临沂市教师专属劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临沂市教师专属劳动协议样本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（学校）1.2乙方（教师）1.3丙方（学校管理层）第二条合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条工作内容3.1教学任务3.2科研任务3.3社会工作第四条工作时间4.1标准工作时间4.2加班时间第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4津贴第六条保险福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3医疗保险6.4失业保险6.5工伤保险6.6生育保险第七条培训与发展7.1入职培训7.2在职培训7.3学历提升第八条劳动纪律8.1考勤制度8.2请假制度8.3保密制度8.4职业道德第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同到期终止9.4合同终止后的待遇第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二条其他约定12.1知识产权12.2肖像权12.3乙方与学生之间的关系第十三条附件13.1教师简历13.2合同附件第十四条合同签订14.1甲方代表14.2乙方代表14.3签订日期14.4合同编号第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（学校）：指临沂市某学校，具有独立法人资格，营业执照编号：。1.2乙方（教师）：指与甲方签订本合同的在职教师，姓名：X，身份证号码：。1.3丙方（学校管理层）：指甲方学校负责管理教师劳动合同的部门或人员。第二条合同期限2.1固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期至双方协商解除合同或依法解除、终止合同之日起。第三条工作内容3.1教学任务：乙方需按照甲方的教学计划和课程设置，承担____门课程的教学工作，年度教学工作量不得少于____学时。3.2科研任务：乙方需积极参与甲方的科研项目，完成甲方规定的科研指标。3.3社会工作：乙方需参与甲方组织的各类社会活动，如招生、宣传、评估等。第四条工作时间4.1标准工作时间：乙方每周工作时间____小时，每周工作____天，休息日按照国家规定执行。4.2加班时间：乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按国家规定支付加班费。第五条工资待遇5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，每月绩效工资最高不超过基本工资的____%。5.3奖金：乙方根据甲方的奖金制度，可获得一次性奖金、教学奖金、科研奖金等。5.4津贴：乙方根据甲方的津贴制度，可获得住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。第六条保险福利6.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和基数按照国家和地方政策执行。6.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。6.3医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方享受医疗保险待遇。6.4失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，保障乙方的失业待遇。6.5工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生意外伤害的待遇。6.6生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，保障乙方在生育过程中的待遇。第七条培训与发展7.1入职培训：甲方应为乙方提供入职培训，包括教学技能培训、学校规章制度培训等。7.2在职培训：甲方应为乙方提供定期的在职培训，提升乙方的教学和科研能力。7.3学历提升：甲方鼓励乙方提升自身学历，对于在职进修的乙方，给予一定的支持和帮助。第八条劳动纪律8.1考勤制度：乙方应按照甲方的考勤制度进行工作，按时上下班，不得迟到早退。8.2请假制度：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。8.3保密制度：乙方应对甲方的教学、科研、管理等方面的机密信息保密，不得泄露给第三方。8.4职业道德：乙方应遵守教师职业道德规范，关爱学生，尊重家长，维护学校的声誉。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同：甲方有权根据国家法律法规和合同约定，解除与乙方的劳动合同。9.2乙方解除合同：乙方有权根据国家法律法规和合同约定，解除与甲方的劳动合同。9.3合同到期终止：本合同有效期届满，双方未续签的，合同自行终止。9.4合同终止后的待遇：合同终止后，乙方应按照甲方的规定办理相关手续，甲方可根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的修改：合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行修改。11.3合同的解除：合同解除应遵循国家法律法规和本合同的约定。第十二条其他约定12.1知识产权：乙方在合同期内完成的科研成果、教学成果等知识产权归甲方所有。12.2肖像权：乙方同意甲方在其宣传材料中使用乙方的肖像。第十三条附件13.1教师简历：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历等。13.2合同附件：本合同的附件，包括相关法律法规、学校规章制度等。第十四条合同签订14.1甲方代表：甲方学校法定代表人或授权代表。14.2乙方代表：乙方本人或授权代表。14.3签订日期：本合同签订日期为____年__月__日。14.4合同编号：本合同编号为____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师简历详细要求：提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等。附件的说明：简历应真实反映乙方的个人情况，作为甲方评估乙方能力和经验的重要依据。附件二：合同附件详细要求：包括相关法律法规、学校规章制度、教学计划、科研任务书等。附件的说明：附件中的法律法规和规章制度是乙方必须遵守的规范，教学计划和科研任务书是乙方的基本工作依据。附件三：绩效考核标准详细要求：明确乙方的绩效考核指标和评分标准。附件的说明：绩效考核标准是衡量乙方工作表现的重要依据，乙方应按照标准完成工作任务。附件四：工资待遇明细表详细要求：详细列出乙方的基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项待遇。附件的说明：工资待遇明细表是乙方了解自身待遇的重要依据，甲方应按照明细表支付乙方工资。附件五：培训与发展计划详细要求：明确乙方的培训内容、培训时间、培训方式等。附件的说明：培训与发展计划是乙方提升自身能力的重要途径，甲方应按照计划提供培训资源。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时完成教学工作量，或教学质量未达到甲方规定的标准。2.乙方未按甲方要求参与科研任务，或科研成果未达到甲方规定的指标。3.乙方未遵守甲方制定的劳动纪律，如迟到早退、请假未经批准等。4.乙方泄露甲方机密信息，或违反职业道德损害甲方声誉。违约责任认定：1.乙方未按时完成教学工作量或教学质量未达到标准的，甲方有权扣除乙方当月绩效工资。2.乙方未按甲方要求参与科研任务或科研成果未达到指标的，甲方有权扣除乙方当月科研奖金。示例说明：乙方未参与甲方安排的科研项目，或项目成果未达到预定指标，甲方扣除当月科研奖金作为违约处罚。3.乙方未遵守甲方劳动纪律的，甲方有权对乙方进行警告或记过处理，并可扣除乙方当月工资。示例说明：乙方多次迟到早退未经批准，甲方对其进行警告处理，并扣除当月工资作为违约处罚。4.乙方泄露甲方机密信息或违反职业道德的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：乙方未经许可向第三方泄露甲方教学计划，甲方解除合同，并要求乙方承担法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定了具体起止日期的合同期限。3.无固定期限：指劳动合同没有约定具体起止日期，双方约定合同关系持续到一定条件出现为止的合同期限。4.工作量：指乙方在合同期限内应完成的教学任务、科研任务等。5.绩