二零二四年宿管人员聘用与宿舍安全防范合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年宿管人员聘用与宿舍安全防范合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.宿管人员职责3.1宿舍安全管理3.2宿舍卫生管理3.3宿舍设施设备维护3.4宿舍突发事件处理3.5宿舍学生服务4.聘用条件与程序4.1聘用条件4.2聘用程序5.薪酬待遇5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密事项10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：宿管服务公司1.2双方地址甲方地址：省市区大学乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：13956782.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在宿舍安全管理、卫生管理、设施设备维护等方面的权利义务，确保宿舍环境的和谐与安全。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.宿管人员职责3.1宿舍安全管理3.1.1严格执行宿舍安全管理规定，确保宿舍安全无隐患。3.1.2定期对宿舍进行安全巡查，发现安全隐患及时上报并整改。3.1.3对宿舍学生进行安全教育和培训，提高学生安全意识。3.2宿舍卫生管理3.2.1负责宿舍卫生的日常清洁和维护。3.2.2定期对宿舍进行消毒，确保宿舍卫生达标。3.3宿舍设施设备维护3.3.1对宿舍内的设施设备进行日常检查和维护，确保设施设备正常运行。3.3.2发现设施设备损坏及时报修，确保宿舍正常使用。3.4宿舍突发事件处理3.4.1及时处理宿舍内发生的突发事件，确保学生安全。3.4.2对突发事件进行记录，并向相关部门报告。3.5宿舍学生服务3.5.1为学生提供生活便利服务，如购买生活用品、报修等。3.5.2收集学生意见和建议，及时向上级反映。4.聘用条件与程序4.1聘用条件4.1.2具备宿舍管理相关工作经验。4.1.3身体健康，无重大疾病史。4.2聘用程序4.2.1乙方根据甲方需求，提交宿管人员名单。4.2.2甲方对乙方提交的名单进行审核，确定聘用人员。4.2.3甲方与乙方签订本合同，明确双方权利义务。5.薪酬待遇5.1薪酬构成5.1.1基本工资：根据宿管人员的工作经验和技能水平确定。5.1.2绩效奖金：根据宿管人员的工作表现和宿舍管理效果确定。5.2薪酬支付方式5.2.1每月支付一次，具体支付日期为每月的日。5.3薪酬调整5.3.1根据国家政策、市场行情及甲方实际情况，适时调整薪酬。6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1宿管人员实行轮班制度，每天工作时间12小时。6.1.2每周休息两天，休息日由甲方根据实际情况安排。6.2休息时间6.2.1宿管人员每日休息时间为8小时，具体休息时间由甲方安排。6.3节假日安排6.3.1在国家法定节假日，宿管人员享有相应的休息和调休待遇。8.社会保险与福利8.1社会保险8.1.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。8.2福利待遇8.2.1乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。8.2.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。9.合同期限与解除9.1合同期限9.1.1本合同期限为年，自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。9.2合同解除条件9.2.1乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同。9.2.2甲方因特殊原因需要解除合同，应提前天书面通知乙方。9.2.3乙方因个人原因提出解除合同，应提前天书面通知甲方。9.3合同解除程序9.3.1双方协商一致解除合同，应当签订书面协议。9.3.2任何一方解除合同，均应书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按约定支付乙方薪酬或福利待遇。10.1.2乙方未按约定履行宿管人员职责。10.2违约责任10.2.1甲方违反第10.1.1款，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的%。10.2.2乙方违反第10.1.2款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。11.保密条款11.1保密事项11.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密义务11.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、监理单位等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入应当经甲方和乙方协商一致同意。15.2.2第三方介入的目的应当符合本合同的宗旨和目的。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方和乙方应共同确定第三方介入的具体事项和范围。15.3.2甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方责权利16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据本合同和协议约定，参与合同履行的相关活动。16.1.2第三方有权要求甲方和乙方按照约定履行合同义务。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照本合同和协议约定，履行相应的职责。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。16.3第三方责任16.3.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的业务范围、能力、信誉等因素确定。17.1.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在履行合同过程中，若发生损害甲方或乙方利益的情形，应在责任限额内承担责任。17.2.2超过责任限额的部分，由甲方和乙方按合同约定承担。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系由双方签订的协议约定。18.1.2第三方应按照协议约定，向甲方提供相应的服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系由双方签订的协议约定。18.2.2第三方应按照协议约定，向乙方提供相应的服务。18.3第三方与其他方的划分18.3.1第三方与其他方的划分应基于各方的合同关系和业务范围。18.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规，不得损害其他方的合法权益。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行变更19.1.1第三方介入后，合同履行方式、期限等可能发生变更。19.1.2合同变更应经甲方、乙方和第三方协商一致。19.2合同履行监督19.2.1甲方和乙方应共同监督第三方履行合同情况。19.2.2第三方应按照约定，及时向甲方和乙方报告合同履行情况。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除条件20.1.1第三方介入后，如发生合同履行受阻或造成损失的情形，甲方或乙方有权解除合同。20.1.2合同解除的具体条件应在合同中明确约定。20.2合同解除程序20.2.1甲方或乙方解除合同，应书面通知第三方。20.2.2第三方收到解除通知后，应按照约定办理合同解除手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件1.1要求：提供甲方最新的营业执照副本复印件，需加盖甲方公章。1.2说明：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方营业执照副本复印件2.1要求：提供乙方最新的营业执照副本复印件，需加盖乙方公章。2.2说明：用于证明乙方具有合法经营资格。3.第三方协议3.1要求：提供第三方与甲方、乙方签订的协议，需加盖三方公章。3.2说明：用于明确第三方介入的具体事项、范围、责任等内容。4.宿舍安全管理制度4.1要求：提供甲方宿舍安全管理制度，需加盖甲方公章。4.2说明：用于规范宿舍安全管理，保障宿舍安全。5.宿舍卫生管理制度5.1要求：提供甲方宿舍卫生管理制度，需加盖甲方公章。5.2说明：用于规范宿舍卫生管理，保障宿舍卫生。6.宿舍设施设备清单6.1要求：提供宿舍设施设备清单，需加盖甲方公章。6.2说明：用于明确宿舍内设施设备的种类、数量等。7.宿舍突发事件应急预案7.1要求：提供宿舍突发事件应急预案，需加盖甲方公章。7.2说明：用于指导宿管人员在宿舍发生突发事件时的应对措施。8.宿舍学生服务指南8.1要求：提供宿舍学生服务指南，需加盖甲方公章。8.2说明：用于指导宿管人员为学生提供生活便利服务。9.薪酬待遇明细表9.1要求：提供薪酬待遇明细表，需加盖甲方公章。9.2说明：用于明确宿管人员的薪酬待遇构成。10.社会保险缴纳明细10.1要求：提供社会保险缴纳明细，需加盖甲方公章。10.2说明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方未按约定支付乙方薪酬或福利待遇。1.2乙方未按约定履行宿管人员职责。1.3第三方未按约定履行协议义务。1.4双方未按约定履行合同约定的其他义务。2.违约责任认定标准2.1甲方违约责任2.1.1甲方未按约定支付乙方薪酬或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的%。2.1.2甲方未按约定提供宿舍安全、卫生保障的，应承担相应责任。2.2乙方违约责任2.2.1乙方未按约定履行宿管人员职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。2.2.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任2.3.1第三方未按约定履行协议义务的，应承担相应的违约责任。2.4其他违约责任2.4.1双方未按约定履行合同约定的其他义务的，应根据合同约定承担相应责任。3.违约责任示例3.1甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付薪酬的%。3.2乙方未按约定进行宿舍安全巡查，导致宿舍发生安全事故，甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.3第三方未按约定提供评估服务，甲方可以要求第三方承担相应的违约责任。全文完。二零二四年宿管人员聘用与宿舍安全防范合同1本合同目录一览1.聘用原则与条件1.1聘用原则1.2聘用条件2.聘用程序2.1招聘信息发布2.2报名与资格审查2.3考核与选拔2.4聘用通知与签订合同3.聘用合同期限3.1合同期限3.2合同续签4.薪酬福利4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险与公积金4.4其他福利5.工作职责与权限5.1宿舍安全管理5.2宿舍环境卫生5.3学生管理与教育5.4其他工作职责6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3加班规定7.安全防范措施7.1宿舍安全管理措施7.2防火安全措施7.3防盗安全措施7.4应急处理程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.违约赔偿12.1违约赔偿标准12.2赔偿程序13.保密条款13.1保密内容13.2保密责任14.其他约定14.1合同生效14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘用原则与条件1.1聘用原则本合同遵循公开、公平、公正的原则，通过公开招募、严格考核、择优录用的方式选拔宿管人员。1.2聘用条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（4）身体健康，能够胜任宿管工作；（5）年龄在18至55周岁之间。2.聘用程序2.1招聘信息发布（1）通过校园网、公众号等渠道发布招聘信息；（2）明确招聘条件、岗位职责、待遇等相关事项。2.2报名与资格审查（1）应聘者按照招聘信息要求，提交个人简历、身份证、学历证书等相关材料；（2）招聘单位对报名者进行资格审查，确定符合条件者。2.3考核与选拔（1）对通过资格审查的应聘者进行笔试、面试等考核；（2）考核内容包括专业知识、工作能力、综合素质等；（3）根据考核结果，择优确定聘用人员。2.4聘用通知与签订合同（1）对聘用人员进行通知，要求在规定时间内办理聘用手续；（2）双方签订本合同。3.聘用合同期限3.1合同期限本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。3.2合同续签合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限不超过三年。4.薪酬福利4.1基本工资宿管人员的基本工资为每月人民币元。4.2奖金（1）根据工作表现和考核结果，给予一定的奖金；（2）奖金发放标准详见附件。4.3社会保险与公积金（1）单位按照国家规定为宿管人员缴纳社会保险；（2）单位按照国家规定为宿管人员缴纳住房公积金。4.4其他福利（1）享有国家规定的法定节假日、年休假；（2）享有单位提供的员工体检、培训等福利。5.工作职责与权限5.1宿舍安全管理（1）负责宿舍的安全巡查，发现安全隐患及时整改；（2）负责宿舍的消防管理，确保消防设施完好；（3）负责宿舍的防盗措施，确保宿舍财产安全。5.2宿舍环境卫生（1）负责宿舍的日常清洁卫生；（2）负责宿舍公共区域的卫生维护。5.3学生管理与教育（1）负责宿舍学生的日常管理，维护宿舍秩序；（2）对学生进行思想政治教育，提高学生的自律意识。5.4其他工作职责（1）完成上级领导交办的其他工作任务；（2）配合学校相关部门的工作。6.工作时间与休息6.1工作时间宿管人员实行24小时值班制度，每周休息两天。6.2休息时间宿管人员休息时间按照国家规定执行。6.3加班规定（1）加班需经单位同意，并按照国家规定支付加班费；（2）加班时间累计超过36小时的，单位应安排补休或支付加班费。7.安全防范措施7.1宿舍安全管理措施（1）加强宿舍安全管理，定期开展安全教育培训；（2）严格执行宿舍出入管理制度，确保宿舍安全。7.2防火安全措施（1）定期检查宿舍消防设施，确保消防设施完好；（2）严禁在宿舍使用明火、易燃易爆物品；（3）发生火灾事故时，立即采取应急措施，并报告相关部门。7.3防盗安全措施（1）加强宿舍防盗措施，定期检查宿舍门窗锁具；（2）发现盗窃案件，立即报告学校安保部门。7.4应急处理程序（1）制定应急预案，明确应急处理流程；（2）发生突发事件时，按照应急预案进行处置。8.违约责任8.1违约情形（1）宿管人员未履行合同约定的职责，造成宿舍安全事故或重大财产损失的；（2）宿管人员违反宿舍管理规定，严重影响宿舍秩序的；（3）宿管人员擅自离职，给单位造成经济损失的；（4）宿管人员违反国家法律法规，造成不良影响的。8.2违约责任承担（1）宿管人员违反合同约定，给单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）单位因宿管人员违约行为造成损失的，宿管人员应赔偿相应的经济损失；（3）双方因合同解除产生的经济损失，应根据实际情况进行合理分担。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成，可提交合同约定的争议解决机构解决。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致解除合同；（2）宿管人员或单位违反合同约定，经协商无法达成一致；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）法律、法规规定或双方约定的其他解除条件。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方应在接到解除合同通知后，妥善处理未了事项；（3）合同解除后，双方应按合同约定进行财务结算。11.合同终止11.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因宿管人员或单位原因导致合同解除；（4）法律、法规规定或双方约定的其他终止条件。11.2合同终止程序合同终止程序参照合同解除程序执行。12.违约赔偿12.1违约赔偿标准（1）宿管人员违约，按合同约定赔偿单位经济损失；（2）单位违约，按合同约定赔偿宿管人员经济损失。12.2赔偿程序（1）违约方应在接到违约赔偿通知后30日内支付赔偿金；（2）违约方未按时支付赔偿金的，按逾期付款处理。13.保密条款13.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。13.2保密责任（1）双方应严格保守合同内容，未经对方同意不得向任何第三方泄露；（2）宿管人员离职后，仍应遵守保密义务。14.其他约定14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）宿管人员个人简历；（2）考核结果；（3）工资支付明细；（4）其他双方认为需要附在合同中的文件。14.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、监理单位等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方需要专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中需要第三方进行监督或评估；（4）其他甲乙双方一致同意引入第三方介入的情形。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）按照合同约定，客观、公正地履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；（3）不得利用介入机会谋取不正当利益；（4）因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应责任。16.2第三方权利（1）根据合同约定，获取必要的工作资料和条件；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在合同约定的范围内，独立作出决定。17.第三方介入程序17.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相关合作协议。17.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供专业服务或技术支持；（2）进行调解或仲裁；（3）进行监督或评估。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方在介入过程中因自身原因造成损失时，甲乙双方同意第三方承担的最高赔偿限额。18.2责任限额确定（1）第三方介入工作的性质和范围；（2）第三方介入过程中可能出现的风险；（3）甲乙双方的协商结果。18.3责任限额执行（1）第三方在介入过程中，应确保其行为不超出责任限额；（2）如第三方行为超出责任限额，超出部分由甲乙双方自行承担；（3）如第三方因自身原因造成损失，应在其责任限额内承担相应责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方在介入过程中，其责任仅限于合同约定的范围；（2）甲乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而免除。19.2权利义务划分（1）第三方在介入过程中，享有合同约定的权利；（2）第三方不承担合同约定的义务，除非合同另有约定。19.3第三方与其他方的关系（1）第三方与甲乙双方之间为合作关系，双方应相互配合，共同完成合同目标；（2）第三方与其他方之间无直接合同关系，但应遵守相关法律法规。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更如需变更第三方介入合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2解除（1）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同；（2）如合同解除，第三方应承担相应的法律责任；（3）合同解除后，甲乙双方应按照合同约定进行财务结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿管人员个人简历要求：（1）包含个人基本信息、教育背景、工作经历等；（2）简历内容真实、准确。2.考核结果要求：（1）包含笔试、面试等考核成绩；（2）考核结果客观、公正。3.工资支付明细要求：（1）详细列出每月工资、奖金等；（2）支付明细清晰、准确。4.社会保险与公积金缴纳明细要求：（1）详细列出每月缴纳的社会保险和公积金；（2）缴纳明细清晰、准确。5.宿舍安全管理措施要求：（1）明确宿舍安全管理措施的具体内容；（2）措施合理、有效。6.防火安全措施要求：（1）明确宿舍防火安全措施的具体内容；（2）措施合理、有效。7.防盗安全措施要求：（1）明确宿舍防盗安全措施的具体内容；（2）措施合理、有效。8.应急预案要求：（1）明确宿舍安全应急预案的具体内容；（2）预案全面、可行。9.第三方合作协议要求：（1）明确第三方介入的具体内容、权利义务等；（2）协议内容合法、有效。10.合同变更协议要求：（1）明确合同变更的具体内容、原因等；（2）变更协议内容合法、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）宿管人员未履行合同约定的职责，造成宿舍安全事故或重大财产损失；（2）宿管人员违反宿舍管理规定，严重影响宿舍秩序；（3）宿管人员擅自离职，给单位造成经济损失；（4）单位未按时支付宿管人员工资；（5）第三方在介入过程中，未履行合同约定，造成损失。2.责任认定标准（1）宿管人员违约：根据造成损失的严重程度，赔偿单位相应经济损失；（2）单位违约：按照国家规定，支付滞纳金或赔偿经济损失；（3）第三方违约：根据造成损失的严重程度，承担相应赔偿责任。3.违约示例说明（1）宿管人员未按时清理宿舍，导致宿舍环境卫生恶化，责任认定：宿管人员承担相应责任，赔偿单位经济损失；（2）单位未按时支付宿管人员工资，责任认定：单位支付滞纳金，并赔偿宿管人员经济损失；（3）第三方在介入过程中，未按规定进行安全巡查，导致宿舍发生火灾，责任认定：第三方承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年宿管人员聘用与宿舍安全防范合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理单位名称及地址1.2聘用宿管人员姓名及联系方式1.3合同期限及起止日期2.宿管人员职责与权限2.1负责宿舍日常管理工作2.2负责宿舍安全防范工作2.3负责宿舍设施设备维护2.4负责宿舍环境卫生管理2.5负责宿舍秩序维护3.宿管人员工作内容3.1宿舍入住与退住管理3.2宿舍卫生检查与清洁3.3宿舍安全隐患排查与整改3.4宿舍用电、用水、用气管理3.5宿舍内务整理与物品保管4.宿舍安全防范措施4.1制定宿舍安全管理规章制度4.2加强宿舍门禁管理4.3定期进行安全教育培训4.4配备必要的安全防护设施4.5定期检查消防设施设备5.合同工资与福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2工作时间与休息休假5.3社会保险及住房公积金缴纳5.4年终奖金及绩效奖金6.合同解除与终止条件6.1合同解除的情形6.2合同终止的情形6.3解除合同后的工资结算7.违约责任7.1宿管人员违约责任7.2宿舍管理单位违约责任7.3违约责任的承担方式8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2仲裁或诉讼的选择8.3争议解决期限9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除与终止后的处理10.合同附件10.1宿舍安全管理规章制度10.2宿舍安全防范措施实施计划10.3工资支付表10.4社会保险及住房公积金缴纳证明11.合同份数及保管11.1合同份数11.2合同保管责任12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他双方认为必要的约定13.合同签署13.1双方代表签字13.2盖章手续14.合同附件清单14.1附件一：宿舍安全管理规章制度14.2附件二：宿舍安全防范措施实施计划14.3附件三：工资支付表14.4附件四：社会保险及住房公积金缴纳证明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理单位名称：大学宿舍管理中心1.2宿舍管理单位地址：市区路号1.3聘用宿管人员姓名：1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.6合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.宿管人员职责与权限2.1负责宿舍日常管理工作，包括宿舍卫生检查、设施设备维护、内务整理等。2.2负责宿舍安全防范工作，包括门禁管理、安全隐患排查、消防设施检查等。2.3负责宿舍设施设备的日常维护和保养。2.4负责宿舍环境卫生管理，确保宿舍环境整洁。2.5负责宿舍秩序维护，保障宿舍内学生正常生活秩序。3.宿管人员工作内容3.1负责宿舍入住与退住管理，包括新生入住手续办理、毕业生退住手续办理等。3.2定期进行宿舍卫生检查，确保宿舍卫生达标。3.3定期进行宿舍安全隐患排查，发现问题及时上报并整改。3.4负责宿舍用电、用水、用气的管理和监督，确保安全使用。3.5负责宿舍内务整理，确保宿舍整洁有序。4.宿舍安全防范措施4.1制定宿舍安全管理规章制度，确保宿舍安全有章可循。4.2加强宿舍门禁管理，严格控制外来人员进入宿舍。4.3定期进行安全教育培训，提高宿管人员的安全防范意识。4.4配备必要的安全防护设施，如灭火器、防蚊虫药品等。4.5定期检查消防设施设备，确保其正常运行。5.合同工资与福利待遇5.1工资标准：宿管人员月工资为人民币3000元，按月支付。5.2工作时间：宿管人员每周工作5天，每天工作8小时。5.3休息休假：宿管人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.4社会保险及住房公积金缴纳：宿舍管理中心按规定为宿管人员缴纳社会保险及住房公积金。5.5年终奖金及绩效奖金：根据宿管人员年度工作表现，给予一定的年终奖金及绩效奖金。6.合同解除与终止条件6.1合同解除的情形：因宿管人员严重违纪、重大过失或双方协商一致等情形，可以解除合同。6.2合同终止的情形：合同期限届满，合同自然终止。6.3解除合同后的工资结算：合同解除后，宿舍管理中心应按照规定结算宿管人员的工资及福利待遇。7.违约责任7.1宿管人员违约责任：如宿管人员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。7.2宿舍管理单位违约责任：如宿舍管理中心违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。7.3违约责任的承担方式：违约责任的承担方式包括但不限于支付赔偿金、支付违约金、解除合同等。头8.合同解除与终止条件8.1合同解除的情形8.1.1宿管人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月向宿舍管理中心书面提出申请。8.1.2宿舍管理中心因宿管人员严重违纪或重大过失，有权解除合同，并提前一个月通知宿管人员。8.1.3宿管人员因工作需要，宿舍管理中心有权调整其工作岗位，如宿管人员不同意调整，可解除合同。8.1.4宿舍管理中心因经营不善或政策调整，需要缩减人员编制，可解除合同。8.2合同终止的情形8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2宿舍管理中心或宿管人员单方面终止合同，需提前一个月书面通知对方。8.2.3因不可抗力因素导致合同无法履行，合同自动终止。8.3解除合同后的工资结算8.3.1合同解除后，宿舍管理中心应按照宿管人员实际工作天数结算工资。8.3.2合同解除后，宿舍管理中心应按照国家规定为宿管人员缴纳社会保险及住房公积金至合同解除之日。8.3.3宿管人员因违约解除合同，不得要求宿舍管理中心支付赔偿金或违约金。8.3.4宿舍管理中心因违约解除合同，应按照国家规定支付宿管人员的经济补偿。9.违约责任9.1宿管人员违约责任9.1.1宿管人员未按时完成宿舍管理工作，导致宿舍安全隐患，应承担相应责任。9.1.2宿管人员违反宿舍管理规定，造成宿舍设施设备损坏，应承担赔偿责任。9.1.3宿管人员泄露宿舍管理中心商业秘密，应承担保密责任。9.2宿舍管理中心违约责任9.2.1宿舍管理中心未按时支付宿管人员工资，应支付违约金。9.2.2宿舍管理中心未按时缴纳宿管人员社会保险及住房公积金，应承担相应责任。9.2.3宿舍管理中心未提供合同约定的工作条件，应承担违约责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，双方可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.2仲裁或诉讼的选择10.2.1双方在争议解决方式上应优先选择仲裁。10.2.2如一方不同意仲裁，另一方可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限10.3.1双方应在发生争议后三十日内提交争议解决申请。10.3.2仲裁或诉讼的时效为一年，自争议发生之日起计算。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同即生效。11.1.2合同经双方签字盖章后，报送宿舍管理中心备案。11.2合同变更程序11.2.1合同任何一方提出变更请求，应书面通知对方。11.2.2双方应在收到变更请求后三十日内协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同解除与终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作事宜。11.3.2双方应确保宿舍安全、设施设备完好，并办理相关手续。12.合同附件12.1附件一：宿舍安全管理规章制度12.2附件二：宿舍安全防范措施实施计划12.3附件三：工资支付表12.4附件四：社会保险及住房公积金缴纳证明13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款13.2.1如发生自然灾害、政府行为等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。13.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。13.3其他双方认为必要的约定13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签署14.1合同由宿舍管理单位法定代表人或授权代表签字盖章。14.2宿管人员签字确认。14.3合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方邀请或允许第三方参与合同事项。16.第三方介入的类型16.1.1顾问型：第三方以顾问身份提供专业意见或建议。16.1.2监理型：第三方负责监督合同履行的过程和质量。16.1.3服务型：第三方提供具体的服务，如维修、清洁等。16.1.4中介型：第三方作为中介，协助甲乙双方达成交易或其他协议。17.第三方介入的程序17.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。17.1.2甲乙双方共同选择合适的第三方，并签订相关协议。17.1.3第三方根据协议的约定参与合同事项。18.第三方的责任与权利18.1.1责任：第三方应按照协议约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.1.2权利：第三方有权获得报酬，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和条件。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方负责，甲方对第三方的工作成果进行验收和支付报酬。19.1.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方负责，乙方对第三方的工作成果进行验收和支付报酬。19.1.3第三方与甲