临沂市2025年教师岗位聘任与管理服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临沂市2025年教师岗位聘任与管理服务合同合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同签订时间1.4合同有效期第二章教师岗位聘任2.1岗位设置2.2岗位职责2.3岗位任职条件2.4岗位聘任程序第三章教师管理3.1管理职责3.2管理制度3.3管理措施3.4管理考核第四章教师培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训考核第五章教师考核5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果5.4考核申诉第六章教师待遇6.1工资待遇6.2奖金待遇6.3社会保险待遇6.4其他待遇第七章教师离职7.1离职条件7.2离职程序7.3离职待遇7.4离职手续第八章合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二章合同附件12.1附件一：教师岗位聘任表12.2附件二：教师考核标准12.3附件三：教师待遇明细表第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更程序13.4合同解除程序第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据1.1.1《中华人民共和国教师法》1.1.2《山东省教师队伍建设实施办法》1.1.3《临沂市教师岗位聘任与管理服务条例》1.2合同签订主体1.2.1聘任方：临沂市教育局1.2.2被聘任方：应聘教师1.3合同签订时间1.3.1签订时间：2025年1月1日1.4合同有效期1.4.1合同期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止第二章教师岗位聘任2.1岗位设置2.1.1教师岗位分为专业技术岗位和教育教学辅助岗位。2.1.2专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位。2.2岗位职责2.2.1专业技术岗位教师负责教育教学、科研、培训等工作。2.2.2教育教学辅助岗位教师负责教育教学辅助、管理服务等工作。2.3岗位任职条件2.3.1具有国家承认的相应教师资格证书。2.3.2符合岗位所需的专业知识和技能。2.3.3身体健康，能胜任本职工作。2.4岗位聘任程序2.4.1聘任方根据岗位需求发布招聘信息。2.4.2应聘者报名参加招聘考试。2.4.3聘任方对考试合格者进行考核。2.4.4聘任方与合格者签订聘任合同。第三章教师管理3.1管理职责3.1.1负责教师岗位的设置、调整和撤销。3.1.2负责教师的考核、培训和管理。3.1.3负责教师待遇的审核和发放。3.2管理制度3.2.1制定教师岗位聘任、考核、培训等管理制度。3.2.2建立健全教师考核评价体系。3.3管理措施3.3.1定期对教师进行考核，考核结果作为岗位聘任、晋升和奖惩的依据。3.3.2加强教师培训，提高教师业务水平。3.4管理考核3.4.1考核内容包括师德表现、教育教学能力、科研能力等。3.4.2考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。第四章教师培训4.1培训内容4.1.1教育教学理论和方法。4.1.2教育教学信息化技术。4.1.3教师职业道德和心理健康教育。4.2培训方式4.2.1短期集中培训。4.2.2在职研修。4.2.3在线学习。4.3培训时间4.3.1每年不少于40学时。4.4培训考核4.4.1培训结束后进行考核，考核合格者颁发培训证书。第五章教师考核5.1考核内容5.1.1教师职业道德。5.1.2教育教学能力。5.1.3科研能力。5.1.4工作绩效。5.2考核方式5.2.1定期考核。5.2.2不定期考核。5.3考核结果5.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。5.4考核申诉5.4.1教师对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起10个工作日内向聘任方提出申诉。第六章教师待遇6.1工资待遇6.1.1教师工资按照国家规定和地方标准执行。6.1.2教师工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2奖金待遇6.2.1教师年度考核优秀者，可获得奖金。6.2.2教师在教育教学、科研等方面取得突出成绩的，可获得奖金。6.3社会保险待遇6.3.1教师参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险待遇。6.4其他待遇6.4.1教师享有带薪休假、病假、产假等法定待遇。6.4.2教师享有进修、培训等权利。第七章教师离职7.1离职条件7.1.1教师因个人原因提出离职。7.1.2教师因工作调动、退休等原因离职。7.2离职程序7.2.1教师提出离职申请。7.2.2聘任方审核离职申请。7.2.3双方签订离职协议。7.3离职待遇7.3.1教师离职前，聘任方应结清其工资、奖金等各项待遇。7.3.2教师离职后，享受国家规定的各项社会保险待遇。7.4离职手续7.4.1教师离职前，需办理相关离职手续。7.4.2教师离职后，应将工作交接清楚。第八章合同解除8.1合同解除条件8.1.1教师违反合同规定，经教育无效的。8.1.2教师因健康原因不能胜任工作的。8.1.3聘任方因工作需要调整教师岗位，教师不能胜任的。8.1.4教师因个人原因要求解除合同的。8.2合同解除程序8.2.1教师提出解除合同申请。8.2.2聘任方审核解除合同申请。8.2.3双方协商一致后，签订解除合同协议。8.3合同解除后果8.3.1教师应按照合同约定履行完剩余工作职责。8.3.2双方应结清工资、奖金等各项待遇。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1教师未履行合同约定的教育教学职责。9.1.2教师违反教师职业道德，损害学生权益。9.1.3聘任方未按合同约定支付教师工资、奖金等。9.2违约责任承担9.2.1教师应承担相应的违约责任，包括赔偿损失。9.2.2聘任方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据合同约定和实际损失确定。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2向有关部门申请调解。10.1.3依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择争议解决机构。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决。10.3.2协商不成的，可向争议解决机构申请调解或诉讼。第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同终止条件11.2.1合同期满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3合同解除或终止的其他情形。11.3合同终止程序11.3.1双方签订合同终止协议。11.3.2履行合同终止后的相关手续。第十二章合同附件12.1附件一：教师岗位聘任表12.2附件二：教师考核标准12.3附件三：教师待遇明细表第十三章合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致。13.1.2合同变更内容不违反法律法规。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除合同。13.2.2合同变更或解除的其他情形。13.3合同变更程序13.3.1双方签订合同变更协议。13.4合同解除程序13.4.1双方签订合同解除协议。第十四章合同签署14.1签署主体14.1.1聘任方代表：_________14.1.2被聘任方代表：_________14.2签署时间14.2.1签署时间：____年__月__日14.3签署地点14.3.1签署地点：_________[____________]（聘任方代表签字）[____________]（被聘任方代表签字）[____________]（单位盖章）[____________]（日期）[____________]（单位盖章）[____________]（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教师培训与发展的主导权条款：甲方负责制定教师培训计划，并主导教师培训与发展工作。说明：甲方作为聘任方，有权根据教育发展需求和教师个人发展需要，制定并实施教师培训计划，确保教师队伍的整体素质和教学能力不断提升。1.2教师考核与评价的主导权条款：甲方负责制定教师考核标准，并主导教师考核与评价工作。说明：甲方有权根据国家相关政策和教育部门的要求，制定教师考核标准，对教师的教学质量、工作绩效进行定期考核，确保教师队伍的专业水平和教学质量。1.3教师待遇与福利的主导权条款：甲方负责制定教师待遇与福利政策，并主导教师待遇与福利的发放。说明：甲方作为聘任方，有权根据国家规定和地方标准，制定教师待遇与福利政策，确保教师享有合理的工资待遇、社会保险和福利保障。1.4教师岗位调整与晋升的主导权条款：甲方负责教师岗位的调整与晋升工作，并主导相关决策。说明：甲方有权根据教育教学需要和教师个人发展情况，对教师岗位进行调整和晋升，确保教师队伍的合理配置和人才梯队建设。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教师个人发展规划的主导权条款：乙方有权根据自身发展需求和职业规划，制定个人发展规划，并寻求甲方的支持和指导。说明：乙方作为被聘任方，有权自主规划个人职业发展路径，甲方应提供必要的支持和指导，帮助乙方实现职业目标。2.2教师教学自主权条款：乙方在遵守国家法律法规和学校规章制度的前提下，享有教学自主权，包括课程设置、教学方法等。说明：乙方有权根据教学实际情况和学生需求，自主选择教学方法和课程设置，以提高教学效果。2.3教师参与学校管理与决策的权利条款：乙方有权参与学校管理与决策，对学校发展提出意见和建议。说明：乙方作为学校的一员，有权参与学校管理和决策过程，对学校发展提出建设性意见和建议。2.4教师权益保障条款：甲方应保障乙方的合法权益，包括工资待遇、社会保险、职业发展等。说明：甲方作为聘任方，有责任保障乙方的合法权益，确保乙方在合同期间享有应有的待遇和保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构的职责与权限条款：中介机构负责协助甲方和乙方完成合同签订、履行及解除等事宜，并享有相应的职责与权限。说明：中介机构作为第三方，应协助双方完成合同签订、履行及解除等事宜，并在合同中明确其职责与权限。3.2中介费用的承担条款：中介费用由甲方和乙方按约定比例承担。说明：中介机构提供的服务涉及双方利益，因此中介费用应由甲方和乙方按约定比例共同承担。3.3中介机构的保密义务条款：中介机构对甲方和乙方的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。说明：中介机构在提供服务过程中，可能会接触到甲方和乙方的敏感信息，因此应承担保密义务，确保信息安全。3.4中介机构的违约责任条款：中介机构若违反合同约定，应承担相应的违约责任。说明：中介机构在合同履行过程中，若违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位聘任表2.教师考核标准3.教师待遇明细表4.教师培训计划5.教师个人发展规划模板6.教师考核评价结果记录表7.教师离职手续清单8.教师合同解除协议9.中介机构服务协议10.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同约定的教育教学职责。认定：根据教师考核评价结果，如连续两次考核不合格，或严重违反职业道德，损害学生权益。2.违约行为：甲方未按合同约定支付教师工资、奖金等。认定：教师提供工资支付凭证，经核实甲方未按时足额支付。3.违约行为：中介机构泄露甲方或乙方信息。认定：第三方证实中介机构泄露信息，且信息被非法使用。4.违约行为：中介机构未履行服务协议约定的职责。三、法律名词及解释：1.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定教师的权利、义务和教师队伍建设的基本原则。2.岗位聘任：指用人单位根据岗位需求，对符合条件的人员进行选拔、任用和管理的活动。3.考核评价：指对教师的教学、科研、管理等工作进行评价，以确定其工作绩效和职业发展。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.保密协议：指合同当事人之间就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：设立申诉机制，由第三方机构进行调解或仲裁。2.问题：教师待遇发放不及时。解决办法：建立工资发放监督机制，确保按时足额发放。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：对中介机构进行定期评估，不合格者取消合作资格。4.问题：合同解除过程中产生争议。解决办法：通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.适用于临沂市各级各类学校教师岗位聘任与管理。2.适用于教师个人职业发展规划和教育培训。3.适用于教师考核评价和待遇发放。4.适用于教师离职和合同解除。5.适用于中介机构提供服务和管理。全文完。临沂市2025年教师岗位聘任与管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同订立依据及目的2.1相关法律法规2.2政策文件2.3合同订立目的3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位名称3.2聘任岗位等级3.3聘任岗位职责4.聘任期限4.1起止时间4.2合同续签条件4.3合同解除条件5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假规定6.3特殊情况处理7.教育教学任务7.1教学任务要求7.2教学质量标准7.3教学成果考核8.培训与进修8.1培训计划8.2进修机会8.3培训考核9.社会保险及福利待遇9.1社会保险缴纳9.2福利待遇9.3住房公积金10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：教育教学计划14.3附件三：其他相关材料第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：临沂市教育局乙方：[教师姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同订立依据及目的2.1相关法律法规本合同依据《中华人民共和国教师法》、《山东省教师职务条例》等相关法律法规制定。2.2政策文件本合同依据《临沂市教师岗位聘任与管理实施办法》等政策文件制定。2.3合同订立目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障教育教学工作的顺利进行，特订立本合同。3.聘任岗位及职责3.1聘任岗位名称乙方被聘任为[学校名称]的[学科]教师。3.2聘任岗位等级乙方被聘任为[教师职务等级]。3.3聘任岗位职责（1）履行教育教学职责，完成教育教学工作任务。（2）遵守学校规章制度，维护学校荣誉。（3）关爱学生，尊重学生人格，保护学生合法权益。（4）参与学校教育教学改革，提高教育教学质量。4.聘任期限4.1起止时间本合同自2025年[起始日期]起至2025年[终止日期]止。4.2合同续签条件在合同期满前，如乙方表现良好，甲方有权根据乙方工作表现及学校实际情况，决定是否续签合同。4.3合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方劝告无效的。（2）乙方因个人原因提出辞职，且符合法定程序的。（3）乙方因健康原因不能履行合同义务，经甲方同意的。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资按[工资标准]执行。5.2绩效工资乙方绩效工资根据学校年度考核结果及工作表现确定。5.3奖金及补贴乙方享有国家规定的奖金及补贴。5.4工资支付方式甲方按月支付乙方工资，于每月[支付日期]前支付。6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定乙方实行[工作制度]，每日[工作时间]。6.2休息休假规定乙方享有国家规定的休息休假制度。6.3特殊情况处理遇有特殊情况，经甲方同意，乙方可调整工作时间或休息休假安排。8.培训与进修8.1培训计划甲方将根据乙方的工作需要和学校发展规划，制定年度培训计划，确保乙方每年参加不少于[培训课时]的培训。8.2进修机会乙方在符合国家及地方进修政策的前提下，享有进修机会。甲方将支持乙方参加相关进修学习，并协助办理相关手续。8.3培训考核乙方参加培训后，需通过甲方组织的考核，考核不合格的，甲方将安排乙方重新参加培训。9.社会保险及福利待遇9.1社会保险缴纳甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等。9.3住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按国家及地方政策执行。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的教育教学职责，严重影响教育教学质量的。（2）乙方严重违反学校规章制度，造成不良影响的。（3）乙方因个人原因擅自离职，未提前通知甲方的。10.2违约责任承担乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.3违约赔偿乙方违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。11.2争议解决程序仲裁委员会受理争议后，应在[仲裁期限]内作出裁决。裁决书自作出之日起生效。11.3争议解决机构甲乙双方同意将争议提交[仲裁委员会名称]进行仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定。（2）甲方因故无法履行合同。（3）乙方提出辞职，并经甲方同意。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三本合同未尽事宜，以国家法律法规及政策为准。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：教育教学计划14.3附件三：其他相关材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，因提供专业服务、中介、咨询、评估、审计等目的而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方职责15.2.1第三方机构或个人应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观地履行其职责。15.2.2第三方机构或个人应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保证其工作的真实性、准确性和合法性。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和自身职责，要求甲乙双方提供必要的资料和协助。15.3.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行调查和评估。15.4第三方义务15.4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.4.2第三方应按时、按质完成其职责范围内的任务。16.第三方介入的具体情形16.1评估机构介入16.1.1当甲方需要对乙方进行教育教学能力评估时，可聘请第三方评估机构进行评估。16.1.2评估机构应根据国家相关标准和程序，对乙方进行评估，并将评估结果提交甲方。16.2中介机构介入16.2.1当甲乙双方需要通过中介机构进行沟通和协调时，中介机构应协助双方达成一致意见。16.2.2中介机构不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。16.3咨询机构介入16.3.1当甲乙双方需要第三方提供专业咨询服务时，可聘请第三方咨询机构。16.3.2咨询机构应根据甲乙双方的需求，提供专业、独立的咨询服务。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合同中约定。17.2若第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在履行职责过程中，其权利和义务仅限于合同约定范围，不涉及甲乙双方的其他权利义务。18.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务活动，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方不得将甲乙双方的商业秘密和隐私用于其他目的。19.第三方变更与解除19.1若第三方因自身原因无法履行合同约定的职责，应提前[通知期限]通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。19.2若甲乙双方同意解除第三方合同，应书面通知第三方，并按照合同约定进行结算。20.其他20.1本合同中关于第三方的约定，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。20.2本合同中关于第三方的约定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所聘任岗位的具体职责、工作内容、任职资格、考核标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，是乙方履行岗位职责的重要依据。2.附件二：教育教学计划要求：详细列出乙方年度教育教学计划，包括教学目标、教学内容、教学进度等。说明：教育教学计划是乙方完成教育教学任务的具体安排，有助于甲方对乙方工作进行监督和考核。3.附件三：乙方个人简历要求：提供乙方的学历、工作经历、专业技能、获奖情况等个人基本信息。4.附件四：乙方相关资格证书要求：提供乙方的教师资格证、专业技术职称证书等相关资格证书。说明：相关资格证书是乙方具备相应教育教学能力的证明，是聘任乙方的重要依据。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：提供乙方缴纳社会保险的凭证，证明甲方已履行缴纳义务。说明：社会保险缴纳凭证是甲方履行社会责任的重要证明。6.附件六：工资发放凭证要求：提供乙方工资发放的凭证，证明甲方已按时足额支付乙方工资。说明：工资发放凭证是乙方合法权益的保障。7.附件七：培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、地点、内容、考核结果等。说明：培训记录是乙方提升自身能力的证明。8.附件八：教育教学成果要求：记录乙方在教育教学工作中的成果，如论文发表、学绩等。说明：教育教学成果是乙方工作表现的重要体现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未履行教育教学职责，严重影响教育教学质量的。乙方严重违反学校规章制度，造成不良影响的。乙方因个人原因擅自离职，未提前通知甲方的。甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。2.责任认定标准：违约行为的认定，应根据事实和相关法律法规进行。甲方违约，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金[金额]。乙方因严重违反学校规章制度被开除，甲方无需支付经济补偿。全文完。临沂市2025年教师岗位聘任与管理服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：临沂市教育局地址：临沂市区路号联系人：联系电话：053956782.乙方：教育咨询服务地址：临沂市区路号联系人：联系电话：0539876543213.其他相关方：二、合同前言2.1背景为加强临沂市教师队伍建设，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《山东省教师队伍建设实施办法》等法律法规，结合临沂市实际情况，甲方决定对2025年教师岗位进行聘任与管理。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年教师岗位聘任与管理服务中的权利、义务及责任，确保教师岗位聘任与管理工作的顺利进行，促进教育事业的发展。三、定义与解释3.1专业术语1.教师岗位：指甲方根据教育教学需要，按照国家规定和实际工作需要，设置的具有明确职责和任职资格的岗位。2.聘任：指甲方根据教师岗位需求，通过公开、公平、公正的方式，选拔具备相应条件的教师担任相应岗位。3.管理服务：指乙方为甲方提供教师岗位聘任、考核、培训、待遇等方面的专业咨询服务。3.2关键词解释1.教师岗位聘任：指甲方按照国家规定和实际工作需要，对教师岗位进行选拔、任用和管理的活动。2.教师岗位管理：指甲方对教师岗位的设置、调整、撤销、待遇等方面的管理活动。3.教师岗位服务：指乙方为甲方提供教师岗位聘任、考核、培训、待遇等方面的专业咨询服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法设立教师岗位，明确岗位职责。2.按照国家规定和实际工作需要，公开、公平、公正地进行教师岗位聘任。3.对聘任的教师进行考核、培训和待遇管理。4.保障教师的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.为甲方提供教师岗位聘任、考核、培训、待遇等方面的专业咨询服务。2.按照甲方要求，制定教师岗位聘任、考核、培训、待遇等方面的方案。3.为甲方提供相关数据和信息，确保咨询服务的准确性。4.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，提供教师岗位聘任、考核、培训、待遇等方面的专业咨询服务。2.甲方按照国家规定和实际工作需要，对教师岗位进行聘任、考核、培训、待遇等方面的管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.甲方或乙方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方。2.因甲方或乙方违反合同约定导致合同终止，违约方应承担相应的违约责任。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.教师岗位聘任咨询费：根据教师岗位数量及难度，由双方协商确定。2.教师岗位考核咨询费：根据考核内容和要求，由双方协商确定。3.教师岗位培训咨询费：根据培训课程和内容，由双方协商确定。4.教师岗位待遇咨询费：根据国家规定和地方政策，由双方协商确定。5.其他相关服务费用：根据实际情况，由双方协商确定。7.2支付方式1.甲方应按照本合同约定，在合同生效后向乙方支付预付款。2.乙方完成约定的服务内容后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票后支付剩余款项。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后五个工作日内。2.剩余款项支付时间：乙方完成约定服务并提交服务报告及发票后五个工作日内。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应使用银行转账方式，并将支付凭证传真或扫描件发送至乙方指定邮箱。2.乙方收到支付凭证后，应在三个工作日内确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付应付款项的1%作为违约金。2.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本合同约定支付违约金。2.若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的所有与教师岗位聘任、管理服务相关的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在履行合同过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、披露或使用保密内容，除非得到对方书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府颁布的政策、法规、命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决合同终止或变更事宜。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府颁布的政策、法规、命令等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方协商不成的，可向有关部门申请调解。2.调解不成的，可提交仲裁委员会仲裁。3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方协商一致，可以转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同约定的保密内容。2.甲方对教师岗位的聘任和管理权利。3.乙方对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营信息等。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对教师岗位聘任、管理服务的最终决定权。2.乙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方权益。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方提供的服务报告、咨询意见等资料的审核权。2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得将本合同内容告知任何第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行。2.修改或补充的文件经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的文件与本合同不一致的，以修改或补充的文件为准。2.修改或补充的文件不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就教师岗位聘任、管理服务事项进行充分沟通，共同协商解决问题。2.双方应按照合同约定，及时提供所需资料和信息。15.2协作与配合方式1.双方应以书面形式或电子邮件等方式进行沟通和协作。2.双方应确保沟通内容的准确性和及时性。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就教师岗位聘任、管理服务事项的全部协议，取代之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同条款如需增减，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款与本合同其他条款具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师岗位聘任、管理服务方案2.教师岗位考核标准3.教师岗位培训计划4.教师岗位待遇明细5.保密协议6.支付凭证7.服务报告8.调解、仲裁或诉讼相关文件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未按合同约定支付预付款或剩余款项。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘密。未履行教师岗位聘任、管理服务：甲方未按照合同约定履行相关服务。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成服务：乙方未按合同约定完成教师岗位聘任、考核、培训、待遇等咨询服务。违反保密条款：乙方泄露甲方商业秘密。提供虚假信息或报告：乙方在服务过程中提供虚假数据或报告。三、法律名词及解释：1.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定教师的权利、义务和教师队伍建设的相关法律。2.教师岗位：指根据国家规定和实际工作需要，设置的具有明确职责和任职资格的岗位。3.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约金：指违约方应按照合同约定支付给守约方的金钱，作为违约方违约责任的赔偿。5.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议，约定双方对特定信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在提供服务过程中，发现甲方提供的教师岗位信息不准确。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供准确的信息，并在服务报告中注明。2.问题：甲方对乙方提供的服务报告有异议，认为报告中的某些内容不符合实际。解决办法：乙方应与甲方进行详细沟通，解释报告中的内容，并提供相关证据。3.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致乙方无法按时完成服务。解决办法：乙方应及时向甲方报告不可抗力事件，并按照合同约定处理。4.问题：合同履行过程中，双方对某些条款的理解存在分歧。解决办法：双方应友好协商，寻求共识，必要时可寻求法律援助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：人力资源地址：临沂市区路号联系人：联系电话：0539987654322.第三方职责：负责协助乙方进行教师招聘、面试、背景调查等工作。提供教师岗位的相关信息，包括但不限于教师资质、教学经验等。对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量。3.第三方权利：收取乙方支付的服务费用。获得乙方提供的教师岗位相关信息。对乙方提供的服务提出意见和建议。4.第三方义务：按照合同约定，履行协助乙方的工作。保证提供的信息真实、准确。对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量和效果。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供完整的教师岗位信息。乙方有权要求甲方对教师岗位聘任、管理服务过程中的问题给予及时解决。乙方有权对甲方提供的服务进行监督和评估。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方提供的服务质量，如服务质量不达标，乙方有权要求甲方进行整改或退款。甲方应保证乙方在合同履行期间，获得合理的报酬。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未及时支付费用的，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。甲方未经乙方同意，不得擅自变更合同内容。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方按照合同约定，提供高质量的教师岗位聘任、管理服务。甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。2.甲方的利益条款：乙方应保证提供的服务质量，如服务质量不达标，甲方有权要求乙方进行整改或退款。甲方应保证在合同履行期间，获得合理的报酬。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未按时完成服务的，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方未经甲方同意，不得擅自变更合同内容。全文完。临沂市2025年教师岗位聘任与管理服务合同3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1聘任起始时间3.2聘任终止时间4.岗位职责4.1教学岗位职责4.2管理岗位职责4.3研究岗位职责4.4其他岗位职责5.岗位要求5.1学历要求5.2专业要求5.3资格要求5.4工作经验要求6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4工资支付方式7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3假期规定8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：临沂市教育局乙方：[教师姓名]1.2双方地址甲方地址：临沂市区路号乙方地址：[教师住址]1.3双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同签订时间及地点签订时间：2025年1月1日签订地点：临沂市教育局会议室3.合同期限3.1聘任起始时间2025年2月1日3.2聘任终止时间2029年1月31日4.岗位职责4.1教学岗位职责4.1.1负责所教学科的教学工作，完成规定的教学任务。4.1.2参与制定和实施学校的教学计划，参与课程设置和教材选用。4.1.3组织和指导学生的课外活动，培养学生的综合素质。4.1.4进行教学研究，不断提高教学质量。4.2管理岗位职责4.2.1参与学校教育教学管理，协助完成学校教育教学任务。4.2.3负责学生考勤、成绩记录等工作。4.3研究岗位职责4.3.1参与教育教学改革研究，提出合理化建议。4.3.2参与学校科研课题的研究工作。4.3.3参加学术交流活动，提升自身学术水平。4.4其他岗位职责4.4.1遵守国家法律法规，履行教师职业道德。4.4.2积极参与学校组织的各项活动。5.岗位要求5.1学历要求5.2专业要求具有与所教学科相关的专业资格证书。5.3资格要求5.4工作经验要求6.工资待遇6.1基本工资根据乙方学历、职称和岗位等因素，确定基本工资为每月[基本工资数额]元。6.2绩效工资根据乙方工作表现和学校绩效考核结果，确定绩效工资为每月[绩效工资数额]元。6.3奖金及补贴包括年终奖金、节日补贴等，具体金额根据学校规定执行。6.4工资支付方式每月通过银行转账方式支付到乙方指定账户。7.工作时间与休息休假7.1工作时间实行国家规定的工作时间制度，每周工作时间不超过40小时。7.2休息休假享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。7.3假期规定根据国家及地方相关规定，结合学校实际情况，具体假期安排由学校另行通知。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇8.2.1乙方享有国家规定的带薪年休假。8.2.2乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等福利待遇。8.2.3甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。8.2.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，需提前[提前通知期限]书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或失职行为导致合同无法继续履行时，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2乙方达到法定退休年龄或因故退休。9.3合同解除程序9.3.1乙方提出解除合同，应提交书面申请，经甲方同意后生效。9.3.2甲方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知乙方，并说明理由。9.4合同终止程序9.4.1合同终止时，双方应进行工作交接。9.4.2甲方应在合同终止后[支付期限]内支付乙方应得的工资和福利待遇。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未履行合同约定的教学和管理职责。10.1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。10.2违约责任承担10.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向临沂市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，可能需要引入第三方提供特定服务或协助。15.2