二零二五年度体育场馆运营管理劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度体育场馆运营管理劳务派遣合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3派遣员工姓名、性别、出生年月、身份证号码2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3值班安排4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金4.4休息休假待遇5.工作纪律及考核5.1工作纪律5.2考核制度5.3考核结果及处理6.保密条款6.1保密事项6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权归属7.2知识产权使用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2其他约定事项13.合同附件13.1附件一：人员派遣明细表13.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同签订日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称：体育设施管理有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：体育场馆1.5用工单位地址：省市区路号1.6用工单位法定代表人：1.7派遣员工姓名：1.8派遣员工性别：男1.9派遣员工出生年月：1990年1月1日1.10派遣员工身份证号码：110101199001012.合同期限及工作内容2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。2.2工作内容：负责体育场馆的日常运营管理，包括场馆清洁、设施维护、安全巡查、客户服务等。2.3工作地点：体育场馆3.工作时间及休息休假3.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。3.2休息休假：员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。3.3值班安排：根据场馆运营需要，员工需按排班表进行值班。4.工资及福利待遇4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2奖金及津贴：根据员工工作表现及场馆运营情况，给予一定的奖金及津贴。4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，为员工缴纳社会保险及住房公积金。4.4休息休假待遇：按照国家及地方相关政策，员工享有相应的休息休假待遇。5.工作纪律及考核5.1工作纪律：员工应严格遵守国家法律法规、用工单位规章制度及派遣单位管理规定。5.2考核制度：用工单位将定期对员工进行考核，考核结果作为工资及奖惩的依据。5.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格员工将根据情况予以警告、降职或解除劳动合同。6.保密条款6.1保密事项：员工在履行职务过程中所了解的场馆运营信息、客户信息等属于保密范畴。6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后两年。6.3违约责任：如有违约行为，员工需承担相应的法律责任。8.知识产权归属8.1派遣员工在履行职务过程中所创作的文字、图形、图像、音频、视频等作品，以及在工作中形成的商业秘密，归用工单位所有，但派遣单位享有署名权和保护作品完整权的权利。8.2派遣员工不得将用工单位的知识产权用于其他商业目的，未经用工单位书面同意，不得以任何形式披露或转让给第三方。9.违约责任9.1如派遣单位未按合同约定派遣合格员工，用工单位有权要求派遣单位更换员工或赔偿损失。9.2如用工单位未按合同约定支付工资、奖金、津贴等，派遣单位有权要求用工单位支付相应的款项，并承担违约责任。9.3如派遣员工违反合同约定，用工单位有权根据合同约定采取相应的管理措施，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.合同解除及终止11.1合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。11.2任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前30日书面通知对方，并承担相应的违约责任。12.合同生效及修改12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出，修改后的条款与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：人员派遣明细表14.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.3附件三：其他相关文件14.4本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方责任16.1责任范围：第三方在合同履行过程中提供的服务或协助，应在其专业范围内，且不得超出甲乙双方约定的范围。16.2责任限额：第三方因其服务或协助导致合同履行出现瑕疵或违约，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，且不得超过其接受服务或协助的费用总额。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，获取其提供服务的报酬，并有权要求甲乙双方按照约定支付。17.2第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的法律关系：第三方与甲方之间不存在直接的劳动关系，甲方与第三方之间的权利义务关系由合同约定。18.2第三方与乙方的法律关系：第三方与乙方之间不存在直接的劳动关系，乙方与第三方之间的权利义务关系由合同约定。18.3第三方与派遣员工的劳动关系：第三方不得直接与派遣员工建立劳动关系，派遣员工与乙方之间建立劳动关系，乙方对派遣员工承担雇主责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的服务内容、责任范围、权利义务等。19.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方按照合同约定履行职责，并及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。20.第三方介入的终止a)第三方未能履行合同约定的职责；b)第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失；c)甲乙双方协商一致，决定终止第三方的介入。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中出现的争议，由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的记录与档案22.1甲乙双方应妥善保管第三方介入的相关记录和档案，包括但不限于服务协议、工作记录、支付凭证等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣明细表详细要求：包含派遣员工的基本信息、派遣岗位、派遣期限、工资待遇等。说明：此表作为合同附件，用于记录派遣员工的具体信息，便于双方核对和管理。2.附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细要求：记录派遣员工及用工单位应缴纳的社会保险及住房公积金的具体金额和缴费时间。说明：此表作为合同附件，用于证明双方履行了社会保险及住房公积金的缴纳义务。3.附件三：工作纪律及考核记录详细要求：记录员工在工作中的表现、考核结果、奖惩措施等。说明：此表作为合同附件，用于监督员工遵守工作纪律，评估员工的工作表现。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的类型、范围、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的权利义务。5.附件五：争议解决记录详细要求：记录双方在合同履行过程中出现的争议、协商结果、解决措施等。说明：此附件用于跟踪争议解决过程，确保双方权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、双方签字盖章等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)派遣单位未按合同约定派遣合格员工。b)用工单位未按合同约定支付工资、奖金、津贴等。c)第三方未按合同约定履行服务或协助。d)员工严重违反用工单位规章制度。e)发生不可抗力事件导致合同无法履行。2.责任认定标准：a)派遣单位违约：需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。b)用工单位违约：需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。c)第三方违约：根据合同约定，承担相应的赔偿责任。d)员工违约：根据用工单位规章制度和合同约定，采取相应的管理措施，包括警告、降职、解除劳动合同等。e)不可抗力事件：双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。示例说明：派遣单位未按合同约定派遣合格员工，导致用工单位运营受到影响，用工单位有权要求派遣单位赔偿由此造成的损失，并支付违约金。员工因个人原因严重违反用工单位规章制度，用工单位有权根据合同约定解除劳动合同，并追究员工相应责任。全文完。二零二五年度体育场馆运营管理劳务派遣合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、合同标的1.体育场馆运营管理服务内容2.服务范围3.服务标准三、劳务派遣人员1.派遣人员数量2.派遣人员资质要求3.派遣人员岗位及职责4.派遣人员待遇四、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用结算方式五、服务期限1.服务期限起止时间2.服务期限延长条件及程序3.服务期限终止条件及程序六、权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务3.派遣人员权利与义务七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.派遣人员违约责任十一、其他约定1.违法违规处理2.合同附件3.合同修改及补充十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十三、合同附件1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：服务内容明细3.附件三：费用明细十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人签字盖章合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度体育场馆运营管理劳务派遣合同2.合同双方：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明确甲乙双方在体育场馆运营管理劳务派遣方面的权利、义务和责任。二、合同标的1.体育场馆运营管理服务内容：a.场地管理b.设施维护c.安全保障d.赛事组织e.营销推广2.服务范围：[具体服务区域和场馆]3.服务标准：符合国家相关标准和行业规范。三、劳务派遣人员1.派遣人员数量：__人2.派遣人员资质要求：a.具备相关岗位所需的专业技能b.持有相应的职业资格证书3.派遣人员岗位及职责：a.[具体岗位名称]：[具体职责描述]b.[具体岗位名称]：[具体职责描述]c.[具体岗位名称]：[具体职责描述]4.派遣人员待遇：a.薪酬：[具体薪酬标准]b.社会保险：按照国家规定缴纳c.休息休假：按照国家规定执行四、服务费用1.服务费用总额：[具体金额]2.费用支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]3.费用支付时间：每月[具体日期]前支付上一个月的服务费用4.费用结算方式：按月结算，双方签字确认后支付五、服务期限1.服务期限起止时间：自____年__月__日至____年__月__日2.服务期限延长条件及程序：[具体延长条件和程序]3.服务期限终止条件及程序：[具体终止条件和程序]六、权利与义务1.甲方权利与义务：a.负责支付乙方派遣人员的服务费用b.负责提供必要的设施和设备c.负责监督乙方派遣人员的服务质量2.乙方权利与义务：a.按合同约定派遣合格人员b.负责乙方派遣人员的日常管理c.负责乙方派遣人员的培训和教育3.派遣人员权利与义务：a.按时完成工作任务b.遵守甲方和乙方的规章制度c.维护甲方和乙方的合法权益七、保密条款1.保密内容：涉及甲方和乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息2.保密期限：合同有效期内及合同终止后__年内3.违约责任：泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。2.争议解决机构：[具体仲裁机构名称]3.争议解决程序：按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。九、合同解除1.合同解除条件：a.任何一方违反合同约定，经催告后仍未改正的；b.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；c.合同约定的其他解除条件。2.合同解除程序：解除合同应提前__日书面通知对方，并说明解除理由。3.合同解除后的处理：a.双方应按照合同约定结算已发生的服务费用；b.乙方应将派遣人员退回，并承担相应的遣返费用；c.合同解除后，双方应按照国家相关法律法规处理剩余事宜。十、违约责任1.甲方违约责任：a.未按时支付服务费用的，应向乙方支付__%的违约金；b.未提供必要设施和设备的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：a.未按约定派遣合格人员的，应承担相应的赔偿责任；b.未按约定进行人员管理的，应承担相应的赔偿责任。3.派遣人员违约责任：根据派遣人员与乙方签订的劳动合同约定执行。十一、其他约定1.违法违规处理：任何一方违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任。2.合同附件：[具体附件名称]3.合同修改及补充：合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字确认后生效。十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：____年__月__日十三、合同附件1.附件一：劳务派遣人员名单2.附件二：服务内容明细3.附件三：费用明细十四、合同签署1.合同签署日期：____年__月__日2.合同签署地点：[具体地点]3.合同签署人签字盖章：甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款a.甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作安排和调度。b.甲方应提供详细的运营管理计划，包括赛事安排、活动策划等，乙方需按照计划执行。c.甲方有权对体育场馆的运营策略进行调整，乙方需积极配合。2.甲方主导条款说明a.甲方作为体育场馆的所有者和主要运营方，拥有对场馆运营的决策权。b.甲方提供的运营管理计划是保障场馆正常运营的重要依据，乙方需严格遵守。c.甲方对运营策略的调整有助于适应市场变化和提升场馆竞争力，乙方应予以支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款a.乙方有权对甲方提出的运营管理计划提出修改意见，并经甲方同意后执行。b.乙方负责制定详细的运营管理方案，包括人员培训、设施维护等。c.乙方有权对体育场馆的日常运营进行监督，确保服务质量。2.乙方主导条款说明a.乙方作为劳务派遣方，负责派遣人员的日常管理和培训，对服务质量有直接责任。b.乙方制定的运营管理方案需确保场馆的正常运营，甲方有权提出修改意见。c.乙方对体育场馆的日常运营监督有助于提升服务质量，甲方应予以支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款a.合同中引入第三方中介机构，负责对甲方和乙方的履约情况进行监督和协调。b.第三方中介机构有权对合同执行情况进行检查，并提出整改意见。c.第三方中介机构负责协调解决甲方和乙方之间的争议。2.第三方中介条款说明a.引入第三方中介机构有助于提高合同执行的透明度，确保双方权益。b.第三方中介机构作为独立第三方，能客观公正地处理争议，避免双方直接冲突。c.第三方中介机构对合同执行情况的检查有助于及时发现和解决问题，保障合同顺利实施。3.第三方中介费用a.第三方中介机构的服务费用由甲方和乙方按照合同约定分担。b.双方应在合同中明确第三方中介机构的收费标准和服务内容。c.第三方中介机构的服务费用应在合同履行期间分期支付。4.第三方中介条款解除a.当第三方中介机构无法履行职责或存在重大过错时，任何一方均有权解除合同。c.第三方中介机构的解除费用由违约方承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务派遣人员名单2.服务内容明细3.费用明细4.运营管理计划5.日常运营监督报告6.第三方中介机构服务协议7.争议解决协议8.合同修改及补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付服务费用。b.乙方未按约定派遣合格人员。c.乙方未按约定进行人员管理。d.第三方中介机构未履行监督职责。2.违约行为的认定：a.甲方未支付服务费用，经催告后仍未支付，视为违约。b.乙方派遣的劳务人员不符合资质要求，经甲方提出后仍未改正，视为违约。c.乙方未按约定进行人员管理，导致服务质量下降，经甲方提出后仍未改正，视为违约。d.第三方中介机构未履行监督职责，导致合同无法正常履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作，并由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指双方因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：甲方应在规定时间内支付费用，如逾期未支付，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方派遣的劳务人员不符合资质要求。解决办法：乙方应立即更换不合格人员，并向甲方道歉。3.问题：第三方中介机构未履行监督职责。解决办法：任何一方有权解除合同，并要求第三方中介机构承担相应责任。五、所有应用场景：1.体育场馆运营管理。2.劳务派遣服务。3.第三方中介机构监督。4.争议解决。全文完。二零二五年度体育场馆运营管理劳务派遣合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（派遣方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国体育事业的蓬勃发展，体育场馆的运营管理需求日益增长。为提高体育场馆的运营效率，确保场馆的正常运行，甲方委托乙方进行体育场馆运营管理劳务派遣。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在体育场馆运营管理劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保体育场馆的高效运营，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“体育场馆运营管理”包括但不限于场馆的日常管理、设施维护、活动策划、赛事组织、票务销售、市场推广等方面。3.2关键词解释：（1）甲方：指委托乙方进行体育场馆运营管理的委托方。（2）乙方：指接受甲方委托，负责体育场馆运营管理劳务派遣的派遣方。（3）体育场馆：指甲方拥有的、用于体育活动的场所。（4）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质和技能的人员为甲方提供体育场馆运营管理服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供合格的体育场馆运营管理劳务派遣服务。（2）甲方有权对乙方派遣的劳务派遣人员进行监督管理，确保其履行职责。（3）甲方应按照合同约定，支付乙方劳务派遣费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，派遣具备相应资质和技能的劳务派遣人员为甲方提供体育场馆运营管理服务。（2）乙方应确保派遣的劳务派遣人员遵守甲方场馆的各项规章制度，履行职责。（3）乙方应配合甲方对劳务派遣人员进行监督管理。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度，至二零二六年十二月三十一日止。5.2合同履行地点：乙方派遣的劳务派遣人员应在甲方指定的体育场馆内履行职责。5.3合同履行方式：乙方应按照合同约定，派遣劳务派遣人员为甲方提供体育场馆运营管理服务，包括但不限于场馆的日常管理、设施维护、活动策划、赛事组织、票务销售、市场推广等方面。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期自然终止。（2）甲乙双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同到期前，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。（2）甲乙双方协商一致解除合同时，应提前三十日书面通知对方。（3）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应及时协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方场馆的运营管理工作交接给甲方或甲方指定的其他机构。（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，结清相关费用。（3）合同终止后，双方应互相配合，确保体育场馆的正常运营。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本服务费：根据甲方场馆的规模和运营需求，乙方按月向甲方支付的基本服务费用。（2）额外服务费：乙方为甲方提供超出基本服务范围的其他服务所产生的费用。（3）人员费用：乙方派遣至甲方场馆的劳务派遣人员的工资、社会保险及福利费用。（4）其他费用：根据甲乙双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：甲方应按照本合同约定的支付方式，及时向乙方支付相关费用。（1）基本服务费：甲方应在每月的指定日期前，通过银行转账方式支付当月的基本服务费用。（2）额外服务费：甲方应在乙方提供额外服务后的指定日期前，通过银行转账方式支付相关费用。（3）人员费用：甲方应在每月的指定日期前，通过银行转账方式支付乙方派遣人员的工资及社会保险费用。7.3支付时间：（1）基本服务费：每月的指定日期前支付。（2）额外服务费：提供额外服务后的指定日期前支付。（3）人员费用：每月的指定日期前支付。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付的费用及时、足额到达乙方指定账户。（2）甲方支付的费用如存在争议，应在支付前与乙方协商解决。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付_____%的滞纳金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定派遣劳务派遣人员的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额：根据实际情况确定，但不得低于实际损失。（2）赔偿方式：乙方应在收到甲方书面赔偿通知后的____个工作日内，支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容：（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。（2）双方在合同履行过程中交换的技术、经营、财务等非公开信息。9.2保密期限：本合同项下的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难，且双方无法预见、避免或克服的事件。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商无果时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、公共利益的。（2）合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，双方在履行过程中产生的任何权利，未经对方书面同意，不得转让或以其他方式处分。（2）甲方保留对乙方派遣劳务派遣人员的最终决定权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对体育场馆运营管理的最终决策权。（2）乙方保留对派遣劳务派遣人员的管理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充的内容与本合同冲突的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同保障体育场馆的正常运营。（2）甲方应提供必要的协助，确保乙方能够顺利完成派遣劳务派遣人员的任务。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决体育场馆运营管理中的问题。（2）双方应保持沟通畅通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同是甲乙双方就体育场馆运营管理劳务派遣事宜达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_________甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的体育场馆运营管理相关资料。2.乙方提供的劳务派遣人员资质证明。3.甲方指定的体育场馆规章制度。4.不可抗力事件证明文件。5.争议解决过程中产生的相关文件。6.合同修改和补充协议。7.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，经催告后仍未支付的。违反合同约定：甲方违反合同约定的任何条款，给乙方造成损失的。2.乙方违约：未按合同派遣劳务派遣人员：乙方未按合同约定派遣劳务派遣人员，或者派遣人员不符合约定条件的。违反合同约定：乙方违反合同约定的任何条款，给甲方造成损失的。违约行为的认定依据合同条款和双方协商一致的原则，必要时可由第三方机构进行鉴定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.滞纳金：指因逾期付款而产生的违约金。3.违约金：指因一方违