二零二五年度班主任新手教师教学辅导与职业发展协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度班主任新手教师教学辅导与职业发展协议本合同目录一览1.教学辅导内容概述1.1教学大纲与目标1.2教学方法与策略1.3课程设计与资源2.教学辅导实施安排2.1教学辅导时间表2.2教学辅导地点2.3教学辅导方式3.教学辅导考核与评价3.1考核指标与标准3.2评价方法与程序3.3成绩记录与反馈4.教师职业发展规划4.1职业发展目标4.2发展路径与计划4.3培训与提升机会5.教师培训与成长5.1培训内容与形式5.2培训时间与地点5.3培训考核与认证6.教师激励机制6.1激励措施与标准6.2奖励方式与条件6.3激励效果评估7.教师福利待遇7.1工资与福利7.2工作环境与条件7.3工作时间与休息8.教师权益保障8.1教师权益内容8.2权益保障措施8.3权益争议解决9.教师职责与义务9.1教学职责9.2管理职责9.3职业道德与规范10.教学辅导合同期限10.1合同签订时间10.2合同有效期限10.3合同终止条件11.教学辅导合同解除11.1解除合同条件11.2解除合同程序11.3解除合同后的处理12.违约责任与赔偿12.1违约责任内容12.2违约责任承担12.3赔偿标准与方法13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.2法律适用范围13.3争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.教学辅导内容概述1.1教学大纲与目标1.1.1教学大纲内容1.1.2教学目标设定1.1.3教学目标达成标准1.2教学方法与策略1.2.1教学方法选择1.2.2教学策略制定1.2.3教学效果评估1.3课程设计与资源1.3.1课程内容设计1.3.2教学资源准备1.3.3资源更新与维护2.教学辅导实施安排2.1教学辅导时间表2.1.1教学辅导时间安排2.1.2教学辅导频次2.1.3教学辅导时长2.2教学辅导地点2.2.1教学辅导场所2.2.2场所使用规则2.2.3场所维护责任2.3教学辅导方式2.3.1面授辅导2.3.2线上辅导2.3.3辅导方式调整3.教学辅导考核与评价3.1考核指标与标准3.1.1考核指标设定3.1.2考核标准制定3.1.3考核指标权重3.2评价方法与程序3.2.1评价方法选择3.2.2评价程序制定3.2.3评价结果反馈3.3成绩记录与反馈3.3.1成绩记录方式3.3.2成绩记录周期3.3.3成绩反馈机制4.教师职业发展规划4.1职业发展目标4.1.1目标设定原则4.1.2目标具体内容4.1.3目标达成时间表4.2发展路径与计划4.2.1发展路径选择4.2.2发展计划制定4.2.3发展计划调整4.3培训与提升机会4.3.1培训内容与形式4.3.2培训时间与地点4.3.3培训效果评估5.教师培训与成长5.1培训内容与形式5.1.1培训内容设定5.1.2培训形式选择5.1.3培训材料准备5.2培训时间与地点5.2.1培训时间安排5.2.2培训地点选择5.2.3培训场地安排5.3培训考核与认证5.3.1考核方式与方法5.3.2认证标准与程序5.3.3认证结果运用6.教师激励机制6.1激励措施与标准6.1.1激励措施种类6.1.2激励标准制定6.1.3激励效果评估6.2奖励方式与条件6.2.1奖励种类与金额6.2.2奖励条件设定6.2.3奖励发放程序6.3激励效果评估6.3.1评估方法与指标6.3.2评估结果运用6.3.3评估周期与反馈7.教师福利待遇7.1工资与福利7.1.1工资构成与标准7.1.2福利项目与内容7.1.3工资福利调整机制7.2工作环境与条件7.2.1工作场所设施7.2.2工作条件保障7.2.3工作环境改善计划7.3工作时间与休息7.3.1工作时间安排7.3.2休息时间规定7.3.3工作时间调整程序8.教师权益保障8.1教师权益内容8.1.1教师基本权利8.1.2教师职业发展权利8.1.3教师个人隐私权利8.2权益保障措施8.2.1权益保护机制8.2.2权益纠纷处理流程8.2.3权益保障责任主体8.3权益争议解决8.3.1争议解决途径8.3.2争议解决时限8.3.3争议解决结果执行9.教师职责与义务9.1教学职责9.1.1教学计划执行9.1.2学生管理责任9.1.3教学质量保证9.2管理职责9.2.1班级组织与管理9.2.2家校沟通与合作9.2.3教学资源协调9.3职业道德与规范9.3.1职业道德要求9.3.2行业规范遵守9.3.3职业形象维护10.教学辅导合同期限10.1合同签订时间10.1.1签订合同日期10.1.2签订合同程序10.1.3合同生效条件10.2合同有效期限10.2.1合同期限长度10.2.2期限起始与结束10.2.3期限延长与续约10.3合同终止条件10.3.1终止合同情形10.3.2终止合同程序10.3.3终止合同后果11.教学辅导合同解除11.1解除合同条件11.1.1解除合同原因11.1.2解除合同程序11.1.3解除合同通知11.2解除合同程序11.2.1程序启动11.2.2程序执行11.2.3程序结束11.3解除合同后的处理11.3.1教师安置11.3.2学生安置11.3.3教学资料归档12.违约责任与赔偿12.1违约责任内容12.1.1违约行为类型12.1.2违约责任承担12.1.3违约责任免除12.2违约责任承担12.2.1赔偿金额确定12.2.2赔偿方式选择12.2.3赔偿程序执行12.3赔偿标准与方法12.3.1赔偿标准依据12.3.2赔偿计算方法12.3.3赔偿支付时间13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.1.1争议解决途径13.1.2争议解决机构13.1.3争议解决程序13.2法律适用范围13.2.1适用法律选择13.2.2适用法规解读13.2.3法律变更应对13.3争议解决机构13.3.1机构选择原则13.3.2机构职责与权限13.3.3机构运作程序14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1生效条件内容14.1.2生效日期确定14.1.3生效通知义务14.2合同终止条件14.2.1终止条件情形14.2.2终止程序启动14.2.3终止后果处理14.3合同附件与补充协议14.3.1附件内容与形式14.3.2补充协议制定14.3.3附件与补充协议效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方的定义15.1.2第三方的类型15.1.2.1中介机构15.1.2.2咨询机构15.1.2.3专业培训机构15.1.2.4其他第三方15.1.3第三方的选择标准15.2第三方责任15.2.1第三方责任范围15.2.1.1教学辅导内容提供15.2.1.2教师职业发展规划15.2.1.3培训与成长计划实施15.2.2第三方责任承担15.2.2.1责任承担方式15.2.2.2责任承担期限15.2.2.3责任免除条件15.3第三方权利15.3.1第三方权利内容15.3.1.1收取服务费用15.3.1.2接受甲乙方的委托15.3.1.3提供专业意见15.3.2第三方权利行使15.3.2.1权利行使条件15.3.2.2权利行使程序15.3.2.3权利行使限制15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1甲乙双方与第三方的责任划分15.4.1.1甲乙双方对第三方的责任15.4.1.2第三方对甲乙双方的责任15.4.2第三方与教师的关系15.4.2.1第三方对教师的管理15.4.2.2教师对第三方的义务15.4.3第三方与学生的关系15.4.3.1第三方对学生的教育责任15.4.3.2学生对第三方的权利义务16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1介入申请16.1.2介入批准16.1.3介入协议签订16.2第三方介入费用16.2.1费用承担方16.2.2费用计算方式16.2.3费用支付时间16.3第三方介入效果评估16.3.1评估指标16.3.2评估程序16.3.3评估结果应用17.第三方责任限额17.1责任限额确定17.1.1限额计算方法17.1.2限额依据17.1.3限额调整机制17.2超额责任处理17.2.1超额责任认定17.2.2超额责任承担17.2.3超额责任赔偿17.3责任限额通知17.3.1通知内容17.3.2通知方式17.3.3通知时限18.第三方违约责任18.1违约责任认定18.1.1违约行为类型18.1.2违约责任承担18.1.3违约责任免除18.2违约责任承担18.2.1赔偿金额确定18.2.2赔偿方式选择18.2.3赔偿程序执行18.3违约责任赔偿18.3.1赔偿标准依据18.3.2赔偿计算方法18.3.3赔偿支付时间19.第三方退出机制19.1退出条件19.1.1退出原因19.1.2退出程序19.1.3退出通知19.2退出程序19.2.1程序启动19.2.2程序执行19.2.3程序结束19.3退出后果处理19.3.1责任承担19.3.2费用结算19.3.3资料移交第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学辅导大纲详细列出教学目标、内容、方法和评估标准。2.教学辅导计划包括时间表、地点、方式及具体辅导内容。3.教师职业发展规划表包含职业发展目标、路径、培训计划及预期成果。4.教师培训记录记录教师参加培训的时间、内容、考核结果及反馈。5.教师激励机制记录记录教师获得的奖励、激励措施及效果评估。6.教师福利待遇明细包括工资、福利项目、工作环境及休息时间等。7.教师权益保障协议明确教师的基本权利、职业发展权利和个人隐私权利。8.第三方介入协议约定第三方介入的具体内容、责任、权利和费用。9.争议解决协议约定争议解决的方式、机构和程序。10.合同补充协议对合同内容进行补充、修改或澄清的协议。11.教学辅导合同附件包括任何与合同相关的补充文件、表格、图片等。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务、教学质量不达标、违反职业道德。责任认定：根据合同约定，教师需承担相应的赔偿责任，包括但不限于培训费用、违约金等。示例：教师未按时完成教学任务，导致学生学业受影响，需赔偿学生及学校相应的损失。2.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供教学辅导服务、服务质量不达标、违反保密协议。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例：第三方未按协议提供教学辅导服务，导致教师职业发展受阻，需赔偿教师相应的损失。3.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师工资、福利待遇不达标、未履行合同约定的其他义务。责任认定：甲方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例：甲方未按时支付教师工资，导致教师生活困难，需赔偿教师相应的损失。4.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付第三方费用、未履行合同约定的其他义务。责任认定：乙方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。示例：乙方未按时支付第三方费用，导致第三方无法提供教学辅导服务，需赔偿第三方相应的损失。全文完。二零二五年度班主任新手教师教学辅导与职业发展协议1合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同目的第二章教学辅导2.1教学计划2.2教学内容与方法2.3教学质量要求2.4教学评价与反馈第三章职业发展3.1职业规划3.2职业培训3.3职业晋升3.4职业评估第四章工作任务4.1班级管理4.2学生辅导4.3家校沟通4.4教学活动组织第五章工作考核5.1考核内容5.2考核标准5.3考核程序5.4考核结果运用第六章工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴6.4工资发放时间及方式第七章休假与福利7.1带薪休假7.2病假7.3事假7.4福利待遇第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九章违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决期限第十一章其他约定11.1合同附件11.2合同修改与补充11.3合同保密11.4合同生效第十二章合同签署12.1双方代表签字12.2日期第十三章合同附件13.1教学计划书13.2职业发展规划13.3考核标准及办法13.4休假及福利制度第十四章合同解除与终止证明14.1合同解除证明14.2合同终止证明合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订双方甲方：_________学校乙方：_________教师1.2合同签订日期2025年1月1日1.3合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同目的为提高乙方作为班主任的新手教师的教学辅导能力，促进其职业发展，特订立本协议。第二章教学辅导2.1教学计划乙方应根据学校的教学大纲和课程安排，制定详细的教学计划，并在每月初提交甲方审核。2.2教学内容与方法乙方应采用科学的教学方法，注重培养学生的创新能力和实践能力，确保教学质量。2.3教学质量要求乙方所任教的班级应达到学校规定的教学质量标准，具体要求如下：（1）学生出勤率不低于95%；2.4教学评价与反馈甲方将定期对乙方进行教学评价，评价结果将作为乙方职业发展的依据之一。乙方应接受评价结果，并根据反馈进行教学改进。第三章职业发展3.1职业规划乙方应在甲方指导下制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标。3.2职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，包括教学技能培训、班级管理培训等。3.3职业晋升乙方在满足甲方规定的晋升条件后，有权申请晋升。3.4职业评估甲方将定期对乙方进行职业评估，评估结果将作为乙方职业发展的依据之一。第四章工作任务4.1班级管理乙方负责所任班级的日常管理工作，包括学生纪律、卫生、安全等。4.2学生辅导乙方应关注学生的个性发展，提供必要的辅导和帮助。4.3家校沟通乙方应主动与家长沟通，及时了解学生情况，共同促进学长。4.4教学活动组织乙方应积极参与并组织各类教学活动，提高教学质量。第五章工作考核5.1考核内容考核内容包括教学水平、班级管理、家校沟通、学生辅导等方面。5.2考核标准考核标准参照学校相关规定执行。5.3考核程序考核程序由甲方制定，包括考核时间、方式、结果等。5.4考核结果运用考核结果将作为乙方工资待遇、晋升等方面的依据。第六章工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资按照学校相关规定执行。6.2绩效工资乙方根据考核结果获得相应的绩效工资。6.3奖金及补贴乙方在完成特定任务或达到特定目标时，可获得奖金及补贴。6.4工资发放时间及方式工资每月发放一次，以银行转账方式支付。第七章休假与福利7.1带薪休假乙方享有国家法定带薪休假。7.2病假乙方在符合国家规定的病假条件下，可享受带薪病假。7.3事假乙方在符合国家规定的事假条件下，可享受事假。7.4福利待遇乙方享有学校规定的各项福利待遇。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定，经警告无效，决定解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续履行合同，经医院证明；（4）因不可抗力因素导致合同无法履行。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就合同解除或终止后的相关事宜进行协商；（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续。8.4合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作；（2）甲方应按照规定支付乙方解除或终止合同期间的工资和补偿金。第九章违约责任9.1违约行为（1）乙方未按合同约定履行教学辅导和职业发展义务；（2）甲方未按合同约定提供培训、考核、福利等；（3）双方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括赔偿对方损失；（2）违约方应承担合同约定的违约金；（3）违约方应承担法律法规规定的其他责任。第十章争议解决10.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）争议解决机构受理；（3）争议解决机构进行审理；（4）争议解决机构作出裁决或判决。10.4争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过6个月。第十一章其他约定11.1合同附件本合同附件包括但不限于教学计划书、职业发展规划、考核标准及办法、休假及福利制度等。11.2合同修改与补充本合同经双方协商一致，可以修改或补充，修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。11.3合同保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同签署12.1双方代表签字甲方代表：_________乙方代表：_________12.2日期____年____月____日第十三章合同附件（此处列出合同附件清单）第十四章合同解除与终止证明（此处填写合同解除与终止证明相关内容）____年____月____日甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学资源提供甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教具、教学软件等，确保乙方能够顺利进行教学工作。1.2教学支持甲方应定期组织教学研讨会，为乙方提供教学支持，帮助乙方解决教学中的问题。1.3考核标准细化甲方应制定详细的教学质量考核标准，包括教学态度、教学方法、教学效果等方面，以便乙方了解自己的教学水平。1.4培训计划制定甲方应根据乙方的发展需求，制定个性化的培训计划，确保乙方能够系统提升教学能力。1.5职业发展规划跟踪甲方应定期跟踪乙方的职业发展规划，及时调整培训内容和方向，确保乙方能够按计划发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教学自主权乙方在保证教学质量的前提下，有权自主选择教学方法、教学内容和教学进度。2.2教学计划调整乙方在实施教学计划过程中，如遇特殊情况，有权提出调整申请，经甲方同意后实施。2.3教学反馈机制乙方应主动收集学生和家长的反馈，定期向甲方汇报，以便甲方了解教学实际情况。2.4职业发展规划自主权乙方有权根据个人兴趣和发展需求，自主调整职业发展规划，经甲方审核后执行。2.5教学成果分享乙方应将教学成果与甲方共享，包括教学案例、教学心得等，促进双方共同进步。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责中介机构应负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保双方权益得到保障。3.2中介费用中介费用由甲方承担，具体金额双方协商确定。3.3中介机构保密中介机构对甲方与乙方之间的商业秘密负有保密义务，未经授权不得向第三方泄露。3.4中介机构监督甲方有权对中介机构的履约情况进行监督，确保中介机构按照合同约定履行职责。3.5中介机构违约责任如中介机构未能履行合同约定的职责，导致甲方或乙方遭受损失，中介机构应承担相应的违约责任。3.6中介机构变更中介机构如需更换，应提前30日书面通知甲方和乙方，并经双方同意。3.7中介机构退出中介机构在合同期限内退出，应提前60日书面通知甲方和乙方，并按照合同约定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学计划书2.职业发展规划3.考核标准及办法4.休假及福利制度5.中介机构合作协议6.合同解除与终止证明二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约：未提供约定的教学资源；未按期支付乙方工资；未履行培训计划；未按合同规定提供考核标准。2.乙方违约：未履行教学计划；未达到教学质量要求；未按时提交教学反馈；未履行职业发展规划。违约行为的认定：1.甲方违约的认定：由乙方提供相关证据；由第三方中介机构或相关部门进行核实。2.乙方违约的认定：由甲方提供相关证据；由第三方中介机构或相关部门进行核实。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学资源不足。解决办法：甲方应及时补充教学资源，或与乙方协商解决。2.问题：教学质量不达标。解决办法：甲方应提供教学支持，乙方应积极改进教学方法。3.问题：职业发展规划调整困难。解决办法：双方应定期沟通，根据实际情况调整职业发展规划。4.问题：中介机构服务不力。解决办法：更换中介机构或与现有中介机构协商解决。五、所有应用场景：1.学校与新手班主任教师之间的职业发展合作。2.教育机构与教师之间的教学辅导合作。3.第三方中介机构参与的教育项目合作。4.教育改革与教师培训的配套合作。全文完。二零二五年度班主任新手教师教学辅导与职业发展协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（班主任）：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方（新手教师）：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。3.其他相关方（如有）：[相关方名称]，地址：[相关方地址]，联系人：[相关方联系人]，联系电话：[相关方联系电话]。二、合同前言2.1背景为提高我国班主任新手教师的教学辅导水平和职业发展能力，根据我国教育部门的相关政策，特制定本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在班主任新手教师教学辅导与职业发展过程中的权利、义务及责任，促进班主任新手教师的成长与发展。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“班主任新手教师”指在甲方单位从事班主任工作，且任教时间不超过5年的教师。3.2关键词解释（1）教学辅导：指甲方为乙方提供的教学方法、教育理念、班级管理等方面的指导和帮助。（2）职业发展：指乙方在甲方单位内的职业成长，包括职称评定、职务晋升、培训学习等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行教学辅导，指导乙方提高教学水平。（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训、学习机会，促进乙方职业发展。（3）甲方有义务对乙方进行考核，对乙方的工作进行评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的教学辅导，提高自身教学水平。（2）乙方有义务认真履行班主任职责，积极参与班级管理。（3）乙方有义务参加甲方组织的各类培训、学习活动，提升自身综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位。5.3合同履行方式甲方通过定期开展教学辅导、培训学习、考核评价等方式，对乙方进行全方位的辅导与培养。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满，双方无续签意愿。（2）乙方因个人原因离职，或甲方因工作需要调整乙方岗位。（3）本协议约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方应按照约定继续履行职责，直至新任班主任接替。（2）协议终止后，双方应按照约定结算相关费用。（3）协议终止后，双方应继续履行本协议约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成本协议中，乙方接受甲方提供的班主任新手教师教学辅导与职业发展服务的费用构成如下：（1）教学辅导费用：包括甲方为乙方提供的教学指导、专业培训、教学研讨等活动所需的费用。（2）职业发展费用：包括乙方参加甲方组织的各类专业培训、学术研讨、职称评定等所需的费用。（3）其他费用：包括乙方因工作需要产生的差旅费、资料费等。7.2支付方式（1）乙方应在每个服务周期开始前，向甲方支付该周期内应缴纳的费用。（2）甲方可根据实际情况，与乙方协商分期支付方式。7.3支付时间乙方应在每个服务周期开始前，按照甲方指定的日期支付当期的费用。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应向甲方提供有效的支付凭证。（2）甲方应在收到乙方支付凭证后，向乙方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按照协议约定提供教学辅导与职业发展服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。（2）甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失。8.2乙方违约（1）若乙方未按照协议约定支付费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。（2）乙方应支付甲方因违约产生的合理费用。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式可包括但不限于货币赔偿、服务补偿等。九、保密条款9.1保密内容本协议中，甲方、乙方及其他相关方在履行本协议过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）甲方、乙方及其他相关方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非人为因素导致的无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击、政府封锁等社会异常事件。（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议相关义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）2020年新冠疫情。（2）2021年全球范围内的极端气候事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向相关调解机构申请调解，或提交仲裁机构仲裁。若仲裁机构无法解决争议，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。（2）法律法规规定不得转让的。（3）双方约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议中，甲方的教学辅导与职业发展权利，以及乙方的参与权利，均予以保留。（2）未经对方书面同意，任何一方不得擅自转让或放弃其在本协议中的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方教学辅导与职业发展过程的监督权。（2）乙方保留对甲方提供的教学辅导与职业发展服务的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进班主任新手教师的教学辅导与职业发展。15.2协作与配合方式（1）甲方应定期向乙方提供教学辅导与职业发展相关资料。（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，并及时反馈自身发展需求。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于班主任新手教师教学辅导与职业发展的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（班主任）签字：____________________乙方（新手教师）签字：____________________日期：____________________甲方（班主任）盖章：____________________乙方（新手教师）盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方身份证复印件。2.乙方工作证明文件。3.教学辅导与职业发展计划书。4.费用明细表。5.保密协议。6.协议修改和补充文件。7.其他双方认可的附件。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按照协议约定提供教学辅导与职业发展服务。b.乙方未按照协议约定支付费用。c.双方未按照协