二零二五版「成都高端餐厅上灶师傅招聘与任职合同」2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版「成都高端餐厅上灶师傅招聘与任职合同」本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2任职方基本信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试安排3.4考核及录用4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.试用期5.1试用期限5.2试用期工资5.3试用期考核6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3节假日安排7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3竞业限制义务9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的通知10.4解除或终止合同的补偿11.违约责任11.1任职方违约责任11.2招聘方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：成都高端餐厅管理有限公司1.1.2招聘方地址：成都市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.2任职方基本信息1.2.1任职方姓名：1.2.2任职方身份证号码：51010819900505011X1.2.3任职方住址：成都市区路号2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.1.1岗位名称：上灶师傅2.2岗位职责2.2.1负责餐厅厨房的日常炒菜、烹饪等工作；2.2.2按照餐厅标准操作程序进行烹饪，保证菜肴质量和口味；2.2.3协助厨师长完成厨房的日常管理工作；2.2.4参与厨房人员培训及工作指导。2.3岗位要求2.3.2熟练掌握川菜、粤菜等烹饪技艺；2.3.4身体健康，能适应厨房工作环境。3.招聘流程3.1招聘信息发布3.1.1招聘方通过餐厅官网、社交媒体等渠道发布招聘信息；3.1.2任职方根据招聘信息进行报名。3.2报名及资格审查3.2.1任职方提交个人简历及相关证书；3.2.2招聘方对报名者进行资格审查。3.3面试安排3.3.1招聘方通知合格者参加面试；3.3.2面试内容包括技能考核和面试官提问。3.4考核及录用3.4.1招聘方根据面试结果进行综合评定；3.4.2对合格者发出录用通知。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：人民币10000元/月。4.2奖金及提成4.2.1绩效奖金：根据年度绩效评定发放；4.2.2提成：根据销售额及菜品质量进行提成。4.3社会保险及公积金4.3.1招聘方依法为任职方缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇4.4.1免费工作餐；4.4.2享受国家法定节假日及年假；4.4.3定期组织员工体检。5.试用期5.1试用期限5.1.1试用期限为3个月。5.2试用期工资5.2.1试用期工资：人民币9000元/月。5.3试用期考核5.3.1试用期结束后，招聘方对任职方进行考核；5.3.2考核合格者正式录用，否则合同解除。6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息休假6.2.1休息休假：按国家法定节假日及休息日安排。6.3节假日安排6.3.1节假日安排：参照国家法定节假日安排。8.竞业限制8.1竞业限制期限8.1.1竞业限制期限为自合同终止或解除之日起一年。8.2竞业限制地域8.2.1竞业限制地域范围为成都市行政区域。8.3竞业限制义务8.3.1任职方在竞业限制期限内不得在与招聘方业务相竞争的领域内从事任何职业活动；8.3.2任职方不得自行或与他人合作开设与招聘方业务相竞争的餐厅或从事相竞争的经营行为；8.3.3任职方违反竞业限制义务的，应向招聘方支付违约金，金额为每月基本工资的两倍。9.保密条款9.1保密范围9.1.1任职方对招聘方的商业秘密、技术秘密、经营秘密负有保密义务；9.1.2保密范围包括但不限于餐厅的经营策略、客户信息、供应商信息、财务数据等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年。9.3违约责任9.3.1任职方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；9.3.2任职方违反保密义务给招聘方造成损失的，应赔偿招聘方因此遭受的全部损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2任职方严重违反合同约定；10.1.3招聘方因经营需要或任职方能力不满足岗位要求；10.1.4任职方因健康原因无法履行工作职责。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致终止合同。10.3解除或终止合同的通知10.3.1双方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。10.4解除或终止合同的补偿10.4.1合同解除或终止后，招聘方应向任职方支付相当于一个月工资的经济补偿。11.违约责任11.1任职方违约责任11.1.1任职方违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.1.2任职方未履行竞业限制义务，应支付违约金。11.2招聘方违约责任11.2.1招聘方违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.2.2招聘方未履行保密义务，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；12.1.2协商不成的，任何一方均可向成都市人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为成都市仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1争议双方应按照争议解决机构的规定提交仲裁申请；12.3.2仲裁委员会依法组织仲裁，并作出仲裁裁决。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章后，合同自生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、审计方、评估方等。15.2第三方的介入，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的介入，不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额，应根据其提供的服务的性质、风险程度和合同约定确定。16.2第三方因提供的服务存在重大过失或故意违反法律法规，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.3第三方的责任限额，应在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认。17.第三方责权利17.1第三方有权根据合作协议的规定，独立开展服务，并获取相应的服务费用。17.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.3第三方在提供服务过程中，应接受甲乙双方的监督和检查。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系，应明确界定为服务提供方与接受方的关系。18.2第三方不得直接与甲乙双方签订与本合同内容相关的合同，除非甲乙双方书面同意。18.3第三方在提供服务过程中，不得干涉甲乙双方的正常经营活动。19.第三方介入的程序19.1甲乙双方需书面同意第三方介入，并通知对方。19.2第三方介入前，应与甲乙双方签订合作协议，明确双方的权利义务。19.3第三方介入后，应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责。20.第三方介入的费用承担20.1第三方的服务费用，应按合作协议的约定支付。20.2第三方因介入本合同而产生的一切费用，均由第三方自行承担。20.3甲乙双方应按照本合同的规定，向第三方支付其应得的服务费用。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意。21.2第三方介入的变更，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.3第三方介入产生的争议，不影响甲乙双方之间合同的履行。23.第三方介入的终止23.1第三方介入的终止，应按照合作协议的约定执行。23.2第三方介入的终止，不影响本合同的继续履行。23.3第三方介入的终止，甲乙双方应按照本合同的规定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方营业执照副本复印件1.1要求：提供有效的营业执照副本复印件，清晰可辨，加盖公章。2.任职方身份证复印件2.1要求：提供有效的身份证正反面复印件，清晰可辨，加盖公章。3.任职方学历证书复印件3.1要求：提供学历证书复印件，清晰可辨，加盖公章。4.任职方工作经历证明4.1要求：提供工作经历证明，包括工作单位、岗位、工作时间等，加盖公章。5.任职方离职证明5.1要求：提供离职证明，包括离职原因、离职时间等，加盖公章。6.第三方合作协议6.1要求：提供第三方合作协议，明确第三方服务内容、费用、责任等，加盖公章。7.第三方服务报告7.1要求：提供第三方服务报告，包括服务内容、结果、评价等，加盖公章。8.保密协议8.1要求：提供保密协议，明确保密范围、期限、违约责任等，加盖公章。9.争议解决协议9.1要求：提供争议解决协议，明确争议解决方式、程序等，加盖公章。10.合同变更协议10.1要求：提供合同变更协议，明确变更内容、生效日期等，加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：1.任职方违约行为及责任认定1.1任职方未按合同约定时间到岗工作，每延迟一天，应支付人民币100元的违约金。1.2任职方在工作中出现重大失误，导致餐厅损失，应赔偿损失金额的100%。2.招聘方违约行为及责任认定2.1招聘方未按合同约定支付薪酬，每延迟一天，应支付人民币100元的违约金。2.2招聘方违反保密条款，泄露任职方个人信息，应赔偿人民币5000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合作协议提供服务，每延迟一天，应支付人民币100元的违约金。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，应赔偿损失金额的100%。4.合同解除违约行为及责任认定4.1甲乙双方未按合同约定提前通知对方解除合同，应支付人民币1000元的违约金。4.2因一方违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。示例说明：若任职方在试用期内未按时到岗，每延迟一天，需支付人民币100元的违约金。若招聘方未按合同约定支付薪酬，每延迟一天，需支付人民币100元的违约金。若第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方商业秘密，需赔偿损失金额的100%。全文完。二零二四版「成都高端餐厅上灶师傅招聘与任职合同」2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.招聘条件2.1基本条件2.2技能要求2.3教育背景3.招聘流程3.1报名3.2初选3.3面试3.4背景调查4.任职资格4.1身体健康4.2年龄要求4.3相关经验5.合同期限5.1起止时间5.2合同续签5.3合同解除6.工作内容与职责6.1工作内容6.2职责范围6.3工作标准7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息日7.3调休制度8.薪酬待遇8.1基本工资8.2绩效奖金8.3社会保险8.4住房公积金9.福利待遇9.1节假日福利9.2生日福利9.3婚丧嫁娶福利10.培训与发展10.1基础培训10.2进阶培训10.3职业发展规划11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除与终止程序14.其他14.1适用法律14.2争议解决14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方就上灶师傅招聘与任职事宜签订的书面协议。1.1.2“甲方”指成都高端餐厅。1.1.3“乙方”指被甲方招聘的上灶师傅。1.1.4“工作地点”指甲方指定的成都高端餐厅所在地。1.1.5“工作时间”指乙方在甲方工作的时间段。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义如有歧义，应以行业惯例和双方协商一致的解释为准。2.招聘条件2.1基本条件2.1.1乙方须具有中华人民共和国国籍，具备完全民事行为能力。2.1.3乙方须具备相应的烹饪技能和经验。2.2技能要求2.2.1乙方须熟练掌握中式烹饪技术，包括但不限于炒、炖、蒸、烤等。2.2.2乙方须具备调味、食材处理、烹饪工具使用等方面的技能。2.2.3乙方须熟悉食品安全和卫生规范。2.3教育背景3.招聘流程3.1报名3.1.1乙方通过甲方指定的方式进行报名。3.1.2甲方对乙方提交的报名资料进行审核。3.2初选3.2.1甲方对报名者进行初选，确定进入面试的人员。3.2.2初选结果以电话或短信形式通知乙方。3.3面试3.3.1甲方组织面试，评估乙方的能力和素质。3.3.2面试通过者，甲方将与乙方签订本合同。3.4背景调查3.4.1甲方对乙方进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景等。3.4.2背景调查结果作为甲方决定是否录用乙方的依据。4.任职资格4.1身体健康4.1.1乙方须通过甲方指定的体检，身体健康状况符合工作要求。4.1.2体检费用由乙方承担。4.2年龄要求4.2.1乙方须年满18周岁，不超过55周岁。4.3相关经验4.3.1乙方须具备至少2年的上灶师傅工作经验。5.合同期限5.1起止时间5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.1.2合同期限为2年。5.2合同续签5.2.1合同期满前，双方可协商续签合同。5.2.2续签期限最长不超过2年。5.3合同解除（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因身体原因无法胜任工作；（3）乙方被追究刑事责任。6.工作内容与职责6.1工作内容6.1.1乙方负责餐厅的日常烹饪工作。6.1.2乙方需按照甲方要求，保证菜品的质量和口感。6.1.3乙方需协助厨房其他员工完成工作。6.2职责范围6.2.1乙方负责厨房的卫生和清洁工作。6.2.2乙方需遵守餐厅的各项规章制度。6.2.3乙方需服从甲方的管理，执行甲方的安排。7.工作时间与休息7.1工作时间7.1.1乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。7.1.2甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间。7.2休息日7.2.1乙方每周享有1天休息日。7.2.2休息日由甲方统一安排，不得私自调休。7.3调休制度7.3.1乙方因工作需要，可申请调休。7.3.2调休申请需提前1周向甲方提出，经甲方批准后方可实施。8.薪酬待遇8.1基本工资8.1.1乙方的基本工资为人民币元/月。8.1.2基本工资按月支付，支付日为每月的日。8.2绩效奖金8.2.1乙方根据甲方规定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。8.2.2绩效奖金于次月支付。8.3社会保险8.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3.2乙方需在入职后1个月内办理个人社会保险关系转移手续。8.4住房公积金8.4.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.4.2乙方需在入职后1个月内办理个人住房公积金账户的开设手续。9.福利待遇9.1节假日福利9.1.1乙方享有国家法定节假日休息，并按照国家规定发放节日补贴。9.1.2乙方在法定节假日加班的，按照国家规定支付加班费。9.2生日福利9.2.1甲方为乙方提供生日福利，具体形式由甲方决定。9.3婚丧嫁娶福利9.3.1乙方在婚丧嫁娶等事宜上，甲方将提供相应的福利支持。10.培训与发展10.1基础培训10.1.1甲方为乙方提供入职培训，包括公司文化、规章制度、工作流程等。10.1.2培训结束后，乙方需通过考核。10.2进阶培训10.2.1甲方根据乙方的工作表现和职业发展需要，提供进阶培训。10.2.2进阶培训内容包括烹饪技艺提升、管理能力培养等。10.3职业发展规划10.3.1甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。11.保密条款11.1保密内容11.1.1乙方在任职期间，需对甲方的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。11.1.2商业秘密包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。11.2保密期限11.2.1乙方对本合同的保密义务在合同终止后仍有效，保密期限为合同终止之日起年。11.3违约责任11.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未履行合同约定的工作职责，或违反甲方规章制度。12.1.2乙方擅自离职，或未经甲方同意，擅自变更工作地点。12.2违约责任12.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。12.2.2违约赔偿金额根据实际情况确定。12.3违约赔偿12.3.1乙方因违反合同约定给甲方造成的直接经济损失，乙方应予以赔偿。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2乙方因个人原因提出离职，经甲方同意。13.1.3乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满，双方未续签合同。13.2.2乙方因故去世或丧失劳动能力。13.3解除与终止程序13.3.1双方应提前天以书面形式通知对方解除或终止合同。13.3.2解除或终止合同后，乙方应妥善交接工作。14.其他14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决14.2.1双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。14.2.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、体检报告等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念与定义1.1“第三方”指在甲乙双方签订本合同过程中，提供招聘服务、背景调查、培训等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、董事、监事、管理人员及其亲属。2.第三方介入条款2.1第三方介入的目的2.1.1第三方介入旨在协助甲方完成招聘流程，提高招聘效率，确保招聘到符合要求的上灶师傅。2.1.2第三方介入旨在为乙方提供必要的培训和支持，促进其职业发展。3.第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的真实性和有效性。3.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权按照约定收取服务费用。3.2.2第三方有权根据甲方和乙方的需求，调整服务内容和方式。3.3第三方义务3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.3.2第三方应按照约定的时间节点完成服务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方有权监督第三方的服务质量。4.1.2第三方在提供服务过程中，如违反服务合同，甲方有权要求其承担违约责任。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间为培训或咨询关系，乙方有权要求第三方提供相应的培训或咨询服务。4.2.2第三方在提供服务过程中，如违反服务合同，乙方有权要求其承担违约责任。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额5.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额不超过甲方或乙方因该损失所遭受的直接经济损失。5.1.2第三方责任限额由甲乙双方在签订服务合同时约定。6.第三方介入的具体条款6.1招聘服务6.1.1第三方负责为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。6.1.2第三方应根据甲方的要求，在约定的时间内完成招聘工作。6.2背景调查6.2.1第三方负责对乙方提供的个人信息进行核实，确保信息的真实性和准确性。6.2.2第三方在背景调查过程中，应遵守相关法律法规，保护乙方隐私。6.3培训服务6.3.1第三方根据甲方和乙方的需求，提供烹饪技艺培训、管理能力培训等服务。6.3.2第三方应确保培训内容的实用性和有效性，提高乙方的工作技能。7.第三方介入的争议解决7.1第三方与甲乙双方之间因本合同发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的合同终止8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2第三方或甲乙任何一方违约；8.1.3合同约定的其他终止条件。9.第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括但不限于第三方服务合同、第三方责任限额协议等。10.第三方介入的其他规定10.1第三方介入的条款应与本合同其他条款一致，如有冲突，以本合同条款为准。10.2第三方介入的条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务合同详细要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用标准、保密条款、违约责任等。