专业零售店店长职务协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业零售店店长职务协议版本合同目录一览第一条：协议概述1.1本协议的签订主体1.2本协议的目的与性质1.3本协议的生效时间与终止条件第二条：店长职责2.1店长的工作职责2.2店长的管理与决策权2.3店长对员工的管理与培训第三条：店长的工作时间3.1店长的每日工作时长3.2店长的休息日与节假日安排3.3店长的工作地点第四条：店长的薪资待遇4.1店长的基本工资构成4.2店长的绩效奖金制度4.3店长的福利待遇第五条：店长的晋升与调整5.1店长晋升的条件与程序5.2店长的工作表现评估5.3店长的岗位调整第六条：店长的培训与发展6.1店长定期培训的内容与安排6.2店长个人发展规划6.3店长职业晋升支持第七条：保密协议7.1店长需保守的商业秘密7.2保密协议的期限7.3违反保密协议的法律责任第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与责任第九条：违约责任9.1店长违约的情形9.2违约责任的具体内容第十条：争议解决10.1争议解决的途径10.2法律适用10.3仲裁或诉讼的地点与管辖第十一条：合同的效力11.1本合同的签订与生效11.2本合同的强制力与法律效力第十二条：合同的附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪资福利明细表12.3附件三：培训与发展计划第十三条：其他约定13.1双方的其他补充协议13.2对本合同未尽事宜的补充规定第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间与地点14.2合同签署人的身份证明与授权文件14.3合同的正本与副本份数与保管第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1本协议的签订主体1.2本协议的目的与性质本协议旨在明确乙方的岗位职责、权益保障以及双方的权利义务，确保乙方能够全身心地投入到店长的职务工作中，共同推动甲方业务的发展。1.3本协议的生效时间与终止条件本协议自双方签字盖章之日起生效。若乙方提前解除本协议，应提前三十日书面通知甲方；若甲方单方面解除本协议，需提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第二条：店长职责2.1店长的工作职责乙方作为店长，其主要工作职责包括但不限于：（1）负责店铺的日常经营管理；（2）执行甲方的经营策略和政策，确保店铺经营目标的实现；（3）负责店铺员工的管理、培训和评估；（4）负责店铺货物的进销存管理；（5）处理客户投诉和意见，维护客户关系；（6）定期向甲方汇报店铺经营状况。2.2店长的管理与决策权乙方在甲方授权范围内，拥有店铺日常经营管理的决策权，包括但不限于人员调配、商品陈列、促销活动等。2.3店长对员工的管理与培训乙方应负责对店铺员工的管理与培训，确保员工熟悉岗位职责、服务规范和操作流程，提高店铺整体服务质量和经营水平。第三条：店长的工作时间3.1店长的每日工作时长乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间安排由甲方与乙方协商确定。3.2店长的休息日与节假日安排乙方享有国家法定的休息日和节假日。在节假日或休息日需要加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。3.3店长的工作地点乙方的工作地点为甲方指定的专业零售店。第四条：店长的薪资待遇4.1店长的基本工资构成乙方的基本工资由基本工资和岗位工资两部分组成，具体标准详见附件一《薪资福利明细表》。4.2店长的绩效奖金制度乙方根据店铺经营业绩和完成情况进行绩效考核，考核结果作为发放绩效奖金的依据。具体办法详见附件一《薪资福利明细表》。4.3店长的福利待遇乙方享有国家法定的社会保险和公积金，以及其他甲方规定的福利待遇。具体内容详见附件一《薪资福利明细表》。第五条：店长的晋升与调整5.1店长晋升的条件与程序乙方可根据个人工作表现和业务能力，按照甲方制定的晋升条件和程序，晋升为更高岗位的负责人。5.2店长的工作表现评估甲方定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为乙方晋升、调整薪资和奖惩的依据。5.3店长的岗位调整如乙方因个人原因或工作需要，需要调整岗位时，双方应协商一致，并签订相应的岗位调整协议。第六条：店长的培训与发展6.1店长定期培训的内容与安排甲方应为乙方提供定期的专业培训，包括零售业务知识、管理技能、团队建设等方面，以提升乙方的工作能力和综合素质。6.2店长个人发展规划甲方为乙方制定个人发展规划，包括职业晋升路径、培训计划等，以帮助乙方实现职业生涯的成长。6.3店长职业晋升支持甲方为乙方提供职业晋升所需的支持，包括内部竞聘机会、外部培训资源等，助力乙方实现职业目标。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。变更内容包括但不限于乙方的工作岗位、薪资待遇等。8.2合同解除的条件与责任（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因客观原因需要解除合同；在合同解除时，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相承担相应的责任。第九条：违约责任9.1店长违约的情形（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职。9.2违约责任的具体内容（1）退还甲方已支付的培训费用；（2）赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失；（3）按照甲方要求，继续履行合同义务。第十条：争议解决10.1争议解决的途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3仲裁或诉讼的地点与管辖双方约定仲裁的，仲裁地点为甲方所在地；双方未约定仲裁的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的效力11.1本合同的签订与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同的强制力与法律效力双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。本合同具有法律效力，对双方具有约束力。第十二条：合同的附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪资福利明细表12.3附件三：培训与发展计划第十三条：其他约定13.1双方的其他补充协议双方在签订本合同时，如有其他未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2对本合同未尽事宜的补充规定对本合同未涉及的事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则，协商确定。第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间与地点本合同于____年____月____日，在____（地点）由甲乙双方签字盖章。14.2合同签署人的身份证明与授权文件甲方代表：____，身份证号码：____；乙方：____，身份证号码：____。14.3合同的正本与副本份数与保管本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；副本份数及其它相关文件，由甲方保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书本附件详细列举了乙方作为专业零售店店长的具体岗位职责，包括但不限于店铺的日常经营管理、员工管理、货物管理、客户服务、业绩汇报等方面。附件二：薪资福利明细表本附件详细阐述了乙方的基本工资构成、绩效奖金制度以及福利待遇，包括但不限于基本工资、岗位工资、加班费、社会保险、公积金等内容。附件三：培训与发展计划本附件详细描述了甲方为乙方提供的培训内容、培训安排以及个人发展规划，旨在帮助乙方提升工作能力和综合素质，实现职业成长。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如泄露商业秘密、滥用职权等；3.未经甲方同意，乙方擅自离职。违约责任认定标准：1.乙方违反本合同约定，应承担退还甲方已支付的培训费用、赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失等责任；2.乙方严重违约导致合同解除的，应按照甲方要求，继续履行合同义务，如支付违约金等；3.甲方解除合同的，应根据实际情况，向乙方支付相应的经济补偿。示例说明：假设乙方未经甲方同意擅自离职，根据附件二《薪资福利明细表》中的规定，乙方应向甲方支付一个月工资的经济补偿。同时，根据附件一《岗位职责说明书》中的规定，乙方在离职前应完成手头的工作任务，确保店铺正常运营。说明三：法律名词及解释：1.专业零售店：指根据我国《零售商促销行为管理办法》等相关法律法规，依法成立的从事零售业务的企业实体。2.店长：指在专业零售店中，负责