二零二五年度科技型中小企业股权激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度科技型中小企业股权激励合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同背景1.3合同目的2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变更3.激励方式3.1股权激励方式3.2激励比例及额度3.3激励时间安排4.激励条件4.1基本条件4.2绩效考核条件4.3绩效考核指标5.激励实施5.1激励计划制定5.2激励计划审批5.3激励计划实施6.股权授予6.1股权授予方式6.2股权授予价格6.3股权授予时间7.股权归属7.1股权归属期限7.2股权归属条件7.3股权归属变更8.股权激励计划的变更与终止8.1变更条件8.2变更程序8.3终止条件8.4终止程序9.股权激励计划的税务处理9.1税收政策9.2税收申报9.3税收减免10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：激励对象名单13.2附件二：绩效考核指标体系13.3附件三：股权激励计划实施方案14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同签订时间及地点第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。乙方：[激励对象姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]。1.2合同背景甲方为推动公司发展，提高员工积极性，决定对符合条件的中层管理人员和核心技术人员实施股权激励计划。1.3合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的股权激励关系，保障双方权益，激励乙方为公司创造更大的价值。第二条激励对象2.1激励对象资格（1）为公司中层管理人员或核心技术人员；（2）在本合同签订之日起前一年内，连续为公司服务满一年；（3）无严重违纪违规行为。2.2激励对象范围本合同激励对象范围为甲公司的中层管理人员和核心技术人员，具体名单由甲方人力资源部门确定。2.3激励对象变更如激励对象发生变更，甲方应书面通知乙方，并经双方协商一致后，签订补充协议。第三条激励方式3.1股权激励方式本合同采用股权激励计划，乙方通过获得公司股份，分享公司成长收益。3.2激励比例及额度乙方获得公司股份的比例及额度为：[具体比例和额度]。3.3激励时间安排（1）激励计划制定阶段：[具体时间]；（2）激励计划审批阶段：[具体时间]；（3）股权授予阶段：[具体时间]。第四条激励条件4.1基本条件（1）无严重违纪违规行为；（3）对公司发展有积极贡献。4.2绩效考核条件乙方绩效考核条件如下：（1）年度绩效考核得分达到公司规定的标准；（2）完成公司下达的年度工作目标。4.3绩效考核指标绩效考核指标包括但不限于：工作业绩、团队合作、创新能力等。第五条激励实施5.1激励计划制定甲方根据公司实际情况和发展需要，制定股权激励计划。5.2激励计划审批股权激励计划经甲方董事会批准后实施。5.3激励计划实施甲方按照股权激励计划的规定，向乙方授予公司股份。第六条股权授予6.1股权授予方式股权授予方式为：[具体方式，如：授予股票期权、限制性股票等]。6.2股权授予价格股权授予价格为：[具体价格]，由甲方根据公司估值和激励对象实际贡献确定。6.3股权授予时间股权授予时间为：[具体时间]，具体执行时间由甲方根据实际情况确定。第八条股权激励计划的变更与终止8.1变更条件（1）公司战略调整或业务重组；（2）法律法规或政策变化；（3）激励对象个人情况发生重大变化。8.2变更程序（1）由甲方提出变更建议；（2）经双方协商一致；（3）签订变更协议；（4）报相关监管部门备案。8.3终止条件（1）激励对象离职或退休；（2）激励对象违反公司规章制度；（3）公司发生重大经营困难；（4）法律法规或政策变化。8.4终止程序（1）由甲方提出终止建议；（2）经双方协商一致；（3）签订终止协议；（4）办理股权回购或注销手续。第九条股权激励计划的税务处理9.1税收政策股权激励计划的税务处理应符合国家相关税收政策。9.2税收申报甲方应按照税收政策要求，及时向税务机关申报股权激励计划的税务信息。9.3税收减免甲方在符合国家税收政策的前提下，可申请税收减免。第十条违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。10.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。10.3违约金违约金的具体数额由双方在合同中约定。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和约定程序。第十二条合同生效及解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后仍未履行；（3）法律法规规定的其他解除条件。12.3合同解除程序（1）提出解除合同的通知；（2）收到解除合同通知的一方确认；（3）办理合同解除手续。第十三条合同附件13.1附件一：激励对象名单附件一列明了本合同激励对象的姓名、职位、股权激励比例及额度等信息。13.2附件二：绩效考核指标体系附件二详细列出了绩效考核的指标体系，包括各项指标的权重和评分标准。13.3附件三：股权激励计划实施方案附件三详细说明了股权激励计划的实施步骤、时间安排和具体操作流程。第十四条其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同签订时间及地点本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为甲方、乙方提供专业服务、咨询、中介、担保等辅助性工作的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高合同执行效率，降低合同风险。16.第三方介入形式16.1中介方中介方是指为甲方和乙方提供股权激励计划设计、实施、咨询等中介服务的机构或个人。16.2担保方担保方是指为甲方或乙方提供担保服务的机构或个人。16.3咨询方咨询方是指为甲方或乙方提供专业咨询意见的机构或个人。17.第三方介入程序17.1中介方介入（1）甲方或乙方在需要中介服务时，选择合适的中介方；（2）中介方与甲方或乙方签订中介服务合同；（3）中介方按照中介服务合同的要求，提供中介服务。17.2担保方介入（1）甲方或乙方在需要担保服务时，选择合适的担保方；（2）担保方与甲方或乙方签订担保合同；（3）担保方按照担保合同的要求，提供担保服务。17.3咨询方介入（1）甲方或乙方在需要专业咨询时，选择合适的咨询方；（2）咨询方与甲方或乙方签订咨询合同；（3）咨询方按照咨询合同的要求，提供咨询服务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行合同过程中产生的损失，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，具体包括：（1）中介方的责任限额；（2）担保方的责任限额；（3）咨询方的责任限额。18.3责任限额执行（1）中介方、担保方和咨询方在履行合同过程中，应严格遵守合同约定，不得超出责任限额；（2）如因第三方原因造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额；（3）甲方或乙方在第三方责任限额范围内，有权向第三方追偿。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲方责任甲方应负责：（1）选择合适的第三方；（2）与第三方签订相关合同；（3）监督第三方履行合同；（4）承担第三方责任限额范围内的赔偿责任。19.2乙方责任乙方应负责：（1）配合甲方选择合适的第三方；（2）与第三方签订相关合同；（3）监督第三方履行合同；（4）承担第三方责任限额范围内的赔偿责任。19.3第三方责任第三方应负责：（1）按照合同约定提供专业服务；（2）在责任限额范围内承担赔偿责任；（3）遵守合同约定，不得违反法律法规。20.第三方变更与退出20.1第三方变更如需变更第三方，应经甲方和乙方协商一致，并签订变更协议。20.2第三方退出（1）合同约定的退出条件成就；（2）一方违约，经对方催告后仍未履行；（3）法律法规规定的其他退出条件。20.3第三方退出程序（1）提出退出合同的通知；（2）收到退出合同通知的一方确认；（3）办理合同退出手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励对象名单要求：详细列出激励对象的姓名、职位、入职时间、激励比例及额度等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确激励对象的资格和激励方案。2.附件二：绩效考核指标体系要求：详细列出绩效考核的指标名称、权重、评分标准及考核周期等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确激励对象的绩效考核标准和考核周期。3.附件三：股权激励计划实施方案要求：详细说明股权激励计划的实施步骤、时间安排、操作流程及注意事项等信息。说明：本附件作为合同附件，用于指导甲方和乙方按照计划实施股权激励。4.附件四：中介服务合同要求：详细列明中介方的服务内容、服务期限、费用及违约责任等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确中介方的服务范围和责任。5.附件五：担保合同要求：详细列明担保方的担保范围、担保期限、担保费用及违约责任等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确担保方的担保责任和费用。6.附件六：咨询合同要求：详细列明咨询方的咨询内容、咨询期限、费用及违约责任等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确咨询方的咨询服务范围和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定向乙方支付股权激励款项；（2）乙方未按合同约定履行工作职责，造成公司损失；（3）第三方未按合同约定提供专业服务，造成甲方或乙方损失；（4）任何一方违反合同约定，造成合同无法履行。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金；（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金；（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失，并支付违约金；（4）任何一方违约：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失，并支付违约金。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付股权激励款项，导致乙方遭受经济损失，甲方应赔偿乙方经济损失，并支付违约金；（2）乙方因工作失职，导致公司项目延误，乙方应赔偿甲方项目延误造成的损失，并支付违约金；（3）中介方未按约定提供专业服务，导致甲方遭受经济损失，中介方应赔偿甲方经济损失，并支付违约金；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失，并支付违约金。全文完。二零二四年度科技型中小企业股权激励合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.激励对象2.1激励对象名单2.2激励对象岗位2.3激励对象持股比例3.激励计划3.1激励计划目的3.2激励计划范围3.3激励计划期限4.激励方式4.1股权激励方式4.2激励股票来源4.3股权激励条件5.激励条件及考核指标5.1激励条件设定5.2考核指标体系5.3考核结果评定6.激励股份授予6.1股份授予程序6.2股份授予时间6.3股份授予数量7.激励股份行权7.1行权条件7.2行权程序7.3行权期限8.激励股份变更8.1股份变更情况8.2股份变更程序9.激励股份回购9.1回购原因9.2回购程序9.3回购价格10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同签署日期14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注册地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系方式2.激励对象2.1激励对象名单、、2.2激励对象岗位：技术研发部经理：市场部经理：财务部主管2.3激励对象持股比例：5%：3%：2%3.激励计划3.1激励计划目的提高公司员工积极性，吸引和保留优秀人才，促进公司持续发展。3.2激励计划范围本激励计划适用于甲乙双方约定的激励对象。3.3激励计划期限自2024年1月1日起至2028年12月31日止。4.激励方式4.1股权激励方式采用限制性股票激励方式。4.2激励股票来源甲方以现有注册资本中的股份作为激励股票来源。4.3激励条件（1）在甲方任职满一年；（2）年度绩效考核合格；（3）无重大违纪违规行为。5.激励条件及考核指标5.1激励条件设定激励对象需满足上述第四条中的激励条件。5.2考核指标体系考核指标包括：业绩指标、创新指标、团队协作指标等。5.3考核结果评定考核结果由甲方人力资源部根据考核指标进行评定。6.激励股份授予6.1股份授予程序（1）甲方制定激励股份授予方案；（2）经乙方同意后，双方签订本合同；（3）甲方按照本合同约定向乙方授予激励股份。6.2股份授予时间自本合同生效之日起，甲方应在三个月内完成激励股份的授予。6.3股份授予数量根据乙方岗位和考核结果，甲方授予乙方激励股份共计X股。8.激励股份变更8.1股份变更情况（1）激励对象离职、退休或死亡；（2）激励对象因违纪违规被解除劳动合同；（3）激励对象持股比例调整。8.2股份变更程序（1）发生变更情况时，甲方应及时通知乙方；（2）乙方应在接到通知后一个月内，按照甲方的要求办理股份变更手续；（3）甲方根据变更情况，调整激励对象的持股比例或终止激励股份。9.激励股份回购9.1回购原因（1）甲方因业务需要调整股权结构；（2）激励对象违反合同约定；（3）激励对象发生重大违纪违规行为。9.2回购程序（1）甲方提出回购请求，并说明回购原因；（2）乙方在接到回购请求后一个月内，与甲方协商确定回购价格和条件；（3）双方签订回购协议，并按照协议约定完成股份回购。9.3回购价格回购价格按照激励股份的公允价值确定，或由双方协商确定。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）激励对象违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方发生重大经营困难，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件合同期满，如无特殊约定，合同自动终止。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按约定时间完成股份授予；（2）乙方未按约定办理股份变更手续；（3）任何一方未履行合同约定的其他义务。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件如出现合同约定的终止条件，合同自动终止。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于激励股份授予方案、考核指标体系等。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同签署日期本合同于2024年X月X日签署。14.4合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方在履行其职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方或激励对象遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。15.2.2第三方责任承担（1）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力、甲方或乙方原因导致损失的，不承担责任。（2）第三方责任承担的具体方式和限额，由甲乙双方与第三方在相关协议中明确约定。16.第三方介入程序16.1第三方介入方式（1）甲乙双方可邀请第三方参与合同的制定、执行、监督等环节。（2）第三方可根据甲乙双方的要求，提供专业意见或服务。16.2第三方介入流程（1）甲乙双方协商确定第三方介入的必要性和具体方式；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方按照协议约定履行职责，甲乙双方予以配合。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方（1）第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的要求和指示；（2）甲方对第三方的行为承担监督和指导责任。17.2第三方与乙方（1）第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益；（2）乙方对第三方的行为承担配合和监督责任。17.3第三方与激励对象（1）第三方在履行职责过程中，应保护激励对象的隐私和合法权益；（2）激励对象对第三方的行为承担配合和监督责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据协议约定，获取甲乙双方和激励对象的相关信息。18.2第三方有权要求甲乙双方和激励对象提供必要的协助和支持。19.第三方义务19.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保工作质量。19.2第三方应保守甲乙双方和激励对象的商业秘密和隐私。20.第三方变更20.1如第三方因故无法履行职责，甲乙双方可协商更换第三方。20.2更换第三方后，原协议中关于第三方的约定自动失效，双方需重新签订相关协议。21.第三方介入费用21.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并计入合同成本。21.2第三方介入费用支付方式、时间等，由甲乙双方在协议中明确约定。22.第三方介入争议解决22.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。23.第三方介入合同终止23.1第三方介入合同履行完毕或达到终止条件时，合同自动终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励股份授予方案详细要求和说明：包括激励股份的种类、数量、授予条件、行权价格、锁定期限等具体内容。2.考核指标体系详细要求和说明：列出考核的具体指标，如销售额、利润率、创新成果、团队贡献等，以及各项指标的权重和评分标准。3.激励股份变更清单详细要求和说明：记录激励股份变更的具体情况，包括变更原因、变更日期、变更后的持股比例等。4.激励股份回购协议详细要求和说明：明确回购股份的条件、价格、程序以及双方的权利义务。5.第三方介入协议详细要求和说明：约定第三方介入的具体职责、权限、费用以及违约责任。6.争议解决协议详细要求和说明：规定争议解决的方式、程序、费用以及适用法律。7.合同履行情况报告详细要求和说明：定期报告合同履行情况，包括激励股份的授予、变更、回购等。8.激励对象离职、退休或死亡证明详细要求和说明：提供激励对象离职、退休或死亡的正式证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按时完成业绩目标；激励对象违反公司规章制度；甲方未按时完成激励股份的授予；乙方未按时办理股份变更手续；第三方未按约定履行职责；任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等；责任认定依据合同约定、法律法规及双方协商结果。3.示例说明：激励对象未按时完成业绩目标，导致公司损失100万元，甲方应向激励对象追究违约责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。乙方未按时办理股份变更手续，导致激励对象权益受损，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。全文完。二零二四年度科技型中小企业股权激励合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1激励对象信息1.2激励主体信息2.股权激励方案概述2.1激励方案目的2.2激励方案范围2.3激励方案时间3.股权激励方式3.1股权激励种类3.2股权激励比例3.3股权激励价格4.股权激励条件4.1股权激励业绩指标4.2股权激励时间节点4.3股权激励考核方式5.股权激励实施流程5.1股权激励申请流程5.2股权激励审批流程5.3股权激励登记流程6.股权激励权益6.1股权激励收益分配6.2股权激励权益转让6.3股权激励权益继承7.股权激励风险及责任7.1股权激励风险提示7.2股权激励责任划分7.3股权激励违约责任8.股权激励终止条件8.1股权激励自然终止8.2股权激励提前终止8.3股权激励强制终止9.股权激励争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止时间11.合同附件11.1股权激励计划书11.2股权激励协议11.3相关证明文件12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件12.4合同解除程序13.合同签署及生效13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1法律适用14.2通知方式14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1激励对象信息1.1.1激励对象姓名1.1.2激励对象职位1.1.3激励对象在公司任职时间1.2激励主体信息1.2.1激励主体名称1.2.2激励主体法定代表人1.2.3激励主体注册地址2.股权激励方案概述2.1激励方案目的2.1.1提高激励对象的工作积极性和创造性2.1.2促进公司业绩增长和长期发展2.2激励方案范围2.2.1激励对象涵盖公司全体核心员工2.2.2激励范围包括公司所有业务板块2.3激励方案时间2.3.1激励方案实施期限：自2024年1月1日起至2028年12月31日止3.股权激励方式3.1股权激励种类3.1.1股票期权3.1.2限制性股票3.2股权激励比例3.2.1股票期权比例：不超过公司总股本的3%3.2.2限制性股票比例：不超过公司总股本的2%3.3股权激励价格3.3.1股票期权行权价格：设定为激励方案实施时公司股票的公允市场价格3.3.2限制性股票购买价格：设定为公司股票的公允市场价格4.股权激励条件4.1股权激励业绩指标4.1.1营业收入增长率4.1.2净利润增长率4.2股权激励时间节点4.2.1第一阶段：2024年1月1日至2025年12月31日4.2.2第二阶段：2026年1月1日至2027年12月31日4.2.3第三阶段：2028年1月1日至2028年12月31日4.3股权激励考核方式4.3.1定期考核：每年进行一次4.3.2绩效考核：根据公司年度绩效考核结果进行5.股权激励实施流程5.1股权激励申请流程5.1.1激励对象向公司提出股权激励申请5.1.2公司对激励对象进行资格审查5.1.3公司审批激励申请5.2股权激励审批流程5.2.1公司董事会审批5.2.2公司股东大会审批5.3股权激励登记流程5.3.1激励对象办理股权登记手续5.3.2公司办理股权变更登记手续6.股权激励权益6.1股权激励收益分配6.1.1股票期权行权后，激励对象享有公司股票的分红权6.1.2限制性股票购买后，激励对象享有公司股票的分红权6.2股权激励权益转让6.2.1股票期权不可转让、不可继承6.2.2限制性股票可依法转让、可继承6.3股权激励权益继承6.3.1激励对象死亡或丧失民事行为能力，其股权激励权益可依法继承7.股权激励风险及责任7.1股权激励风险提示7.1.1股票市场波动风险7.1.2公司业绩不及预期风险7.2股权激励责任划分7.2.1公司负责提供激励方案、审批流程和股权登记7.2.2激励对象负责遵守合同约定，履行相应义务7.3股权激励违约责任7.3.1激励对象违反合同约定，公司将依法追究其法律责任8.股权激励终止条件8.1股权激励自然终止8.1.1激励方案实施期限届满8.1.2激励对象离职或退休8.2股权激励提前终止8.2.1公司因经营需要调整激励方案8.2.2激励对象违反合同约定8.3股权激励强制终止8.3.1法律法规变更导致激励方案无效8.3.2公司出现重大违法违规行为9.股权激励争议解决9.1争议解决方式9.1.1通过协商解决9.1.2协商不成，提交合同约定的仲裁机构仲裁9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构为中国国际经济贸易仲裁委员会9.2.2仲裁地点为北京市9.3争议解决程序9.3.1仲裁程序按照《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》执行10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同10.1.2公司董事会和股东大会审批通过10.2合同生效时间10.2.1自合同双方签署之日起生效10.3合同终止条件10.3.1合同约定的终止条件成就10.3.2合同约定的终止期限届满10.4合同终止时间10.4.1自合同终止条件成就之日起10.4.2或合同约定的终止期限届满之日11.合同附件11.1股权激励计划书11.2股权激励协议11.3相关证明文件11.3.1激励对象身份证明11.3.2激励对象任职证明11.3.3公司营业执照复印件12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2法律法规或政策变化12.2合同变更程序12.2.1双方签署书面变更协议12.2.2变更协议经公司董事会和股东大会审批12.3合同解除条件12.3.1合同约定的解除条件成就12.3.2双方协商一致解除合同12.4合同解除程序12.4.1双方签署书面解除协议12.4.2解除协议经公司董事会和股东大会审批13.合同签署及生效13.1合同签署地点13.1.1北京13.2合同签署日期13.2.12024年1月1日13.3合同生效日期13.3.1自合同双方签署之日起生效14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2通知方式14.2.1通知以书面形式发送至对方指定地址14.2.2通知自发送之日起生效14.3合同附件清单14.3.1附件1：股权激励计划书14.3.2附件2：股权激励协议14.3.3附件3：激励对象身份证明14.3.4附件4：激励对象任职证明14.3.5附件5：公司营业执照复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同执行、监督或提供专业服务的任何个人或机构。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同执行的效率和效果15.2.2增强合同执行的透明度和公正性15.2.3为合同双方提供专业咨询和服务16.第三方选择与授权16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方16.1.2第三方应具备相应的资质和经验16.2第三方授权16.2.1第三方授权范围应明确界定16.2.2第三方授权期限应与合同期限一致17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方因违反合同约定或疏忽行为所应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额确定17.2.1责任限额应根据第三方提供的专业服务和介入程度确定17.2.2责任限额应在合同中明确约定18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料18.2第三方义务18.2.1第三方应遵守合同约定，履行相关职责18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的权利义务关系19.1.1第三方应与甲方签订书面服务协议19.2第三方与乙方的权利义务关系19.2.1第三方应与乙方签订书面服务协议19.3第三方与甲乙双方的关系19.3.1第三方应作为甲乙双方的共同代理人，维护双方利益19.3.2第三方在执行任务过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应立即通知双方并采取措施20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更条件20.1.1第三方介入导致合同内容需要调整20.1.2甲乙双方协商一致20.2合同变更程序20.2.1双方签署书面变更协议20.2.2变更协议经甲乙双方及第三方共同签署21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方