2025年度高校与企业联合办学合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校与企业联合办学合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及地点1.3合同生效日期2.办学目的及原则2.1办学目的2.2办学原则3.办学内容3.1专业设置3.2课程设置3.3实践教学3.4教学资源4.办学组织与管理4.1管理机构设置4.2管理职责4.3质量监控5.教师队伍建设5.1教师招聘与引进5.2教师培训与发展5.3教师考核与评价6.学员招生与培养6.1招生计划6.2招生条件6.3培养方案6.4学员管理7.学员就业与创业7.1就业指导与服务7.2创业支持与孵化7.3就业协议与合同8.教育经费8.1经费来源8.2经费使用8.3经费审计9.合作双方的权利与义务9.1高校的权利与义务9.2企业的权利与义务10.合同期限与续签10.1合同期限10.2续签条件10.3续签程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1高校方：全称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2企业方：全称、地址、法定代表人、联系方式1.2合同订立日期及地点1.2.1订立日期：年月日1.2.2订立地点：高校方所在地1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效2.办学目的及原则2.1办学目的2.1.1提高人才培养质量2.1.2促进校企合作，实现资源共享2.1.3培养适应企业需求的高素质应用型人才2.2办学原则2.2.1坚持以市场需求为导向2.2.2坚持产学研相结合2.2.3坚持校企合作，优势互补3.办学内容3.1专业设置3.1.1双方共同确定专业设置，包括专业名称、培养方向等3.1.2专业设置应符合市场需求，兼顾高校和企业资源3.2课程设置3.2.1双方共同制定课程设置方案，包括课程名称、学时、学分等3.2.2课程设置应注重理论与实践相结合，提高学员实践能力3.3实践教学3.3.1双方共同安排实践教学环节，包括实习、实训、项目研发等3.3.2实践教学应与企业实际需求相结合，提高学员就业竞争力3.4教学资源3.4.1双方共同提供教学资源，包括教材、实验设备、场地等3.4.2教学资源应满足教学需求，确保教学质量4.办学组织与管理4.1管理机构设置4.1.1双方共同成立联合办学管理委员会，负责合同实施过程中的决策与管理4.1.2管理委员会由高校方和企业方代表组成，双方各派代表若干名4.2管理职责4.2.1管理委员会负责制定办学规划、年度工作计划、教学质量监控等4.2.2管理委员会负责协调解决办学过程中出现的问题4.3质量监控4.3.1双方共同建立教学质量监控体系，定期进行教学质量评估4.3.2质量监控结果作为办学调整和改进的依据5.教师队伍建设5.1教师招聘与引进5.1.1双方共同招聘教师，包括全职和兼职教师5.1.2教师应具备相关专业背景、教学经验和实践能力5.2教师培训与发展5.2.1双方共同组织教师培训，提高教师教学水平和实践能力5.2.2教师应积极参加各类培训和学术交流活动5.3教师考核与评价5.3.1双方共同制定教师考核评价标准，包括教学质量、科研成果等5.3.2教师考核评价结果作为教师职务晋升和薪酬调整的依据6.学员招生与培养6.1招生计划6.1.1双方共同制定招生计划，包括招生人数、专业分布等6.1.2招生计划应符合市场需求，兼顾高校和企业资源6.2招生条件6.2.1招生条件应符合国家相关政策和高校招生规定6.2.2招生条件应与专业培养目标相一致6.3培养方案6.3.1双方共同制定培养方案，包括课程设置、实践教学、毕业要求等6.3.2培养方案应注重学员综合素质培养，提高学员就业竞争力6.4学员管理6.4.1双方共同建立健全学员管理制度，包括学籍管理、奖惩制度等6.4.2学员管理应注重培养学员的纪律意识和团队精神8.教育经费8.1经费来源8.1.1高校方负责提供部分教育经费，用于师资队伍建设、教学资源购置等8.1.2企业方负责提供部分教育经费，用于实践教学、实习基地建设等8.2经费使用8.2.1经费使用应严格按照合同约定和预算执行8.2.2经费使用情况应定期向双方报告，并接受审计8.3经费审计8.3.1双方应定期进行经费审计，确保经费使用的合规性和有效性9.合作双方的权利与义务9.1高校的权利与义务9.1.1高校方有权对教学质量进行监控和评估9.1.2高校方有义务提供符合合同要求的教学资源和师资力量9.2企业方的权利与义务9.2.1企业方有权参与专业设置和课程开发9.2.2企业方有义务提供实习实训机会和就业指导10.合同期限与续签10.1合同期限10.1.1本合同期限为三年，自合同生效之日起计算10.2续签条件10.2.1双方在合同到期前六个月协商一致，可以续签合同10.3续签程序10.3.1双方应在合同到期前六个月内，以书面形式提出续签意向10.3.2续签合同应遵循本合同的基本原则和条款11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按合同约定履行义务11.1.2一方违反合同约定的保密条款11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等11.3违约纠纷解决11.3.1双方应友好协商解决违约纠纷11.3.2协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.2争议解决机构12.2.1若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决机构12.3争议解决程序12.3.1选择仲裁的，应按照《中华人民共和国仲裁法》规定的程序进行12.3.2选择诉讼的，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定的程序进行13.合同解除13.1解除条件13.1.1合同到期13.1.2双方协商一致13.1.3一方严重违约13.2解除程序13.2.1双方应以书面形式通知对方解除合同13.3解除后的处理13.3.1解除合同后，双方应妥善处理剩余的教学资源和学员事务14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：合作协议书、教学计划、经费预算等14.3其他14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方外的，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的个人或机构。15.2第三方介入情形15.2.1双方在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务、技术支持或中介服务，应经双方协商一致。15.3第三方选择与介入程序15.3.1第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。15.3.2双方应共同确定第三方，并签订相关合作协议。15.3.3第三方介入前，双方应与第三方明确介入范围、服务内容、费用及责任等。15.4第三方职责15.4.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。15.4.2第三方应遵守国家法律法规和双方约定的保密条款。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任。16.2.2因高校方或企业方原因导致第三方无法履行合同，第三方不承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与高校方17.1.1第三方与高校方之间，应签订合作协议，明确各自的权利和义务。17.1.2高校方对第三方的服务质量负责监督，确保第三方履行合同义务。17.2第三方与企业方17.2.1第三方与企业方之间，应签订合作协议，明确各自的权利和义务。17.2.2企业方对第三方的服务质量负责监督，确保第三方履行合同义务。17.3第三方与学员17.3.1第三方与学员之间，如有服务关系，应签订服务协议，明确各自的权利和义务。17.3.2高校方和企业方对第三方的服务质量负责监督，确保第三方履行合同义务。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订补充协议。18.1.2补充协议作为本合同不可分割的一部分。18.2合同解除18.2.1第三方介入后，如需解除合同，应经双方协商一致，并签订解除协议。18.2.2解除协议作为本合同不可分割的一部分。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构19.2.1争议解决机构应为本合同约定的争议解决机构。19.3争议解决程序19.3.1争议解决程序应按照本合同约定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议书详细要求：包含双方基本信息、合作目的、内容、期限、权利义务等。说明：合作协议书是合同的核心附件，应详细列出所有合作条款。2.教学计划详细要求：包括课程设置、学时安排、教学方法、考核方式等。说明：教学计划是确保教学质量的重要依据。3.经费预算详细要求：列出各项经费支出预算，包括师资、教学资源、实践基地建设等。说明：经费预算是合同执行过程中的财务控制依据。4.教师队伍建设方案详细要求：包括教师招聘、培训、考核、激励等方案。说明：教师队伍建设方案是确保教学团队质量的关键。5.学员管理制度详细要求：包括学籍管理、奖惩制度、就业指导等。说明：学员管理制度是确保学员权益的重要保障。6.实习实训基地合作协议详细要求：包括实习实训基地的设施、师资、管理、费用等。说明：实习实训基地合作协议是确保学员实践能力提升的基础。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和义务的依据。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.高校方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供教学资源、师资力量。责任认定：承担违约责任，支付违约金，赔偿损失。示例：如高校方未按约定提供实习实训基地，应支付违约金并赔偿企业方因此遭受的损失。2.企业方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习实训机会、就业指导。责任认定：承担违约责任，支付违约金，赔偿损失。示例：如企业方未按约定提供实习实训机会，应支付违约金并赔偿学员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议约定提供服务质量。责任认定：承担违约责任，支付违约金，赔偿损失。示例：如第三方未按约定提供实习实训指导，应支付违约金并赔偿学员因此遭受的损失。4.学员违约行为及责任认定违约行为：违反学员管理制度，如旷课、作弊等。责任认定：根据学员管理制度进行处罚，如警告、留校察看、开除学籍等。示例：如学员旷课超过规定次数，将被给予留校察看处分。5.双方协商不一致违约行为：双方在合同执行过程中，对合同条款理解不一致。责任认定：通过协商解决，如协商不成，可向合同履行地人民法院提起诉讼。示例：如双方对实习实训基地的使用时间产生分歧，应通过协商解决。全文完。2024年度高校与企业联合办学合同范本1合同目录一、合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的与原则1.3合同当事人信息1.4合同有效期二、合作内容2.1合作模式2.2合作课程设置2.3专业方向与培养目标2.4教学资源与设施三、教学管理3.1教学计划与实施3.2教学质量监控3.3教师选聘与管理3.4学生管理与考核四、人才培养4.1培养方案与课程体系4.2实践教学与实习4.3学位授予与证书4.4毕业生就业指导五、经费管理5.1经费来源与预算5.2经费使用与监督5.3经费结算与报销5.4经费审计与评估六、知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护6.3知识产权使用与许可七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿方式7.4违约纠纷解决八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、合同终止与解除9.1合同终止条件9.2合同解除条件9.3合同终止与解除程序十、合同附件10.1附件一：合作课程设置表10.2附件二：教师选聘与管理方案10.3附件三：学生管理与考核办法十一、其他约定11.1合同生效条件11.2合同变更与补充11.3合同通知与送达11.4合同附件效力十二、合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理12.2合同终止后的处理12.3合同解除与终止后的争议解决十三、合同签署13.1签署时间与地点13.2签署代表与授权13.3签署文件效力十四、合同附件清单14.1附件一：合作课程设置表14.2附件二：教师选聘与管理方案14.3附件三：学生管理与考核办法合同编号_________一、合同概述1.1合同签订依据1.1.1国家相关法律法规1.1.2教育行政部门相关政策1.1.3当地政府关于校企合作的规定1.2合同目的与原则1.2.1提高人才培养质量1.2.2促进校企合作发展1.2.3符合国家教育改革方向1.2.4依法依规进行合作1.3合同当事人信息1.3.1高校名称、地址、法定代表人1.3.2企业名称、地址、法定代表人1.4合同有效期1.4.1合同自双方签字盖章之日起生效1.4.2合同有效期为三年二、合作内容2.1合作模式2.1.1建立校企合作委员会2.1.2共同制定人才培养方案2.1.3企业参与课程设置与教学2.2合作课程设置2.2.1课程设置符合人才培养目标2.2.2企业提供实际案例与项目2.2.3高校与企业共同开发课程2.3专业方向与培养目标2.3.1专业方向紧密结合企业需求2.3.2培养目标注重学生实践能力2.3.3培养学生具备就业竞争力2.4教学资源与设施2.4.1高校提供必要的教学设施2.4.2企业提供实习实训条件2.4.3双方共同建设实践教学基地三、教学管理3.1教学计划与实施3.1.1双方共同制定教学计划3.1.2教学计划符合人才培养要求3.1.3教学计划执行情况定期评估3.2教学质量监控3.2.1建立教学质量监控体系3.2.2定期开展教学质量检查3.2.3对教学质量问题及时整改3.3教师选聘与管理3.3.1高校与企业共同选聘教师3.3.2教师具备相关教学能力3.3.3教师考核与激励制度3.4学生管理与考核3.4.1建立学生管理制度3.4.2定期考核学生学业成绩3.4.3对学生进行职业规划指导四、人才培养4.1培养方案与课程体系4.1.1培养方案符合企业需求4.1.2课程体系注重理论与实践结合4.1.3定期调整培养方案以适应市场变化4.2实践教学与实习4.2.1学生在企业进行实践教学4.2.2实践教学与实习计划4.2.3企业为学生提供实习岗位4.3学位授予与证书4.3.1学位授予标准与程序4.3.2证书颁发与认证4.3.3学位证书与证书的效力4.4毕业生就业指导4.4.1高校提供就业指导服务4.4.2企业参与毕业生就业指导4.4.3建立毕业生就业跟踪机制五、经费管理5.1经费来源与预算5.1.1经费来源包括政府资助、企业投入等5.1.2双方共同制定经费预算5.1.3经费预算执行情况定期审查5.2经费使用与监督5.2.1经费使用符合预算规定5.2.2建立经费使用监督机制5.2.3定期进行财务审计5.3经费结算与报销5.3.1建立规范的经费结算制度5.3.2定期进行经费结算5.3.3报销程序与标准5.4经费审计与评估5.4.1定期进行经费审计5.4.2审计结果作为经费管理依据5.4.3定期进行经费评估六、知识产权6.1知识产权归属6.1.1双方合作成果的知识产权归属6.1.2知识产权保护措施6.1.3知识产权使用与许可6.2知识产权保护6.2.1建立知识产权保护机制6.2.2对侵权行为采取法律手段6.2.3定期进行知识产权评估6.3知识产权使用与许可6.3.1知识产权使用范围与条件6.3.2许可费用与支付方式6.3.3许可期限与终止条件七、违约责任7.1违约情形7.1.1未按约定履行教学、实习等义务7.1.2违反经费管理规定7.1.3违反知识产权保护规定7.2违约责任承担7.2.1承担违约责任的方式7.2.2违约赔偿数额7.2.3违约责任追究程序7.3违约赔偿方式7.3.1现金赔偿7.3.2损害赔偿7.3.3其他赔偿方式7.4违约纠纷解决7.4.1违约纠纷解决途径7.4.2纠纷解决机构7.4.3纠纷解决程序八、争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方协商解决8.1.2仲裁解决8.1.3诉讼解决8.2争议解决机构8.2.1仲裁机构8.2.2法院8.3争议解决程序8.3.1协商程序8.3.2仲裁程序8.3.3诉讼程序九、合同终止与解除9.1合同终止条件9.1.1合同期满9.1.2双方协商一致9.1.3不可抗力因素9.2合同解除条件9.2.1一方严重违约9.2.2合同目的不能实现9.2.3法律法规规定9.3合同终止与解除程序9.3.1提前通知对方9.3.2完成合同终止或解除后的工作9.3.3争议解决十、合同附件10.1附件一：合作课程设置表10.2附件二：教师选聘与管理方案10.3附件三：学生管理与考核办法十一、其他约定11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字11.2合同变更与补充11.2.1变更内容应书面通知对方11.2.2变更内容经双方签字盖章后生效11.3合同通知与送达11.3.1通知应以书面形式进行11.3.2送达方式包括邮寄、传真、电子邮件等11.4合同附件效力11.4.1合同附件与合同具有同等法律效力11.4.2合同附件作为合同组成部分十二、合同解除与终止后的处理12.1合同解除后的处理12.1.1解除原因12.1.2解除后的权利义务处理12.1.3解除后的后续工作12.2合同终止后的处理12.2.1终止原因12.2.2终止后的权利义务处理12.2.3终止后的后续工作12.3合同解除与终止后的争议解决12.3.1争议解决方式12.3.2争议解决机构12.3.3争议解决程序十三、合同签署13.1签署时间与地点13.1.1签署时间13.1.2签署地点13.2签署代表与授权13.2.1高校签署代表13.2.2企业签署代表13.2.3授权委托书13.3签署文件效力13.3.1签署文件的法律效力13.3.2签署文件的保存十四、合同附件清单14.1附件一：合作课程设置表14.2附件二：教师选聘与管理方案14.3附件三：学生管理与考核办法_________________________[高校名称]法定代表人或授权代表：日期：____年____月____日_________________________[企业名称]法定代表人或授权代表：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学资源与管理1.1.1甲方负责制定并实施教学资源管理方案，包括教材、教学设备、实验室等。1.1.2甲方确保教学资源的充足与更新，以满足教学需求。1.1.3甲方负责教学资源的日常维护与管理。1.2教师队伍建设1.2.1甲方负责组建一支专业化的教师队伍，包括专职教师和兼职教师。1.2.2甲方对教师进行定期培训和考核，确保教师的教学能力。1.2.3甲方建立教师激励机制，提高教师的教学积极性。1.3学生招生与就业1.3.1甲方负责制定招生计划，并确保招生工作的公平、公正、公开。1.3.2甲方负责学生的就业指导和服务，提高学生的就业率。1.3.3甲方与企业合作，为学生提供实习和就业机会。1.4质量监控与评估1.4.1甲方建立教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估。1.4.2甲方对评估结果进行分析，并提出改进措施。1.4.3甲方定期向乙方报告教学质量情况。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1企业资源投入2.1.1乙方负责提供必要的实践教学资源，包括设备、场地、项目等。2.1.2乙方确保实践教学资源的充足与更新，以满足教学需求。2.1.3乙方负责实践教学资源的日常维护与管理。2.2企业文化融入2.2.1乙方负责将企业文化融入教学过程中，培养学生的职业素养。2.2.2乙方提供企业内部培训资源，如讲座、研讨会等。2.2.3乙方支持学生参与企业项目，提升学生的实践能力。2.3企业导师制度2.3.1乙方为每位学生配备一名企业导师，负责学生的实习和就业指导。2.3.2企业导师应具备丰富的行业经验，能够为学生提供专业指导。2.3.3企业导师与学生定期沟通，了解学生情况，提供个性化指导。2.4市场需求调研2.4.1乙方定期进行市场需求调研，了解行业发展趋势和人才需求。2.4.2乙方根据调研结果调整人才培养方案，确保培养的人才符合市场需求。2.4.3乙方与甲方共同分析调研结果，制定合作改进措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构资质3.1.1第三方中介机构应具备合法资质，具有相应的业务能力和信誉。3.1.2双方应共同对中介机构的资质进行审查，确保其符合要求。3.2中介机构职责3.2.1中介机构负责协调双方合作事宜，包括合同签订、项目实施、经费管理等。3.2.2中介机构应确保合作双方的权益得到保障，及时解决合作过程中出现的问题。3.3中介机构费用3.3.1中介机构提供的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.3.2中介机构费用支付方式及时间节点在合同中约定。3.4中介机构监督3.4.1双方对中介机构的服务进行监督，确保其履行职责。3.4.2双方有权要求中介机构提供工作进展报告，并对中介机构