二零二五版借调人员工作交接与责任划分合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版借调人员工作交接与责任划分合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方1.4合同目的1.5合同期限1.6合同变更与解除1.7合同争议解决第二章借调人员基本情况2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员年龄2.4借调人员职务2.5借调人员原单位2.6借调人员工作年限2.7借调人员专业技能第三章借调人员工作内容3.1工作职责3.2工作目标3.3工作要求3.4工作流程3.5工作考核第四章工作交接程序4.1交接时间4.2交接地点4.3交接人员4.4交接内容4.5交接方式4.6交接清单第五章责任划分5.1借调人员责任5.2原单位责任5.3接收单位责任5.4责任追究5.5责任免除第六章工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险及公积金6.4奖金及补贴6.5工资调整第七章工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间7.3加班规定7.4年假及事假第八章培训与晋升8.1培训计划8.2晋升机会8.3晋升条件8.4晋升程序第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序9.4解除与终止后的待遇第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任第十二章合同附件12.1附件一：借调人员个人信息表12.2附件二：工作交接清单12.3附件三：培训计划12.4附件四：合同解除与终止协议第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同生效日期13.4合同终止日期第十四章其他14.1合同解释14.2合同份数14.3合同附件14.4合同签字与盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四版借调人员工作交接与责任划分合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方甲方：______（原单位名称）乙方：______（接收单位名称）1.4合同目的本合同旨在明确甲方借调人员至乙方工作期间的工作交接与责任划分，确保工作顺利进行。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同变更与解除1.6.1合同的任何变更，均需经双方书面同意并签字盖章后生效。1.6.2在合同期限内，如遇特殊情况需解除合同，双方应协商一致，并签署解除合同协议。1.7合同争议解决1.7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章借调人员基本情况2.1借调人员姓名借调人员姓名：______2.2借调人员性别借调人员性别：______2.3借调人员年龄借调人员年龄：______2.4借调人员职务借调人员职务：______2.5借调人员原单位借调人员原单位：______2.6借调人员工作年限借调人员工作年限：______2.7借调人员专业技能借调人员专业技能：______第三章借调人员工作内容3.1工作职责3.1.1负责执行乙方的工作任务和计划。3.1.2协助乙方完成相关项目的工作。3.1.3积极配合乙方各部门的工作。3.2工作目标3.2.1按时完成各项工作任务。3.2.2提高工作效率和质量。3.2.3不断提升个人专业技能。3.3工作要求3.3.1遵守国家法律法规和乙方规章制度。3.3.2认真履行工作职责，确保工作质量。3.4工作流程3.4.1依据乙方的工作流程和要求，完成各项工作任务。3.4.2定期向乙方汇报工作进展情况。3.5工作考核3.5.1乙方将对借调人员的工作进行定期考核。3.5.2考核结果将作为借调人员绩效评价的依据。第四章工作交接程序4.1交接时间4.1.1交接时间为____年____月____日。4.2交接地点4.2.1交接地点为：______4.3交接人员4.3.1甲方交接人员：______4.3.2乙方交接人员：______4.4交接内容4.4.1借调人员的工作职责、工作目标、工作要求等。4.4.2借调人员的工作成果、工作记录等。4.4.3借调人员的工作交接清单。4.5交接方式4.5.1双方按照工作交接清单进行逐一核对。4.5.2交接完毕后，双方签字确认。第五章责任划分5.1借调人员责任5.1.1对自己的工作内容负责，确保工作质量。5.1.2遵守国家法律法规和乙方规章制度。5.1.3对乙方的工作秘密负有保密义务。5.2原单位责任5.2.1保障借调人员的合法权益。5.2.2对借调人员的原工作进行监督和管理。5.3接收单位责任5.3.1为借调人员提供必要的工作条件和环境。5.3.2对借调人员的工作进行考核和评价。5.4责任免除5.4.1因不可抗力因素导致合同无法履行，责任免除。5.4.2因借调人员个人原因导致合同无法履行，责任由借调人员承担。第六章工资待遇6.1工资标准6.1.1借调人员的工资标准为____元/月。6.2工资支付方式6.2.1乙方按月支付借调人员工资。6.3社会保险及公积金6.3.1乙方为借调人员缴纳社会保险和住房公积金。6.4奖金及补贴6.4.1乙方根据借调人员的工作表现，给予相应的奖金和补贴。6.5工资调整6.5.1工资调整根据国家相关政策及乙方实际情况进行。第七章工作时间与休息7.1工作时间7.1.1借调人员按照乙方的工作时间安排工作。7.2休息时间7.2.1借调人员享有国家规定的休息时间。7.3加班规定7.3.1乙方根据工作需要，可安排借调人员加班。7.4年假及事假7.4.1借调人员享有国家规定的年假及事假。第八章培训与晋升8.1培训计划8.1.1乙方将为借调人员提供必要的培训和职业发展机会。8.1.2培训内容应包括但不限于专业技能、团队协作和公司文化。8.2晋升机会8.2.1借调人员在乙方的工作表现将作为晋升的重要依据。8.2.2乙方将根据借调人员的表现和公司需要，提供晋升机会。8.3晋升条件8.3.1借调人员需满足乙方设定的晋升条件，如工作年限、绩效评价等。8.3.2晋升条件将根据公司实际情况和行业发展进行调整。8.4晋升程序8.4.1晋升程序将遵循公平、公正、公开的原则。8.4.2晋升程序包括提名、评估、审批和公示等环节。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1借调人员因个人原因提出解除合同。9.1.2乙方因借调人员严重违反合同规定而解除合同。9.2合同终止条件9.2.1借调人员完成借调任务，合同自然终止。9.2.2乙方因业务调整或其他原因终止借调合同。9.3解除与终止的程序9.3.1双方应提前____个工作日书面通知对方合同解除或终止。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。9.4解除与终止后的待遇9.4.1合同解除或终止后，乙方应支付借调人员相应的经济补偿。9.4.2双方应妥善处理借调人员的人事关系转移。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未履行合同约定的义务。10.1.2任何一方违反合同约定的保密条款。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2违约责任的具体赔偿标准将根据实际情况确定。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。第十一章保密条款11.1保密内容11.1.1乙方的工作秘密、技术秘密、商业秘密等。11.1.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。11.3保密责任11.3.1双方均应采取必要措施，保护对方的商业秘密不被泄露。第十二章合同附件12.1附件一：借调人员个人信息表12.2附件二：工作交接清单12.3附件三：培训计划12.4附件四：合同解除与终止协议第十三章合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同内容符合法律法规。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2合同解除或终止。13.3合同生效日期13.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同终止日期13.4.1合同终止日期以实际终止时间为准。第十四章其他14.1合同解释14.1.1合同条款如有歧义，按有利于保护借调人员权益的原则解释。14.2合同份数14.2.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。合同方签字：甲方（原单位名称）：_________________________签字：_________________________日期：____年____月____日乙方（接收单位名称）：_________________________签字：_________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的工作安排与调整条款说明：甲方有权根据工作需要和实际情况，对借调人员的工作安排进行调整，包括工作内容、工作地点、工作时间等。乙方应予以配合，并在调整后及时通知借调人员。1.2甲方主导下的绩效考核与评价条款说明：甲方将定期对借调人员的工作绩效进行考核和评价，考核结果将作为借调人员工作表现和晋升的重要依据。1.3甲方主导下的培训与发展条款说明：甲方将为借调人员提供必要的职业培训和发展机会，以提升其专业技能和工作能力。1.4甲方主导下的合同解除与终止条款说明：在甲方主导下，如借调人员工作表现不佳或违反合同约定，甲方有权解除或终止合同。1.5甲方主导下的争议解决条款说明：在甲方主导下，如发生争议，甲方将负责与乙方协商解决，必要时可寻求第三方调解或仲裁。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的工作安排与调整条款说明：乙方有权根据工作需要和实际情况，对借调人员的工作安排进行调整，包括工作内容、工作地点、工作时间等。甲方应予以配合，并在调整后及时通知借调人员。2.2乙方主导下的绩效考核与评价条款说明：乙方将定期对借调人员的工作绩效进行考核和评价，考核结果将作为借调人员工作表现和晋升的重要依据。2.3乙方主导下的培训与发展条款说明：乙方将为借调人员提供必要的职业培训和发展机会，以提升其专业技能和工作能力。2.4乙方主导下的合同解除与终止条款说明：在乙方主导下，如借调人员工作表现不佳或违反合同约定，乙方有权解除或终止合同。2.5乙方主导下的争议解决条款说明：在乙方主导下，如发生争议，乙方将负责与甲方协商解决，必要时可寻求第三方调解或仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的介入条款说明：本合同涉及第三方中介时，中介机构将作为甲方与乙方之间的桥梁，协助双方完成借调人员的安排、工作交接、绩效考核等工作。3.2第三方中介的职责条款说明：第三方中介应按照双方约定，负责协调借调人员的借调事宜，确保借调人员的工作顺利进行。3.3第三方中介的费用条款说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按比例承担，具体费用标准由双方协商确定。3.4第三方中介的保密义务条款说明：第三方中介在履行职责过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介的争议解决条款说明：如第三方中介在履行职责过程中出现争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.6第三方中介的终止条款说明：如第三方中介无法履行职责或违反合同约定，双方有权终止其服务，并协商解决由此产生的相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：借调人员个人信息表2.附件二：工作交接清单3.附件三：培训计划4.附件四：合同解除与终止协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：任何一方未履行合同约定的义务。认定：根据合同条款和实际情况，由另一方提出违约事实，并提供相关证据。2.违约行为：借调人员严重违反合同约定。认定：根据合同条款和实际情况，由乙方或甲方提出违约事实，并提供相关证据。3.违约行为：第三方中介未履行服务协议。认定：根据服务协议和实际情况，由甲方或乙方提出违约事实，并提供相关证据。三、法律名词及解释：法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员工作表现不佳。解决办法：乙方应提供必要的培训和指导，甲方应协助乙方进行绩效评估。2.问题：工作交接不明确。解决办法：双方应严格按照工作交接清单进行交接，并签字确认。3.问题：合同解除或终止后，借调人员的待遇问题。解决办法：根据合同约定，乙方应支付借调人员相应的经济补偿。五、所有应用场景：所有应用场景：1.甲方与乙方之间的借调人员工作交接与责任划分。2.甲方、乙方与第三方中介之间的借调人员安排与协调。3.借调人员的绩效评估、培训与发展。4.合同解除或终止后的处理事宜。全文完。二零二四版借调人员工作交接与责任划分合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借调人员基本信息1.2接收单位基本信息1.3借调期限2.借调人员工作内容2.1工作职责2.2工作目标2.3工作考核标准3.工作交接流程3.1交接时间3.2交接内容3.3交接方式4.责任划分4.1借调人员责任4.2接收单位责任4.3双方共同责任5.工作条件与支持5.1工作场所5.2工作设备5.3工作资料6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.薪酬福利7.1薪酬标准7.2福利待遇7.3薪酬支付方式8.工作时间与休息8.1工作时间8.2休息时间8.3节假日安排9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1借调人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5职务1.1.6原单位名称1.1.7联系电话1.2接收单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2住所地1.2.3法定代表人1.2.4联系电话1.3借调期限1.3.1借调起始日期1.3.2借调结束日期1.3.3借调期限变更程序2.借调人员工作内容2.1工作职责2.1.1工作岗位2.1.2主要工作职责2.1.3工作范围2.2工作目标2.2.1工作绩效指标2.2.2工作完成时间2.2.3工作成果要求2.3工作考核标准2.3.1考核内容2.3.2考核方式2.3.3考核周期3.工作交接流程3.1交接时间3.1.1交接前准备时间3.1.2正式交接时间3.2交接内容3.2.1工作资料交接3.2.2工作成果交接3.2.3工作设备交接3.3交接方式3.3.1交接人员3.3.2交接地点3.3.3交接程序4.责任划分4.1借调人员责任4.1.1工作责任4.1.2保密责任4.1.3违约责任4.2接收单位责任4.2.1提供工作条件4.2.2支持工作完成4.2.3负责工作交接4.3双方共同责任4.3.1合同履行4.3.2争议解决4.3.3不可抗力应对5.工作条件与支持5.1工作场所5.1.1工作场所地址5.1.2工作场所设施5.2工作设备5.2.1设备清单5.2.2设备使用说明5.3工作资料5.3.1资料清单5.3.2资料保管要求6.保密条款6.1保密范围6.1.1保密信息类型6.1.2保密信息获取途径6.2保密期限6.2.1保密期限起始6.2.2保密期限结束6.3违约责任6.3.1违约行为定义6.3.2违约责任承担方式7.薪酬福利7.1薪酬标准7.1.1基本工资7.1.2奖金7.1.3补贴7.2福利待遇7.2.1社会保险7.2.2住房公积金7.2.3其他福利7.3薪酬支付方式7.3.1支付时间7.3.2支付方式8.工作时间与休息8.1工作时间8.1.1工作日8.1.2工作班次8.1.3工作时长8.2休息时间8.2.1休息日安排8.2.2周末休息8.2.3法定节假日8.3节假日安排8.3.1节假日工作安排8.3.2节假日加班补偿9.合同变更与解除9.1变更条件9.1.1变更事由9.1.2变更程序9.2解除条件9.2.1解除事由9.2.2解除程序9.3解除程序9.3.1提前通知9.3.2解除协议9.3.3交接工作10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1内部协商10.1.2第三方调解10.1.3法律诉讼10.2争议解决机构10.2.1协商机构10.2.2调解机构10.2.3人民法院11.合同生效与终止11.1生效条件11.1.1双方签署11.1.2合同内容完整11.2生效日期11.2.1合同签署日期11.2.2合同生效日期11.3终止条件11.3.1合同到期11.3.2合同解除11.3.3其他法定终止情形12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1不可抗力定义12.1.2不可抗力发生后的通知义务12.1.3不可抗力解除合同的条件12.2合同附件12.2.1附件清单12.2.2附件内容13.合同签署与生效13.1签署日期13.1.1双方代表签署日期13.2签署地点13.2.1合同签署地点13.3生效日期13.3.1合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一：借调人员工作职责说明书14.2附件二：借调人员工作考核标准14.3附件三：借调人员薪酬福利明细14.4附件四：工作交接清单14.5附件五：保密协议14.6附件六：合同变更与解除协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方定义第三方是指在借调人员工作交接与责任划分合同中，非合同双方的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、律师事务所等。15.1.2第三方角色第三方在合同中的角色可以是提供中介服务、专业咨询、独立审计或法律服务等。15.2第三方介入事由15.2.1介入原因第三方介入可能因合同履行过程中出现争议、需要专业意见、确保合同条款的执行等事由。15.2.2介入程序第三方介入需经甲乙双方同意，并由一方或双方共同邀请第三方介入。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方的责任范围限于其介入的事由和甲乙双方约定的职责范围内。15.3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，超出部分由甲乙双方共同承担。15.4第三方权利15.4.1权利内容第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。15.4.2权利行使第三方应在甲乙双方授权的范围内行使权利，并遵守相关法律法规。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1与甲方的划分第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的中介或服务内容，甲方对第三方的行为不承担连带责任。15.5.2与乙方的划分第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的中介或服务内容，乙方对第三方的行为不承担连带责任。15.5.3与借调人员的划分第三方对借调人员的行为不承担责任，借调人员的行为由其所在单位负责。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1通知义务当甲乙双方决定引入第三方时，应立即通知对方，并确保对方有足够的时间了解第三方介入的相关信息。16.2第三方资质要求甲乙双方应要求第三方提供相关资质证明，确保其具备履行合同约定的能力。16.3第三方费用承担第三方的费用由甲乙双方根据合同约定承担，费用支付方式应在合同中明确。16.4第三方工作成果第三方的工作成果应提交给甲乙双方，并由双方共同验收。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额确定第三方的责任限额应在合同中明确，以避免在责任认定上的争议。17.2超出责任限额的处理若第三方行为导致损失超出责任限额，甲乙双方应根据合同约定共同承担超出部分的责任。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员工作职责说明书要求：详细列明借调人员在接收单位的工作职责、工作目标和考核标准。说明：此说明书作为借调人员工作交接的重要依据。2.附件二：借调人员工作考核标准要求：明确借调人员的绩效考核指标、考核方式及考核周期。说明：考核标准用于评估借调人员的工作表现。3.附件三：借调人员薪酬福利明细要求：详细列出借调人员的薪酬结构、福利待遇及支付方式。说明：薪酬福利明细作为借调人员合同履行的重要部分。4.附件四：工作交接清单要求：详细记录借调人员工作交接过程中的所有资料、设备、成果等。说明：交接清单用于确保工作交接的完整性和准确性。5.附件五：保密协议要求：约定借调人员及接收单位在合同履行过程中应遵守的保密义务。说明：保密协议用于保护双方利益，防止信息泄露。6.附件六：合同变更与解除协议要求：明确合同变更和解除的条件、程序及双方的权利义务。说明：此协议用于规范合同变更和解除行为。7.附件七：第三方介入协议要求：约定第三方介入的事由、程序、责任范围及费用承担。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同中的角色和责任。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：借调人员未按照工作职责完成工作任务。接收单位未按照合同约定提供工作条件。双方未按照合同约定进行工作交接。双方未按照合同约定履行保密义务。双方未按照合同约定支付薪酬福利。2.责任认定标准：违约行为的认定以合同约定为准。责任认定标准根据违约行为的性质、严重程度及损失情况确定。3.违约责任示例：借调人员未按时完成工作任务，导致项目延误，接收单位有权要求借调人员承担相应的责任，如赔偿损失、延长借调期限等。接收单位未提供必要的工作条件，导致借调人员无法正常工作，借调人员有权要求接收单位改善工作条件或解除合同。双方未按照合同约定进行工作交接，造成工作成果丢失或损坏，双方应根据实际情况承担相应的责任。全文完。二零二四版借调人员工作交接与责任划分合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方因工作需要，需将部分工作内容委托乙方完成。为明确双方在借调期间的工作职责、权利义务及责任划分，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确借调人员的工作交接与责任划分，确保借调期间工作顺利进行，维护甲乙双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于甲方业务范畴，乙方需按照甲方要求完成相关任务。3.2关键词解释：（1）借调人员：指甲方根据工作需要，将乙方员工调至甲方工作，期限不超过六个月。（2）工作交接：指借调人员离职前，将所负责工作内容、资料、设备等向接替人员或甲方指定的相关人员移交。（3）责任划分：指明确借调人员、接替人员及甲方在借调期间所承担的责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成借调期间的工作任务。（2）甲方应向乙方支付借调期间的工资及福利待遇。（3）甲方负责对借调人员的工作进行监督和管理。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，选派符合条件的人员担任借调人员。（2）乙方应确保借调人员具备完成借调期间工作任务的能力。（3）乙方应协助甲方完成借调人员的工作交接。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为六个月。5.2合同履行地点：借调期间，乙方员工应在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式：乙方员工应按照甲方要求，完成借调期间的工作任务，并按时向甲方汇报工作进展。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）借调期限届满；（2）甲方因工作需要提前终止借调；（3）乙方员工因个人原因离职；（4）经甲乙双方协商一致，终止本合同。6.3终止程序：（1）借调期限届满或甲方提前终止借调，甲方应提前通知乙方；（2）乙方员工因个人原因离职，应提前向甲方提交辞职报告；（3）甲乙双方协商一致终止本合同时，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）借调期限届满或甲方提前终止借调，甲方应向乙方支付借调期间的工资及福利待遇；（2）乙方员工因个人原因离职，甲方应按照乙方实际工作期限支付工资及福利待遇；（3）甲乙双方协商一致终止本合同时，应按照终止协议执行。七、费用与支付7.1费用构成：（1）借调人员的工资，按照乙方员工的工资标准计算；（2）借调期间的社保及公积金，按照国家及地方相关政策规定执行；（3）借调人员的差旅费、住宿费等，按照甲方实际发生费用报销；（4）借调期间的福利待遇，包括但不限于节日慰问金、加班费等。7.2支付方式：甲方应按照本合同约定，通过银行转账方式支付乙方借调人员的费用。7.3支付时间：（1）借调人员的工资，每月支付一次，具体支付日为每月的一个工作日；（2）借调期间的社保及公积金，每月支付一次，具体支付日为每月的一个工作日；（3）差旅费、住宿费等，实际发生费用后十个工作日内支付；（4）福利待遇，按照甲方规定的时间支付。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付费用的及时性，不得无故拖延；（2）乙方应提供借调人员的工资清单、社保及公积金缴纳凭证等支付依据；（3）甲方在收到乙方提供的支付依据后，应在五个工作日内完成支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付借调人员费用的，应自逾期之日起按照每日万分之五支付违约金；（2）甲方未按约定提供工作条件或工作环境的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定选派符合条件的人员担任借调人员的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方未按约定协助甲方完成借调人员工作交接的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照实际损失或约定金额支付赔偿金，赔偿方式包括但不限于货币支付、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下的保密内容包括但不限于甲方业务信息、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）借调人员应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露保密内容；（2）乙方应加强对借调人员的保密教育和管理，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力是指因自然因素或社会因素导致不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害导致的交通中断；（2）政府政策调整导致的甲方业务调整；（3）社会异常事件导致的乙方员工无法正常上班。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）涉及合同履行期限、履行地点等对合同履行有重大影响的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对借调人员工作内容、工作进度、工作质量等方面的监督权；（2）乙方保留对借调人员的人事管理权，包括但不限于招聘、解聘、晋升等。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在特殊情况下，如乙方员工无法胜任工作或违反合同约定时，单方面解除借调协议的权利；（2）乙方保留在甲方违反合同约定时，要求甲方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成借调期间的工作任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和支持；（2）乙方应按时完成甲方分配的工作任务；（3）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于借调人员工作交接与责任划分的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款：未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：________年________月________日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：________年________月________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.借调人员工作交接清单2.借调人员工资及福利明细表3.社保及公积金缴纳凭证4.差旅费、住宿费报销单据5.保密协议6.争议解决协议7.修改和补充合同文本8.其他甲乙双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定支付借调人员费用；b.未按约定提供工作条件或工作环境；c.违反保密条款，泄露保密内容。乙方违约行为：a.未按约定选派符合条件的人员担任借调人员；b.未按约定协助甲方完成借调人员工作交接；c.违反保密条款，泄露保密内容。2.违约行为认定：甲方违约行为的认定：a.甲方未按时支付费