2025年善妨切规：竞业禁止约言

2025年善妨切规：竞业禁止约言合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后竞业限制事宜，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方工作期间及离职后应遵守的竞业限制义务，以保障甲方的合法权益，维护正常的市场竞争秩序。

二、签订背景

乙方于____年__月__日加入甲方，担任____岗位。乙方在甲方工作期间，甲方向乙方提供了相应的薪资待遇、培训机会等福利。为确保甲方在乙方离职后的合法权益，经双方协商一致，决定签订本竞业禁止约言。

三、合同条款

1.竞业限制范围：乙方在甲方工作期间及离职后，不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的业务，包括但不限于：与甲方直接或间接提供相同或类似产品、服务的企业、机构或个人；与甲方有竞争关系的行业；以及甲方认为可能对甲方构成竞争威胁的其他领域。

2.竞业限制期限：自乙方离职之日起__年内。

3.竞业限制补偿：甲方同意在乙方离职后，按照乙方离职前十二个月平均工资的__%向乙方支付竞业限制补偿。

4.违约责任：如乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。

5.争议解决：本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

主要条款内容：

一、保密条款

1.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方提供的所有商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息、财务信息等保密内容负有保密义务。

1.2乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用上述保密信息，亦不得以任何方式披露甲方的商业秘密。

1.3保密义务不受乙方离职与否的影响，乙方在离职后仍应遵守本条款的保密义务。

二、服务内容

2.1乙方同意在甲方规定的职责范围内，履行其工作职责，为甲方提供专业、高效的服务。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。

2.3乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、质量标准

3.1乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准，包括但不限于准确性、及时性、保密性等。

3.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查，乙方应配合甲方的审查，并对不符合质量标准的工作成果进行整改。

四、价格支付

4.1乙方按照甲方规定的薪酬制度，获得相应的工资报酬。

4.2甲方应按照约定的支付时间、方式支付乙方工资，并依法缴纳相应的社会保险和公积金。

4.3乙方在离职后，甲方应按照竞业限制协议支付相应的竞业限制补偿。

五、违约责任

5.1若乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为所造成的经济损失。

5.2若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究其法律责任。

5.3若甲方未按约定支付乙方工资或竞业限制补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法维护自己的合法权益。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1双方可以协商一致解除本合同。

7.2以下情形下，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损害；

（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责。

八、合同终止

8.1本合同有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起计算。

8.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定的职责范围，提供专业、高效的服务。

1.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并要求乙方对不符合质量标准的工作成果进行整改。

1.3甲方有义务按照合同约定的薪酬制度，支付乙方工资，并依法缴纳相应的社会保险和公积金。

1.4甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

1.5甲方有义务对乙方在履行合同过程中提供的信息和资料进行保密。

1.6甲方有义务按照竞业限制协议，在乙方离职后支付相应的竞业限制补偿。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定的薪酬制度支付工资，并享有依法参加社会保险和公积金的权利。

2.2乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和环境，保障其正常履行工作职责。

2.3乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规。

2.4乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露、复制、传播或使用甲方提供的保密信息。

2.5乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。

2.6乙方有义务积极配合甲方的工作安排，为甲方提供优质的服务。

2.7乙方有义务在合同约定的竞业限制期限内，遵守竞业限制义务，不得参与与甲方业务相竞争的业务。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1双方应按照合同约定的条款，履行各自的权利和义务。

3.2甲方应定期对乙方的工作进行评估，并对乙方的工作成果给予必要的指导和帮助。

3.3乙方应定期向甲方汇报工作进展，并及时解决工作中遇到的问题。

3.4双方应保持良好的沟通，及时协商解决合同执行过程中出现的争议。

3.5任何一方在合同执行过程中发现对方违约行为，应及时通知对方，并要求对方采取补救措施。

3.6甲方有权对乙方的工作成果进行必要的审查，乙方应积极配合审查。

3.7乙方在履行合同过程中，如因不可抗力导致无法履行合同义务，应及时通知甲方，并采取合理措施减轻损失。

四、合作方式

4.1双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同推进合同的履行。

4.2双方应定期召开会议，就合同执行情况进行沟通和协调。

4.3双方应建立有效的信息沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性。

4.4双方应共同遵守国家法律法规，维护市场秩序，不得进行不正当竞争。

4.5双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的合法权益。

4.6双方应共同维护合同关系的稳定，不得无故解除合同。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续约，续约期限为____年。

二、合同的变更

2.1本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.2变更内容应包括但不限于：服务内容、质量标准、价格支付、保密条款、竞业限制义务等。

三、合同的终止

3.1本合同在以下情形下可以终止：

（1）合同期满，双方无续约意愿；

（2）任何一方严重违约，另一方书面通知违约方解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同；

（4）法律法规或政策调整，导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

四、争议解决机制

4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2本合同的争议解决，由合同签订地的人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同经双方签字（或盖章）后，即具有法律效力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。

七、通知与送达

7.1本合同的任何通知或送达，均应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：

（1）通过挂号信或特快专递寄送至对方提供的地址；

（2）通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址；

（3）通过双方约定的其他方式。

7.2通知或送达自发出之日起，视为送达成功。如因对方原因导致通知或送达未能成功，不影响通知或送达的法律效力。

八、合同解除

8.1本合同的解除，应按照本合同第三条“合同的终止”中的约定进行。

8.2任何一方要求解除合同，应提前__日以书面形式通知对方，并说明解除原因。

8.3合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的义务，并处理合同解除后的善后事宜。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息。

3.客户信息：指客户在交易过程中提供的个人信息，包括但不限于姓名、地址、联系方式等。

4.市场信息：指与市场竞争相关的各种信息，包括但不限于市场动态、竞争对手信息等。

5.财务信息：指企业的财务状况、经营成果等与财务活动相关的信息。

6.竞业限制：指在劳动合同、保密协议等合同中约定的，限制一方在离职后从事与原雇主业务相竞争的活动的义务。

7.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。

8.争议解决：指解决合同履行过程中出现的纠纷和争议的方法和程序。

9.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

10.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法解决民事纠纷的诉讼行为。

11.法律适用：指在处理法律事务时，应当适用的法律规范。

12.管辖法院：指依法对某一案件具有审判权的法院。

13.合同效力：指合同成立后对当事人具有约束力的法律状态。

14.通知与送达：指一方当事人向另一方当事人传达信息的行为，以及该信息被对方接收的法律效果。

15.解除合同：指合同当事人提前终止合同效力的行为。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：保密信息的界定不清

注意事项：明确保密信息的范围和内容，确保双方对保密信息的理解一致。

解决办法：制定详细的保密清单，明确保密信息的类型和范围，并定期更新。

2.问题：竞业限制补偿金额的确定

注意事项：竞业限制补偿金额应合理，避免过高或过低。

解决办法：根据乙方在甲方的工作年限、薪酬水平等因素，参考行业标准和市场行情，合理确定补偿金额。

3.问题：合同变更时的沟通不畅

注意事项：在合同变更时，双方应保持充分沟通，确保变更内容明确、一致。

解决办法：设立专门的沟通渠道，如定期会议或书面通知，确保变更内容及时传达并得到双方确认。

4.问题：违约行为的认定和处理

注意事项：明确违约行为的定义和后果，确保违约方承担责任。

解决办法：在合同中详细列举违约行为，并规定相应的违约金或其他补救措施。

5.问题：争议解决过程中的时间延误

注意事项：争议解决过程中，应尽量缩短处理时间，避免对双方造成不必要的损失。

解决办法：约定争议解决的时间限制，并设立仲裁或调解机制，以加快争议解决速度。

6.问题：合同解除后的合作关系维护

注意事项：合同解除后，双方应保持良好的合作关系，避免因合同解除而影响未来的合作机会。

解决办法：在合同中明确解除合同后的合作方式，如保持业务联系、信息共享等。

7.问题：不可抗力事件的处理

注意事项：在不可抗力事件发生时，双方应合理评估损失，并采取相应措施减轻损失。

解决办法：在合同中明确不可抗力事件的定义和应对措施，包括通知义务、损失分担等。

8.问题：合同条款的理解差异

注意事项：双方应仔细阅读合同条款，确保对合同内容的理解一致。

解决办法：在签订合同前，对合同条款进行充分解释和说明，必要时可寻求专业法律意见。

9.问题：合同履行过程中的变更请求

注意事项：合同履行过程中的变更请求应合理，避免频繁变更导致合同履行困难。

解决办法：设立变更请求的审批流程，确保变更请求的合理性和必要性。

10.问题：合同执行过程中的沟通不畅

注意事项：保持合同执行过程中的有效沟通，确保双方对工作进度和问题有清晰的认识。

解决办法：建立定期沟通机制，如周报、月报等，及时反馈工作情况，解决潜在问题。

本合同/协议适用场景：

1.公司与员工之间的劳动合同中包含竞业禁止条款，用于保护公司的商业秘密和市场竞争优势。

2.企业与供应商、合作伙伴之间的保密协议，用于保护双方在合作过程中产生的商业秘密。

3.企业与离职员工之间的竞业禁止协议，确保员工离职后不从事与原雇主业务相竞争的活动。

4.在技术合作、项目合作等商业活动中，涉及保密信息交换的场合，用于保护合作双方的商业秘密。

5.企业收购、合并、重组等重大交易中，涉及员工安置和竞业禁止安排的情况。

6.企业内部规定，用于约束员工在离职后的一段时间内不得加入竞争对手或从事相竞争的业务。

7.企业与外包服务商之间的合同，涉及保密条款和竞业禁止条款，以保护企业的利益。

8.企业在招聘过程中，对潜在员工提出的保密和竞业禁止要求。

9.企业内部培训、会议等活动中，涉及敏感信息分享时的保密协议。

10.企业与外部顾问、咨询专家之间的合同，涉及保密和竞业禁止条款。

11.企业与投资者、股东之间的保密协议，用于保护