2025年度足浴店按摩师劳动合同解除协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足浴店按摩师劳动合同解除协议甲方（解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除原因1.解除原因说明甲方因______原因（如合同到期、乙方违反合同规定等）决定与乙方解除劳动合同。乙方同意解除劳动合同，双方均无异议。2.解除依据依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成解除劳动合同的协议。二、解除劳动合同的补偿1.补偿金额甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为______元。甲方应在合同解除后______个工作日内向乙方支付上述补偿金。2.补偿方式经济补偿金以银行转账方式支付，乙方应在收到支付通知后______个工作日内到银行领取。三、解除劳动合同的手续1.办理时间乙方应在合同解除后______个工作日内办理离职手续。甲方应在乙方办理离职手续后______个工作日内为其办理社会保险关系转移手续。2.办理地点离职手续办理地点为甲方所在地，具体地址为______。四、其他约定1.双方权利义务合同解除后，乙方不再享有劳动合同约定的权利，甲方不再承担劳动合同约定的义务。乙方在合同解除后应遵守国家相关法律法规，不得从事与原工作内容相同或相近的职业，以免损害甲方利益。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据乙方的工作表现和店铺运营需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整。有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方能够按照工作要求提供服务质量。义务：为乙方提供符合劳动法律法规的工作环境和工作条件。按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险费用。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相应的工资待遇。有权依法享受休息休假等权益。义务：严格遵守店铺的规章制度和工作纪律。不断提升自身专业技能和服务水平，为客户提供优质的服务。六、合同解除条件1.解除条件乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前______个工作日书面通知甲方。甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职，导致店铺利益受损，有权立即解除劳动合同。2.解除程序双方解除劳动合同，应按照国家有关法律法规和本合同约定办理相关手续。七、经济补偿1.经济补偿金额乙方在合同解除后，甲方应按照乙方在本单位工作年限，支付经济补偿金，具体标准为______元/年。乙方工作年限不足一年的，按一年计算。2.经济补偿支付经济补偿金应在合同解除之日起______个工作日内一次性支付给乙方。八、其他约定1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人隐私、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于服务流程、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日