2025年度美发造型师全职聘用合同规范

2025年度美发造型师全职聘用合同规范甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为美发造型师，主要职责包括为客户提供专业的美发造型服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等，并负责维护和更新甲方店铺的美发造型技术。2.聘用要求乙方应具备相关美发造型师资格证书，拥有至少2年的美发造型工作经验，熟悉各类美发造型技巧和产品知识。二、聘用期限与薪资1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪资待遇乙方月薪资为人民币______元，包含基本工资、岗位工资和绩效奖金。甲方将每月按时支付乙方薪资。三、工作时间和地点1.工作时间乙方需按照甲方规定的工作时间进行工作，包括正常工作时间、加班时间和休息时间。2.工作地点乙方需在甲方指定的店铺内工作，具体地址为______。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同双方可协商一致解除本合同，但乙方需提前______天书面通知甲方。2.违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其符合岗位要求。有权根据工作表现调整乙方的薪资待遇。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具和设备。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、休息时间和劳动保护。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训和学习机会。有权在合同期限内获得约定的薪资待遇。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。按时完成工作任务，保证工作质量。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能和工作成果。2.奖惩措施对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。对于工作表现不佳或违反规定的乙方，甲方将采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、罚款、降职或解除合同。七、合同解除与终止1.合同解除合同双方可协商一致解除本合同，但乙方需提前______天书面通知甲方。2.合同终止（1）乙方因个人原因离职；（2）甲方因经营需要或乙方严重违反合同规定而解除合同。八、争议解决1.争议解决方式合同双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.争议解决机构如协商不成，双方可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、服务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______