2025年度特种船舶船员聘用与应急处理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特种船舶船员聘用与应急处理协议本合同目录一览1.定义与解释1.1船舶定义1.2船员定义1.3特种船舶定义1.4应急处理定义2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用程序2.3聘用期限2.4薪酬与福利3.船员职责与义务3.1职责3.2义务3.3行为准则4.船员培训与考核4.1培训内容4.2考核方式4.3考核结果5.船员健康管理5.1健康检查5.2健康状况监测5.3健康管理措施6.船员休假与调换6.1休假制度6.2休假申请6.3调换程序7.船员纪律与处罚7.1纪律要求7.2违纪行为7.3处罚措施8.船舶安全与环保8.1安全规定8.2环保要求8.3应急预案9.船员保险9.1保险种类9.2保险责任9.3保险理赔10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他条款13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1船舶定义：本合同所指船舶系指符合国家相关规定的特种船舶，包括但不限于工程船、救助船、拖轮等。1.2船员定义：本合同所指船员系指根据国家相关法规取得相应资格证书，具备相应专业技能，被聘用在船舶上从事船舶操作、维护、管理等工作的人员。1.3特种船舶定义：特种船舶是指具有特殊功能、特殊结构或者特殊用途的船舶，如海洋工程船、消防船、化学品运输船等。1.4应急处理定义：应急处理是指针对船舶发生的火灾、碰撞、触礁、搁浅等突发事件，采取的救援、救助、防护和处置措施。2.聘用条件2.1聘用资格：船员应具备国家规定的相应船员证书，身体健康，无影响船舶安全的不宜上船疾病。2.2聘用程序：用人单位根据船舶需求，通过公开招标或内部推荐等方式选拔船员，签订聘用合同。2.3聘用期限：聘用期限为一年，自合同生效之日起计算。2.4薪酬与福利：船员工资、奖金、津贴及福利待遇按照国家及行业相关规定执行。3.船员职责与义务3.1职责：船员应按照船舶操作规程，负责船舶的航行、驾驶、维护和管理等工作。3.2义务：船员应遵守国家法律法规，服从船舶管理，维护船舶安全，保护船舶及货物。4.船员培训与考核4.1培训内容：船员培训包括专业培训、安全培训、应急处理培训等。4.2考核方式：船员考核分为理论知识考核和实际操作考核。4.3考核结果：考核结果分为合格与不合格，不合格者需重新参加培训。5.船员健康管理5.1健康检查：船员需定期进行健康检查，确保身体健康。5.2健康状况监测：船舶配备必要医疗设施，船员健康状况需得到实时监测。5.3健康管理措施：针对船员健康状况，采取相应健康管理措施，确保船员身体健康。6.船员休假与调换6.1休假制度：船员享有国家规定的休假制度，包括年假、病假、事假等。6.2休假申请：船员需提前向船舶管理部门提出休假申请，经批准后方可休假。6.3调换程序：船员因工作需要或其他原因需调换岗位，需经船舶管理部门批准。7.船舶安全与环保7.1安全规定：船员应严格遵守船舶安全规定，确保船舶安全运行。7.2环保要求：船员应遵守国家环保法规，减少船舶对环境的影响。7.3应急预案：船舶应制定应急预案，应对突发事件，确保船员及船舶安全。8.船员保险8.1保险种类：船员应购买意外伤害保险、医疗保险和责任保险。8.2保险责任：保险责任包括船员在执行职务过程中发生的意外伤害、疾病治疗费用以及因船员责任导致的第三方损害赔偿。8.3保险理赔：船员发生保险范围内的意外伤害或疾病时，应及时通知船舶管理部门和保险公司，按照保险条款进行理赔。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于船员违反合同约定、船舶管理部门违反合同约定、船员违反船舶规章制度等。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。9.3违约处理：违约处理程序由船舶管理部门和船员协商解决，协商不成可通过法律途径解决。10.争议解决10.1争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议解决程序：争议双方应在争议发生后30日内协商解决，协商不成的可申请调解或仲裁，最终争议解决可通过法院诉讼。10.3争议解决机构：争议解决机构包括但不限于海事仲裁委员会、人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：包括合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。11.3合同解除程序：合同解除需经双方书面同意，并按照合同约定或法律规定办理相关手续。12.其他条款12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。12.3合同签署：本合同经双方代表签字盖章后生效。13.合同附件13.1船员聘用名单13.2船员培训记录13.3船舶安全操作规程13.4船舶环保措施13.5船员保险单14.附加条款14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询机构、保险公司、法律顾问、检验机构等，其在合同履行过程中提供专业服务或参与合同相关事务。15.2第三方责任：第三方在履行其职责时，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对因其行为导致的损失或损害承担相应的责任。15.3第三方权利：第三方有权根据合同约定或法律法规获取报酬，并享有合同履行过程中产生的合法权益。15.4第三方与其他各方的关系：15.4.1第三方与甲方的关系：第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方应支付第三方相应的服务费用。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方应支付第三方相应的服务费用。15.4.3第三方与其他船员的关系：第三方在履行职责时，应尊重船员的合法权益，不得侵犯船员的权益。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方与乙方同意，在第三方介入的情况下，本合同中甲乙双方的权利和义务不变，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。16.2第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方在合同履行过程中的具体职责和权利义务。16.3第三方介入时，甲乙双方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务质量承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行其职责时，对因其行为导致的损失或损害，其责任限额不得超过合同约定或法律法规规定的限额。17.2责任限额的确定：17.2.1合同约定：甲乙双方在合同中约定第三方责任限额，如无约定，则以国家法律法规规定的限额为准。17.2.2法定限额：如合同约定与法定限额不一致，以法定限额为准。17.3责任限额的调整：17.3.1合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可协商调整责任限额。17.3.2调整责任限额需书面通知甲乙双方及第三方，并经甲乙双方和第三方签字确认。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行其权利和义务。18.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方提供的服务不影响合同履行。18.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行其职责，并对第三方提供的服务质量进行评估。18.4第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.船员聘用名单要求：列明所有聘用船员的姓名、职务、证书编号、联系方式等信息。说明：本附件用于记录所有被聘用船员的基本信息，作为合同履行的重要依据。2.船员培训记录要求：详细记录船员接受的专业培训、安全培训、应急处理培训等。说明：本附件用于证明船员具备履行职责所需的专业知识和技能。3.船舶安全操作规程要求：包括船舶的安全管理制度、操作流程、应急预案等。说明：本附件用于指导船员进行船舶操作，确保船舶安全运行。4.船舶环保措施要求：列明船舶在航行、作业过程中采取的环保措施，如垃圾处理、防污染措施等。说明：本附件用于确保船舶作业过程中符合国家环保法规。5.船员保险单要求：提供船员意外伤害保险、医疗保险和责任保险的保险单。说明：本附件用于证明船员已购买相关保险，保障其权益。6.第三方服务协议要求：与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括船员表现、船舶运行状况等。说明：本附件用于监督合同履行情况，确保合同目标的实现。8.争议解决记录要求：记录争议解决过程中的沟通、协商、调解、仲裁等过程。说明：本附件用于证明争议解决的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.船员违约行为及责任认定：违约行为：未按照规定履行职责，如违反船舶规章制度、操作规程等。责任认定：船员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。示例：船员未按照规定进行船舶保养，导致船舶损坏，船员需承担赔偿责任。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付船员工资、福利待遇等。责任认定：甲方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：甲方未按时支付船员工资，需支付违约金，并赔偿船员因此造成的损失。3.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供船舶服务，如船舶设备故障、延误等。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。示例：乙方未按时提供船舶服务，导致合同无法履行，需赔偿甲方损失。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供专业服务，如服务质量不符合要求等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。示例：第三方提供的服务不符合合同约定，导致合同无法履行，需赔偿甲乙双方的损失。全文完。2025年度特种船舶船员聘用与应急处理协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据二、聘用双方信息2.1船员聘用方信息2.2船员信息三、聘用条件与要求3.1船员资格要求3.2聘用岗位与职责3.3聘用期限四、薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴与津贴五、工作内容与职责5.1船舶运行管理5.2安全生产管理5.3船舶维护保养六、培训与发展6.1船员培训6.2职业发展七、应急处理7.1应急预案7.2应急措施7.3应急响应程序八、协议履行与变更8.1协议履行8.2协议变更九、保密条款9.1保密义务9.2保密内容十、知识产权10.1知识产权归属10.2使用与许可十一、违约责任11.1船员违约11.2聘用方违约十二、争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构十三、协议终止13.1终止条件13.2终止程序十四、其他14.1协议生效14.2协议附件14.3协议解释权合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为《2025年度特种船舶船员聘用与应急处理协议》。1.2协议目的本协议旨在明确船员聘用方与船员之间的权利义务，确保船舶安全运行，提高应急处置能力。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国海商法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。二、聘用双方信息2.1船员聘用方信息船员聘用方名称：[聘用方名称]联系地址：[聘用方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.2船员信息船员姓名：[船员姓名]船员身份证号码：[船员身份证号码]联系电话：[船员联系电话]三、聘用条件与要求3.1船员资格要求船员应具备相应的船员资格证书，符合国家规定的特种船舶船员任职条件。3.2聘用岗位与职责船员聘用岗位包括但不限于驾驶员、轮机长、大副、二副、三副、电机员等。船员职责包括船舶运行管理、安全生产管理、船舶维护保养等。3.3聘用期限本协议聘用期限为2025年1月1日至2025年12月31日。四、薪酬待遇4.1基本工资船员基本工资按照国家规定及聘用方薪酬标准执行。4.2绩效奖金船员绩效奖金根据船舶运行情况、安全状况及个人表现等因素确定。4.3补贴与津贴船员享受国家规定的各项补贴与津贴，包括伙食补贴、通讯补贴、高温补贴等。五、工作内容与职责5.1船舶运行管理船员应按照船舶操作规程进行船舶运行管理，确保船舶安全、高效运行。5.2安全生产管理船员应严格遵守安全生产法律法规，落实安全生产责任制。5.3船舶维护保养船员应负责船舶日常维护保养工作，确保船舶设备良好状态。六、培训与发展6.1船员培训船员聘用方应定期对船员进行专业培训，提高船员业务技能。6.2职业发展船员聘用方应为船员提供职业发展通道，鼓励船员晋升。七、应急处理7.1应急预案船员聘用方应制定应急预案，明确应急处理程序和措施。7.2应急措施发生紧急情况时，船员应立即启动应急预案，采取有效措施应对。7.3应急响应程序船员聘用方应建立健全应急响应程序，确保应急处置迅速、有效。八、协议履行与变更8.1协议履行双方应按照本协议约定履行各自的权利义务，确保协议内容的全面实施。8.2协议变更协议的任何变更均需双方书面同意，并签订补充协议。九、保密条款9.1保密义务双方对本协议内容以及与协议相关的商业秘密负有保密义务。9.2保密内容保密内容包括但不限于船舶运行数据、技术资料、经营策略等。十、知识产权10.1知识产权归属双方在履行本协议过程中产生的知识产权归各自所有。10.2使用与许可双方在遵守相关法律法规的前提下，可相互使用对方知识产权。十一、违约责任11.1船员违约船员如有违反本协议规定的行为，聘用方有权解除协议并要求赔偿损失。11.2聘用方违约聘用方如有违反本协议规定的行为，船员有权要求赔偿损失。十二、争议解决12.1争议解决方式双方发生争议应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。12.2争议解决机构争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。十三、协议终止13.1终止条件（1）协议约定的聘用期限届满；（2）协议双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。13.2终止程序协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订终止协议。十四、其他14.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2协议附件本协议附件包括但不限于船员聘用清单、培训计划等。14.3协议解释权本协议的解释权归船员聘用方所有。聘用方（盖章）：日期：____年____月____日船员（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方的管理权甲方可对船员进行日常管理，包括但不限于工作安排、绩效考核、纪律约束等。1.2船员培训与晋升甲方可根据船舶运行需要，对船员进行专业培训，并制定晋升机制。1.3船员福利保障甲方可为船员提供完善的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、意外伤害保险等。1.4船员健康检查甲方可定期组织船员进行健康检查，确保船员身体健康，符合岗位要求。1.5船员培训费用承担甲方可承担船员培训期间产生的费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。二、乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的工作自主权乙方在确保船舶安全的前提下，有权自主安排工作计划，并对工作结果负责。2.2船员培训与晋升乙方可根据自身需求，对船员进行培训，并制定晋升机制。2.3船员福利保障乙方应提供与船舶运行相关的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、意外伤害保险等。2.4船员健康检查乙方应定期组织船员进行健康检查，确保船员身体健康，符合岗位要求。2.5船员培训费用承担乙方承担船员培训期间产生的费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。三、有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责第三方中介负责协助甲乙双方进行船员招聘、培训、派遣等工作。3.2中介费用甲乙双方应按照中介服务合同约定支付中介费用。3.3中介责任第三方中介应对其提供的服务质量负责，如因中介原因导致船员招聘或培训出现问题，中介应承担相应责任。3.4船员派遣第三方中介负责将符合要求的船员派遣至甲方船舶工作。3.5船员培训第三方中介负责组织船员进行培训，确保船员具备相应资质。3.6船员考核第三方中介可协助甲方对船员进行考核，考核结果作为船员聘用和晋升的依据。3.7船员解聘若船员因违反协议或不符合岗位要求被解聘，第三方中介应协助甲方进行解聘手续。3.8中介保密第三方中介应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.9中介变更如第三方中介需更换，双方应书面同意，并签订新的中介服务合同。3.10中介终止中介服务合同到期或双方协商一致，中介服务合同可终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.船员聘用清单2.船员培训计划3.船员健康检查报告4.中介服务合同5.应急预案6.船员考核结果7.船员解聘证明8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：船员未按约定履行职责。认定：根据船员工作记录、船舶运行数据、第三方评估等证明材料。2.违约行为：聘用方未按约定支付薪酬。认定：根据薪酬支付记录、银行转账凭证等证明材料。3.违约行为：乙方未按约定提供符合要求的船员。认定：根据第三方中介评估报告、船员资质证明等证明材料。4.违约行为：中介未按约定提供中介服务。认定：根据中介服务合同、甲乙双方反馈等证明材料。三、法律名词及解释：1.海商法：调整海上运输关系的法律规范。2.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律规范。3.知识产权：指文学、艺术和科学作品的原创人依法享有的权利。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：船员培训效果不佳。解决办法：优化培训计划，增加实操环节，提高培训质量。2.问题：船员流动率高。解决办法：改善船员福利待遇，加强船员职业规划，提高船员满意度。3.问题：应急处置能力不足。解决办法：定期进行应急演练，提高船员应急处理能力。4.问题：中介服务不到位。五、所有应用场景：1.特种船舶的船员聘用。2.船员应急处理流程。3.船舶安全运行管理。4.船员培训与发展。5.船舶维护保养。6.船员福利保障。7.中介服务合作。全文完。2025年度特种船舶船员聘用与应急处理协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度特种船舶船员聘用与应急处理的相关事宜，确保特种船舶的运行安全和高效，保障船员的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员法》、《中华人民共和国海商法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）特种船舶：指专门从事特殊作业的船舶，如油轮、化学品船、散货船等。（2）船员：指在船舶上从事船舶运行、管理、操作等工作的专业人员。（3）应急处理：指在船舶发生突发事件或事故时，采取的措施以保障船舶、船员和货物的安全。3.2关键词解释（1）聘用：指甲方与乙方签订劳动合同，将乙方作为特种船舶船员雇佣。（2）应急处理能力：指乙方在船舶发生突发事件或事故时，具备的应急处理能力和技能。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行船员职责，确保特种船舶的运行安全和高效。（2）甲方有权对乙方的船员资质、工作表现进行监督检查。（3）甲方有义务按照合同约定，为乙方提供相应的工资、福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资、福利待遇。（2）乙方有义务遵守船舶操作规程，确保船舶的运行安全和高效。（3）乙方有义务参加应急处理培训，提高应急处理能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为特种船舶的运营范围。5.3合同履行方式甲方按照合同约定，向乙方提供船舶运营所需的各项条件，乙方按照合同约定，履行船员职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）乙方因故无法履行合同义务；（3）甲方与乙方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，甲方应提前30日通知乙方；（2）乙方因故无法履行合同义务，应立即通知甲方；（3）甲方与乙方协商一致解除合同，应签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，办理相关手续，并结清工资、福利待遇；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，对乙方进行考核，对表现优秀者给予奖励。七、费用与支付7.1费用构成（1）船员工资：根据国家相关规定和船舶的实际情况，按照船员的职务、等级和工龄等因素确定。（2）社会保险及公积金：按照国家法律规定，为船员缴纳相应的社会保险和住房公积金。（3）伙食补贴：根据船员的职务和工作性质，提供相应的伙食补贴。（4）住宿费：为船员提供符合标准的住宿条件，并支付相应的住宿费用。（5）应急处理培训费用：乙方参加应急处理培训所产生的费用。7.2支付方式（1）船员工资：每月末支付当月工资。（2）社会保险及公积金：按月支付，具体支付时间根据国家相关规定执行。（3）伙食补贴：按月支付，具体支付时间与船员工资支付时间一致。（4）住宿费：按月支付，具体支付时间与船员工资支付时间一致。（5）应急处理培训费用：根据培训计划，在培训结束后支付。7.3支付时间（1）船员工资：每月末前支付。（2）社会保险及公积金：每月末前支付。（3）伙食补贴：每月末前支付。（4）住宿费：每月末前支付。（5）应急处理培训费用：培训结束后10个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照本合同约定，及时、足额支付乙方各项费用。（2）乙方在收到甲方支付的费用后，应及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五。（2）甲方未提供符合标准的住宿条件的，应向乙方支付违约金，违约金为住宿费用总额的千分之五。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行船员职责，造成船舶损失或事故的，应承担相应的法律责任。（2）乙方未参加应急处理培训的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的计算方法以实际损失为准。（2）赔偿金额应通过银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）船舶在航行过程中遭遇台风；（2）船舶在装卸货物过程中，由于政府政策调整导致货物无法正常装卸。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的船员聘用关系。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对特种船舶船员聘用与应急处理协议的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对特种船舶船员聘用与应急处理协议的修改权，但须提前通知乙方。（2）甲方保留在特种船舶船员聘用与应急处理过程中，对乙方进行监督和指导的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对特种船舶船员聘用与应急处理协议的修改或补充，均需经双方协商一致。（2）修改或补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力修改或补充的内容自双方签字确认之日起生效，成为本合同的一部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同保障特种船舶的运行安全和高效。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提高应急处理能力。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与应急处理演练。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何补充协议、附件或变更均需以书面形式明确。16.3增减条款任何一方未经对方同意，不得单方面增减本合同的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：（盖章）乙方（签字）：（盖章）日期：（填写签订日期）甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件：（如有附件，请在此处列出）附件及其他说明解释一、附件列表：1.船员聘用合同范本2.应急处理预案3.船员培训记录4.船员工资明细表5.社会保险及公积金缴纳明细表6.住宿费支付凭证7.应急处理培训费用清单8.保密协议9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用的，认定为违约。未提供符合标准的住宿条件的，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行船员职责，造成船舶损失或事故的，认定为违约。未参加应急处理培训的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.船员：指在船舶上从事船舶运行、管理、操作等工作的专业人员。3.不可抗力：指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.保密协议：指合同双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。四、执行中遇到