2025年猎头公司合同模板聚焦企业关键岗位人才选拔2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年猎头公司合同模板，聚焦企业关键岗位人才选拔1合同目录一、合同基本信息1.合同双方基本信息2.合同签订日期3.合同有效期4.合同编号5.合同签订地点二、服务内容1.人才选拔范围2.关键岗位定义3.人才选拔标准4.人才推荐流程5.服务成果要求三、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用变更及调整四、双方权利与义务1.猎头公司权利2.猎头公司义务3.企业权利4.企业义务五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿计算八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果十、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十一、其他约定1.不可抗力2.合同附件3.合同解释十二、合同附件1.附件一：人才选拔标准2.附件二：服务流程图3.附件三：费用清单十三、合同签署1.双方代表签字2.法定代表人签字3.盖章十四、合同生效日期合同编号_________一、合同基本信息1.合同双方基本信息a.猎头公司名称：b.猎头公司注册地址：c.猎头公司法定代表人：d.企业名称：e.企业注册地址：f.企业法定代表人：2.合同签订日期：3.合同有效期：4.合同编号：5.合同签订地点：二、服务内容1.人才选拔范围：a.行业领域：b.岗位层级：c.地域范围：2.关键岗位定义：a.岗位名称：b.岗位职责：c.岗位要求：3.人才选拔标准：a.教育背景：b.工作经验：c.技能要求：d.职业素养：4.人才推荐流程：a.猎头公司调研：b.人才搜寻与评估：c.人才推荐与面试安排：d.最终候选人确定：5.服务成果要求：a.成功率：b.推荐报告：c.面试安排：三、服务费用1.服务费用总额：2.费用支付方式：a.预付款：b.成功费：c.其他费用：3.费用支付时间：a.预付款支付时间：b.成功费支付时间：c.其他费用支付时间：4.费用变更及调整：a.变更条件：b.调整方式：四、双方权利与义务1.猎头公司权利：a.收取服务费用：b.推荐人才：c.保密信息：2.猎头公司义务：a.尽职尽责搜寻人才：b.提供高质量服务：c.保密客户信息：3.企业权利：a.要求猎头公司提供人才推荐服务：b.评估猎头公司服务质量：c.解除合同：4.企业义务：a.支付服务费用：b.提供必要信息：c.评估推荐人才：五、保密条款1.保密内容：a.双方商业信息：b.人才信息：2.保密期限：a.合同有效期：b.合同终止后：3.违约责任：a.违约行为：b.违约责任承担：六、知识产权1.知识产权归属：a.服务成果：b.人才信息：2.知识产权使用：a.授权使用：b.限制使用：3.知识产权保护：a.知识产权侵权：b.侵权责任：七、违约责任1.违约情形：a.猎头公司未履行义务：b.企业未支付费用：c.其他违约行为：2.违约责任承担：a.赔偿损失：b.责令履行：c.合同解除：3.违约赔偿计算：a.赔偿标准：b.赔偿方式：八、争议解决1.争议解决方式：a.协商解决：b.仲裁解决：c.诉讼解决：2.争议解决机构：a.仲裁委员会：b.法院：3.争议解决程序：a.申请仲裁/起诉：b.仲裁/诉讼程序：c.争议解决结果：九、合同解除1.合同解除条件：a.双方协商一致：b.违约行为：c.不可抗力：2.合同解除程序：a.提出解除通知：b.确认解除意向：c.解除合同生效：3.合同解除后果：a.费用结算：b.知识产权归属：c.保密义务：十、合同生效及终止1.合同生效条件：a.双方签字盖章：b.费用支付：c.合同签订：2.合同终止条件：a.合同到期：b.合同解除：c.其他终止条件：3.合同终止程序：a.提出终止通知：b.确认终止意向：c.终止合同生效：十一、其他约定1.不可抗力：a.定义：b.应对措施：c.责任承担：2.合同附件：a.附件一：人才选拔标准：b.附件二：服务流程图：c.附件三：费用清单：3.合同解释：a.合同解释原则：b.解释争议：十二、合同附件（此处列出所有附件名称及内容）十三、合同签署1.双方代表签字：a.猎头公司代表签字：b.企业代表签字：2.法定代表人签字：a.猎头公司法定代表人签字：b.企业法定代表人签字：3.盖章：a.猎头公司盖章：b.企业盖章：十四、合同生效日期（此处填写合同生效日期）猎头公司代表签字：____________________日期：_____________________________企业代表签字：____________________日期：_____________________________企业法定代表人签字：_________________日期：_____________________________猎头公司法定代表人签字：_____________日期：_____________________________[结束]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在合同执行过程中的主导权，包括但不限于人才选拔标准、推荐流程、面试安排等。a.甲方有权对猎头公司推荐的候选人进行初步筛选和评估。b.甲方有权决定面试的时间和地点，并有权邀请其他相关人员参与面试。c.甲方有权根据面试结果和岗位需求，决定是否录用候选人。2.甲方提供信息条款说明：本条款要求甲方在合同执行过程中，及时向猎头公司提供必要的信息，以确保猎头公司能够高效完成人才选拔任务。a.甲方应在合同签订后5个工作日内，向猎头公司提供详细的岗位需求说明书。b.甲方应在猎头公司提出需求后，及时提供候选人的背景资料和面试反馈。c.甲方应确保提供的信息真实、准确、完整。3.甲方费用支付条款说明：本条款对甲方在合同执行过程中的费用支付义务进行详细规定。a.甲方应在合同签订后5个工作日内支付预付款。b.甲方应在猎头公司推荐候选人并通过面试后，支付成功费。c.甲方应在合同终止或解除后，支付已发生的合理费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在合同执行过程中的主导权，包括但不限于人才搜寻、评估、推荐等。a.乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主开展人才搜寻工作。b.乙方有权对候选人进行初步评估，并向甲方推荐符合要求的候选人。c.乙方有权根据甲方反馈，调整搜寻策略和推荐方案。2.乙方服务质量条款说明：本条款对乙方提供的服务质量进行规定，确保乙方能够满足甲方的人才选拔需求。a.乙方应保证推荐候选人的真实性、准确性和完整性。b.乙方应确保推荐的候选人具备岗位所需的专业技能和职业素养。c.乙方应在合同规定的时间内完成人才选拔任务。3.乙方费用支付条款说明：本条款对乙方在合同执行过程中的费用支付义务进行详细规定。a.乙方应在合同签订后5个工作日内收到预付款。b.乙方应在推荐候选人并通过甲方面试后，收到成功费。c.乙方应在合同终止或解除后，收到已发生的合理费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款说明：本条款明确第三方中介在合同执行过程中的角色和职责。a.第三方中介负责协调甲方、乙方及猎头公司之间的沟通和合作。b.第三方中介有权监督合同的执行情况，并确保各方履行合同义务。c.第三方中介有权对合同执行过程中的争议进行调解。2.第三方中介费用条款说明：本条款对第三方中介的费用进行规定。a.第三方中介费用由甲方、乙方及猎头公司按比例分担。b.第三方中介费用应在合同签订后5个工作日内支付。c.第三方中介费用支付方式与合同其他费用相同。3.第三方中介保密条款说明：本条款要求第三方中介对合同内容保密。a.第三方中介不得泄露合同内容给任何第三方。b.第三方中介在合同执行过程中获取的敏感信息，应予以保密。c.违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才选拔标准详细列出关键岗位的人才选拔标准，包括教育背景、工作经验、技能要求、职业素养等。2.附件二：服务流程图以图表形式展示猎头公司提供人才选拔服务的流程，包括调研、搜寻、评估、推荐等环节。3.附件三：费用清单列出合同中的各项费用，包括预付款、成功费、其他费用等及其金额。4.附件四：保密协议详细规定双方在合同执行过程中的保密义务和违约责任。5.附件五：争议解决程序明确争议解决的方式、机构和程序。6.附件六：合同解除条款详细规定合同解除的条件、程序和后果。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.猎头公司未在约定时间内完成人才搜寻和推荐。b.企业未按约定支付费用。c.双方未遵守保密条款。d.一方未履行合同规定的其他义务。2.违约行为认定：a.根据合同条款和实际情况，由双方协商或争议解决机构认定。b.违约行为应提供相关证据支持。三、法律名词及解释：1.知识产权：指人类智力劳动所创造的成果，包括专利、商标、著作权等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指解决合同执行过程中产生的分歧和争议的方法和程序。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：猎头公司推荐的候选人不符合要求。解决办法：要求猎头公司重新推荐，并提供相应补偿。2.问题：企业未按时支付费用。解决办法：通过协商或法律途径要求企业履行支付义务。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁解决争议。五、所有应用场景：1.企业在关键岗位人才短缺时，寻求猎头公司协助。2.猎头公司与企业建立长期合作关系，提供人才选拔服务。3.企业与猎头公司合作，针对特定行业或地区进行人才搜寻。4.企业在跨国招聘时，与猎头公司合作寻找海外人才。全文完。2025年猎头公司合同模板，聚焦企业关键岗位人才选拔2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1双方基本信息2.2联系方式3.服务内容3.1人才选拔范围3.2人才选拔流程3.3人才选拔标准4.服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.服务费用5.1费用构成5.2付款方式5.3付款时间6.服务成果6.1人才选拔数量6.2人才质量要求6.3人才到岗时间7.信息保密7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同附件13.1附件一：人才选拔方案13.2附件二：人才选拔流程图13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“猎头公司”指具备专业猎头服务资质，为客户提供关键岗位人才选拔服务的公司。1.1.2“客户”指与猎头公司签订本合同的单位或个人，负责提供招聘需求及支付服务费用。1.1.3“关键岗位”指对公司战略发展、核心业务运营具有重要作用，对人才素质要求较高的岗位。1.1.4“人才选拔服务”指猎头公司根据客户需求，通过专业渠道、方法，为客户寻找、筛选、推荐符合要求的关键岗位人才。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语、缩写等，如无特殊说明，均按照行业通用解释执行。2.合同双方2.1双方基本信息2.1.1猎头公司名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注册地址：____________________2.1.4联系方式：____________________2.2联系方式2.2.1猎头公司联系人：____________________2.2.2联系电话：____________________2.2.3电子邮箱：____________________2.2.4客户联系人：____________________2.2.5联系电话：____________________2.2.6电子邮箱：____________________3.服务内容3.1人才选拔范围3.1.1猎头公司负责在中华人民共和国境内寻找、筛选、推荐关键岗位人才。3.1.2人才选拔范围包括但不限于：总经理、副总经理、部门经理、高级工程师、高级研发人员等。3.2人才选拔流程3.2.1猎头公司根据客户需求，制定人才选拔方案，经客户确认后执行。3.2.2猎头公司通过专业渠道进行人才搜索，包括但不限于：行业论坛、招聘网站、社交媒体等。3.2.3猎头公司对候选人进行初步筛选，确认符合客户要求后，向客户推荐。3.2.4客户对猎头公司推荐的候选人进行面试、考察，最终确定录用人选。3.3人才选拔标准3.3.1候选人应具备与关键岗位相匹配的专业技能、工作经验和业绩。3.3.2候选人应符合客户的企业文化、价值观和职业素养要求。4.服务期限4.1合同起始日期：____________________4.2合同终止日期：____________________4.3如双方同意，可签订补充协议，延长合同期限。5.服务费用5.1费用构成5.1.1服务费用包括但不限于：人才搜索费用、筛选费用、推荐费用等。5.1.2服务费用以猎头公司报价为准，具体金额由双方协商确定。5.2付款方式5.2.1客户在签订合同后支付预付款，金额为服务费用总额的30%。5.2.2客户在猎头公司推荐人才成功录用后支付尾款，金额为服务费用总额的70%。5.3付款时间5.3.1预付款在合同签订后5个工作日内支付。5.3.2尾款在人才成功录用后5个工作日内支付。6.服务成果6.1人才选拔数量6.1.1猎头公司承诺在合同期限内，为客户推荐不少于__________________名关键岗位人才。6.2人才质量要求6.2.1猎头公司保证推荐的人才具备与关键岗位相匹配的专业技能、工作经验和业绩。6.2.2猎头公司保证推荐的人才符合客户的企业文化、价值观和职业素养要求。6.3人才到岗时间6.3.1猎头公司保证在客户确定录用人选后，协助安排人才到岗时间，原则上不超过__________________个工作日。8.信息保密8.1保密范围8.1.1本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：客户企业信息、招聘需求、候选人信息、服务费用等。8.2保密义务8.2.1猎头公司及其员工对客户提供的保密信息负有严格保密义务，未经客户同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2客户对猎头公司提供的保密信息负有同等保密义务。8.3违约责任8.3.1如猎头公司或客户违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。9.违约责任9.1违约情形9.1.1猎头公司未按合同约定提供人才选拔服务或服务不符合约定的。9.1.2客户未按合同约定支付服务费用的。9.1.3双方未按合同约定履行其他义务的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。9.2.2双方应协商解决违约责任，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同变更11.1变更条件11.1.1合同变更需经双方书面同意。11.2变更程序11.2.1双方协商一致后，以书面形式签署合同变更协议，作为本合同的补充部分。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序12.2.1双方应提前____个工作日书面通知对方解除合同。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致终止合同。13.2终止程序14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同解释权归猎头公司所有。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在合同履行过程中，提供协助、咨询、代理或其他服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括合同双方及其关联方。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同目的的实现。3.第三方责任3.1第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，对自身行为承担相应的法律责任。3.2第三方不得损害甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权根据合同约定，获取履行合同所需的信息。5.第三方介入程序5.1.1第三方身份证明文件；5.1.2第三方与甲乙双方签订的委托协议；5.1.3第三方服务内容、服务期限、收费标准等。5.2甲乙双方应在收到第三方提交的材料后____个工作日内，书面同意或拒绝第三方介入。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额指第三方在合同履行过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的最高赔偿额。6.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以合同总金额的____%为限。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由甲乙双方与第三方签订的委托协议约定。7.2第三方与甲乙双方的权利义务关系不涉及合同双方的其他权利义务。7.3第三方不得代表甲乙任何一方对外签订任何协议或进行任何交易。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面通知对方。8.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知第三方。9.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议解决，仍按照本合同约定的争议解决方式执行。10.2第三方介入后的争议解决，第三方作为争议一方参与。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同约定的合同终止方式执行。11.2第三方介入后的合同终止，不影响第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。12.第三方介入后的费用结算12.1第三方介入后的费用结算，按照甲乙双方与第三方签订的委托协议执行。12.2第三方介入后的费用结算，不影响甲乙双方之间的费用结算。13.第三方介入后的保密义务13.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的保密信息负有保密义务。13.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才选拔方案详细要求：包含人才选拔目标、范围、流程、标准、时间安排等内容。说明：此方