务领域内与乙方存在竞争关系的公司任职或自营业务。2.竞业限制补偿乙方在竞业限制期内，甲方应向乙方支付每月______元的竞业限制补偿金。三、合同期限与终止1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年（具体时长）。2.合同终止双方可以协商一致终止本合同。如因甲方原因导致合同终止，甲方应遵守保密条款和竞业限制条款的规定。四、违约责任1.保密违约乙方违反保密条款，造成乙方损失的，乙方应承担相应的法律责任。2.竞业限制违约乙方违反竞业限制条款，造成乙方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并退还已收到的竞业限制补偿金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守保密条款，不得泄露其离职前在工作中知悉的乙方商业秘密。有权要求乙方遵守竞业限制条款，不得在离职后从事与乙方业务直接竞争的活动。义务：在离职前，甲方应将所有属于乙方的资料、文件、电子数据等归还给乙方。离职后，甲方应遵守竞业限制条款，不得违反约定。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方履行保密义务，不得泄露其离职前在工作中知悉的乙方商业秘密。有权要求甲方履行竞业限制义务，不得在离职后从事与乙方业务直接竞争的活动。义务：在合同有效期内，乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。离职后，乙方应遵守竞业限制条款，不得违反约定。六、保密信息范围1.保密信息定义本合同所指的保密信息包括但不限于技术资料、经营数据、客户信息、商业计划、市场策略等。2.保密信息处理甲方和乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制访问权限、制定内部保密规定等。七、竞业限制补偿1.补偿标准乙方在竞业限制期间，甲方应向乙方支付每月______元的竞业限制补偿金。2.支付方式竞业限制补偿金应在每月的______日前支付给乙方。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密义务，造成乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。若甲方违反竞业限制义务，乙方有权要求甲方停止违法行为，并承担相应的违约金。2.乙方违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违法行为，并承担相应的违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工信息、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至离职员工离职后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：