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文档简介

山西省集体合同范本一、合同期限

本集体合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳动条件和劳动保护

1.劳动时间

（1）甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方享有法定的休息时间和节假日。

（2）甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

2.工资报酬

（1）甲方应按照国家和本地区最低工资标准支付乙方工资。

（2）甲方应根据乙方的岗位、技能、工作年限等因素，合理确定乙方的工资水平。

（3）甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

3.劳动保护

（1）甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

（2）甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

（3）甲方应加强安全生产管理，预防事故发生。

三、保险福利

1.社会保险

甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇

（1）甲方应根据国家和本地区规定，为乙方提供相应的福利待遇。

（2）甲方应按照国家规定为乙方办理住房公积金。

四、劳动争议处理

1.甲乙双方应积极预防和妥善处理劳动争议。

2.劳动争议发生后，甲乙双方应通过协商、调解、仲裁等方式解决。

3.如甲乙双方对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本集体合同自签字之日起生效。

甲方（用人单位）签字（盖章）：____________________

乙方（工会或职工代表）签字（盖章）：__________________

签订日期：____年__月__日山西省集体合同范本（二）一、合同期限

本集体合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为____年。

二、劳动条件

1.工作时间：

（1）甲方实行每周工作__天，每天工作__小时的工作制；

（2）甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

2.休息休假：

（1）乙方享有国家法定节假日休息；

（2）乙方享有年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休息休假权利。

3.工资待遇：

（1）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准；

（2）甲方应根据乙方的工作岗位、工作能力、工作业绩等因素，合理确定乙方的工资水平；

（3）甲方应及时足额支付乙方工资。

4.劳动安全与卫生：

（1）甲方应确保乙方在安全、卫生的条件下工作；

（2）甲方应定期对乙方进行安全教育与培训；

（3）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

三、劳动保障

1.社会保险：

（1）甲方应为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；

（2）甲方应按时足额缴纳社会保险费。

2.福利待遇：

（1）甲方应按国家规定为乙方提供住房、医疗、教育等福利待遇；

（2）甲方应定期组织乙方进行健康检查；

（3）甲方应关心乙方的生活，帮助乙方解决实际困难。

四、劳动争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

2.甲乙双方应尊重劳动争议仲裁委员会和人民法院的判决、裁定。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一

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