二零二五年度连锁酒店集团委托经营管理合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度连锁酒店集团委托经营管理合作协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同终止条件2.经营管理内容2.1经营管理范围2.2经营管理方式2.3经营管理目标3.经营管理责任3.1酒店集团责任3.2经营管理方责任3.3违约责任4.经营管理费用4.1经营管理费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算周期5.收益分配5.1收益分配比例5.2收益分配方式5.3收益分配时间6.人力资源管理6.1人员招聘与培训6.2人员管理6.3员工福利与待遇7.品牌管理7.1品牌使用与管理7.2品牌推广与宣传7.3品牌保护8.营销与销售8.1营销策略与计划8.2销售渠道与方式8.3销售业绩考核9.质量控制9.1质量管理体系9.2质量检查与监督9.3质量改进措施10.信息化建设10.1信息系统建设10.2数据安全与保密10.3技术支持与维护11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同于二零二五年一月一日由甲方（连锁酒店集团）与乙方（经营管理方）正式签订。1.2合同生效日期：自双方签署之日起，本合同正式生效。1.3合同终止条件：（1）合同约定的经营管理期限届满；（2）双方协商一致，决定终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后三十日内仍未采取补救措施或补救措施不力的；（5）法律法规规定或双方约定的其他终止合同的情形。2.经营管理内容2.1经营管理范围：（1）酒店客房、餐饮、休闲娱乐等各项服务的提供与管理；（2）酒店设施的维护与管理；（3）酒店人力资源的配置与管理；（4）酒店市场营销与品牌推广；（5）酒店财务管理与成本控制；（6）酒店安全与环境保护；2.2经营管理方式：（1）乙方负责酒店的日常经营管理，包括但不限于客房预订、接待、客房清洁、餐饮服务等；（2）甲方提供酒店相关设施设备，并对乙方进行必要的培训与指导；（3）乙方应遵守国家法律法规、行业规范和酒店管理制度；2.3经营管理目标：（1）确保酒店安全、卫生、舒适，提高客户满意度；（2）实现酒店经济效益最大化；（3）提升酒店品牌知名度和美誉度。3.经营管理责任3.1酒店集团责任：（1）提供符合规定的酒店设施设备；（2）协助乙方解决酒店经营中的问题；（3）对乙方进行必要的培训与指导；（4）按照约定支付经营管理费用；3.2经营管理方责任：（1）遵守国家法律法规、行业规范和酒店管理制度；（2）负责酒店日常经营管理，确保酒店各项业务正常运行；（3）合理使用甲方提供的设施设备，爱护酒店资产；（4）按时完成各项经营管理任务，实现合同约定的经营管理目标；（5）及时向甲方报告酒店经营管理情况。4.经营管理费用4.1经营管理费用构成：（1）人力成本：员工工资、福利、社保等；（2）物料成本：客房用品、餐饮用品、办公用品等；（3）设备维护成本：设施设备维修、保养等；（4）管理费用：管理人员工资、办公费用等；4.2费用支付方式：（1）乙方每月向甲方提交费用清单，甲方应在收到清单后十个工作日内支付；（2）甲方有权对乙方提交的费用清单进行审核，如有异议，应在收到清单后五个工作日内提出；4.3费用结算周期：（1）每月结算一次，具体时间为每月一日；（2）年终结算，具体时间为次年度一月十五日前。5.收益分配5.1收益分配比例：（1）甲方：酒店客房收入、餐饮收入、休闲娱乐收入等，扣除经营管理费用后，甲方享有80%的收益；（2）乙方：酒店客房收入、餐饮收入、休闲娱乐收入等，扣除经营管理费用后，乙方享有20%的收益；5.2收益分配方式：（1）甲方每月向乙方支付当月收益；（2）年终结算，甲方应在次年度二月十五日前支付乙方上一年度收益；5.3收益分配时间：（1）每月收益分配时间为每月次月五日前；（2）年终收益分配时间为次年度二月十五日前。6.人力资源管理6.1人员招聘与培训：（1）乙方负责酒店员工的招聘、培训与管理；（2）甲方对乙方招聘的员工进行审查，确保符合岗位要求；（3）乙方应按照国家法律法规和酒店制度，为员工提供合理的薪酬待遇；6.2人员管理：（1）乙方负责制定和执行员工管理制度，确保员工工作纪律；（2）甲方有权对乙方制定的员工管理制度进行审查，并提出修改意见；（3）乙方应关心员工生活，维护员工合法权益；6.3员工福利与待遇：（a）工资；（b）社会保险；（c）法定节假日工资；（d）带薪年假；（e）其他福利。7.品牌管理7.1品牌使用与管理：（1）甲方授权乙方使用酒店品牌，乙方应严格按照甲方要求使用品牌；（2）乙方在经营过程中，不得损害酒店品牌形象；7.2品牌推广与宣传：（1）乙方负责酒店品牌推广与宣传工作；（2）乙方应制定合理的品牌推广策略，提高酒店品牌知名度和美誉度；（3）乙方应定期向甲方报告品牌推广情况；7.3品牌保护：（1）乙方应采取措施，防止酒店品牌被侵权或盗用；（2）若发生侵权或盗用行为，乙方应及时向甲方报告，并配合甲方采取法律手段维护品牌权益。8.营销与销售8.1营销策略与计划：（1）乙方应根据酒店实际情况，制定年度营销策略与计划，报甲方审批；（2）营销策略应包括市场分析、目标客户定位、营销活动安排等；（3）乙方应定期向甲方汇报营销策略执行情况及效果评估。8.2销售渠道与方式：（1）乙方应拓展线上线下销售渠道，包括但不限于官方网站、第三方预订平台、旅行社等；（2）乙方应采取多种销售方式，如团购、优惠活动、会员制度等，以提高酒店入住率；（3）乙方应定期评估销售渠道与方式的成效，并进行优化调整。8.3销售业绩考核：（1）乙方应按月、季度、年度对销售业绩进行考核；（2）考核指标包括但不限于客房收入、餐饮收入、总收入等；（3）甲方有权根据市场变化和酒店经营状况，调整销售业绩考核标准。9.质量控制9.1质量管理体系：（1）乙方应建立完善的质量管理体系，确保酒店服务质量；（2）质量管理体系应包括服务流程、服务标准、质量监控等；（3）乙方应定期对质量管理体系进行审核和改进。9.2质量检查与监督：（1）乙方应定期进行内部质量检查，确保服务质量符合标准；（2）甲方有权对酒店进行不定期的质量检查，乙方应予以配合；（3）发现质量问题，乙方应及时采取措施进行整改。9.3质量改进措施：（1）乙方应根据质量检查结果，制定并实施质量改进措施；（2）甲方有权对改进措施进行评估，并提出建议；（3）乙方应持续跟踪改进措施的实施效果，确保服务质量不断提升。10.信息化建设10.1信息系统建设：（1）乙方应建立完善的酒店信息系统，包括预订系统、客户管理系统、财务系统等；（2）信息系统应满足酒店运营需求，确保数据安全与保密；（3）乙方应定期对信息系统进行升级和维护。10.2数据安全与保密：（1）乙方应采取必要措施，确保酒店数据的安全与保密；（2）未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露酒店数据；（3）乙方应制定数据安全与保密管理制度，并严格执行。10.3技术支持与维护：（1）乙方应提供必要的技术支持，确保酒店信息系统正常运行；（2）乙方应定期对信息系统进行维护，确保系统稳定可靠；（3）甲方有权要求乙方提供技术支持，乙方应在合理时间内予以响应。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：（1）因国家法律法规、政策调整等原因，导致合同内容需变更的；（2）双方协商一致，决定变更合同内容的；11.2合同解除条件：（1）合同约定的经营管理期限届满；（2）双方协商一致，决定解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后三十日内仍未采取补救措施或补救措施不力的；（5）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。11.3合同解除程序：（1）一方提出解除合同，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方应在接到解除合同通知后十五日内，就合同解除事宜达成一致；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）合同签订地人民法院。12.3争议解决费用：（1）仲裁或诉讼费用由败诉方承担；（2）双方另有约定的，从其约定。13.其他约定13.1法律适用：（1）本合同适用中华人民共和国法律法规；（2）本合同未尽事宜，适用相关法律法规。13.2通知与送达：（1）双方应通过书面形式相互通知；（2）通知自送达对方之日起生效。13.3合同附件：（1）本合同附件包括但不限于：（a）酒店经营管理细则；（b）员工管理制度；（c）财务管理制度；（d）其他与本合同相关的文件。14.合同签署与生效14.1合同签署：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）双方代表应在合同上签字或盖章，合同方为有效。14.2合同生效：（1）本合同自双方代表签字或盖章之日起生效；（2）本合同生效后，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：（1）“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术供应商、咨询服务机构等。（2）第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，需要引入第三方提供相关服务、技术支持或咨询等。15.2第三方介入条件：（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入应有利于合同的履行，提高经营效率，降低风险；（3）第三方介入应不损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入程序：（1）甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并签署相关协议；（2）甲方或乙方有权要求第三方提供相关资质证明；（3）第三方应按照协议约定履行职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：（1）“第三方责任限额”是指第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿限额。（2）第三方责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方违约等原因导致的损失。16.2第三方责任限额确定：（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；（2）如未约定，第三方责任限额按《中华人民共和国合同法》相关规定执行。16.3第三方责任限额履行：（1）第三方在履行本合同时，如造成甲乙双方损失，应按照协议约定的责任限额承担赔偿责任；（2）第三方责任限额的赔偿，甲乙双方可协商确定支付方式。17.第三方责权利17.1第三方权利：（1）第三方有权要求甲乙双方按照协议约定提供必要的配合和支持；（2）第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用。17.2第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和酒店管理制度；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的信息，确保信息安全。17.3第三方责任：（1）第三方在履行合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任；（2）第三方责任赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失等；（3）第三方责任赔偿金额不得超过协议约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：（1）第三方应服从甲方管理，执行甲方安排；（2）第三方在履行合同时，如违反甲方规定，甲方有权要求其改正或终止合作。18.2第三方与乙方：（1）第三方应服从乙方管理，执行乙方安排；（2）第三方在履行合同时，如违反乙方规定，乙方有权要求其改正或终止合作。18.3第三方与甲乙双方：（1）第三方在履行合同时，应确保不损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方在履行合同时，如造成甲乙双方损失，应按照合同约定承担赔偿责任；（3）甲乙双方有权对第三方履行合同情况进行监督，并提出改进意见。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1额外条款：（1）第三方介入协议应明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务和责任；（2）第三方介入协议应包括保密条款，确保甲乙双方及第三方的商业秘密和安全；（3）第三方介入协议应包括违约责任条款，明确违约方的赔偿责任。19.2说明：（1）本合同中“第三方介入”条款的制定，旨在明确第三方在合同履行过程中的地位和责任，保障甲乙双方的合法权益；（2）第三方介入协议的签署，应遵循公平、自愿、诚实信用的原则，确保合同履行过程中的各方权益得到充分保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订确认书详细要求：双方签字盖章确认合同签订的时间、地点及内容。附件说明：作为合同签订的有效凭证。2.经营管理细则详细要求：详细规定酒店经营管理的各项规章制度，包括服务质量、员工行为规范等。附件说明：作为乙方执行经营管理工作的依据。3.员工管理制度详细要求：明确员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等制度。附件说明：保障员工权益，规范员工行为。4.财务管理制度详细要求：规范酒店财务收支、成本控制、报表编制等。附件说明：确保酒店财务健康，提高经营效益。5.质量控制体系文件详细要求：规定酒店质量管理体系的标准、流程、检查与监督方法。附件说明：保证酒店服务质量，提升客户满意度。6.信息化系统使用手册详细要求：指导乙方如何使用酒店信息系统，包括操作流程、安全注意事项等。附件说明：确保信息化系统的高效运行。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务和责任。附件说明：规范第三方介入行为，保障各方权益。8.争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、机构及费用承担。附件说明：确保争议解决过程公正、高效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按时支付经营管理费用；b.未按照约定提供设施设备；c.未按照约定提供培训与指导。（2）乙方违约：a.未按照约定完成经营管理任务；b.质量控制不力，导致服务质量下降；c.违反合同约定，损害甲方利益。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付经营管理费用，每逾期一日，应向乙方支付相当于违约金额千分之五的违约金；b.甲方未按照约定提供设施设备，导致乙方无法履行合同，甲方应承担乙方因此造成的损失；c.甲方未按照约定提供培训与指导，乙方有权要求甲方承担相应的培训费用。（2）乙方违约责任认定：a.乙方未按照约定完成经营管理任务，每逾期一日，应向甲方支付相当于违约金额千分之五的违约金；b.乙方质量控制不力，导致服务质量下降，乙方应承担甲方因此造成的损失；c.乙方违反合同约定，损害甲方利益，乙方应承担相应赔偿责任。简要示例说明：若甲方未按时支付经营管理费用，乙方有权要求甲方支付违约金，具体计算方式为：违约金额×千分之五×违约天数。若乙方因质量控制不力，导致酒店服务质量下降，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失，包括但不限于客户赔偿、名誉损失等。全文完。二零二五年度连锁酒店集团委托经营管理合作协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议期限1.5协议生效条件1.6协议终止条件二、酒店概述2.1酒店名称及地址2.2酒店规模及设施2.3酒店经营状况三、经营管理范围3.1经营管理内容3.2经营管理方式3.3经营管理目标四、经营管理职责4.1酒店方职责4.2委托方职责4.3双方共同职责五、经营管理费用5.1费用构成5.2费用结算方式5.3费用调整机制六、收益分配6.1收益构成6.2收益分配比例6.3收益分配方式七、风险承担7.1风险类型7.2风险承担主体7.3风险防范措施八、合同履行8.1履行期限8.2履行地点8.3履行方式8.4履行监督九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、协议变更与解除11.1协议变更11.2协议解除11.3协议续签十二、协议生效及终止12.1生效日期12.2生效条件12.3终止条件12.4终止程序十三、其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3保密条款13.4法律适用十四、附件14.1附件一：酒店经营管理协议附件14.2附件二：酒店经营管理费用明细表14.3附件三：其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二五年度连锁酒店集团委托经营管理合作协议”。1.2协议双方委托方：[委托方全称]受托方：[受托方全称]1.3协议目的本协议旨在明确委托方将其所属的[酒店名称]委托给受托方进行经营管理，以实现双方的共同利益。1.4协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止。1.5协议生效条件本协议经双方签字盖章后，自双方约定的生效日期起生效。1.6协议终止条件（1）协议期满，双方未续签；（2）一方违约，另一方给予书面通知并要求解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）法律法规规定或双方协商一致解除。二、酒店概述2.1酒店名称及地址酒店名称：[酒店名称]酒店地址：[酒店地址]2.2酒店规模及设施酒店规模：[酒店规模描述]酒店设施：[设施清单]2.3酒店经营状况酒店经营状况：[经营状况描述]三、经营管理范围3.1经营管理内容（1）客房管理；（2）餐饮服务；（3）会议及宴会服务；（4）休闲娱乐服务；（5）酒店营销推广；（6）人力资源管理等。3.2经营管理方式受托方将以[具体经营管理方式]的方式对酒店进行经营管理。3.3经营管理目标受托方的经营管理目标为：（1）提高酒店入住率；（2）提升酒店服务质量；（3）实现酒店经济效益最大化。四、经营管理职责4.1酒店方职责（1）提供必要的经营管理条件；（2）协助受托方进行酒店营销；（3）监督受托方的经营管理活动；（4）维护酒店品牌形象。4.2委托方职责（1）支付经营管理费用；（2）提供必要的经营管理支持；（3）监督受托方的经营管理活动；（4）维护酒店品牌形象。4.3双方共同职责（1）共同制定酒店经营管理策略；（2）共同解决经营管理中的问题；（3）共同承担经营管理风险。五、经营管理费用5.1费用构成（1）酒店运营成本；（2）人力资源费用；（3）市场营销费用；（4）维护保养费用；（5）其他相关费用。5.2费用结算方式经营管理费用按月结算，双方应在每月结束后[具体日期]内完成结算。5.3费用调整机制经营管理费用根据市场行情及经营状况，经双方协商后进行调整。六、收益分配6.1收益构成（1）客房收入；（2）餐饮收入；（3）会议及宴会收入；（4）休闲娱乐收入；（5）其他收入。6.2收益分配比例双方约定收益分配比例为：委托方[具体比例]%，受托方[具体比例]%。6.3收益分配方式收益按月结算，双方应在每月结束后[具体日期]内完成收益分配。七、风险承担7.1风险类型（1）市场风险；（2）经营风险；（3）政策风险；（4）自然灾害风险；（5）意外事故风险。7.2风险承担主体风险承担主体为双方，具体承担方式如下：（1）市场风险：由双方共同承担；（2）经营风险：由受托方承担；（3）政策风险：由委托方承担；（4）自然灾害风险：由双方共同承担；（5）意外事故风险：由事故责任方承担。八、合同履行8.1履行期限本协议的履行期限自2025年1月1日起至2029年12月31日止。8.2履行地点本协议的履行地点为[酒店地址]。8.3履行方式双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。8.4履行监督委托方有权对受托方的经营管理活动进行监督，受托方应予以配合。九、违约责任9.1违约情形（1）受托方未按照协议约定履行经营管理职责；（2）委托方未按照协议约定支付经营管理费用；（3）一方违反保密条款；（4）一方违反协议中的其他约定。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应立即采取补救措施，以消除或减轻违约造成的损失。9.3违约责任赔偿赔偿金额应按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁委员会名称]10.3争议解决程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。十一、协议变更与解除11.1协议变更协议的变更需经双方书面同意，并签订补充协议。11.2协议解除协议的解除需满足协议约定的解除条件或经双方书面同意。11.3协议续签本协议期满前，如双方有意续签，应提前[具体时间]书面通知对方。十二、协议生效及终止12.1生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件本协议经双方签字盖章后，自双方约定的生效日期起生效。12.3终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行。十三、其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。13.2通知与送达通知应以书面形式发送，自发送之日起[具体天数]后视为送达。13.3保密条款双方对本协议内容及其执行情况负有保密义务。13.4法律适用本协议适用中华人民共和国法律。十四、附件14.1附件一：酒店经营管理协议附件14.2附件二：酒店经营管理费用明细表14.3附件三：其他相关文件委托方（盖章）：受托方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方的决策权甲方对本协议下的经营管理决策享有最终决定权，包括但不限于重大经营策略、人事任免、财务审批等。1.2甲方的监督权甲方有权对受托方的经营管理活动进行定期或不定期的监督检查，包括但不限于财务审计、业务审查等。1.3甲方的优先权在收益分配方面，甲方享有优先权，即在受托方达到约定的经营目标后，甲方有权优先获得收益分配。1.4甲方的品牌使用权甲方保留对其品牌的所有权和使用权，受托方在经营过程中需遵守甲方的品牌规范和标准。1.5甲方的培训责任甲方有责任对受托方及其员工进行必要的业务培训和指导，确保服务质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的经营管理权乙方对本协议下的经营管理享有主导权，包括但不限于制定经营策略、日常运营管理、市场营销等。2.2乙方的自主决策权乙方在协议约定的范围内，有权自主做出经营管理决策，无需事先征得甲方同意。2.3乙方的收益权乙方在完成协议约定的经营管理目标后，有权获得相应的收益分配。2.4乙方的品牌保护责任乙方在经营过程中应保护甲方品牌形象，不得损害甲方品牌利益。2.5乙方的培训责任乙方有责任对受托方及其员工进行必要的业务培训和指导，确保服务质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构的职责中介机构在本协议中担任协调和监督的角色，负责协调双方关系，监督协议执行情况。3.2中介机构的费用中介机构的服务费用由双方按照协议约定承担，具体费用标准由中介机构与双方协商确定。3.3中介机构的决策权中介机构在协议执行过程中，对双方发生的争议有提出建议的权利，但不具备最终决策权。3.4中介机构的保密义务中介机构对本协议内容及其执行情况负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.5中介机构的解除权若中介机构违反保密义务或未能履行职责，双方有权解除中介机构的委托关系。3.6中介机构的变更权在协议执行过程中，如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。3.7中介机构的责任承担中介机构在履行职责过程中，因故意或重大过失导致协议无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.8中介机构的争议解决中介机构与双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：酒店经营管理协议附件2.附件二：酒店经营管理费用明细表3.附件三：其他相关文件4.附件四：甲乙双方授权代表签字证明5.附件五：中介机构服务协议6.附件六：员工培训计划7.附件七：品牌规范和标准二、违约行为及认定：1.违约行为：受托方未按照协议约定履行经营管理职责。认定：经甲方书面通知，受托方在合理期限内仍未采取纠正措施。2.违约行为：委托方未按照协议约定支付经营管理费用。认定：超过协议约定的支付期限[具体天数]，委托方未支付费用。3.违约行为：一方违反保密条款。认定：未经对方同意，泄露协议内容或相关商业秘密。4.违约行为：一方违反协议中的其他约定。认定：根据协议约定，一方未履行其应尽义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.保密义务：指双方对本协议内容及其执行情况负有保守秘密的义务。4.重大过失：指一方在履行义务时，因疏忽大意或故意违反法律规定，造成严重后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受托方未能达到约定的经营管理目标。解决办法：双方协商调整经营管理策略，提供必要的资源支持。2.问题：甲乙双方在协议执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或仲裁机构解决争议。3.问题：中介机构未能履行职责。解决办法：双方协商更换中介机构，或终止中介机构的委托关系。五、所有应用场景：1.连锁酒店集团委托第三方经营管理其旗下酒店。2.酒店集团与第三方签订委托经营管理协议，明确双方权利义务。3.委托经营管理协议中涉及第三方中介机构的协调和监督。4.协议执行过程中，甲乙双方可能遇到的各种违约行为及认定。全文完。二零二五年度连锁酒店集团委托经营管理合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在连锁酒店经营管理过程中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指甲方将其旗下连锁酒店的经营管理工作委托给乙方，乙方负责酒店的整体运营、管理和服务。3.2关键词解释：1.连锁酒店：指甲方旗下具有统一品牌、统一标准、统一管理、统一服务的酒店集团。2.经营管理：指乙方对连锁酒店进行日常运营、管理和服务，包括但不限于客房管理、餐饮服务、前台接待、安全保卫、市场营销等。3.合作期限：指本合同约定的合作起始日至终止日期。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方在经营管理过程中进行监督和检查，确保酒店符合相关法律法规和行业标准。2.甲方有义务向乙方提供必要的管理支持，包括但不限于人力资源、财务支持、市场推广等。3.甲方有义务按照合同约定支付乙方经营管理费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权按照合同约定，对连锁酒店进行经营管理，确保酒店运营稳定、服务质量优良。2.乙方有义务遵守国家法律法规和行业标准，确保酒店安全、卫生、环保。3.乙方有义务向甲方提供经营管理报告，包括但不限于经营状况、财务状况、市场分析等。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为二零二五年度。5.2合同履行地点：本合同约定的履行地点为甲方旗下连锁酒店所在地。5.3合同履行方式：乙方按照合同约定，对甲方旗下连锁酒店进行经营管理，确保酒店运营稳定、服务质量优良。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定进行财务结算；2.双方应按照约定处理剩余的经营事务；3.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.乙方经营管理费用：根据双方协商确定的经营管理费用标准，按月或季度支付。2.乙方提供的服务费用：包括但不限于人力资源服务费、市场营销服务费、设备维护服务费等。3.乙方承担的税费：乙方在经营管理过程中产生的相关税费，由乙方自行承担。4.乙方因经营管理产生的其他费用：经双方协商一致，由乙方承担的其他费用。7.2支付方式：1.银行转账：甲方应将费用直接转入乙方指定的银行账户。2.现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间：1.乙方经营管理费用：甲方应在每月或每季度结束后五个工作日内支付乙方当月或当季的经营管理费用。2.乙方提供的服务费用：甲方应在乙方提供服务后五个工作日内支付相应费用。7.4支付条款：1.甲方支付乙方费用时，应确保资金来源合法、合规。2.乙方应提供合法的收款凭证，甲方凭以进行费用支付。3.双方应严格按照合同约定的支付方式和时间履行支付义务。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分费用的百分之十计算。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照合同约定支付违约金或赔偿金。2.违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方酒店的经营数据、客户信息、市场分析等；2.乙方提供的经营管理方案、技术资料等；3.双方在合作过程中产生的其他商业秘密。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为自合同签订之日起十年。9.3保密履行方式：1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。3.因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震导致酒店无法正常经营；2.政府行为：政府调整相关政策，导致酒店经营成本增加；3.社会异常事件：罢工导致酒店无法正常接待客人。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可协商一致，选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.经双方协商一致，可允许乙方将其经营管理权转让给其子公司或关联公司。12.2不得转让的情形：1.甲方作为酒店业主，其所有权不得转让。2.乙方作为经营管理方，其经营管理权不得转让给与甲方存在竞争关系的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对酒店的经营决策权，包括但不限于酒店品牌、服务标准、价格策略等。2.乙方在经营管理过程中，应遵守甲方制定的各项规章制度，不得擅自变更。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对酒店资产的所有权，乙方不得擅自处置酒店资产。2.乙方在经营管理过程中，如需进行重大投资或变更，应事先征得甲方同意。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改和补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同推进酒店的经营管理工作。2.甲方应支持乙方的工作，乙方应尊重甲方的意见。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应建立信息共享机制，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于连锁酒店委托经营管理合作的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同增减条款的效力，与本合同其他条款具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方酒店经营数据及客户信息清单2.乙方经营管理方案及技术资料3.银行转账支付凭证4.现金支付凭证5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协