二零二五版应届毕业生实习合同：实习实训及就业指导协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版应届毕业生实习合同：实习实训及就业指导协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位信息1.2实习生信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习工作地点5.实习生职责5.1工作职责5.2工作要求5.3工作考核6.实习生待遇6.1实习工资6.2社会保险6.3工作餐及住宿6.4假期安排7.实习单位职责7.1实习指导7.2工作安排7.3安全保障7.4培训与考核8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定12.1法律适用12.2通知方式12.3不可抗力12.4合同附件13.合同份数与保管14.签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位信息1.1.1单位名称：_______1.1.2单位地址：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系电话：_______1.2实习生信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份证号码：_______1.2.5学历：_______1.2.6专业：_______1.2.7毕业院校：_______1.2.8联系电话：_______2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1帮助实习生熟悉职场环境，提高实际工作能力。2.1.2为实习生提供实践机会，促进其专业知识的运用。2.1.3增强实习生团队协作和沟通能力。2.2实习内容2.2.1参与实习单位的具体项目或工作。2.2.2学习相关业务知识，提高专业技能。2.2.3完成实习单位安排的其他工作任务。2.3实习岗位2.3.1实习岗位：_______2.3.2实习岗位描述：_______3.实习时间安排3.1实习开始时间：_______3.2实习结束时间：_______3.3实习周期：_______（如：6个月）4.实习工作地点4.1实习地点：_______5.实习生职责5.1工作职责5.1.1遵守实习单位规章制度。5.1.2完成实习单位分配的工作任务。5.1.3积极学习业务知识，提高自身能力。5.2工作要求5.2.1认真负责，积极主动。5.2.2团队协作，服从安排。5.2.3遵守职业道德，保守商业秘密。5.3工作考核5.3.1实习期间，实习单位对实习生进行定期考核。5.3.2考核内容包括：工作态度、工作能力、团队协作等。5.3.3考核结果作为实习期满后的就业指导依据。6.实习生待遇6.1实习工资6.1.1实习工资标准：_______元/月。6.1.2工资支付方式：_______（如：每月支付一次）。6.2社会保险6.2.1实习单位为实习生购买相应的社会保险。6.2.2社会保险种类：_______（如：养老保险、医疗保险等）。6.3工作餐及住宿6.3.1实习期间，实习生可享受单位提供的工作餐。6.3.2实习生如需住宿，可由实习单位协助安排。6.4假期安排6.4.1实习生享有国家法定节假日及单位规定的休息日。6.4.2实习期间，实习生如有特殊情况，需提前向实习单位请假。8.合同变更与解除8.1合同变更8.1.1如有特殊原因需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。8.1.2变更内容应包括实习岗位、工作时间、实习待遇等。8.2合同解除8.2.1实习生单方面解除合同：8.2.1.1实习生因个人原因需要解除合同，应提前_______（如：30天）书面通知实习单位。8.2.1.2实习单位在接到通知后_______（如：7个工作日内）予以确认，并办理相关手续。8.2.2实习单位单方面解除合同：8.2.2.1实习生严重违反实习单位规章制度或工作纪律。8.2.2.2实习生因个人原因无法继续实习。8.2.2.3实习单位因特殊原因需要终止实习。8.2.2.4实习生在实习期间出现重大责任事故。8.2.3解除合同后的处理：8.2.3.1实习生应将实习单位分配的工作任务完成。8.2.3.2实习单位应按实习生的实际工作时间和工资标准支付实习工资。8.2.3.3双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、社会保险转移等。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按照约定完成工作任务，或违反实习单位规章制度，造成损失，应承担相应的赔偿责任。9.1.2实习生未按照约定时间通知实习单位解除合同，应支付违约金_______元。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按照约定提供实习岗位或工作条件，应承担相应的赔偿责任。9.2.2实习单位未按照约定支付实习工资，应支付违约金_______元。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构应具备相应的资质和权威性。10.2.2争议解决机构应根据双方协商的结果作出裁决。11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同一式两份，双方各执一份。11.2合同终止11.2.1合同因履行完毕、解除或终止而失效。11.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知方式12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。12.2.2通知送达地址为合同中约定的地址。12.3不可抗力12.3.1不可抗力包括自然灾害、政府行为等。12.3.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，尽力减少损失。12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。13.合同份数与保管13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2双方应妥善保管合同，不得泄露合同内容。14.签字盖章14.1本合同由实习单位和实习生代表签字盖章后生效。14.2签字盖章日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除实习单位和实习生以外的，在合同履行过程中提供中介服务、咨询、担保或其他相关服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括实习单位的关联公司或实习生所在的学校。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行相应的服务职责，并对自身提供的服务质量承担责任。15.2.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并在合同约定的范围内享有相应的权利。15.2.3利益：第三方通过提供服务获得合法利益，包括但不限于服务费用、佣金等。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1实习单位与第三方之间的关系应基于合同约定，独立于实习单位与实习生之间的合同关系。15.3.2实习生与第三方之间的关系应基于第三方提供的服务性质，不改变实习生与实习单位之间的合同关系。15.3.3第三方不得利用其与实习单位或实习生的关系，进行不正当竞争或损害其他方的利益。15.4第三方介入的情形15.4.1实习单位因业务需要，委托第三方提供中介服务。15.4.2实习生通过第三方获得实习机会或就业指导。15.4.3第三方作为担保方，对实习生的实习行为提供担保。15.5第三方介入后的额外条款及说明15.5.1实习单位与第三方签订的合同中，应明确第三方的服务内容和质量要求。15.5.2实习单位应确保第三方提供的服务不损害实习生的合法权益。15.5.3实习生应了解第三方提供的服务内容，并在必要时与第三方直接沟通。15.6第三方的责任限额15.6.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和风险进行合理评估。15.6.2实习单位与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额。15.6.3第三方的责任限额不得超过合同约定的最高赔偿金额。15.7第三方违约的处理15.7.1第三方未履行合同义务或造成损失，应承担相应的违约责任。15.7.2实习单位可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。15.7.3实习生因第三方违约而遭受损失，可向实习单位或第三方主张权利。15.8第三方信息的保密15.8.1第三方在提供服务过程中获取的实习生个人信息，应予以保密。15.8.2第三方不得将实习生个人信息用于任何与合同无关的目的。15.9第三方服务的终止15.9.1第三方服务的终止应按照合同约定进行。15.9.2实习单位与第三方终止服务后，应确保服务的顺利交接，避免影响实习生的利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细描述实习生的实习目标、内容、时间安排和考核标准。由实习单位制定，并在合同签订后提交给实习生。2.实习生个人信息表包括实习生的姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等个人信息。由实习生填写并提交给实习单位。3.实习生工作职责说明书明确实习生的具体工作职责和任务。由实习单位制定，并在合同签订后提交给实习生。4.实习考核标准规定实习生的考核内容、评分标准和考核时间。由实习单位制定，并在合同签订后提交给实习生。5.实习单位规章制度包括实习单位的工作时间、休息休假、劳动纪律、奖惩制度等。由实习单位制定，并在合同签订后提交给实习生。6.第三方服务协议如有第三方介入，应包含第三方服务内容、费用、责任等条款。由实习单位与第三方签订，并在合同签订后提交给实习生。7.社会保险缴纳证明证明实习单位已为实习生缴纳社会保险。由实习单位提供。8.实习工资支付凭证证明实习单位已按约定支付实习工资。由实习单位提供。9.实习结束证明证明实习生已完成实习并达到预期目标。由实习单位提供。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按约定时间完成工作任务。违反实习单位规章制度。擅自离职或未提前通知实习单位。向外界泄露实习单位商业秘密。2.实习单位违约行为未按约定提供实习岗位或工作条件。未按约定支付实习工资。未提供必要的培训和指导。未能保障实习生的人身安全。3.违约责任认定标准实习生违约：根据实习生的违约行为和造成的损失，实习单位可要求实习生赔偿损失，并承担违约责任。实习单位违约：根据实习单位的违约行为和造成的损失，实习生可要求实习单位赔偿损失，并承担违约责任。4.违约示例说明实习生未按约定时间完成工作任务，导致项目延误，实习单位可要求实习生赔偿因延误造成的损失。实习单位未按约定支付实习工资，实习生可要求实习单位支付欠薪，并承担违约责任。实习生违反实习单位规章制度，被实习单位辞退，实习生应承担相应的后果。全文完。二零二五版应届毕业生实习合同：实习实训及就业指导协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订时间及地点4.合同生效条件5.合同解除条件二、实习实训内容1.实习实训岗位2.实习实训时间3.实习实训地点4.实习实训内容5.实习实训考核标准三、实习实训安排1.实习实训计划2.实习实训进度安排3.实习实训指导老师4.实习实训期间的工作时间5.实习实训期间的休息时间四、实习实训待遇1.实习实训工资2.社会保险及公积金3.实习实训期间的食宿安排4.实习实训期间的交通补贴5.实习实训期间的福利待遇五、实习实训考核1.实习实训考核方式2.实习实训考核内容3.实习实训考核结果4.实习实训考核不合格的处理5.实习实训考核结果的应用六、就业指导1.就业指导内容2.就业指导方式3.就业指导时间安排4.就业指导师资力量5.就业指导成果评估七、违约责任1.实习实训方违约责任2.用人单位违约责任3.违约金的计算与支付4.违约责任的承担方式5.违约责任的法律适用八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决的法律适用九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理4.合同解除的法律适用5.合同解除后的责任承担十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效的法律效力4.合同生效后的变更与解除5.合同生效后的争议解决十一、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.合同附件4.合同解释5.合同签署十二、合同附件1.实习实训计划表2.实习实训考核标准表3.就业指导计划表4.合同附件一：实习实训协议5.合同附件二：就业指导协议十三、合同签署1.双方代表签字2.单位盖章3.签署日期4.签署地点5.签署程序十四、合同备案1.合同备案机构2.合同备案时间3.合同备案材料4.合同备案程序5.合同备案的法律效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版应届毕业生实习合同：实习实训及就业指导协议2.合同双方基本信息：实习实训方：[实习实训方全称]用人单位：[用人单位全称]3.合同签订时间及地点：[签订时间][签订地点]4.合同生效条件：双方签字盖章后生效5.合同解除条件：[具体解除条件]二、实习实训内容1.实习实训岗位：[具体岗位名称]2.实习实训时间：[开始时间]至[结束时间]3.实习实训地点：[具体地点]4.实习实训内容：[实习实训具体内容1][实习实训具体内容2][实习实训具体内容3]5.实习实训考核标准：[考核标准1][考核标准2][考核标准3]三、实习实训安排1.实习实训计划：[计划内容1][计划内容2][计划内容3]2.实习实训进度安排：[进度安排1][进度安排2][进度安排3]3.实习实训指导老师：[指导老师姓名]4.实习实训期间的工作时间：[工作时间安排1][工作时间安排2][工作时间安排3]5.实习实训期间的休息时间：[休息时间安排1][休息时间安排2][休息时间安排3]四、实习实训待遇1.实习实训工资：[工资数额]元/月2.社会保险及公积金：[具体缴纳比例及金额]3.实习实训期间的食宿安排：[食宿安排1][食宿安排2][食宿安排3]4.实习实训期间的交通补贴：[补贴金额及条件]5.实习实训期间的福利待遇：[福利待遇1][福利待遇2][福利待遇3]五、实习实训考核1.实习实训考核方式：[考核方式1][考核方式2][考核方式3]2.实习实训考核内容：[考核内容1][考核内容2][考核内容3]3.实习实训考核结果：[考核结果1][考核结果2][考核结果3]4.实习实训考核不合格的处理：[处理措施1][处理措施2][处理措施3]5.实习实训考核结果的应用：[应用方式1][应用方式2][应用方式3]六、就业指导1.就业指导内容：[指导内容1][指导内容2][指导内容3]2.就业指导方式：[指导方式1][指导方式2][指导方式3]3.就业指导时间安排：[时间安排1][时间安排2][时间安排3]4.就业指导师资力量：[师资力量1][师资力量2][师资力量3]5.就业指导成果评估：[评估方式1][评估方式2][评估方式3]七、违约责任1.实习实训方违约责任：[责任条款1][责任条款2][责任条款3]2.用人单位违约责任：[责任条款1][责任条款2][责任条款3]3.违约金的计算与支付：[计算方式][支付方式][支付时间]4.违约责任的承担方式：[承担方式1][承担方式2][承担方式3]5.违约责任的法律适用：[法律适用条款1][法律适用条款2][法律适用条款3]八、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决，协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁。2.争议解决机构：[仲裁委员会名称]3.争议解决程序：按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。4.争议解决期限：自争议发生之日起[具体时间]内解决。5.争议解决的法律适用：适用中华人民共和国法律。九、合同解除1.合同解除条件：[具体解除条件]2.合同解除程序：一方提出解除合同，另一方确认或收到解除通知后[具体时间]内，合同解除。3.合同解除后的处理：实习实训方应完成剩余实习实训任务。用人单位应支付实习实训方已提供实习实训服务期间的工资及福利。4.合同解除的法律适用：适用中华人民共和国法律。5.合同解除后的责任承担：双方应根据合同约定及法律规定承担相应的责任。十、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效时间：[签订时间]3.合同生效的法律效力：对双方具有法律约束力。4.合同生效后的变更与解除：任何变更或解除合同的行为均需双方书面同意。5.合同生效后的争议解决：按照第八章约定的争议解决方式处理。十一、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。3.合同附件：[合同附件清单]4.合同解释：本合同以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。5.合同签署：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。十二、合同附件1.实习实训计划表2.实习实训考核标准表3.就业指导计划表4.合同附件一：实习实训协议5.合同附件二：就业指导协议十三、合同签署1.双方代表签字：实习实训方代表：[姓名]（签字）用人单位代表：[姓名]（签字）2.单位盖章：实习实训方盖章用人单位盖章3.签署日期：[签订日期]4.签署地点：[签订地点]5.签署程序：双方代表现场签署，并加盖单位公章。十四、合同备案1.合同备案机构：[备案机构名称]2.合同备案时间：[备案时间]3.合同备案材料：[备案所需材料清单]4.合同备案程序：按照[备案机构名称]的规定程序进行。5.合同备案的法律效力：备案后的合同具有法律效力。实习实训方代表（签字）：____________________用人单位代表（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任与义务：[条款]：甲方负责为乙方提供符合实习实训要求的岗位和条件，确保乙方在实习实训期间的人身安全和合法权益。[条款]：甲方应按照合同约定，对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任实习实训岗位的工作。[条款]：甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方实习实训期间的重要依据。2.甲方权利与收益：[条款]：甲方有权对乙方的实习实训过程进行监督，包括但不限于工作表现、学习态度等。[条款]：甲方有权根据乙方的实习实训表现，推荐乙方进入本单位工作或推荐乙方至其他相关单位就业。[条款]：甲方有权在乙方实习实训期间，根据实际情况调整乙方的实习实训内容。3.甲方违约责任：[条款]：如甲方未能按照合同约定提供实习实训岗位或条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。[条款]：如甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任与义务：[条款]：乙方应按照合同约定，按时参加实习实训，认真完成实习实训任务。[条款]：乙方应遵守甲方单位的规章制度，尊重甲方单位的利益。[条款]：乙方应主动向甲方单位汇报实习实训情况，及时解决实习实训过程中遇到的问题。2.乙方权利与收益：[条款]：乙方有权要求甲方单位提供必要的实习实训指导和支持。[条款]：乙方有权根据实习实训情况，调整实习实训计划。[条款]：乙方有权要求甲方单位为其提供就业指导服务。3.乙方违约责任：[条款]：如乙方违反保密条款，泄露甲方单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任与义务：[条款]：第三方中介应确保合同内容的真实性、合法性和有效性。[条款]：第三方中介应协助甲方和乙方履行合同约定的各项义务。[条款]：第三方中介应保密合同内容，不得泄露给任何第三方。2.第三方中介权利与收益：[条款]：第三方中介有权收取合理的服务费用。[条款]：第三方中介有权对合同履行情况进行监督，确保双方履行合同约定的义务。3.第三方中介违约责任：[条款]：如第三方中介未能履行合同约定的责任，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。[条款]：如第三方中介泄露合同内容或泄露甲方、乙方个人信息，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习实训计划表2.实习实训考核标准表3.就业指导计划表4.合同附件一：实习实训协议5.合同附件二：就业指导协议6.第三方中介服务协议（如有）7.甲方单位规章制度8.乙方实习实训报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供实习实训岗位或条件。第三方中介未能履行合同约定的责任。任何一方泄露对方个人信息或商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约：通过乙方或第三方中介提供的证据认定。乙方违约：通过甲方或第三方中介提供的证据认定。第三方中介违约：通过甲方和乙方共同提供的证据认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密条款：指双方就合同内容或相关信息达成的不公开协议。3.仲裁：指双方在争议发生前或争议发生后达成协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决。4.法律效力：指法律规范对人们行为的约束力和强制力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习实训过程中，乙方对工作内容不熟悉。解决办法：甲方提供必要的培训和支持。2.问题：乙方在实习实训期间发生意外伤害。解决办法：甲方负责提供必要的安全保障，并按照相关法律法规处理。解决办法：按照合同约定，甲方应支付乙方已提供实习实训服务期间的工资。五、所有应用场景：1.应届毕业生与用人单位之间的实习实训及就业指导。2.应届毕业生与第三方中介之间的实习实训及就业指导服务。3.应届毕业生与甲方单位之间的实习实训及就业指导。4.应届毕业生与乙方单位之间的实习实训及就业指导。全文完。二零二五版应届毕业生实习合同：实习实训及就业指导协议2合同编号_________一、合同主体甲方：乙方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（实习生）在应届毕业生实习实训及就业指导过程中的权利与义务，确保双方在实习实训及就业指导过程中的合法权益得到保障，促进应届毕业生的就业。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，并参照甲方所在地的相关规定执行。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释1.实习生：指乙方在甲方单位进行实习实训的人员；2.实习实训：指乙方在甲方单位接受专业知识和技能培训，提高自身能力的过程；3.就业指导：指甲方为乙方提供职业规划、就业信息、面试技巧等方面的指导服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照实习实训计划，完成各项实习实训任务；2.甲方有义务为乙方提供实习实训所需的场地、设备、资料等；3.甲方有义务对乙方在实习实训过程中的表现进行考核，并提出改进意见；4.甲方有义务对乙方进行就业指导，提供就业信息；5.甲方有义务保障乙方在实习实训过程中的合法权益，如工资待遇、工作时间等。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权了解实习实训计划和就业指导内容，并提出合理建议；2.乙方有义务按照实习实训计划，认真完成各项实习实训任务；3.乙方有义务遵守甲方单位规章制度，尊重同事，维护单位形象；4.乙方有义务接受甲方对实习实训过程中的考核和就业指导；5.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露单位信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成实习实训任务、达到就业指导要求为止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位，乙方在实习实训过程中应遵守甲方单位的各项规定。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方提供实习实训及就业指导服务，乙方按照实习实训计划，完成各项实习实训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方完成实习实训任务，达到就业指导要求；2.乙方因个人原因提出终止合同；3.甲方因单位业务调整，需要终止合同。6.3终止程序1.乙方提出终止合同，应提前通知甲方；2.甲方同意终止合同，应与乙方协商一致；3.双方签订终止合同协议。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将实习实训期间的工作成果、资料等交还甲方；2.合同终止后，双方应按照国家相关规定处理经济补偿、保险等相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.实习实训费用：乙方在实习实训期间，甲方将根据实际情况提供一定的实习实训费用；2.就业指导费用：甲方为乙方提供就业指导服务所需的费用；3.其他费用：包括但不限于差旅费、资料费等。7.2支付方式1.实习实训费用：甲方将在乙方实习实训期间，每月支付一定金额的实习实训费用；2.就业指导费用：甲方将在乙方完成实习实训任务后，一次性支付就业指导费用；3.其他费用：根据实际情况，甲方将在发生费用后，及时支付乙方。7.3支付时间1.实习实训费用：甲方将在每月固定日期前支付乙方上个月的实习实训费用；2.就业指导费用：甲方将在乙方完成实习实训任务后30日内支付就业指导费用；3.其他费用：甲方将在费用发生后的15日内支付乙方。7.4支付条款1.甲方支付乙方费用时，应出具正式的支付凭证；2.乙方收到费用后，应在收到凭证后的7个工作日内确认收到；3.如乙方对费用有异议，应在收到凭证后的3个工作日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的5%；2.若甲方未按约定提供实习实训或就业指导服务，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成实习实训任务，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；2.若乙方违反甲方单位规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金及赔偿金额的具体数额，由双方协商确定；2.赔偿方式可根据实际情况，采取现金支付、转账等方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的商业秘密；2.实习实训过程中涉及到的技术秘密；3.乙方在实习实训期间获取的甲方单位内部信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后两年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；2.乙方在离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、战争等；3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力事件发生导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决，如协商不成，可终止合同。10.4不可抗力实例2.因政策调整导致乙方无法继续实习实训。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商期限为自争议发生之日起30日内。11.2调节、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可向有关部门申请调节；2.如调节不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方；2.经双方同意，甲方可将本合同转让给其关联企业。12.2不得转让的情形1.合同中约定的保密条款；2.甲方单位对乙方实习实训及就业指导的特定服务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方实习实训及就业指导服务的最终解释权；2.乙方在实习实训期间，不得将甲方提供的任何资料、信息等用于非法目的。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利；2.乙方在实习实训期间，如发现甲方存在违法行为，有权向有关部门举报。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致；2.修改和补充的内容，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；2.修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成实习实训及就业指导任务；2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、电话、邮件等方式保持沟通；2.双方应按照约定的内容和时间，完成各自的协作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习实训及就业指导的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同条款的增减，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习实训计划2.就业指导服务内容3.保密协议4.支付凭证样本5.争议解决相关法律法规6.不可抗力事件证明材料7.合同修改和补充协议8.协作与配合记录9.违约金及赔偿金额计算标准二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定支付费用；未按约定提供实习实训或就业指导服务；侵犯乙方合法权益。乙方违约：未按约定完成实习实训任务；违反甲方单位规章制度；泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约的认定：根据支付凭证、服务记录、法律法规等进行判断。乙方违约的认定：根据实习实训记录、规章制度、法律法规等进行判断。三、法律名词及解释：1.实习实训：指乙方在甲方单位接受专业知识和技能培训，提高自身能力的过程。2.就业指导：指甲方为乙方提供职业规划、就业信息、面试技巧等方面的指导服务。3.保密协议：指双方签订的关于保密内容的协议。4.违约金：指因违约行为而支付给非违约方的赔偿金。5.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。6.协作与配合：指双方在履行合同过程中，相互配合、共同完成任务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习实训计划变动，导致实习实训时间延长。解决办法：双方协商调整实习实训计划，确保乙方权益。2.问题：乙方因个人原因无法继续实习实训。解决办法：乙方提前通知甲方，并签订终止合同协议。3.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付费用。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采取保密措施，乙方承担相应法律责任。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保提供的服务符合合同约定，并对提供的服务质量负责。第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质服务。第三方应配合甲方和乙方的工作，共同完成实习实训及就业指导任务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与专业相关的实习实训机会。乙方有权要求甲方提供就业指导服务，包括职业规划、面试技巧等。乙方有权要求甲方保障其在实习实训期间的合法权益。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在实习实训期间的工资待遇。甲方应保障乙方的人身安全。甲方应提供必要的工作条件，包括办公设备、资料等。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供约定的工作条件，乙方有权要求甲方整改。若甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得要求乙方承担超出实习实训范围的费用。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照实习实训计划完成各项任务。甲方有权对乙方的实习实训表现进行考核。甲方有权要求乙方遵守甲方单位规章制度。2.甲方利益条款：乙方应按照甲方要求完成实习实训任务，不得擅自离岗。乙方应遵守甲方单位规章制度，不得违反劳动纪律。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定完成实习实训任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。若乙方违反甲方单位规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。乙方不得在实习实训期间从事与甲方业务竞争的活动。全文完。二零二五版应届毕业生实习合同：实习实训及就业指导协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习生姓名1.3实习生身份证号码2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位和期限3.1实习岗位3.2实习期限4.实习内容和工作任务4.1实习内容4.2工作任务5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3住房公积金6.实习期间的权益保障6.1实习生权益6.2实习单位义务7.实习期间的考勤与考核7.1考勤制度7.2考核标准8.实习期间的保密协议8.1保密内容8.2违约责任9.实习结束后的就业指导9.1就业指导内容9.2就业指导方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习生姓名：[实习生姓名]1.3实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.4实习单位法定代表人（或负责人）姓名：[法定代表人或负责人姓名]1.5实习单位法定代表人（或负责人）身份证号码：[法定代表人或负责人身份证号码]2.实习目的和意义2.1实习目的：为了提高实习生实际操作能力，培养实习生专业素养，帮助实习生顺利过渡到工作岗位。2.2实习意义：通过实习实训，实习生能够更好地了解行业动态，增强职业竞争力，为毕业后的就业打下坚实基础。3.实习岗位和期限3.1实习岗位：[具体实习岗位名称]3.2实习期限：自[实习开始日期]至[实习结束日期]，共计[实习月数]个月。4.实习内容和工作任务4.1实习内容：[具体实习内容描述，如：熟悉公司业务流程、参与项目实施、协助完成工作任务等]4.2工作任务：[具体工作任务描述，如：完成[具体任务名称]、协助[具体任务名称]等]5.实习待遇5.1工资待遇：实习生每月工资为人民币[工资数额]元，按月发放。5.2社会保险：实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3住房公积金：实习单位将为实习生缴纳住房公积金，按当地规定执行。6.实习期间的权益保障6.1实习生权益：实习生享有实习期间的人身安全、劳动保护等合法权益。6.2实习单位义务：实习单位应提供必要的工作条件、安全防护设施，并保障实习生合法权益。7.实习期间的考勤与考核7.1考勤制度：实习生应遵守实习单位的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。7.2考核标准：实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面。考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。8.实习期间的保密协议8.1保密内容：实习生在实习期间接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密义务：实习生应严格保守实习期间所知悉的保密信息，未经实习单位书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：若实习生违反保密义务，泄露保密信息，实习单位有权依法追究其法律责任，并要求赔偿由此造成的损失。9.实习结束后的就业指导9.1就业指导内容：实习结束后，实习单位将为实习生提供就业指导服务，包括简历修改、面试技巧培训、就业信息提供等。9.2就业指导方式：就业指导将通过线上和线下相结合的方式进行，包括但不限于就业指导讲座、一对一咨询、模拟面试等。10.合同解除与终止10.1.1实习生提出书面解除申请，并经实习单位同意；10.1.2实习生因故无法继续实习，经实习单位核实情况属实；10.1.3实习单位因故无法继续安排实习生实习。10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致，终止本合同；10.2.3因不可抗力导致本合同无法继续履行。11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。11.2实习单位违约责任：实习单位如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：若双方选择仲裁方式解决争议，应约定仲裁委员会及仲裁规则。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：本合同按照约定的期限届满或者双方协商一致解除后终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更或补充，均应以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义：本合同中的第三方，指在实习生实习实训及就业指导过程中，提供中介服务、咨询、培训或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2介入目的：第三方介入本合同，旨在协助实习生更好地完成实习实训，提高实习效果，并促进实习生的就业。2.第三方介入条款2.1第三方介入方式：第三方介入本合同，应经实习生和实习单位书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入内容：第三方介入内容主要包括但不限于提供实习实训指导、职业规划咨询、面试技巧培训、就业信息服务等。3.第三方责任与权利3.1第三方责任：第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务的质量和效果。若因第三方原因导致实习生权益受损，第三方应承担相应的法律责任。3.2第三方权利：第三方有权根据合作协议的约定，收取合理的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1实习生与第三方：实习生与第三方之间，应签订独立的合作协议，明确双方的权利和义务。4.2实习单位与第三方：实习单位与第三方之间，应签订合作协议，明确第三方在实习实训及就业指导过程中的角色和责任。4.3第三方与实习单位：第三方与实习单位之间，应签订合作协议，明确第三方在实习实训及就业指导过程中的职责和权利。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：本合同中，第三方责任限额为人民币[具体数额]元。若第三方责任超过此限额，实习生和实习单位可另行协商解决。5.2责任限额适用范围：第三方责任限额适用于因第三方原因导致实习生权益受损的情况，包括但不限于服务瑕疵、信息泄露等。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更：第三方介入后，若需要对原合同进行变更，应经实习生、实习单位和第三方书面同意。6.2变更协议：变更后的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式：第三方介入后，若发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：若双方选择仲裁方式解决争议，应约定仲裁委员会及仲裁规则。8.第三方介入后的保密协议8.1保密内容：第三方在介入本合同过程中，接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密义务：第三方应严格保守实习期间所知悉的保密信息，未经实习生和实习单位书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：若第三方违反保密义务，泄露保密信息，实习生和实习单位有权依法追究其法律责任，并要求赔偿由此造成的损失。9.第三方介入后的合同解除与终止9.1.1实习生提出书面解除申请，并经实习单位书面同意；9.1.2第三方无法继续履行合作协议，经实习生和实习单位书面同意；9.1.3实习生或实习单位因故无法继续实习，经第三方书面同意。9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致，终止本合同；9.2.3因不可抗力导致本合同无法继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等。说明：用于实习单位评估实习生的能力和背景。2.实习单位介绍要求：介绍实习单位的行业背景、主营业务、组织架构、企业文化等。说明：帮助实习生了解实习单位的基本情况。3.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：明确实习生在实习期间的工作职责和标准。4.实习实训计划要求：制定实习实训的具体计划，包括实习内容、时间安排、考核标准等。说明：确保实习实训的顺利进行。5.第三方合作协议要求：明确第三方在实习实训及就业指导过程中的角色、职责、权利和义务。说明：规范第三方介入过程中的各项事宜。6.保密协议要求：明确保密内容、保密义务、违约责任等。说明：保护实习生和实习单位的商业秘密。7.考勤记录要求：记录实习生的考勤情况，包括出勤、请假、迟到等。说明：用于考核实习生的出勤情况。8.考核评估报告要求：对实习生的实习表现进行评估，包括工作能力、团队合作、职业素养等。说明：为实习生的实习成果提供依据。9.就业指导记录要求：记录实习生的就业指导过程，包括咨询、培训、推荐等。说明：帮助实习生顺利就业。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按时参加实习，未经实习单位同意擅自离职。1.2责任认定：实习生应赔偿实习单位因此造成的损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。1.3示例说明：实习生未按时参加实习，实习单位可要求实习生支付相当于一个月工资的赔偿金。2.实习单位违约行为及责任认定2.1违约行为：实习单位未按约定提供实习岗位、实习实训条件，未按时支付工资。2.2责任认定：实习单位应赔偿实习生因此造成的损失，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。2.3示例说明：实习单位未按时支付工资，实习生可要求实习单位支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按合作协议提供约定的服务，泄露保密信息。3.2责任认定：第三方应赔偿实习生和实习单位因此造成的损失，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。3.3示例说明：第三方泄露保密信息，实习生和实习单位可要求第三方支付赔偿金。全文完。二零二五版应届毕业生实习合同：实习实训及就业指导协议4合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、实习实训内容1.实习实训岗位2.实习实训时间3.实习实训地点4.实习实训目标5.实习实训内容三、实习实训安排1.实习实训计划2.实习实训进度3.实习实训考核4.实习实训指导5.实习实训变更四、实习实训待遇1.实习实训津贴2.实习实训补贴3.实习实训保险4.实习实训奖励5.实习实训福利五、实习实训纪律1.实习实训考勤2.实习实训保密3.实习实训责任4.实习实训禁止事项5.实习实训违纪处理六、就业指导服务1.就业指导内容2.就业指导方式3.就业指导时间4.就业指导服务对象5.就业指导成果七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的责任5.合同解除与终止后的待遇八、违约责任1.实习实训方违约责任2.就业指导方违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任争议解决5.违约责任赔偿标准九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决时限十、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同修改内容4.合同修改生效日期5.合同修改通知十一、合同附件1.实习实训计划书2.就业指导服务方案3.实习实训考核标准4.违约责任认定标准5.争议解决相关文件十二、其他约定1.合同语言2.合同份数3.合同送达4.合同签署5.合同解释十三、合同签署1.实习实训方代表签字2.就业指导方代表签字3.双方盖章4.签署日期5.签署地点十四、合同生效日期1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知4.合同生效证明5.合同生效后续事宜合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版应届毕业生实习合同：实习实训及就业指导协议2.合同双方：a.实习实训方：[公司/机构名称]b.就业指导方：[学校/教育机构名称]3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同目的：为应届毕业生提供实习实训机会，并对其进行就业指导，以提升其就业竞争力。二、实习实训内容1.实习实训岗位：[具体岗位名称]2.实习实训时间：[具体实习时间安排]3.实习实训地点：[具体实习地点]4.实习实训目标：[实习实训预期达到的目标]5.实习实训内容：a.岗位技能培训b.工作流程学习c.企业文化融入d.日常岗位工作三、实习实训安排1.实习实训计划：[详细的实习实训计划安排]2.实习实训进度：[实习实训的进度跟踪与评估]3.实习实训考核：[实习实训期间的考核方式与标准]4.实习实训指导：[实习实训期间的指导与支持]5.实习实训变更：[实习实训计划变更的流程与条件]四、实习实训待遇1.实习实训津贴：[实习实训期间的津贴标准]2.实习实训补贴：[可能提供的额外补贴，如交通、住宿等]3.实习实训保险：[实习实训期间应购买的保险类型及标准]4.实习实训奖励：[实习实训期间的奖励机制]5.实习实训福利：[实习实训期间的福利待遇]五、实习实训纪律1.实习实训考勤：[实习实训期间的考勤要求]2.实习实训保密：[实习实训期间的信息保密要求]3.实习实训责任：[实习实训期间的责任划分]4.实习实训禁止事项：[实习实训期间禁止的行为]5.实习实训违纪处理：[实习实训期间违纪行为的处理方式]六、就业指导服务1.就业指导内容：[就业指导的具体内容，如简历制作、面试技巧等]2.就业指导方式：[就业指导的实施方式，如讲座、一对一咨询等]3.就业指导时间：[就业指导的时间安排]4.就业指导服务对象：[就业指导服务的对象范围]5.就业指导成果：[就业指导的预期成果]七、合同解除与终止1.合同解除条件：[合同解除的具体条件]2.合同终止条件：[合同终止的具体条件]3.合同解除与终止程序：[合同解除与终止的流程]4.合同解除与终止后的责任：[合同解除与终止后的责任承担]5.合同解除与终止后的待遇：[合同解除与终止后的待遇安排]八、违约责任1.实习实训方违约责任：a.未按约定提供实习实训岗位或条件的，应承担相应的赔偿责任。b.实习实训方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。2.就业指导方违约责任：a.未按约定提供就业指导服务的，应承担相应的赔偿责任。b.就业指导方泄露实习实训方或实习生信息的，应承担相应的法律责任。3.违约责任承担方式：a.违约方应承担违约金或赔偿损失。b.违约责任的具体金额由双方协商确定。4.违约责任争议解决：a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。5.违约责任赔偿标准：a.赔偿标准应参照实际损失或约定赔偿金额。b.赔偿金额由双方协商确定。九、争议解决1.争议解决方式：a.本合同争议应通过友好协商解决。b.协商不成的，可选择仲裁或诉讼方式解决。2.争议解决机构：a.仲裁机构：[具体仲裁机构名称]b.人民法院：[具体人民法院名称]3.争议解决程序：a.仲裁程序：[仲裁程序的具体规定]b.诉讼程序：[诉讼程序的具体规定]4.争议解决费用：a.仲裁费用：[仲裁费用的承担方式]b.诉讼费用：[诉讼费用的承担方式]5.争议解决时限：a.仲裁时限：[仲裁时限的具体规定]b.诉讼时限：[诉讼时限的具体规定]十、合同生效与修改1.合同生效条件：a.双方代表签字盖章。b.合同经双方确认无误。2.合同修改程序：a.双方协商一致。b.修改内容经双方代表签字盖章。3.合同修改内容：a.修改条款的具体内容。b.修改后的合同文本。4.合同修改生效日期：a.修改内容生效的日期。b.修改内容生效的通知方式。5.合同修改通知：a.修改内容的通知方式。b.通知的送达时间。十一、合同附件1.实习实训计划书2.就业指导服务方案3.实习实训考核标准4.违约责任认定标准5.争议解决相关文件十二、其他约定1.合同语言：本合同使用中文。2.合同份数：本合同一式__份，双方各执__份。3.合同送达：本合同自双方签字盖章之日起生效，并以书面形式送达双方。4.合同签署：本合同由双方代表签字盖章。5.合同解释：本合同的解释权归双方共同所有。十三、合同签署1.实习实训方代表签字：2.就业指导方代表签字：3.双方盖章：4.签署日期：____年__月__日5.签署地点：[具体签署地点]十四、合同生效日期1.合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。2.合同生效日期：____年__月__日3.合同生效通知：本合同生效后，双方应相互通知。4.合同生效证明：本合同生效后，双方应各自保存一份合同副本作为生效证明。5.合同生效后续事宜：本合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务。实习实训方代表签字：就业指导方代表签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任与义务：a.甲方应确保实习实训岗位的真实性和合法性，不得虚假招聘。b.甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。c.甲方应指派专人负责实习实训生的日常管理和指导。d.甲方应定期评估实习实训生的表现，并提供反馈。2.实习实训生权利：a.实习实训生有权要求甲方提供与岗位相关的培训和指导。b.实习实训生有权对工作环境提出改善建议。c.实习实训生有权了解实习实训期间的权利和义务。3.实习实训生考核：a.甲方应制定合理的考核标准，对实习实训生的表现进行评估。b.考核结果应作为实习实训生是否获得就业推荐的重要依据。4.保密协议：a.甲方与实习实训生应签订保密协议，明确双方在实习实训期间应遵守的保密义务。b.保密协议应涵盖甲方商业秘密、技术秘密等相关内容。5.争议解决：a.如发生争议，双方应通过协商解决。b.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任与义务：a.乙方应确保实习实训岗位的合法性和合规性。b.乙方应提供必要的生活和工作条件，确保实习实训生的基本生活需求得到满足。c.乙方应指派专人负责实习实训生的管理和监督。2.实习实训生权利：a.实习实训生有权要求乙方提供必要的工作和生活支持。b.实习实训生有权对实习实训条件提出改进建议。3.实习实训生考核：a.乙方应制定合理的考核标准，对实习实训生的表现进行评估。b.考核结果应作为实习实训生是否获得就业推荐的重要依据。4.保密协议：a.乙方与实习实训生应签订保密协议，明确双方在实习实训期间应遵守的保密义务。b.保密协议应涵盖乙方商业秘密、技术秘密等相关内容。5.争议解决：a.如发生争议，双方应通过协商解决。b.协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任与义务：a.中介机构应确保实习实训岗位的真实性和合法性。b.中介机构应提供必要的服务，协助甲方和乙方履行合同义务。2.中介机构权利：a.中介机构有权收取中介服务费。b.中介机构有权对实习实训生进行背景调查。3.中介机构责任：a.中介机构应对实习实训生提供的信息进行保密。b.中介机构应对实习实训生在实习实训期间的安全负责。4.中介机构考核：a.中介机构应定期对实习实训岗位进行评估，确保岗位质量。b.中介机构应向甲方和乙方提供实习实训生的考核结果。5.争议解决：a.如发生争议，双方应通过协商解决。b.协商不成的，中介机构应协助双方寻求解决方案。c.如协商不成，任何一方均有权向中介机构所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习实训计划书2.就业指导服务方案3.实习实训考核标准4.违约责任认定标准5.争议解决相关文件6.保密协议7.中介服务协议（如有）8.实习实训生个人信息收集与处理协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定提供实习实训岗位或条件的。b.乙方未按约定提供必要的生活和工作条件的。c.中介机构未按约定提供服务的。2.违约认定：a.违约行为应经双方确认或第三方鉴定。b.违约行为的认定应依据合同约定和法律法规。三、法律名词及解释：1.保密协议：指双方在合同中约定的保密条款，旨在保护双方的商业秘密和技术秘密。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指一方当事人因另一方的违约行为，向人民法院提起诉讼。4.仲裁机构：指依法设立的、独立于政府和司法机关的仲裁机构。5.人民法院：指依法设立的、负责审理各类案件的司法机关。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习实训生对工作环境不满意。解决办法：与实习实训生沟通，了解具体问题，并协调甲方改善工作环境。2.问题：实习实训生考核结果有争议。解决办法：重新组织考核，确保考核的公平性和公正性。3.问题：中介机构服务不达标。解决办法：与中介机构沟通，要求其提高服务质量，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.应用于学校与企业之间的实习实训合作。2.应用于教育机构与用人单位之间的就业指导合作。3.应用于第三方中介机构提供的实习实训和就业指导服务。全文完。二零二五版应届毕业生实习合同：实习实训及就业指导协议5合同编号_________一、合同主体甲方：_________（企业名称）地址：_________（企业地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）乙方：_________（实习生姓名）地址：_________（实习生住址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方是一家_________（行业）领域的知名企业，乙方作为应届毕业生，具备一定的专业知识和技能。为了充分发挥乙方的专业优势，提高其实践能力，甲方特与乙方签订本实习实训及就业指导协议，旨在为乙方提供一个实习实训平台，帮助其提升职业技能，同时为企业培养优秀人才。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及《关于进一步加强企业实习实训工作的意见》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于甲方所属行业为_________（行业），乙方所学的专业为_________（专业名称）。3.2关键词解释1.实习实训：指乙方在甲方提供的岗位上，通过实际操作和参与企业项目，学习专业知识、技能和职业素养的过程。2.就业指导：指甲方为乙方提供的职业规划、求职技巧、面试技巧等方面的指导。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保证实习实训期间的工作质量和效率。2.甲方有权对乙方在实习实训期间的表现进行考核，并给予相应的评价。3.甲方负责为乙方提供实习实训岗位、工作条件和必要的职业培训。4.甲方有权根据乙方在实习实训期间的表现，决定是否提供就业机会。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权了解实习实训岗位的工作内容、职责和要求。2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和指导。3.乙方应遵守甲方规章制度，保证实习实训期间的工作质量和效率。4.乙方应积极参与实习实训，努力提高自己的职业技能和职业素养。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至_________（实习实训期限）结束。5.2合同履行地点实习实训地点为甲方所在地，具体地址：_________（企业地址）。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，参与实习实训项目，完成甲方布置的任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.乙方因故提前终止实习实训。2.甲方因故提前终止实习实训。3.乙方在实习实训期间违反甲方规章制度，经教育无效。4.乙方在实习实训期间严重违反职业道德，损害甲方利益。6.3终止程序1.乙方提前终止实习实训，需提前向甲方提出书面申请，并说明原因。2.甲方提前终止实习实训，需提前向乙方发出书面通知，并说明原因。6.4终止后果