2025年度深圳二零二五学年度晚辅教师招聘与心理健康服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度深圳二零二五学年度晚辅教师招聘与心理健康服务合同本合同目录一览1.招聘条件与资格要求1.1教育背景与专业要求1.2工作经验与能力要求1.3年龄与性别要求1.4健康状况要求2.招聘流程与时间安排2.1招聘信息发布2.2报名与资格审查2.3笔试与面试安排2.4体检与背景调查2.5录用通知与公示3.工作岗位与职责3.1晚辅教师岗位职责3.2心理健康服务岗位职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求5.工资待遇与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3假期与休假5.4社会保险与公积金5.5其他福利待遇6.教学与辅导要求6.1教学内容与方法6.2学生辅导与管理6.3家长沟通与反馈7.心理健康服务内容与要求7.1心理健康服务内容7.2服务对象与范围7.3服务质量与效果8.教师培训与发展8.1在岗培训8.2职业发展规划8.3业绩考核与晋升9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件与流程10.违约责任与处理10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约处理方式11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除与终止流程14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条招聘条件与资格要求1.1教育背景与专业要求1.2工作经验与能力要求1.3年龄与性别要求应聘者年龄应在25至45岁之间，性别不限。1.4健康状况要求应聘者需提供近期的健康体检报告，证明身体状况符合教师工作要求。第二条招聘流程与时间安排2.1招聘信息发布招聘信息将通过学校官方网站、社交媒体平台等渠道发布，发布时间为2025年3月1日至3月15日。2.2报名与资格审查应聘者需在规定时间内提交报名材料，包括个人简历、学历证书、资格证书等，报名截止时间为2025年3月20日。学校将对报名材料进行资格审查，并在3月25日前通知合格者参加笔试。2.3笔试与面试安排笔试将于2025年3月30日进行，内容包括专业知识、教育理念等。面试将于笔试合格者中选拔，时间安排在2025年4月10日。2.4体检与背景调查面试合格者需参加学校组织的体检和背景调查，体检费用由学校承担。2.5录用通知与公示录用结果将在2025年4月20日前公布，并在学校官方网站上进行公示。第三条工作岗位与职责3.1晚辅教师岗位职责晚辅教师负责学生的课后辅导，包括作业辅导、学习辅导、生活辅导等，确保学生能够顺利完成学业。3.2心理健康服务岗位职责心理健康服务人员负责学生的心理健康教育和咨询服务，包括心理辅导、心理评估、心理危机干预等。第四条工作时间与工作地点4.1工作时间安排晚辅教师工作时间安排为每周一至周五的18:00至21:00，心理健康服务人员工作时间安排为每周一至周五的14:00至18:00。4.2工作地点要求晚辅教师和心理健康服务人员的工作地点均为学校指定地点。第五条工资待遇与福利5.1基本工资晚辅教师的基本工资为每月8000元，心理健康服务人员的基本工资为每月9000元。5.2绩效奖金根据工作表现和教学质量，晚辅教师和心理健康服务人员可享受年度绩效奖金，最高可达月工资的20%。5.3假期与休假晚辅教师和心理健康服务人员享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。5.4社会保险与公积金学校为晚辅教师和心理健康服务人员缴纳社会保险和住房公积金。5.5其他福利待遇包括定期体检、员工培训、员工活动等。第六条教学与辅导要求6.1教学内容与方法晚辅教师和心理健康服务人员需根据学校要求和学生实际情况，制定教学计划，采用多种教学方法和手段，提高教学效果。6.2学生辅导与管理晚辅教师需对学生进行个性化辅导，关注学生的成长和发展；心理健康服务人员需定期开展心理健康教育活动，关注学生心理健康状况。6.3家长沟通与反馈晚辅教师和心理健康服务人员需定期与家长沟通，了解学生家庭情况，共同促进学生的全面发展。第七条心理健康服务内容与要求7.1心理健康服务内容心理健康服务包括心理辅导、心理评估、心理危机干预、心理健康教育等。7.2服务对象与范围服务对象为全校学生，服务范围包括学生心理健康状况的评估、心理问题的干预、心理健康知识的普及等。7.3服务质量与效果心理健康服务人员需确保服务质量，通过专业技术和方法，提高学生心理健康水平。第八条教师培训与发展8.1在岗培训学校将定期组织在岗培训，包括新教师入职培训、专业知识和技能提升培训等，确保教师能够不断提升自身教育教学能力。8.2职业发展规划学校将为每位教师制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标，并提供相应的培训和支持。8.3业绩考核与晋升学校将建立科学的业绩考核体系，根据教师的工作表现和业绩进行年度考核，并依据考核结果进行晋升和评优。第九条合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为一年，自2025年9月1日起至2026年8月31日止。9.2续签条件与流程在合同期满前一个月，如双方均无异议，可按照本合同条款进行续签。第十条违约责任与处理10.1违约情形包括但不限于：未按时履行工作职责、违反学校规章制度、泄露学生隐私等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。10.3违约处理方式学校将根据实际情况，采取警告、记过、解除合同等处理方式。第十一条保密条款11.1保密内容包括但不限于：学生个人信息、学校内部资料、商业秘密等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交深圳市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构深圳市仲裁委员会。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、合同目的无法实现等。13.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、法律规定的其他终止情形。13.3解除与终止流程合同解除或终止需提前一个月书面通知对方，并按照相关法律法规办理手续。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：教师工作职责说明书、教师培训计划、绩效考核标准等。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解释权本合同的解释权归学校所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称第三方，是指为甲方（学校）或乙方（教师）提供招聘、培训、心理咨询、法律咨询等服务的独立法人或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、培训机构、心理咨询机构、律师事务所等。第二条第三方介入的同意与选择2.1同意甲方或乙方如需引入第三方提供服务，应事先取得对方的书面同意。2.2选择第三方由甲方或乙方根据服务需求和市场调研选择，并确保第三方具备相应的资质和良好信誉。第三条第三方介入的合同签订3.1合同签订第三方介入的合同应由甲方或乙方与第三方单独签订，并明确服务内容、费用、期限、责任等条款。3.2合同副本第三方介入的合同副本应提交给对方，并由对方在合同上签字确认。第四条第三方介入的费用承担4.1费用承担第三方介入所产生的费用由甲方或乙方承担，具体费用按合同约定执行。4.2费用支付费用支付方式及时间应在第三方介入的合同中明确约定。第五条第三方的责任限额5.1责任限额第三方介入的合同中应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。5.2保险第三方应购买相应的责任保险，以保障其在提供服务过程中可能发生的赔偿责任。第六条第三方介入的保密义务6.1保密内容第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密、学生隐私等信息。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入的合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交深圳市仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构深圳市仲裁委员会。第八条第三方介入的合同解除8.1解除条件包括但不限于：第三方违约、服务不符合要求、合同目的无法实现等。8.2解除流程合同解除需提前一个月书面通知对方，并按照相关法律法规办理手续。第九条第三方介入的合同终止9.1终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、法律规定的其他终止情形。9.2终止流程合同终止需提前一个月书面通知对方，并按照相关法律法规办理手续。第十条第三方介入的其他条款10.1第三方介入的合同不得违反本合同的相关规定。10.2第三方介入的合同不得损害甲方或乙方的合法权益。10.3第三方介入的合同应与本合同保持一致，如有冲突，以本合同为准。第十一条第三方与其他各方的划分说明11.1第三方作为独立法人或其他组织，与甲方和乙方之间不存在隶属关系。11.2第三方在提供服务过程中，应独立承担法律责任，甲方和乙方不承担第三方因提供服务所引起的任何责任。11.3第三方与其他各方在合同执行过程中应保持沟通，确保合同目标的实现。第十二条本合同的修改与补充12.1本合同如需修改或补充，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式进行。12.2本合同的修改或补充内容，应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘条件与资格要求证明文件学历证书专业资格证书工作经验证明健康体检报告2.招聘流程与时间安排表招聘信息发布计划报名与资格审查流程笔试与面试安排表体检与背景调查流程3.工作岗位与职责说明书晚辅教师岗位职责心理健康服务岗位职责4.工作时间与工作地点安排工作时间表工作地点明细5.工资待遇与福利明细表基本工资标准绩效奖金方案假期与休假安排社会保险与公积金缴纳明细6.教学与辅导要求指导手册教学内容与方法指南学生辅导与管理规范7.心理健康服务内容与服务标准心理健康服务内容清单服务对象与范围说明服务质量与效果评估标准8.教师培训与发展计划在岗培训课程表职业发展规划模板9.合同期限与续签协议合同期限说明续签条件与流程说明10.违约责任与处理细则违约情形列表违约责任承担说明11.保密条款明细保密内容清单保密期限说明12.争议解决程序指南争议解决方式说明争议解决机构信息13.合同解除与终止条件合同解除情形说明合同终止情形说明14.第三方介入合同副本第三方介入合同明细第三方责任限额说明说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时履行工作职责责任认定标准：根据未履行职责的严重程度，可要求违约方赔偿直接损失或支付违约金。示例：晚辅教师未按时到岗，导致学生无人辅导，可要求支付违约金。2.违约行为：违反学校规章制度责任认定标准：根据违规行为的严重程度，可给予警告、记过等处分，并可能要求赔偿损失。示例：心理健康服务人员泄露学生隐私，可给予警告处分，并要求赔偿精神损害赔偿。3.违约行为：未履行保密义务责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，可要求违约方赔偿损失或支付违约金。示例：第三方在提供服务过程中泄露学校商业秘密，可要求支付违约金。4.违约行为：第三方服务不符合要求责任认定标准：根据服务不符合要求的程度，可要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。示例：培训机构提供的培训质量不符合合同约定，可要求培训机构赔偿培训费用。5.违约行为：合同解除或终止时的违约责任责任认定标准：根据合同解除或终止的原因，违约方应承担相应的违约责任。示例：因甲方违约导致合同解除，甲方应赔偿乙方因合同解除而遭受的损失。全文完。2025年度深圳二零二五学年度晚辅教师招聘与心理健康服务合同1合同目录一、合同基本信息1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同地点二、招聘岗位与职责1.晚辅教师岗位要求2.心理健康服务岗位要求3.岗位职责与工作内容4.工作时间与工作地点三、薪资待遇1.薪资构成2.薪资支付方式3.薪资调整机制4.奖金与补贴四、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.员工福利政策五、工作环境与设施1.办公场所2.教学设施3.心理健康服务设施4.安全保障措施六、工作考核与评价1.考核标准与方法2.评价体系与周期3.表现优秀员工奖励4.表现不佳员工处理七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.职业道德与行为规范2.培训与发展3.员工关系与沟通4.合同附件十一、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同生效日期十二、合同附件1.招聘岗位要求2.薪资待遇明细3.社会保险缴纳明细4.员工福利政策明细十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十四、合同附件1.招聘岗位要求2.薪资待遇明细3.社会保险缴纳明细4.员工福利政策明细合同编号_________一、合同基本信息1.合同名称：2025年度深圳二零二五学年度晚辅教师招聘与心理健康服务合同2.合同双方：a.招聘方：深圳市学校b.被招聘方：具有相应资格的个人3.合同签订日期：2025年3月1日4.合同有效期：自2025年9月1日至2026年8月31日5.合同地点：深圳市学校二、招聘岗位与职责1.晚辅教师岗位要求：b.持有教师资格证2.心理健康服务岗位要求：b.持有心理咨询师资格证3.岗位职责与工作内容：a.晚辅教师：1.负责辅导学生完成作业2.组织和参与课外活动3.与学生家长保持良好沟通b.心理健康服务：1.提供心理健康咨询服务2.组织心理健康教育活动3.协助处理学生心理问题4.工作时间与工作地点：a.工作时间：每周一至周五，下午5:00至9:00b.工作地点：深圳市学校三、薪资待遇1.薪资构成：a.基本工资b.岗位津贴c.绩效奖金2.薪资支付方式：a.每月支付一次b.通过银行转账支付3.薪资调整机制：a.根据年度考核结果调整b.每年进行一次薪资调整4.奖金与补贴：a.岗位绩效奖金b.节日补贴c.交通补贴四、社会保险与福利1.社会保险缴纳：a.按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.住房公积金缴纳：a.按照国家规定缴纳住房公积金3.员工福利政策：a.提供带薪年假b.定期健康体检c.节假日福利五、工作环境与设施1.办公场所：a.提供独立的工作室b.配备必要的办公设备2.教学设施：a.提供教室、图书室等教学场所b.配备多媒体教学设备3.心理健康服务设施：a.提供心理咨询室b.配备心理咨询设备4.安全保障措施：a.定期进行安全检查b.提供必要的安全培训六、工作考核与评价1.考核标准与方法：a.定量考核与定性考核相结合b.年度考核与日常考核相结合2.评价体系与周期：a.评价体系包括工作质量、教学效果、学生满意度等b.每年进行一次年度考核3.表现优秀员工奖励：a.获得额外奖金b.推荐参加培训与进修4.表现不佳员工处理：a.提供改进建议b.必要时进行岗位调整或解除合同七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致b.出现合同约定的解除情形2.合同终止条件：a.合同到期b.单方解除合同并经对方确认3.合同解除程序：a.提前30天书面通知对方b.双方协商确定解除事宜4.合同终止程序：a.按照合同约定办理终止手续b.双方签署终止协议八、保密条款1.保密内容：a.招聘方和被招聘方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密b.学生的个人信息和心理健康状况2.保密期限：a.自合同签订之日起至合同终止后五年3.违约责任：a.违反保密义务的，应承担相应的法律责任九、争议解决1.争议解决方式：a.通过友好协商解决b.协商不成的，提交深圳市仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：a.深圳市仲裁委员会3.争议解决程序：a.仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定执行十、其他约定1.职业道德与行为规范：a.教师应遵守职业道德规范，维护学生权益b.心理健康服务人员应遵守心理咨询伦理规范2.培训与发展：a.招聘方将提供必要的专业培训b.被招聘方应积极参与培训，提升自身能力3.员工关系与沟通：b.招聘方应建立健全的沟通机制，保障员工权益4.合同附件：a.本合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪资待遇明细表、社会保险缴纳明细表、员工福利政策明细表十一、合同生效与修改1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容符合法律法规2.合同修改程序：a.双方协商一致b.以书面形式修改3.合同生效日期：a.合同签订日期十二、合同附件1.招聘岗位要求2.薪资待遇明细3.社会保险缴纳明细4.员工福利政策明细十三、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致b.出现合同约定的解除情形2.合同终止条件：a.合同到期b.单方解除合同并经对方确认3.合同解除程序：a.提前30天书面通知对方b.双方协商确定解除事宜4.合同终止程序：a.按照合同约定办理终止手续b.双方签署终止协议十四、合同附件1.招聘岗位要求2.薪资待遇明细3.社会保险缴纳明细4.员工福利政策明细合同签订人：（招聘方代表签字）（被招聘方代表签字）签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导培训：a.甲方负责组织新入职教师的岗前培训，包括学校规章制度、教学方法和心理健康服务技巧等。b.培训期间，乙方需全程参与，并接受考核。2.甲方主导考核：a.甲方设立考核小组，对乙方的工作进行定期和不定期的考核。b.考核内容包括教学质量、学生满意度、教学态度等。3.甲方主导晋升：a.乙方在合同期间表现优异，甲方有权根据考核结果给予晋升机会。b.晋升需经过甲方审核，并符合学校晋升制度。4.甲方主导信息发布：a.甲方负责发布与合同相关的信息，包括但不限于工作安排、培训通知等。b.乙方有义务及时关注甲方发布的信息，并按要求执行。5.甲方主导合同续签：a.在合同到期前，甲方有权根据乙方的工作表现和学校需要决定是否续签合同。b.乙方如希望续签合同，需提前向甲方提出申请。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导教学安排：a.乙方有权根据学生的需求，提出教学计划和建议，经甲方审核后实施。b.乙方在教学过程中，有权调整教学内容和方法，以适应学生的发展。2.乙方主导心理健康服务：a.乙方负责学生的心理健康服务，有权根据学生的实际情况制定服务方案。b.甲方应提供必要的资源和支持，确保乙方能够有效开展心理健康服务工作。3.乙方主导个人发展：a.乙方有权参加甲方组织的各类培训和学习活动，提升自身专业能力。b.甲方应鼓励乙方参与学术交流和研讨会，以促进其个人发展。4.乙方主导工作反馈：a.乙方有权向甲方提出工作建议和意见，甲方应认真听取并考虑实施。b.甲方应定期与乙方沟通，了解其工作情况和需求。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介费用：a.乙方支付给中介机构的费用由中介机构与乙方协商确定。b.甲方支付给中介机构的费用由甲方与中介机构协商确定。2.中介责任：a.中介机构应对其提供的服务质量负责，确保招聘过程的公正、公平。b.中介机构在招聘过程中如出现违规行为，甲方有权终止合同。3.中介保密：a.中介机构应遵守保密原则，对甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密。b.中介机构未经甲方或乙方同意，不得泄露任何合同信息。4.中介协调：a.中介机构应协助甲方和乙方进行沟通，解决合同履行过程中的问题。b.中介机构应监督合同履行情况，确保各方权益得到保障。5.中介纠纷处理：a.如甲方、乙方与中介机构之间发生纠纷，应通过协商解决。b.协商不成的，可提交中介机构所在地的人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位要求2.薪资待遇明细3.社会保险缴纳明细4.员工福利政策明细5.岗位说明书6.教学计划与活动安排7.心理健康服务方案8.考核评价标准9.合同续签申请表10.中介机构服务协议11.保密协议12.争议解决规则13.个人信息保护政策二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方：1.未按时支付乙方薪资或福利。2.未提供合同约定的培训和学习机会。3.未履行合同约定的保密义务。b.乙方：1.未按时履行教学或心理健康服务职责。2.未遵守职业道德和行为规范。3.泄露学生个人信息或商业秘密。2.违约行为认定：a.甲方违约行为的认定，需提供相关证据，如支付记录、培训记录等。b.乙方违约行为的认定，需提供相关证据，如考核记录、调查报告等。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。2.保密：指对特定信息进行保护，防止其被未授权的人员获取、使用或泄露。3.职业道德：指从事特定职业的人员在职业活动中应遵守的行为规范和道德准则。4.社会保险：指国家通过法律强制实施的一种社会保险制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失业时的基本生活。5.住房公积金：指国家规定的，由单位和职工共同缴存的，用于解决职工住房问题的专项资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成教学工作。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助。2.问题：甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：乙方应及时提出书面申诉，甲方应尽快调查并解决。3.问题：学生个人信息泄露。解决办法：立即采取措施停止泄露，并向有关部门报告，同时加强内部管理。五、所有应用场景：1.晚辅教师招聘与心理健康服务合同适用于各类学校和教育机构。3.合同适用于乙方为全职或兼职教师的情况。4.合同适用于乙方提供教学和心理辅导服务的场景。全文完。2025年度深圳二零二五学年度晚辅教师招聘与心理健康服务合同2合同编号_________一、合同主体甲方：深圳市中学地址：深圳市区路号联系人：张先生联系电话：1385乙方：深圳市教育科技有限公司地址：深圳市区路号联系人：李女士联系电话：13956789二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的不断发展，为了提高学生的学习成绩和心理健康水平，深圳市中学决定在2025年度招聘一批优秀晚辅教师，同时提供心理健康服务。本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方合作顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的“晚辅教师”是指具有相应教师资格、热爱教育事业、愿意为学生的课后辅导提供服务的专业教师。3.2关键词解释（1）晚辅服务：指乙方为甲方提供的课后辅导服务，包括作业辅导、学科答疑、学习方法指导等。（2）心理健康服务：指乙方为甲方提供的心理咨询服务，包括心理咨询、心理辅导、心理讲座等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的晚辅教师和心理健康服务进行监督和管理。（2）甲方应按时支付乙方服务费用，并保证费用支付的真实性和合法性。（3）甲方应积极配合乙方完成服务过程中的各项工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方需求，招聘和选拔合适的晚辅教师和心理健康服务人员。（2）乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。（3）乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，并及时解决服务过程中出现的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年9月1日起至2026年8月31日止。5.2合同履行地点乙方派遣的晚辅教师和心理健康服务人员应在甲方指定的学校内提供相关服务。5.3合同履行方式（1）乙方负责派遣符合要求的晚辅教师和心理健康服务人员到甲方指定的学校，提供课后辅导和心理健康服务。（2）乙方应确保派遣的教师和服务人员具备相应的资质和技能，满足甲方需求。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满自动终止。（2）经甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。6.3终止程序（1）合同提前终止，甲乙双方应提前一个月书面通知对方。（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，进行财务结算。6.4终止后果（2）合同终止后，甲乙双方应互相配合，确保合同终止后的权益不受损害。七、费用与支付7.1费用构成（1）晚辅教师服务费：根据乙方派遣的晚辅教师数量、资质及工作时间等因素确定。（2）心理健康服务费：根据乙方提供的心理健康服务内容、频率及服务质量等因素确定。（3）其他相关费用：包括但不限于材料费、交通费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同签订后5个工作日内，将服务费用一次性转账至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：经甲乙双方协商一致，可采用现金支付方式。7.3支付时间（1）首付款：甲方应在合同签订后5个工作日内支付首付款，金额为合同总金额的30%。（2）进度款：乙方在完成约定的工作进度后，甲方应在收到乙方提交的付款申请及相关凭证后5个工作日内支付进度款。（3）尾款：合同履行完毕后，甲方应在收到乙方提交的最终验收报告及发票后5个工作日内支付尾款，金额为合同总金额的40%。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应真实、合法，不得虚报冒领。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式甲乙双方因违约行为给对方造成的损失，应根据实际情况，协商确定赔偿金额和方式。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方学校的教学计划、课程安排、学生信息等。（2）乙方提供的师资力量、心理健康服务方案等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）对保密内容进行严格管理，防止泄露。（2）未经对方同意，不得将保密内容告知第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然因素或社会因素导致的事件，其发生属于无法预见、无法避免和无法克服的。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，甲乙任何一方不得将其在合同中的权利和义务转让给第三方。（2）经甲乙双方协商一致，可以将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）合同中明确约定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲乙双方仍保留各自的权利。（2）甲乙双方在履行合同过程中，如发现对方存在违反合同约定的行为，有权采取措施制止并要求对方承担相应责任。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的晚辅教师和心理健康服务进行监督和评价的权利。（2）乙方保留对甲方提供的学校环境和设施提出合理建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。（2）修改或补充的内容应与本合同主题相关，不得违反法律法规和本合同约定。14.2修改和补充效力修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方提供必要的资料和条件，协助乙方完成服务。（2）乙方按照甲方要求，提供优质的服务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论合同履行情况。（2）及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何理由要求修改或补充本合同。16.3增减条款（1）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。（2）未经双方同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校简介及联系方式2.乙方公司简介及联系方式3.晚辅教师资质证明4.心理健康服务人员资质证明5.服务费用明细表6.保密协议7.不可抗力事件清单8.争议解决流程图9.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：a.未按时支付费用。b.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。c.未按照约定提供资料和条件。乙方：a.未按时提供合格晚辅教师或