2025年度临时工加班费免责合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时工加班费免责合同本合同目录一览1.定义与解释1.1临时工的定义1.2加班费的定义1.3免责条款的定义2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责详细说明5.工作时间与加班安排5.1工作时间规定5.2加班时间规定5.3加班费计算方法6.加班费支付6.1支付方式6.2支付时间6.3支付金额7.免责条款7.1甲方免责事项7.2乙方免责事项8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：加班费计算方法13.其他约定13.1通知方式13.2合同份数13.3合同生效日期14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1临时工是指在本合同约定的期限内，根据甲方工作需要，经甲方同意，以临时用工形式被甲方雇佣的劳动者。1.2加班费是指根据国家相关规定，甲方应支付给临时工的超过法定工作时间部分的劳动报酬。1.3免责条款是指在特定情况下，甲方或乙方根据本合同约定免除部分或全部责任的条款。2.合同双方3.合同期限3.1合同开始日期：2025年1月1日3.2合同结束日期：2025年12月31日4.工作内容与职责4.1工作内容概述：乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方要求完成工作任务。4.2工作职责详细说明：4.2.1乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务；4.2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，确保工作质量；4.2.3乙方应服从甲方的管理，参与甲方组织的各项活动。5.工作时间与加班安排5.1工作时间规定：乙方每周工作时间为40小时，即每天工作8小时。5.2加班时间规定：乙方在完成正常工作时间后，如需加班，需提前向甲方申请，经甲方同意后方可加班。5.3加班费计算方法：加班费按照国家相关规定计算，即加班工资为正常工资的150%。6.加班费支付6.1支付方式：甲方按月支付乙方加班费，支付至乙方指定的银行账户。6.2支付时间：甲方应在每月五个工作日内，将当月加班费支付给乙方。6.3支付金额：甲方根据乙方实际加班时间和加班费计算方法，确定每月加班费支付金额。7.免责条款7.1甲方免责事项：7.1.1乙方因自身原因导致的工作失误或损害甲方利益的行为，甲方不承担责任；7.1.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。7.2乙方免责事项：7.2.1因不可抗力因素导致合同无法履行，乙方不承担责任；7.2.2乙方在履行合同过程中，如因甲方原因导致合同无法履行，乙方有权要求甲方承担相应的责任。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付乙方加班费，应向乙方支付相当于加班费金额的20%的违约金。8.1.2若甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方实际损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按合同规定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因未履行合同而产生的损失。8.2.2若乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1提起争议的一方应在争议发生后30日内向对方发出书面通知。9.2.2双方应自收到书面通知之日起30日内进行协商。10.合同变更与解除10.1合同变更程序10.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方。10.1.2双方应在收到通知之日起30日内就变更内容达成一致意见，并以书面形式确认。10.2合同解除条件10.2.1任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正的；10.2.2发生不可抗力，导致合同无法继续履行的；10.2.3双方协商一致，决定解除合同的。10.3合同解除程序10.3.1双方应在解除合同前30日书面通知对方。10.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余工作及款项。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章；11.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字后生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3双方达成终止合同的一致意见。12.合同附件12.1附件一：工作职责详细说明12.2附件二：加班费计算方法13.其他约定13.1通知方式13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。13.2合同份数13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署日期：____________________14.2签署地点：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________授权代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、监理、技术支持等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方在合同履行过程中，经协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行。15.2.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确第三方的职责和权利。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应将第三方的基本信息、合作协议等文件报送对方审核。16.第三方的责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.1.2第三方责任限额不得超过其收取的服务费用。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.2.2第三方有权根据合同履行情况，提出改进建议或调整方案。16.3第三方义务16.3.1第三方应按照合作协议，履行其职责，确保合同履行顺利进行。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方应按照协议要求支付服务费用。17.1.2第三方不得直接与甲方进行交易，除非甲方与第三方另有约定。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应按照协议要求支付服务费用。17.2.2第三方不得直接与乙方进行交易，除非乙方与第三方另有约定。17.3第三方与合同履行的关系17.3.1第三方介入的目的是协助合同履行，其行为应有利于合同目的的实现。17.3.2第三方在介入过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕；18.1.2双方协商一致，决定终止第三方介入；18.1.3第三方无法继续履行职责。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方。18.2.2第三方应在收到终止通知后，按照协议要求处理剩余工作及款项。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决程序19.2.1提起争议的一方应在争议发生后30日内向对方发出书面通知。19.2.2双方应自收到书面通知之日起30日内进行协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列明乙方在甲方岗位上的工作内容、职责范围、工作标准及考核办法。说明：本附件为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：加班费计算方法要求：明确加班时间的计算标准、加班费的计算公式及支付方式。说明：本附件为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方合作协议要求：详细约定第三方的职责、权利、义务及责任限额。说明：本附件为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：通知送达记录要求：记录双方在合同履行过程中发出的书面通知及其送达情况。说明：本附件为合同附件，用于证明通知的送达。5.附件五：争议解决协议要求：约定争议解决方式、程序及期限。说明：本附件为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方加班费；违反合同约定，导致乙方遭受经济损失；其他违反合同约定的行为。1.2乙方违约行为：未按合同规定提供劳动；违反合同约定，给甲方造成经济损失；其他违反合同约定的行为。1.3第三方违约行为：违反合作协议，导致合同履行受阻或造成损失；未按协议要求履行职责；其他违反协议约定的行为。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：按照合同约定支付违约金；赔偿乙方实际损失；恢复合同状态或采取补救措施。2.2乙方违约责任：按照合同约定支付违约金；赔偿甲方实际损失；恢复合同状态或采取补救措施。2.3第三方违约责任：按照合作协议约定支付违约金；赔偿甲乙双方实际损失；恢复合同状态或采取补救措施。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按合同约定在每月五个工作日内支付乙方加班费，逾期3日，甲方应支付乙方加班费总额的20%作为违约金。3.2乙方违约示例：乙方未按合同规定在甲方指定岗位上提供劳动，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方实际损失的50%。3.3第三方违约示例：第三方违反合作协议，导致合同履行受阻，造成甲乙双方经济损失，第三方应按照合作协议约定支付违约金，并赔偿甲乙双方实际损失的30%。全文完。2025年度临时工加班费免责合同1合同编号_________一、合同主体地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方在甲方处担任临时工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，就乙方在2025年度加班期间的加班费问题达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语加班费：指乙方在法定工作时间外，根据甲方安排加班所取得的报酬。3.2关键词解释法定工作时间：指国家规定的每日工作时间、每周工作时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，并按照国家规定支付加班费。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.乙方在加班期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.乙方应如实反映工作情况，积极配合甲方完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方规定的地点工作。5.3合同履行方式乙方在甲方安排的工作岗位上，按照甲方的工作要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.乙方因个人原因离职；2.甲方因工作需要调整乙方工作岗位或终止劳动合同；3.双方协商一致解除劳动合同。6.3终止程序1.乙方提出离职申请，经甲方同意后，双方签订离职协议；2.甲方根据工作需要调整乙方工作岗位或终止劳动合同，应提前通知乙方；3.双方协商一致解除劳动合同，应签订解除劳动合同协议。6.4终止后果1.乙方离职后，甲方应依法支付乙方经济补偿金；2.甲方终止劳动合同，应依法支付乙方经济补偿金；3.双方在合同终止后，应互相配合，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的加班费，包括但不限于法定节假日加班费、休息日加班费和正常工作日加班费。具体费用构成如下：1.法定节假日加班费：按照国家规定，法定节假日加班工资不低于本人日工资的300%计算。2.休息日加班费：按照国家规定，休息日加班工资不低于本人日工资的200%计算。3.正常工作日加班费：按照国家规定，正常工作日加班工资不低于本人日工资的150%计算。7.2支付方式甲方应按照国家规定和本合同约定，以银行转账或现金形式支付乙方加班费。7.3支付时间甲方应在乙方加班工作完成后次月15日前，将当月加班费支付给乙方。7.4支付条款1.甲方应在支付加班费时，向乙方提供加班费支付凭证。2.乙方收到加班费后，应在收到凭证之日起3个工作日内，确认加班费支付无误。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付加班费的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付加班费的1%。2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供劳动的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×违约金比例。2.赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.乙方不得将保密内容用于本合同约定的目的之外。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、瘟疫、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方同意，甲方可以将其在本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同项下的加班费支付义务；2.乙方的人身安全、健康和劳动权益。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规和公司政策调整加班费标准的权利。2.乙方保留在合同履行期间，根据个人情况调整工作时间和工作内容的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行培训、考核和奖惩的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对甲方的工作环境、工作条件提出合理改进建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保本合同的顺利履行。2.甲方应提供乙方履行合同所需的工作条件和资源。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应通过书面形式或其他有效通讯方式，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均应以书面形式签订，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.加班记录表4.加班费支付凭证5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决协议8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付加班费：认定为违约，应支付违约金。违反保密条款：认定为违约，承担法律责任。未提供乙方工作所需的工作条件和资源：认定为违约，应提供或赔偿。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供劳动：认定为违约，承担法律责任。违反保密条款：认定为违约，承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。4.争议解决协议：指双方就争议解决方式达成的协议，包括协商、调解、仲裁或诉讼。5.合同修改和补充协议：指双方就合同内容进行修改和补充的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班记录不完整或不准确。解决办法：建立健全加班记录制度，明确记录内容和要求，定期核对。2.问题：加班费支付不及时。解决办法：制定明确的支付时间表，确保按时支付，并提供支付凭证。3.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施，对泄露行为进行追责。4.问题：不可抗力事件发生，合同无法履行。解决办法：及时沟通，协商解决，如无法解决，可按合同约定处理。5.问题：争议解决过程中，双方意见不一致。解决办法：坚持友好协商原则，寻求第三方调解或仲裁，确保争议得到公正解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.丙方的责任：丙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。丙方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。3.丙方的权利：丙方有权根据合同约定收取服务费用。丙方有权在甲方和乙方之间进行沟通和协调。4.丙方的义务：丙方应保守甲乙双方的商业秘密。丙方应按照合同约定履行中介服务职责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付加班费。乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和发展机会。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行期间，因个人原因离职时，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。乙方有权在合同履行期间，因甲方原因终止合同时，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括但不限于未按约定支付加班费、未提供安全的工作环境等。甲方的违约行为一经发生，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方的违约行为导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和时间。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可根据市场情况和公司发展需要，调整加班费标准。甲方可要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。3.乙方的违约及限制条款：乙方的违约行为包括但不限于未按约定提供劳动、违反保密条款等。乙方的违约行为一经发生，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。乙方的违约行为导致甲方遭受损失的，乙方有权要求赔偿。全文完。2025年度临时工加班费免责合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.临时工工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间4.加班费计算方式4.1加班费计算基数4.2加班费计算标准4.3加班费支付方式5.加班费支付时间5.1每月支付时间5.2每月支付金额6.免责条款6.1加班费支付免责条件6.2免责情形下的处理方式7.违约责任7.1临时工违约责任7.2用人单位违约责任8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：加班费计算表11.2附件二：临时工加班费支付记录12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：________1.1.2临时工姓名：________1.2双方地址1.2.1用人单位地址：________1.2.2临时工住址：________1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系电话：________1.3.2临时工联系电话：________1.3.3用人单位电子邮箱：________1.3.4临时工电子邮箱：________2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.临时工工作内容3.1工作岗位：________3.2工作地点：________3.3工作时间：根据工作需要，临时工应按照用人单位规定的时间加班。4.加班费计算方式4.1加班费计算基数：以临时工正常工作时间工资的150%为加班费计算基数。4.2加班费计算标准：按照国家及地方有关法律法规的规定执行。4.3加班费支付方式：用人单位应按照约定的支付时间，将加班费直接支付给临时工。5.加班费支付时间5.1每月支付时间：每月5日前支付上一个月的加班费。5.2每月支付金额：根据临时工实际加班情况计算。6.免责条款6.1加班费支付免责条件：6.1.1临时工因个人原因未加班，用人单位无需支付加班费。6.1.2临时工因工作需要加班，但未在规定时间内完成加班记录，用人单位无需支付加班费。6.2免责情形下的处理方式：6.2.1用人单位应在免责情形发生后的5个工作日内通知临时工。6.2.2临时工在接到通知后，应积极配合用人单位进行调查核实。7.违约责任7.1临时工违约责任：7.1.1临时工如违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求临时工承担相应的违约责任。7.1.2临时工如因个人原因导致用人单位遭受损失，应承担相应的赔偿责任。7.2用人单位违约责任：7.2.1用人单位如未按时支付加班费，应向临时工支付违约金，违约金为未支付加班费的1%。7.2.2用人单位如违反合同约定，临时工有权要求用人单位承担相应的违约责任。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1临时工因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位。8.1.2用人单位因临时工严重违反劳动纪律或合同约定，有权立即解除合同。8.1.3临时工因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。8.2合同解除程序8.2.1合同解除前，双方应就解除原因和补偿事宜进行协商。8.2.2合同解除后，用人单位应按照国家规定支付临时工经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至________仲裁委员会进行仲裁。10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。10.1.2本合同一式两份，双方各执一份。10.2合同生效日期10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同附件11.1附件一：加班费计算表11.1.1加班费计算表应包括加班日期、加班时长、加班费计算基数、加班费金额等内容。11.2附件二：临时工加班费支付记录11.2.1临时工加班费支付记录应包括支付日期、支付金额、支付方式等内容。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1合同内容需要变更时，双方应书面协商一致。12.2合同变更程序12.2.1合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满，合同自然终止。13.1.2双方协商一致解除合同，合同终止。13.2合同终止程序13.2.1合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商。13.2.2合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、咨询机构等。15.1.2第三方是指合同双方之外的独立实体，其介入目的在于协助合同履行、提供专业意见或服务。15.2第三方介入条件15.2.2第三方介入需提前通知对方，并获得对方的书面同意。15.3第三方职责15.3.1第三方应遵守相关法律法规，并按照合同双方的授权范围履行职责。15.3.2第三方提供的服务或意见不应违背合同双方的合法权益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同规定和自身职责，获取必要的信息和资料。15.4.2第三方有权在合同履行过程中，对合同双方的行为进行监督和评估。15.5第三方费用15.5.1第三方的费用由合同双方另行协商确定，并在合同中明确。15.5.2第三方的费用应从合同双方约定的支付方式中支付。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应确保第三方具备履行职责的能力和资质。16.1.2甲方应向第三方提供必要的工作条件和便利。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供真实、准确的信息。16.2.2乙方应接受第三方的监督和评估，并积极改进工作。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因提供的服务或意见造成合同双方损失的，其赔偿责任不得超过合同双方约定的第三方费用总额。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任免除17.2.1如因不可抗力或第三方自身原因导致合同双方损失，第三方不承担赔偿责任。17.2.2第三方责任免除的具体情形应在合同中明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定。18.1.2第三方在执行合同过程中，应遵守合同约定，不得损害乙方的合法权益。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。18.2.2第三方在执行合同过程中，应遵守合同约定，不得损害甲方的合法权益。18.3第三方与合同双方18.3.1第三方应保持独立，不得偏袒合同任何一方。18.3.2第三方在合同履行过程中的行为，应接受合同双方的监督。19.合同的修改与补充19.1如合同内容需要修改或补充，涉及第三方介入的条款，应经合同双方和第三方协商一致后，以书面形式修改或补充。19.2本合同修改或补充后的内容，对合同双方和第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班费计算表详细要求：包括加班日期、加班时长、加班费计算基数、加班费金额等内容。说明：本附件用于记录和计算临时工的加班费，作为工资支付的重要依据。2.附件二：临时工加班费支付记录详细要求：包括支付日期、支付金额、支付方式等内容。说明：本附件用于记录临时工加班费的支付情况，确保支付过程的透明和准确。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、费用等内容。说明：本协议用于规范第三方介入合同履行过程中的行为，确保各方权益。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、双方协商的过程和结果。说明：本协议用于记录合同变更的细节，确保变更的有效性和合法性。5.附件五：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、程序和双方达成的补偿协议。说明：本协议用于记录合同解除的细节，确保解除过程的合法性和公平性。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序和期限。说明：本协议用于规范争议解决的过程，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：临时工未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的工作内容和完成标准，临时工未按时完成工作任务。2.违约行为：用人单位未按时支付加班费责任认定标准：根据合同约定的支付时间和支付金额，用人单位未按时支付加班费。示例说明：若合同约定每月5日前支付上一个月的加班费，但用人单位于每月10日才支付，则构成违约。3.违约行为：第三方未履行职责责任认定标准：第三方未按照合同约定履行职责，导致合同无法履行或履行效果不佳。示例说明：若第三方未按照协议约定提供评估报告，导致合同双方无法进行下一步工作，则构成违约。4.违约行为：合同一方未履行保密义务责任认定标准：合同一方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密。示例说明：若合同约定双方对项目信息保密，但一方将信息泄露给第三方，则构成违约。5.违约行为：合同一方未履行合同变更协议责任认定标准：合同一方未按照合同变更协议履行变更后的义务。示例说明：若合同变更协议约定一方需在一个月内完成某项工作，但一方未按时完成，则构成违约。全文完。2025年度临时工加班费免责合同3合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效条件1.6合同解除条件1.7合同变更条件1.8合同终止条件1.9合同附件1.10合同争议解决方式1.11合同解释1.12合同语言1.13合同签署1.14合同生效日期第二章临时工基本条件2.1临时工身份2.2临时工资质要求2.3临时工工作内容2.4临时工工作时间2.5临时工工作地点2.6临时工工作期限2.7临时工报酬2.8临时工福利待遇2.9临时工社会保险2.10临时工培训第三章加班费规定3.1加班费计算方法3.2加班费支付标准3.3加班费支付时间3.4加班费支付方式3.5加班费争议解决3.6加班费税收处理3.7加班费调整机制3.8加班费特殊情况处理第四章免责条款4.1免责事由4.2免责范围4.3免责条件4.4免责期限4.5免责责任承担4.6免责争议解决4.7免责条款变更4.8免责条款终止第五章保密条款5.1保密内容5.2保密义务5.3保密期限5.4保密责任5.5保密争议解决5.6保密条款变更5.7保密条款终止第六章合同履行6.1临时工报到6.2工作安排6.3工作进度6.4工作质量6.5工作变更6.6工作交接6.7工作评价6.8工作争议解决第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约争议解决7.5违约条款变更7.6违约条款终止第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除后的责任承担8.6合同终止后的责任承担第九章合同终止后的处理9.1临时工离职手续9.2工作交接9.3工作评价9.4报酬结算9.5社会保险处理9.6福利待遇处理第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用10.5争议解决期限10.6争议解决地点第十一章合同附件11.1附件一：临时工加班费计算标准11.2附件二：保密协议11.3附件三：合同履行记录11.4附件四：违约责任认定标准11.5附件五：争议解决程序说明第十二章合同变更与补充12.1变更程序12.2补充协议12.3变更生效日期12.4变更争议解决12.5变更终止第十三章合同解除与终止后的后续事宜13.1临时工离职手续13.2工作交接13.3工作评价13.4报酬结算13.5社会保险处理13.6福利待遇处理第十四章合同解除与终止后的争议处理14.1争议解决方式14.2争议解决程序14.3争议解决机构14.4争议解决费用14.5争议解决期限14.6争议解决地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度临时工加班费免责合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于临时工加班费的责任与免责事项。1.4合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。1.6合同解除条件1.6.1甲方因经营需要终止合同；1.6.2乙方因个人原因无法继续履行合同；1.6.3双方协商一致解除合同。1.7合同变更条件1.7.1双方协商一致；1.7.2因不可抗力导致合同无法履行。1.8合同终止条件1.8.1合同期限届满；1.8.2双方解除合同；1.8.3因不可抗力导致合同无法履行。1.9合同附件1.9.1临时工加班费计算标准；1.9.2保密协议；1.9.3合同履行记录；1.9.4违约责任认定标准；1.9.5争议解决程序说明。1.10合同争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。1.11合同解释本合同以中文为准，如有歧义，以甲方解释为准。1.12合同语言本合同使用中文书写。1.13合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.14合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章临时工基本条件2.1临时工身份乙方为甲方提供的临时工，须具备合法身份证明。2.2临时工资质要求乙方应具备与工作内容相符的职业技能和素质。2.3临时工工作内容乙方工作内容为甲方指定的工作任务。2.4临时工工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行。2.5临时工工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所。2.6临时工工作期限乙方工作期限为2025年度，具体工作期限根据甲方需求确定。2.7临时工报酬乙方报酬按甲方规定执行，包括基本工资、加班费等。2.8临时工福利待遇乙方福利待遇按甲方规定执行。2.9临时工社会保险乙方应依法参加社会保险，并由甲方代扣代缴。2.10临时工培训甲方将为乙方提供必要的岗位培训。第三章加班费规定3.1加班费计算方法加班费按照国家规定和甲方内部规定计算。3.2加班费支付标准加班费支付标准按照国家规定和甲方内部规定执行。3.3加班费支付时间加班费支付时间为每月工资发放日。3.4加班费支付方式加班费支付方式为现金或银行转账。3.5加班费争议解决加班费争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。3.6加班费税收处理加班费税收处理按照国家税法规定执行。3.7加班费调整机制加班费调整机制按照国家规定和甲方内部规定执行。3.8加班费特殊情况处理加班费特殊情况处理按照国家规定和甲方内部规定执行。第四章免责条款4.1免责事由4.1.1乙方因个人原因造成的工作失误；4.1.2不可抗力导致的工作中断；4.1.3甲方因经营需要调整工作内容。4.2免责范围4.2.1甲方不对乙方因个人原因造成的工作失误承担责任；4.2.2甲方不对不可抗力导致的工作中断承担责任；4.2.3甲方不对因经营需要调整工作内容导致的工作中断承担责任。4.3免责条件4.3.1乙方应遵守合同规定，履行工作职责；4.3.2甲方应及时告知乙方工作调整情况。4.4免责期限4.4.1免责期限为合同期限。4.5免责责任承担4.5.1乙方因个人原因造成的工作失误，由乙方自行承担责任；4.5.2不可抗力导致的工作中断，由双方协商解决；4.5.3因经营需要调整工作内容，由甲方承担责任。4.6免责争议解决4.6.1免责争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。4.7免责条款变更4.7.1免责条款变更需经双方协商一致。4.8免责条款终止4.8.1免责条款终止需经双方协商一致。第五章保密条款5.1保密内容5.1.1甲方商业秘密；5.1.2乙方在工作中获得的甲方商业秘密。5.2保密义务5.2.1乙方应保守甲方商业秘密；5.2.2乙方不得泄露、传播甲方商业秘密。5.3保密期限5.3.1保密期限为合同期限。5.4保密责任5.4.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.5保密争议解决5.5.1保密争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。5.6保密条款变更5.6.1保密条款变更需经双方协商一致。5.7保密条款终止5.7.1保密条款终止需经双方协商一致。第六章合同履行6.1临时工报到乙方应在规定时间内到甲方指定地点报到。6.2工作安排甲方应根据工作需要安排乙方工作。6.3工作进度乙方应按照甲方要求完成工作任务。6.4工作质量乙方应保证工作质量符合甲方要求。6.5工作变更工作变更需经双方协商一致。6.6工作交接工作交接需在合同终止或乙方离职时进行。6.7工作评价甲方将对乙方工作进行定期评价。6.8工作争议解决工作争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。第七章违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按时到岗；7.1.2乙方未按质按量完成工作任务；7.1.3乙方泄露甲方商业秘密；7.1.4甲方未按合同规定支付报酬；7.1.5甲方未按合同规定提供福利待遇。7.2违约责任承担7.2.1乙方未按时到岗，甲方有权扣除相应报酬；7.2.2乙方未按质按量完成工作任务，甲方有权要求乙方重新完成或扣除相应报酬；7.2.3乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任；7.2.4甲方未按合同规定支付报酬，乙方有权要求甲方支付；7.2.5甲方未按合同规定提供福利待遇，乙方有权要求甲方提供。7.3违约赔偿7.3.1乙方违约，应承担相应的违约赔偿；7.3.2甲方违约，应承担相应的违约赔偿。7.4违约争议解决7.4.1违约争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。7.5违约条款变更7.5.1违约条款变更需经双方协商一致。7.6违约条款终止7.6.1违约条款终止需经双方协商一致。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方因经营需要终止合同；8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；8.1.3双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除程序8.3.1甲方或乙方提出解除合同意向；8.3.2双方协商确定解除合同的具体事宜；8.3.3双方签署解除合同协议。8.4合同终止程序8.4.1合同期限届满；8.4.2双方签署终止合同协议。8.5合同解除后的责任承担8.5.1甲方应支付乙方已提供服务的报酬；8.5.2乙方应归还甲方提供的物品和资料。8.6合同终止后的责任承担8.6.1甲方应支付乙方已提供服务的报酬；8.6.2乙方应归还甲方提供的物品和资料。第九章合同终止后的处理9.1临时工离职手续9.1.1乙方应办理离职手续；9.1.2甲方应协助乙方办理离职手续。9.2工作交接9.2.1乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；9.2.2甲方应确保工作交接的顺利进行。9.3工作评价9.3.1甲方将对乙方的工作进行评价；9.4报酬结算9.4.1甲方应在合同终止后结算乙方报酬；9.4.2乙方应在规定时间内领取报酬。9.5社会保险处理9.5.1甲方应按照规定处理乙方的社会保险；9.5.2乙方应配合甲方办理社会保险手续。9.6福利待遇处理9.6.1甲方应按照规定处理乙方的福利待遇；9.6.2乙方应配合甲方办理福利待遇手续。第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商；10.1.2调解；10.1.3仲裁；10.1.4诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方协商；10.2.2协商不成，申请调解；10.2.3调解不成，申请仲裁；10.2.4仲裁不成，提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为双方协商确定的机构。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担。10.5争议解决期限10.5.1争议解决期限为自争议发生之日起60日内。10.6争议解决地点10.6.1争议解决地点为双方协商确定的地。第十一章合同附件11.1附件一：临时工加班费计算标准11.2附件二：保密协议11.3附件三：合同履行记录11.4附件四：违约责任认定标准11.5附件五：争议解决程序说明第十二章合同变更与补充12.1变更程序12.1.1双方协商一致；12.1.2签署变更协议。12.2补充协议12.2.1双方协商一致；12.2.2签署补充协议。12.3变更生效日期12.3.1变更协议或补充协议签署之日起生效。12.4变更争议解决12.4.1变更协议或补充协议的争议解决方式同本合同。12.5变更终止12.5.1变更协议或补充协议的终止条件同本合同。第十三章合同解除与终止后的后续事宜13.1临时工离职手续13.1.1乙方应办理离职手续；13.1.2甲方应协助乙方办理离职手续。13.2工作交接13.2.1乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员；13.2.2甲方应确保工作交接的顺利进行。13.3工作评价13.3.1甲方将对乙方的工作进行评价；13.4报酬结算13.4.1甲方应在合同终止后结算乙方报酬；13.4.2乙方应在规定时间内领取报酬。13.5社会保险处理13.5.1甲方应按照规定处理乙方的社会保险；13.5.2乙方应配合甲方办理社会保险手续。13.6福利待遇处理13.6.1甲方应按照规定处理乙方的福利待遇；13.6.2乙方应配合甲方办理福利待遇手续。第十四章合同解除与终止后的争议处理14.1争议解决方