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文档简介
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公司总部培训课程体系总部培训体系公司战略人才战略职业操金融基础知识培训国际化与视野拓展证券专业培训司
守文
、化
合培
规训
意识管理类培训课程体系与公师资体系内部讲师队伍、外部合作师资库培训运营体系运营体系E-learning学习系统12
总部培训课程体系介绍职业操守、合规意识与公司文化培训•••职业操守合规意识公司文化管理类培训金融基础知识培训••••战略思维目标管理团队管理管理沟通•••法律框架金融知识财务知识五位一体国际化与视野拓展证券专业培训••••投资银行类投资交易类产品设计类……•••全球政治经济形势跨文化团队管理标杆企业参访交流23
公司为不同角色员工设计不同的培训计划与课程••国际视野战略思维高级管理者现任部门管理者未来的管理者校招新员工领航计划•••团队带领创新意识管理沟通远航计划/扬帆计划•••客户开发项目管理沟通协调晋升培训/启航计划•文化操守专业知识客户开发办公技能实习生计划ꢀ校招新员工培养计划•••实习生计划34
投行委培训体系
为促进投行委各职级员工进一步提高业务技能和执行力，投行委建立了立体化ꢀ分职级专项培训与日常培训相结合的培训体系，提高业务人员专业能力
投行委培训课程设置主要分为分职级培训ꢀ业务技能培训两大类，采取现场与WeBex视频培训方式进行授课，同时在分职级培训中设置小组讨论环节，增强培训效果
SA职级培训（北京ꢀ上海ꢀ深圳专场）：提高SA职级综合素质，为升级VP职级后担任更重1要责任做好各方面准备分职级培训VP职级培训（北京ꢀ深圳专场）：拓展VP职级员工业务视野，提升业务技能，更好地胜任
项目负责人与项目管理工作
SVP/D职级培训（北京专场）：加强客户覆盖，发挥高职级员工专业优势和拓展客户主动性2
培训内容：主要包括市场概况ꢀ投行产品ꢀ国际业务ꢀ公司其他产品ꢀ监管政策ꢀ创新案例ꢀ行业研究ꢀ质量控制等业务课程以及Office操作技巧ꢀ万德彭博终端ꢀ估值ꢀ法律ꢀ税务ꢀ财务等知识技能课程业务技能培训
实施方式：投行委每周五牵头组织，采用现场+WeBex视频
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