二零二五版基础小学门卫岗位职责与待遇聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版基础小学门卫岗位职责与待遇聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国基础小学教育事业的发展，为加强学校安全管理，确保师生人身和财产安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方基础小学门卫岗位职责事宜，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“门卫”是指乙方在甲方基础小学担任门卫工作，负责学校大门出入管理、校园安全巡查、应急事件处理等工作。3.2关键词解释（1）甲方：指在本合同中承担基础小学管理职责的法人或其他组织。（2）乙方：指在本合同中担任甲方基础小学门卫岗位职责的自然人。（3）合同履行：指乙方按照本合同约定，在甲方基础小学履行门卫岗位职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，在甲方基础小学履行门卫岗位职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行职责。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，支付工资及福利待遇。（2）乙方应按照本合同约定，认真履行门卫岗位职责，确保校园安全。（3）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及本合同约定。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年，自合同生效之日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方基础小学履行门卫岗位职责。5.3合同履行方式乙方应按照本合同约定，认真履行门卫岗位职责，确保校园安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字、盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；（4）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；（5）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）乙方提前30日书面通知甲方，提出解除合同；（2）甲方因乙方违反本合同约定，解除合同，应提前30日书面通知乙方；（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照本合同约定，办理离职手续；（2）甲方应按照国家法律法规及本合同约定，支付乙方经济补偿；（3）双方应按照国家法律法规及本合同约定，处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定乙方在履行门卫岗位职责期间，甲方应支付给乙方的费用包括：（1）基本工资：根据甲方所在地政府规定的最低工资标准，结合乙方的工作经验和能力，双方协商确定的基本工资。（2）岗位津贴：鉴于乙方担任门卫岗位的特殊性和重要性，甲方将按照国家及地方相关政策，给予乙方一定的岗位津贴。（3）加班费：乙方在法定工作时间之外，按照国家有关法律法规规定，提供加班服务时，甲方应支付乙方加班费。（4）社会保险及公积金：甲方应按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他费用：根据国家及地方相关政策，乙方在履行门卫岗位职责期间可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资、岗位津贴、加班费等费用，每月通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（2）社会保险及公积金，按照国家及地方相关政策，由甲方代扣代缴。7.3支付时间（1）基本工资、岗位津贴、加班费等费用，每月的15日前支付至乙方账户。（2）社会保险及公积金，按照国家及地方相关政策，每月的15日前缴纳。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确、及时。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方支付费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用金额的_________%。（2）甲方因违约解除合同的，应按照国家相关法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方违约（1）乙方未履行门卫岗位职责，或者违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（2）乙方因个人原因导致甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际损失计算。（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、修复、更换等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方学校的管理制度、教学计划、财务状况等内部信息；（2）师生个人信息、隐私等敏感信息；（3）其他甲方认为需要保密的信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，自合同终止之日起_________年内，承担保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律修改等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政府发布紧急命令，导致学校停课或关闭。（3）罢工、暴乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在履行门卫岗位职责期间，不得转让本合同。（2）甲方在履行合同期间，因业务需要，可转让本合同，但需提前通知乙方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、工作态度及履行合同情况的监督权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作区域、工作时间、工作内容的调整权。（2）甲方保留对乙方进行培训、考核的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容，自双方签字之日起，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成门卫岗位职责所需的工作条件。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，共同维护学校安全。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，交流工作情况。（2）通过电话、短信等方式，及时沟通信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方其他协议、合同无关。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（身份证、户口本等）复印件。2.乙方健康证明文件复印件。3.乙方无犯罪记录证明复印件。4.乙方工作经历证明文件复印件。5.乙方社会保险缴纳证明复印件。6.乙方住房公积金缴纳证明复印件。7.乙方与甲方签订的保密协议。8.甲方制定的门卫岗位职责说明书。9.甲方制定的学校管理制度。10.甲方与乙方签订的补充协议（如有）。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利待遇，认定为违约行为。未按照合同约定提供乙方所需的工作条件，认定为违约行为。未履行合同约定的保密义务，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未履行门卫岗位职责，认定为违约行为。向第三方泄露甲方保密信息，认定为违约行为。未经甲方同意，擅自转让本合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付一定数额的金钱。4.经济补偿：指一方因违约行为给对方造成损失时，应支付给对方的补偿。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间出现健康问题，无法继续履行门卫岗位职责。解决办法：甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供必要的医疗帮助，并根据实际情况，协商调整乙方的工作岗位或解除合同。2.问题：乙方在工作中泄露学校保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施，制止乙方泄露行为，并追究其法律责任。同时，加强内部管理，提高员工保密意识。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。如沟通无效，乙方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中，双方对合同条款存在争议。解决办法：双方应本着友好协商的原则，共同解决争议。如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量、安全性负责，确保其服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供符合要求的服务。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同目标的实现。4.第三方保密：第三方应对其在履行合同过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、个人信息等保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和学习机会。2.乙方利益：乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方进行赔偿。乙方在合同履行期间，如因自身努力获得荣誉或奖励，甲方应予以认可。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。甲方不得擅自解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方可根据实际情况，对乙方的工作内容进行调整。甲方可要求乙方遵守学校规章制度。2.甲方的利益：甲方可享受乙方提供的门卫服务，保障学校安全。甲方可根据乙方的工作表现，给予相应的奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行门卫岗位职责，甲方有权解除合同。乙方泄露学校保密信息，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。乙方违反学校规章制度，甲方有权给予相应的处罚。全文完。二零二四版基础小学门卫岗位职责与待遇聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同双方二、门卫岗位职责1.安全保卫2.校园巡逻3.出入管理4.突发事件处理5.其他相关工作三、工作时间和休息1.工作时间2.休息时间3.休息日安排4.节假日安排四、工资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.补助待遇4.工资发放时间及方式五、社会保险和福利1.社会保险2.住房公积金3.假期福利4.其他福利待遇六、合同期限1.合同签订2.合同续签3.合同解除七、违约责任1.双方违约2.违约赔偿3.违约解除八、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十一、合同附件1.附件一：门卫岗位职责详细说明2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险及福利明细表十二、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更通知十三、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知十四、其他1.合同解释2.合同法律适用3.合同附件及其他补充条款合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（学校名称）与乙方（门卫姓名）双方自愿签订，旨在明确乙方在甲方工作期间的权利和义务。2.合同目的本合同旨在明确乙方在甲方担任门卫的岗位职责、工作待遇以及双方的权利和义务，确保学校安全稳定运行。3.合同双方甲方：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________二、门卫岗位职责1.安全保卫（1）负责校园内的安全巡逻，确保校园内无安全隐患。（2）对校园内的外来人员、车辆进行登记和审查，防止无关人员进入校园。（3）发现可疑情况及时报告学校安保部门。2.校园巡逻（1）按照规定路线和时间进行校园巡逻，确保校园安全。（2）对校园内的公共设施、绿化等进行巡查，发现损坏及时上报。3.出入管理（1）负责校园大门的出入管理，对出入人员进行身份核实。（2）对校园内的访客进行登记，确保校园安全。4.突发事件处理（1）遇到突发事件时，按照应急预案进行处理。（2）及时报告学校领导，协助学校处理相关事宜。5.其他相关工作（1）完成学校领导交办的其他工作任务。（2）遵守学校各项规章制度，维护学校形象。三、工作时间和休息1.工作时间（1）工作时间：每日8小时，每周工作5天。（2）工作时间安排：根据学校实际情况调整。2.休息时间（1）每日休息时间：11:0013:00，17:0019:00。（2）每周休息日：根据国家规定执行。3.休息日安排（1）休息日安排：每月至少安排2天休息日。（2）休息日具体时间根据学校实际情况调整。4.节假日安排（1）节假日安排：按照国家规定执行。（2）节假日工资：按照国家规定发放。四、工资待遇1.基本工资（1）基本工资：人民币____元/月。（2）工资支付方式：每月支付一次。2.绩效奖金（1）绩效奖金：根据学校规定和乙方工作表现发放。（2）绩效奖金发放时间：每年进行一次。3.补助待遇（1）岗位津贴：人民币____元/月。（2）夜班津贴：人民币____元/晚。4.工资发放时间及方式（1）工资发放时间：每月____日发放。（2）工资发放方式：银行转账。五、社会保险和福利1.社会保险（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险。（2）社会保险缴纳比例：按照国家规定执行。2.住房公积金（1）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。（2）住房公积金缴纳比例：按照国家规定执行。3.假期福利（1）乙方享有国家规定的法定假期。（2）根据学校实际情况，乙方享有带薪年假。4.其他福利待遇（1）根据学校实际情况，乙方享有节日慰问金、生日慰问金等。（2）根据学校实际情况，乙方享有加班费、高温补贴等。六、合同期限1.合同签订本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同续签（1）合同期满前，双方可协商续签合同。（2）续签合同期限由双方协商确定。3.合同解除（1）合同期满，双方无续签意向，合同自然解除。a.乙方违反合同约定，经教育仍不改正；b.甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；c.甲方因不可抗力等原因导致合同无法履行。七、违约责任1.双方违约（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。2.违约赔偿（1）违约赔偿金额由双方协商确定。（2）违约赔偿金额最高不超过合同总金额的20%。3.违约解除（1）任何一方违约，另一方有权解除合同。（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。八、保密条款1.保密范围乙方在履行职责过程中，所接触到的一切涉及甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密的信息，均属于本保密条款的保密范围。2.保密期限本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年止。3.违约责任若乙方违反本保密条款，泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决1.争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。2.争议解决机构如协商不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序争议发生后，双方应将争议情况书面通知对方，并尽快协商解决。十、合同生效及终止1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。3.合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理合同履行过程中未了结的事宜。十一、合同附件1.附件一：门卫岗位职责详细说明2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险及福利明细表十二、合同变更1.合同变更条件合同在履行过程中，如因客观原因需要变更，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。2.合同变更程序（1）变更内容应以书面形式通知对方；（2）变更内容经双方签字（或盖章）后生效。3.合同变更通知任何一方提出合同变更要求，应提前____日书面通知对方。十三、合同解除1.合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同解除情形。2.合同解除程序（1）解除合同应提前____日书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。十四、其他1.合同解释本合同内容如有歧义，应以书面解释为准。2.合同法律适用本合同适用中华人民共和国法律。3.合同附件及其他补充条款本合同附件及其他补充条款与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：________________乙方（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方管理权（1）甲方有权对乙方的工作进行管理，包括工作分配、考核和奖惩。（2）乙方应服从甲方的管理，并遵守学校的相关规章制度。2.工作安排调整（1）甲方可根据学校工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。（2）甲方应在调整前与乙方进行沟通，并给予乙方合理的调整期限。3.考核与晋升（1）甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。（2）乙方有权申请晋升，甲方应根据乙方的表现和岗位需求进行评估。4.绩效奖励（1）甲方将设立绩效奖励制度，对表现优秀的乙方给予奖励。（2）绩效奖励的金额和发放方式由甲方根据实际情况制定。5.甲方责任（1）甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。（2）甲方应保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作选择权（1）乙方有权在甲方提供的多个岗位中选择适合自己的工作。（2）乙方在选岗过程中，甲方应充分考虑乙方的意愿和能力。2.乙方工作调整权（1）乙方在履行职责过程中，如遇个人原因需调整工作，可向甲方提出申请。（2）甲方应在不影响学校工作正常进行的前提下，尽量满足乙方的调整需求。3.乙方休息权（1）乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。（2）甲方应确保乙方休息时间充足，不得无故占用乙方休息时间。4.乙方培训权（1）乙方有权参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。（2）甲方应提供必要的培训资源，支持乙方提升个人素质。5.乙方离职补偿（1）乙方在合同期内离职，甲方应按照合同约定支付离职补偿。（2）离职补偿的具体金额和支付方式由双方协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用（1）若合同签订过程中涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方承担。（2）中介服务费用在合同签订前由甲方与中介机构协商确定。2.中介责任（1）中介机构在合同签订过程中应尽到诚实守信的义务，不得隐瞒或误导双方。（2）中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。3.中介保密（1）中介机构在合同签订过程中获取的双方信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。（2）中介机构在合同履行过程中，不得利用获取的信息谋取不正当利益。4.中介解除合同（1）若中介机构在合同履行过程中出现严重违约行为，任何一方均有权解除与中介机构的合作关系。（2）中介机构解除合同后，应将相关情况及时通知双方，并协助双方处理后续事宜。5.中介纠纷解决（1）若中介机构与双方发生纠纷，应通过友好协商解决。（2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责详细说明2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险及福利明细表4.附件四：保密协议5.附件五：中介服务协议6.附件六：合同变更记录7.附件七：违约行为及认定记录8.附件八：争议解决记录二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定履行门卫岗位职责。b.甲方未按合同约定支付工资或福利。c.任何一方未按合同约定履行保密义务。d.任何一方未按合同约定履行争议解决程序。2.违约行为的认定：a.甲方通过书面通知或现场确认方式认定乙方违约行为。b.乙方通过书面通知或现场确认方式认定甲方违约行为。c.争议解决机构根据事实和证据认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。3.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不满，要求调整岗位。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体原因，根据实际情况进行调整。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后及时支付工资。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应进行友好协商，协商不成可申请仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.学校门卫岗位招聘及管理。2.学校与门卫个人之间的劳动关系建立。3.学校门卫岗位职责及待遇的约定。4.学校门卫岗位的保密事项。5.学校门卫岗位的争议解决。全文完。二零二四版基础小学门卫岗位职责与待遇聘用合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件2.聘用岗位2.1岗位名称及性质2.2岗位职责及要求2.3岗位工作地点3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间及休假规定4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.工作纪律与考核7.1工作纪律要求7.2考核内容及标准7.3考核结果及处理8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签订13.1合同签订代表13.2合同签字盖章13.3合同生效14.其他约定事项14.1合同补充条款14.2合同解释14.3合同附件解释第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：[学校名称]1.1.2被聘用方：[姓名]1.1.3联系方式：[被聘用方联系电话]1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：2024年[月]日1.2.2签订地点：[学校地址]1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.3.2合同生效前需完成相关手续2.聘用岗位2.1岗位名称及性质2.1.1岗位名称：门卫2.1.2岗位性质：全职2.2岗位职责及要求2.2.1负责校园安全保卫工作2.2.2维护校园秩序，确保校园安全2.2.3接待来访人员，询问登记2.2.4监控校园内部及周边环境2.2.5负责校园内车辆及人员出入管理2.2.6配合学校其他部门开展相关工作2.3岗位工作地点2.3.1[学校地址]3.聘用期限3.1聘用起始日期3.1.1起始日期：2024年[月]日3.2聘用终止日期3.2.1终止日期：2025年[月]日3.3合同续签条件3.3.1双方协商一致，可续签合同3.3.2续签合同需符合国家及地方相关政策法规4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1工作时间：每日[小时]小时4.1.2工作班次：[班次]4.2休息时间及休假规定4.2.1休息时间：每周[天]天4.2.2休假规定：根据国家法定节假日及学校规定执行4.3节假日安排4.3.1节假日按国家规定执行4.3.2节假日加班需支付加班费5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：[金额]元/月5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：根据考核结果发放5.2.2通讯津贴：[金额]元/月5.3工资支付方式及时间5.3.1工资支付方式：银行转账5.3.2工资支付时间：每月[日]日6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.1.1聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险6.1.2社会保险缴纳标准按国家及地方政策执行6.2住房公积金缴纳6.2.1聘用方负责为被聘用方缴纳住房公积金6.2.2住房公积金缴纳标准按国家及地方政策执行6.3其他福利待遇6.3.1节日慰问6.3.2健康体检6.3.3带薪年假7.工作纪律与考核7.1工作纪律要求7.1.1严格遵守国家法律法规及学校规章制度7.1.2服从领导安排，认真履行岗位职责7.1.3保守学校秘密，维护学校形象7.2考核内容及标准7.2.1考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩7.2.2考核标准：根据岗位职责及学校考核制度执行7.3考核结果及处理7.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格7.3.2对考核不合格者，聘用方有权根据相关规定进行处理8.保密条款8.1保密范围8.1.1被聘用方对学校内部资料、工作计划、学生信息等负有保密义务8.1.2保密范围包括但不限于学校的教学、科研、财务等敏感信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于[年]年8.2.2在保密期限内，被聘用方不得泄露或使用任何保密信息8.3违约责任8.3.1如被聘用方违反保密义务，导致学校遭受损失的，应承担相应的法律责任8.3.2被聘用方违反保密义务，学校有权要求其停止侵权行为，并赔偿损失9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未履行合同约定的岗位职责9.1.2被聘用方违反合同约定的保密义务9.1.3被聘用方因个人原因导致学校财产损失或名誉受损9.2违约责任承担9.2.1被聘用方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失9.2.2学校有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据损失情况及合同约定确定9.3.2被聘用方应在接到赔偿要求后[日内]支付赔偿金10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1被聘用方严重违反工作纪律或合同约定10.1.2学校因工作需要调整岗位，被聘用方不能胜任10.1.3被聘用方因个人原因无法继续履行合同10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同10.2.2单方解除合同需提前[日]通知对方10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应结清工资、社会保险等费用10.3.2学校应将被聘用方的人事档案按规定归档11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁11.2争议解决机构11.2.1[仲裁机构名称]11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.1.1详细列出门卫的岗位职责和工作内容12.2附件二：考核标准12.2.1明确考核指标、评分标准及考核流程12.3附件三：其他相关文件12.3.1包括但不限于合同签订证明、工资支付证明等13.合同签订13.1合同签订代表13.1.1聘用方代表：[学校法定代表人或授权代表姓名]13.1.2被聘用方代表：[被聘用方本人或授权代表姓名]13.2合同签字盖章13.2.1双方代表在合同上签字并加盖公章13.3合同生效13.3.1合同自双方代表签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1合同补充条款14.1.1双方可根据实际情况协商增加补充条款14.2合同解释14.2.1合同条款如有歧义，以有利于保护被聘用方权益的解释为准14.3合同附件解释14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方进行中介、咨询、评估、监理等服务的，可以协商一致引入第三方。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和职业道德规范。15.3.3第三方对甲乙双方的信息负有保密义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务不符合约定或因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，超过责任限额的部分由甲乙双方自行承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的协议或合同约定。17.1.2第三方在提供服务过程中，不得损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的协