今致人力（2025版）-旅游行业人力资源服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME今致人力（2024版）——旅游行业人力资源服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.服务内容3.1服务概述3.2服务范围3.3服务期限4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用调整5.甲方责任与义务5.1甲方责任5.2甲方义务6.乙方责任与义务6.1乙方责任6.2乙方义务7.服务交付与验收7.1服务交付7.2验收标准7.3验收程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除责任12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同修改14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指今致人力，作为旅游行业人力资源服务的提供方。1.1.2“乙方”指旅游行业的企业或个人，作为人力资源服务的接受方。1.1.3“服务”指甲方根据本合同约定，向乙方提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始至服务结束的时间段。1.1.5“服务费用”指乙方根据本合同约定支付给甲方的服务费用总额。1.1.6“违约”指合同一方违反合同约定，未履行合同义务的行为。1.1.7“保密信息”指甲方在服务过程中知悉的乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息。第二条合同双方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名称：今致人力2.1.2甲方地址：[具体地址]2.1.3甲方联系人：[联系人姓名]2.1.4甲方联系电话：[联系电话]2.2乙方信息2.2.1乙方名称：[企业或个人名称]2.2.2乙方地址：[具体地址]2.2.3乙方联系人：[联系人姓名]2.2.4乙方联系电话：[联系电话]第三条服务内容3.1服务概述甲方将为乙方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。3.2服务范围3.2.1招聘服务：甲方负责为乙方提供招聘渠道、筛选简历、面试安排等服务。3.2.2培训服务：甲方根据乙方需求，提供员工培训计划、培训课程开发、培训实施等服务。3.2.3薪酬福利管理：甲方协助乙方制定合理的薪酬福利方案，并提供相关咨询服务。3.3服务期限3.3.1本合同服务期限为[具体服务期限]，自合同生效之日起计算。第四条服务费用4.1费用总额本合同服务费用总额为[具体费用金额]，包括招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理费等。4.2费用支付方式乙方应于每季度末前支付当季度服务费用的[具体比例]，剩余部分在服务结束后一次性支付。4.3费用调整如因市场行情、政策调整等因素导致服务费用发生变动，双方应协商一致后调整费用。第五条甲方责任与义务5.1甲方责任5.1.1甲方应按照合同约定，提供优质的人力资源服务。5.1.2甲方应保守乙方的商业秘密和隐私。5.2甲方义务5.2.1甲方应按照乙方要求，提供符合行业标准的服务。5.2.2甲方应配合乙方进行服务验收。第六条乙方责任与义务6.1乙方责任6.1.1乙方应按照合同约定，支付服务费用。6.1.2乙方应配合甲方进行招聘、培训等活动。6.2乙方义务6.2.1乙方应提供真实、准确的招聘需求信息。6.2.2乙方应按照甲方要求，参与培训活动。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形：（1）未按合同约定提供服务的；（2）泄露乙方保密信息的；（3）未按时收取乙方支付的费用；（4）其他违反合同约定的行为。8.1.2乙方违约情形：（1）未按合同约定支付费用的；（2）提供虚假招聘需求的；（3）拒绝配合甲方进行招聘、培训等活动的；（4）其他违反合同约定的行为。8.2违约责任8.2.1甲方违约责任：（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的[具体比例]。（2）因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。8.2.2乙方违约责任：（1）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的[具体比例]。（2）因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条保密条款9.1保密内容本合同中双方所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密义务9.2.1双方对本合同内容及保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密义务在本合同终止后仍继续有效。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后[具体时间]内，以书面形式通知对方。10.2.2双方应积极协商，争取在[具体时间]内达成和解。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1甲方或乙方违约，经协商无法解决的；11.1.2不可抗力导致合同无法履行的；11.1.3双方一致同意解除合同的。11.2合同解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.3合同解除责任合同解除后，双方应根据合同约定，承担相应的责任。第十二条合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满，双方无异议的；12.2.2合同解除的；12.2.3其他导致合同终止的情形。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.合同附件清单14.1本合同附件清单如下：（1）服务清单（2）费用清单（3）保密协议（4）其他附件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在甲乙双方履行本合同时，因提供服务、协助、咨询等原因介入合同关系的独立法人、自然人或其他组织。1.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的关联公司、子公司、分公司、分支机构。1.2第三方范围1.2.1第三方可以是招聘中介机构、培训服务商、薪酬福利顾问、法律顾问、审计机构等。第二条第三方责任限额2.1责任限额2.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为本合同服务费用的[具体比例]。2.1.2第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。第三条第三方责任划分3.1责任划分3.1.1第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规和合同约定，对自身行为负责。3.1.2第三方提供的服务或协助不符合合同约定或造成损失的，由第三方承担相应责任。3.2第三方与其他各方的关系3.2.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方或乙方的责任。3.2.2第三方与甲方、乙方之间的合同独立于本合同，本合同不因第三方的介入而改变。第四条第三方介入程序4.1第三方介入申请4.1.1甲方或乙方需第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入原因和需求。4.1.2双方应在本合同的基础上，与第三方协商签订补充协议。4.2第三方介入审核4.2.1双方应共同审核第三方的资质、信誉和履约能力。4.2.2双方应要求第三方提供必要的证明文件和承诺。第五条第三方权利义务5.1第三方权利5.1.1第三方有权按照合同约定，获得相应的服务费用。5.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。5.2第三方义务5.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更6.1.1双方同意更换第三方时，应书面通知对方，并经对方同意。6.1.2变更后的第三方应重新签订补充协议。6.2第三方退出6.2.1第三方因故退出本合同时，应书面通知甲方或乙方，并说明原因。6.2.2退出后的第三方不再承担本合同约定的责任。第七条第三方争议解决7.1第三方争议解决方式7.1.1第三方与甲乙双方发生争议，应友好协商解决。7.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方争议解决程序7.2.1第三方争议解决程序参照本合同第十条“争议解决”的相关规定。第八条第三方合同附件8.1第三方合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。8.2第三方合同附件包括：（1）第三方服务协议（2）第三方保密协议（3）第三方责任协议（4）其他相关协议第九条第三方责任限额的调整9.1第三方责任限额的调整需经甲乙双方同意，并以书面形式进行。9.2第三方责任限额的调整不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单详细列明甲方提供的服务内容及服务标准。包括但不限于招聘服务、培训服务、薪酬福利管理服务等。2.费用清单列明本合同约定的各项服务费用，包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理费等。明确费用支付时间、支付方式及调整机制。3.保密协议明确甲乙双方对本合同内容及保密信息的保密义务。规定保密信息的范围、保密期限及违约责任。4.服务验收报告详细记录乙方对甲方提供的服务进行验收的结果。包括验收时间、验收内容、验收标准及验收结论。5.第三方合同附件第三方服务协议、第三方保密协议、第三方责任协议等。详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、费用、保密条款及责任。6.合同变更协议记录合同在履行过程中发生的变更内容、变更原因及变更后的合同条款。7.争议解决协议明确争议解决方式、争议解决程序及争议解决费用。8.合同终止协议记录合同终止的原因、终止时间及终止后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按合同约定提供服务的；1.2泄露乙方保密信息的；1.3未按时收取乙方支付的费用；1.4其他违反合同约定的行为。乙方违约行为：2.1未按合同约定支付费用的；2.2提供虚假招聘需求的；2.3拒绝配合甲方进行招聘、培训等活动的；2.4其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约责任认定标准参照本合同第八条“违约责任”的相关规定。3.违约责任示例：甲方违约示例：甲方未能按合同约定在规定时间内完成招聘工作，导致乙方招聘需求未能及时满足，甲方应向乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的[具体比例]。乙方违约示例：乙方未按合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的[具体比例]。全文完。今致人力（2024版）——旅游行业人力资源服务合同1本合同目录一览1.合同订立及生效1.1合同订立方式1.2合同生效条件1.3合同签订日期2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容3.1人力资源招聘3.2员工培训3.3员工福利管理3.4员工劳动关系管理4.服务期限及费用4.1服务期限4.2服务费用4.3费用支付方式5.服务标准及质量要求5.1招聘服务标准5.2培训服务标准5.3福利管理服务标准5.4劳动关系管理服务标准6.信息保密6.1信息保密范围6.2信息保密措施6.3违反保密义务的责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1法律适用10.2合同附件10.3合同份数10.4合同生效日期11.合同附件11.1招聘需求表11.2培训计划表11.3福利方案表11.4劳动关系管理方案表12.甲方权利和义务12.1甲方权利12.2甲方义务13.乙方权利和义务13.1乙方权利13.2乙方义务14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立及生效1.1合同订立方式：本合同由甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商一致，签订本合同。1.2合同生效条件：本合同自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。1.3合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。2.双方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名称：____；法定代表人：____；地址：____；联系电话：____。2.2乙方基本信息：乙方名称：今致人力；法定代表人：____；地址：____；联系电话：____。3.服务内容3.1人力资源招聘：乙方根据甲方需求，提供旅游行业人力资源招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。3.2员工培训：乙方为甲方提供员工培训服务，包括但不限于岗位技能培训、团队建设培训等。3.3员工福利管理：乙方协助甲方进行员工福利管理，包括但不限于福利计划设计、福利实施等。3.4员工劳动关系管理：乙方为甲方提供员工劳动关系管理服务，包括但不限于劳动合同签订、劳动争议处理等。4.服务期限及费用4.1服务期限：本合同服务期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2服务费用：本合同服务费用为人民币____元，分____期支付，具体支付日期及金额详见附件一。4.3费用支付方式：甲方应按照附件一约定的支付方式及时向乙方支付服务费用。5.服务标准及质量要求5.1招聘服务标准：乙方应按照甲方提供的招聘需求，在规定的时间内完成招聘工作，确保招聘人员的素质和技能符合要求。5.2培训服务标准：乙方应按照培训计划，确保培训效果，提高员工的工作能力。5.3福利管理服务标准：乙方应按照福利方案，确保福利实施到位，提高员工满意度。5.4劳动关系管理服务标准：乙方应按照劳动关系管理方案，确保劳动关系稳定，减少劳动争议。6.信息保密6.1信息保密范围：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、员工信息等均为保密信息。6.2信息保密措施：双方应采取必要措施，确保保密信息的安全，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.合同解除及终止7.1.1乙方未按合同约定提供服务，经甲方书面催告后仍未改正的；7.1.2甲方未按合同约定支付服务费用，经乙方书面催告后仍未支付的；7.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的。7.2合同终止条件：本合同服务期限届满，双方无续签意愿的，合同自动终止。8.违约责任8.1.1乙方未按合同约定提供服务的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和甲方为追偿损失所支出的合理费用。8.1.2甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的____%计算，自逾期之日起至实际付款日止。8.1.3双方因其他违约行为给对方造成损失的，应根据实际损失情况，按照《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.1仲裁委员会，按该委员会的仲裁规则进行仲裁；9.2.2诉讼，向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规定。10.其他约定10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同附件：本合同附件包括但不限于招聘需求表、培训计划表、福利方案表、劳动关系管理方案表等，附件与本合同具有同等法律效力。10.3合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。10.4合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1招聘需求表：详细列出甲方所需的职位、人数、技能要求、薪资待遇等信息。11.2培训计划表：包括培训课程、培训时间、培训对象、培训目标等内容。11.3福利方案表：列出甲方的福利计划，包括福利项目、福利标准、享受条件等。11.4劳动关系管理方案表：包括劳动合同签订、劳动争议处理、员工关系维护等内容。12.甲方权利和义务12.1甲方权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对乙方提供的服务进行监督和检查。12.2甲方义务：甲方应按合同约定支付服务费用，提供必要的协助和配合，确保乙方能够顺利履行合同。13.乙方权利和义务13.1乙方权利：乙方有权按照合同约定收取服务费用，享有合同约定的其他权利。13.2乙方义务：乙方应按合同约定提供优质服务，保证服务质量，遵守国家法律法规。14.合同签署及生效日期14.1合同签署：本合同由甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供特定服务、协助合同履行或解决争议而介入的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入条件2.1.1双方同意第三方介入；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额：3.2.1第三方责任限额为本合同服务费用的____倍；3.2.2如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。4.第三方权利4.1.1根据合同约定，向甲方或乙方提供所需服务；4.1.2要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；4.1.3收取合同约定的服务费用。5.第三方义务5.1.1按合同约定提供优质服务；5.1.2保守商业秘密和客户信息；5.1.3遵守国家法律法规。6.第三方变更6.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，并可要求变更第三方。6.2.1第三方变更不损害甲乙双方的合法权益；6.2.2第三方变更需经甲乙双方书面同意。7.第三方介入的争议解决7.1.1友好协商；7.1.2争议解决机构仲裁；7.1.3诉讼。8.第三方介入的合同终止8.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。8.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定支付已提供服务部分的费用。9.第三方介入的其他条款9.1第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。9.2本合同关于第三方的规定，不排除甲乙双方在合同履行过程中自行协商解决争议的权利。10.第三方与其他方的划分10.1第三方在本合同中，仅作为甲乙双方的辅助方，不承担本合同的主要责任。10.2第三方与其他方之间的关系，由第三方自行解决，与本合同无关。11.第三方介入的合同附件11.1第三方介入合同附件包括但不限于第三方资质证明、服务协议、保密协议等。12.合同生效日期及签署12.1本合同附件与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表要求：详细列出甲方所需的职位、人数、技能要求、薪资待遇等信息。说明：本附件用于明确招聘的具体要求，为乙方提供招聘服务提供依据。2.培训计划表要求：包括培训课程、培训时间、培训对象、培训目标等内容。说明：本附件用于规划和管理员工